第一篇：大斗溝煤業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽上水平

大斗溝煤業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽上水平

大斗溝煤業(yè)工會(huì)以“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，在全公司各

單位開(kāi)展以技術(shù)比武和崗位練兵為主要內(nèi)容的班組競(jìng)賽活動(dòng)，把“比效果、比效益”做為首要標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高員工素質(zhì)水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)上水平。

該公司以“學(xué)、練、樹(shù)”活動(dòng)為載體，在員工中樹(shù)立“比技術(shù)、比安全”的良好學(xué)習(xí)榜樣，在各個(gè)崗位上開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、爭(zhēng)做“崗位技術(shù)能手”的活動(dòng)，并設(shè)立一定獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還通過(guò)導(dǎo)師帶徒和青工比武等手段，幫助青年員工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，不斷提升新員工的技能素質(zhì)。同時(shí)鼓勵(lì)員工圍繞礦井安全生產(chǎn)、技術(shù)革新和節(jié)能降耗等工作積極參與、踴躍獻(xiàn)策。在生產(chǎn)一線的采煤系統(tǒng)和工掘系統(tǒng)中開(kāi)展賽進(jìn)尺、賽文明生產(chǎn)、賽精細(xì)化管理，使班組勞動(dòng)競(jìng)賽有質(zhì)的跨越。

該公司各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)在廣大員工中開(kāi)展“我為大煤獻(xiàn)一計(jì)”和 “安全在我身邊”活動(dòng)，活動(dòng)以班組為基本點(diǎn)圍繞安全工作開(kāi)展無(wú)違章活動(dòng)，有針對(duì)性的組織開(kāi)展靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，把競(jìng)賽效果和效益提到桌面上，努力做到不走過(guò)場(chǎng)，不走形式，力求做到“場(chǎng)場(chǎng)有成效，班班提效益”，特別針對(duì)一些隨著老工人的退休逐漸失傳的技術(shù)，充分調(diào)動(dòng)廣大青工的學(xué)習(xí)積極性，使技術(shù)得以繼承，不斷提升企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽水平。（孫蘭芳）

第二篇：大斗溝煤業(yè)加強(qiáng)基層工會(huì)干部素質(zhì)

大斗溝煤業(yè)加強(qiáng)基層工會(huì)干部素質(zhì)

大斗溝煤業(yè)工會(huì)以培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部為目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)

際、學(xué)用一致、按需施教的原則，加強(qiáng)基層工會(huì)干部教育和培訓(xùn)工作，極大的提高了工會(huì)干部的理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力。

培訓(xùn)工作不放松。該公司始終把基層工會(huì)干部培訓(xùn)做為每年培訓(xùn)

計(jì)劃的重要部分，培訓(xùn)以提升政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)專(zhuān)家到公司授課、送工作人員外出培訓(xùn)”和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《公司法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，全面提升工會(huì)

干部的學(xué)習(xí)能力。

實(shí)踐活動(dòng)促提高?；鶎庸?huì)干部即是深入基層的觸角，也是員工

心聲的發(fā)言人。該工會(huì)相繼開(kāi)展了安全生產(chǎn)為主題的“安康杯”競(jìng)賽、“技術(shù)比武月月賽”活動(dòng)、通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)全面提升了工會(huì)干部的組織

能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。在“我為大煤獻(xiàn)一計(jì)”和 “安全在我身邊”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出多名盡職盡責(zé)的優(yōu)秀基層工會(huì)人員。

獎(jiǎng)罰分明勤激勵(lì)。該公司對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核，讓工會(huì)

干部在激勵(lì)中提高，促進(jìn)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。做到年初定目標(biāo)，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的辦法，對(duì)完成工作目標(biāo)的各基層工會(huì)干部進(jìn)行目標(biāo)獎(jiǎng)

勵(lì)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，做到有檢查、有評(píng)比，激勵(lì)工會(huì)干部相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

（孫蘭芳）

第三篇：大斗溝煤業(yè)“黨員點(diǎn)評(píng)會(huì)”助推爭(zhēng)創(chuàng)上水平

大斗溝煤業(yè)“黨員點(diǎn)評(píng)會(huì)”助推爭(zhēng)創(chuàng)上水平

大斗溝煤業(yè)公司黨委在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的過(guò)程中，經(jīng)常性的召開(kāi)“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)回頭看”點(diǎn)評(píng)會(huì)，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，有效扎實(shí)地推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

植入“安全生產(chǎn)”理念，護(hù)駕生產(chǎn)有實(shí)效。該公司針對(duì)自身煤炭行業(yè)的情況，在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，把安全生產(chǎn)問(wèn)題放在突出位置，把基層黨員懂安全、學(xué)安全、保安全作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)爭(zhēng)優(yōu)秀、創(chuàng)先進(jìn)，真正讓活動(dòng)成為激活基層安全生產(chǎn)的催化劑，起到為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的作用。

避免“敷衍應(yīng)付”作風(fēng)，確保活動(dòng)有深度。該公司嚴(yán)格活動(dòng)的真實(shí)效果，極力避免敷衍應(yīng)付，做表面文章的情況，圍繞本公司當(dāng)前面臨的發(fā)展格局，以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷完善活動(dòng)的內(nèi)容和方式，制定爭(zhēng)創(chuàng)措施，細(xì)化爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，健全考核制度，對(duì)活動(dòng)的進(jìn)展程度及時(shí)公布，同時(shí)成立檢查小組，由黨委書(shū)記親自帶隊(duì)不定期不定時(shí)的進(jìn)行檢查，保證活動(dòng)有序有效的開(kāi)展。

發(fā)揮“典型帶動(dòng)”效應(yīng)，確保爭(zhēng)創(chuàng)有活力。該公司在活動(dòng)中特別注重“標(biāo)桿”的示范作用，大力培養(yǎng)典型，使其成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要推力。同時(shí)在基層區(qū)隊(duì)開(kāi)展黨員 “幫帶工程”，開(kāi)展結(jié)對(duì)子“一助一”活動(dòng)，截至目前共結(jié)對(duì)子283對(duì)，建立基層互助組40個(gè)，營(yíng)造比學(xué)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，力爭(zhēng)以一個(gè)優(yōu)秀帶動(dòng)一批優(yōu)秀，讓先進(jìn)者更加先進(jìn)，讓后進(jìn)者迎難而上，真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

消除“照抄照搬”模式，確保載體有創(chuàng)新。該公司要求各單位要把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和各單位實(shí)際特色結(jié)合起來(lái)，設(shè)計(jì)出特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的主題活動(dòng)，同時(shí)要和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中實(shí)現(xiàn)有特色、有效果，黨委宣傳部組織開(kāi)展捐書(shū)助學(xué)活動(dòng)，在基層隊(duì)組建立學(xué)習(xí)陣地6個(gè)，讓讀書(shū)學(xué)習(xí)的氛圍扎根基層。運(yùn)輸區(qū)由于單位涉及的面廣，人員分散，有針對(duì)性的組織了別有特色的“工間課堂”，送“微型黨課”到黨員身邊，提高了黨員教育的實(shí)效性，真正做到活動(dòng)步步有實(shí)招、招招見(jiàn)實(shí)效，避免基層黨建和實(shí)際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。（孫蘭芳）

第四篇：大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)公司為提高全公司黨員干部的廉政自律意識(shí)，營(yíng)造出廉榮貪恥的良好氛圍，在黨員干部中開(kāi)展“廉潔文化下基層”活動(dòng)，嚴(yán)格黨員干部的行為規(guī)范，打造廉潔的干部隊(duì)伍，構(gòu)建良好廉政氛圍，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全發(fā)展同步推進(jìn)。

該公司以強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育為目標(biāo)，通過(guò)影視、廉政文藝匯演、報(bào)告會(huì)、演講比賽、書(shū)畫(huà)展、廉政廣告、送廉政文化下基層等方式，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，增強(qiáng)反腐宣傳的聲勢(shì)和效果，增強(qiáng)廉政文化的親和力、感染力，使廉潔意識(shí)深入人心?；顒?dòng)中組織黨員干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、《大斗溝煤業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的良好習(xí)慣。同時(shí)還組織黨員干部觀看《小官大貪》等廉政警示教育片，教育領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

開(kāi)展“廉政談心”活動(dòng)，把中層管理人員作為廉潔從業(yè)意識(shí)教育的重點(diǎn)人群，提醒他們把好“廉關(guān)”，做到警鐘長(zhǎng)鳴。今年前五個(gè)月，該公司在基層黨員干部中，開(kāi)展廉政文化集中宣傳活動(dòng)20次，播放反腐倡廉影片15部次，采取多種形式，積極引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)廉、用廉、崇廉、樹(shù)廉，在全公司營(yíng)造濃厚的廉政氛圍。

（孫蘭芳）

第五篇：大斗溝煤業(yè)工會(huì)關(guān)愛(ài)女工見(jiàn)真情

大斗溝煤業(yè)工會(huì)關(guān)愛(ài)女工見(jiàn)真情

大斗溝煤業(yè)工會(huì)女工部始終把提高為女職工服務(wù)的質(zhì)量作為第一標(biāo)準(zhǔn)，為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、保護(hù)女工合法權(quán)益，扶貧救困獻(xiàn)愛(ài)心，努力把女職工的事辦好辦實(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

該公司女工部通過(guò)下基層大調(diào)研活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)全公司女工的生活、思想狀況進(jìn)行詳細(xì)了解，并對(duì)新時(shí)期女工維權(quán)產(chǎn)生的新問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)。組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，并在女工中開(kāi)展保健知識(shí)培訓(xùn)、安全巡回演講等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女工的法律意識(shí)和自我維權(quán)的能力。

該公司女工部為更好落實(shí)好女職工民主權(quán)利，堅(jiān)持凡涉及到女職工切身利益問(wèn)題時(shí)，都要充分聽(tīng)取女職工代表的意見(jiàn)，對(duì)女職工的婚假、產(chǎn)假?lài)?yán)格執(zhí)行規(guī)定的休息時(shí)間，產(chǎn)期發(fā)放100％工資，并定期組織女職工進(jìn)行婦科普查，保障女職工身體建康。

該公司工會(huì)為深入開(kāi)展困難女工幫扶活動(dòng)，做好困難女職工生活調(diào)查工作，建立健全了困難女工檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶力度。為單身離異女工調(diào)換崗位，以方便她們帶孩子，為患病女工送去慰問(wèn)金，以解燃眉之急。種種幫扶為困難女工免除了后顧之憂，讓她們充分的感受工會(huì)大家庭的溫暖。

（孫蘭芳）