第一篇：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

為貫徹國務(wù)院和北京市“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求．建立農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益．促進(jìn)社會穩(wěn)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第一條適用范圍

凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。

第二條農(nóng)民工工資支付工作要求

1、按國務(wù)院和北京市政策要求，應(yīng)當(dāng)做到企業(yè)對外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行；同時(shí)應(yīng)監(jiān)督外施隊(duì)對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民上工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

2、除合同另有約定，使用勞務(wù)分包隊(duì)伍的施工總承包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障外施隊(duì)每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做到100％支付。

第三條關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶

1、凡使用農(nóng)民工進(jìn)行勞務(wù)分包、專業(yè)分包的施工企業(yè)，均應(yīng)建立“農(nóng)民工工資支付預(yù)留賬戶”。

2、預(yù)留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配，?？顚Ｓ?，不得挪用。

第四條農(nóng)民工工資預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)公司按產(chǎn)值的5%預(yù)留。

2、凡工程款回收后，各公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提取(并附包工隊(duì)支付明細(xì)憑證)并在預(yù)留戶中存放農(nóng)民工工資，同時(shí)要及時(shí)完成外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作。

第五條勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資結(jié)算和兌付工作程序

(一)要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)丁作。

1、合同是規(guī)定總分包雙方貴，權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi)兌付的依據(jù)。各單位要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業(yè)進(jìn)場施工現(xiàn)象。

2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，當(dāng)月完成的工作量，應(yīng)在次月15個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在56天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。企業(yè)要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理

工作，做到底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

(二)勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資兌付程序

1、各公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場務(wù)工人員實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報(bào)公司審核。

2、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報(bào)公司存檔備查。

3、公司人力資源部應(yīng)對各單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

6、各項(xiàng)目部每月月末向公司人力資源部報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。

第六條相關(guān)部門職責(zé)

1、公司總部負(fù)責(zé)對所屬各企業(yè)勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

2、公司施工管理部負(fù)責(zé)各企業(yè)施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。

3、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各單位財(cái)務(wù)部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付人力資源部中心農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶；負(fù)責(zé)監(jiān)督人力資源部專款支付工作。

4、公司人力資源部負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)經(jīng)營者勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎(jiǎng)懲實(shí)施工作。

5、公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資兌付工作；負(fù)責(zé)全公司農(nóng)民工工資預(yù)留戶的建立和日常管理工作。

第二篇：【精品】勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度總則

（一）適用范圍

公司承接的所有項(xiàng)目凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng) 民工的單位，均適用本辦法。

（一）制定目的為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按 時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根 本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求，建立農(nóng)民工工資支付長 效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付要求

（一）按國務(wù)院政策要求，應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包合 同約定執(zhí)行； 同時(shí)應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊(duì)對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動 合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民上工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

（二）除合同另有約定，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊(duì)伍每月 支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做 到 100％支付。

（二）開立勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶

（一）開立勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分 配，?？顚Ｓ?，不得挪用。

（二）公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工 工資支付工作?！皠趧?wù)費(fèi)支付預(yù)留帳戶”設(shè)在企業(yè)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部要 保證資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時(shí)支付。

三、勞務(wù)費(fèi)預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司按產(chǎn)值的 12％預(yù)留。

（二）凡工程款回收后，公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提取(并附 包工隊(duì)支付明細(xì)憑證)并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)及時(shí)完成勞務(wù) 分包隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作。

四、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作程序

（一）做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)丁作

1、合同是規(guī)定總分包雙方貴，權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi) 兌付的依據(jù)。各項(xiàng)目部要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂 分包合同就允許分包企業(yè)進(jìn)場施工現(xiàn)象。

2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租 賃、大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞 務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，當(dāng)月完成的工作量，應(yīng)在次月 15 個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié) 束后，應(yīng)在 56 天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)勞務(wù) 費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā) 生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

（二）勞務(wù)費(fèi)支付程序

1、公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場務(wù)工人員實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員 花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《公司勞務(wù)費(fèi)支付單》，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報(bào)公司審核。

2、總師辦負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目部勞務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額 度，在《公司勞務(wù)費(fèi)支付單》簽署意見后報(bào)人事部。

3、人事部負(fù)責(zé)審核《公司勞務(wù)費(fèi)支付單》以及分包企業(yè)工 資發(fā)放表，確定無誤并簽認(rèn)后，從勞務(wù)費(fèi)預(yù)留戶中按規(guī)定向分包企業(yè) 支付勞務(wù)費(fèi)

4、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項(xiàng)目部要監(jiān)督分包 企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工 資發(fā)放表一份，報(bào)公司存檔備查。

5、人事部應(yīng)對各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾 正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

6、各項(xiàng)目部每月月末向人事部報(bào)送勞務(wù)費(fèi)支付情況表，準(zhǔn)確反 映勞務(wù)費(fèi)支付情況。

五、相關(guān)部門職責(zé)

（一）公司經(jīng)營部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí) 施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù) 責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

（二）公司管理部負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支 付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。

（三）公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付公司勞務(wù)費(fèi) 預(yù)留帳戶；負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)預(yù)留帳戶的建立和日常管理工作。

（四）公司人事部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作 的考核和獎(jiǎng)懲實(shí)施工

（五）公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資 支付工作。2

第三篇：勞務(wù)費(fèi)支付結(jié)算制度

3、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

一、總 則

為加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部對外部勞務(wù)隊(duì)伍的管理工作,嚴(yán)格控制成本支出,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益, 在企業(yè)內(nèi)部形成具有很強(qiáng)操作性的勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付的長效機(jī)制，結(jié)合北京地區(qū)項(xiàng)目施工的實(shí)際情況,特制定本暫行辦法。

二、適用范圍

公司在京的施工單位或項(xiàng)目經(jīng)理部，凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位或項(xiàng)目部，均適用本辦法。

三、農(nóng)民工工資支付工作要求

1、根據(jù)國家和北京市政策要求，應(yīng)當(dāng)做到對外部勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行；同時(shí)應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

2、除合同另有約定，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)隊(duì)伍每月支付農(nóng)民工基本工資均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，每月做到100％支付，每年年底前做到100％支付；

3、勞務(wù)費(fèi)分期支付最低限額：

（一）、結(jié)算應(yīng)符合合同約定。

（二）、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算由項(xiàng)目經(jīng)理組織，勞資、技術(shù)、安檢、班組對已完工程進(jìn)行驗(yàn)收，按進(jìn)度驗(yàn)工分期結(jié)算勞務(wù)費(fèi)的75%，20%驗(yàn)交后結(jié)算，扣留5%作為質(zhì)保金。

（三）、末次清算應(yīng)在業(yè)主驗(yàn)收合格后，由勞資人員填寫結(jié)算單，由安檢、技術(shù)、財(cái)務(wù)、材料、工班長等人員簽署意見，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任（各種外欠款如欠當(dāng)?shù)夭牧腺M(fèi)、煤、水、電、生活費(fèi)等）報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核后支付。如項(xiàng)目撤銷就將質(zhì)保金和有關(guān)資料轉(zhuǎn)給所屬指揮部，待保質(zhì)期過后無任何問題后由指揮部代替項(xiàng)目結(jié)算付清。

（四）、勞務(wù)費(fèi)除預(yù)支生活費(fèi)外，其余結(jié)算一律采用轉(zhuǎn)帳方式，在進(jìn)行末次結(jié)算前提供具有法律效力的發(fā)票。

四、關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶

1、凡使用農(nóng)民工進(jìn)行勞務(wù)分包的施工企業(yè)，均應(yīng)建立“農(nóng)民工工資支付預(yù)留賬戶”。

2、預(yù)留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配，?？顚Ｓ茫坏门灿?。

3、公司委托在京單位作為項(xiàng)目部農(nóng)民工資和勞務(wù)費(fèi)管理的主管部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作。各項(xiàng)目“農(nóng)民工工資支付預(yù)留帳戶”應(yīng)統(tǒng)一設(shè)在在京單位財(cái)務(wù)會計(jì)部。在保證資金安全的前提下，根據(jù)項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時(shí)支付。

五、農(nóng)民工工資預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)

1、項(xiàng)目經(jīng)理部按產(chǎn)值的 3％預(yù)留。

2、凡工程款回收后，各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提?。ú⒏絼趧?wù)隊(duì)支付明細(xì)憑證）并在預(yù)留戶中存放農(nóng)民工工資，同時(shí)要及時(shí)完

勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資結(jié)算和支付工作程序

（一）要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作。

1、合同是規(guī)定雙方責(zé)、權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi)兌付的依據(jù)。各單位要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂勞務(wù)合同就進(jìn)場的施工現(xiàn)象。

2、簽訂的勞務(wù)合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各項(xiàng)目要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，根據(jù)當(dāng)月完成的工作量，及時(shí)完善驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，在次月15個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在56 天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。各項(xiàng)目部要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

（二）勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付程序

1、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場務(wù)工人員實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)支付單》。

2、公司在京單位負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定兌付方案，決定支付額度。

3、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)

放表一份，報(bào)公司存檔備查。

4、公司委托的在京單位，應(yīng)對各項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

5、各項(xiàng)目每月月末向公司報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。

七、相關(guān)部門職責(zé)

1、公司成本管理部負(fù)責(zé)對所屬各項(xiàng)目勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

2、公司工程管理部負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。

3、公司財(cái)務(wù)會計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶。

4、公司勞動人事部負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)經(jīng)營者勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎(jiǎng)懲實(shí)施工作。

八、附則

本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：5勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度總則

（一）適用范圍

公司承接的所有項(xiàng)目凡進(jìn)行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng) 民工的單位，均適用本辦法。

制定目的為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按 時(shí)足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根 本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求，建立農(nóng)民工工資支付長 效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本暫行辦法。勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付要求

按國務(wù)院政策要求，應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費(fèi)月清月結(jié)或按分包合 同約定執(zhí)行； 同時(shí)應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊(duì)對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動 合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民上工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

（二）除合同另有約定，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊(duì)伍每月 支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做 到 100％支付。

開立勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶

開立勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分 配，?？顚Ｓ茫坏门灿?。

（二）公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工 工資支付工作。“勞務(wù)費(fèi)支付預(yù)留帳戶”設(shè)在企業(yè)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部要 保證資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時(shí)支付。

三、勞務(wù)費(fèi)預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)

公司按產(chǎn)值的 12％預(yù)留。

凡工程款回收后，公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提取(并附 包工隊(duì)支付明細(xì)憑證)并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)及時(shí)完成勞務(wù) 分包隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作。

四、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付工作程序

做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)丁作

合同是規(guī)定總分包雙方貴，權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費(fèi) 兌付的依據(jù)。各項(xiàng)目部要及時(shí)簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂 分包合同就允許分包企業(yè)進(jìn)場施工現(xiàn)象。

簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租 賃、大型機(jī)械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分、界定勞 務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。

勞務(wù)費(fèi)是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，當(dāng)月完成的工作量，應(yīng)在次月 15 個(gè)工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié) 束后，應(yīng)在 56 天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)勞務(wù) 費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā) 生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

勞務(wù)費(fèi)支付程序

公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場務(wù)工人員實(shí)名化管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員 花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《公司勞務(wù)費(fèi)支付單》，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報(bào)公司審核。

總師辦負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目部勞務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額 度，在《公司勞務(wù)

費(fèi)支付單》簽署意見后報(bào)人事部。

人事部負(fù)責(zé)審核《公司勞務(wù)費(fèi)支付單》以及分包企業(yè)工 資發(fā)放表，確定無誤并簽認(rèn)后，從勞務(wù)費(fèi)預(yù)留戶中按規(guī)定向分包企業(yè) 支付勞務(wù)費(fèi)

4、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項(xiàng)目部要監(jiān)督分包 企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工 資發(fā)放表一份，報(bào)公司存檔備查。

5、人事部應(yīng)對各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾 正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

6、各項(xiàng)目部每月月末向人事部報(bào)送勞務(wù)費(fèi)支付情況表，準(zhǔn)確反 映勞務(wù)費(fèi)支付情況。

五、相關(guān)部門職責(zé)

公司經(jīng)營部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實(shí) 施的指導(dǎo)和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負(fù) 責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

公司管理部負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計(jì)，作為支 付勞務(wù)費(fèi)的考核依據(jù)。

公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取預(yù)留費(fèi)，撥付公司勞務(wù)費(fèi) 預(yù)留帳戶；負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)預(yù)留帳戶的建立和日常管理工作。

公司人事部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資支付工作 的考核和獎(jiǎng)懲實(shí)施工

（五）公司人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目部勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資 支付工作。

第五篇：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度11

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度

第一條為公司勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和支付管理，特制訂本規(guī)定。

第二條 公司應(yīng)當(dāng)按照《北京市工資支付規(guī)定》的規(guī)定，根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期，支付勞動者工資，不得以工程款被拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由克扣勞動者工資。

第三條 公司應(yīng)當(dāng)每月對勞動者應(yīng)得的工資進(jìn)行核算，并由勞動者簽字確認(rèn)。

第四條 公司應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者支付一次工資，且支付部分不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每季度末結(jié)清勞動者剩余應(yīng)得的工資。

第五條 公司應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個(gè)人。

第六條 公司應(yīng)當(dāng)對勞動者出勤情況進(jìn)行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，不得偽造、變造、隱匿、銷毀出勤記錄和工資支付表。

第七條 公司因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明情況，并經(jīng)與職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付勞動者工資的，屬于無故拖欠工資行為。

第八條 公司應(yīng)當(dāng)按月如實(shí)向工地所在街道辦事處勞動科報(bào)送《建筑施工企業(yè)勞動用工及工資支付情況登記表》。

第九條 公司與勞動者終止或者依法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或解除合同手續(xù)的同時(shí)一次性付清勞動者工資。

第十條 實(shí)行勞務(wù)分包的，在承包人完成合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容，書面收到承包人的驗(yàn)收通知后3日內(nèi)對勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，公司應(yīng)當(dāng)自收到結(jié)算資料之日起28日內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為同意承包人提交的結(jié)算資料。雙方的結(jié)算程序完成后，公司應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日起28日內(nèi)支付全部結(jié)算價(jià)款。

第十一條 在勞務(wù)分包中，應(yīng)約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，可以選擇固定合同價(jià)款、建筑面積綜合單價(jià)、工種工日單價(jià)、綜合工日單價(jià)四種方式選擇其一計(jì)算。但不得采用“暫估價(jià)”方式約定合同總價(jià)。

第十二條 采用建筑面積綜合單價(jià)方式計(jì)算的，應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定建筑面積計(jì)算規(guī)則、計(jì)價(jià)規(guī)范、工作內(nèi)容、調(diào)整因素等。

第十三條 勞務(wù)分包合同價(jià)款應(yīng)包括工人工資、管理費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)、低值易耗材料費(fèi)、工具用具費(fèi)、文明施工及環(huán)保費(fèi)中的人工費(fèi)、潤、稅金等。

第十四條 應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定施工過程中勞務(wù)作業(yè)工作量的審核時(shí)限和勞務(wù)分包合同價(jià)款的支付時(shí)限。審核時(shí)限從公司收到承包人報(bào)送的上月勞務(wù)作業(yè)量之日起計(jì)算，最長不得超過3日；支付時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長不得超過5日。

第十五條 應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定對勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限，以及勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算和支付的時(shí)限。

第十六條落實(shí)工資“月結(jié)月清”制度，按合同約定每月足額支付勞務(wù)作業(yè)人員的工資，如確有困難，支付數(shù)額應(yīng)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)在工資表中明示欠付數(shù)額并于每季度末結(jié)清欠付工資。堅(jiān)持企業(yè)直接為勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資的做法，嚴(yán)禁由施工隊(duì)長、班組長發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資。

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