第一篇：三、規(guī)劃計劃

三、規(guī)劃計劃1、2011年留守兒童之家工作總結(jié) 2、2012年留守兒童之家工作計劃 3、2012年留守兒童之家工作總結(jié)

第二篇：三基工作五年規(guī)劃及明年計劃

全市地稅系統(tǒng)2009—2013年“三基”建設(shè)工作規(guī)劃

為進一步加強全系統(tǒng)基層、基礎(chǔ)、基本功（以下簡稱“三基”）建設(shè)，根據(jù)《全省地稅系統(tǒng)2009—2013年“三基”建設(shè)工作規(guī)劃》（湘地稅發(fā)〔2009〕21號）要求，結(jié)合長沙地稅實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊扣省局“一保兩強”工作主線，圍繞市局整體工作部署，全面加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、稅收法治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)形象建設(shè)和基層環(huán)境建設(shè)，為全面推進長沙地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、基本原則

(一)圍繞中心，服務(wù)大局。認真貫徹執(zhí)行市委、市政府和省局的指示決策，緊緊圍繞地稅中心工作，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，確?！叭苯ㄔO(shè)沿著正確的方向前進，促進稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收職能作用的全面發(fā)揮。

(二)以人為本，突出重點?！叭苯ㄔO(shè)的核心是人的建設(shè)，要以提高人的素質(zhì)為根本，加強對地稅干部的培養(yǎng)、教育和管理，不斷提高地稅干部隊伍的整體素質(zhì)。廣泛深入地開展思想政治工作，把解決干部的思想問題與解決實際困難緊密結(jié)合起來，用先進的思想武裝人，用科學(xué)的知識提高人，用正確的導(dǎo)向激勵人，增強基層組織的凝聚力和向心力。

(三)統(tǒng)籌兼顧，因地制宜?！叭苯ㄔO(shè)是一個有機整體，基礎(chǔ)建設(shè)和基本功建設(shè)是基層建設(shè)的重要內(nèi)容，基本功建設(shè)是基礎(chǔ)建設(shè)和基層建設(shè)的重要前提，必須統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃，全面推進。必須立足基層實際，有針對性地開展工作，因地制宜，區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，講求實效。

(四)與時俱進，發(fā)展創(chuàng)新?！叭苯ㄔO(shè)必須適應(yīng)改革發(fā)展的要求，鞏固已有成果，加強薄弱環(huán)節(jié)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，解決新問題，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力改進和創(chuàng)新，不斷增強生機與活力，全面提升“三基”建設(shè)水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立“三基”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全市地稅系統(tǒng)“三基”建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市局政工處、辦公室、人教處、監(jiān)察室、征管處、計財處、法規(guī)處、稽查局、信息中心等部門組成，政工處負責(zé)日常工作。

四、主要任務(wù)

基層是指直接面向納稅人負責(zé)稅收執(zhí)法和納稅服務(wù)的一線機構(gòu)和部門，包括縣市區(qū)局、稅務(wù)分局、稅務(wù)所、辦稅服務(wù)廳、稽查局和涉外分局等部門。抓基層，主要是堅持從政策、制度、機制、待遇、經(jīng)費、設(shè)備等方面，切實向基層一線傾

斜，實現(xiàn)地稅工作重心下移、物質(zhì)保障下傾、征管力量下沉，努力實現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、管理機制好、執(zhí)法質(zhì)量好、廉政建設(shè)好和社會形象好等“六好”目標，進一步增強基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層戰(zhàn)斗力?；A(chǔ)是指各級地稅機關(guān)和地稅干部在履行工作職責(zé)、完成各項工作任務(wù)過程中所必須進行的一般性、日常性的工作。打基礎(chǔ)，主要是要切實做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確、基礎(chǔ)資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規(guī)范，實現(xiàn)稅收管理的規(guī)范化、科學(xué)化和精細化?；竟κ侵傅囟惛刹縿偃伪韭毠ぷ魉仨毦邆涞闹R、素質(zhì)、技能和能力等，包括稅收政策法規(guī)、經(jīng)濟法律及相關(guān)理論知識、計算機操作應(yīng)用、文字語言表達能力、管理組織協(xié)調(diào)能力、崗位專業(yè)知識與技能、政務(wù)禮儀等。練基本功，主要是地稅干部要以應(yīng)知會知的基本知識、基本技能為重點，立足本職，勤學(xué)苦練，具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)和諧、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力”為目標，以加強能力建設(shè)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能和加強班子民主建設(shè)為重點，努力在思想政治建設(shè)、結(jié)構(gòu)和整體功能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、集體領(lǐng)導(dǎo)作用和作風(fēng)建設(shè)等五個方面取得明顯成效。

1.優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。認真落實《2008—2012年長沙市地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作實施方案》和《2008—2012年長沙市地稅系統(tǒng)培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃》以及后備干部管理規(guī)定，選好、配優(yōu)、激活基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.提高政治素質(zhì)。落實學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確中心議題，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。每年中心組集中學(xué)習(xí)時間不得少于4次，堅定理想信念，堅定政治立場。

3.增進團結(jié)和諧。認真貫徹民主集中制原則，建立健全議事機制，強化對“一把手”的監(jiān)督。每年召開1次高質(zhì)量的民主生活會。正確處理好與當?shù)攸h政部門之間的關(guān)系，加強班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧。

（二）干部隊伍建設(shè)。以“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”為目標，扎實推進干部隊伍建設(shè)。深入開展大教育、大培訓(xùn)、大統(tǒng)考、大比武、大練兵、大競賽活動，推動干部勤鉆業(yè)務(wù)、苦練基本功。全面加強和改進地稅干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，最大限度地激勵和發(fā)揮廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。

1.狠抓教育培訓(xùn)。全面實施市局培訓(xùn)規(guī)劃，廣泛開展“五學(xué)一推廣”（學(xué)政治理論、學(xué)稅收業(yè)務(wù)知識、學(xué)法律、學(xué)電腦、學(xué)外語，推廣普通話）活動。按照“重點干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的工作思路，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，廣泛開展初任培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)。

2.狠抓全員考試。通過大比武激勵廣大干部職工好學(xué)思進。各基層局要定期組織全員業(yè)務(wù)統(tǒng)考，不斷提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。

3.狠抓能手評比。市局每兩年在各區(qū)、縣（市）地方稅務(wù)局和市局涉外分局、稽查局的征管、稽查、計算機、文秘等崗位中，通過競賽評選出優(yōu)秀稅收管理員、星級辦稅服務(wù)員、稽查能手、計算機專業(yè)技術(shù)能手各10名，優(yōu)秀文秘人員3名。大力營造“能手倍受推崇、能力明顯提升、能人脫穎而出”的良好氛圍。

（三）管理基礎(chǔ)建設(shè)。以“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確、基礎(chǔ)資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規(guī)范”為目標，扎實推進管理基礎(chǔ)建設(shè)。在稅收管理方面，大力推進科學(xué)化精細化管理，努力構(gòu)建以數(shù)字化、標準化、責(zé)任化為主要特征的現(xiàn)代管理新格局；在內(nèi)部管理方面，大力推進制度化、規(guī)范化管理，總體上達到行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。市局每年在各區(qū)、縣（市）地方稅務(wù)局和市局涉外分局、稽查局中評選出學(xué)習(xí)型、管理型、服務(wù)型先進單位各1個。

1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確。強化全方位、全過程監(jiān)控，規(guī)范數(shù)據(jù)采集管理，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性、及時性與準確性。

2.基礎(chǔ)資料完備。本著合法、實用、有效的原則，對各類征管基礎(chǔ)資料進行規(guī)范統(tǒng)一；按照“隨辦隨歸”的原則，及時收集整理內(nèi)部管理資料。

3.基本情況清楚。深入調(diào)查研究，全面掌握一線基本情況；堅持虛心學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)，成為行家里手。

4.基本制度健全。嚴格制度制定的權(quán)限，規(guī)范制度草擬、修改、審議、審核、發(fā)布等各環(huán)節(jié)工作程序；建立有效的制度執(zhí)行機制，確保制度的貫徹落實。

5.基本職能明確。在進一步規(guī)范各級機構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置工作崗位、合理界定工作職責(zé)，建立由基本崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、工作運行規(guī)則和工作質(zhì)量要求四個要素構(gòu)成的崗責(zé)體系。

6.基本程序規(guī)范。堅持精簡和效能原則，進一步統(tǒng)一和完善工作規(guī)程，使工作流程簡化，效率提高。

（四）稅收法治建設(shè)。以“稅政管理科學(xué)精細、稅收政策執(zhí)行準確、稅務(wù)稽查執(zhí)法規(guī)范”為目標，扎實推進稅收法制建設(shè)。堅持依法行政、執(zhí)法為民，加快落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，健全完善稅收執(zhí)法監(jiān)督，做到執(zhí)法主體合格、執(zhí)法依據(jù)完備、執(zhí)法責(zé)任清晰、執(zhí)法程序規(guī)范、評議考核科學(xué)、執(zhí)法監(jiān)督有效、過錯追究到位、法治保障有力。

1.建立健全制度體系。從流程整合、設(shè)崗定責(zé)、績效考核和責(zé)任追究四個層面入手，研究制定適應(yīng)大集中的稅收執(zhí)法操作規(guī)程和責(zé)任辦法，做到程序嚴密、相互制約、責(zé)任落實。

2.深入開展執(zhí)法檢查。加強對稅收執(zhí)法行為的事前、事中、事后的監(jiān)督，杜絕違法行政案件的發(fā)生。

3.全面加強社會監(jiān)督。拓寬與納稅人聯(lián)系、交流的溝通渠道，完善稅收執(zhí)法的社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實保護納稅人的合法權(quán)益。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“構(gòu)建長沙地稅系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系”為目標，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面實施《全市地稅系統(tǒng)貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉實施方案》，以加強廉政教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以 “兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約體系，基本實現(xiàn)無重大信訪事件和重大違法違紀案件。

1.抓教育，構(gòu)建廉政文化。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化建設(shè)，干部廉潔自律的意識進一步增強。

2.抓制度，形成廉政氛圍。健全明確的責(zé)任機制、有效的教育機制、嚴格的制度保證機制、嚴密的監(jiān)督制約機制和嚴肅的懲治機制，努力做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

3.抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。深化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，切實加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，權(quán)力運行機制進一步規(guī)范。

（六）行風(fēng)形象建設(shè)。以“規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、改進作風(fēng)、嚴肅稅紀”為重點，扎實推進系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實《長沙市地稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動實施方案》，嚴格落實稅務(wù)干部“十五不準”，堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和人情稅、關(guān)系稅等行業(yè)不正之風(fēng)。積極開展網(wǎng)絡(luò)評廉，實施明察暗訪，參與行風(fēng)評議，自覺接受社會監(jiān)督，力爭各級在當?shù)匦酗L(fēng)評議中“保三爭一”。

1.作風(fēng)建設(shè)扎實推進。著力抓好思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2.行風(fēng)評議名列前茅。嚴厲查處地稅人員涉嫌違規(guī)違紀行為，形成良好的稅風(fēng)稅紀。

3.征納關(guān)系更加融洽。建立健全納稅服務(wù)體系，為納稅人提供周到、快捷、滿意的納稅服務(wù)。

4.文明創(chuàng)建氛圍濃厚。大力弘揚和踐行湖南地稅精神，深入開展湖南地稅文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，大力培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（七）基層環(huán)境建設(shè)。以“美化、綠化、優(yōu)化”為目標，建管并重，因地制宜，扎實推進基層環(huán)境建設(shè)，使全系統(tǒng)基層單位辦公、生活、環(huán)境明顯改觀。

1.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對基層建設(shè)投入，進一步改善基層單位辦公和生活條件，力爭做到每個稅務(wù)分局（所）都有固定的辦公場所；按照市局有關(guān)規(guī)定，逐步配齊基層一線單位的必需設(shè)備。

2.充實一線征管力量。嚴格按照市局有關(guān)規(guī)定配備縣市區(qū)局稅務(wù)分局（所）、辦稅服務(wù)廳和稽查局（管理檢查科）的征管人員，確保征管一線力量。

3.完善基層激勵機制。嚴格執(zhí)行落實工齡較長、業(yè)績突出的地稅干部享受副科或正科待遇等有關(guān)政策；全面落實向困難縣市區(qū)局和農(nóng)村稅務(wù)分局定額補助的政策。每年各級表彰獎勵名額重點向基層一線傾斜。選拔進市局級以上機關(guān)工作人員、先進模范和業(yè)務(wù)能手時在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮。

五、實施步驟

從2009年到2013年，分三個階段全面展開。

第一階段：打基礎(chǔ)階段。從2009年7月開始，到2009年年底結(jié)束。

1.宣傳發(fā)動。深入學(xué)習(xí)，宣傳開展“三基”建設(shè)的重大意義，形成廣泛共識。

2.制定方案。層層制定“三基”建設(shè)實施規(guī)劃，明確目標任務(wù)。

3.辦示范點。市局將選擇1—2個基層局為“三基”建設(shè)示范單位，1—2個稅務(wù)分局（所）為“三基”建設(shè)示范點，以點帶面，摸索經(jīng)驗，整體推進。

第二階段：見成效階段。從2010年年初開始，到2011年年底結(jié)束。

1.2010年年初，對第一批完成“三基”建設(shè)的示范單位和示范點，進行檢查驗收。采取組織參觀、召開現(xiàn)場會等形式，交流經(jīng)驗。

2.2010年年底，要求20%以上的基層單位達到市局“三基”建設(shè)標準。

3.2011年年初，組織第二批“三基”建設(shè)實施單位開展工作。

4.2011年，要求50%以上的基層單位達到市局“三基”建設(shè)標準。

第三階段：上臺階階段。從2012年年初開始，到2013年年底結(jié)束。

1.組織驗收。2012年，要求基層單位100%達到市局“三基”建設(shè)標準。

2.總結(jié)表彰。2013年，對“三基”建設(shè)成果進行總結(jié)表彰。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。“三基”建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，各級必須把“三基”建設(shè)擺上重要議事日程，按照市局總體部署，切實加強對“三基”建設(shè)的組織、檢查和指導(dǎo)。各單位要成立“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。各單位“一把手”要親自抓“三基”建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)要重點抓，各有關(guān)部門要各司其職，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右配合、齊抓共管、整體推進的良好局面。

（二）提高認識，狠抓落實。要站在促進地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，大力宣傳抓好“三基”建設(shè)的目的意義和標準要求，達到普遍動員、人人知曉、個個參與。要制定 “三基”建設(shè)五年實施方案，把“三基”建設(shè)工作目標和任務(wù)落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員中，保證“三基”建設(shè)工作落到實處。

（三）面向基層，創(chuàng)新載體。要牢固樹立面向基層、建設(shè)基層、服務(wù)基層的觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系基層制度，切實幫助基層解決困難。市局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處（室）繼續(xù)實行基層建設(shè)聯(lián)系點責(zé)任制，在聯(lián)系點調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。通過聯(lián)點幫扶，及時掌握和全面反饋“三基”建設(shè)情況，幫助解決“三基”建設(shè)工作中的重點難點問題。

（四）加強督導(dǎo)，總結(jié)提高。市局將對“三基”建設(shè)工作進行督查通報，確?！叭苯ㄔO(shè)各項工作落實。要將“三基”建設(shè)績效與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的考核獎勵掛鉤。同時將組織召開形式多樣的現(xiàn)場會、總結(jié)表彰會，及時總結(jié)經(jīng)驗，表彰推介先進典型。

第三篇：計劃規(guī)劃

為了實現(xiàn)你的夢想，你需要弄清楚什么是你自己真正想要的！按類別添加你想要的東西：

1、身體和健康

2、工作和事業(yè)

3、金錢

4、人際關(guān)系

5、個人愿望

6、物質(zhì)需求

要盡可能詳盡地寫下你想要實現(xiàn)的小愿望、大夢想，此刻，本月，今年，十年等。

第四篇：《規(guī)劃》計劃

《職業(yè)生涯規(guī)劃》教學(xué)計劃

《職業(yè)生涯規(guī)劃》是中職學(xué)校學(xué)生開啟美好人生的一門德育必修課。為加強和改進職業(yè)生涯規(guī)劃課教學(xué)工作，進一步增強中職學(xué)校德育課教學(xué)的針對性和實效性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《大綱》精神及我校學(xué)生實際，特制定如下教學(xué)計劃：

一、指導(dǎo)思想：

以“科學(xué)發(fā)展觀和” “與時俱進”等重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對學(xué)生進行職業(yè)生涯教育和職業(yè)理想教育。

二、教學(xué)任務(wù)：

引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)理想，學(xué)會根據(jù)社會需要和自身特點進行職業(yè)生涯規(guī)劃，并以此規(guī)范和調(diào)整自己的行為，為順利就業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

三、教學(xué)目標：

使學(xué)生掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識和常用方法，樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀，形成職業(yè)生涯規(guī)劃的能力，增強提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的自覺性，做好適應(yīng)社會、融入社會和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的準備。

四、教材簡析：

全書圍繞“發(fā)展”二字，介紹了職業(yè)生涯與人生發(fā)展的關(guān)系，針對中職生特點，通過發(fā)展條件分析、發(fā)展目標確立、發(fā)展臺階構(gòu)建、發(fā)展措施制定四個規(guī)劃環(huán)節(jié)操作方法的訓(xùn)練，以及規(guī)劃管理、調(diào)整、評價的介紹，來引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

全書五個單元，在內(nèi)容可分為兩部分:

第一部分為前四個單元，是教學(xué)內(nèi)容的主體，主要是制定職業(yè)生涯規(guī)劃。其中第一單元是鋪墊，第二單元是基礎(chǔ)，第三單元是重點，第四單元是拓展。

第二部分為第五單元，是前四個單元的延伸和在行動上的進一步落實，主要是管理職業(yè)生涯規(guī)劃。可引導(dǎo)學(xué)生珍惜在校學(xué)習(xí)時間，學(xué)會管理自己，把規(guī)劃落實于行動之中，并通過職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整和評價，進一步強化可持續(xù)發(fā)展的理念。

五、教學(xué)重難點：

重點：第三單元職業(yè)生涯發(fā)展目標與措施

難點：第四單元職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

關(guān)鍵：科學(xué)發(fā)展觀是職業(yè)生涯規(guī)劃的靈魂，職業(yè)生涯規(guī)劃的真諦就在于可持續(xù)發(fā)展。教學(xué)中要緊密圍繞“發(fā)展”二字，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會職業(yè)生涯與人生發(fā)展的關(guān)系，讓學(xué)生學(xué)會規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，進一步提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，為順利就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供思想保障。

六、教學(xué)原則和措施：

1.知識傳授、能力訓(xùn)練與行為養(yǎng)成相結(jié)合。教學(xué)中要把知識傳授、能力訓(xùn)練與學(xué)生的行為養(yǎng)成結(jié)合起來，做到知行統(tǒng)一。

2.面向全體與個別指導(dǎo)相結(jié)合。教學(xué)中要面向全體學(xué)生，注重加強對個別學(xué)生的指導(dǎo)。要用正確的學(xué)生觀和成才觀來看待學(xué)生，要努力成為學(xué)生的良師益友。

第五篇：規(guī)劃計劃

關(guān)于上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司擴建廠房容積率的說明

上海市嘉定區(qū)規(guī)劃和土地管理局：

上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司位于嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國路

1188號。廠區(qū)宗地面積為100850m2。本公司2004年3月獲上海嘉定區(qū)發(fā)展計劃委員會嘉計投(2004)第264號《關(guān)于上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司建造廠房調(diào)查建筑面積和投資額的批復(fù)》，一期廠房按基建程序，在向區(qū)有關(guān)部門辦妥一應(yīng)手續(xù)后于2004年8月開始建造。一期建造廠房建筑面積24758.67 m2。投資2900萬元。并于2006申領(lǐng)了房地產(chǎn)權(quán)證。2006年擬實施二期廠房建造。但終因氣然氣供應(yīng)滯后，使二期廠房建造擱淺。

依據(jù)大力發(fā)展汽車內(nèi)飾用紡織品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)則文廠房所

需我可擬重新啟動建造二期廠房項目。二期建筑面積為27833 m2。投資5200萬元。由于建造二期廠房的容積率與規(guī)劃之要求有一定的相差。根據(jù)計算，計入容積率面積53040 m2的則容積率為0.53。新建建筑層高≥8 m按2倍計算的73443 m2的容積率為0.732，所有建筑層高≥8 m按2倍計算的面積93443的容積率為0.93特提出要求，申請同意我司的建造要求。

上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司