第一篇：質(zhì)量檢驗部冬季工作計劃（定稿）

質(zhì)量檢驗部冬季工作計劃

隨著冬季的來臨，空分、氣化、凈化等各裝置開試車工作愈發(fā)的緊迫。為做好冬季各裝置開試車時的分析化驗工作，結(jié)合項目建設(shè)進(jìn)度和部門工作特點，及時保質(zhì)完成部門工作。我部門對冬季的工作進(jìn)行如下計劃和安排：

一、日常分析化驗工作的開展

進(jìn)入冬季飲用水裝置、啟動爐、動力分廠等各裝置將正常運(yùn)行。為能更好地指導(dǎo)工藝操作，為生產(chǎn)服務(wù)。我部門將持續(xù)進(jìn)行開試車裝置的分析化驗、質(zhì)檢工作。

二、化驗人員的操作取證工作

按照相關(guān)規(guī)定，分析化驗崗位需持證上崗。目前，質(zhì)量部共有74名員工。其中取得分析化驗操作上證的20人，還有40多人未取得操作上崗證。計劃利用冬季施工間歇期，各項工作不太飽和的大好時機(jī)。我部門會同人力資源部聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對我部門未取得操作上崗證的員工進(jìn)行取證培訓(xùn)。力爭做到在各裝置投產(chǎn)時是每一個化驗員都能持證上崗。

三、全體化驗人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

至今年8月份以來，為充實分析化驗力量。公司向質(zhì)量檢驗部補(bǔ)充了29名2011屆學(xué)員和5名熟練操作工，是質(zhì)量檢驗部目前的在崗人數(shù)達(dá)到74人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足化工一期裝置試車時的分析化驗工作需求。而且我部門目前存在，熟練工少、學(xué)員多、實踐經(jīng)驗少、化驗儀器設(shè)備新的特點。計劃利用冬季施工間歇期對部門每一個員工進(jìn)行

專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)。工作計劃如下：

1、邀請公司技術(shù)部門專工，詳細(xì)講解化工各界區(qū)工藝流程。是每一個化驗人員全面了解掌握我公司工藝特點。熟知各工藝分析項目的指標(biāo)。

2、利用現(xiàn)有的分析儀器設(shè)備。依據(jù)分析操作規(guī)程、分析計劃及各工藝分析項目。加強(qiáng)操作培訓(xùn)，是每一個化驗員都能熟練掌握試車裝置工藝分析項目的操作，為6.30投產(chǎn)做好分析技術(shù)準(zhǔn)備。

3、建議利用冬季對2011界學(xué)員送外進(jìn)行針對性培訓(xùn)，選擇工藝、裝置等與我公司接近的企業(yè)，對2011界學(xué)員進(jìn)行對口專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過工廠操作實踐，積累開試車經(jīng)驗。為我公司裝置開試車進(jìn)行技術(shù)儲備。

4、2012年6.30投產(chǎn)各裝置開試車時，分析化驗所需儀器、設(shè)備、藥劑的盤點。對不具備條件的分析化驗項目，及時規(guī)劃、制定相應(yīng)措施。以保證裝置開試車時分析化驗工作順利開展。

質(zhì)量檢驗部

二○一一年十月三十一日

第二篇：質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本

嚴(yán)格執(zhí)行公司的環(huán)境方針和質(zhì)量方針，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗，測試等質(zhì)量工作。檢驗，測試方法按相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行，并對質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格按照GDP和公司相關(guān)的要求填寫和保存質(zhì)量檢驗記錄。

協(xié)助質(zhì)量工程師處理客戶反饋，產(chǎn)品/過程設(shè)備/設(shè)施的研究和驗證。

按要求進(jìn)行環(huán)境控制。

對產(chǎn)線進(jìn)行過程審核。

收集各種測試樣品。

按照規(guī)定進(jìn)行勞保防護(hù)用具佩戴。

正確使用并維護(hù)保養(yǎng)檢驗，測試設(shè)備，發(fā)現(xiàn)校驗即將到期及時提出，保管好技術(shù)資料。

發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門反映，以便及時采取措施，減少損失。

與其他部門保持良好溝通與協(xié)作。

積極參加各項安全質(zhì)量等知識的培訓(xùn)。

按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本21、按照品質(zhì)控制要求和規(guī)范完成開機(jī)準(zhǔn)備檢查、過程檢測、停機(jī)檢查等處理工作;

2、在生產(chǎn)線各崗位進(jìn)行巡查，針對設(shè)備工藝或操作異常情況進(jìn)行糾正;

3、按照文件要求檢測在線產(chǎn)品、半成品的質(zhì)量，并做好相關(guān)檢測及其處理結(jié)果的記錄;

4、儀器的校正、維護(hù)以及試劑配制工作等試驗室或檢測現(xiàn)場管理;

5、使用SPC、QIS等工具對數(shù)據(jù)錄入確保其準(zhǔn)確性，并參與生產(chǎn)線專題質(zhì)量改善;

6、監(jiān)督生產(chǎn)過程的SOP文件的執(zhí)行，負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備定期驗證工作。

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本31、生產(chǎn)原輔料、成品、半成品檢測，按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對物料進(jìn)行檢驗，保證檢驗物料的準(zhǔn)確性

2、終端產(chǎn)品檢測，及時對檢驗過的物料進(jìn)行標(biāo)識，異常和不合格物料的反饋

3、實驗室儀器設(shè)備的維護(hù)管理，部門資料的維護(hù)和更新。

4、管理及督促本部門團(tuán)隊成員完成本職工作。

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本4

1.負(fù)責(zé)進(jìn)貨及出貨檢驗

2.收集和保存質(zhì)量數(shù)據(jù)

3.確保操作工遵照各項工藝流程及指示

4.維護(hù)及控制在線的所有檢驗文件及記錄

5.督促生產(chǎn)線符合ESD的控制要求

6.依照環(huán)境因素的要求正確處理生產(chǎn)中產(chǎn)生的固定廢棄物

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本51、熟悉金屬加工及產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、檢查及管理內(nèi)部評審;

3、對關(guān)鍵、特殊工序產(chǎn)品品質(zhì)的控制、檢查與監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出產(chǎn)檢驗;

5、對工序產(chǎn)品質(zhì)檢方法和標(biāo)準(zhǔn)提出整改意見和建議;

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本61、嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品質(zhì)量提前控制，能做到預(yù)方為主。

2、產(chǎn)品抽檢數(shù)符合AQL2.5抽檢規(guī)定，必要時對產(chǎn)品進(jìn)行全數(shù)檢驗。

3、及時檢測車間和外協(xié)送檢產(chǎn)品，認(rèn)真寫好檢驗報告單，合格品要注明主要項檢測結(jié)果，不合格產(chǎn)品要寫名不合格項。

4、認(rèn)真填寫檢測記錄，工作臺賬，每次檢測發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，必須及時反饋生產(chǎn)單位(操作者)、和采購部門。

5、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

質(zhì)量檢驗部崗位職責(zé)范本7

1，主要負(fù)責(zé)機(jī)械加工零部件的檢測;

2，熟練使用各類檢測工具(卡尺、千分尺等)，能獨立操作投影儀及三坐標(biāo)者優(yōu)先;

3，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

第三篇：質(zhì)量檢驗部職責(zé)內(nèi)容

質(zhì)量檢驗部職責(zé)內(nèi)容

1.各類食品、保健品理化指標(biāo)的檢測，為項目開發(fā)提供輔助支持;

2.實驗室環(huán)境維護(hù);

3.低值易耗品、試劑的管理和采購;

4.設(shè)備使用記錄管理與維護(hù)。

質(zhì)量檢驗部職責(zé)21、制定測試計劃，編寫及執(zhí)行測試用例，保證軟件質(zhì)量;

2、跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問題，并推動修復(fù);

3、參與公司研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范的制定，協(xié)助QA完成對公司軟件產(chǎn)品質(zhì)量的管控。

質(zhì)量檢驗部職責(zé)31、負(fù)責(zé)公司所有外貿(mào)產(chǎn)品出運(yùn)前的檢驗工作。

2、品管部的作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按《檢驗規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

3、每次技品部門按有關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)檢驗產(chǎn)品后，需及時提供每次驗貨的照片和手寫報告給相關(guān)業(yè)務(wù)員，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成《驗貨報告》。

4、于每天工作結(jié)束后做好《QC驗貨日志》。

質(zhì)量檢驗部職責(zé)4

1.依照相關(guān)檢驗規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗;

2.熟悉藥典要求，能獨立對純化水和潔凈區(qū)環(huán)境進(jìn)行檢驗;

3.記錄質(zhì)量檢驗結(jié)果;

4.編寫和改進(jìn)產(chǎn)品檢驗操作文件和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)和保養(yǎng)檢驗儀器和器具;

5.完成上級指派的其他任務(wù)。

質(zhì)量檢驗部職責(zé)51、根據(jù)公司質(zhì)量管理的要求做好產(chǎn)品檢驗工作，包括過程檢驗控制和成品檢驗控制;

2、發(fā)現(xiàn)不良時，及時反饋上級和相關(guān)部門;

3、協(xié)助相關(guān)部門負(fù)責(zé)人管理儀器設(shè)備、檢測用具等;

4、參與檢驗規(guī)范、說明書及相關(guān)文件的管理和控制;

5、服從上級的工作安排，并完成交辦的各項工作。

質(zhì)量檢驗部職責(zé)6

1.按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)檢驗來料，接受采購的來料通知安排檢驗，自行分配檢驗順序，或來料過多時按生產(chǎn)計劃需求通知檢驗來料;

2.隨線檢驗生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，隨時抽查線上待加工零部件，質(zhì)量檢驗生產(chǎn)入庫產(chǎn)品，入庫產(chǎn)品入庫，貼合格標(biāo)簽;

3.負(fù)責(zé)整理軟件，硬件技術(shù)文件的受控。

質(zhì)量檢驗部職責(zé)7

⑴負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖樣、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范的規(guī)定，對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗和驗證，做出準(zhǔn)確判斷，并及時填寫各種質(zhì)量記錄;

⑵做好不合格的標(biāo)識和隔離工作，及時反饋質(zhì)量信息;

⑶對填寫的質(zhì)量記錄、檢驗表卡的正確性及完整性負(fù)責(zé);

⑷對產(chǎn)品生產(chǎn)過程實行監(jiān)控，監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況，做好檢驗和試驗狀態(tài)的標(biāo)識工作;

⑸及時將生產(chǎn)中的質(zhì)量動態(tài)向技術(shù)部部長和生產(chǎn)部部長反映。

第四篇：質(zhì)量檢驗部部分崗位競聘通知

質(zhì)量檢驗部部分崗位競聘通知

根據(jù)“公平、公開、雙向、競爭、擇優(yōu)”的競聘原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，并參照競爭上崗管理辦法。面向公司員工采取面試、測評相結(jié)合的方法進(jìn)行公開競聘。

一、競聘崗位、人數(shù)

物料分析高級主管：1人

二、崗位競聘的資格條件

（一）、通用條件：

1、政治及品德要求。能認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志；工作作風(fēng)扎實，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實；善于學(xué)習(xí)，求知欲強(qiáng)。

2、能力要求。有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能及管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、自學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、指揮能力、決策能力、執(zhí)行力和語言文字表達(dá)能力。

3、身心素質(zhì)。身體健康，心理素質(zhì)較好，能夠承擔(dān)崗位要求的工作。競聘人員應(yīng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、高尚的職業(yè)道德、在職工中反映良好。

（二）、專業(yè)條件：

1、競聘人員應(yīng)熟悉質(zhì)量檢驗工作流程，原則上為質(zhì)量檢驗部現(xiàn)有人員。在質(zhì)量檢驗部從事現(xiàn)有崗位不滿一年的原則上不能參加本次競聘。

2、文化程度：高級主管、主管崗位原則上要求具有大學(xué)?？萍耙陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷，對于特別優(yōu)秀的競聘人員可放寬學(xué)歷要求，其他崗位暫不作要求。

3、工作經(jīng)歷：高級主管崗位要求具有5年及以上同崗位工作經(jīng)

歷；主管崗位要求具有2年及以上同崗位工作經(jīng)歷。

4、職稱條件：高級主管崗位要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或者具有技師以上資格。

5、對于優(yōu)秀的人才，可以突破上述專業(yè)條件的限制。

三、報名時間方式

競聘高級主管的人員應(yīng)于年月日前填好附表，通過OA報人力資源部XXX。

四、其他說明事項

1）本次競聘高級主管、主管崗位面試占70%，測評占30%。面試、測評按百分制算均達(dá)到（80分），才有被聘用資格。

2）本次高級主管、主管崗位的競聘工作由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

3）競聘的具體時間、地點另行通知。附件：

1、人員競爭上崗報名表

人力資源部

2012年12月03日

人員競爭上崗報名表

第五篇：質(zhì)檢部質(zhì)量檢驗主管崗位職責(zé)

1.完善質(zhì)量檢驗體系，制定工作流程和表單。

2.負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量檢驗計劃。

3.原輔材料的人廠檢驗。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場過程檢驗。

5.分析檢驗報告,提出改進(jìn)方法。

6.計量器具管理。

7.質(zhì)量體系以及相關(guān)管理制度文件的編寫。