第一篇：關(guān)于同志停職離崗協(xié)議書

關(guān)于同志停職離崗協(xié)議書 甲方：中共黃家口鎮(zhèn)委員會(huì)

乙方：

根據(jù)同志個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)委研究，同意同志停職離崗兩年，雙方在以下幾個(gè)方面達(dá)成協(xié)議。

1、停職離崗期限：2010年3月1日——2012年 3 月 1 日

2、停職離崗期間，乙方每年少發(fā)個(gè)人待遇2000元，其他政策性待遇與機(jī)關(guān)在職干部相同；

3、如遇鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，乙方等同機(jī)關(guān)干部參與改革；

4、乙方停職期間發(fā)生違紀(jì)違法、安全事故等，甲方不負(fù)任何責(zé)任；

5、乙方停職離崗期間必須與鎮(zhèn)委組織辦公室保持聯(lián)系，如遇重大事情，鎮(zhèn)委組織辦公室與乙方聯(lián)系不上，責(zé)任由乙方自負(fù)。

6、以上協(xié)議如需調(diào)整，由甲、乙雙方協(xié)商確定；

7、合同期滿后，按當(dāng)時(shí)政策辦理相關(guān)事宜；

8、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)委組織辦公室備案一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽章）乙方（簽章）2010年3月1日2010年3月1日

第二篇：離崗協(xié)議書

離崗休養(yǎng)協(xié)議書

甲方：××××××

乙方：

在乙方自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：

一、甲、乙雙方同意，年月日起，乙方辦理離崗休養(yǎng)。

二、離崗休養(yǎng)期間，甲方不承擔(dān)乙方工資及福利，包括各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等。

三、離崗休養(yǎng)期間，甲方保留乙方相關(guān)人事檔案，代繳各類社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)基數(shù)為社平工資的60%。

四、離崗休養(yǎng)期間，乙方未按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方暫停代繳。

五、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作移交手續(xù)，包括各類辦公用品、工作資料及欠款，并列出相應(yīng)未辦理事項(xiàng)清單，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。

六、乙方在離崗期間，不得以甲方名義從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象，企業(yè)概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、乙方離崗期間發(fā)生的一切人身事故，不屬于工傷范圍。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方離崗后工作再安排。

九、如遇企業(yè)改制，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（簽字、按手印）：年月日

第三篇：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

甲方：（單位全稱）

乙方：（職工姓名）性別： 聯(lián)系電話： 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目： 創(chuàng)業(yè)意向和方式：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（XXX發(fā)【20XX】X號(hào)）文件精神，經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限 本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月。

二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)

1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。

2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。

3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作，甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。

6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。

7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書面申請(qǐng)。

10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

11、乙方每年為甲方提供200萬元的科研經(jīng)費(fèi)，雙方合作成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，按照學(xué)校規(guī)定合理統(tǒng)籌使用。

12、甲方聘用乙方為陽(yáng)光學(xué)者講座教授或企業(yè)家導(dǎo)師，乙方不定期返校做指導(dǎo)講座。

13、在離崗期內(nèi)，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況終止離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并書面提出返回甲方工作的申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)在收到書面申請(qǐng)30日內(nèi)按照其專業(yè)技術(shù)等級(jí)做好相應(yīng)崗位聘任工作，雙方恢復(fù)履行原聘用合同，從批準(zhǔn)回甲方的次月起按照規(guī)定落實(shí)核發(fā)績(jī)效工資等相關(guān)待遇。

三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對(duì)方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。

四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。

五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，國(guó)家有政策規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（單位全稱）蓋章 乙方：（簽字）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日 年 月 日

（此協(xié)議書樣本僅供參考）

第四篇：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書樣本

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書（樣本）

甲方:

（單位）

乙方:

（離崗創(chuàng)業(yè)人員）

根據(jù)中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》（甘人社通〔2016〕49號(hào)）精神,經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)。按照自愿，平等、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、離崗創(chuàng)業(yè)期限為

年:從

****年**月**日起到

年

月

日止。

二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，保留編制、人事關(guān)系、職務(wù)級(jí)別,工齡連續(xù)計(jì)算，原崗位任職或聘用時(shí)間連續(xù)計(jì)算，檔案工資正常晉升，與原單位在職人員同等參加職稱評(píng)定。

三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分政策與渠道不變；個(gè)人繳費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，乙方按時(shí)足額存到甲方指定賬戶，由甲方代繳。

四、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的相關(guān)手續(xù),由本人自理；如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。

五、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,不得損害甲方信譽(yù)和形象，乙方的人身安全及由其個(gè)人不良行為產(chǎn)生的影響、后果均由其自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

七、乙方要返回原單位工作的，應(yīng)當(dāng)在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿前15個(gè)工作日，向甲方提交書面申請(qǐng)并返回原單位，向甲方提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況說明,提供與企業(yè)、項(xiàng)目脫離的證明材料，甲方按乙方離崗時(shí)原聘職務(wù)及時(shí)安排工作，納入考勤管理。

八、離崗創(chuàng)業(yè)期間，或離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，乙方提出與甲方解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)；乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休。

九、乙方自離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起，15個(gè)工作日內(nèi)未返回原單位的，甲方按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，乙方與甲方的人事關(guān)系終止。

十、雙方約定的其它事項(xiàng)

1.2.3.十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交組織人社部門備案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人（簽字或蓋章）委托代理人（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

甲方: 乙方: 法定代表人： 身份證號(hào)： 地址： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守：

一、離崗創(chuàng)業(yè)期為 年:從 年 月 日起到 年 月 日止。

二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的工資待遇，保留人事關(guān)系，檔案工資正常晉升，創(chuàng)業(yè)所得收入歸個(gè)人所有。乙方養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金和職業(yè)年金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由其個(gè)人支付。甲方可以代為乙方按月繳納以上費(fèi)用，乙方必須按人事處核算標(biāo)準(zhǔn)提前十日向財(cái)務(wù)處預(yù)交全年所需費(fèi)用，否則單位停止繳納以上費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切后果乙方自負(fù)。

三、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,不得做有損學(xué)院、教師聲譽(yù)的言行，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為產(chǎn)生的影響均與甲方無關(guān)。乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方人事關(guān)系暫歸人事處人才儲(chǔ)備中心管理，須每年六月、十二月底向甲方書面匯報(bào)一次離崗創(chuàng)業(yè)情況，并接受核查。

五、離崗創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回甲方工作的,或乙方提前結(jié)束離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)返回甲方工作的，可以恢復(fù)上崗并連續(xù)計(jì)算工齡，但須提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng),以便甲方安排工作；期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方既未辦理辭職手續(xù)，又未辦理返崗手續(xù)的，甲方將視為其自動(dòng)離職，按有關(guān)規(guī)定和程序予以解除聘用合同。

六、乙方因個(gè)人原因被行政、司法機(jī)關(guān)給予行政處罰或被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及雙方聘用合同。

七、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

八、如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、本協(xié)議一式三份，甲方持有一份、備案一份，乙方持有一份，經(jīng)過甲方行政負(fù)責(zé)人審批后雙方簽章生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日