第一篇：保安義務(wù)及法律責(zé)任界定

保安義務(wù)及法律責(zé)任界定

案例一：2001年2月4日，盧某與XX南方物業(yè)公司（下稱南方公司）簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同一份，約定由南方公司管理盧某的一套公寓，管理期限從2001年2月16日至2006年12月31日。該合同約定由南方公司提供小區(qū)保安服務(wù)。2003年1月23日晚9點左右，盧某在其居住大樓的電梯內(nèi)遭受不法分子襲擊并因此而受傷。盧某因此將南方公司訴至法院，要求解除物業(yè)管理服務(wù)合同，并賠償其醫(yī)療費、誤工費、交通費、營養(yǎng)費、護理費、整容費、學(xué)習(xí)中斷費及精神損失費共計76896元。

案例二：

宏大公司與XX神達物業(yè)公司（下稱神達公司）2000年簽訂物業(yè)服務(wù)合同。2001年1月由于春節(jié)放假，宏大公司沒有安排人員值班。2月1日, 宏大公司員工又開始上班，發(fā)現(xiàn)其所租用的房屋門被撬，電腦被盜，遂向公安機關(guān)報警。經(jīng)公安機關(guān)現(xiàn)場勘驗，系被開鎖入室，現(xiàn)場有撬挖痕跡。經(jīng)清點，宏大公司報稱損失物品總計11115元。宏大公司要求神達公司賠償，神達公司認(rèn)為是宏大公司春節(jié)期間沒有安排人值班所致，不同意賠償。故宏大公司將神達公司告上法院，訴求賠償11115元。

以上都是涉及物業(yè)服務(wù)中保安義務(wù)的案例，雖然案例一和案例二的原告分別有人身傷害、財產(chǎn)損失，但是法院最后判決物業(yè)服務(wù)公司所承擔(dān)的法律責(zé)任卻截然不同。案例一被告無須賠償盧某，案例二被告卻在其過錯范圍內(nèi)，賠償部分原告損失。為什么相似的案件卻是不同的判決呢？筆者認(rèn)真分析這類物業(yè)保安義務(wù)案件，認(rèn)為判斷物業(yè)服務(wù)公司是否承擔(dān)人身、財產(chǎn)賠償，必須準(zhǔn)確界定物業(yè)保安義務(wù)的性質(zhì)，以及物業(yè)服務(wù)公司承擔(dān)法律責(zé)任的范圍和歸責(zé)原則。

物業(yè)保安義務(wù)的性質(zhì)

《物業(yè)管理條例》中保安義務(wù)的規(guī)定

一、保安義務(wù)是一種法定的消極義務(wù)。第47條“物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好物業(yè)

服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政管理部門報告，協(xié)助做好救助工作。物業(yè)服務(wù)企業(yè)雇請保安人員的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定。保安人員在維護物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的公共秩序時，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，不得侵害公民的合法權(quán)益。”該規(guī)定見物業(yè)服務(wù)公司的安全防范工作僅限于“發(fā)生安全事故時，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政管理部門報告，協(xié)助做好救助工作?！痹诎踩鹿拾l(fā)生的條件下，保安義務(wù)是一種消極的安全防范義務(wù)，而不是積極的安全保護義務(wù)，而且該條也沒有強制物業(yè)服務(wù)公司聘請保安人員。據(jù)此，我們可以認(rèn)為《條例》沒有將保安義務(wù)列為物業(yè)服務(wù)公司積極安全保護義務(wù)。

二、保安義務(wù)也是一種合同義務(wù)。《條例》第36條的規(guī)定則從側(cè)面強調(diào)了保安義務(wù)具有約定性，其規(guī)定“物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！边@個規(guī)定包含三個層次內(nèi)容：（1）物業(yè)服務(wù)合同是業(yè)主和物業(yè)服務(wù)公司之間權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的前提；（2）物業(yè)提供的保安服務(wù)是雙方在合同中約定的內(nèi)容；（3）物業(yè)服務(wù)企業(yè)在未能履行物業(yè)服務(wù)合同約定的前提下，導(dǎo)致了業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

論證保安義務(wù)的根本性質(zhì)――法定義務(wù)

確認(rèn)保安義務(wù)為一種特殊的雙重義務(wù)，尤其是承認(rèn)法定義務(wù)的根本性，不但利于保護小業(yè)主的合法權(quán)益，維護社區(qū)物業(yè)的公共秩序，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)水平，而且從司法實踐的發(fā)展趨勢看更傾向認(rèn)可保安義務(wù)的法定性。

1.法定義務(wù)符合我國現(xiàn)行法律法規(guī)所建立起來的模式。保安義務(wù)對義務(wù)人而言，應(yīng)是其承擔(dān)的最基本義務(wù)和達到的最低要求。保安義務(wù)作為一種法定義務(wù)，除特別情

形外，通常都要求義務(wù)人積極的作為，保障相關(guān)公眾的人身或財產(chǎn)安全。

2.法定義務(wù)符合司法實踐發(fā)展趨勢。有學(xué)者認(rèn)為保安義務(wù)除了來源于合同義務(wù)外，其他來源的理論基礎(chǔ)都是源自誠實信用原則，這種合同雖然未作明確規(guī)定，但依據(jù)誠實信用原則而產(chǎn)生的保安義務(wù)在性質(zhì)上是一種附隨義務(wù)。相對于附隨義務(wù)，來源于合同的保安義務(wù)就是一種給付義務(wù)。附隨義務(wù)與給付義務(wù)相對應(yīng)，附隨義務(wù)不能獨立訴求履行義務(wù)。

可是，隨著《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的頒布實施，一些附隨義務(wù)也上升為法定義務(wù)，該解釋第六條規(guī)定：“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外?！蔽飿I(yè)服務(wù)企業(yè)是否可以適用本條，司法實務(wù)中逐漸傾向于按此施行。

物業(yè)保安義務(wù)法律責(zé)任的歸責(zé)原則

物業(yè)保安義務(wù)具有“雙重性質(zhì)”，既有法定性，也有契約性。法定性為根本性質(zhì)，起著概括規(guī)定、約束限制物業(yè)保安合同的作用；契約性為首要性質(zhì)，在適用上為第一位，即有契約依契約，無契約依法定或者契約違背法定時依法定的適用順序。因此在確定物業(yè)保安義務(wù)法律責(zé)任的歸責(zé)原則時候，必須區(qū)分有無契約存在，契約是否約定清晰明確，具體如下：

1.無過錯責(zé)任，以未約定或者約定不明物業(yè)保安服務(wù)及合同約定違反法定為前

提。上文已述，《物業(yè)管理條例》第四十七條明確規(guī)定了物業(yè)服務(wù)公司應(yīng)做到最低保安義務(wù)，作為一個合格的物業(yè)服務(wù)公司必須知道法定保安義務(wù)，并且符合最低保安義務(wù)，不得違反法律強制規(guī)定。

2.過錯歸責(zé)原則，以合同明確約定物業(yè)保安服務(wù)為前提。物業(yè)服務(wù)公司如果已經(jīng)盡職盡責(zé)履行了合同規(guī)定的保安服務(wù)，業(yè)主仍然產(chǎn)生損失，或者完全由于業(yè)主自己的過錯導(dǎo)致?lián)p失，物業(yè)則不承擔(dān)賠償業(yè)主人身、財產(chǎn)的損失；如果未能履行或者完全履行規(guī)定的保安服務(wù)，導(dǎo)致業(yè)主人身、財產(chǎn)損失，物業(yè)服務(wù)公司必須在過錯范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；若業(yè)主與物業(yè)服務(wù)公司同時存在過錯，則雙方按各自過錯的比例，由法官自由裁量各自承擔(dān)的責(zé)任。

引言中兩個案例就是法院以過錯歸責(zé)原則認(rèn)定被告是否應(yīng)賠償原告。案例一法院調(diào)查所得南方公司已經(jīng)在小區(qū)設(shè)置了門衛(wèi)崗及保安員，盧某不能提供其所遭受襲擊系南方公司不履行職責(zé)所致的證據(jù)，南方公司在盧某被襲擊事實中沒有過錯，故沒有支持盧某的訴訟請求。案例二判決被告承擔(dān)部分責(zé)任，就是因為被告宏大公司在春節(jié)期間一方面沒有按規(guī)定打開監(jiān)控錄像，保存有效的監(jiān)控信息，導(dǎo)致公安機關(guān)的偵查工作受阻；另一方面也沒有對春節(jié)期間出入服務(wù)區(qū)域的物品進行登記，對原告物品被盜出國貿(mào)大廈具有不可推卸的責(zé)任。法官認(rèn)定物業(yè)服務(wù)公司賠償原告部分損失，但同時原告春節(jié)期間沒有人值班也有過錯，所以法院判決雙方在各自過錯范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！?/p>

第二篇：保安職責(zé)和義務(wù)

保安職責(zé)

為維護工廠安全有序運營,保安必須按本公司的 “廠紀(jì)廠規(guī)”行事,要嚴(yán)格要求員工行為規(guī)范，并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責(zé)、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應(yīng)迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產(chǎn)及員工的安全,維護廠區(qū)和宿舍的正常秩序。

2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理。

3、監(jiān)督員工上、下班排隊打卡，不準(zhǔn)有代打卡現(xiàn)象。

4、來賓時引導(dǎo)來賓換上干凈的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經(jīng)廠長助理級以上人員批準(zhǔn)方可進入車間），不準(zhǔn)外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴(yán)禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、監(jiān)督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

6、嚴(yán)禁帶食品進入車間。

7、嚴(yán)禁隨便丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。

8、鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

9、監(jiān)督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，并佩戴好廠證。違反此款，保安有權(quán)拒絕員工進入車間。

10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

11、必要時協(xié)助廠部領(lǐng)導(dǎo)檢查宿舍。

12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。

13、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。

14、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準(zhǔn)留胡須，待人接物要文明禮貌。

15、交班及執(zhí)行任務(wù)時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。

16、保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發(fā)生應(yīng)隨時出動，協(xié)助當(dāng)值人員。

17、保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴(yán)肅處理。

18、要保護好公司的一切財產(chǎn)和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應(yīng)盡的職責(zé)。

19、監(jiān)督員工進入一車間必須經(jīng)風(fēng)淋室淋風(fēng)。

20、對公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務(wù)。

21、在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從工作安排。

22、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

23、做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯(lián)絡(luò)工作。

24、做好內(nèi)部人員及其物品之檢查登記。

25、協(xié)助上司，對本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員進行查處。

26、有任何巽常情況，必須機靈的處理，并向上級舉報。

27、必要時，協(xié)助來賓與其物品的臨時接送。

28、協(xié)助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔(dān)義務(wù)消防與疏散隊員工作。

29、保安員要文明、嚴(yán)紀(jì)、服從、為己任，帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。30、上班巡邏時嚴(yán)禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

31、編排崗位責(zé)任制，保安員要有警覺、自律地執(zhí)行崗位中的任務(wù)。誰負(fù)責(zé)的范圍發(fā)生事故（失竊、賭博等）被隊長或公司負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，此負(fù)責(zé)人將處以50.00—300.00人民幣以內(nèi)的罰款。

32、在本廠范圍內(nèi)發(fā)生的事情，如保安本身認(rèn)為不夠力量處理，應(yīng)即刻報告保安隊長或管理部。

33、發(fā)生違反廠規(guī)者，要嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定并進行處罰，嚴(yán)禁私放或收受利益。

34、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

35、上班時嚴(yán)禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴(yán)守自己的崗位，不得做與本工作無關(guān)的事情。

36、每天由保安隊長、執(zhí)行巡更制度，每天情況由隊長負(fù)責(zé)向管理部匯報。

37、所有保安員必須遵守其它相關(guān)之管理制度與規(guī)定。

38、對供貨商的來賓違紀(jì)行為，不得有任何打罵行為，應(yīng)寫成報告交由管理部處理。

備注：上述守則由人事行政部發(fā)布、生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督，保安執(zhí)行，望各位保安人員嚴(yán)格遵守，若有違者將從嚴(yán)處罰，員工若有違反廠規(guī)者，保安有權(quán)按廠規(guī)進行處罰。若有更改將另行通知。

第三篇：保安職責(zé)和義務(wù)

保安職責(zé)

為維護工廠安全有序運營,保安必須按本公司的“廠紀(jì)廠規(guī)”行事,要嚴(yán)格要求員工行為規(guī)范，并服從廠部的安排,完全按照

“保安職責(zé)、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應(yīng)迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產(chǎn)及員工的安全,維護廠區(qū)和宿舍的正常秩序。

2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理。

3、監(jiān)督員工上、下班排隊打卡，不準(zhǔn)有代打卡現(xiàn)象。

4、來賓時引導(dǎo)來賓換上干凈的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經(jīng)廠長助理級以上人員批準(zhǔn)方可進入車間），不準(zhǔn)外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴(yán)禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、監(jiān)督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

6、嚴(yán)禁帶食品進入車間。

7、嚴(yán)禁隨便丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。

8、鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

9、監(jiān)督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，并佩戴好廠證。違反此款，保安有權(quán)拒絕員工進入車間。

10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

11、必要時協(xié)助廠部領(lǐng)導(dǎo)檢查宿舍。

12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。

13、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。

14、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準(zhǔn)留胡須，待人接物要文明禮貌。

15、交班及執(zhí)行任務(wù)時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。

16、保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發(fā)生應(yīng)隨時出動，協(xié)助當(dāng)值人員。

17、保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴(yán)肅處理。

18、要保護好公司的一切財產(chǎn)和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應(yīng)盡的職責(zé)。

19、監(jiān)督員工進入一車間必須經(jīng)風(fēng)淋室淋風(fēng)。

20、對公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務(wù)。

21、在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從工作安排。

22、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

23、做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯(lián)絡(luò)工作。

24、做好內(nèi)部人員及其物品之檢查登記。

25、協(xié)助上司，對本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員進行查處。

26、有任何巽常情況，必須機靈的處理，并向上級舉報。

27、必要時，協(xié)助來賓與其物品的臨時接送。

28、協(xié)助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔(dān)義務(wù)消防與疏散隊員工作。

29、保安員要文明、嚴(yán)紀(jì)、服從、為己任，帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。

30、上班巡邏時嚴(yán)禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

31、編排崗位責(zé)任制，保安員要有警覺、自律地執(zhí)行崗位中的任務(wù)。

誰負(fù)責(zé)的范圍發(fā)生事故（失竊、賭博等）被隊長或公司負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，此負(fù)責(zé)人將處以50.00—300.00人民幣以內(nèi)的罰款。

32、在本廠范圍內(nèi)發(fā)生的事情，如保安本身認(rèn)為不夠力量處理，應(yīng)即刻報告保安隊長或管理部。

33、發(fā)生違反廠規(guī)者，要嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定并進行處罰，嚴(yán)禁私放或收受利益。

34、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

35、上班時嚴(yán)禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴(yán)守自己的崗位，不得做與本工作無關(guān)的事情。

36、每天由保安隊長、執(zhí)行巡更制度，每天情況由隊長負(fù)責(zé)向管理部匯報。

37、所有保安員必須遵守其它相關(guān)之管理制度與規(guī)定。

38、對供貨商的來賓違紀(jì)行為，不得有任何打罵行為，應(yīng)寫成報告交由管理部處理。

備注：上述守則由人事行政部發(fā)布、生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督，保安執(zhí)行，望各位保安人員嚴(yán)格遵守，若有違者將從嚴(yán)處罰，員工若有違反廠規(guī)者，保安有權(quán)按廠規(guī)進行處罰。若有更改將另行通知。

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第四篇：孝是法律責(zé)任還是道德義務(wù)

孝是法律責(zé)任還是道德義務(wù)

“百善孝為先”, 孝是中華傳統(tǒng)文化提倡的品德,它是一種穩(wěn)定的倫理關(guān)系表現(xiàn),也是和諧社會健康發(fā)展的基石。早在春秋戰(zhàn)國時期，孔子就看重與推崇孝道。在《孝經(jīng)》中，孔子曰：“夫孝，天之經(jīng)也，地之義也，民之行也”；“人之行，莫大于孝”；“教民親愛，莫善于孝”；“夫孝，德之本也”。他認(rèn)為為人子女，孝順父母，是天經(jīng)地義的法則，是人們應(yīng)該身體力行的。在《論語.為政》里許多弟子向孔子問孝。子游問孝。子曰：“今之孝者，是謂能養(yǎng)。至于犬馬，皆能有養(yǎng)。不敬，何以別乎？”對子游的發(fā)問，孔子說得極有道理。關(guān)于具體如何行孝，孔子在這里突出了一個“敬”字，很是精辟！

《婚姻法》第二十一條中規(guī)定父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費的權(quán)利。

那孝到底是道德義務(wù)還是法律責(zé)任，眾說紛紜。而我認(rèn)為，孝需由心而發(fā)，不是簡單的法律約束就能辦得到的。

今年北大實名推薦制在公布推薦生遴選條件時重點強調(diào)了道德品質(zhì)，其中把不孝敬父母列為不得推薦情形之一。此舉是重視孝的傳統(tǒng)美德，從某方面來說，這還是最強有力的反腐敗的英明措施。但是，且不說將采取何種適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)去衡量孝，孝敬父母本應(yīng)該是人最基礎(chǔ)的美德之一，無論貧富貴賤都應(yīng)當(dāng)以孝為先，難道那些不能進或不想進北大的學(xué)子就不用孝敬父母了嗎？！

同時，據(jù)新華社報道，中華小孝子培養(yǎng)工程近日在北京啟動。這項工程由中國倫理學(xué)會慈孝文化專業(yè)委員會開展，將計劃利用五年左右的時間在全國培養(yǎng)百萬4-6歲的中華小孝子，為全國億萬孩子樹立道德榜樣。提倡孝道絕對是好事，但仔細(xì)琢磨下，這一基本人倫到現(xiàn)在卻需要國家級學(xué)會專門啟動一個工程來培養(yǎng)，還是令人難以接受。雖然培養(yǎng)孝子彰顯美德，營造充滿愛心的良好環(huán)境，但放在全國青少年當(dāng)中，5年培養(yǎng)的百萬孝子也只是冰山一角，那剩下的大部分就不培養(yǎng)了，或都是不孝之輩？

一個不孝敬父母，不知道反哺感恩的人很難懂得關(guān)愛他人、回饋社會，自私、冷漠一旦習(xí)以為常，又會反作用于世間亂象。“小悅悅”等一系列事件凸顯我們情感荒蕪，傳統(tǒng)美德已經(jīng)岌岌可危。

十年育樹百年育人，孝心并不是靠一個工程建立而成的，更不是以法律規(guī)范來確立，培養(yǎng)孝心也不應(yīng)帶有功利性、強制性、形式化的色彩，若是孝心可以“量產(chǎn)”，那么機械迂腐負(fù)面效果或許更先體現(xiàn)出來。所謂其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。孝道的推崇更多的是要求家長，教師的言行示范作用。

第五篇：P2P平臺應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任和義務(wù)

P2P平臺應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任和義務(wù)？

據(jù) 媒體報道，從2014年5月份開始，貸幫網(wǎng)事關(guān)500名投資者的1280萬投資款未能如約本息償還，在努力進行了半年追償、溝通、法務(wù)等工作之后，貸幫網(wǎng) CEO尹飛對投資人做出了“不兜底”的表態(tài)，在中國互聯(lián)網(wǎng)金融界引爆驚雷。在2014年10月紅嶺也發(fā)生逾期事件，最后以紅嶺承諾墊付到期的債權(quán)一億元告 終。

根 據(jù)政府相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的要求P2P平臺不得提供擔(dān)保、搞資金池，但P2P模式引入中國后各平臺分別以第三方機構(gòu)擔(dān)保、保險、保證金或債權(quán)收購等各種方式承諾 債權(quán)到期后進行剛性兌付，也有少數(shù)平臺認(rèn)為平臺屬于中介性質(zhì)表示不會對逾期債權(quán)進行剛性兌付，那么對于這些不承諾剛性兌付的平臺應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)有 哪些？本文試圖結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)進行分析。

一、P2P平臺作為信息中介平臺應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

依照合同法第一百九十六條規(guī)定“借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同?！笨梢娨坏┏霈F(xiàn)借款人逾期，出借人可以直接向借款人按雙方簽訂的借款合同的約定追究借款人相關(guān)的違約責(zé)任。

P2P平臺作為居間人，根據(jù)合同法第四百二十五條規(guī)定“居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！?/p>

可見P2P平臺作為居間人承擔(dān)的是沒有履行或者不當(dāng)履行居間人如實告知義務(wù)的法律責(zé)任，具體需根據(jù)其是否故意隱瞞或者提供虛假情況、是否損害委托人利益等具體情形承擔(dān)不得要求支付報酬及損害賠償相關(guān)法律責(zé)任。

二、P2P平臺的如實告知義務(wù)

由于投資人分布在天南海北，投資人對借款方的信息并不是很了解，投資人更多的是依靠P2P提供的相關(guān)信息并信任平臺的風(fēng)控能力決定進行投資，所以平臺有義務(wù)將自己獲取的借款方的信息如實告訴投資人。

那 么平臺是不是只要把自己掌握的信息告訴投資人就算盡到了如實告知義務(wù)呢？拉拉財富認(rèn)為除了自己掌握的信息外，P2P平臺還需要對借款方的相關(guān)信息進行充分的主 動調(diào)查并建立相關(guān)的貸前調(diào)查、貸中審核、貸后管理等措施降低交易的風(fēng)險，換言之P2P平臺如實告知義務(wù)除了主動告知自己掌握的信息外還需要承擔(dān)主動的調(diào)查 及風(fēng)控義務(wù)。

三、P2P平臺如實告知義務(wù)要達到何種程度？

那么P2P平臺的如實告知義務(wù)應(yīng)該達到何種程度呢？

首 先要看平臺在相關(guān)的用戶協(xié)議、借款協(xié)議、居間合同及平臺公示的調(diào)查義務(wù)及風(fēng)控措施是否做到位了，并告知到位了。比如有的P2P平臺借款標(biāo)的較小，平臺承諾 只會進行線上的審核作為風(fēng)控手段，如通過借款人提供的征信報告、個人的收入證明、家庭的財產(chǎn)狀況、借款用途、個人的相關(guān)信息等進行信用評級并決定是否放 標(biāo)。有的平臺還承諾通過自己或相關(guān)的合作方比如小貸公司、擔(dān)保公司其他合作機構(gòu)等進行線下的盡調(diào)，通過合作機構(gòu)進行貸款后項目的監(jiān)督、追蹤等進行風(fēng)險的把 控。一般來說如果承諾的都做到位并告知到位了，就可以認(rèn)為其盡到了相關(guān)責(zé)任。

但 是如實告知義務(wù)不僅是基于雙方的約定，它還是法律規(guī)定的要求，就是說就算相關(guān)的合同協(xié)議法律文件沒有約定，P2P平臺也要盡到自己的告知及調(diào)查義務(wù)，但是 何種程度視為盡到了告知及調(diào)查義務(wù)，筆者認(rèn)為可以結(jié)合標(biāo)的額的大小、交易類型、交易的需要而定，具體由法官進行自由裁量。

四、P2P平臺主觀上是否存在過錯？

主 觀過錯主要分為故意和過失兩種情形，根據(jù)合同法425條規(guī)定，居間人故意隱瞞事實或者故意提供虛假情況，損害委托人利益，當(dāng)然應(yīng)該承擔(dān)喪失要求居間報酬及 承擔(dān)給受害人損害賠償責(zé)任，這條規(guī)定似乎表面承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的前提是P2P平臺作為居間人主觀上必須為故意，過失不在范圍之內(nèi)。筆者認(rèn)為過失也應(yīng)承擔(dān)相 應(yīng)的違約責(zé)任及賠償責(zé)任，理由如下：首先，根據(jù)合同法107條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救 措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”這里不管主觀是故意還是過失，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；其次，P2P平臺作為專門的撮合借貸交易的平臺，具有專業(yè)的經(jīng)驗和 能力，所以其注意義務(wù)、注意能力相對于普通的居間人應(yīng)該更高；再次，要求受害人證明平臺主觀是否是故意也是一件很困難的事情，所以規(guī)定P2P平臺應(yīng)該對過 失造成的損害承擔(dān)相應(yīng)的違約和賠償責(zé)任有其必要性、合理性，事實上在司法實務(wù)中不少法院的判決也支持這一觀點。

五、P2P平臺賠償范圍如何確定？

筆 者認(rèn)為P2P平臺沒有盡到居間人應(yīng)該盡到的義務(wù)并造成了損害結(jié)果的發(fā)生，首先無權(quán)要求委托人支付相應(yīng)的居間報酬，如果委托人在借款逾期產(chǎn)生前已經(jīng)支付了相 關(guān)報酬的，受害人有權(quán)要求平臺返還，同時平臺也不得要求委托方承擔(dān)其為提供居間服務(wù)發(fā)生的必要費用；那么P2P平臺是否承擔(dān)責(zé)任的范圍僅限于喪失報酬和費 用支出的請求呢？對于給投資人造成的其他損失需不要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？筆者認(rèn)為應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但承擔(dān)責(zé)任范圍應(yīng)該結(jié)合平臺、相關(guān)方的過錯程 度、造成損害的大小等由法官根據(jù)具體情形裁定。

六、舉證責(zé)任由誰承擔(dān)？

民 事訴訟法規(guī)定的一般民商事糾紛舉證責(zé)任按“誰舉張誰舉證”的原則進行分配，但在P2P平臺居間合同爭議中，筆者認(rèn)為受害人只需要承擔(dān)基礎(chǔ)的舉證責(zé)任，即證 明居間關(guān)系的發(fā)生，造成了損害結(jié)果等基礎(chǔ)事實即視為盡到了舉證責(zé)任，然后由P2P平臺證明自己是否盡到了告知義務(wù)、注意義務(wù)、是否存在過錯，實行舉證責(zé)任 的倒置主要是基于P2P平臺相對于一般投資人掌握信息更多，由平臺舉證有利于查明案情，有利于投資人利益的保護。

七、對貸幫網(wǎng)逾期1280萬一案的法律分析

根 據(jù)媒體報道，貸幫網(wǎng)曾在給投資人的風(fēng)險承諾書中有過保證前海融資租賃（天津）有限公司（簡稱前海公司）出現(xiàn)債權(quán)逾期進行回購的內(nèi)容，筆者沒有見到風(fēng)險承諾 書也沒有見到借款合同及相關(guān)法律文件，風(fēng)險承諾書是否構(gòu)成對逾期債權(quán)的擔(dān)保不敢妄做分析，如果按貸幫網(wǎng)CEO尹飛的陳述貸幫網(wǎng)沒有關(guān)于擔(dān)保的承諾，那么至 少貸幫網(wǎng)應(yīng)該就其沒有盡到相關(guān)的調(diào)查義務(wù)、告知義務(wù)在其過錯程度范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

本案中投資人和貸幫網(wǎng)都曾到公安經(jīng)偵部門以合同詐騙罪報案，但公安部門到現(xiàn)在仍然沒有立案查處，筆者分析可能是案件在定性上存在爭議，根據(jù)媒體報道前海公司 存在提供虛假材料、編制虛假項目信息等行為，該行為有詐騙的嫌疑，但構(gòu)成合同詐騙罪的前提是必須前海公司主觀上有將借款非法據(jù)為己有的目的，如果只是由于 轉(zhuǎn)借給第三方，由于第三方經(jīng)營不善致使款項無法及時歸還，認(rèn)定其主觀上具有據(jù)為己有的動機會存在困難。刑法第175條規(guī)定了高利轉(zhuǎn)貸罪，是指違反國家規(guī) 定，以轉(zhuǎn)貸牟利為目的，套取金融機構(gòu)信貸資金高利轉(zhuǎn)貸他人，違法所得數(shù)額較大的行為。但構(gòu)成本罪需要證明前海公司獲取的資金是貸幫網(wǎng)的資金，具體到本案就 算前海公司套取資金行為成立，但是其套取的是屬于投資人的資金并不是貸幫網(wǎng)擁有所有權(quán)的資金，所以同樣存在定性的困難，由于筆者掌握的資料極為有限，所以 不能結(jié)合具體案情提供更有針對性的建議，期待本案最后會有一個妥善的解決！