第一篇：工商分局建立引領(lǐng)陪同制度

工商分局建立 “引領(lǐng)陪同”

服務(wù)制度

近日，工商分局建立工商“引領(lǐng)陪同”服務(wù)制度，即在登記窗口設(shè)置“導(dǎo)航臺”，每日安排一名工商干部任“引導(dǎo)員”并實行輪流值班制度和“引導(dǎo)員”掛牌、亮證、站立式服務(wù)制度。主要職責(zé)：一是主動接待前來咨詢的群眾，熱情解答問題或引導(dǎo)到相關(guān)科室予以解答；二是主動將前來辦理有關(guān)行政許可事項的群眾指引到登記大廳辦理相關(guān)手續(xù)；三是主動帶領(lǐng)前來投訴的消費者到12315投訴中心或消費者協(xié)會；四是主動為年老體弱行動不便或殘疾人提供上門服務(wù)。

第二篇：工商分局民主生活會制度

東河區(qū)工商分局民主生活會制度

一、民主生活會一年召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。

二、民主生活會的主要內(nèi)容：依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，深入查找不符合“三個代表”重要思想、不適應(yīng)發(fā)展要求的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。

三、會前要做好充分準(zhǔn)備。在深入調(diào)查、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，確定民主生活會的主題，并通知每個黨員準(zhǔn)備發(fā)言提綱，做好參會準(zhǔn)備。

四、會上要認(rèn)真開展批評與自我批評。引導(dǎo)黨員緊扣主題，亮思想、查問題、找差距，做到“知無不言、言無不盡”，與人為善、坦誠相見。查找問題既要從大處著眼，又要從小處入手；既要在原則問題上分清是非，又要防止糾纏細(xì)枝末節(jié)；既要分別查找黨員、黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，又要把三個層面的問題聯(lián)系起來進(jìn)行分析。從而達(dá)到溝通思想、化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)發(fā)展的目的。

五、會后要在整改上下功夫。對民主生活會檢查反映的問題，要及時研究制訂相應(yīng)的整改措施，并在下次民主生活會上匯報整改情況；需要上級黨組織幫助解決的，要提出建議并及時報告。

六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加領(lǐng)導(dǎo)班子成員單獨召開的民主生活會外，還要積極參加所在黨支部的組織生活會，帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

第三篇：工商分局建立信訪長效機制經(jīng)驗交流材料

近年來，××工商分局以又好又快解決群眾信訪問題為目標(biāo)，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實制度建設(shè)、加強隊伍建設(shè)、強化基礎(chǔ)保障四個方面，積極構(gòu)建預(yù)防和處理信訪矛盾的長效工作機制，形成了“上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、暢通有序、綜合施治”的大信訪工作格局，努力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，被××市

××區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度評價為“××區(qū)委、區(qū)政府的第二信訪辦”。

一、××市工商局××區(qū)分局處理信訪的基本情況

我局來信來訪的渠道主要包括：人民群眾來信、上門來訪、市長電子信箱、市工商電子信箱、區(qū)信訪辦、工商干部大走訪等。近3年來，我局受理群眾信訪投訴呈逐年上升趨勢，2007年接訪*件，2008年接訪*件，2009年截止12月11日接訪*件。我局連續(xù)多年未出現(xiàn)集體上訪和重大上訪事件，信訪回復(fù)率100%，息訪率100%，辦結(jié)率100%。

從近3年來我局處理群眾信訪情況來看，群眾信訪的處理工作存在六大顯著特征：一是信訪總量呈逐年上升趨勢，三年時間信訪量上升*%。二是申訴維權(quán)類問題日益增多，2009年消費維權(quán)類為*件，占當(dāng)年信訪量的*%。三是咨詢問題類較多呈上升趨勢，2009年注冊登記、政策優(yōu)惠咨詢類為*件，占當(dāng)年信訪量的28%。其中因今年《食品安全法》實施后，食品流通許可證的辦理咨詢問題成為今年信訪咨詢的新內(nèi)容。四是由無照經(jīng)營而引發(fā)涉及民生問題的信訪成為焦點。如反映小區(qū)餐館油煙擾民、娛樂場所噪音擾民、弱勢群體無照經(jīng)營、家庭旅館等與老百姓切身利益密切相關(guān)的民生問題日漸增多。五是欺詐行為成為損害老百姓利益一大社會公害。從接訪來看，在征婚、求職上的欺詐行為表現(xiàn)最頻繁，降低了百姓的社會安全感，危害了社會誠信，擾亂了社會秩序。六是是從信訪類型看出民生權(quán)益受損害現(xiàn)象在社會各個領(lǐng)域都存在形勢不容樂觀。

二、工商信訪矛盾的成因分析

以上六個顯著特點折射出當(dāng)前工商部門的信訪工作與民生問題息息相關(guān)，也反映出當(dāng)前帶有傾向性的一些社會問題。雖然絕大部分得到了較好地解決，但仍需認(rèn)真分析產(chǎn)生這些問題的原因。從總體上講，工商系統(tǒng)信訪案件的成因是多樣的、復(fù)雜的，既有社會變革的大背景，也有部門職能的實際情況，還有個體因素的理念、素質(zhì)差異。具體分析，主要有以下幾個原因：

一是職能廣泛涉及各個領(lǐng)域鞭長莫及。工商部門依法行政所涉及的法律法規(guī)龐雜繁多，與人們的工作、生活關(guān)系密切，容易導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。同時與其他行政部門的一些職能交叉、以致在具體監(jiān)管中出現(xiàn)的政出多門、口徑不一的操作困難，導(dǎo)致群眾不滿和上訪。如一些餐飲、小旅館行業(yè)的污染和擾民問題，由于客觀條件限制，其相關(guān)前置審批手續(xù)很難辦理到位，從而無法辦理營業(yè)執(zhí)照。受投資難以收回和經(jīng)營戶自身家庭經(jīng)濟(jì)條件的制約，對基層工商所而言，這部分無照或超范圍經(jīng)營主體既不能發(fā)照、又難以取締，成為監(jiān)管熱點、難點問題。對此，經(jīng)營者有意見，而信訪者、舉報人因為不堪其擾，也是怨聲載道。

二是群眾對工商法律和政策的理解誤差。雖然工商部門的行政執(zhí)法行為有法律依據(jù)，但卻也會招至群眾上訪，這就有一個對相關(guān)法律法規(guī)和政策的了解和理解問題。如，今年6月1日起實施的《食品安全法》，賦予了工商部門實施食品流通許可的新職能，因此，《食品流通許可證》的辦理問題成為今年信訪的一大熱點?！妒称钒踩ā穼嵤┎坏桨肽辏揖志陀?件信訪件涉及《食品流通許可證》的辦理問題，其中3件是咨詢?nèi)绾无k理，其余6件均是需由其他部門辦理辦理餐飲衛(wèi)生許可證或者保健食品衛(wèi)生許可證等，信訪人誤認(rèn)為應(yīng)有工商部門辦理卻故意推諉，或是由其他部門說是應(yīng)由工商部門辦理而引發(fā)的信訪。

三是部分信訪人中存在錯誤心理。部分人認(rèn)為依法申訴過程復(fù)雜、費用高、時間長，信“訪”不信法。有人受“法不責(zé)眾”、“不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決”等錯誤觀念的影響，一遇到不符合自己意愿的事，糾集眾人上訪鬧事，向行政職能部門施壓，以達(dá)到自己的目的。

三、探索工商信訪工作開展的有效對策

針對當(dāng)前工商信訪矛盾的成因，近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作人員高度重視，深入調(diào)研，并初步探索了一些行之有效的對策，建立并逐步完善預(yù)防和處理信訪矛盾的長效運行機制，并取得了較好的成效。我們的做法是：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效的信訪工作新格局。

幾年來，我局始終把信訪工作納入重要工作，成立了以局長為組長，分管局長及其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局辦公室，具體負(fù)責(zé)接訪、流轉(zhuǎn)、信訪反饋、信訪督查

等日常工作；為活動提供了強有力的組織保障。機關(guān)各部門按照業(yè)務(wù)工作分工和管轄范圍實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，各工商所按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則處理、化解本轄區(qū)的信訪工作，全力推動信訪工作的落實。我局領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人均按照“一崗雙責(zé)”要求，通過職責(zé)定位，高度重視，積極配合，認(rèn)真抓好我局信訪工作，構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效的信訪工作新格局。

（二）夯實制度建設(shè)，著力建立完善信訪工作的新機制。

1.建立三級信訪接待處置工作機制。

三級信訪接待處置工作機制即局領(lǐng)導(dǎo)接訪、部門候訪、基層息訪工作機制。每周一我局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，在我局信訪接待辦公室排班接訪，科室負(fù)責(zé)人在部門辦公室候訪，每周五各工商所在各基層所接訪，力爭將初信初訪問題解決在基層，對發(fā)現(xiàn)的有上訪傾向的苗頭性問題及時向辦公室報告，為周一局領(lǐng)導(dǎo)接訪做好準(zhǔn)備。今年，我局在三級信訪接待處置的基礎(chǔ)上，又在全局集中開展了干部大走訪活動。

2.堅持貫徹領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度。

在來信來訪中涉及的重大疑難問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自包案、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，了解情況和做好解答，及時掌握來訪群眾思想動態(tài)，幫助化解矛盾、解決問題，加大解決力度。

3.建立內(nèi)部信訪聯(lián)席會議制度。

我局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織相關(guān)科室、所召開信訪工作專題會議，通報重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項；了解重大、復(fù)雜、疑難信訪事項的辦理情況和動態(tài)；對重大、復(fù)雜、疑難信訪事項的處理提出對策建議；組織協(xié)調(diào)處理跨部門、跨轄區(qū)的重大、復(fù)雜、疑難信訪事項；督促檢查有關(guān)涉及信訪處置部門處理重大、復(fù)雜、疑難信訪事項各項措施的落實。

4.建立外部信訪處理聯(lián)動工作機制。

對我局首接的職能交叉領(lǐng)域的重要信訪案件，我局通過書面材料向區(qū)委、區(qū)政府信訪辦匯報，提出建議，并通過區(qū)委、區(qū)政府召集相關(guān)職能部門召開處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議，與區(qū)級各部門實行信訪處理聯(lián)動機制，確定牽頭單位和協(xié)辦單位，負(fù)責(zé)聯(lián)合解決接訪事件，確保老百姓的信訪問題能及時有效解決。

（三）加強人員培訓(xùn)，有效充實信訪工作隊伍力量。

近年來，我局對新進(jìn)人員均要進(jìn)行信訪相關(guān)知識培訓(xùn)，要求牢固樹立“群眾利益無小事”的信訪理念，本著高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》。將信訪知識及信訪問題處理結(jié)合工商職能編制考題納入我局每年的法制考核。選調(diào)政治素質(zhì)過硬、信訪處置能力強的干部職工兼職我局信訪干部，并每年外派進(jìn)行信訪工作交流學(xué)習(xí)，不斷提高信訪干部做好新形勢下信訪工作的能力和水平。

（四）強化基礎(chǔ)保障，大力推進(jìn)信訪信息化建設(shè)。

我局按照《信訪條例》要求，切實加強信訪工作建設(shè)，配齊配強信訪工作力量，在編制、人員、辦公設(shè)備以及經(jīng)費上給予了充足的保障。并將各部門信訪工作的開展情況納入年終評優(yōu)評先考核。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳遞信息快捷、查詢方便等優(yōu)勢，全面開展信訪上網(wǎng),積極推動信訪信息化建設(shè)。充分利用工商系統(tǒng)現(xiàn)有的局域網(wǎng)資源，建立網(wǎng)上信訪信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全局信訪工作處理網(wǎng)絡(luò)化、流程程序化、回復(fù)規(guī)范化和督查制度化。

第四篇：制度引領(lǐng)典型示范

制度引領(lǐng)典型示范

----天德永村支部

天德永村地處豐鎮(zhèn)市西北部三義泉鎮(zhèn)，是一個和諧、文明、美麗的小山村。全村有10個村民小組、常住戶612戶、1362口人，現(xiàn)有黨員57人，村民經(jīng)濟(jì)收入以種植甜玉米、高粱、籽玉米以及小雜糧為主。近年來，天德永村緊抓黨建這條主線，圍繞黨建促發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，發(fā)揮典型示范帶動作用，傳承發(fā)揚傳統(tǒng)文化，在村黨支部書記杜力慧的帶領(lǐng)下和緊密團(tuán)結(jié)的“兩委”班子的協(xié)作下，立足該村實際，經(jīng)過不懈努力，探索出一條鄰里和睦、鄉(xiāng)風(fēng)文明、制度健全、群眾增收的獨有“五好”發(fā)展之路，即“一個好領(lǐng)路人”“一個好班子”“一套好制度”“一個好思路”“一個好風(fēng)氣”。近3年來沒有一名村民由于刑事案件而判刑，沒有發(fā)生治安案件，也沒用出現(xiàn)過越級上訪，切實做到了“小事不出組，大事不出村，矛盾糾紛不上交”；群眾人均收入由2019年的7500元，提升到2020的9600元。

一、一個好領(lǐng)路人：“領(lǐng)頭雁”黨支部書記杜力慧

“天德永村講德講淳樸鄉(xiāng)情，理政理事理文明村風(fēng)，和睦和諧和鄰里為貴，友好友善有親朋是金?！弊哌M(jìn)天德永村，醒目的黨群服務(wù)中心指引牌迎面而來。在豐鎮(zhèn)市三義泉鎮(zhèn)提起杜力慧，他獨樹一幟的治村之道、良好的家風(fēng)、開闊的致富思路，都讓四鄰八方津津樂道、贊嘆不已。

（一）在危難之中當(dāng)選“頭雁”。

2018年之前，天德永村屬于典型的“有基礎(chǔ)，無產(chǎn)業(yè)”的村，經(jīng)濟(jì)收入低，班子戰(zhàn)斗力不強，群眾意見大，雖然也做過一些努力和嘗試，但都沒有取得實質(zhì)性的效果，全村干群一籌莫展。就在這危難之時，杜力慧2018年在村“兩委”換屆選舉中成功當(dāng)選為支部書記。身為90后的他，擔(dān)任村支部書記后，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策，深入調(diào)查走訪群眾，理清了工作思路，對村情做出了明確判斷?；谠摯宕嬖诘男新冯y、吃水難、住房差等諸多問題，他從時代發(fā)展方向和政策機遇入手，逐一進(jìn)行詳細(xì)謀劃。首先從群眾亟待解決的行路難問題入手，多方奔走，爭取資金75萬元，從天德永村委會到麥胡圖鎮(zhèn)補休道路4公里的道路，一舉解決了道路坑洼不平，老百姓日常出行等困難，由此贏得了群眾的信任，真正成為天德永村的“當(dāng)家人”。

（二）以家風(fēng)促民風(fēng)。

杜力慧全家7口人，同吃、同住、共同勞動，收入由老母親統(tǒng)一支配。夫妻恩愛、相敬如賓、尊老愛幼、教子有方，兄弟、妯娌、婆媳關(guān)系融洽，鄰里和睦，家庭成員繪就了一幅美好的家庭生活畫卷。他們用自己的實際行動弘揚著偉大的中華民族尊老、愛幼、盡孝道、講親情等傳統(tǒng)美德，潛移默化地影響著周邊群眾，改變著村風(fēng)民風(fēng)。村里干群之間關(guān)系和順，鄰里之間美好相處，涌現(xiàn)出了一批溫馨、和諧、向上的五好家庭。先后被評為“豐鎮(zhèn)市、烏蘭察布市文明村”。

二、一個好班子：凝聚堅實的“戰(zhàn)斗”堡壘

火車跑得快，全靠車頭帶。天德永村“兩委”班子在工作中精誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實苦干，在處理村里大事小情上，嚴(yán)格遵循村級事務(wù)議事制度，通過公開、公平、公正的程序，做到了大事重落實，難事能解決，得到了群眾的信任和支持，黨支部多次被豐鎮(zhèn)市評為“先進(jìn)黨支部”。

（一）改善班子結(jié)構(gòu)。

當(dāng)初村班子軟弱渙散，自杜力慧當(dāng)選村支部書記后，他對班子成員要求比較嚴(yán)格，任務(wù)壓得比較重，活趕得比較緊，有兩個村干部不能適應(yīng)這樣的節(jié)奏，就自動辭職不干，淘汰了這些干部后，又新補充了1名工作能力強，責(zé)任心強的成員，使班子結(jié)構(gòu)得到有效改善。目前村班子共有5人，平均年齡48.6歲，大專以上學(xué)歷兩人，婦女干部一人，雖然精簡但十分高效。

（二）幫助群眾致富。

為了加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，班子成員帶頭種植甜玉米、高粱，平均每個班子成員種植甜玉米、高粱面積都在20畝以上，僅村委會委員郭拴財就種植甜玉米50、高粱50畝，就連種植最少的盛愛利也有甜玉米10畝，高粱30畝。村干部還帶頭學(xué)習(xí)種植技術(shù)和管理經(jīng)驗，譬如甜玉米種植，從育苗、栽植、大田管理、運輸、銷售全程提供“一條龍”保姆式服務(wù)，為群眾排憂解難，助群眾脫貧致富。

（三）取得不菲業(yè)績。

經(jīng)過不懈努力，村里實現(xiàn)了“四個有”，即：有錢花：發(fā)展甜玉米、高粱產(chǎn)業(yè)，基本達(dá)到了群眾人均一畝玉米兩畝高粱，使群眾經(jīng)濟(jì)有支柱，致富有門路；有路走：投資14萬元先后硬化475米的生產(chǎn)生活道路，戶戶通達(dá)95％，綠化栽植各種樹木1000余株，安裝了路燈照明設(shè)施，極大方便了群眾生產(chǎn)和出行；有水用：修建飲水工程，做到了戶戶通自來水，使全村所有耕地均能灌溉。

三、一個好制度：助推工作進(jìn)程的有力保障

天德永村不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞基層四項基礎(chǔ)制度，推進(jìn)民主科學(xué)決策、矛盾糾紛化解、便民服務(wù)和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查等工作，為全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項工作“保駕護(hù)航”。

（一）積極推行“四議兩公開”工作法。

對于村里的低保、五保、危房改造、公共設(shè)施建設(shè)和公益事業(yè)等重要事項或工作，都嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法進(jìn)行。2020年，村支部提議搞新農(nóng)村建設(shè)，硬化通組入戶道路、整修殘墻斷壁，經(jīng)過“兩委”商議和黨員大會審議后，召開了村民代表大會進(jìn)行決議，經(jīng)過會議討論，統(tǒng)一了群眾思想，贏得了群眾支持，許多群眾自發(fā)拆除清障。

（二）切實加強矛盾糾紛排查化解。

充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會的職能，堅持每周矛盾糾紛排查工作制度和定期召開矛盾糾紛排查例會制度。采取村干部包組，主動入戶走訪排查，及時化解群眾遇到的各類矛盾糾紛。同時，選擇年長有威望、熱心有經(jīng)驗、正直懂法律的“村賢”調(diào)解員作為調(diào)委會成員，時常深入群眾家中及田間地頭，了解群眾反映強烈的熱點和難點問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

（四）自覺端正黨風(fēng)政風(fēng)。

村干部以身作則，從不搞特殊化。每逢遇到上級慰問和救助物資，同等條件下干部讓群眾、黨員讓群眾，使群眾得到了實惠，讓黨員干部贏得了尊重。村委堅持每月公開收支賬目，公布重點工作進(jìn)展情況，真正做到公開透明，讓群眾看得明明白白，清清楚楚，切實提高了村干部在群眾心目中的威望和信力。

第五篇：工商分局民主評議黨員制度

東河區(qū)工商分局民主評議黨員制度

為認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)黨章要求，制定本制度。

一、評議時間、方式

民主評議黨員每年進(jìn)行一次，可結(jié)合年終個人績效考評工作進(jìn)行，具體評議時間由分局黨委按上級黨組織要求確定。

二、評議內(nèi)容、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。、是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系。、是否勤奮踏實工作，努力完成崗位目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；是否積極參加黨組織活動，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。、是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，做到令行禁止。、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺犧牲個人利益。、上級黨組織要求列入民主評議的其他內(nèi)容。

三、方法步驟、學(xué)習(xí)教育。通過召開黨員大會、支部會等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》和中央、省、市、區(qū)有關(guān)文件，進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育。、自我評價。由黨員按照黨員先進(jìn)性具體要求，實事求是進(jìn)行自我總結(jié)、自我認(rèn)格，認(rèn)真填寫《民主評議黨員登記表》，并以支部為單位組織個人小結(jié)交流。、黨內(nèi)外測評。由黨支部分別召開黨員和非黨員會議，對黨員的政治理論、思想品德、大局觀念、群眾工作、工作實績、模范作用、自律意識等情況進(jìn)行評價。、組織審定。在自我認(rèn)格和黨內(nèi)外測評的基礎(chǔ)上，由所在黨支部提出評議考察意見，報分局黨委批準(zhǔn)。、表彰處置。各支部推薦上報的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選，經(jīng)分局黨委研究，并進(jìn)行公示。對不合格黨員處置按有關(guān)規(guī)定辦理。

四、開展民主評議黨員時，要通知外出黨員按期返回。如確有特殊情況不能按期返回，必須履行請假批準(zhǔn)手續(xù)，并以一定的形式補評。

五、民主評議黨員結(jié)束后，分局黨委形成書面總結(jié)材料上報東河區(qū)委組織部，并將黨員《民主評議黨員登記表》存入個人檔案。