第一篇：堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，從高從嚴(yán)要求，努力提升自身的綜合素質(zhì)和工作水平

為切實解決機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，促使每個干部思想作風(fēng)和精神面貌有一個根本好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)干部隊伍綜合素質(zhì)、工作水平有一個較大提高，推進(jìn)各項工作的提升和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，縣委安排部署的以“三講”方式開展的“八講八不”思想作風(fēng)集中教育整頓活動，是完全必要的，也是非常及時的。通過學(xué)習(xí)毛澤東同志關(guān)于《改造我們的學(xué)習(xí)》、《

為人民服務(wù)》等一系列著作，黨的十六大、十六屆三中全會精神以及鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的許多重要講話等。自己深受教育，深受啟發(fā)，也深受鼓舞。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也好，一個部門也好，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，就有一個團(tuán)結(jié)一班人，凝聚“向心力”，提高戰(zhàn)斗力，倡導(dǎo)“約束力”，發(fā)展生產(chǎn)力的重大使命；有一種在實際工作中創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線、方針和政策，爭創(chuàng)“一等工作”的不懈追求；有一份心系群眾，情牽農(nóng)民，安定一方，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，幫民致富的直接責(zé)任。怎樣才能做到學(xué)以致用，從嚴(yán)要求，從理論與實踐的結(jié)合上提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平呢？本人有以下粗淺的體會。

1、要集中不要集權(quán)

集中，就是要堅持民主集中制的原則，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)有效的集中，正確的集中。沒有集中就沒有統(tǒng)一，就無法形成核心，就會一盤散沙。但集中不等于集權(quán)。不能搞“一言堂”，不能集權(quán)于“一把手”。對班子成員要因人而宜，合理分工，明責(zé)授權(quán)，有職有權(quán)。

2、要容人不要尤人

容人，就是要虛懷若谷，胸襟開闊，豁達(dá)大度，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計較個人的恩怨得失，不時時去挑他人的是非長短。能容他人之短，不求全責(zé)備；能容他人之長，歡迎別人超過自己，后來超前，后來居上。要講忍讓，聽得進(jìn)逆耳之言，受得了委屈，咽得下酸果；要講謙讓，不爭權(quán)位，不爭名利。

3、要凝心不要疑心

凝心，就是要凝聚班子的合力，聚集大家的智慧，激發(fā)全體的熱情，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和整體榮譽(yù)感。主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于自律，做出表率，待人以誠而先去其詐，待人以寬而先去其隘，待人以實而先去其虛，待人以真而先去其假。要用真情換真心，相互支持增感情，消除戒心和疑心。

4、要主見不要主觀

主見，就是要對許多事情必須要有明確的意見。它體現(xiàn)了一個人的膽識和魄力。對事情缺乏主見，優(yōu)柔寡斷，是難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。如果一把手無主見，人云亦云，就會群龍無首，無所適從。如果一個班子無主見，朝令夕改，必定會渙散人心，嚴(yán)重影響戰(zhàn)斗力。主見不是人的頭腦里固有的，而是來源于深入的調(diào)查，精心的研究，科學(xué)的分析和準(zhǔn)確的判斷，來自于集思廣益。主見不是主觀，不是聽不得不同意見，唯我獨醒，唯我獨尊，更不是粗暴施政，固執(zhí)已見。

5、要自律不要自負(fù)

自律，就是對自己要有相對的制約和監(jiān)督。政治上，要與中央保持高度的一致；思想上，要確立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；工作上，要兢兢業(yè)業(yè)，實實在在，勤勤懇懇；學(xué)習(xí)上，要虛心好學(xué)，博學(xué)廣納，下深功夫，學(xué)用結(jié)合；生活上，要簡樸從事，保持操守，講求奉獻(xiàn)，廉潔處世。自負(fù)，是影響班子合力的一個重要因素。過分自負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)，必然帶出作風(fēng)浮躁的班子。有的同志自我感覺良好，以為自己了不起，因而互不買帳，各行其事，這是十分有害的。

6、要謀事不要謀人

謀事，就是謀發(fā)展。有的同志不謀事，?！爸\人”；不琢磨事，去琢磨人?！安慌氯罕姴粷M意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；“你在前面干，他在后面看”，“你在明處干，他在暗處算”；自已不干，又不贊成別人干，甚至妒嫉人家干，實在是一種損人損已的不健康行為。要鼓勵大家把心思都用在“謀事”上，心想到一起，話說到一起，勁使到一起，既敢于作為，又善于作為。

7、要黨性不要派性

黨性，就是堅定的政治立場和對人民負(fù)責(zé)精神的統(tǒng)一。派性則是團(tuán)結(jié)的大敵，也是事業(yè)和發(fā)展的大敵。我們黨任何時候都是講團(tuán)結(jié)、講統(tǒng)一、講集中、講紀(jì)律的。堅強(qiáng)的黨性是一個領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本條件。我們要反對派性，有效地防止拉山頭，搞宗派，搞小集團(tuán)的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)和發(fā)展，光明正大，堂堂正正地做人，公而忘私，實實在在地辦事，淡泊名利，無怨無悔地處世。

8、要服務(wù)不要服侍

領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，而不是靠人服侍。主要領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)子最重，責(zé)任最大，服務(wù)質(zhì)量也就要求最高。要努力為民服務(wù)，真正的摸實情，想實招，辦實事，求實效。要支持分管的同志工作，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼，功過不分，是非不明。當(dāng)然，認(rèn)為什么責(zé)任都是“一把手”的，為“一把手”而干是不對的。

9、要競績不要競名

競績，就是要比發(fā)展思路科學(xué)，比經(jīng)濟(jì)總量增長的時效，比快速提升的效益，比綜合素質(zhì)和整體推進(jìn)的過硬，比對國家，對人民，對社會的奉獻(xiàn)。競名，即為沽名釣譽(yù)，必然導(dǎo)致爭功諉過，不關(guān)心群眾痛癢，甚至不擇手段。

10、要整風(fēng)不要整人

整風(fēng)，就是要用科學(xué)的理論武裝人，用生動的事實說服人，用發(fā)展的觀點開導(dǎo)人，用大好的形勢鼓舞人，用

自我教育的方法激勵人。既要整學(xué)風(fēng)，又要整作風(fēng)，通過善意的批評與自我批評，達(dá)到既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志；既糾正錯誤，又提高水平的目的。整風(fēng)，而不是整人。

第二篇：加強(qiáng)自身建設(shè)努力提升辦公室工作水平

加強(qiáng)自身建設(shè)努力提升辦公室工作水平

辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，是辦公室工作適應(yīng)新形勢、開創(chuàng)新局面的迫切要求。要在辦公室隊伍中弘揚(yáng)三種精神、強(qiáng)化三種意識、錘煉三種作風(fēng)、提高三種能力。

一、弘揚(yáng)三種精神

（一）弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。常言道，辦公室工作有“三苦”：條件艱苦、工作辛苦、生活清苦。辦公室工作具有從屬性，是助手和配角，往往無名也無利，許多時候在臺前幕后做一些“看不見”的工作，可能干的事很多，但能寫入年終總結(jié)的少，撰寫的材料多，但署自己名字的少。辦公室工作的特點是：一方面，突發(fā)事件和急事難事多，領(lǐng)導(dǎo)要求高，辦公室工作經(jīng)常處于緊張忙碌狀態(tài)，常常要加班加點，十分辛苦；另一方面，福利待遇相對較低，特別是付出了辛勞還不一定為人所理解，甚至反遭報怨和指責(zé)。難怪有人說，辦公室工作不批評就是表揚(yáng)。因此，從事辦公室工作的同志，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、利益和名位，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，做到敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)社會價值有機(jī)統(tǒng)一起來，在工作崗位上展示人生的意義，甘當(dāng)默默無聞的“小草”，辛勤奉獻(xiàn)的“蜜蜂”，恪盡職守的“鏍絲釘”，任勞任怨，養(yǎng)成“進(jìn)而不求名，退而不避罪”的品格，在平凡的工作崗位上，扎扎實實謀事創(chuàng)業(yè)。

（二）弘揚(yáng)團(tuán)隊精神。團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出工作效率。只有發(fā)揮每一個成員的積極性，形成合力，才能獲得最好效率。尤其是辦公室工作，許多時候是做協(xié)調(diào)配合和服務(wù)工作，更需要相互理解，相互支

持，相互補(bǔ)位。因此，辦公室人員必須增強(qiáng)集體觀念，弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，要像珍惜生命一樣對待團(tuán)結(jié)，像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，工作上互相支持不拆臺，生活上互相關(guān)心不攀比，握緊一個拳頭，擰成一股繩，密切協(xié)作，各盡其職，共同完成任務(wù)。

（三）弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。辦公室工作也是一樣，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高服務(wù)質(zhì)量。在弘揚(yáng)創(chuàng)新精神與堅持實事求是的辯證統(tǒng)一中努力創(chuàng)新思維，在繼承與發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中努力創(chuàng)新思路，在探索實踐與總結(jié)提煉的相互促進(jìn)中努力創(chuàng)新機(jī)制，在思維求新與干中求進(jìn)的融合互動中努力創(chuàng)新工作。要克服唯書、唯上、唯命是從的唯順習(xí)慣，服從而不盲從，敢于獨立思考，發(fā)揮個人的主觀能動性，創(chuàng)新性地開展工作；要增強(qiáng)工作預(yù)見性，做到超前思維、超前安排，凡事想在先、干在前，先人一步，未雨綢繆，力求考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未謀有所知，領(lǐng)導(dǎo)未動有所行，從而牢牢掌握工作的主動權(quán)，提升服務(wù)的品位和層次；要不斷改進(jìn)工作方式和手段，把信息技術(shù)運(yùn)用于政府工作，加快機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè)，增強(qiáng)科技含量，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

二、強(qiáng)化三種意識

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。現(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新越來越快，知識折舊率越來越高。辦公室人員要適應(yīng)日新月異的發(fā)展形勢，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)對辦公室工作人員尤為重要。辦公室的同志應(yīng)該博學(xué)多識、廣學(xué)多識，做善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新的表率。要通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、總攬全局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以及辦文辦會辦事方面的能力，努力成為辦公室的“通才”和“雜家”。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識。政府辦公室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，也要為部門提供有利條件，為群眾辦事提供便利。通過實際服務(wù)，排憂解難。因此，搞好服務(wù)是辦公室工作的一項基本職責(zé)。辦公室人員要強(qiáng)化服務(wù)意識，把服務(wù)放在首位，做到政務(wù)圍繞大局轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)，不斷提高服務(wù)水平，既要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)好群眾，既要服務(wù)好機(jī)關(guān)，又要服務(wù)好基層。因此，辦公室人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)的主動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之所未想，做好周密的服務(wù)。

（三）強(qiáng)化大局意識。辦公室工作政治性、政策性、全局性很強(qiáng)。胸中無大局，不足于謀一域。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，是為全局工作服務(wù)的，許多工作都事關(guān)全局，有時牽一發(fā)而動千鈞，一件小事會影響全局。辦公室人員想問題、辦事情、當(dāng)參謀、提建議，都要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟社會發(fā)展的新形勢。時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻維護(hù)各級黨委、政府的權(quán)威。一是工作立足點要高，要超越“自我”，從輔佐性的地位中解脫出來，站在全局的高度想問題、當(dāng)參謀、提建議，為全局工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；二是要緊跟中心工作，要把黨委政府的中心工作作為辦公室的工作重點，緊扣中心開展工作。總之，思想上要有大局意識，行動上要有大局觀念。

三、錘煉三種作風(fēng)

（一）雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室工作許多時候是具有突發(fā)性、應(yīng)急性的，時間要求緊。辦公室人員要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干練利落的好作風(fēng)，說干就干，干就干好，堅決克服辦事拖拉，被動應(yīng)付，推諉扯皮的不良習(xí)氣，做到行動反應(yīng)快，辦

事節(jié)奏快，工作效率高。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖要迅速敏銳地領(lǐng)會，抓住重點，及時付諸行動；對下面的情況和群眾反映的問題要有高度的敏感性，認(rèn)真分析，及時匯報；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要即說即辦，今日事今日畢，大事小事不拖拉；對部署的工作，及時督查督辦，事事有回音，件件有著落。每個人每項工作都要滿負(fù)荷、快節(jié)奏運(yùn)行，充分發(fā)揮資源效力。

（二）求真務(wù)實的作風(fēng)。辦公室的特殊性，決定了辦公室人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度對待每一項工作，切忌做表面文章，搞形勢主義。反映情況要準(zhǔn)，是喜報喜，是憂報憂，不可弄虛作假，欺上瞞下；調(diào)查研究要實，要撲下身、沉下心深入第一線掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的參考依據(jù)；辦事要腳踏實地，忌空談，肯實干，時時事事注重實際，說實話，辦實事，求實效。

（三）耐心細(xì)致的作風(fēng)。辦公室工作無小事，小事孕育著大事。如值班、會議通知、后勤服務(wù)等看似小事，辦好了不起眼，而稍有不慎就有可能捅大漏子。因此，必須小中見大，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，馬虎不得，不以小事而輕為；辦公室工作頭緒多，任務(wù)鎖碎繁雜、必須耐心細(xì)致，有條不紊，有的放矢，不以事雜而亂為；辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性事情也會隨時出現(xiàn)，必須冷靜分析，胸有主見，沉著應(yīng)對，不以事急而亂為。

四、提高三種能力

（一）文字工作能力。寫作能力是辦公人員必須具備的基本功，尤其是秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平以及自身在辦公室的影響力，主要體現(xiàn)在文字水平的高低上。所以，扎扎實實提高文字基本功是辦公室人員的第一要務(wù)。要多讀，多讀有關(guān)寫作的書籍，傾心鉆研寫作知識，要多記，注意積累寫作素材，要善于搜集整理對自己寫作有益的材料；要多寫，立足于多寫多練，這是提高寫作能力的最有效途

徑。天道酬勤，勤能補(bǔ)拙。只有勤學(xué)苦練，堅持不懈，才會熟能生巧、運(yùn)筆自如，真正提高寫作水平。

（二）組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)是一門思想性、政策性、實踐性都很強(qiáng)的科學(xué)。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)工作既是職責(zé)所在，也常常融于辦公室的各項具體工作中。辦公室協(xié)調(diào)工作對內(nèi)要起“中介者”的作用，對外則要扮演好“外交家”的角色，善于溝通協(xié)調(diào)好上下左右、內(nèi)外關(guān)系，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的作用，主動協(xié)商，調(diào)節(jié)部門行動，理順事項關(guān)系，減少磨擦扯皮，凝聚合力，推動工作。因此，辦公室人員既要充分認(rèn)識組織協(xié)調(diào)工作的重要性，又要處理好原則性與靈活性、整體利益與局部利益、理性與感性、時機(jī)與時效的矛盾，注重潤物無聲，善于總結(jié)梳理，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和多方溝通的能力使各方同心協(xié)力，有效配合推動各項工作圍繞總體目標(biāo)前進(jìn)。

（三）口頭表達(dá)能力?？陬^表達(dá)能力是辦公室人員必備能力之一。辦公室承擔(dān)著上情下達(dá)，下情上報，聯(lián)系內(nèi)外，接待來訪，電話交談，組織協(xié)調(diào)等綜合職能，天天要與各方各面打交道，出面協(xié)調(diào)各種具體事務(wù)，因此，必須具有良好的口頭表達(dá)能力。無論是電話交談或是面對面交談都要力求熱情得體，口齒清晰，表達(dá)流暢，既要說得清清楚楚，又不重復(fù)羅嗦，既要剛?cè)徇m當(dāng)，防止簡單命令，讓人難于接受，又要說明要害，引起他人重視?？傊?，辦公室人員要注重交談技巧，不斷提高口頭表達(dá)能力，養(yǎng)成勤于交談、善于溝通、能說會道的習(xí)慣，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。

第三篇：切實加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)努力提升工作水平

切實加強(qiáng)自身建設(shè)努力提升工作水平

機(jī)構(gòu)編制部門作為各級黨委和政府的重要工作部門，其自身建設(shè)的情況如何，不僅關(guān)系到各項機(jī)構(gòu)編制工作的成效，更影響到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。作為目前仍與人力資源和社會保障部門合署辦公的金溪縣編委辦，很幸運(yùn)能參加這次全省機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)座談會，能有機(jī)會學(xué)習(xí)借鑒到許多兄弟縣區(qū)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，以促進(jìn)我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。下面，我就我縣的機(jī)構(gòu)編制工作作一簡要匯報：

一、我縣機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)的基本實踐

近年來，我縣機(jī)構(gòu)編制部門著重在建設(shè)民主型領(lǐng)導(dǎo)班子、提高干部綜合素質(zhì)、打造良好機(jī)關(guān)形象、完善各項管理制度、轉(zhuǎn)變工作思路等方面加強(qiáng)自身建設(shè)，自身建設(shè)水平有了較大提升。

（一）以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，大力提升干部隊伍素質(zhì)。一是緊緊圍繞全省編制系統(tǒng)開展的“發(fā)展提升年”和“機(jī)構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”活動，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹正氣、立規(guī)矩、塑形象，大力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)水平有了較大程度的提高；二是注重定期學(xué)習(xí)制度的落實，有針對性地安排法規(guī)、條例和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省市編辦有關(guān)文件、會議精神，同時把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來，形成了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，編辦干部的業(yè)務(wù)水平和法規(guī)意識不斷提高，隊伍整體理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)；三是通過積極參加縣組織的先進(jìn)人物事跡

報告會和警示教育等活動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極查找風(fēng)險預(yù)警防控點，加強(qiáng)了反腐倡廉建設(shè)力度；四是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗。通過網(wǎng)站學(xué)習(xí)、加強(qiáng)與市、兄弟縣區(qū)編辦的聯(lián)系與交流，使自己在聯(lián)系中得到不斷的學(xué)習(xí)和提高。通過一系列的學(xué)習(xí)和研討，使編辦干部對自身要求有了更準(zhǔn)確的把握，對解放思想、解決問題、實現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性有了更充分的認(rèn)識，對做好機(jī)構(gòu)編制工作的自覺性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）以制度建設(shè)為根本，全面規(guī)范各項行為。近年來，我縣編辦堅持“用好的制度管人，用好的制度辦事”，著力在建章立制抓規(guī)范上下功夫，進(jìn)一步完善了各項工作制度、目標(biāo)管理考核制度和內(nèi)部管理制度，不斷提升機(jī)構(gòu)編制部門科學(xué)化管理水平。在工作制度上堅持機(jī)構(gòu)編制事項集體研究、民主決策，增強(qiáng)依法行政意識，規(guī)范行政行為，切實做到了“政策公開、程序規(guī)范”，使各項機(jī)構(gòu)編制事項的決策透明有序，有效杜絕了暗箱操作。

（三）以解決問題、科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研工作。按照市編辦統(tǒng)一部署，成立了以主任親自掛帥的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把調(diào)研工作擺上重要工作日程，定期進(jìn)行研究部署，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層調(diào)查研究，與各單位的辦公室人員形成了上下貫通、范圍寬廣、信息及時的機(jī)構(gòu)編制調(diào)研網(wǎng)絡(luò)體系。近幾年來，我縣機(jī)構(gòu)編制調(diào)研工作更加注重圍繞重點工作開展決策性調(diào)研、圍繞熱點難點問題開展對策性調(diào)研、圍繞工作創(chuàng)新開展經(jīng)驗性調(diào)研，力求形成一批能夠轉(zhuǎn)換為

黨委、政府決策依據(jù)的高水平、有價值的調(diào)研“精品”，努力使調(diào)研工作真正有利于解決工作中的實際問題、真正有利于機(jī)構(gòu)編制工作水平的整體提升、真正有利于推動經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。

（四）以硬件設(shè)施和軟件平臺建設(shè)為基礎(chǔ)，努力改善辦公條件、提高工作水平。我縣編辦主任以前一直由人事勞動局局長兼任，對外也沒掛牌，財政上也沒安排一分錢的工作經(jīng)費(fèi)，2009年9月后組織安排了一名專職主任，新主任到位后，第一件事就是制作銜牌，并積極主動爭取縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)支持，將編辦工作經(jīng)費(fèi)列入了縣財政預(yù)算，并爭取了專項工作經(jīng)費(fèi)，添置了一批辦公設(shè)備，基本保障了辦公用品開支，臺式電腦做到了人手一臺，打印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜等基本能滿足工作需要，辦公條件得到逐步改善，基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，工作效率得到了很大提高，服務(wù)水平得到了很大提升。

二、當(dāng)前我縣機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)中存在的主要問題

1、人員經(jīng)費(fèi)不足、編制緊張仍是困擾我縣編辦工作的一大難題。我縣編辦目前仍與縣人力資源和社會保障局合署辦公，編制情況是3個行政編制，設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正、二副，另一名是主任科員。一名副主任到任后一直兼任縣人社局辦公室主任，全部工作精力都放在人社局工作上，另一名副主任電腦不通，自稱年紀(jì)大，工作積極性不高，主任科員沒有上班，日常工作基本上就是主任一人在做，又無工作用車，造成工作上的被動應(yīng)付。

2、部分干部編辦工作意識不濃。兼任人社局辦公室主任的副主任實際上就是掛編辦副主任享受副科級政治待遇，對編辦工作不聞不問，內(nèi)心深處對編辦工作無意識、更無熱情，更談不上學(xué)習(xí)編辦業(yè)務(wù)知識。

3、工作中存有畏難情緒。在實際工作中，各方面特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對機(jī)構(gòu)編制工作的干擾還是在一定程度上存在，讓編辦干部感覺失去了工作的自主性，違規(guī)設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)進(jìn)人等問題不能杜絕，感到要真正嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理難度很大，不敢較真，缺乏對做好機(jī)構(gòu)編制工作、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理的信心，不善于積極協(xié)調(diào)各方的力量，職能作用發(fā)揮的不明顯，工作成績不突出。

三、對進(jìn)一步加強(qiáng)我省機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)的幾點建議 隨著形勢的發(fā)展和各項改革的深入推進(jìn)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)也是一個動態(tài)的過程，我們只有不斷在如何內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象上下功夫，不斷在如何建好隊伍、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)上作文章，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需要。借此機(jī)會，就進(jìn)一步加強(qiáng)我省機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)，斗膽提幾點建議。

（一）進(jìn)一步加大機(jī)構(gòu)編制工作的宣傳力度。全省編制系統(tǒng)要通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒加大對全體行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)構(gòu)編制工作有關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳力度，要讓他們從意識深處強(qiáng)化對編制工作的認(rèn)識，特別是要將有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作知識

點納入各級黨校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)將編制管理工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核內(nèi)容之一。

（二）進(jìn)一步加大對基層編辦編制、人員的支持力度。建議以省編辦名義對外統(tǒng)一招錄公務(wù)員，招錄后按每縣2名分配至各縣區(qū)編辦工作，以解決基層編辦人員不足的矛盾。

（三）進(jìn)一步加大對基層編辦工作的支持力度。建議參照人大代表、政協(xié)委員工作經(jīng)費(fèi)的做法，修改有關(guān)編制工作的法律法規(guī)條文，或以省政府轉(zhuǎn)發(fā)文件或以省編辦、省財政廳聯(lián)合下文形式，核定各級財政要按行政編制數(shù)、事業(yè)單位編制數(shù)人平多少錢的管理工作標(biāo)準(zhǔn)列入每年的財政預(yù)算，以解決編制工作經(jīng)費(fèi)不足的矛盾。

（四）進(jìn)一步加大編制監(jiān)督管理工作的力度。建議省編辦向省委匯報，爭取省委支持，參照人事部門負(fù)責(zé)人兼任同級組織部副部長的做法，讓編辦主任兼任同級組織部副部長，以加大監(jiān)督管理力度。

第四篇：大學(xué)生思想?yún)R報：提升自身綜合素質(zhì)

敬愛的黨組織:

宗旨是組織或個人行為的根本目的和意圖。中國共產(chǎn)黨的第七次全國代表大會把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的宗旨寫入黨綱。此后從八大到十七大黨的宗旨一直保持不變。

全心全意為人民服務(wù)僅僅九個字，但每個字都有豐富的內(nèi)涵。“心”、“意”表明服務(wù)的態(tài)度?！叭弊謩t深刻地揭示了“為人民服務(wù)”的赤誠?！叭娜狻笔且环N忘我的服務(wù)精神，是真誠到極致的服務(wù)態(tài)度。“人民”是服務(wù)的對象。它認(rèn)可了人民群眾是歷史進(jìn)步的主宰，是真正的英雄。全心全意為人民服務(wù)是黨為人類的解放事業(yè)而奮斗的真實寫照，也是黨員行為的標(biāo)準(zhǔn)。在黨的奮斗歷程中，無數(shù)黨員在用一生實踐著“全心全意為人民服務(wù)”。

一個一個的黨員組成立志為全人類解放事業(yè)努力的黨組織，一件一件為人民服務(wù)的小事匯聚成為共產(chǎn)主義事業(yè)的奮斗史。從黨的最高層領(lǐng)導(dǎo)到一名普通的黨員有無數(shù)全心全意為人民服務(wù)的榜樣。以毛澤東、共產(chǎn)黨、共產(chǎn)黨為代表的三代中央領(lǐng)導(dǎo)人和以共產(chǎn)黨為總書記的新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體以及因炭窯倒塌而犧牲的張思德同志都為實踐黨的宗旨寫下了可歌可泣的感人篇章。在時間流過的今天，無數(shù)的黨員仍在為祖國的建設(shè)而努力奮斗著，無私奉獻(xiàn)著。

大學(xué)生是社會知識掌握者的主體。竺可楨曾說：“一個民族內(nèi)憂外患，貧窮落后并不可怕；可怕的是人民，特別是大學(xué)里培養(yǎng)出來的知識分子沒有科學(xué)的頭腦，清新、盲從。這樣的民族有亡國的危險?！痹谌招略庐惖男畔⒒瘯r代，大學(xué)生首先要掌握先進(jìn)的科學(xué)文化知識，再次要有高水平的綜合素質(zhì)。而自身的高素質(zhì)，高知識水平是全心全意為人民服務(wù)的前提。

要做到全心全意為人民服務(wù)，我們自身必須要優(yōu)秀，才能給黨、人民創(chuàng)造財富，而不是拖累黨和人民。唯有如此，我們才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此對于大學(xué)生最為迫切的是提升自身綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。為做到更好的為人民服務(wù)，解放全人類的事業(yè)，為自己加一把力。

匯報人：好范文

第五篇：努力提升自身素質(zhì)認(rèn)真履行崗位職責(zé)

努力提升自身素質(zhì)認(rèn)真履行崗位職責(zé)

為期三天的培訓(xùn)即將結(jié)束，非常榮幸能有機(jī)會在這里和大家交流學(xué)習(xí)體會。這次培訓(xùn)，安排在處級干部調(diào)整換屆結(jié)束之際，安排在新的一年和新的學(xué)期之初，非常及時也十分必要。培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富，各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的輔導(dǎo)報告，均具有較強(qiáng)的針對性。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，我和大家一樣，結(jié)合自己的崗位實際、結(jié)合自己的工作實際，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考，使我對今后的工作、對自身的要求有了一個新的認(rèn)識。這就是，在今后的工作中要保持講政治、顧大局的清醒頭腦，保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，保持清正廉潔的自律意識，努力提升自身素質(zhì)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。

首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。從事一個單位和一個部門的工作，想問題、辦事情、作決策，最關(guān)鍵的就是講政治、守紀(jì)律、顧大局。在今后的工作中，我要進(jìn)一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護(hù)和切實遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把基建處的工作放在校黨委、校行政工作的大局中來認(rèn)識，自覺把基建處的工作放在學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的大局來把握，自覺把基建處的工作放在服務(wù)教學(xué)科研的大局來完成，不折不扣地貫徹落實好校黨委、校行政的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責(zé)。

其次，要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。這次干部換屆調(diào)整中，我由后勤集團(tuán)調(diào)整到基建處任職，從現(xiàn)在開始，我將面臨一個新的環(huán)境、新的崗位、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，為了更好地履行自己的職責(zé)，為了不辜負(fù)組織的期望和師生員工的重托，必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝

頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力；要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)基建業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備；要學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)提高能力，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。

第三，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當(dāng)前，我們學(xué)校正處在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為一名處級干部，只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成好學(xué)校的發(fā)展重任。在過去的工作中，我堅守了這一點。比如，后勤集團(tuán)成立以來，由于面臨政策、環(huán)境、條件，尤其是觀念方面的影響，致使工作十分困難。下面一組數(shù)據(jù)就能夠說明這個問題：一是后勤維持的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以1998年—2001年的實際運(yùn)行進(jìn)行測算的；二是核減了15%的聘用人員工資；三是核減了正式在編職工30%的工資；四是自籌資金補(bǔ)足了后勤集團(tuán)干部的工資、津貼和補(bǔ)貼；五是工程取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低。在這種情況下，我們通過開源，即對各創(chuàng)收點進(jìn)行統(tǒng)一管理；節(jié)流，即加強(qiáng)成本控制；強(qiáng)化管理，即進(jìn)行量化考核和ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行；以及整合資源等行之有效、持之以恒的各項措施，每年為學(xué)校直接節(jié)約職工工資近100萬元，節(jié)余其它資金近100萬元。

在今后的工作中，我要一如既往地保持“三種情感”，這就是要保持干事的激情、服務(wù)的熱情、敬業(yè)的癡情。保持干事的激情，就是要以一名山西醫(yī)科大人而自豪，以為學(xué)校事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)而光榮，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作；保持服務(wù)的熱情，就是要實實在在為教學(xué)科研服務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。

第四，要保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。職責(zé)面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實干。后勤集團(tuán)工作八年間，我始終堅持了不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。在今后的工作中，我將一如既往地堅守下去。所謂不拒絕，只要師生提出的要求是合理的，是政策規(guī)定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創(chuàng)造條件去辦。只要政策規(guī)定有一線余地，就要想方設(shè)法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中；所謂不妥協(xié)，就是在剛性原則面前，在學(xué)校權(quán)益面前，在師生利益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不回避矛盾；所謂不推諉，就是在責(zé)任面前，在問題面前，不推卸責(zé)任，不回避矛盾，把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合在一起，想方設(shè)法去化解那些看似無解的難題。如，2003年，非典疫情來臨，學(xué)校被封閉，防疫站的專業(yè)消殺人員都尋找借口推托，聘用人員離崗，正式職工思想動搖的時候，我們后勤集團(tuán)的黨員干部主動請纓，成立了抗擊非典突擊隊，冒著生命危險，每天背著幾十斤重的消毒桶進(jìn)入剛剛抬出非典疑似病人的房間、公寓和公共場所進(jìn)行消殺，保證了學(xué)校非典防治工作的順利開展。在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作的時候，不出疑難題、不出填空題，只出選擇題；所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)去工作。比如，后勤集團(tuán)的量化管理考核中，上下班打卡是一項嚴(yán)格的規(guī)定，我和同志們制定了這一規(guī)定，也嚴(yán)格遵守并執(zhí)行了這一規(guī)定。

第五，要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀(jì)律是每個黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。近年來，基建工程是社會關(guān)注的一個焦點和熱點，基建工程管理部門成了社會關(guān)注的一個重點部位。這一崗位對我而言，存在著這樣和那樣的挑戰(zhàn)性。細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在今后的工作中，我要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好“經(jīng)濟(jì)賬”、“政治賬”、“名譽(yù)賬”、“親情賬”和“健康賬”；要時時處處對自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準(zhǔn)則，堅守道德底線；要學(xué)會拒絕，不被人情和面子所累，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。

“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。借此機(jī)會，請允許我向校黨委、校行政對我多年來的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，向多年來關(guān)心、支持并幫助我工作的各位校領(lǐng)導(dǎo)、各院系和各職能部門的老師表示衷心的感謝！也真誠地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！