第一篇：營業(yè)員合同

營業(yè)員勞動合同合同編號：

甲方：皮具有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙

方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位及工作時間

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)在甲方經(jīng)營店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

1，甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

2，乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

3，甲方安排乙方實行8小時工作制（含交接班1小時）。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間調(diào)整。4，月個人銷售任務(wù)為人民幣元。

5，按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工

安排同等時間的調(diào)休。

三、勞動報酬

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

底金1200元/月+提成提成標準：試用期內(nèi)個人業(yè)績不超過一萬不計提成試用期滿個人業(yè)績不超過五千不計提成，六千至一萬提1%

試用期滿個人業(yè)績超過一萬部份提2%，超過四萬部份提3%

2、甲方保證每月以轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付工資。

乙方工資銀行支行：

乙方工資銀行賬號：

四、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程

序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專

柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的零售價的6折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按零售價的6折賠償給甲方。

五、規(guī)章制度

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出）。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

《營業(yè)員守則手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴重損害公司利

益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手

段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天

書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算；

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用；對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲

乙雙方互不承擔任何責任。

七、教育培訓(xùn)

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷

相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

八、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司

承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

九、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作

交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽

單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作

出符合實際的評價，并辦理檔案。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)

生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

十一、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申

請仲裁。

十二、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：博斯世家皮具有限公司代表人：________（簽章）

乙方：___________（簽章）

乙方身份證號：

乙方地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：年___月____日訂

第二篇：營業(yè)員聘用合同

營業(yè)員聘用合同

甲方：永智淵通訊（電信局營業(yè)大廳）

乙方：—————————————

身份證號碼：——————————

住址：—————————————

電話:____________________________

甲方聘用乙方為永智淵通訊正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

1.1甲方上班時間早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班)。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4、乙方在甲方試用期為一個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按1000+提成+全勤計算。

5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財產(chǎn)損壞或丟失均照價賠償。

6、店內(nèi)清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。

7、上班時間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。

7.1按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)

8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。

工資：保底+提成+全勤（全勤按30天算每天5元）

工資詳情：1000元+提成+全勤+崗位工資

手機提成：200元——500元提10元，600元——1000元提20元，1000元——1500元提40元，1600元——2500元提60元，3000元以上的提100元。（注：柜臺標價）

10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

11、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任

12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。

13、如乙方全年成績突出，有特別貢獻，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵

14、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

16、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。

17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字：_________

20____年______月________日

乙方簽字：

20____年______月________日

第三篇：營業(yè)員聘用合同

營業(yè)員聘用合同

甲方：永恒通訊

蘇中華

乙方：身份證號碼：

住址：

電話:

甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機專賣店正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。

3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4、乙方在甲方試用期為①個月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認為對方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前⑤天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>

5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財產(chǎn)損壞或丟失均按價格賠償。

6、店內(nèi)清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。

7、按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。

8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。

工資：保底+提成。

工資詳情：600元保底另加提成。

手機提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手機號卡：移動2G卡提3元，移動全球通卡提5元，賣手機配送的號碼卡和其他商品不提成，二手手機不提成。

10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

13、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方法定人簽字：

20年月日

乙方簽字：

20年月日

擔保人簽字：

20年月日

第四篇：服裝營業(yè)員用工合同

營業(yè)員聘用合同

甲方：______________________乙方：______________________身份證號碼 ：_________________________、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協(xié)議, 共同遵守執(zhí)行。、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。3、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：

4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作

態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。

4.2 按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

4.3 為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

4.4 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）。

5、勞動紀律：

5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定

要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.2 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本協(xié)議，按約定結(jié)清勞動報酬。

6.3 下列情況乙方可以提出解除協(xié)議,甲方嚴重違反勞動協(xié)議或法律法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。

6.4 乙方要求解除協(xié)議, 應(yīng)提前45 日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。協(xié)議正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。

9、請甲乙雙方認真閱讀，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第五篇：迎賓店營業(yè)員合同

天緣美商場營業(yè)員合同（迎賓店）

甲方：天緣美（香港）鐘表集團（珠海迎賓廣場專賣店）

地址：珠海市拱北迎賓廣場1樓A8鋪位

乙方：________________

身份證號：________________

家庭住址：

甲方聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自2013年12月30日至2014年12月31日止，合同期滿，因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作時間

1、每月休假4天，盡可能避開周六周日。

2、假期如有需加班，按照雙倍工資給乙方。

三、勞動報酬

1、工資由底薪和提成組成：底薪為每人民幣2200元，每月基本銷售任務(wù)額未完成任務(wù)額不扣罰底薪，也無提成。

2、提成見附本《天緣美營業(yè)員工資福利方案》。

四、勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、乙方如毀損、遺失或盤點少貨的店鋪商品，由乙方按照丟失貨品賣價的6折賠償給甲方；

3、乙方不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處200元；

4、乙方不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處200元；

5、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。切記做到人離電關(guān)，保障自身及其商場安全。

6、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物及地板的整潔。

7、乙方妝容要求：淡妝，頭發(fā)梳理整齊，須穿戴工服及皮鞋。如有違反，每次罰款10元。

五、獎勵及福利

見附本《天緣美營業(yè)員工資福利方案》。

六、法律效力

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：乙方：

電話：電話：

日期：日期：