第一篇：專項技術培訓服務期協(xié)議

實習生專項技術培訓協(xié)議

甲方（公司）：

乙方：

現(xiàn)甲、乙雙方就甲方提供專項培訓費用為乙方進行實習生專業(yè)技術培訓（以下簡稱“專項技術培訓”）的雙方權利、義務等事宜，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下約定，以茲共同遵守。

鑒于：

1、乙方申請加入甲方公司工作，但乙方為應屆大學畢業(yè)生，目前掌握的勞動和知識技能并不能夠勝任甲方相應崗位的工作。

2、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方實行專業(yè)技能培訓學習，掌握專門技術，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。

第一條：培訓機構和培訓科目

1、培訓機構：

2、培訓科目：

第二條：培訓期限和服務期限

1、培訓期限為自年月日起至年月日止，為期天。

2、本協(xié)議培訓服務期限為：年，即乙方自愿承諾在接受甲方提供的專業(yè)培訓開始日起后必須為甲方服務年限為年（含實習期3個月、試用期3個月與正式服務期2年，如實習期未達要求，甲方可延長時限）。（具體時間以屆時雙方簽訂的協(xié)議為準）。

第三條：培訓費用及出資范圍

1、甲、乙雙方確認此次甲方為乙方提供的專業(yè)技術培訓費用根據(jù)市場標準價值

為元。

2、甲、乙雙方同意培訓期間甲方負責對乙方的培訓，其他費用（伙食費、住宿

費和交通費等）由乙方自行承擔，待培訓結束后，乙方待遇按照雙方另行簽訂的勞動合同確定。

第四條：甲方的權利與義務

1、甲方為乙方支付培訓費用及相應的培訓師資力量。

2、培訓期間，甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙

方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

3、甲方有權要求乙方自培訓結束正式上班之日起，按第二條約定的服務期限為甲方工作，乙方應自覺遵守。

第五條：乙方的權利與義務

1、培訓期間，乙方要嚴格遵守公司的有關規(guī)定，努力學習，完成培訓任務。

2、培訓期間，如中途因工作需要，甲方要求中止受訓的，要

以甲方利益為重，絕無異議。

2、培訓期間，乙方自覺維護甲方名譽，保證不泄露甲方秘密，并

能配合甲方各項工作和項目拓展活動。

3、乙方培訓完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于甲方。

4、利用培訓所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得

自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

5、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交公司人力資源部門審核。

如果成績不及格，甲方有權對乙方做進一步的處理。

6、乙方應于受訓期滿后立即甲方服務，按照培訓本協(xié)議規(guī)定的服

務年限為甲方工作。

第六條:違約責任

1、培訓期間，乙方違反第五條約定應當承擔的責任的，甲方有權

終止協(xié)議，乙方必須按照雙方確認的培訓費數(shù)額支付賠償金給甲方。

2、培訓結束后，服務期未滿乙方提出提出辭職（不與甲方簽訂約

定期限的勞動合同），則視為乙方向甲方購買此次專業(yè)技術培訓服務，乙方必須賠付甲方為乙方代為支付的培訓費用元。

3、乙方如未經(jīng)甲方同意的情況下，私自違背培訓實習協(xié)議，終止

培訓過程，離開公司，甲方有權向乙方提出違約追索3倍于培訓費用的違約金，共元，并保留進一步追究對乙方違約責任的法律權

利；

第七條 雙方約定的其它事宜：

在實習培訓期間，甲方有權不定期的對乙方實行階段性培訓成果

考核，滿3次不及格者，甲方有權提前結束實習培訓，解除與實習生的實習關系；甲方不承擔因此而帶來的一切后果；

第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（代理人）身份證號碼：

住址：

電話

附件：乙方身份證復印件

年月日年月日

第二篇：專項培訓服務期協(xié)議

專 項 培 訓 服 務 期 協(xié) 議

甲方:

乙方:

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。

第一部分 專項培訓

第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加(培訓機構)舉行的專業(yè)技術;培訓期限為年月日至年月日,共計天。

第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。

第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規(guī)定處理。

第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。

第七條 乙方完成專業(yè)技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第八條 培訓結束后,乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。

第二部分 服務期

第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。

若該服務期限大于勞動合同期限,則自動延長勞動合同期限。第三部分 違約責任

第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。

乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。（未滿服務年限離職標準）第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十二條本 協(xié)議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準。

甲方乙方(簽字)年月日

第三篇：服務期協(xié)議

服務期協(xié)議

甲方：上海達浦電器有限公司

乙方：身份證：

上海達浦電器有限公司（甲方）因生產(chǎn)需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進行為期一年的進修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，為確保進修任務的完成，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議。

一、赴日本期間的約定：

（1）乙方在赴日期間必須嚴格遵守外事紀律，遵守當?shù)氐姆ㄒ?guī)、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣，不做有損國格、人格的事情。

（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統(tǒng)一安排，如因本人原因中途被對方辭退回國的，其一切費用自負。

（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險均由日方承擔。

（4）乙方赴日期間工資每月80000元日幣（加班費另算）。甲方上海達浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續(xù)代為繳納社會保險金。

（5）為確保進修任務圓滿完成，防止出現(xiàn)乙方違反日本國入管局規(guī)定，擅自不按期回國的，雙方約定，由乙方暫付保證金存單8000人民幣，由甲方代為保管，乙方按期回國后金額返還，如乙方未能按期回國，保證金不予返還。

（6）乙方進修任務完成回公司后，繼續(xù)為甲方服務5年。

二、違約責任：

乙方回甲方服務期的經(jīng)濟賠償每年1萬、5年5萬。

（1）服務期內乙方個人原因辭退，須按服務期均遞減原則。

（2）服務期內，乙方違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同或開除的，乙方須按服務期遞減原則賠償甲方的經(jīng)濟損失。

（3）本協(xié)議作為甲乙雙方簽定的勞動合同的補充。如本協(xié)議條款與勞動合同內容有沖突的，以本協(xié)議條款為準。

（4）未盡事由雙方協(xié)商解決。

（5）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表（簽字）：

年月日年月日

第四篇：服務期協(xié)議(專項培訓協(xié)議)

服務期協(xié)議

甲方：【公司名稱】

地址：

乙方：【員工】

身份證號：

鑒于乙方作為甲方專業(yè)技術人員的特殊性和重要性，為提高乙方的專業(yè)技能，甲方愿意給予乙方特殊待遇，為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓。

基于上述情形，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本服務期協(xié)議，并達成如下內容：

一、乙方工作崗位

1、乙方在甲方【】部門任【】一職，勞動合同期限從年至年月日止。

2、該工作崗位需掌握與技術及管理相關的專業(yè)知識技能。

二、專項培訓

1、甲方對乙方進行的專項技術培訓為： 課程，培訓時間為：，具體的培訓內容為。

2、該專項技術培訓將視為甲方給予乙方的特殊待遇。

三、培訓費用

1、甲方承擔上述專項技術培訓的專項培訓費用，總計人民幣【】元。

2、培訓費用總額包括：培訓費、講義費、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他費用等。若培訓完成后，結算確定的培訓費用總額高于第三條第1款所述費用的，以實際發(fā)生的培訓費用總額為準。

乙方簽字_____________________

3、支付方式：甲方收到乙方提供的培訓機構相應發(fā)票后，直接將該培訓費用支

付至培訓機構，或者，經(jīng)甲方同意后將該培訓費用交給乙方，由乙方自行繳納相關培訓費用。

4、乙方向甲方提供該專項技術培訓機構開具的相應發(fā)票，以及因本次培訓所發(fā)

生的所有相關費用憑證。

四、乙方義務

1、乙方接受甲方提供的上述培訓作為特殊待遇，并自愿簽訂本協(xié)議。

2、乙方應勤奮認真學習，達到甲方和培訓機構的培訓要求，并通過所有的評定

或考試。

3、乙方在結束本協(xié)議項下之培訓后，按照甲方要求及時回到工作崗位，同時，乙方保證學以致用，把上述培訓獲取的知識充分運用到甲方的實際工作中，協(xié)助甲方的經(jīng)營生產(chǎn)。

4、培訓期間若因乙方原因提出終止培訓，乙方必須承擔甲方為乙方已實際支出的全部培訓費用。

5、雙方確認，乙方在接受上述培訓后，自培訓結束之次日（工作日）起，須至

少在甲方公司繼續(xù)服務【 】年，該服務期自乙方受訓結束之日起計算。

五、違約責任

1、乙方若違反本協(xié)議，在服務期內提出辭職的或因乙方原因、過錯導致甲方與

乙方解除勞動關系的，乙方須支付的違約金按以下方式計算：

違約金金額

=培訓費用總額×（1-自培訓結束起已服務月份數(shù)÷規(guī)定服務期月份數(shù)）。注：服務月份數(shù)的計算：月實際工作天數(shù)（不含休息天數(shù)）超出11天（含11天），則按整月計算；月實際工作天數(shù)（不含休息天數(shù)）超出1天（含1天）但不足11天的按0.5個月計算。

2、如前述違約金不足以賠償甲方實際遭受的全部損失，乙方還應繼續(xù)承擔賠償

責任。

3、甲方有權從乙方勞動報酬中對上述違約金或者賠償金予以扣除。

六、協(xié)議的終止及期限

1、本協(xié)議約定的服務期間，若甲方因甲方原因提出與乙方解除勞動關系，本協(xié)

議自勞動關系解除之日自動終止。如甲方因乙方原因或過錯（勞動合同法第三十九條、四十條規(guī)定之情形）提出解除勞動關系的，或乙方單方提出辭職的，乙方需按照本協(xié)議第五條向甲方支付違約金。

2、如本協(xié)議約定的服務期限長于乙方的勞動合同期限，勞動合同期限屆滿前，甲方有權決定是否要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。若甲方要求乙方繼續(xù)履行的，乙方應繼續(xù)在甲方工作，否則乙方須按本協(xié)議第五條向甲方支付違約金；若甲方放棄要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議的，本協(xié)議自雙方勞動合同終止之日起自動終止。

七、其他

1、若本協(xié)議部分條款被認定為無效的，不影響其他條款的法律效力。

2、乙方從本協(xié)議項下所述培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未

經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給他人。如乙方違反本款約定的，必須賠償甲方因此遭受的損失。

2、本協(xié)議未盡之內容，雙方友好協(xié)商解決。除非甲乙雙方另行達成書面協(xié)議，本協(xié)議在服務期期限屆滿后自動終止。

4、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

5、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與勞動

合同有不一致之處，以本協(xié)議為準。

甲方：【公司】（章）

2012年月日

乙方（簽字）：

第五篇：培訓服務期協(xié)議

員工培訓服務協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱：深圳市君耀電子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部門：職位：

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工手冊》，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1．根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。

2．甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元人民幣。

3．甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

4．甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1．學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2．若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方應自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3．一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工手冊》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

4．乙方學習培訓期滿，需接受培訓機構或部門的培訓考核，乙方應將畢業(yè)證、合格證或考核結果交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

乙方依公司規(guī)定接受試用期培訓的，若乙方工作不滿的，一次性支付違約金人民幣。

四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)公司所在地有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日

培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣元，違約金元。

財務（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日