第一篇：用人單位培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議

用人單位培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議

甲方：（用人單位）

乙方：（勞動者）

鑒于：

甲方經(jīng)考察評估，同意為乙方參加本協(xié)議書中所明確的培訓(xùn)出資；同時，乙方也愿意接受此次培訓(xùn)的各項安排?；诖耍滓译p方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

第一條培訓(xùn)種類

1.1本補充協(xié)議所指培訓(xùn)，是甲方提供專項培訓(xùn)費用為乙方提供的 培訓(xùn)。

第二條培訓(xùn)計劃

2.1自 年 月 日至 年 月 日，時間內(nèi)，乙方同意接受甲方的安排，在 處進行 項目的學(xué)習(xí)、實踐；

2.2 關(guān)于培訓(xùn)項目的具體內(nèi)容參見本協(xié)議附件。

第三條培訓(xùn)紀律

3.1 乙方在培訓(xùn)期間仍然應(yīng)當遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，但有關(guān)規(guī)章制度明顯與培訓(xùn)目的沖突的除外；

3.2 乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當服從有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的課程安排和授課紀律，保質(zhì)保量完成相關(guān)培訓(xùn)；

3.3 乙方在培訓(xùn)中所獲得的相關(guān)信息如屬于商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)當遵守相關(guān)保密義務(wù)；

3.4 乙方在培訓(xùn)期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如程序設(shè)計、文字的創(chuàng)造性成果均屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。

第四條 培訓(xùn)相關(guān)費用或支出

4.1 培訓(xùn)期間，乙方的薪酬待遇按 發(fā)放，甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國家及當?shù)囟愂照咚u定的個人所得稅；

4.2 培訓(xùn)期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現(xiàn)有福利計劃，包括社會保險及甲方提供的其他福利待遇；

4.3 培訓(xùn)期間，甲方將視實際情況所需另行向乙方支付合理的津貼，包括當不限于住宿補貼、餐費補貼以及生活補貼等，有關(guān)津貼的具體數(shù)額由雙方根據(jù)甲方的規(guī)定另行協(xié)商確定；

4.4 甲、乙雙方確認，此次甲方為乙方安排的培訓(xùn)費用包括但不限于學(xué)費、各種津貼、探親費以及其他相關(guān)培訓(xùn)費用。以下此次培訓(xùn)費用的估算金額，最終以培訓(xùn)后實際發(fā)生金額為準：

（1）學(xué)費計人民幣 元；

（2）津貼計人民幣 元；

（3）其他培訓(xùn)相關(guān)費用計人民幣 元；

第五條 培訓(xùn)中止

5.1 因法定事由的發(fā)生或甲方要求，有關(guān)培訓(xùn)計劃可以中止，待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計劃可以繼續(xù)。

第六條 服務(wù)期

6.1 培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當至少在甲方服務(wù) 年。其間，非法定事由乙方不得單方面解除勞動合同。

第七條 違約責(zé)任

7.1 乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間辭職的，應(yīng)當賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費用。甲方因此有其他經(jīng)濟損失的，則乙方對此項違約責(zé)任的承擔不影響甲方向乙方追索其他違約責(zé)任；

(律師解讀:在本協(xié)議書中除約定在服務(wù)期內(nèi)對提前解除勞動合同需承擔培訓(xùn)費用損失外,還約定在培訓(xùn)期間造成單位培訓(xùn)費用等損失的承擔。)

7.2 乙方在約定服務(wù)期內(nèi)提出辭職或自動離職或因違反本合同約定而被甲方提前終止合同的，乙方必須全部或部分賠償甲方所支付的培訓(xùn)費用，具體計算公式：賠償費=培訓(xùn)費*（剩余服務(wù)期限/約定服務(wù)期限）。

第八條 其他

本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方當事人簽字蓋章之日起生效。雙方當事人各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或授權(quán)代表：

日期： 日期：

（附：有關(guān)培訓(xùn)發(fā)票、財務(wù)憑證復(fù)印件

有關(guān)培訓(xùn)項目材料）

第二篇：培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱：深圳市君耀電子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部門：職位：

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定和本公司的《員工手冊》，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1．根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(guān)（方面）的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。

2．甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費用預(yù)計元人民幣。

3．甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。

4．甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務(wù)年，即自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1．學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2．若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方應(yīng)自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3．一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

4．乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，需接受培訓(xùn)機構(gòu)或部門的培訓(xùn)考核，乙方應(yīng)將畢業(yè)證、合格證或考核結(jié)果交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

乙方依公司規(guī)定接受試用期培訓(xùn)的，若乙方工作不滿的，一次性支付違約金人民幣。

四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)公司所在地有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

培訓(xùn)后請?zhí)睿簩嶋H培訓(xùn)費用為人民幣元，違約金元。

財務(wù)（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

第三篇：服務(wù)期協(xié)議

服務(wù)期協(xié)議

甲方：上海達浦電器有限公司

乙方：身份證：

上海達浦電器有限公司（甲方）因生產(chǎn)需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進行為期一年的進修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，為確保進修任務(wù)的完成，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議。

一、赴日本期間的約定：

（1）乙方在赴日期間必須嚴格遵守外事紀律，遵守當?shù)氐姆ㄒ?guī)、法令，尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，不做有損國格、人格的事情。

（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統(tǒng)一安排，如因本人原因中途被對方辭退回國的，其一切費用自負。

（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險均由日方承擔。

（4）乙方赴日期間工資每月80000元日幣（加班費另算）。甲方上海達浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續(xù)代為繳納社會保險金。

（5）為確保進修任務(wù)圓滿完成，防止出現(xiàn)乙方違反日本國入管局規(guī)定，擅自不按期回國的，雙方約定，由乙方暫付保證金存單8000人民幣，由甲方代為保管，乙方按期回國后金額返還，如乙方未能按期回國，保證金不予返還。

（6）乙方進修任務(wù)完成回公司后，繼續(xù)為甲方服務(wù)5年。

二、違約責(zé)任：

乙方回甲方服務(wù)期的經(jīng)濟賠償每年1萬、5年5萬。

（1）服務(wù)期內(nèi)乙方個人原因辭退，須按服務(wù)期均遞減原則。

（2）服務(wù)期內(nèi)，乙方違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同或開除的，乙方須按服務(wù)期遞減原則賠償甲方的經(jīng)濟損失。

（3）本協(xié)議作為甲乙雙方簽定的勞動合同的補充。如本協(xié)議條款與勞動合同內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議條款為準。

（4）未盡事由雙方協(xié)商解決。

（5）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表（簽字）：

年月日年月日

第四篇：專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

專 項 培 訓(xùn) 服 務(wù) 期 協(xié) 議

甲方:

乙方:

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。

第一部分 專項培訓(xùn)

第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加(培訓(xùn)機構(gòu))舉行的專業(yè)技術(shù);培訓(xùn)期限為年月日至年月日,共計天。

第二條 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓(xùn)費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條 乙方參加培訓(xùn)期間視為正常工作時間,如培訓(xùn)機構(gòu)在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。

第四條 乙方應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排,準時參加培訓(xùn),不得缺席;乙方無故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當賠償甲方的培訓(xùn)費用損失。

第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓(xùn)機構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。

第六條乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完全部培訓(xùn)課程,認真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項知識,準時通過有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書。

第七條 乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

第八條 培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內(nèi),須提交培訓(xùn)費用發(fā)票憑證復(fù)印件、培訓(xùn)課件資料、培訓(xùn)證書復(fù)印件及《培訓(xùn)總結(jié)》給人力資源部存檔。

第二部分 服務(wù)期

第九條 乙方應(yīng)當在甲方至少服務(wù)3年，乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。

若該服務(wù)期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。第三部分 違約責(zé)任

第十條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金。

乙方承擔違約金的范圍：培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。（未滿服務(wù)年限離職標準）第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十二條本 協(xié)議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準。

甲方乙方(簽字)年月日

第五篇：員工培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議

合同編號：

有限公司

培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯(lián)系電話:

乙方：

證件類型：證件號碼：

住址：

聯(lián)系電話：（固定電話）（移動電話）

因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)項目及時間、地點

第一條：甲方委派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時

間共計天，從年月日至年月日止，培訓(xùn)地點。

二、專項培訓(xùn)費用

第二條：甲方為乙方此次專業(yè)培訓(xùn)提供專項培訓(xùn)費用共計人民幣元；其中包括：

1、培訓(xùn)費人民幣元

2、培訓(xùn)期間，住宿費、伙食費元/天，共計元；

3、交通費元

4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

三、培訓(xùn)期間待遇

第三條：乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機構(gòu)

在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務(wù)

第四條：乙方應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排，準時參加培訓(xùn)，不得缺席；乙方無故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當賠償甲方的培訓(xùn)費用損失。

第五條：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當認真學(xué)習(xí)。順利完成培訓(xùn)課程，準時通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期間屆滿后應(yīng)當向公司提交培訓(xùn)小結(jié)。

第六條：乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

五、乙方服務(wù)期限

第七條：乙方應(yīng)當在甲方最少服務(wù)年個月；乙方的服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。

第八條：甲、乙雙方勞動合同期滿而服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

六、違約責(zé)任

第九條：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金標準為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中予以扣除。

七、生效條款

第十條：本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方代表：

蓋章：

日期：乙方簽字: 身份證號碼： 日期：