第一篇：三先工作制度規(guī)劃

三先工作制度、規(guī)劃

一、目的意義

實施黨員“三先”制度，旨在保障黨員的民主權(quán)利，創(chuàng)造條件讓黨員及時知曉黨建工作的情況，參與黨務(wù)的討論決策，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感；落實社區(qū)黨員的職責(zé)義務(wù)，調(diào)動黨員參與工作的積極性，促使他們在基層建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，保持和發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性，；完善黨內(nèi)民主程序，通過黨內(nèi)民主帶動和促進(jìn)聯(lián)合站民主建設(shè)，逐步形成整體的民主體制和機(jī)制。

二、適用范圍

臨南聯(lián)合站黨支部黨員、干部，并逐步向職工班組延伸。

三、主要內(nèi)容

1.“方針政策黨員先學(xué)習(xí)” 上級布置的工作和本支部工作，黨員先知道，在群眾做之前早準(zhǔn)備，同時帶領(lǐng)群眾一起做，發(fā)揮帶頭作用；困難任務(wù)面前黨員不怕苦、不畏難，多承擔(dān)工作，發(fā)揮示范作用；關(guān)鍵時刻黨員挺身而出，勇于犧牲，發(fā)揮榜樣作用。

2.“重大事項黨員先參與” 黨建工作的實施計劃和行政主要工作在黨內(nèi)先進(jìn)行宣傳，讓黨員先討論、先知曉；上級重要會議、文件精神向黨員先傳達(dá)，讓黨員在思想上、行動上與黨中央保持一致；重大事項向黨員先通報，讓每個黨員把握導(dǎo)向，在維護(hù)社會穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用；重大決策要讓黨員先醞釀，讓支部每個黨員了解支部工作、參與支部工作。

3.“急難險重任務(wù)黨員先承擔(dān)” 支部重要問題和重大活動，組織黨員先行動，形成切合實際的工作思路；支部難點和焦點問題，組織黨員集思廣益，在黨內(nèi)先形成統(tǒng)一意見；每位黨員應(yīng)在學(xué)校的中心工作及其他各項工作中積極參與，率先行動和落實，體現(xiàn)黨員的身先士卒的先鋒模范作用。

四、實施辦法

(一)保證大事黨員“先學(xué)習(xí)”。黨支部要堅持“三會一課”，及時通報重大舉措，讓社區(qū)黨員了解采油礦工作、關(guān)心、支持單位工作；堅持黨員組織生活，通過提高黨員對工作的知曉率，進(jìn)而提高黨員對工作的參與率；要充分利用黨員責(zé)任區(qū)、示范崗的形式和載體，及時通報重大時事，讓黨員把握輿論導(dǎo)向，在維護(hù)單位穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

(二)落實重大事項、難事黨員“先參與”。堅持在重大決策出臺前，召開黨員議事會議進(jìn)行反復(fù)醞釀、討論、協(xié)商，通過征求意見、擬訂初稿、復(fù)議修改、討論通過、宣傳實施等程序，規(guī)范決策方式；要在宣傳欄開辟“黨員議事專欄”，讓廣大黨員對 “重大事”出主意、想辦法，群策群力，提高工作水平五是在涉及居民切身利益的工作中，當(dāng)群眾有抵觸情緒時，黨員要先行動，做好思想政治工作，及時化解矛盾，時時、處處保持和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性，增強(qiáng)組織凝聚力。要建立黨員“談心”制度，與黨員進(jìn)行溝通交流，征求他們的意見和建議，進(jìn)一步拓寬工作思路，制定切實可行的工作方案。

黨員要增強(qiáng)工作的責(zé)任感，本著主人翁的精神，對建設(shè)主體思路先思考，對管理重大舉措先思考，對服務(wù)難點問題先思考，主動通過黨員議事會議、黨員議事專欄等發(fā)表客觀意見，提出合理建議，幫助黨支部做出正確決策。(三)突出極難險重任務(wù)黨員“先承擔(dān)”。認(rèn)真開展黨員“奉獻(xiàn)日”活動，黨員廣泛參與的大型主題服務(wù)活動，加大為民辦實事的力度；要積極為黨員與困難群眾“l(fā)+1”結(jié)對幫扶工作牽線搭橋，要真正做好“黨員責(zé)任區(qū)的”落實工作，督促黨員保持和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性，營造做實事就有黨員參與、做好事就有黨員帶頭的良好的氛圍。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，努力辦實事，不怕困難，不計名利，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓群眾得到真正的實惠。

五、組織保障

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。黨員“三先”制度，是發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的重要形式，是加強(qiáng)黨建工作的新舉措。黨員干部必須高度重視，配強(qiáng)工作力量，落實工作措施，注重督促和檢查，為黨員“先知”、“先議”、“先行”創(chuàng)造條件、提供保障，確保黨員“三先”制度真正落到實處。

(二)創(chuàng)新機(jī)制，完善管理。黨支部要根據(jù)建設(shè)工作的形勢和要求，不斷探索新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，通過形成黨支部站高一步、謀劃在前，黨員先行一步、貫徹在先，群眾緊跟一步、行動在實的良好局面，不斷鞏固黨建工作格局。

(三)及時總結(jié)，培育典型。黨員“三先”制度與“黨員先鋒行動”活動結(jié)合起來，相互融入、相互促進(jìn)。要及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，注重培育一批黨員實踐“三先”示范崗，發(fā)揮其輻射帶動作用，提高廣大黨員的群眾意識和服務(wù)意識，形成共建單位的美好合力。

臨南聯(lián)合站黨支部

第二篇：規(guī)劃建設(shè)局工作制度

眉山金象化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局

工作制度

一、崗位責(zé)任制

科室崗位設(shè)臵按我委“三定”方案所設(shè)定的科室、單位職能和人員編制，堅持因事設(shè)崗的原則，定崗位、定職責(zé)，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人，加強(qiáng)跟蹤考核，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。

（一）局系統(tǒng)全體人員必須共同遵循的崗位責(zé)任內(nèi)容

1、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等知識，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，準(zhǔn)確理解和執(zhí)行黨務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

2、工作制度進(jìn)一步健全和完善，內(nèi)部管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

3、管理服務(wù)工作質(zhì)量和效率有效提高，公開承諾和限時辦結(jié)等制度得到落實。

4、堅持依法行政，全面落實銀川市規(guī)劃管理局監(jiān)督管理和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，違法行政的行為得到有效制止、糾正和查處，確保公正執(zhí)法。

5、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防和治理審批、審核管理和監(jiān)督檢查中以權(quán)謀私、吃拿卡要等腐敗行為，各項廉政建設(shè)措施得到落實，并取得實質(zhì)性成效，確保廉潔執(zhí)法。

6、全面完成市委、政府和上級有關(guān)部門部署的各項任務(wù)。

7、按時完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

（二）責(zé)任考核

按我委效能考評制度的內(nèi)容，對全體人員落實崗位責(zé)任進(jìn)行考核；按失職追究制度追究失職人員責(zé)任。

二、國家公務(wù)員行為規(guī)范

（一）政治堅定

努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的

路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

（二）忠于國家

熱愛祖國，忠于憲法，維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益，維護(hù)國家統(tǒng)一和民族的團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府形象和權(quán)威，保證政令暢通。遵守外事紀(jì)律，維護(hù)國格、人格尊嚴(yán)，嚴(yán)守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。

（三）勤政為民

忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn)。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民，忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。自覺做人民公仆，讓人民滿意。

（四）依法行政

遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范。

（五）務(wù)實創(chuàng)新

解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際，說實話，報實情，辦實事，求實效，踏實肯干。勤于思考，勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作。

（六）清正廉潔

克己奉公，秉公辦事，遵守紀(jì)律，不徇私情，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法。淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，愛惜國家資財，反對拜金主義、享樂主義。

（七）團(tuán)結(jié)協(xié)作

堅持民主集中制，不獨斷專行，不搞自由主義。認(rèn)真執(zhí)行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。

（八）品行端正

堅持真理，修正錯誤，崇尚科學(xué)，破除迷信。學(xué)習(xí)先進(jìn)，助人為樂，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致，忠誠守信，健康向上。模范遵守社會公德，舉止端莊，儀表整潔，語言文明，講普通話。

三、服務(wù)承諾制

（一）承諾內(nèi)容

1、堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政。

2、嚴(yán)格遵守公務(wù)人員行為規(guī)范，工作中做到不瀆職、不越權(quán)、不推諉、不循私舞弊。

3、堅持原則、恪盡職守。公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果；大事小事認(rèn)真辦，能辦的事馬上辦；手續(xù)不完整的，一次講明如何辦；不能辦的事耐心解釋清楚；要熱情為廣大群眾服務(wù)。

4、提高效率，在報送材料完備、手續(xù)齊全的情況下，認(rèn)真審查、審批，限時辦結(jié)。

5、廉潔奉公。在公務(wù)活動中，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。

（二）違諾處理

1、在執(zhí)行公務(wù)中、態(tài)度粗暴、言行不文明的，由科室負(fù)責(zé)人給予誡勉，并責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉，與當(dāng)事人發(fā)生爭吵的，給予效能告誡。

2、沒有按辦事期限辦完手續(xù)的，責(zé)令向當(dāng)事人道歉，情節(jié)嚴(yán)重的，給予效能告誡。

3、故意刁難，以權(quán)謀私，有“吃、拿、卡、要”行為的，給予效能告誡，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。

4、其他違諾行為，視情節(jié)輕重予以處理。

四、首問責(zé)任制

（一）首問責(zé)任制是指有關(guān)人員到本局辦事，第一位被問到的工作人員為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要熱情接待，并負(fù)有為其服務(wù)責(zé)任的制度。

（二）辦事人到我局辦理相關(guān)事宜，在首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，凡手續(xù)齊全的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時處理，一次性告知有關(guān)事項，熱情耐心地解答對方的詢問；對不能立即辦結(jié)的業(yè)務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ浇淮宄k結(jié)時間，并送達(dá)業(yè)務(wù)辦理時限通知單。

（三）辦事人提出辦理的事項，如不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)熱情接待，介紹經(jīng)辦科室和責(zé)任人引導(dǎo)辦事人至有關(guān)科室，不能簡單地避而不答或一推了之。

（四）辦事人所提問題比較復(fù)雜，本部門難以解決，責(zé)任人又不明確的，應(yīng)及時報請領(lǐng)導(dǎo)批辦。

（五）辦事人提出辦理的事項，如不屬于本局職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)幫助。

（六）首問責(zé)任人接待辦事時，應(yīng)文明禮貌、熱情大方；要為被服務(wù)人著想，不得推諉搪塞。

（七）對來訪人員要以誠相待、熱情周到，使辦事人高興而來，滿意而歸。

（八）對到本局辦事的人員，工作人員應(yīng)做到“三個一樣”、“六個不準(zhǔn)”即：生人、熟人一樣熱情，身份不同一樣尊重，新老客人一樣耐心；不準(zhǔn)與服務(wù)對象爭吵，不準(zhǔn)使用不禮貌的語言，不準(zhǔn)對服務(wù)對象耍威風(fēng)和故意刁難，不準(zhǔn)超時限辦事，不準(zhǔn)提供不真實信息，不準(zhǔn)故意推諉扯皮或拖著不辦、頂著不辦。

（九）違反本制度被投訴查有實據(jù)者，依照有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任人的責(zé)任。

五、AB崗位工作制

（一）AB崗工作制度指在工作日內(nèi)，A崗責(zé)任人因各種事由不在崗，B崗責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度。

（二）實行AB崗制度的目的是為了確保服務(wù)承諾制等制度的有效落實，更好的提高工作效率和辦事效率。

（三）局機(jī)關(guān)和下屬賦予行政管理職能的事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)其職能要求，定人、定崗、定責(zé)。

（四）A崗責(zé)任人應(yīng)明確清楚自己擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，恪盡職守，嚴(yán)格遵守辦公制度和請銷假等制度，積極主動地做好本職工作，不得無故遲到、早退、缺勤、隨意替、換班。

（五）A崗責(zé)任人因工作或特殊情況需離崗?fù)獬?，?yīng)在辦理有關(guān)審批手續(xù)并在單位指定B崗責(zé)任人到位后方能離崗。

（六）B崗責(zé)任人在頂崗期間應(yīng)做好本職工作，并享有A崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（七）A崗責(zé)任人因事由不在崗，必須提前一天做好工作的移交，因特殊原因來不及移交的，B崗責(zé)任人要主動頂崗。

（八）AB崗責(zé)任人間應(yīng)做好工作銜接，不得推諉、扯皮，更不得缺崗。

（九）未履行同崗替代責(zé)任的，按效能建設(shè)有關(guān)獎懲規(guī)定處理。

六、公開公示制度

政務(wù)公示制度指行政機(jī)關(guān)向行政管理相對人和社會大眾公開履行行政職能的標(biāo)準(zhǔn)、要求、程序等的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。除國家規(guī)定以及法律另有規(guī)定的以外，凡與群眾相關(guān)的行政管理事項，原則上都應(yīng)予以公開。

（一）對外公開的內(nèi)容

1、公開本局的行政職能、性質(zhì)、管理方式、行政執(zhí)法范圍、崗位職責(zé)范圍和權(quán)限；

2、公開行政審批事項及其法律、法規(guī)、政策依據(jù)；

3、公開辦理事項的審批周期、時限、環(huán)節(jié)及具體承辦部門和負(fù)責(zé)人；

4、事前公布申請條件，事中定期公布申報辦理情況，事后公布審批結(jié)果；

5、公開行政事業(yè)性收費(fèi)項目、行政處罰項目及其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)和處罰依據(jù)；

6、公開辦事對象應(yīng)當(dāng)具備的資格、條件以及應(yīng)辦理的手續(xù)；

7、公開本局辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務(wù)承諾事項、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、為民辦實事項目及執(zhí)行落實情況；

8、公開辦事紀(jì)律、責(zé)任追究內(nèi)容及舉報電話；

9、公開已批準(zhǔn)的園區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃；

10、公開群眾普遍關(guān)心的其他事項。

（二）對內(nèi)公開內(nèi)容

1、公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

2、公開干部人事管理情況；

3、公開干部選拔任用、錄用、評選先進(jìn)、考核獎懲的情況；

4、公開干部職工關(guān)心的其他重要事項。

5、公示的方式。利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)大廳，設(shè)立公示欄、公示牌、咨詢電話，制作模型，匯編行政辦事手冊、小折頁等。七、一次性告知制度

（一）一次性告知制度是指當(dāng)事人到我局辦理有關(guān)事務(wù)或咨詢有關(guān)事項因手續(xù)、材料不完備需退回補(bǔ)充的或不完全具備條件暫不予受理的，首問受理人應(yīng)當(dāng)一次性告知需補(bǔ)辦的材料、手續(xù)和不予受理的理由。

（二）責(zé)任人對當(dāng)事人需辦理的有關(guān)事務(wù)或咨詢的有關(guān)事項負(fù)有一次性告知的責(zé)任。能辦理的事項應(yīng)及時辦理；條件不符或手續(xù)不全的，應(yīng)當(dāng)場或在5日內(nèi)一次性告知相關(guān)的要求、條件和應(yīng)提交的材料；條件不完全具備的，要說明暫不予受理的理由等。

（三）責(zé)任人對當(dāng)事人需辦理有關(guān)事務(wù)應(yīng)負(fù)有負(fù)責(zé)到底的責(zé)任。在當(dāng)事人補(bǔ)齊手續(xù)或材料后，應(yīng)予受理，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理。

（四）對當(dāng)事人所辦事項，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不很明確的，或情況比較特殊的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在詳細(xì)了解的基礎(chǔ)上，及時請示部門領(lǐng)導(dǎo)，共同研究確定應(yīng)提交哪些材料，并在5日內(nèi)告知當(dāng)事人。

（五）責(zé)任人違反本制度規(guī)定的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對沒有做到一次性告知，造成當(dāng)事人反復(fù)多次上門咨詢的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予誡勉教育、責(zé)令檢討處理。

眉山金象化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局

二〇一二年一月一日

第三篇：免疫規(guī)劃工作制度

免疫規(guī)劃工作制度

一、凡協(xié)助參加預(yù)防接種的工作人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度，掌握負(fù)免疫程序、制品性質(zhì)、接種方法、途徑和禁忌證及反應(yīng)的觀察、處理方法等。

二、根據(jù)接種臺賬、入戶發(fā)放預(yù)防接種通知單，保證適齡兒童接種率達(dá)到上級文件要求。

三、摸底轄區(qū)0-7歲兒童基本情況，定時更新兒童基本信息，掌握兒童遷出遷入動態(tài)，及時上報相關(guān)情況。

四、協(xié)助預(yù)防接種日工作，當(dāng)日統(tǒng)計接種日預(yù)防接種兒童情況，對沒有來接種兒童進(jìn)行補(bǔ)種通知，并督促到預(yù)防接種日進(jìn)行補(bǔ)種。

五、對接種兒童進(jìn)行上卡對證工作，補(bǔ)錄外地接種兒童針次到接種卡上。

六、做好登記、統(tǒng)計、總結(jié)工作，及時上報各種報表。

第四篇：免疫規(guī)劃工作制度

免疫規(guī)劃工作制度

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會工作制度

1、每兩月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫醫(yī)生工作例會，傳達(dá)上級工作精神，安排布置下一階段工作。

2、每月2日為工作例會時間，上午10時準(zhǔn)時開會，臨時會議另行通知。

3、按時參加例會，不得遲到、早退和缺席，有事提前請假，并寫出假條，下次例會時帶來。

4、遵守會議紀(jì)律，開會期間嚴(yán)禁大聲喧嘩、交頭接耳，禁止吸煙。

5、認(rèn)真做好會議記錄，會后及時傳達(dá)貫徹執(zhí)行。

二、家長須知

歡迎您和您的小寶寶來到我們預(yù)防接種門診！為合理安排您小寶寶的預(yù)防接種工作，保證您的小寶寶得到科學(xué)有效的疫苗接種，請您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容：

1、自覺遵守工作秩序，聽從工作人員安排。

2、每月的是預(yù)防接種日，您可以按預(yù)約時間來為寶寶接種。如因特殊情況，不能按時到來，您可以推遲1-4周，并不影響您寶寶的接種質(zhì)量。

3、按照國家規(guī)定，兒童出生后1個月內(nèi)，應(yīng)盡早辦理“兒

童預(yù)防接種證”?！皟和A(yù)防接種證”是兒童接種疫苗的憑證，每次來門診時必須攜帶本證?！皟和A(yù)防接種證”應(yīng)妥善保管。

4、預(yù)防接種證由兒童家長或其監(jiān)護(hù)人保管，遺失時應(yīng)及時補(bǔ)辦。國家明確規(guī)定托幼機(jī)構(gòu)、學(xué)校在辦理入托入學(xué)手續(xù)時，均要查驗本證。

5、您（兒童監(jiān)護(hù)人）有義務(wù)了解預(yù)防接種的相關(guān)知識，在接種前應(yīng)主動提供兒童的健康狀況和預(yù)防接種禁忌情況，尤其是發(fā)熱、急性傳染病、慢性嚴(yán)重疾病、過敏性疾病、免疫缺陷疾病、既往接種疫苗后有嚴(yán)重不良反應(yīng)、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等情況。

6、無論是常住戶口或暫住戶口兒童，均可享受國家一類疫苗免費(fèi)政策，均可得到有效疫苗接種。

7、接種疫苗后，需在接種場所休息15-30分鐘方可離開。

8、其他未盡事宜，請咨詢工作人員。

三、預(yù)防接種門診工作制度

1、上班穿工作衣、佩帶胸卡，衣帽整齊，服務(wù)熱情周到，使用文明用語。

2、保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按時做好室內(nèi)消毒，并做好消毒記錄。

3、堅守工作崗位，上班時間不干私活。

4、接種前做好準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備疫苗、注射器、冷藏包、冰排及各種藥械等。嚴(yán)格“三查三對”，即診查兒童健康狀況

和接種禁忌癥，查對預(yù)防接種登記薄與接種證，查看疫苗外觀與批號效期；核對接種對象姓名、出生年月日、本次接種疫苗品種（規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑）。

5、接種時嚴(yán)格疫苗接種操作技術(shù)，做到安全預(yù)防接種。

6、接種后注意留觀兒童反應(yīng)情況，正確處理接種反應(yīng)并及時上報。與兒童家長或其監(jiān)護(hù)人預(yù)約下次接種疫苗的種類、時間和地點。

7、應(yīng)及時處理剩余疫苗，并做好疫苗交接。及時上證、上冊并及時將接種情況轉(zhuǎn)入預(yù)防接種登記薄或錄入微機(jī)。

8、普及疾病防治知識，積極開展多種形式健康教育活動。

9、正確使用和保養(yǎng)微機(jī)，做好數(shù)據(jù)備份，及時上報（傳）計劃免疫各種報表。

10、協(xié)助疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展免疫監(jiān)測、相應(yīng)傳染病個案調(diào)查及疫情控制等工作。

四、疫苗和冷鏈管理制度

1、疫苗實行專人管理，嚴(yán)格疫苗購入渠道，按時上報疫苗使用計劃。

2、按照《中華人民共和國藥典》（現(xiàn)行版）、《預(yù)防接種工作規(guī)范》等有關(guān)疫苗儲存、運(yùn)輸?shù)臏囟纫螅龊靡呙绲膬Υ?、運(yùn)輸工作。對未收入藥典的疫苗，按照疫苗使用說明書儲存和運(yùn)輸。

3、疫苗應(yīng)按照品種、批號分類存放，存放要整齊，疫苗

之間要留出冷氣循環(huán)通道。應(yīng)遵循“先短效期、后長效期”原則分發(fā)和使用疫苗，嚴(yán)禁過期失效。

4、定期對儲存的疫苗進(jìn)行檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常的疫苗，應(yīng)當(dāng)立即停止分發(fā)和接種，并及時向區(qū)衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)督管理部門報告，不得自行處理。

5、儲存的疫苗因自然災(zāi)害等原因造成過期、失效時，按照《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定進(jìn)行集中處置。

6、疫苗的收貨、驗收、在庫檢查等記錄應(yīng)保存至超過疫苗有效期２年備查。

7、應(yīng)建立疫苗使用專帳，及時將疫苗購入、使用情況記入專帳，做到帳苗相符。

8、采用溫度計對冰箱（包括普通冰箱、冰襯冰箱、低溫冰箱）進(jìn)行溫度監(jiān)測。溫度計應(yīng)分別放置在普通冰箱冷藏室及冷凍室的中間位置，冰襯冰箱的底部及接近頂蓋處，低溫冰箱的中間位置。每天上午和下午各進(jìn)行一次溫度記錄。冷藏設(shè)施設(shè)備溫度超出疫苗儲存要求時，應(yīng)采取相應(yīng)措施并記錄。

9、冷鏈設(shè)備應(yīng)專室或固定房間存放，專人管理，建檔建賬。

10、定期對冷鏈設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，保持設(shè)備正常運(yùn)行，冷凍室結(jié)霜超過5毫米時要及時除霜；冷藏箱和冷背包每次使用后應(yīng)及時取出冰排擦拭干凈，保持內(nèi)外干燥清潔；冰排用后應(yīng)及時把水倒出清洗干凈、晾干后與冷藏箱（包）分開存放。

11、冷鏈設(shè)備專物專用，嚴(yán)禁挪作它用或存放其它物品。

五、一次性注射器使用及回收銷毀制度

1、預(yù)防接種必須使用一次性注射器或自毀型注射器。按照預(yù)防接種對象數(shù)，及時統(tǒng)計一次性注射器使用量并上報區(qū)級疾病預(yù)防控制中心。

2、一次性注射器必須是正規(guī)廠家的合格產(chǎn)品，購入時必須索取三證（生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證）。

3、建立一次性注射器購入使用專賬，專賬應(yīng)載明產(chǎn)品名稱、規(guī)格或型號、數(shù)量、批號、效期、經(jīng)手人。

4、一次性注射器使用前應(yīng)檢查包裝是否完好，是否在有效期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)包裝破損或過期失效則不得使用。

5、一次性注射器使用后不得回套針帽，應(yīng)將注射器具直接投入安全盒或防刺穿的容器內(nèi)，或者用截針器毀型后，統(tǒng)一回收銷毀?；厥諝斡蓪Ｈ诉M(jìn)行，并做好回收毀形記錄。

6、一次性注射器用后必須進(jìn)行回收毀形處理，嚴(yán)禁亂丟亂放，更不能將一次性注射器當(dāng)作廢品處理或變賣。

7、使用后的自毀型注射器、一次性注射器及其他醫(yī)療廢物嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定處理，實行入戶接種時應(yīng)將所有醫(yī)療廢物帶回集中處理。

六、預(yù)防接種體檢與篩查登記制度

1、預(yù)防接種門診應(yīng)設(shè)立專門預(yù)檢篩查室，固定有內(nèi)科或兒科診治經(jīng)驗的醫(yī)生負(fù)責(zé)兒童預(yù)防接種前體檢工作。

2、建立預(yù)檢登記本，對預(yù)檢情況及時予以登記。

3、預(yù)檢前要核對受種者預(yù)防接種證、姓名、出生年月日，以及既往接種記錄，確認(rèn)是否為本次某種疫苗的接種對象。若發(fā)現(xiàn)預(yù)約接種的日期有誤，應(yīng)及時更改，并做好解釋工作。

4、詢問受種者近期健康狀況，以及既往疾病史、過敏反應(yīng)史、接種反應(yīng)史等。經(jīng)詢問健康無疾患，再檢查體溫和其他有關(guān)體征，確定可否接種。

5、凡患有接種禁忌癥的不得注射或暫緩注射相應(yīng)疫苗，告知家長并在卡證上做好記錄。

6、凡本次可以接種者，告知家長接種疫苗的種類、預(yù)防何種疾病、接種后的反應(yīng)及注意事項等。

7、開展兒童預(yù)防接種知識及常見病防治宣傳工作。

觀文鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年1月1日

第五篇：先教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度

一、了解掌握先進(jìn)性教育活動進(jìn)展情況、主要經(jīng)驗和存在的問題，及時對有關(guān)情況進(jìn)行分析；

二、受領(lǐng)導(dǎo)小組委托做好與縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣局督導(dǎo)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)的有關(guān)工作，并抓好督導(dǎo)情況的綜合；

三、做好先進(jìn)性教育活動的宣傳工作，及時向縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報活動進(jìn)展情況，先教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度，管理制度《先教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度》。

四、要妥善處理好辦公室的活動日常事務(wù)，各項會議的籌備、服務(wù)、記錄等；各類文件的領(lǐng)取、登記及存檔管理；來信來訪的登記、處理；

五、對在調(diào)查研究和督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真研究，為領(lǐng)導(dǎo)小組作出決策提出建議；

七、籌備先進(jìn)性教育活動工作會議和領(lǐng)導(dǎo)小組會議，做好先進(jìn)性教育活動總結(jié)的準(zhǔn)備工作，起草有關(guān)文字材料；

八、為領(lǐng)導(dǎo)同志考察工作、開展調(diào)研活動做好服務(wù)工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

二oo五年二月七日