第一篇：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)服務(wù)中心（寫寫幫整理）

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)服務(wù)中心

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)服務(wù)中心通過開展各種有益的勤工助學(xué)活動(dòng)，在我校大學(xué)生中倡導(dǎo)自強(qiáng)自立意識(shí)，鼓勵(lì)同學(xué)接觸社會(huì)，提高綜合素質(zhì)。勤工儉學(xué)實(shí)行統(tǒng)一管理，使學(xué)校的勤工儉學(xué)工作規(guī)范化,制度化。大學(xué)生勤工儉學(xué)服務(wù)中心的指導(dǎo)思想是：全心全意為同學(xué)服務(wù)；堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理方針；對(duì)校內(nèi)學(xué)生經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理;向外拓展勤工儉學(xué)崗位，幫助我校學(xué)生走進(jìn)社會(huì)開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

一.中心性質(zhì)

1.湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)服務(wù)中心是在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)精神鼓舞和支持下創(chuàng)辦的,專門安排在校學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐.勤工儉學(xué)的服務(wù)性機(jī)構(gòu),屬于校團(tuán)委管轄下的直屬機(jī)構(gòu).2.中心是根據(jù)國(guó)家教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，為加強(qiáng)對(duì)勤工儉學(xué)活動(dòng)的管理，維護(hù)學(xué)校的正常秩序，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)而成立.3.勤工儉學(xué)活動(dòng)是指學(xué)有余力而經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，利用課余時(shí)間通過自己的勞動(dòng)，促進(jìn)德、智、體、美等方面全面發(fā)展，增長(zhǎng)才干，并取得一定的報(bào)酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的行為。學(xué)校提倡、支持并依法組織學(xué)生開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，保護(hù)學(xué)生以誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)獲得的勤工儉學(xué)收入。

4.勤工儉學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“培養(yǎng)能力，立足校園，服務(wù)社區(qū)，面向社會(huì)”的宗旨，在遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護(hù)校園風(fēng)貌，不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地進(jìn)行。

二.中心定位

1.企業(yè)化運(yùn)作模式,中心一直堅(jiān)持以企業(yè)的形象去吸引外面企業(yè)的支持.辦公模式等基本按企業(yè)模式操作,形成辦公氣氛,貫徹公司辦公理念.2.結(jié)合學(xué)生組織的實(shí)際情況開展工作,要敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于挑戰(zhàn),每個(gè)中心人都要作好充分的心理準(zhǔn)備,合理高效的安排好學(xué)習(xí)與工作，用心體會(huì)工作,樹立高度的事業(yè)心,堅(jiān)持把中心工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來完成3.清楚認(rèn)識(shí)到我中心所面臨的外部環(huán)境:在校內(nèi),以一個(gè)學(xué)生組織的身份全心全意為全校師生服務(wù);在校外,以一個(gè)企業(yè)的身份去吸引社會(huì)企業(yè)的支持,并與之建立良好的聯(lián)系.三.中心簡(jiǎn)介

1.中心本著”遵學(xué)校法規(guī).樹服務(wù)典范”的宗旨及”公開.公正.通明”的服務(wù)理念,源源不斷的為本校學(xué)生提供各種社會(huì)實(shí)踐崗位,使學(xué)生的工作能力和社會(huì)認(rèn)識(shí)得到較大提高,部分貧困生通過勤工儉學(xué)在一定程度上也能夠緩解經(jīng)濟(jì)困難.2.中心在給學(xué)校學(xué)生安排兼職的同時(shí)也負(fù)責(zé)與外面的企業(yè)建立聯(lián)系,讓好的企業(yè)能夠走進(jìn)校園,使企業(yè)文化更好的被同學(xué)了解,為同學(xué)們學(xué)習(xí)知識(shí)創(chuàng)造好的平臺(tái).3.中心位于學(xué)校西區(qū)梅二樓下,擁有約六十多平米的辦公室,辦公設(shè)備齊全.現(xiàn)在中心設(shè)置五個(gè)部門:辦公室、人力資源部、宣傳部、項(xiàng)目開發(fā)部、外聯(lián)部,制定了完善的管理制度, 辦公制度.值班制度.會(huì)議制度.檔案管理制度.部門制度以及財(cái)務(wù)制度等.

第二篇：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院讀書協(xié)會(huì)

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院讀書協(xié)會(huì)

目錄

一、讀協(xié)簡(jiǎn)介

二、讀協(xié)特色

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置

四、讀協(xié)活動(dòng)

一、讀協(xié)簡(jiǎn)介

讀書協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱“讀協(xié)”，由校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)并由圖書館直接指導(dǎo)的大學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織，2006年成立至今，一直被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)與優(yōu)秀團(tuán)支部，2012年被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。本協(xié)會(huì)以圖書館豐富的資源為依托，充分發(fā)揮圖書館豐富資源的作用，旨在密切圖書館與讀者間的聯(lián)系，提高同學(xué)們的閱讀興趣，為全校廣大師生營(yíng)造良好的讀書氛圍，促進(jìn)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

本協(xié)會(huì)堅(jiān)持“品書論道，以文會(huì)友，共同進(jìn)步”的宗旨，倡導(dǎo)“文以修身?博雅堅(jiān)守”的文化核心，協(xié)會(huì)精神堅(jiān)持“讀書?思考?感悟”。

二、讀協(xié)特色

讀書協(xié)會(huì)，顧名思義，與讀書有關(guān)，但她卻又不只是讀書那么簡(jiǎn)單?！白x”只是很小一部分，我們更注重“品”，不僅引導(dǎo)與營(yíng)造讀書氛圍，更看重交流與傳遞書中精髓、作者與時(shí)代思想。我們不僅提倡多讀書，更提倡讀好書，我們不局限于文學(xué)書籍，我們包羅萬(wàn)象，天文、地理、歷史、科技、藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)等在這里處處展現(xiàn)她的光芒。我們提倡讀書自由、交流自由、思想自由、活動(dòng)自由，不拘束、不流俗、不跟風(fēng)。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置

讀協(xié)機(jī)構(gòu)由指導(dǎo)老師、顧問團(tuán)、理事會(huì)、會(huì)員四部分組成。其中，指導(dǎo)老師一直由圖書館參考咨詢部劉金老師擔(dān)任，這么多年如一日，對(duì)讀協(xié)知根知底，是讀協(xié)最好的見證者與引導(dǎo)者；顧問團(tuán)由歷屆老會(huì)員擔(dān)任，他們，傳承經(jīng)驗(yàn)、傳播精神；理事會(huì)，由現(xiàn)任主席團(tuán)與各部長(zhǎng)組成，他們，團(tuán)結(jié)一致，為堅(jiān)持讀協(xié)的和睦相處、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、服務(wù)與培養(yǎng)會(huì)員兢兢業(yè)業(yè)、不懈努力；會(huì)員，永遠(yuǎn)是我們讀協(xié)的核心，是我們的主人，是我們發(fā)展好壞與否的唯一準(zhǔn)繩，狹義指新加入的會(huì)員，廣義包括歷屆老會(huì)員與新加入會(huì)員。

理事會(huì)職責(zé)：由主席團(tuán)與各部部長(zhǎng)組成主席團(tuán)——會(huì)長(zhǎng)：組織最高決策者與管理者，統(tǒng)籌規(guī)劃組織未來一年工作計(jì)劃、發(fā)展方向、會(huì)員培養(yǎng)方案，處理日常大小事務(wù)，對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)好同事、服務(wù)與培養(yǎng)好會(huì)員、協(xié)調(diào)好各部門之間工作，對(duì)外處理好兄弟社團(tuán)（不局限文化文學(xué)社團(tuán)）之間關(guān)系、配合好團(tuán)委與社聯(lián)的工作、積極拓展校外資源；副會(huì)長(zhǎng)：積極配合會(huì)長(zhǎng)制定決策與執(zhí)行工作任務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)自己所負(fù)責(zé)部門工作、深入會(huì)員了解會(huì)員與服務(wù)好會(huì)員、培養(yǎng)與發(fā)現(xiàn)人才；團(tuán)支部書記：認(rèn)真做好團(tuán)支部工作、做好內(nèi)部團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)工作、組織好團(tuán)組織生活、調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性與參與度、參與制定會(huì)員培養(yǎng)方案。

活動(dòng)部：讀書協(xié)會(huì)活動(dòng)的組織策劃與執(zhí)行。

宣傳部：宣傳手段的制定與執(zhí)行，包含宣傳板、橫幅、海報(bào)、宣傳單制作、寢室樓下寫通知、社聯(lián)新聞中心的聯(lián)系和BBS上發(fā)貼等。

外聯(lián)部：對(duì)外聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)社聯(lián)與兄弟社團(tuán)之間的工作并維護(hù)好關(guān)系，校外活動(dòng)邀請(qǐng)。團(tuán)支部：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，制定預(yù)算與核算；協(xié)會(huì)制度執(zhí)行，理事會(huì)與會(huì)員考核；組織策劃團(tuán)組織生活；

讀者服務(wù)部：服務(wù)讀者，聯(lián)系圖書館，負(fù)責(zé)漂書，組織內(nèi)部品書，負(fù)責(zé)晨讀等。畔水書苑：微博、博客、微信等更新；ppt、視頻制作；好書推薦，電子雜志等。

讀書協(xié)會(huì)歷任會(huì)長(zhǎng)

第九屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：李冠男

第八屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：何雪婷

第七屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：皮瑩

第六屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：朱懷念

第五屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：楊鑫

第四屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：陳雙雙

第三屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：歐陽(yáng)敏

第二屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：向世禮

第一屆讀書協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：

四、讀協(xié)活動(dòng)

品書交流會(huì)（校級(jí)精品活動(dòng)）、詩(shī)歌朗誦比賽、書展風(fēng)采大賽、世界讀書日系列活動(dòng)、好書推薦、名家座談與簽售會(huì)、團(tuán)組織生活、晨讀、秋游或者春游、漂書、素質(zhì)拓展等等。

五、讀協(xié)榮譽(yù)

湖北省優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)；五星級(jí)社團(tuán)；2007年至今，一直被評(píng)為湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)與優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)團(tuán)支部，由校黨委周元武書記、呂忠梅校長(zhǎng)等經(jīng)院內(nèi)外名人與學(xué)者參加的品書交流會(huì)被評(píng)為校級(jí)精品活動(dòng)等。

第三篇：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理技術(shù)學(xué)院

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

題目：學(xué)生考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

系部：管理技術(shù)學(xué)院計(jì)科系專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)學(xué)號(hào)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：職稱：

二 ○ 一 三 年一 月四日

第四篇：勤工儉學(xué)服務(wù)中心簡(jiǎn)介

勤工儉學(xué)服務(wù)中心簡(jiǎn)介

勤工儉學(xué)服務(wù)中心是在中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生工作部資助管理中心指導(dǎo)下的，旨在提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，提升大學(xué)生就業(yè)能力，建立規(guī)范性的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)服務(wù)，為在校大學(xué)生和企業(yè)提供一個(gè)充分溝通與雙向選擇的平臺(tái)。

其成立于2008年，前身叫助學(xué)中心，2011年改名為勤工儉學(xué)服務(wù)中心。自成立以來中心逐步完善，對(duì)內(nèi)對(duì)外影響力不斷增大。2013年作為中心改革的一年，確立了以：“學(xué)生會(huì)式管理，社團(tuán)式文化建設(shè)”為理念的發(fā)展精神。目前中心部長(zhǎng)以上干部有20多人，干事數(shù)量近150余人。近年來，中心在學(xué)校的發(fā)展日益壯大，在同學(xué)們中具有廣大的影響力和號(hào)召力，對(duì)外與10多家大型公司有著長(zhǎng)期密切的合作。每年為校內(nèi)同學(xué)提供兼職崗位5000個(gè)，幫助學(xué)生賺得生活補(bǔ)費(fèi)400000元左右。

目前中心有五個(gè)部門:辦公室，兼職部，家教部，項(xiàng)目部，聯(lián)合部。各個(gè)部門各盡其職，在對(duì)內(nèi)、對(duì)外、自我管理上取得了很大的進(jìn)步，為進(jìn)一步形成多元化部門奠定了基礎(chǔ)。家教部、兼職部在向著一個(gè)品牌部門發(fā)展，以服務(wù)他人的宗旨為根本，打造服務(wù)優(yōu)先，責(zé)任第一的態(tài)度去對(duì)外做家教兼職。項(xiàng)目部和聯(lián)合部作為維系中心內(nèi)部交流與外部合作的兩條重要紐帶，在發(fā)展中逐步找到屬于自己的風(fēng)格，成為中心活動(dòng)組織與開展的中堅(jiān)力量。辦公室作為中心的樞紐，負(fù)責(zé)

中心日常工作的開展和各部門會(huì)議的記錄與監(jiān)督，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，為中心的發(fā)展提供有效的建議?，F(xiàn)在的中心已經(jīng)形成自己文化，具有我們自己的中心會(huì)徽、會(huì)旗、中心之聲《相信我們一定會(huì)創(chuàng)造奇跡》、中心網(wǎng)絡(luò)宣傳片、中心官方認(rèn)證新浪微博、微信平臺(tái)。并且已經(jīng)形成固定活動(dòng)項(xiàng)目:迎新大會(huì)，義工扶貧，歡樂女生節(jié)，營(yíng)銷大賽，干事交換月等。各部門職責(zé)介紹：

（1）辦公室

辦公室是中心的樞紐部門，負(fù)責(zé)中心的人事管理、值班安排、各部門的例會(huì)與工作進(jìn)度的督查。并在日常中培養(yǎng)干事對(duì)常用辦公軟件的基本操作，對(duì)文檔的格式基本整理，為期以后進(jìn)入社會(huì)工作打基礎(chǔ)。同時(shí)辦公室重點(diǎn)是負(fù)責(zé)中心的“家”文化建設(shè)，中心內(nèi)部活動(dòng)策劃及組織，定期對(duì)中心的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，為中心的發(fā)展提出建設(shè)性建議。

（2）聯(lián)合部

聯(lián)合部不僅是中心與外界商家和學(xué)校內(nèi)部社團(tuán)聯(lián)系的一個(gè)部門，也是中心內(nèi)部團(tuán)結(jié)不可或缺的力量。其主要工作有，與各個(gè)協(xié)會(huì)社團(tuán)的交流與合作，與中心各部門的聯(lián)誼，為中心活動(dòng)找贊助商并與贊助商之間合作，中心內(nèi)部活動(dòng)宣傳工作，協(xié)助兼職部，家教部尋找、提供兼職家教信息，以及新生迎新、招新的準(zhǔn)備工作。（3）兼職部

兼職部是中心的重要部門之一，兼職部的主要職責(zé)是聯(lián)系商

勤工儉學(xué)

社會(huì)實(shí)踐

服務(wù)他人

鍛煉自己

家、服務(wù)同學(xué)，免費(fèi)為同學(xué)們提供兼職工作，并做好商家信息與兼職會(huì)員信息的登記工作。協(xié)助校外商家、企業(yè)在校內(nèi)舉辦各種商業(yè)活動(dòng)，鍛煉同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力，提高自身的綜合素質(zhì)。建立規(guī)范性的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐體系，為在校大學(xué)生和企業(yè)提供一個(gè)充分溝通與雙向選擇的平臺(tái)。（4）家教部

家教部屬于勤工儉學(xué)服務(wù)中心的新興部門。近倆年來，家教部得到了迅速的發(fā)展，成為助學(xué)中心的重要部門之一。家教部主要負(fù)責(zé)家教的宣傳，家教資源的采集以及自己做家教和為同學(xué)提供家教等工作。其中家教宣傳主要包括網(wǎng)上宣傳，傳單宣傳，集體外出宣傳等多種方式，努力提高林科大勤工儉學(xué)服務(wù)中心家教部的知名度和影響力；家教資源的采集主要由全體家教部成員來完成；為同學(xué)提供家教需要把得到的家教信息按照信息發(fā)布的模板發(fā)布到微信﹑QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。同時(shí)在同學(xué)被錄用過程中始終保持與同學(xué)，家長(zhǎng)的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決的問題。（5）項(xiàng)目部

項(xiàng)目部主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)與校外公司、機(jī)構(gòu)、企業(yè)等洽談，為其來我校開展活動(dòng)提供一個(gè)平臺(tái)，將校外商家的宣傳引入學(xué)校，通過與企業(yè)的接觸來提升學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)、提升個(gè)人能力，使在校大學(xué)生提前與社會(huì)接軌。既讓當(dāng)代大學(xué)生得到應(yīng)有的鍛煉，又服務(wù)同學(xué)，達(dá)到多贏。再者是策劃和組織中心每個(gè)月的活動(dòng)，以達(dá)到中心大家庭的融合。

勤工儉學(xué)

社會(huì)實(shí)踐

服務(wù)他人

鍛煉自己

勤工儉學(xué) 社會(huì)實(shí)踐服務(wù)他人鍛煉自己4

第五篇：勤工儉學(xué)服務(wù)中心辦公室工作計(jì)劃

勤工儉學(xué)服務(wù)中心辦公室工作計(jì)劃

部門內(nèi)部建設(shè)：

1、干事人數(shù)：初定14人（以一個(gè)月為期限進(jìn)行考核不合格者淘汰）最后留下12人。

2、部門例會(huì)：每周一次，具體時(shí)間視干事課表而定。

3、部門日常工作：（以下每組都有相應(yīng)的部長(zhǎng)、干事進(jìn)行負(fù)責(zé)、具體負(fù)責(zé)人待定）

（1）財(cái)務(wù)組：中心一切的財(cái)務(wù)都必須經(jīng)過宋嘉同意才能動(dòng)，然后宋嘉找干事負(fù)責(zé)將借出去的物品進(jìn)行登記并且在公告欄上進(jìn)行公示；每周例會(huì)時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)的核實(shí)管理，財(cái)務(wù)的出借都會(huì)由值班干事在財(cái)務(wù)登記本上記錄。每一件物品的擺放都是固定的。以便于各個(gè)部門的取用、和辦公室內(nèi)部的管理。財(cái)務(wù)管理要非常認(rèn)真；如果是各個(gè)部門的資金報(bào)銷需要找宋嘉報(bào)銷，同時(shí)記錄下時(shí)間、原因、某人、某部門，在一月之后找到助理總體報(bào)銷。

（2）記錄組：王明英主要是會(huì)議記錄，記下各個(gè)部長(zhǎng)的聯(lián)系方式，及時(shí)與部長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，交代干事及時(shí)參與他們的會(huì)議，記下他們的出席狀況、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議內(nèi)容，作出相應(yīng)的扣分和對(duì)會(huì)議的評(píng)價(jià)。辦公室內(nèi)部干事必須都有會(huì)議記錄本一月一上交，王明英進(jìn)行查看，通過干事會(huì)議記錄的情況，計(jì)入到干事考核中。

（3）檔案組：各個(gè)部門的活動(dòng)策劃（有的好的活動(dòng)可以連

續(xù)下去以便形成自己的品牌）和兼職部門與家教部門的商家家長(zhǎng)信息包括公司名字、職務(wù)、姓名、地址聯(lián)系方式交到譚正芝手中，交由干事整理歸類。

（4）掛職部長(zhǎng)：在干事們熟悉各項(xiàng)事務(wù)之后，每三個(gè)星期選出一名。進(jìn)行對(duì)以上各項(xiàng)工作的總結(jié)，并根據(jù)所需安排值班與分組。

4、內(nèi)部活動(dòng)：

考慮到綜辦的日?；顒?dòng)較多所以活動(dòng)的舉辦會(huì)相對(duì)較少?？梢愿鶕?jù)其他各個(gè)部門的需要進(jìn)行活動(dòng)的聯(lián)辦、協(xié)辦。? 部門干事見面會(huì)。時(shí)間：干事名單最終確定后的2天之內(nèi)。? 部門聚餐：第一次例會(huì)之后；以后視情況定。? 與其他學(xué)院的部門進(jìn)行聯(lián)誼：

學(xué)習(xí)吸收其他部門的優(yōu)點(diǎn)為己所用 時(shí)間：上下學(xué)期各一次。? 干事考核制度：

辦公室是勤工儉學(xué)服務(wù)中心的中心樞紐，是連接各個(gè)部門的紐帶。在新的學(xué)年里，為了更好地發(fā)揮辦公室的紐帶作用，執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，加強(qiáng)部門建設(shè)和干事培養(yǎng)工作，特制訂干事考核制度。

1、本考核采取評(píng)分的形式進(jìn)行，基準(zhǔn)分為100分，在此基礎(chǔ)上按照獎(jiǎng)懲分析則進(jìn)行加減。

2、月評(píng)分排名最后2位需要主動(dòng)找部長(zhǎng)進(jìn)行申辯。

考核分為日?？己伺c期末總評(píng)兩部分，期末總評(píng)與日?？己?/p>

掛鉤。

注解：1）檔案資料：各部門應(yīng)按照基本格式寫策劃。格式模板在開學(xué)后有。普通的活動(dòng)，照片10張左右，有初賽、復(fù)賽、決賽之類活動(dòng)的照片20張左右，并將照片標(biāo)注名稱。

1、將照片、策劃、總結(jié)放到一起。

2、務(wù)必將檔案交給本部門檔案組，上交時(shí)要注明自己各部門的名稱。

3、總結(jié)的個(gè)人感受部分、商家反饋不要太過浮夸，注重真實(shí)性，否則將影響部門以后的考察工作。

4、總結(jié)評(píng)價(jià)時(shí)，活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)都要指出。

已達(dá)到資源利用的最大化，效率的最高化。請(qǐng)各個(gè)組員認(rèn)真負(fù)責(zé)，為自己部門增光添彩。

2）：評(píng)分細(xì)則

A、會(huì)議情況（30分）

1、開會(huì)遲到、早退扣2分，無(wú)故缺勤扣4分。

2、開會(huì)期間交頭接耳，玩手機(jī)等嚴(yán)重影響會(huì)議秩序者扣2分。

3、不做會(huì)議記錄扣2分，會(huì)議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡(jiǎn)單，記錄不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：請(qǐng)假原則上需提前一天向部長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則視為缺勤

B、工作情況（30分）

1、任務(wù)不及時(shí)完成，如取信，其他部門會(huì)議記錄等，每次扣2分。

2、值班期間不按時(shí)開門影響其他部門例會(huì)者每次扣2分。

3、其他部門會(huì)議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡(jiǎn)單，每次扣2分。

C、財(cái)物保管情況（40分）

1、財(cái)務(wù)借出未登記者扣2分，為此造成損失者視情況輕重扣分。

2、未經(jīng)過部長(zhǎng)同意，私自將財(cái)務(wù)外借者扣2分。

3、對(duì)辦公室的東西存放地點(diǎn)，一無(wú)所知，扣2分。

4、部門借物品時(shí)，不能及時(shí)找到物品而影響活動(dòng)者每次扣4分。

5、值班期間有物品丟失的每次扣2分，并追究責(zé)任。

D、獎(jiǎng)懲項(xiàng)

1、活動(dòng)組織者每次加3分。

2、活動(dòng)積極參與者每次加2分。

3、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策加1分，建設(shè)性意見經(jīng)采用加2分。

4、個(gè)人會(huì)議記錄字跡工整，內(nèi)容全面每個(gè)月加2分。

5、接到其他部門的表?yè)P(yáng)者每次加2分。被其他部門投訴者每次扣4分。

6、每月之星加2分。

其他獎(jiǎng)懲項(xiàng)因情況酌情加分