第一篇：四會市中小學

豐城市孺子學?！靶@之星”評選活動方案

一、活動主題和宗旨

為深入推進素質教育，圍繞“爭當校園之星，共創(chuàng)和諧校園”主題，積極開展“校園之星”評選活動。通過活動，鼓勵學生全面發(fā)展，優(yōu)化個性，培養(yǎng)特長，樹立優(yōu)秀的學生典型，展現(xiàn)先進學生的良好形象，在學生中進一步形成崇尚先進，學習先進、爭當先進的良好風氣，讓廣大中小學生學有榜樣、趕有目標，有效地激勵全體學生奮發(fā)向上的學習熱情，促進學生素質的全面提高，充分展現(xiàn)學校的德育成果，營造催人奮進的校園文化氛圍。

二、評選對象：本校所有學生

三、評選類別

“校園之星”評選類別包括“勤奮好學之星”、“遵紀守法之星”、“文明禮儀之星”、“互愛樂助之星”、“才藝特長之星”、“健康活力之星”、“勤勞衛(wèi)生之星”、“尊師孝順之星”、“誠實守信之星”、“勤儉節(jié)約之星”等十項。

四、評選條件

（一）勤奮好學之星：

1、學習目的明確，學習態(tài)度端正；

2、學習積極主動，勤學好問，刻苦鉆研；

3、學習方法得當，勇于克服學習中的困難；

4、學習成績優(yōu)異。

（二）遵紀守法之星：

1、模范遵守社會公德，自覺遵守《中（?。W生守則》、《中（?。W生日常行為規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度；

2、沒有違規(guī)違紀行為，在同學中起表率作用；

3、有正義感，能對違反社會公德的行為進行勸阻。

（三）文明禮儀之星：

1、儀表整潔端莊；

2、言談舉止文明禮貌；

3、待人接物真誠友善；

4、有文明健康的生活習慣和興趣愛好。

（四）互愛樂助之星：

1、熱愛集體，樂意為集體服務；

2、熱愛同學，團結友愛；

3、樂于助人，能主動關心他人，能熱心幫助有困難的人，有雷鋒精神。

（五）才藝特長之星：

1、能積極參加第二課堂活動和學生社團活動；

2、對文學、美術、書法、音樂、舞蹈等藝術活動的其中一項或多項有特殊愛好和突出表現(xiàn)；

3、積極參加各種比賽活動，在活動中充分發(fā)揮個人特長，為班級或學校爭得榮譽。

（六）健康活力之星：

1、熱愛體育運動，積極參加“兩操”；

2、主動進行體育鍛煉，體育成績優(yōu)異，身體健康；

3、積極參加各種體育競技，為班級或學校爭得榮譽。

（七）勤勞衛(wèi)生之星：

1、有一定的勞動技能，積極參加學校的公益勞動，不怕苦，不怕累，起到模范帶頭作用；

2、能出色完成衛(wèi)生值日或學校衛(wèi)生大掃除的勞動任務，自覺維護衛(wèi)生包干區(qū)及學校、教室的環(huán)境衛(wèi)生；

3、能對破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為予以勸阻。

（八）尊師孝順之星：

1、在學校尊敬教職員工，對老師謙恭有禮，尊重老

師的勞動，服從老師的安排和指導，得到科任老師的一致好評；

2、在家尊敬父母，孝順老人，對長輩恭敬禮貌，能主動承擔力所能及的家務勞動，得到長輩的認可

（九）誠實守信之星：

1、說話、做事實事求是，言行一致，人前人后一個樣，不說謊、不騙人；

2、答應別人的事盡力做好，借別人的東西及時歸還；

3、犯了錯誤勇于承認，及時改正；

4、作業(yè)不抄襲，考試不作弊。

（十）環(huán)保節(jié)儉之星：

1、環(huán)保意識強，愛護環(huán)境，愛護公物，不損壞一草一木；

2、有良好的個人衛(wèi)生習慣；

3、愛護學習用品和生活用品，節(jié)約用水、節(jié)約用電；

4、不亂花零用錢、不亂買零吃，生活簡樸，同學之間不攀比穿戴，不講排場。

五、評選辦法

（一）以班級為單位，每月評選一次“星級學生”和“班級之星”。

1、由班主任和班干部按照《“班級之星”評比量化表》（附表一），根據(jù)學生一月以來的表現(xiàn)進行量化評分，每項10分，總分100分。逐項進行打分，單項得分9分以上（含9分）可得一顆星，并成為該項之星，如某學生勤奮好學類別得分為9分，即成為當月的“勤奮好學之星”；累計所得星數(shù)得出所屬星級，星數(shù)越多星級越高，如某同學總共獲得5顆星，該月就是“五星級學生”。

2、把評比得出的結果發(fā)回學生手中，并配給他們所得的星數(shù)，讓學生自己

把所得的星星張貼到《“星級學生”評比匯總表》（附表二）上，并把該表公布在教室的墻報或顯眼處，讓全班同學比一比誰得星最多，誰是星級最高的學生。

3、利用班會課采取民主投票的形式評選出該月的“班級之星”，每個類別選一個，并把結果公布在《“班級之星”光榮榜》（附表三）上。

（二）以學校為單位，每學期評選一次“校園之星”。

1、采取由班級提名和學生個人申報的辦法，經(jīng)年級組討論通過，由校少先隊大隊部（校團委）、教導處（德育處）組織審核以后，報校長辦公會議或校行政會議研究批準。（“校園之星”獲得者必須在本學期曾經(jīng)獲得過相應的“班級之星”稱號）。

2、各學校根據(jù)學生的人數(shù)和先進事跡的典型性評選出一定數(shù)量的“校園之星”。由學校授予“校園之星”榮譽稱號，頒發(fā)證書或進行適當獎勵，并將他們的事跡通過學校廣播、?？?、墻報等渠道進行大力宣揚，樹立榜樣和典型。

六、評選活動要求

1、通過班級推薦和本人自薦相結合的方式，自下而上開展評選推薦。

2、評選出的校園之星在本校中要有絕對的代表性，每個類別每個年級最多只能推薦一名候選人，并在校內(nèi)公示7日。

二○○九年三月十九日

（二）評選程序

1、宣傳發(fā)動（2009年12月中旬）。利用學校廣播、宣傳欄等各種形式進行廣泛宣傳，切實引導廣大青少年學生參與到活動中來。

2、自薦“校園之星”、班級考評、推選（2009年12月17日—12月24日）。每位同學立足自身優(yōu)點，結合實際情況選擇相應“校園之星”1項，進行自我推薦（自薦表交班主任）。各班根據(jù)自薦情況召開全體成員會議，本著公開、公平、公正的原則進行考核評選，并將考核登記匯總表經(jīng)年級組審核后交評選組委會處。

3、推薦“十佳青少年”候選人（2009年12月24日—12月26日）。各班級按照評選條件，可推選出一名候選人（每一名候選人必須由全班學生共同推薦，充分征求年級組有關任課老師的意見產(chǎn)生），并由班主任對候選人事跡材料進行提煉、審核上報。

4、初評（2009年12月下旬）。組委會公示“校園之星”正式名單，并對“十佳青少年”候選人進行初評，評出15名正式候選人。通過校園廣播、櫥窗展示等形式向全校公布正式候選人事跡，廣泛征求教師和學生意見。

5、投票評選（2010年1月中旬）。組委會向全校學生以發(fā)放選票形式組織班級對候選人進行公開投票，并依據(jù)得票的多少對候選人進行公示。

6、終評（2010年1月中旬）。組委會將初審后的10名候選人提交學校辦公會研究審定，終評出“感動河埒中學十佳青少年”。

（三）表彰

學校將在新學期的開學典禮上大會表彰“十佳青少年”決定，授予榮譽稱號并頒發(fā)證書?！笆?/p>

佳青少年”個人照片及先進事跡做成展板櫥窗展示，并給予物質獎勵。

五、推薦要求

1、班級推薦“校園之星”限額為每班3-8名。

2、推薦班級要對“十佳青少年”候選人進行認真考察，深入聽取各方面意見，確保推薦材料真實性。要經(jīng)過初評，真正推選出事跡感人、貢獻突出、學校認可的青少年先進典型。

3、候選人須填寫推薦表，并提供500字左右的事跡材料。班主任可對推薦的學生做一些指導，并對學生的事跡文字給以恰當?shù)奶釤捄蜐櫳?，以使我們選出的優(yōu)秀學生的事跡更具有感染力和榜樣價值。

2、每個評選項目當選者一般為1人，若沒有合適人選可空缺，根據(jù)評選需要也可增設評選項目。

6、“校園之星”評選領導小組對推薦的候選人進行考察篩選，提出初步人選，并將其事跡予以公示。每個項目的初步人選不超過3人。

7、最后由全體教職員工和學生代表投票選出年度“校園之星

五、表彰與獎勵

1、學校召開表彰大會，舉行隆重的頒獎儀式。

2、在校園網(wǎng)和學校宣傳櫥窗內(nèi)公布獲獎名單、照片和先進事跡。

3、獲獎情況記入教師或學生檔案。

第二篇：四會市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化淺析

四會市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化淺析

羅建 文(中共 四 會 市委 黨 校，廣 東 四 會 5 262 00)

【內(nèi) 容 提 要」促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，是發(fā)展縣域經(jīng)濟的重要任務。四會市政府按照 黨的十六屆四中全會提高發(fā)展能力的要求，從實際出發(fā)，積極發(fā)揮宏觀調控的作用，加強對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng) 營發(fā)展的引導、服務和調控，以柑桔、水產(chǎn)、畜牧業(yè)等為主導產(chǎn)業(yè)，加快了四會農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程。〔關 鍵 詞」四會;農(nóng)業(yè)基地;主導產(chǎn)業(yè);農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化

[中 圖 分 類號]F303.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1000-6249(2005)01-0 041-0 2

黨的 十 六 大指出:“積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民進人市場的組織化程度和農(nóng)業(yè)綜合效益”。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式變革的方向，是實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉變，增長方式從粗放型增長向集約型增長轉變，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的有效途徑。加快四會農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不t進程，對于促進四會經(jīng)濟快速發(fā)展具有特別重要的作用。

一、四 會 市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基本情況

四會 市 位 于廣東省中部偏西，西、北、妥江三江下游，是珠江三角洲向粵西北山區(qū)的過渡地帶，總人口39.7萬人，其中農(nóng)業(yè)人口27.3萬人。2003年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值27.4億元，目前，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，呈現(xiàn)出較為明顯的以市場為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以資源開發(fā)為基礎的，以柑桔、水產(chǎn)、畜牧業(yè)等為支柱產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)品，以龍頭企業(yè)和區(qū)域性農(nóng)業(yè)商品基地來帶動、組織農(nóng)戶實行專業(yè)化生產(chǎn)、社會化服務、企業(yè)化管理的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營模式。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)形成 柑桔產(chǎn)業(yè)的特色主導產(chǎn)業(yè)。2003年全市柑桔面積達17.5萬畝，總產(chǎn)量6.4萬噸，產(chǎn)值3.2億元，按農(nóng)業(yè)人口計，人均1200元，成為四會農(nóng)民增收的主要渠道。

(二)農(nóng)業(yè) 結構不斷優(yōu)化，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基本形成。全市糧食與經(jīng)濟作物的種植面積比例由199(〕年的6040調整到目前的35:75。柑桔、水產(chǎn)、畜牧業(yè)已發(fā)展成為四會的特色農(nóng)業(yè)，初步形成基地化、規(guī)?；?jīng)營格局。全市水產(chǎn)養(yǎng)殖面積8萬畝，水產(chǎn)品產(chǎn)量近6萬噸，漁業(yè)產(chǎn)值5.3億元，牧業(yè)產(chǎn)值8億元，漁業(yè)和牧業(yè)的產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的51%，并飼養(yǎng)了一批優(yōu)質的鮮魚和優(yōu)質瘦肉型豬，全市已建成魷魚加工企業(yè)和生豬屠宰場各二間。

(三)發(fā) 展了一批農(nóng)業(yè)基地和一定規(guī)模的龍頭企業(yè)。近年來，以本地資源為依托，體現(xiàn)特色、規(guī)模和高效，吸引外來客商投資興辦農(nóng)業(yè)基地、農(nóng)產(chǎn)品加工一體化項目。2000年到2003年，全市共創(chuàng)辦較大規(guī)模的農(nóng)業(yè)基地140多個。培育發(fā)展了一批龍頭企業(yè)，全市較大規(guī)模的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達26家，通過“公司+基地+農(nóng)戶”的模式，發(fā)揮龍頭企業(yè)的輻射作用和農(nóng)業(yè)基地的示范帶動作用。其中省級龍頭企業(yè)華貢農(nóng)科集團公司為四會的柑桔生產(chǎn)、銷售提供了可行的服務，2003年，有2000戶柑農(nóng)與其簽訂合同，生產(chǎn)、經(jīng)營柑桔面積3萬畝，銷售柑桔9000多噸，主要銷往珠三角、上海、蘭州、港澳等地，帶動了不少農(nóng)戶增收。(四)農(nóng)業(yè) 布局趨向合理，市場導向明顯。近年來，四會市場成為珠三角大市場的一部分，成為珠三角、廣佛經(jīng)濟圈的重要農(nóng)產(chǎn)品供應基地。形成了以供應城市消費為主的優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品商品基地，四會的農(nóng)業(yè)布局也隨著市場導向進行了合理的優(yōu)化。

1.農(nóng) 業(yè) 生 產(chǎn)進一步專業(yè)化、加工化和商品化:優(yōu)質水果、蔬菜、花卉等經(jīng)濟類作物種植面積繼續(xù)擴大，如花卉面積達6968畝。

2.優(yōu) 化品 種結構，水稻品種以優(yōu)質常規(guī)稻和二系雜交稻為主，水產(chǎn)品在抓好四大家魚養(yǎng)殖的基礎上，加大了桂花魚、妒魚等優(yōu)質魚蝦的養(yǎng)殖面積，畜牧業(yè)方面以發(fā)展三元雜交等優(yōu)質瘦肉型豬為主。

3.優(yōu)勢 農(nóng) 產(chǎn)品發(fā)展規(guī)模加快，特色農(nóng)產(chǎn)品向區(qū)域化發(fā)展，布局漸趨合理，促進主導產(chǎn)業(yè)做大做強，在黃田、石狗、威整、地豆、下茹等山區(qū)、丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)以發(fā)展優(yōu)質柑桔為主導產(chǎn)業(yè);城中、東城、貞山等城鎮(zhèn)郊區(qū)以發(fā)展無公害蔬菜為主;大沙、新江等地區(qū)以發(fā)展優(yōu)質水產(chǎn)養(yǎng)殖為主，形成“一鎮(zhèn)一品”的區(qū)域特色化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。

四會 市 農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化目前存在的問題：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營不理想，社會化服務體系和科技信息體系還不夠完善，未陽成較強的產(chǎn)、供、銷配套，生產(chǎn)與加工銷售流通存在脫節(jié)狀況。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模不大，帶動農(nóng)戶能力不夠強，具有較強帶動能力和輻射能力的龍頭企業(yè)較少，企業(yè)品牌不夠響。二是 農(nóng) 業(yè) 投入不足，籌資渠道不暢。農(nóng)村的基礎設施建設，尤其是農(nóng)田}w系統(tǒng)、農(nóng)田防護林網(wǎng)等方面的建設還遠遠達不到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的要求，利習_:}費奇缺。三是 農(nóng) 業(yè) 科技含量不高，科技進步對農(nóng)業(yè)的貢獻率偏低，農(nóng)村整體處于相對較低發(fā)展水平。四是 可 持 續(xù)發(fā)展意識o-fx需 加強，盲目開墾，造成新 一輪水土流失。五是 農(nóng) 產(chǎn) 品加工業(yè)處于初級階段，進行深加工的企業(yè)缺少，絕大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品只能低價鮮賣。

二、加 快 四會市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展思路

(一)面 向市場需求，加大農(nóng)業(yè)結構調整力度，壯大主導產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)整體質量和效益。要按照“適應市場、各具特色、因地制宜、突出效益、發(fā)揮優(yōu)勢”的原則，大力推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。以優(yōu)化和升級作為農(nóng)業(yè)結構調整的戰(zhàn)略取向，大力發(fā)展優(yōu)質高效的農(nóng)業(yè)，壯大主導產(chǎn)業(yè)。中心區(qū)要利用接近城市和平原水鄉(xiāng)的優(yōu)勢，繼續(xù)大力發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖、花卉、蔬菜種植和農(nóng)產(chǎn)品深加工工業(yè)，為城市提供優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品;山區(qū)、丘陵鎮(zhèn)要利用山地氣候、特色等優(yōu)勢，增加柑桔種植面積，啟動品牌化、標準化、規(guī)?；⑹袌龌瘧?zhàn)略，采取各種有效措施，形成專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營，力爭全市柑桔產(chǎn)量3年內(nèi)達到10萬噸，全市農(nóng)民人均增收200()元。

(二)做 大 做強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮其輻射作用和帶動能力。一是加大扶持力度。市農(nóng)業(yè)部門要抓緊做好龍頭企業(yè)調查摸底工作，對符合條件的企業(yè)，要加大幫扶力度，培育發(fā)展成為省、市的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。強化龍頭企業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)結機制，引導企業(yè)通過幫扶方式補貼農(nóng)戶，實現(xiàn)“雙贏”。二是提升龍頭企業(yè)規(guī)模和發(fā)展能力，做大、做強、做活龍頭企業(yè)，按照“公司+基地+農(nóng)戶”或“公司+農(nóng)場+農(nóng)工”的模式，打破區(qū)域界限，通過龍頭企業(yè)聯(lián)結千家萬戶進行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，形成規(guī)模效益。三是完善內(nèi)部利益機制。積極發(fā)展股份制和股份合作制，變利益買斷關系為入股分紅關系，更加科學地規(guī)范產(chǎn)業(yè)化各方的責權利關系，調動各方積極J性，推動產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營向縱深發(fā)展。

(三)加大 招商引資力度，建設好農(nóng)產(chǎn)品商品生產(chǎn)基地。市農(nóng)業(yè)部門要結合四會農(nóng)業(yè)區(qū)域特點，瞄準廣佛經(jīng)濟圈等城市對農(nóng)產(chǎn)品的需求，做好水產(chǎn)區(qū)、畜牧區(qū)、柑桔種植區(qū)等規(guī)劃建設工作，充分發(fā)揮區(qū)位地理、資源優(yōu)勢，合理布局，使農(nóng)業(yè)基地發(fā)揮最大效益。由于四會經(jīng)濟實力較薄弱，內(nèi)源驅動不足，需要加大招商引資力度，注人強大的外源驅動力，引導外地商家投資四會的農(nóng)業(yè)，才有可能加快四會農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

(四)加大 科技興農(nóng)力度，推進農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新。一是要深化農(nóng)業(yè)科技體制改革，逐步建立“產(chǎn)學研”一體化的農(nóng)科體制。二是大力推廣先進適用的農(nóng)科技術。如 十月桔早結豐產(chǎn)技術;魚禽畜一體化低耗高效生態(tài)養(yǎng)殖技術;引進推廣應用農(nóng)業(yè)成套機械及配套設備，提高農(nóng)業(yè)機械化的程度。三是要積極推進農(nóng)產(chǎn)品貯藏、保鮮、運輸、加工、銷售等環(huán)節(jié)的先進實用技術，以降低農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通成本，增強農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。同時做好動植物防疫檢疫工作。四是加強農(nóng)業(yè)技術培訓。多形式、多渠道對農(nóng)業(yè)科技推廣人員和廣大農(nóng)民進行科技種養(yǎng)技術培訓，全面提高農(nóng)民的種養(yǎng)水平和科技文化素質。

(五)加強 和完善農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設，拓展市場流通渠道。一是培育和完善農(nóng)產(chǎn)品市場體系。各鎮(zhèn)(街道)要緊密依托當?shù)刭Y源優(yōu)勢，在原產(chǎn)地或主銷區(qū)、集 散地，建設富有地方特色的農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場，方便農(nóng)戶直接進人市場，了解農(nóng)產(chǎn)品市場行情，促進農(nóng)產(chǎn)品流通。要重點抓好柑桔批發(fā)市場、水產(chǎn)品批發(fā)市場、木材批發(fā)市場和流通中心的建設與完善。二是加強流通隊伍建設，擴大銷售渠道。進一步鼓勵支持多種經(jīng)濟成分的流通企業(yè)、漏大戶和中介公司參與四會農(nóng)產(chǎn)品的促銷經(jīng)營工作，積極解決農(nóng)產(chǎn)品“賣難”問題。要加快培育農(nóng)民自己的流通組織，提高農(nóng)民進人市場的組織化程度。要大力開拓外地市場、國際市場和農(nóng)村市場，在市場競爭中打響四會農(nóng)產(chǎn)品的品牌，以柑桔為主力軍，努力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品出口。要建立健全激勵機制，對營銷大戶和促銷大戶進行表彰和重獎，調動廣大農(nóng)民參與流通的積極性。三是整頓市場秩序。要加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊制假售假、偷稅騙稅、非法屠宰等違法活動，特別是要堅決規(guī)范全市柑桔市場的經(jīng)營，維護四會正宗沙糖桔的品牌。

(六)改 善 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生態(tài)條件，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。主要是通過發(fā)展綠色桔柑主導產(chǎn)業(yè)，形成柑桔走廊，借助四會的旅游景點，開發(fā)旅游農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造農(nóng) 業(yè)新品牌、新形象，并以旅游催生大市場。當前要加快完善“桔之源”示范基地建設，積極宣傳，提高其知名度，并以此為龍頭，帶動全市建設一兩個集生產(chǎn)示范、科技推廣、培訓教育、觀光旅游等功能為一體的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代示范園區(qū)。

(七)加強 農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設，提高農(nóng)業(yè)服務水平。一是建立健全農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡。建立政府農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，加強四會農(nóng)產(chǎn)品的宣傳推介，開拓農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上交易;建立健全全市、鎮(zhèn)、村的農(nóng)業(yè)綜合信息網(wǎng)絡，并將網(wǎng)絡終端延伸到農(nóng)戶，逐步形成連接市一一鎮(zhèn)(街道)— 龍頭企業(yè)一一專業(yè)大戶，集生產(chǎn)技術、種子種 苗、市場供求、氣象服務等內(nèi)容的農(nóng)業(yè)信息平臺，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟提供綜合信息服務。二是建立完善的農(nóng)業(yè)投人機制。各級政府要充分利用我國加人W衛(wèi)〕的條件，加大政府財政投人的力度，帶動社會資本特別是民間資本、外資投資農(nóng)業(yè)。三是積極發(fā)展農(nóng)業(yè)科技(知識)型的企業(yè)和中介組織、盡快成立柑桔協(xié)會等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)協(xié)會、流通協(xié)會，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等各環(huán)節(jié)提供業(yè)務指導和技術支持。

第三篇：四會市2014地質災害防治方案.

四會市2014地質災害防治方案(征求意見稿

為了指導全市2014年地質災害防治工作,減少或避免地質災害造成人員傷亡和經(jīng)濟損失,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》(中華人民共和國主席令第69號、國務院《地質災害防治條例》(國務院令第394號、《廣東省地質環(huán)境管理條例》(廣東省十屆人大第14號公告和肇慶市人民政府辦公室《印發(fā)肇慶市貫徹國務院、省政府關于加強地質災害防治工作決定重點工作分工方案的通知》(肇府辦函[2012]36號的有關規(guī)定及四會市人民政府《轉發(fā)省政府轉發(fā)國務院關于加強地質災害防治工作的決定的通知》(四府[2011]33號,結合《四會市地質災害防治規(guī)劃》和我市近年來突發(fā)性地質災害災情、險情以及2013年地質災害隱患點再排查核實情況,制定本方案。

一、2013年全市地質災害概況

2013年,在市委、市政府和肇慶市國土資源局的正確領導下,全市各鎮(zhèn)(街道 政府和國土資源等有關部門認真貫徹落實省、市地質災害防治工作部署,進一步落實地質災害防治工作責任制,認真開展汛期地質災害隱患點再排查,強化監(jiān)測預警、群測群防和應急管理工作,積極實施地質災害

工程治理,為促進我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。全市共發(fā)生突發(fā)性地質災害5宗,直接經(jīng)濟損失32萬元,安全撤離108人,無人員傷亡,地質災害防治形勢嚴峻。

二、2014地質災害發(fā)展趨勢預測及重點防范期(一2014年降雨趨勢預測

根據(jù)氣象部門氣象趨勢分析,2014年氣候年景好于2013年,但階段性、局地性的災害性天氣仍較重,全市年平均降水量1600~1800毫米,比2013年偏多1成左右。其中,冬季(1月~2月,大部分地區(qū)降水偏少;春季(3月~5月,降水偏多;夏季(6月~8月，降水偏少;秋季(年9月~11月,降水偏多。預計2014年影響我市的熱帶氣旋接近常年,大致為2~4個。

(二2014年地質災害發(fā)展趨勢預測

根據(jù)我市地質災害環(huán)境特點、地質災害分布規(guī)律,結合2013年地質災害災情和隱患點的現(xiàn)狀,以及市氣象部門對2014年全市降水趨勢預測,預計2014年我市地質災害發(fā)生的頻度、密度將比2013年略多,引發(fā)因素主要是強降雨、資源開發(fā)、工程建設和山區(qū)切坡建房等。地質災害的發(fā)生類型,仍將以山區(qū)風化殘坡積土層和各種因素的劈坡導致巖土體失衡而誘發(fā)的邊坡崩塌、滑坡,以及石灰?guī)r分布地區(qū)的地面塌陷等地質災害為主。

(三2014年地質災害重點防范期

2014年地質災害重點防范時期為4月15日~10月15日。前汛期(4-6月,要注意防范龍舟水期間集中強降雨,可能引發(fā)群發(fā)性崩塌、滑坡、泥石流等地質災害;后汛期(7-10月,要以熱帶氣旋期間極端強降雨地區(qū)作為群發(fā)性地質災害的防范為重點?？菟谝⒁庾龊檬?guī)r地區(qū)巖溶地面塌陷,尤其是重大地下工程施工抽排水可能誘發(fā)的地面塌陷、地面沉降等地質災害的防范工作。

三、2014地質災害防治區(qū)確定

我市是地質災害易發(fā)區(qū)和多發(fā)區(qū),是肇慶市地質災害的重點防范區(qū),地質災害多以中、小規(guī)模為主,呈點多面廣、突發(fā)性強、危害性大等特點。2014年,我市重點防范的區(qū)段是:(一地質災害高易發(fā)區(qū):主要分布于城區(qū)野貍崗、龍華寺崗、金雞崗;東南部四會石膏礦礦區(qū);西北部的石狗鎮(zhèn)至黃田鎮(zhèn)和江谷鎮(zhèn)江林及貞山鄧村一帶,區(qū)內(nèi)沿山建筑密集,地形陡峭,地質構造復雜,巖石風化破碎,殘積土層厚,侵蝕、剝蝕作用強烈,斜坡不穩(wěn)定,河流切割和人類工程活動強烈,汛期強降雨極易誘發(fā)崩塌、滑坡、地面塌陷地質災害。

(二地質災害中易發(fā)區(qū):主要分布于東部的龍甫鎮(zhèn),江谷鎮(zhèn)至威整鎮(zhèn),地豆鎮(zhèn)丘陵區(qū),主要地質災害類型有崩塌、滑坡等。

(三重點防范的城區(qū)、街鎮(zhèn):城中街道、東城街道、貞山街道、大沙鎮(zhèn)及綏江、龍江兩岸沖積平原軟土區(qū)。

(四重點防范的交通干線:二廣、江肇、肇花高速公路四會段;貴廣鐵路四會段;廣佛肇城際輕軌四會段;省道四(會連(山線四會段,省道118線四會段,威整奇石河境區(qū)公路,貞山境區(qū)公路,縣道441線江谷至廣寧譚布公路。

(五重點防范的中、小學校:四會鄧村幼兒園。

(六重點防范的礦山(區(qū):四會石膏礦、采石場、瓷土(石場以及關閉廢棄的石狗謳坑煤礦、地豆三桂煤礦、貞山鄧村小坑鎢礦、羅源鎮(zhèn)石寨石灰廠。

(七重點防范的水利樞紐:江谷水庫大壩,逕口水逕水庫大壩,威整、白沙、馬房梯級水庫大壩,豐樂、大興、隆伏、黃崗、青蓮、倉豐、西沙、姚沙等沿岸堤圍。

(八重點防范的景區(qū)景點:貞山旅游區(qū),逕口天海湖境區(qū),威整奇石河境區(qū),江谷農(nóng)業(yè)生態(tài)綜合開發(fā)項目景區(qū)。

四、重點地質災害隱患點、防治措施和責任單位

據(jù)統(tǒng)計,目前全市地質災害隱患點44個。其中,威脅1000人以上的特大型地質災害隱患點2個,威脅100人以上的中型地質災害隱患點地4個,威脅100人以下的小型地質災害隱患點38個;威脅對象主要是人群密集的村莊和學校。重點防范地質災害隱患點6個(具體情況見附表

(一城中野貍崗邊坡崩塌。監(jiān)測預警,險情避讓,工程治理,該治理工程項目分三期實施,2014年底完成。責任單位:城中街道辦事處。

(二四會鄧村幼兒園后山崩塌。監(jiān)測預警,險情避讓,建議勘查治理。責任單位:貞山街道辦事處。

(三江谷鎮(zhèn)冼田村委卷頭屈村滑坡。監(jiān)測預警,險情避讓,建議勘查治理。責任單位:江谷鎮(zhèn)人民政府。

(四石狗鎮(zhèn)庵江村滑坡、石狗鎮(zhèn)謳坑村委八村四隊滑坡。監(jiān)測預警,險情避讓,建議勘查治理。責任單位:石狗鎮(zhèn)人民政府。

(五四會石膏礦地面塌陷、地裂縫等。監(jiān)測預警,工程治理,設置固定監(jiān)測點定期監(jiān)測。責任單位:四會石膏礦。

五、工作要求

(一提高認識,增強緊迫感和責任感。

我市地質環(huán)境脆弱,是肇慶市地質災害多發(fā)、高發(fā)、易發(fā)地區(qū)之一,地質災害高、中易發(fā)區(qū)面積約占全市總面積的70%。據(jù)最新統(tǒng)計資料,全市現(xiàn)有地質災害隱患(危險點44個,威脅人數(shù)4784人;其中,威脅100人以上的重大地質災害隱患(危險點6處,受威脅人數(shù)3587人。

地質災害防治工作難度越來越大。首先,極端天氣增多,變化莫測的局地性強降雨和強熱帶風暴導致的暴雨,使地質災害的突發(fā)性越來越強;其次,我市納入珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)

范圍,正處于加快發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時期,城市化建設、交通、水利及重大工業(yè)項目削坡回填,山區(qū)挖坡建房和露天開采等人為工程活動造成的地質災害不斷增加,地質災害防治工作形勢十分嚴峻。

要全面貫徹落實《國務院關于加強地質災害防治工作的決定》(國發(fā)[2011]20號、肇慶市人民政府辦公室《印發(fā)肇慶市貫徹國務院、省政府關于加強地質災害防治工作決定重點工作分工方案的通知》精神,明確地方政府為地質災害防治主體,做到政府組織領導、部門分工協(xié)作、全社會共同參與。各鎮(zhèn)(街道、各有關部門要切實加強領導,各鎮(zhèn)(街道政府主要負責人對本地區(qū)地質災害防治工作負總責,建立完善逐級負責制,實施“市領導包鎮(zhèn),鎮(zhèn)領導包村,村干部包戶”的三級承包責任制,確保防治

責任和措施層層落到實處。各級國土資源、發(fā)改、監(jiān)察、住建、安監(jiān)、水務、交通、環(huán)保、規(guī)劃、氣象、民政、公安、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、經(jīng)信、衛(wèi)生、旅游、財政等有關部門要各負其責、密切配合,加強溝通協(xié)調,健全互動工作機制,按照職責分工,做好相關領域地質災害防治工作的組織實施。

(二切實加強地質災害監(jiān)測預警體系、防治體系、應急體系、群測群防體系建設。

各鎮(zhèn)(街道要深入開展地質災害隱患點排查,進一步查清崩塌、滑坡、泥石流等地質災害隱患點的基本情況,評價

和預測災害隱患點發(fā)展趨勢,劃定災害危險等級,提出綜合防治方案,做好相關應急預案,強化臨災避險和應急處置。充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信、電話、宣傳車、電子顯示屏等各種媒體和手段,及時向各隱患點責任人、監(jiān)測人以及公眾發(fā)布地質災害預警信息,適時啟動相應的災害預警響應機制。按照“政府統(tǒng)一領導,部門各負其責,社會廣泛參與”的原則,建立和完善監(jiān)測預警系統(tǒng)和群測群防體系,做到排查巡查到位、預報預警及時、轉移避險有效。盡快建立氣象、水務、國土資源等部門聯(lián)合的監(jiān)測預警信息共享平臺和臨災預警應急聯(lián)動機制,市級政府要組建一支應急救援隊伍,切實提高監(jiān)測預警水平和應急處置能力。要按國土資源部的統(tǒng)一部署,推進地質災害群測群防高標準“十有縣”建設,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)群測群防責任人、監(jiān)測員、災害險情信息員的作用,全面提升基層隊伍防災能力。

(三進一步強化和完善地質災害監(jiān)督管理的工作機制,提高依法監(jiān)管能力。

1、切實加強地質災害防治工作和地質災害治理工程監(jiān)管。進一步加強汛前排查、汛中檢查和汛后核查,對重大地質災害隱患點要單獨編制應急預案,安排專人,盯守巡查。進一步落實汛期值守、地質災害信息報告和地質災害防治責任考核制度;進一步加強地質災害治理工程監(jiān)管,嚴格地質災害治理工程資質管理、地質災害治理工程竣工驗收管理、地質災害治理工程動態(tài)監(jiān)管和治理工程執(zhí)法力度。

2、切實加強地質災害易發(fā)區(qū)工程建設的管理。禁止在地質災害危險區(qū)新建住宅、爆破削坡和從事其他可能引發(fā)地質災害的活動。無法避免必須在地質災害易發(fā)區(qū)內(nèi)進行工程建設的,應進行建設項目地質災害危險性評估,并嚴格執(zhí)行地質災害防治工程主體建設同時設計、同時施工、同時驗收的“三同時”制度。嚴防礦業(yè)開發(fā)、地下水開發(fā)利用、工程建設項目以及山區(qū)違規(guī)切坡建房造成的地質災害,要加大依法查處工作力度,從源頭上減少人為地質災害的發(fā)生。

3、進一步提高地質災害防治創(chuàng)新能力。各級國土資源主管部門要認真總結地質災害防治工作的經(jīng)驗和教訓,深入分析查找存在的主要問題,創(chuàng)新地質災害防治工作模式,加強與地勘單位和有關科研院校的合作,研究解決地質災害監(jiān)測預警、治理工程的關鍵性技術,不斷提高地質災害防治的科技含量和技術水平;要因地制宜,將地質災害防治與山區(qū)脫貧、新農(nóng)村建設、土地復墾整理和礦山地質環(huán)境保護與恢復治理等工作緊密結合起來,努力實現(xiàn)地質災害防治工作由單一治理向綜合治理轉變,提高節(jié)約集約用地水平。

4、加強地質環(huán)境管理隊伍和監(jiān)測機構建設

加強各級地質環(huán)境監(jiān)測機構建設,提高地質環(huán)境監(jiān)測的綜合能力。及時調整充實地質災害應急專家?guī)?完善技術支撐體系,充分發(fā)揮專家參與分析研判的決策作用,不斷提高

地質災害防治決策水平和能力。加強基層國土資源管理人員和地質災害監(jiān)督員、信息員的業(yè)務培訓,不斷提高地質環(huán)境從業(yè)者的業(yè)務素質和管理水平。

(四加快實施地質災害隱患點搬遷與治理工程。

各鎮(zhèn)(街道政府要按照國務院和省政府的有關規(guī)定和要求,設立地質災害防治專項資金,將地質災害防治費用和群測群防員補助資金納入財政保障范圍,根據(jù)本地實際,增加安排地質災害防治工作的財政投入;要多渠道籌集防治資金,鼓勵和吸引各類社會資金參與建設。按照政府引導與群眾自愿相結合,集中安置與分散安置相結合的原則,認真落實《廣東省威脅100人以上地質災害隱患點和危險點搬遷避讓與勘

查治理工程實施方案》,切實加大地質災害危險點工程治理的投入力度,積極推進重大地質災害隱患點搬遷避讓和勘查治理工作?，F(xiàn)有地質災害防治、易地扶貧搬遷、新農(nóng)村建設等項目要向地質災害重點防治區(qū)傾斜,確保地質災害隱患點搬遷與治理的比例不低于15%的目標。

(五加強宣傳教育,提高防災意識

各鎮(zhèn)(街道政府和國土資源等有關部門,要加大地質災害防治工作的宣傳力度,使防災避險知識“進村入戶,進學校課堂”,地質災害易發(fā)區(qū)要定期組織機關干部、基層組織負責人和骨干群眾參加地質災害知識培訓,加強對中小學生地質災害防治知識的教育和臨災避險技能演練,各鎮(zhèn)(街道

政府負責人要全面掌握本地區(qū)地質災害情況,切實增強災害防治及搶險救援指揮能力。

附件:四會市2014年重要地質災害隱患點一覽表

第四篇：四會市螞蟻志愿者服務隊章程2

四會市螞蟻志愿者服務隊章程

第一章 總則

第一條 本組織的正式名稱為四會市螞蟻志愿者服務隊（英語名稱：Ant Volunteer Service Team Of Sihui City，簡稱：AVST）。

第二條 本組織由四會市志愿從事社會公益活動的群眾于2012年11月23日自發(fā)成立，并有計劃、有組織地從事社會公益活動。

第三條 本組織是非商業(yè)性的社會團體。依照國家的法律、法規(guī)，以“真情體現(xiàn)，愛心無限”為行動口號，奉行奉獻、友愛、誠信、互助、進步的準則，通過組織和協(xié)調志愿者開展社會公益活動，服務他人，奉獻社會，傳播文明，構建和諧社會。

第四條 本組織成員由四會市志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的社會人員組成，成員來自各行各業(yè)。

第五條 本組織接受四會市民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第六條 以“服務他人、扶貧助困、奉獻社會、傳播文明”為本組織的工作宗旨，在法律允許的范圍內(nèi)開展各項活動。

第七條 本章程為四會市螞蟻志愿者服務隊的指導性綱領，全體成員有義務遵守本章程的各項規(guī)定并為本組織的發(fā)展做出貢獻。

第二章 任務和工作領域、服務對象

第八條 關愛社會弱勢群體，幫助有特殊困難以及需要幫助的社會成員，服務社會大眾。

第九條 組織及開展各類志愿服務活動以及為大型社會公益活動提供各類志愿服務。第十條 協(xié)助政府部門緩解社會矛盾，補充完善社會保障體系，為構建和諧社會作出應有貢獻。

第十一條 弘揚志愿精神，構建融洽的社會人際關系，形成良好的社會風氣。第十二條 工作領域：兒童院、敬老院、老干部大學、福利院、康復中心、醫(yī)院、博物館、圖書館、體育館、紀念館等公益機構。

第十三條 服務對象：社區(qū)貧困居民、農(nóng)村低保貧困農(nóng)民、孤兒棄嬰、孤寡老人、智障殘疾人、生活艱難的退伍老兵和外來工等弱勢群體。

第三章 隊員

第十四條 加入本組織的個人會員，必須具備下列條件：

（一）年滿18周歲，身體、精神健康，具有相應民事行為能力。

（二）具有良好的思想道德素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，即品行良好、富有愛心、熱心公益事業(yè)，承認志愿者服務隊章程，利用自身的業(yè)余時間、技能和智力等資源，在不為任何物質報酬的前提下，為有需要的群眾和慈善事業(yè)、公益事業(yè)提供幫助或服務。

（三）自愿簽署志愿者活動免責聲明。

第十五條 凡符合以上基本條件并愿意加入本組織的，需向管理團隊提出申請，并經(jīng)過以下程序通過：

(一)由本人親自填寫統(tǒng)一格式的《四會市螞蟻志愿者服務隊隊員申請表》，如實申報個人資料，并提交有效的身份證復印件1份。

(二)審核備案。以申請信息為依據(jù)，對申請加入志愿者服務隊的人員進行審核，在確認其具備志愿者條件后，填寫審核意見，通知本人通過并備案。

（三）對志愿者開展基礎培訓和特殊培訓工作，進一步提升隊員的服務意識、專業(yè)技能和組織協(xié)調能力。

第十六條 對加入本組織的人員進行登記，培訓后發(fā)給服務證。每位隊員擁有唯一的隊員編號。

第十七條 志愿者擁有以下權利：

（一）接受足以擔任所從事工作的培訓。

（二）一視同仁，尊重其自由、尊嚴、隱私及信仰。

（三）依據(jù)工作性質和特點，確保在適當?shù)陌踩c衛(wèi)生條件下從事工作。

（四）獲得從事服務的完整信息。

（五）參與所從事的志愿服務計劃的擬訂、設計、執(zhí)行及評估。

（六）參加有關會議，對工作提出建議與意見。

（七）根據(jù)志愿者服務隊的決議精神，依法開展與參加活動。

（八）推薦或介紹其他會員加入。

（九）提出困難與問題，尋求志愿者服務隊給予幫助解決，請求志愿者服務隊維護其合法的權益。

（十）對本組織工作提出建議、批評，進行監(jiān)督。

(十一)申請退會的權利。

第十八條 志愿者應有以下義務：

(一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者服務隊的各項規(guī)定。

(二)遵守倫理道德的規(guī)定。

(三)參與志愿者服務隊的業(yè)務培訓。

(四)妥善保管志愿者服務紀錄。

(五)服務時，聽從統(tǒng)一調度和指揮，并應尊重受服務者的權利。

(六)對因服務而獲取的信息，應該予以保密。

(七)嚴禁向服務對象收取報酬。不得向服務對象借錢、借物或變相謀取其它物質利益。

(八)妥善保管志愿者服務隊提供的可利用資源。

(九)積極參加本組織活動，完成委任的工作，并向志愿者服務隊作工作匯報。

(十)宣傳本組織宗旨，維護本組織的形象和榮譽，擴大本組織影響。

(十一)關心本組織工作，主動向本組織提出工作意見和建議。

第四章 組織架構

第十九條 領導組織：設隊長一名、副隊長兩名、秘書長一名，各職能部門設組長一名。

（一）隊長:

1、全面主持本組織的工作。

2、領導和指導各部門開展工作，組織實施工作計劃。

3、對重大事項具有組織權、會議召集權以及外事代表權。

4、負責與上級主管部門溝通聯(lián)系以及重大事件匯報。

（二）副隊長:

1、協(xié)助隊長開展各項工作。

2、及時反映各部門的意見，協(xié)調各部門工作。

3、隊長不在時，經(jīng)過隊長授權后代理隊長履行職責。

（三）秘書長：

1、負責起草、制定本組織的有關文件。

2、管理本組織的各類文件、文書等檔案資料，定期匯總資料。

3、安排有關會議及通知事宜，上傳下達，通知、文件的發(fā)布。

4、負責每次會議記錄，并整理存檔。

5、協(xié)助隊長、副隊長監(jiān)督、指導、協(xié)調各部門工作的開展，評估服務項目的開展及發(fā)展。

6、負責聯(lián)絡、協(xié)調與上級主管部門、其它相關部門、組織之間的關系。

7、負責志愿服務和團隊發(fā)展的調研，形成建議及意見，為管理決策提供依據(jù)。

（四）組長：

1、負責各自職能部門的全面工作。

2、撰寫各自職能部門的工作計劃和總結。

2、向行政組匯報工作，及時反映工作中存在的問題。

第二十條：本組織設行政組、策劃組、財務組、會員組、宣傳組和后勤組等六大職能部門。各職能部門具體分工負責志愿者活動的日常管理和整體推進。各部門職責：

（一）行政組：負責本組織的全面管理工作，協(xié)調各部門處理在志愿者活動中可能出現(xiàn)的各種情況；制定和修改組織章程；推舉行政組成員。

（二）策劃組：負責制定活動方案，進行活動的詳細策劃、組織和執(zhí)行，確?；顒痈愕挠新曈猩粐栏衤鋵嶊犻L、副隊長安排的各項工作；負責每次活動開展、實施，活動現(xiàn)場布置、管理、回收及處理活動中的各種情況。

（三）財務組：負責財務管理，做好會費、捐款和活動資金的管理，做好入賬、建檔工作，保證帳目合法、真實、準確、完整。及時對每次活動的收支明細進行公示。

（四）會員組：負責志愿者的招募（含崗前培訓和定期培訓）、會員資料檔案的管理，配合隊長、副隊長工作，并對各部門在服務活動中出現(xiàn)的人員緊缺問題進行統(tǒng)一調度。

（五）宣傳組：制訂并組織實施宣傳工作；負責組織、指導志愿者進行理論學習、理論研究、理論宣傳工作；及時掌握各個時期志愿者的思想動態(tài)，有針對性地做好思想教育工作；負責新聞宣傳工作，為情暖四會營造良好的社會輿論氛圍；負責組織、協(xié)調、管理對外宣傳活動，做好對外新聞單位和采訪記者的接待和采訪聯(lián)系工作；負責組織文字、圖片、聲音、影視等多形式的宣傳途徑對螞蟻志愿者文化進行推廣傳播；負責螞蟻志愿者微博、博客等網(wǎng)絡信息的維護，及時收集網(wǎng)友的建議和回復網(wǎng)友的咨詢；對志愿服務工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道；收集、整理新聞媒體關于螞蟻志愿者的新聞報道并歸檔保存，及時上傳到微博、博客等網(wǎng)絡進行宣傳。

（六）后勤部：做好志愿物資的接收、登記和存放等工作；保管及維護好服務隊的所有物資，配合各部門完成每次活動的物資準備；負責監(jiān)督每次活動過程中各部門物資的使用情況，確保合理使用，并及時對每次活動的物資明細進行公示。

第四章 志愿服務管理原則

第二十一條 本組織隊員外出活動時須統(tǒng)一佩戴服務證，穿服務隊專用工作馬甲。

第二十二條 本組織對志愿者志愿服務予以記錄。

第二十三條 禁止利用本組織的名義、標志從事經(jīng)營性的活動；禁止以本組織的名義、標志進行違法活動。

第二十四條 隊員以本組織的名義組織活動，須報本組織批準。凡以本組織志愿者名義從事與公益和慈善無關活動的，由其本人承擔相應責任。

第二十五條 本組織根據(jù)本項目計劃及志愿服務計劃書編制預算及整合社會資源，推動志愿服務發(fā)展。

第二十六條 本組織可決定接納有關人士為本會名譽隊員。

第二十七條 對于在志愿活動中做出突出貢獻的部門和個人，本組織將給予表彰和獎勵。

第二十八條 本組織實行入隊和離隊自愿的原則。

第二十九條 隊員離隊須提前一個月提出書面申請，由本組織總部于十五日內(nèi)予以書面回復。

第三十條 志愿者因調離、超齡或其他原因離隊，應該辦理離隊手續(xù)。隊員離隊必須交回服務證。隊員一年內(nèi)沒有參加本組織的志愿者活動，視為自動離隊。

第三十一條 隊員如有做出有損本組織聲譽或在規(guī)定志愿活動中無故缺勤三次以上者，則視為自動離隊。

第三十二條 隊員如有違反國家法律或者本章程的行為，情節(jié)嚴重的由本組織決定撤消其隊員資格，并書面通知本人。

第五章 經(jīng)費

第三十三條 經(jīng)費的來源

（一）成員繳納的會費。

（二）社會企業(yè)捐助。

（三）其他合法收入。第三十四條 經(jīng)費的支出

（一）項目活動費用支出。

（二）會議活動經(jīng)費支出。

（三）其它相關開支。

第三十五條 經(jīng)費的管理

（一）經(jīng)費和賬目統(tǒng)一由財務組負責管理。

（二）經(jīng)費使用應適度，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。

（三）經(jīng)費要開支合理、管理科學、賬目清晰。

（四）每季度末、年末由財務組詳細匯報收支明細賬目，并公布收支明細賬目，接受廣大志愿者、群眾的監(jiān)督。

第六章 獎勵與懲罰

第三十六條 獎勵

（一）能夠堅持參加培訓無缺席的，將得到本組織頒發(fā)志愿者服務證。

（二）志愿服務時間累計50小時評為一星志愿者。

（三）志愿服務時間累計100小時評為二星志愿者。

（四）志愿服務時間累計200小時評為三星志愿者。

（五）志愿服務時間累計400小時評為四星志愿者。

（六）志愿服務時間累計800小時評為五星志愿者。

（七）志愿服務時間累計1200小時評為螞蟻優(yōu)秀志愿者。

（八）志愿服務時間累計2000小時評為螞蟻元老志愿者。

第三十七條 懲罰

（一）無故不參加培訓或者服務的成員由本組織向成員發(fā)信以示警告。

（二）如有損害團隊聲譽、利益的行為將視情節(jié)輕重，處以不同的懲罰。

第七章 附則

第三十八條 志愿者服務隊倫理守則：

(一)我愿誠心奉獻，持之以恒，不半途而廢。

(二)我愿助人為樂，回饋社會，不享受特權。

(三)我愿專心服務，實事求是，不三心二意。

(四)我愿客觀超然，堅守立場，不感情用事。

(五)我愿耐心建議，尊重意見，不越俎代庖。

(六)我愿學習成長，汲取新知，不固步自封。

(七)我愿忠于職守，認真負責，不敷衍對付。

(八)我愿熱心待人，調和關系，不惹事生非。

(九)我愿尊重他人，維護隱私，不輕諾失信。

(十)我愿珍惜資源，拒謀私利，不牽涉政治、宗教、商業(yè)行為。

第二十條 本章程由本組織負責解釋。

第二十一條 本章程自本組織正式成立之日起生效。

2012-11-23

第五篇：四會市建業(yè)幼兒園自評報告

四會市建業(yè)幼兒園申報廣東省一級幼兒園

自評報告

四會市建業(yè)幼兒園

2011年9月

目 錄

一、幼兒園概況------------------1

二、創(chuàng)建工作與自評結果----------2

（一）上下聯(lián)動、統(tǒng)一思想、明確目標，全面推進-----------------2

（二）持續(xù)投入巨資，高標準建設園舍，完善設備設施-------------2

三、辦園經(jīng)驗與主要成績----------3

（一）構建規(guī)范制度與民主管理和諧統(tǒng)一的工作氛圍，建設高素質的

育人隊伍---------------3

1、領導班子團結協(xié)作，務實進取-----------------------------3

2、以制度規(guī)范行為，以人性化的民主管理調動員工的責任感和 積極性----------------4

3、著力建設師德高尚，業(yè)務精良的師資隊伍-------------------5

（二）安全衛(wèi)生放首位，深入細致做好后勤膳食管理工作，著力構建

安康校園----------------8

1、加強幼兒園安全管理-----8

2、加強衛(wèi)生保健工作，提高幼兒健康水平---------------------9

3、提高膳食管理水平-------9

4、科學合理組織幼兒體育鍛煉-----------------------------10

（三）積極開展教育研討活動，促進保教質量不斷提高------------10

1、樹立“環(huán)保、和諧”的教育理念，開設“綠色、環(huán)?！钡膱@本

課研究----------------10

2、堅持幼兒美術教育探索，展現(xiàn)本園教育特色----------------12

3、深入開展主題探索的活動，體驗現(xiàn)代教育理念--------------14

（四）努力做好家長工作，增強家園同步教育合力----------------15

1、重視家長工作、尊重家長，滿足家長的合理要求-------------15

2、積極探討家園共育的有效途徑---------------------------15

（五）發(fā)揮模范、表率作用，積極開展支教幫扶活動-------------16

1、提高認識，做好支教的組織工作--------------------------17

2、拓展支教活動的途徑，幫助受援幼兒園改善辦園條件，提高保教質量-----------------17

3、推廣先進的教育思想、教育理念和課改經(jīng)驗----------------18

四、存在問題及努力方向---------19

和諧快樂 健康成長

一、幼兒園概況

四會市建業(yè)幼兒園創(chuàng)辦于1997年8月，是四會市建業(yè)有限公司舉辦的一所全日制民辦幼兒園。幼兒園園舍場地寬廣，環(huán)境舒適優(yōu)美，占地面積3530㎡，生均占地9.4㎡，園舍建筑面積5106㎡，生均建筑面積13.6㎡，戶外活動場地1550㎡，生均戶外活動面積為4.1㎡，綠化面積332.1㎡，綠化覆蓋率達53%。幼兒園設備設施齊備，教、玩、學具配備充足，各場室設臵合理、功能先進齊全。幼兒園現(xiàn)有12個教學班，在園幼兒376人，教職工63人，專任教師28人，教師年齡結構合理，30歲以下16人，31-40歲11人。專業(yè)合格率100%，幼兒園高級教師6人，學歷達標率100%，本科學歷6人，大專學歷9人，大專以上學歷53%。

我園本著“一切為了孩子，為家長服務，為幼兒一生發(fā)展奠定基礎”的宗旨，努力實現(xiàn)“創(chuàng)特色教育、辦優(yōu)質名園，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的辦園目標，堅持以愛心與責任辦好幼兒教育，認真履行“六個必須”，像園丁呵護幼苗一樣培育幼兒。讓每一個孩子“體魄健康、習慣良好、樂于思維，自信表現(xiàn)，富有個性”地發(fā)展。幼兒園成立了理事會、教代會，建立了規(guī)范的章程，制定系列的管

理制度。公司董事長熱愛、支持幼教事業(yè)。園領導團結、進取、務實、創(chuàng)新。教職工隊伍師德高尚、工作勤勉、敬業(yè)愛崗。1998年，我園被華南師范大學選定為教育實驗幼兒園；2003年評為四會市一級幼兒園；2004年評為肇慶市一級幼兒園；2008年獲得廣東省民辦專項資金獎勵；2009年12月選為肇慶市幼兒骨干教師實效性培訓活動現(xiàn)場；2011年評為四會市教書育人先進單位。一直以來，我園在本市各類幼兒園中均有較高的社會聲譽，起到模范表率作用。

二、創(chuàng)建工作與自評結果

自從被評為肇慶市一級幼兒園以來，我園把創(chuàng)建省一級幼兒園定為新的發(fā)展目標，積極開展創(chuàng)建省一級幼兒園的自評、整改和提高工作。

（一）上下聯(lián)動、統(tǒng)一思想、明確目標，全面推進。市教育局牽頭成立創(chuàng)建省級園工作領導小組，制定工作實施方案，層層落實責任到人。從管理策略、制度完善、校園文化建設、教師觀念更新、教學科研等方面，結合實際進行全面改進。同時召開教職工會議、家長大會。通過全園動員和宣傳，使全園教職工和廣大家長對創(chuàng)建省一級幼兒園的重要性有了正確的認識，并熱情支持和積極投入到創(chuàng)建工作中。

（二）持續(xù)投入巨資，高標準建設園舍，完善設備設施。2009年投入800多萬元新建綜合樓、改建教學樓；2010年投入100多

萬元裝修幼兒園大門，安裝校園廣播、視頻監(jiān)控，購臵現(xiàn)代辦公設備和大型玩具，擴建和裝修廚房，更新了一批廚房設備設施；2011年再投入130萬元，完善各功能室的設備，鋪設塑膠運動場、重建沙、水池，更換了各班分區(qū)柜和幼兒用桌椅，增添了大批教玩具等。

對照《廣東省幼兒園督導評估方案》的評分標準，自評結果為：辦園條件 144分，占分值的96%；幼兒園管理335分，占分值的95.7%，合計得分：479分，占分值的95.8%。建業(yè)幼兒園已經(jīng)達到廣東省一級幼兒園評估標準。

三、辦園經(jīng)驗與主要成績

在學前教育日益受到社會高度重視的今天，建業(yè)幼兒園與時俱進，以創(chuàng)建省級優(yōu)秀園所為努力方向，在原有基礎上不斷尋求突破，促進發(fā)展。把“為幼兒一生的發(fā)展奠定基礎”為出發(fā)點和歸宿點，讓每個孩子健康成長，每個員工安教樂教，每位家長滿意放心。

（一）構建規(guī)范制度與民主管理和諧統(tǒng)一的工作氛圍，建設高素質的育人隊伍

1、領導班子團結協(xié)作，務實進取。我園領導班子結構合理，治園能力較強，團結進取。正副園長具備學前教育大專以上學歷，有多年的園長工作經(jīng)驗。園長江雪芳注重協(xié)調上下關系，能正確處理與教職工的關系，溝通融洽。分管教學的副園長陳彩連，有

較好的教育理論基礎和較強的工作能力，適應能力較強，工作有方法。分管后勤保育工作的副園長梁少華是幼兒園高級教師，曾獲廣東省南粵優(yōu)秀幼兒教師稱號，以“愛心和責任”抓好工作。班子成員團結協(xié)作，以身作則，帶領全體員工務實進取，較好地促進幼兒園保教質量的提高。

2、以制度規(guī)范行為，以人性化的民主管理調動員工的責任感和積極性。

（1）建立完善制度，以激勵調動責任。

幼兒園建立了園務委員會、教代會、家長委員會等機構。先后修訂了《幼兒園一日生活常規(guī)及保教人員工作程序》、《保教工作履行“六個必須”》等規(guī)范化的工作準則，使大家有章可循，有規(guī)可依。完善考核評價體系，公平公正地衡量教職工的工作業(yè)績。每逢節(jié)日，我們就送上一聲問候、一份祝福；每月組織教師聚餐、聯(lián)歡活動，讓大家感受幼兒園大家庭的溫暖；在本園任教滿三年或五年的教職工分別安排到省外、甚至國外旅游、學習，豐富教師的精神文化生活，增進同事之間的溝通。其次，逐步提高教職工的福利待遇，進一步增強隊伍的凝聚力。三年來，幼兒園理事會多次召開會議商討教職工加薪增資問題，先后調整了《教職工工資、福利方案》，為全體教職工購買社會保險，逐年提高教職工的工資待遇。對教職工子女入讀幼兒園還實行減免部分的保教費。同時鼓勵教師積極進修學習，對取得大專及以上學歷的教

師給予月津貼的獎勵，現(xiàn)在我園在讀學前教育本科、大專學歷的教師有11人。設立“骨干教師津貼” 對在工作中有突出貢獻的教師給予獎勵。這些舉措增強了教職工的歸屬感。

（2）實施人本管理，充分調動教師工作的主動性。我園園長與教師目標是一致的，共同的目標使園長與教師同坐一條船上，風險共擔，利益共享，共同進步，共同發(fā)展。園長與教職工是合作伙伴的關系，而非截然的上下級關系。在管理中尊重了教師的主體性，不再是單方面地說教，而是讓教師主動參與決策，討論解決問題的辦法，制定共同遵守的規(guī)則。重視激勵教師的責任感、成就感和事業(yè)心。用事業(yè)、待遇、友情留住優(yōu)秀教師，從而構建強大的核心競爭力，更有效地發(fā)揮管理功能，以達到“人本管理”的效應。我們關注每一位教師的興趣、需要，優(yōu)勢和長處，知人善用。并注意才職相當、人事相配，揚長避短，優(yōu)勢互補，使每位教師的專長、才智和工作熱情、積極性得到充分發(fā)揮。

3、著力建設師德高尚，業(yè)務精良的師資隊伍。

（1）加強教師職業(yè)道德建設。我們通過組織教職工學習《教師法》、《教職員工守則》、《教師職業(yè)道德》等，使教職工確立“為人師表”的思想。其次，加強政治思想工作，利用教職工會議或年級教師會議，組織全體教職工學習政治時事、教育政策法規(guī)和模范教師事跡，通過談心得、演講會、評選“巾幗建功積極分子”、“教

書育人先進個人”等活動，增強教職工的工作價值觀。引導和激勵教師，樹立高尚的師德情操以及服務意識，培養(yǎng)良好集體精神。“以愛心和責任培育幼兒”已成為我園的辦園精神。

（2）啟動骨干教師培養(yǎng)工程，分層培訓，共同提高。制定“骨干教師標準”及“骨干教師津貼”方案，專業(yè)水平高，實踐經(jīng)驗好，有悟性、能起示范作用的教師作為骨干，為他們搭建學習展示的平臺；定期開展教育個案、主題學習、問題研討等活動，鼓勵他們把教育中發(fā)現(xiàn)的問題，碰到的困惑進行深層次的探索，開展以點帶面的研究，引發(fā)教學思變，不斷認識自我、超越自我、發(fā)展自我，從而成為研究型教師。對工作不滿三年的老師，我們借助“同伴互助力”，以“師徒結對”形式，形成了骨干教師與青年教師、正副班教師結對子的幫扶制度。要求新老教師每月互相觀摩兩次各自的教學活動，討論和分析評價，共同分享各自的想法和經(jīng)驗并作好詳細的記錄和評價；每學期讓骨干教師舉行教學示范活動，指導新教師進行教學活動設計、匯報。對處于成長期的青年老師，我園給每位教師自由探索的空間，教師可按自己的方式組織教學活動，在完成教學目標任務的前提下，鼓勵他們創(chuàng)新教學形式，形成各自的風格。同時開展“推進式案例”研討。在開展某個“課例”的研討時，以多次實踐、反思、再實踐、再觀摩研討的過程。使教師在研討活動中不斷修正、完善自己的教學思想和教學方法。三個層級的培訓機制，達到“抓兩頭、促中間、全面提高”

的目的，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成良好的互動機制，促進教師共同發(fā)展。

（3）“走出去、請進來”，多渠道提高教師專業(yè)水平。我園經(jīng)常讓教師分批到東莞長安幼兒園、東莞塘廈幼兒園、廣州空軍幼兒園、廣州育才二幼、廣州機關一幼、江門教育一幼、肇慶機關一幼、二幼等省級優(yōu)秀園參觀學習；提供多種機會讓教師參加專業(yè)對口的短期培訓和專題研討；陸續(xù)派出23名教師參加肇慶市幼兒園骨干教師培訓班、奧爾夫音樂認證班、林老師舞動世界、深圳一杰幼兒園班級管理實踐研修班等學習；還邀請專家，如請省教廳的黃志斌督學、肇慶學院的李暉講師、肇慶幼教理事長胡茄等來園作有關 “督導評估以內(nèi)驅力促進幼兒園發(fā)展”“主題教學與環(huán)境創(chuàng)設”、“如何有效開展區(qū)角活動”等專題講座，并根據(jù)本園的實際情況對教師進行點撥、引領，更有效地推進教師專業(yè)化成長的步伐。

2009年12月“四會市幼兒園骨干教師實效性培訓活動”在我園開展，我園教師盧加玲、何明娟、何麗靜、邱玉蘭等分別組織語言活動《粉紅色的雨靴》、《家》，美術活動《趕走大灰狼》、《家鄉(xiāng)的桔子》等，受到肇慶市幼教專家及本市同行的高度評價。今年我園鄉(xiāng)建英等6名教師參與了廣東教育學會學前教育專業(yè)委員會“十二·五”子課題《幼兒園活動區(qū)活動的現(xiàn)狀、問題與對策研究》、盧加玲等8名教師參與了《幼兒園多媒體教學手段的合理

運用研究》的課題研究。在整個過程中，教師的綜合素質、合作共事以及多媒體的運用等多種能力都得到鍛煉和提高。盧加玲老師撰寫的論文《在幼兒中開展環(huán)保主題教育》、何歡歡老師撰寫的《幼兒自理能力的現(xiàn)狀與對策》在《廣東教育》中發(fā)表。

（二）安全衛(wèi)生放首位，深入細致做好后勤膳食管理工作，著力構建安康校園。

我園一直把保護幼兒的安全和促進幼兒的健康放在工作的首位。樹立正確的健康觀念。著力抓消除安全隱患和后勤衛(wèi)生保健工作。

1、加強幼兒園安全管理。

我園不斷探索安全管理工作的有效方法，努力創(chuàng)設一個安全、文明、和諧的幼兒園。一是成立了安全工作領導小組，健全安全工作責任制，完善各項安全措施，我園制定了《門衛(wèi)工作職責》、《消防安全制度》、《安全應急預案》等，明確崗位職責和操作規(guī)范，強化教職工安全意識。有計劃開展消防、防震、防暴等演習活動，增強師幼的自救能力。二是嚴抓班級管理，制定《保教人員工作流程規(guī)范》以及各年齡班《幼兒常規(guī)管理細則》、《幼兒接送制度》等，從日常工作各環(huán)節(jié)入手，從細節(jié)入手，認真把工作落到實處。三是抓好校車的安全接送工作，建立健全的校車資料，司機每次出車必先檢查，做到安全、文明行車，幼兒上下車有登記，做好與家長溝通聯(lián)系工作，確保幼兒平安。四是對大

型玩具、電器設備、班級設施及食堂等實行每周必檢，每月全面檢的制度，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。由于安全防范措施到位，辦園以來無意外傷害事故的發(fā)生。

2、加強衛(wèi)生保健工作，提高幼兒健康水平。

我園堅持做好常規(guī)衛(wèi)生保健工作。制定《保育人員一日工作程序要求》、《衛(wèi)生應急預案》、《消毒、清潔制度》等。規(guī)范工作人員工作程序，抓好晨檢工作，做到“一摸、二看、三問、四查”及全日健康觀察，定期對教職工進行相關保健知識培訓。制定明確的預防措施，及時排查疑似個案，積極做好幼兒傳染病的預防工作。認真執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度，定期清洗和消毒幼兒生活用品和玩教具，搞好幼兒園衛(wèi)生工作。同時積極做好家長宣傳工作，通過召開家長會、致家長信、向家長派發(fā)宣傳資料等多種形式，增強家長的衛(wèi)生保健意識，積極配合幼兒園做好各項保健工作。

3、提高膳食管理水平。

為確保幼兒膳食的質量，力求每項指標達標、合格，我們加強膳食管理，把好食物采購關、驗收關，確保食物衛(wèi)生、安全。并購買了“幼兒園保健系列軟件”，包含有《幼兒營養(yǎng)配餐系統(tǒng)》、《幼兒健康評價系統(tǒng)》，實行科學帶量配餐。嚴格遵守財經(jīng)制度，有計劃地使用經(jīng)費，從嚴掌握開支，嚴格財務審核。能合理使用好幼兒的伙食費，保證幼兒吃飽吃好、不浪費。在烹飪上追求色、香、味、形俱全，認真處理好膳食中的各種成分，做到粗細搭配、葷蔬搭配、干濕搭配、咸甜搭配。關心和照顧體弱兒，為體弱兒提供特殊飲食。幼兒食品每餐做到48小時留樣，幼兒每餐間隔時間不少于3小時，確保孩子的健康成長。

4、科學合理組織幼兒體育鍛煉。

我園戶外活動場地寬闊，布局合理，有運動區(qū)、器械區(qū)、沙水區(qū)、綠化區(qū)等，能保證幼兒戶外活動的需要。對照《綱要》、《指南》的要求，根據(jù)幼兒不同年齡、季節(jié)及氣候特點，合理安排各班戶外活動場地、時間，教師能根據(jù)本班的教育目標、內(nèi)容，充分利用陽光、空氣、水等自然因素，組織幼兒開展各種體育鍛煉活動、體育游戲，保證幼兒每天2小時的戶外活動（其中1小時體育活動），培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣和習慣，鍛煉幼兒的體魄。每學年的健康檢查，能使用幼兒健康評價軟件做好統(tǒng)計、分析、評價工作，采取相應措施，提高幼兒的健康水平。幼兒的生長發(fā)育率達到95%。

（三）積極開展教育研討活動，促進保教質量不斷提高。

1、樹立“環(huán)保、和諧”的教育理念，開設“綠色、環(huán)?！钡膱@本課程研究。

（1）融合家鄉(xiāng)特色，創(chuàng)設環(huán)保主題教育課程?！队變簣@教育指導綱要》中提出：我們要培養(yǎng)幼兒“關心周圍環(huán)境，親近大自然，珍惜自然資源，有初步的環(huán)保意識”；“幫助幼兒了解自然、環(huán)境與人類生活的關系。從身邊的小事入手，培養(yǎng)初步的環(huán)保意識和行為”。我園結合當?shù)氐淖匀画h(huán)境，對幼兒進行環(huán)保意識和行為教育，組織幼兒到貞山旅游區(qū)“半天游”，讓家長帶幼兒“四會綠道行”，使幼兒親近風景秀麗的大自然，體驗大自然美。利用綏江的水資源，我們設計了“珍貴的水”系列活動；四會更是“中國玉器之鄉(xiāng)”，玉器的制作、交易聞名中外，“美麗的玉器”“珍貴的石頭”等活動的開展，不但使孩子充滿了家鄉(xiāng)自豪感，并深刻認識地球資源的可貴。

（2）“三教”結合，開展環(huán)保教育。幼兒園開展環(huán)保教育從一開始就抓住家、園、社區(qū)三者的結合點，我園開展“教師環(huán)境保護知識竟賽”“變廢為寶自制教學玩具競賽”“我會節(jié)約能源”等形式多樣的活動，樹立教師的環(huán)保意識，做孩子的表率。發(fā)動家長同時投入這一重要的“工程”。幼兒園開展了“家長學校環(huán)保知識講座”“家長培養(yǎng)孩子環(huán)保意識經(jīng)驗談”“家長觀摩環(huán)保教育活動”等活動，活動中不少家長心系后代，摒棄陋習，為孩子創(chuàng)造了家園攜手、老幼連心的環(huán)保教育氛圍。同時還結合社會活動開展環(huán)保教育，與環(huán)保局等單位聯(lián)誼開展環(huán)保宣傳活動。如我們組織幼兒觀看市林政部門放飛鳥類的活動，幼兒當場高興地歡呼雀躍。這次行動，是一堂生動深刻的愛護鳥類社會環(huán)保課。

（3）日常隨機教育和主題教育相結合。環(huán)保教育是一項長期的教育任務，我園的環(huán)?；顒由钊攵志茫覉@采取計劃性活動

和隨機環(huán)?；顒酉嘟Y合，主題活動和各科滲透相結合。既根據(jù)幼兒的年齡特點、季節(jié)特點和國際國內(nèi)的形勢有目的有計劃有組織地開展，如“大氣污染”等系統(tǒng)的、有計劃的環(huán)保主題教育，又把環(huán)保教育貫穿到幼兒的日?；顒又?，在日常生活和教學各個環(huán)節(jié)中進行隨機教育，對幼兒的環(huán)保行為加以強化。在生活中，提醒幼兒不要浪費一滴水、一粒米、一張紙；在舞蹈中，幼兒扮小鳥在優(yōu)美的音樂中飛翔，激發(fā)幼兒愛鳥的情感；在繪畫活動時，引導幼兒用愛心為小動物建造一個美麗的森林……

通過一年多的探索、研討和積累，我園初步形成了一套有本園特色的環(huán)保園本教材。幼兒能較系統(tǒng)地了解自然環(huán)境對人類的重要性，建立了初步的愛護生態(tài)環(huán)境的意識和行為習慣。

2、堅持幼兒美術教育探索，展現(xiàn)本園教育特色。我園積極推行素質教育，堅持以美術教育為特色。通過美術活動對幼兒進行思想、情操、人格的熏陶教育，培養(yǎng)幼兒的自信心，了解幼兒的內(nèi)心世界，使幼兒身心愉快，在發(fā)現(xiàn)美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的嘗試探索中不斷提高綜合素質。

（1）創(chuàng)設富有審美情趣的環(huán)境。《綱要》中指出：“環(huán)境是人賴以生存和發(fā)展的物質、社會、心理條件的綜合，是兒童發(fā)展的資源”。我們應讓孩子“留意和感受生活中聲、形、色及音樂、舞蹈、美術作品中的美”。幼兒只有在與教育相適應的環(huán)境中才能得到良好的熏陶。因此，我們注重為孩子創(chuàng)設一個美的環(huán)境，營

造一種濃濃的美術教育氛圍。為了從小培養(yǎng)幼兒的審美情趣，我們對園內(nèi)環(huán)境進行了多次的改善：充分利用園內(nèi)的場地種植不同種類、高矮有序的樹木、花卉，讓孩子臵身于一個優(yōu)美的環(huán)境，感受美、體現(xiàn)美；在2號樓大廳的墻面上選擇了利用自然物和廢舊材料制作的裝飾畫、具有家鄉(xiāng)特色的壁掛供幼兒欣賞；把幼兒的一幅幅富有童趣的美術作品放入鏡框，成為精美的藝術品展示在美術活動室、樓梯和走廊的墻面上，既讓孩子體驗到了成就感，又激發(fā)了孩子創(chuàng)作的欲望和靈感。

為了讓幼兒自主、有效地開展各種適宜的活動，我園高標準構建了160多平方米的美術創(chuàng)作室。按孩子創(chuàng)作的需要間隔成“陶藝區(qū)”、“手工制作區(qū)”、“繪畫區(qū)”“創(chuàng)意構建區(qū)”。根據(jù)不同的活動要求購臵了陶泥、電子烘窯、操作臺等。專用活動室的創(chuàng)設，滿足了各層面幼兒的發(fā)展，使每個孩子都能在寬松、愉悅、自由、開放的環(huán)境中發(fā)揮想象，大膽表現(xiàn)和創(chuàng)作。

（2）通過多種形式，開展有效的美術活動。為更好地落實美術教育的目標，我們每周安排一次全園性的美術活動。級組長組織教師每周五集體備課，結合各時段的教育內(nèi)容，各班幼兒的實際表現(xiàn)水平，設計下周美術集體活動的目標、內(nèi)容、形式。各班級根據(jù)本班幼兒的年齡特點，設臵美術角，在區(qū)角中為孩子提供各種創(chuàng)作材料：中大班的涂鴉墻、提供手工制作的廢舊紙盒、瓶瓶罐罐，繪畫材料；小班各種材料、各種形狀的印畫模具、撕撕

貼貼的舊彩紙，這些在成人眼中的廢品全都變成孩子喜愛的寶貝，通過開展我是“小種植能手”、“小制作能手”、“環(huán)保服飾時裝展”；幼兒與家長一起“尋找春天氣息”的攝影活動等，讓幼兒在與環(huán)境互動中學習，在實踐、動手操作中激發(fā)想象力、創(chuàng)作力，滿足孩子的表現(xiàn)愿望。

我園美術教育的探索，取得了較大的成效，孩子們在涂涂畫畫中培養(yǎng)良好的品德，養(yǎng)成良好的行為習慣、健康的個性。孩子們的作品題材豐富、色彩明亮。出版了幼兒畫冊《放飛心靈》，多次參加“雙龍杯”幼兒美術作品大賽獲集體特等獎，梁銘等多人獲鉆石獎、金獎；近兩年參加廣東省文化廳舉辦的“成長的足跡幼兒創(chuàng)意美術大賽”獲集體二等獎，陳臻儒等3人獲特金獎，陳嘉俊等9人獲金獎。

3、深入開展主題探索的活動，體驗現(xiàn)代教育理念。我園根據(jù)《綱要》提出的“實施素質教育，為幼兒一生的發(fā)展打好基礎”的理念，有目的、有計劃、科學地組織各項活動，讓幼兒在活動中得到不同水平的發(fā)展。以《幼兒創(chuàng)意學習課程》為載體，以游戲為基本活動，結合本園幼兒的發(fā)展水平。在組織主題教育的過程，注重“五個領域”的內(nèi)容相互滲透；注重一日生活各個環(huán)節(jié)相互聯(lián)系；注重教育目標與本年齡班幼兒發(fā)展水平的聯(lián)系；注重教育活動目標與內(nèi)容的聯(lián)系。如大班的美術活動《桔子豐收》，教師讓幼兒觀察桔子、吃桔子，了解桔子的外形特征、味道；與幼兒一齊利用多媒體、家園合作收集資料，認識桔子的生長過程，知道我們四會是“柑桔之鄉(xiāng)”，加強家鄉(xiāng)自豪感；示范、學習桔子的繪畫，提高幼兒涂色的操作能力，加強幼兒色彩運用、搭配能力；請家長利用節(jié)假日帶孩子參觀桔子園、摘桔子，欣賞田園風景，培養(yǎng)愛家鄉(xiāng)、愛勞動的情感。在組織教育活動時，老師們合理運用多媒體教學手段，從幼兒興趣和需要出發(fā)，因地制宜，組織“參觀、訪問、閱讀、討論、繪畫、制作”等活動，引導幼兒探索、發(fā)現(xiàn)、感受和體驗。采用集體活動、分組活動和個別活動相結合，引導幼兒主動參與活動、學習。教師努力扮演引導者、合作者，關注幼兒在活動中的表現(xiàn)，及時給予引導，鼓勵幼兒思考、探索、實驗。

（四）努力做好家長工作，增強家園同步教育合力。

1、重視家長工作、尊重家長，滿足家長的合理要求。我園深刻認識到處理好幼兒園和家長關系，促進家園同步教育，有利于優(yōu)質高效地實現(xiàn)幼兒教育目標，可以幫助提高家庭教育的水平，充分發(fā)揮家庭教育的作用，增強家長對幼兒園的了解，調動家長參與幼兒園教育和管理的積極性。因此十分重視家長工作，先后修訂了《建業(yè)幼兒園家長工作實施規(guī)劃》、《建業(yè)幼兒園家長工作計劃》，對家長工作根據(jù)不同時期和年齡段訂出詳細的管理細則和目標。家庭和幼兒園是影響幼兒發(fā)展最主要的兩大環(huán)境，家長和教師分別是這兩大環(huán)境的核心。我

們與家長建立平等、互重的關系，教師們能主動、誠懇與家長溝通，虛心傾聽家長的意見，并作出中肯、科學的分析。滿足了家長的合理要求，與家長建立了平等合作的伙伴關系，家園雙方互相溝通，密切配合，形成共育的良好局面。

2、積極探討家園共育的有效途徑。

我園除了每個班精心設臵“家長園地”，結合班的實際情況，分別設臵：“一周工作安排”、“溫馨提示”、“夸夸好寶寶”、“請你留言”等小欄目。每周填寫家園聯(lián)系冊外，還采用“校訊通”、“班級Q群”等有效手段，及時向家長通報情況。家長資源的充分開發(fā)能夠彌補幼兒園教育中存在的許多局限，家長的職業(yè)、閱歷、特長對幼兒園來說就是一筆豐富的教育資源。聘請家長助教也是非常有效地途徑。如請醫(yī)生家長和小朋友講預防“手、足、口”病的方法；請英語老師家長與該班孩子一齊表演兒童劇《小蝌蚪找媽媽》等。

另外我園還采取教師和家庭共同建立幼兒個人成長檔案、對特殊兒童開展個案互動跟蹤調查、多種形式的約見訪談等形式，使家長更深入地了解幼兒在園的表現(xiàn)，拉近了家園間的距離。家長開放日活動，每年舉行的“小小運動會”、“藝術節(jié)”我園都邀請家長參加我們的親子游戲、親子律動，制作玩具，在活動中培養(yǎng)了孩子活潑開朗的性格，更使親子關系和諧發(fā)展。讓家長“走進”幼兒園，理解幼兒園的教育活動，家長也從中獲得和更新了

幼兒教育理念和方法。

（五）發(fā)揮模范、表率作用，積極開展支教幫扶活動。為了充分發(fā)揮我園在貫徹幼兒教育法規(guī)、傳播科學教育理念、開展教育科學研究、培訓師資和指導家庭、社區(qū)早期教育等方面的示范、輻射作用，促進城鄉(xiāng)各類幼兒園均衡發(fā)展，提高全市學前教育水平。配合市教育局的要求，結合我市教育強市創(chuàng)建工作，我園通過全職支教、兼職支教、換崗鍛煉等形式，積極開展下鄉(xiāng)支教活動。

1、提高認識，做好支教的組織工作。

我園在支教活動中，積極行動，認真落實支教籌備工作，派出了一名副園長和六名骨干教師共七人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園支教。她們?nèi)烤哂写髮＜捌湟陨蠈W歷，是幼兒園教學工作的中堅力量。精心挑選出的年富力強、業(yè)務精湛的支教工作人員為支教工作穩(wěn)步、順利、卓有成效地開展提供了人員保障和技術保障。

2、拓展支教活動的途徑，幫助受援幼兒園改善辦園條件，提高保教質量。

地豆幼兒園教育硬件設施落后，我園對其捐贈2萬多元設備設施，全面提升了幼兒園的硬件建設水平。幫助黃崗幼兒園后面的廢臵空地改造成兒童樂園，設臵了沙地，涂鴉墻、攀爬墻、滑滑梯等設施；在幼兒園門前的水泥地上畫了各種圖案，有下棋、機器人、毛毛蟲，還有跳飛機和小腳印等。在新江前鋒幼兒園操

場的樹木之間懸掛一些小物品，讓幼兒練習縱跳觸物；還用舊布塊制作一定數(shù)量的沙包等，豐富了幼兒戶外活動的內(nèi)容與器材。

我園發(fā)出了“讓我們行動起來，關心農(nóng)村幼兒教育事業(yè)”活動倡議，動員幼兒把自己玩過的玩具奉獻出來，送給鄉(xiāng)下同齡人。這一活動在本園廣大師生和家長中引起了強烈的共鳴，活動開展后，幼兒捐獻玩具的積極性高漲，紛紛從家里拿出自己喜愛的玩具，有的還專門買來新玩具捐獻出來。本次活動共捐玩具500多個，為三間受援幼兒園的幼兒提供了豐富的教玩具，受到了受援幼兒園教師、家長與幼兒的一致好評。另外，我園還聯(lián)系了四會市圖書館，把流動圖書分發(fā)到五間幼兒園的每一個班級，孩子們可以在課間、餐前、餐后翻閱，培養(yǎng)了孩子們的閱讀興趣，為他們提供了豐富的精神食糧。

3、推廣先進的教育思想、教育理念和課改經(jīng)驗。我園支教師能深入課堂，隨堂聽課，進行跟蹤指導。支教以來她們隨堂聽課、評課、指導課和說課累計達300多節(jié)，在她們的影響下，受援幼兒園教師的課堂教學水平有了明顯提高。另外通過指導老師們?nèi)绾芜M行分區(qū)活動和制作區(qū)角材料等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師的教學理念得到了更新、教學方法得到了顯著改進。

在堅持立足本園實際，注重從幼兒生活實際出發(fā)，尊重幼兒成長規(guī)律，關注幼兒需求興趣，挖掘農(nóng)村特有自然資源的指導思想下，我園還指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園開展了“生成主題”教育研討活

動，另外還通過言傳身教，組織當?shù)赜變航處熼_發(fā)和利用本土資源制作教玩具，如利用廢紙制作小球、收集竹木材料制作小推車、與幼兒撿拾小石塊進行彩繪練習等。在通過家長會，“送教到村”組織散居兒童玩游戲、讀兒歌，印發(fā)科學育兒的宣傳單張等活動中，向家長、老師宣傳了現(xiàn)代幼兒教育觀念，使農(nóng)村家長陳舊的教育觀念得到很大的轉變。

在支教活動中，我園還積極幫扶掛點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園做好創(chuàng)建市一級園的資料健全、整理、歸檔；校園、班級環(huán)境布臵等工作，為我市教育強市的創(chuàng)建作出了很大的貢獻。我們用自己默默無聞的奉獻深深地感動著受援幼兒園每一寸土地，每一位同仁。用自己的成績?yōu)樽约黑A得了榮譽，同時也贏得了廣大教師、家長的尊重，贏得了友誼。

四、存在問題及努力方向

多年來，我園在市政府、市教育局的大力支持下，努力進取，在辦園育人、幼兒園管理、幼兒園建設、保教水平等方面均取得了較大成績，得到長足發(fā)展，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是教科研工作比較薄弱。二是教師隊伍整體素質有待進一步提高。今后要加強師資隊伍建設，擴大視野，提升能力，以研促教，走科研興園之路。

過往的成績和經(jīng)驗，為我們奠定了開創(chuàng)未來的基石；現(xiàn)時的不足和困難，是時刻鞭策我們繼續(xù)前進的動力。我們將以省一級

幼兒園評估為契機，不斷開拓創(chuàng)新，為把建業(yè)幼兒園辦成現(xiàn)代化的示范性幼兒園，為培養(yǎng)二十一世紀優(yōu)秀人才而不懈努力。我們堅信：在全園教職工共同努力下，以我們飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態(tài)度和求實的精神，一定能向著更新、更高的目標邁進，一定能實現(xiàn)再創(chuàng)佳績的夢想！