第一篇：大斗溝煤業(yè)公司喜迎“三八””

大斗溝煤業(yè)公司喜迎“三八”

日前，大斗溝煤業(yè)公司舉辦了喜迎“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年暨表彰大會，并開展了系列豐富多彩的娛樂活動慶祝節(jié)日。

該公司工會女工部組織召開了表彰會，并對王英連等5名“巾幗”五最佳建功標兵、8個巾幗建功先進集體、26名先進女職工、8戶文明家庭、5戶安全光榮戶以及15名安全志愿者給予表彰。同時還舉辦了“繩”采飛揚跳繩比賽，“鳳”起直追兩人三腿爭斗賽，游龍鳳珠女職工攉龍大賽等，并舉辦了“女工書畫展”，展出書法、刺繡等作品30余副。

（劉蕾）

第二篇：大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)公司為提高全公司黨員干部的廉政自律意識，營造出廉榮貪恥的良好氛圍，在黨員干部中開展“廉潔文化下基層”活動，嚴格黨員干部的行為規(guī)范，打造廉潔的干部隊伍，構建良好廉政氛圍，實現(xiàn)黨風廉政建設與安全發(fā)展同步推進。

該公司以強化基層領導干部廉政教育為目標，通過影視、廉政文藝匯演、報告會、演講比賽、書畫展、廉政廣告、送廉政文化下基層等方式，推進廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭，增強反腐宣傳的聲勢和效果，增強廉政文化的親和力、感染力，使廉潔意識深入人心。活動中組織黨員干部對《廉政準則》、《大斗溝煤業(yè)黨員領導干部廉潔規(guī)定》等內(nèi)容進行學習領會，引導黨員干部養(yǎng)成嚴格按制度辦事的良好習慣。同時還組織黨員干部觀看《小官大貪》等廉政警示教育片，教育領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

開展“廉政談心”活動，把中層管理人員作為廉潔從業(yè)意識教育的重點人群，提醒他們把好“廉關”，做到警鐘長鳴。今年前五個月，該公司在基層黨員干部中，開展廉政文化集中宣傳活動20次，播放反腐倡廉影片15部次，采取多種形式，積極引導廣大黨員干部學廉、用廉、崇廉、樹廉，在全公司營造濃厚的廉政氛圍。

（孫蘭芳）

第三篇：大斗溝煤業(yè)公司黨風廉政建設工作扎實有效

大斗溝煤業(yè)公司黨風廉政建設工作扎實有效

大斗溝煤業(yè)公司始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要工作來抓。在完善各項制度的同時，更注重制度的執(zhí)行與落實，使該公司黨風廉政和反腐敗各項工作做到“聲聲入耳，句句上心”，黨風廉政建設整體工作開展的扎實有效。

嚴格考核。該公司制定了嚴格的廉政考核標準，加大黨風廉政建設工作力度，制定出臺了《大斗溝煤業(yè)領導干部黨風廉政建設考核標準》，細化廉潔考核內(nèi)容，用黨風廉政責任制制約行為。按分管范圍不同、部門職責不同，分解到各個科室，采取量化打分的形式，年終進行嚴格考核。在全公司形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，使公司黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有督促。

加強教育。該公司為提高領導干部拒腐防變能力，在節(jié)日前后以及新任干部上任前進行廉政談話，增強領導干部的責任感以及黨性修養(yǎng)，提高了政治覺悟，同時嚴格宣傳“五個不準”規(guī)定，加強公車私用、工作時間飲酒娛樂等多項紀律教育，有效規(guī)范了廣大黨員干部的廉潔自律行為，為礦區(qū)健康和諧發(fā)展、營造“風正氣順”、“廉潔從政”的良好氛圍奠定了牢固的思想基礎。

落實監(jiān)督。該公司加強監(jiān)督檢查和制度的落實，始終把職工群眾滿意不滿意作為檢驗黨員干部工作作風的重要標尺和廉潔從業(yè)的主要依據(jù)。從“人、權、錢、物”等重點環(huán)節(jié)入手，嚴格執(zhí)行收支制度，嚴格物資采購招標制度，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的職能作用，采取民意調(diào)查、設立舉報電話、廉潔文化進社區(qū)等形式，讓職工群眾參與到黨員干部作風建設中來，有效促進了礦黨員干部作風建設的深入開展。

（孫蘭芳）

第四篇：大斗溝煤業(yè)黨風廉政建設活動形式多樣

大斗溝煤業(yè)黨風廉政建設活動形式多樣

大斗溝煤業(yè)公司開展形式多樣的黨風廉潔教育活動，以此扎實推進懲防體系建設，健全源頭防腐治腐機制，創(chuàng)造企業(yè)風清氣正的廉潔環(huán)境。

開展倡廉宣傳教育。該公司利用“三會一課”、黨員干部培訓班、廣播電視等活動和宣傳陣地開展廉潔警示教育，要求各級干部寫廉政筆記，并記入個人履職檔案中。同時舉辦多場廉政書畫展及廉政教育片展示，為各職能部門制定了結合自身崗位的“律己令”。

完善廉潔自律管理制度。該公司嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“五不準”相關規(guī)定。并聯(lián)系實際建立健全了《黨員干部學習制度》、《黨員干部工作制度》、《黨員干部活動制度》等多項規(guī)章制度,做到廉潔從業(yè)有章可循。

規(guī)范效能監(jiān)察。該公司要求紀檢監(jiān)察部門加大監(jiān)察力度，深入安全執(zhí)法一線，加強監(jiān)督檢查，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。對每月個區(qū)隊的工資加強審核監(jiān)管，對公司重大的物資采購項目進行全程監(jiān)控，保證招標采購成為名副其實的“陽光工程”。

落實目標責任考核。該公司黨委與基層30多個單位負責人簽訂黨風廉政目標責任書，實行“一崗雙責”責任，實行目標責任考核辦法，聘請16名廉政監(jiān)督員，實行廉政監(jiān)督員例會制度，為黨風廉政建設工作打下堅實基礎。

（孫蘭芳）

第五篇：大斗溝煤業(yè)公司抓實基層黨建促發(fā)展

大斗溝煤業(yè)公司抓實基層黨建促發(fā)展

大斗溝煤業(yè)黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務，按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展” 的工作要求，在各基層黨支部開展以提高員工素質(zhì)、提高安全生產(chǎn)意識為主題的系列活動，把黨員的模范作用與生產(chǎn)競賽、技術創(chuàng)新、安全管理與反“三違”保安全、促生產(chǎn)相結合，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

該公司要求基層黨支部政治理論學習常態(tài)化，對各區(qū)隊黨員按崗位實行黨員責任制度，加大基層黨員的政治敏感性，同時與各生產(chǎn)班組簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。同時在黨員中開展以“學習型、創(chuàng)新型、服務型黨支部建設”, “學技術比技能”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng)建活動，建成黨員書屋6個，黨員服務小組12個，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策65條。

該公司基層黨支部扎根在基層，黨旗飄在工作面，在生產(chǎn)一線創(chuàng)建黨員先鋒崗、示范崗，為員工在企業(yè)攻堅克難、安全生產(chǎn)中起示范帶動作用。依靠黨建促生產(chǎn)，把抓黨建促生產(chǎn)工作落到實處，各區(qū)隊建立健全了激勵平臺和包括《區(qū)隊標準化考核標準》在內(nèi)的各種相關考核機制，促使廣大黨員“亮”起來、創(chuàng)新的勁頭“足”起來，安全意識“高”起來，激發(fā)廣大員工安全生產(chǎn)的熱情，促進企業(yè)經(jīng)營效益的提高。

（孫蘭芳）