第一篇：宇翔教育規(guī)章制度

宇翔教育科技有限公司規(guī)章制度

一 宇翔教育科技有限公司管理制度

（1）員工請(qǐng)假制度

1、員工每周休息一天，根據(jù)實(shí)際情況，周一至周五可串休，周六、周日盡量避免休息。

2、請(qǐng)假（除公休外），一個(gè)月內(nèi)不許超過(guò)四天，否則按辭退處理，年節(jié)假日除外。

3、除公休外，每請(qǐng)假一次，除扣除當(dāng)日工資外，加扣當(dāng)日工資的20%。

4、請(qǐng)假人須提前向相關(guān)部門(mén)主管請(qǐng)假，由主管上報(bào)校長(zhǎng)。主管請(qǐng)假須提前上報(bào)校長(zhǎng)，以便安排相關(guān)事宜。

（2）員工工作制度

1、宇翔每一位員工都有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)宇翔的所有事物，注重公司形象，每天上班，第一項(xiàng)工作就是佩戴標(biāo)牌。（如違反，前三次每次扣除10元，第四次至六次每次扣除20 元，六次以上，直接辭退。）主管和校長(zhǎng)雙倍，此項(xiàng)檢查由校長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)。第二項(xiàng)工作就是打掃辦公室衛(wèi)生（包括衛(wèi)生間），做到一塵不染，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。

2、上班期間，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情：如玩手機(jī)、亂竄辦公室、嘮閑嗑等情況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次，口頭批評(píng)教育，第二次，書(shū)面檢討。屢教不改者，辭退處理。

3、公司本為教育之地，每一位員工都有躬親示范表率的責(zé)任和義務(wù)。因此應(yīng)注重個(gè)人形象，不抹濃妝，穿著得體，辦公室內(nèi)禁止吸煙。

4、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用和私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予50元及以上罰款。

5、所有員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守學(xué)校的一些保密計(jì)劃和方案等，不能與其他相關(guān)行業(yè)透漏公司內(nèi)部的相關(guān)事宜，一經(jīng)查實(shí)，立即辭退。

(3)例會(huì)制度

1、每周一早上九點(diǎn)開(kāi)例會(huì)，由校長(zhǎng)主持，內(nèi)容包括：聽(tīng)取各部門(mén)主管的匯報(bào)工作，對(duì)上周工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本周的工作計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，做到工作規(guī)劃統(tǒng)一，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)指正。

2、各部門(mén)主管每周都要為本部門(mén)召開(kāi)例會(huì)，由主管主持，學(xué)校建議在周五，時(shí)間由各部主管根據(jù)實(shí)際情況自定。

（4）員工紀(jì)律制度

1、各部門(mén)員工絕對(duì)服從相關(guān)部門(mén)主管的安排，各部門(mén)主管絕對(duì)服從校長(zhǎng)的安排，否則辭退處理。

2、各部門(mén)員工出現(xiàn)的遲到現(xiàn)象，學(xué)校直接追責(zé)該員工所在部門(mén)的主管，員工遲到，早退以分鐘為單位，每分鐘一元，相應(yīng)部門(mén)主管罰雙倍。

3、學(xué)校有權(quán)根據(jù)主管的匯報(bào)及公司的考察，隨時(shí)無(wú)條件辭退員工。

4、各部門(mén)員工在與本公司達(dá)成勞務(wù)合同之后，應(yīng)嚴(yán)格恪守公司規(guī)章制度，如對(duì)工作不滿(mǎn)意或其他原因，應(yīng)提前一周上交辭呈，學(xué)校應(yīng)做出相應(yīng)調(diào)整，否則，當(dāng)月工資不予核算。

二 宇翔教育科技有限公司相關(guān)職位薪資標(biāo)準(zhǔn)：

校長(zhǎng)：基本工資2000+崗位工資1000

校長(zhǎng)助理：基本工資1500+崗位工資300

學(xué)管部：

主管：基本工資1500+崗位工資500 + 績(jī)效提成部員：基本工資1200+崗位工資300 + 績(jī)效提成試用期員工：基本工資1000+崗位工資200+績(jī)效提成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃部：

主管：基本工資1500+崗位工資500 + 績(jī)效提成部員：基本工資1200+崗位工資300 + 績(jī)效提成試用期員工：基本工資1000+崗位工資200+績(jī)效提成三 宇翔教育科技有限公司各部門(mén)及員工薪資績(jī)效提成方案：

學(xué)管部：提取繳費(fèi)額的 3%特殊情況，由主管向公司申請(qǐng)，公司核準(zhǔn)后由主管進(jìn)行分

配。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃部：

1、以十課時(shí)為基點(diǎn)，提取第一課時(shí)的繳費(fèi)總額。

2、少于十課時(shí)，提取繳費(fèi)總額的7%。

3、以月為單位進(jìn)行核算。上一個(gè)月的所產(chǎn)生的繳費(fèi)額度不與當(dāng)前月份的績(jī)效掛鉤。

4、經(jīng)費(fèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃部因工作需要需要支取經(jīng)費(fèi)，所領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，不能

超出該部門(mén)主管的工資額度，如果情況及其特殊，經(jīng)學(xué)校同意，另

行處理。如有濫用經(jīng)費(fèi)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月主管工資。經(jīng)費(fèi)

支出，由個(gè)人先行墊付。月底，到財(cái)會(huì)報(bào)賬。

四 宇翔教育科技有限公司的管理原則：

1、本著“今天不努力工作，明天努力找工作”的務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，維護(hù)本公司的良好形象，保持公司的穩(wěn)定、健康和快速發(fā)展。

2、公司整理員工個(gè)人檔案及學(xué)員檔案，做好良好的人性化管理和服務(wù)。

3、公司員工要杜絕一切影響公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的不良因素，如 傳播負(fù)能量、激化矛

盾、制造內(nèi)部不和諧等不良行為，一經(jīng)核實(shí)，立即辭退。

五以上規(guī)章制度，自簽發(fā)之日起施行。

簽發(fā)單位： 簽發(fā)日期：2014年7月20日

第二篇：宇翔公司簡(jiǎn)介

偃師市宇翔摩托車(chē)配件有限公司

公 司 簡(jiǎn) 介

偃師市農(nóng)村信用合作聯(lián)社：

偃師市宇翔摩托車(chē)配件有限公司位于河南省洛陽(yáng)偃師岳灘工業(yè)園區(qū)。我公司成立與2010年，工廠(chǎng)占地面積6600平方米，其中生產(chǎn)車(chē)間，庫(kù)房，道路等生產(chǎn)設(shè)施占地面積為2300平方米，綠化面積為1000平方米，現(xiàn)有職工23人，其中技術(shù)骨干2人。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)摩托車(chē)配件及整車(chē)。摩托車(chē)配件以生產(chǎn)車(chē)架為主，整車(chē)以助力車(chē)和其它車(chē)型為主，產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各地。

在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的形勢(shì)下，為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，本著建設(shè)底能耗，無(wú)污染，高效率，安全清潔生產(chǎn)的企業(yè)宗旨；嚴(yán)格按照國(guó)家相產(chǎn)業(yè)政策，安全生產(chǎn)管理政策和環(huán)境保護(hù)政策，認(rèn)真設(shè)計(jì)施工，企業(yè)無(wú)論從生產(chǎn)單元的安全間距，環(huán)保措施的應(yīng)用及廠(chǎng)區(qū)的整體美觀(guān)綠化等各個(gè)方面已基本符合政府的相關(guān)政策及國(guó)外客戶(hù)的各項(xiàng)要求。

我廠(chǎng)是企業(yè)信用分類(lèi)監(jiān)管中的守信企業(yè)，從建廠(chǎng)至今無(wú)不良信用記錄。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具有生產(chǎn)摩托車(chē)配件的經(jīng)驗(yàn)，且本地為摩托車(chē)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，具有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)信用的經(jīng)營(yíng)理念，具有較強(qiáng)的管理水平。

我廠(chǎng)所使用的數(shù)控折彎?rùn)C(jī)、帶鋸機(jī)均為同行業(yè)先進(jìn)設(shè)備，所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量較為穩(wěn)定，具有生產(chǎn)量上的優(yōu)勢(shì)。而且我廠(chǎng)所生產(chǎn)車(chē)架具有改型快的技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，年可生產(chǎn)車(chē)架13000臺(tái)左右，年生產(chǎn)整車(chē)5000余臺(tái)。

截止2011年12月底我公司總資產(chǎn)達(dá)527萬(wàn)元，其中固定資產(chǎn)及

其它長(zhǎng)期資產(chǎn)215萬(wàn)元，流動(dòng)資產(chǎn)312萬(wàn)元，總負(fù)債18.2萬(wàn)元，資

產(chǎn)負(fù)債率3.4%，2011年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)127萬(wàn)元，較2010年利潤(rùn)增長(zhǎng)5%。

偃師市宇翔摩托車(chē)配件有限公司

2012年1月日15

第三篇：2013紅宇規(guī)章制度（模版）

員 工 規(guī) 章 制 度

為了調(diào)動(dòng)全園教職工的工作積極性，在全園營(yíng)造一個(gè)“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、奮勇拼搏、預(yù)先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，使我園形成積極向上的良好園風(fēng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，達(dá)到激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，共同提高的目的，特制定獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)行獎(jiǎng)懲分明。

一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

1.安全獎(jiǎng):

級(jí)幼兒全月不出現(xiàn)任何事故（骨折、縫針、手術(shù)為大事故；檫傷、碰傷、出血為小事故）獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)老師各50元。

2、全勤獎(jiǎng)：

每月不請(qǐng)假、不遲到、不早退（包括一切會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)），每月全勤獎(jiǎng)(20+10+10)元。

3、衛(wèi)生消毒獎(jiǎng)：

班級(jí)衛(wèi)生區(qū)每月不定期抽查和每周檢查，并根據(jù)平時(shí)衛(wèi)生消毒情況評(píng)定，總50元。

4、教學(xué)考核獎(jiǎng)：教學(xué)積分=教案（40分）+教學(xué)（50分）+教學(xué)效果（50分）

每周抽查班級(jí)各項(xiàng)教學(xué)情況，獎(jiǎng)周平均得分。

另：班級(jí)教學(xué)效果抽查考核的所有科目平均過(guò)關(guān)率，朵朵班需達(dá)95%以上，苗苗班需達(dá)90%以上，芽芽班需達(dá)85%以上，豆豆班需達(dá)80%以上。每周不達(dá)標(biāo)一次，班主任、配班老師各扣除10元，月進(jìn)行累計(jì)。

5、師德師風(fēng)：教師上班期間按照教師行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，40元。

6、每月反思：教師每月月末對(duì)本月工作進(jìn)行自我反思，指出自己進(jìn)步和不足之處，并找到解決方

案。10元。

7、人員津貼：班級(jí)幼兒月出勤兩周以上為準(zhǔn)。

大班、學(xué)期班主任：每名幼兒＋8元副班、保育：+4元、小班、中班班主任：每名幼兒＋10元副班、保育：+5元

8、超員獎(jiǎng)：班級(jí)基本人數(shù)如下

小班、中班：兩人帶班20人三人帶班25人

大班、學(xué)前：兩人帶班25人三人帶班30人

如果每超過(guò)基本人數(shù)一人，兩人帶班的，兩位老師另各補(bǔ)10元，三人帶班的，班主任另補(bǔ)助10

元 副班和保育員另各補(bǔ)助5元）

9、特長(zhǎng)班發(fā)動(dòng)獎(jiǎng)：每發(fā)動(dòng)一人獎(jiǎng)勵(lì)5元，學(xué)期第二個(gè)月發(fā)放。

二、懲罰項(xiàng)目

A、考勤

1、遲到、早退：一次扣10元，依次類(lèi)推。會(huì)議、學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、集體勞動(dòng)及其他活動(dòng)一次不參

加扣10元?？?cè)我陨喜坏萌讵?jiǎng)。

2、請(qǐng)假：病假事假扣總工資天平均數(shù)，無(wú)全勤獎(jiǎng)。

3、曠工：曠工30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘），扣罰50元，半天以?xún)?nèi)扣100元，一天內(nèi)扣200元，超

過(guò)一天以上進(jìn)行辭退。

4、正規(guī)婚假3天，喪假3天（只含直系親屬），超假者按請(qǐng)假計(jì)算。產(chǎn)假一個(gè)月（基本工資），工

資上班以后發(fā)。

5、周一周五不允許請(qǐng)假，特殊情況必須提前申請(qǐng)。請(qǐng)假寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

B、安全事故

1、意外事故：在教師盡職盡責(zé)的情況下，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)較輕，如輕微檫傷未縫針，教師家長(zhǎng)工作處理好，則不扣罰；如大面積擦傷或縫針則扣當(dāng)班教師工資30元； 若縫針5針以上、骨折、輕微腦震蕩以及幼兒發(fā)生事故給幼兒園造成一定損失（幼兒園賠付醫(yī)藥費(fèi)百元以上）則扣工資100元以上。

2、責(zé)任事故：

A 處罰孩子而出現(xiàn)意外事故，扣除當(dāng)月工資并辭退。嚴(yán)重者要負(fù)法律責(zé)任。

B若教師責(zé)任心不強(qiáng)、不堅(jiān)守崗位、不遵守規(guī)章制度的，不盡職盡責(zé)，出現(xiàn)責(zé)任事故者視情節(jié)嚴(yán)

重予以懲罰。①若輕微檫傷，未縫針扣當(dāng)班教師20元；②縫5針以?xún)?nèi)扣50元；③若縫5針以上或骨折、腦震蕩、嚴(yán)重燙傷，幼兒走失，則扣當(dāng)月全部工資，考慮辭退，負(fù)法律責(zé)任。

3、隱瞞事故：出現(xiàn)事故，無(wú)論是意外事故還是責(zé)任事故，無(wú)論事故輕重，都要及時(shí)并實(shí)事求是的上報(bào)園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)，隱情不報(bào)或不報(bào)實(shí)情者，扣罰100元。嚴(yán)重者負(fù)法律責(zé)任。

C、師德師風(fēng)

1、對(duì)于吃、拿幼兒食品者，園內(nèi)按性質(zhì)給予至少20元以上的罰款，吃拿幼兒食品兩次以上者，予以辭退。

2.因責(zé)任心不強(qiáng)，幼兒擅自離開(kāi)教室，教師失職者，扣當(dāng)班教師100元，幼兒離園出走扣當(dāng)班教師、門(mén)衛(wèi)月全部工資，甚至辭退，情況嚴(yán)重負(fù)法律責(zé)任。（隱瞞不報(bào)者加倍處罰，包括中午值班）

3、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自領(lǐng)用各種物品或?qū)嗉?jí)日用品帶回宿舍或園外的，一經(jīng)查實(shí)，扣20元。

4、教師在上班時(shí)間不允許戴夸張首飾、不接打電話(huà)、玩手機(jī)、不閑談、不在電腦上玩QQ、不干私活等，違反一項(xiàng)每人扣20元，并取消當(dāng)月評(píng)先資格，不在園內(nèi)洗澡、洗衣、洗頭，發(fā)現(xiàn)一次10元。

5、非公務(wù)撥打辦公室電話(huà)扣10元。

6、進(jìn)園講普通話(huà)，見(jiàn)面微笑，有禮貌，做不到者每人扣20元。

7、按要求穿園服、生活護(hù)理服，違者每人扣30元。

8、教師不愛(ài)惜公共財(cái)物，不輕拿輕放，造成損壞，在照價(jià)賠賞的基礎(chǔ)上，另扣50元。

9、教師對(duì)待每位幼兒公平，不體罰（推、拉、罰站、言語(yǔ)體罰、把幼兒送到其他班級(jí)管教等）發(fā)

現(xiàn)一次扣罰50元，并寫(xiě)下書(shū)面檢討，取消學(xué)期評(píng)先資格，嚴(yán)重者負(fù)法律責(zé)任。

10、幼兒非正常原因原因退園（幼兒流失）經(jīng)了解情況屬實(shí)，扣當(dāng)事人50元；如原因不明扣班主

任30元，另外教師各20元。

11、未及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗、燈、電扇、空調(diào)、電視、關(guān)水，造成浪費(fèi)的，第一次提醒，每人次扣20元。

下班后造成浪費(fèi)的每人每次50元。

12、各崗職責(zé)及《教師行為規(guī)范》條例條款中，如違反視情節(jié)輕重，每人次扣5-50元。

13、不在辦公室、班級(jí)、食堂操作間等公共場(chǎng)所衛(wèi)生場(chǎng)所抽煙、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特

殊情況除外）

14、所有教師遵守禮儀要求，違者罰20元。

15、不收家長(zhǎng)任何的禮物，不接受任何吃請(qǐng)，若發(fā)現(xiàn)按損害幼兒園名譽(yù)處理，一次扣30元，并取消評(píng)先資格。

16、教學(xué)考核達(dá)標(biāo)未達(dá)85%每科扣除10元。

17、如發(fā)現(xiàn)倒剩飯情況扣除當(dāng)事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解決疏通問(wèn)題。

18、作為一名紅宇的工作人員，不挑撥是非、影響大局、制造事端、影響團(tuán)結(jié)造成不良影響及發(fā)現(xiàn)

教師之間打罵、說(shuō)臟話(huà)、不符合教師道德修養(yǎng)的每人每次扣除，視情節(jié)輕重扣100元，情節(jié)嚴(yán)

重予以辭退.19、不外泄園內(nèi)任何機(jī)密和資料，嚴(yán)格遵守教職工合同條款，違者視情節(jié)輕重，進(jìn)行處罰。

D、衛(wèi)生保健

1、班級(jí)發(fā)生異常疾病或傳染病（有3—5名以上幼兒患一種病癥為傳染?。?，扣罰每人20元。未及

時(shí)發(fā)現(xiàn)和不及時(shí)上報(bào)者視情節(jié)輕重扣發(fā)班級(jí)工作人員每人50——100元。如因班級(jí)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)引起的疾病或傳染病等，扣每人50元，未及時(shí)處理偶發(fā)衛(wèi)生事故（如孩子大小便、撒飯菜、嘔吐、沖洗廁所等）視情節(jié)輕重扣保育員及當(dāng)班教師10元。

2、教師未按照幼兒園衛(wèi)生保健一日流程進(jìn)行者，每個(gè)環(huán)節(jié)扣10元。

3.未按照要求清洗消毒班級(jí)內(nèi)的餐具、毛巾、室內(nèi)物品者，扣10元。

4、室內(nèi)、外、衛(wèi)生區(qū)、花草區(qū)、植物區(qū)未及時(shí)打掃者扣10元，不達(dá)標(biāo)者扣5元。

5、公共衛(wèi)生區(qū)每天兩大掃、一小掃，從細(xì)節(jié)死角著手，無(wú)故不打掃，垃圾未清視面積的大小扣每人10-20元。

6、發(fā)現(xiàn)在班級(jí)、日托班發(fā)熱，隱瞞不報(bào)、私自用藥扣當(dāng)班教師20元，保育員30元，如出現(xiàn)嚴(yán)重

疾病未發(fā)現(xiàn)扣除班級(jí)所有教師各50元。(如;高燒、暈倒等)

7、按本班實(shí)到人數(shù)報(bào)餐打飯，做到少打多去，不浪費(fèi)、不倒掉任何主食和飯菜并及時(shí)退回所剩食品，如發(fā)現(xiàn)多報(bào)人數(shù)、浪費(fèi)糧食，不及時(shí)退還者，一次扣20元，并取消當(dāng)月評(píng)先資格。

8、在一日生活中時(shí)刻做好幼兒生活護(hù)理及儀容儀表工作，如發(fā)現(xiàn)：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿褲子、未梳理頭發(fā)等一次扣配班教師及保育員１０元。

9、每餐飯要告知孩子名稱(chēng)及營(yíng)養(yǎng)成分，未告知者一次扣保育員5元。

10、每餐飯要保證孩子吃飽吃暖，發(fā)現(xiàn)老師沒(méi)讓孩子足量吃飽或留取孩子食品為自己吃著，一次扣

該負(fù)責(zé)人20元，情節(jié)嚴(yán)重者寫(xiě)出書(shū)面檢查。

E、班級(jí)管理

1、班級(jí)內(nèi)明確上下午主副班，中午教師做好午休管理，當(dāng)班教師負(fù)當(dāng)班時(shí)的一切責(zé)任，如不負(fù)責(zé)

任現(xiàn)象，扣主班教師20元

2、每周在班主任主持下，高質(zhì)量召開(kāi)班務(wù)會(huì)議，無(wú)故缺勤或質(zhì)量不高應(yīng)付的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3、每學(xué)期一盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)班級(jí)物品損壞丟失的，（排除正常消耗）照價(jià)賠賞，根據(jù)物品大小件，進(jìn)行

適當(dāng)?shù)牧P款。

4、認(rèn)真記錄幼兒考勤，對(duì)于請(qǐng)假幼兒作好記錄，每月匯報(bào)后家長(zhǎng)簽字確認(rèn)，如有誤一次扣罰10元，虛報(bào)人數(shù)扣除當(dāng)班教師10元。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡制度，晨檢制度，違者扣10元。

6、每周每月在家長(zhǎng)宣傳欄內(nèi)張貼幼兒園規(guī)定內(nèi)容，如有缺少或者更換不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元，嚴(yán)格遵守一日生活流程，違者扣罰10元。

7、各種資料未及時(shí)上交每次扣除10元。

8、每月不少于兩次翻曬被褥，如不及時(shí)者扣除保育員每次10元。

9、認(rèn)真履行晨午晚檢制度，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)記錄，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)付、無(wú)事實(shí)填寫(xiě)或不填寫(xiě)每項(xiàng)表格或資料扣除當(dāng)天相應(yīng)責(zé)任人２０元。

10、做好幼兒園的形象宣傳工作，如晨間接待，周一升旗，各種活動(dòng)等均需按照各要求進(jìn)行，不到

位者每項(xiàng)各扣１０元。

11、當(dāng)天嚴(yán)格進(jìn)行班級(jí)中的心情記錄（主班教師）、飲水記錄和便便記錄（保育員），發(fā)現(xiàn)一次扣該

負(fù)責(zé)人10元。

12、班級(jí)教師各自履行好各崗位職責(zé)，工作不到位者、被動(dòng)者，視情節(jié)輕重扣5——50元。F、教師生活管理

1、外出必須在門(mén)衛(wèi)處登記，晚上9；30（冬）、10：00（春）歸宿舍。不登記或超時(shí)者扣20元，違

反園內(nèi)規(guī)定出現(xiàn)一切安全事故后果自負(fù)。

2、宿舍內(nèi)衛(wèi)生輪流值班（按名單），宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)，檢查不合格一次扣值日生10元。

3、按照?qǐng)@內(nèi)安排按時(shí)上下班并到門(mén)衛(wèi)處簽到，下班前關(guān)閉電腦、電源、門(mén)窗，發(fā)現(xiàn)違者扣10元，造成物品丟失者照價(jià)賠償。

4、教師周六日值班，值班期間必須堅(jiān)守在門(mén)衛(wèi)室，上下午各一位教師值班，按時(shí)值班到崗，值班期間不允許玩電腦、手機(jī)，主要負(fù)責(zé)看園家長(zhǎng)接待和介紹，并負(fù)責(zé)全園內(nèi)衛(wèi)生，并做好值班的記錄，如不到位者扣10元，因玩忽職守造成物品丟失者，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、不允許私自帶外來(lái)人員吃飯、進(jìn)寖教室，更不允許外來(lái)人員及異性到集體宿舍或留宿，特殊情況必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，違者每人每次30元且后果自負(fù)。

6．不允許私自在教室內(nèi)留宿，特殊情況必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，違者每人每次30元。

7、集體宿舍出入要隨時(shí)鎖門(mén)，自行負(fù)責(zé)好個(gè)人的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)安全。

此規(guī)章制度為紅宇幼兒園2013年暫行條例，在實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)具體情況調(diào)整。

紅宇幼兒園2013年3月

第四篇：孫宇翔環(huán)保教案

教學(xué)內(nèi)容：節(jié)約能源

二、教學(xué)目標(biāo)：

1、通過(guò)調(diào)查，了解家庭用水用電的情況。查找相關(guān)資料，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和對(duì)比，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力。

2、初步滲透統(tǒng)計(jì)思想和方法，讓學(xué)生體驗(yàn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的全過(guò)程。

3、通過(guò)對(duì)生活實(shí)際的分析，認(rèn)識(shí)到節(jié)能的重要性，喚起學(xué)生的環(huán)保意識(shí)和攜手共創(chuàng)美好家園的使命感和責(zé)任感。

三、教學(xué)重點(diǎn)：通過(guò)活動(dòng)學(xué)會(huì)應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生節(jié)約用水、節(jié)約用電的意識(shí)。

四、教學(xué)難點(diǎn)：培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力及體驗(yàn)運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的全過(guò)程。

五、教學(xué)設(shè)想：

新課程改革要求義務(wù)教育數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的目標(biāo)之一就是："使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)獲得必要的數(shù)學(xué)知識(shí)以及基本的數(shù)學(xué)思想方法和必要的應(yīng)用技能。并把實(shí)踐與綜合運(yùn)用作為四個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域之一。所以在本課各個(gè)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)都是圍繞生活實(shí)際展開(kāi)的，讓學(xué)生把學(xué)習(xí)的小數(shù)的知識(shí)運(yùn)用到身邊的實(shí)際生活中，體驗(yàn)數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系。通過(guò)水費(fèi)發(fā)票單認(rèn)識(shí)并學(xué)會(huì)算水電費(fèi)，無(wú)論是問(wèn)題的引入、范例的選擇還是練習(xí)的設(shè)計(jì)，都盡量使學(xué)生深切的感受到數(shù)學(xué)就在我們身邊。拉近生活與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的距離。在教學(xué)中聯(lián)系節(jié)約用電、用水的知識(shí)和環(huán)境保護(hù)的知識(shí)，更近一步的貼近了我們的生活，并用一首優(yōu)美的樂(lè)曲結(jié)束全課，激勵(lì)學(xué)生的情感態(tài)度，喚起全民的節(jié)能意識(shí)和建設(shè)美好家園的使命和責(zé)任感，又使教學(xué)從單一的學(xué)科教學(xué)走向多學(xué)科、多功能的綜合。

本課教學(xué)的又一個(gè)重點(diǎn)是讓學(xué)生在學(xué)習(xí)、活動(dòng)、計(jì)算的同時(shí)提高收集、分析、比較大小、處理信息能力，滲透統(tǒng)計(jì)思想，進(jìn)一步利用小數(shù)知識(shí)。

六、教學(xué)設(shè)計(jì)

（一）創(chuàng)設(shè)情境，導(dǎo)入新課。

（二）聯(lián)系實(shí)際，體驗(yàn)數(shù)學(xué)。

（三）匯總數(shù)據(jù)，分析比較。

1、導(dǎo)入。

2、小組合作填寫(xiě)匯總表，統(tǒng)計(jì)整理數(shù)據(jù)。

3、反饋。

（四）計(jì)算分析，感受水浪費(fèi)的巨大。

1、由學(xué)校的水電費(fèi)導(dǎo)入。

2、水龍頭滴水計(jì)算。

3、學(xué)生匯報(bào)。

4、對(duì)比信息。

5、小結(jié)。

（五）交流節(jié)約用水、用電的方法。

1、小組交流。

2、匯報(bào)。

3、師小結(jié)。

（六）設(shè)計(jì)口號(hào)，宣傳環(huán)保。

[教學(xué)內(nèi)容]

人口與環(huán)保（小數(shù)乘法的簡(jiǎn)算）

[教學(xué)目的]

一、能依據(jù)“生齒與環(huán)保”的有關(guān)信息提出題目，領(lǐng)會(huì)小數(shù)乘法在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用。

二、領(lǐng)會(huì)整數(shù)的運(yùn)算定律在小數(shù)中依然實(shí)用，并能應(yīng)用這些運(yùn)算定律使計(jì)算輕便。

三、能用小數(shù)乘法和加減法解決一些實(shí)際問(wèn)題。

[教學(xué)重、難點(diǎn)]

一、領(lǐng)會(huì)整數(shù)的運(yùn)算定律在小數(shù)中依然實(shí)用，并能應(yīng)用這些運(yùn)算定律使計(jì)算輕便。

二、能用小數(shù)乘法和加減法解決一些實(shí)際問(wèn)題

[教學(xué)進(jìn)程]

1、創(chuàng)設(shè)情境，提出題目。

創(chuàng)設(shè)一個(gè)參觀(guān)環(huán)保展覽的情境，介紹我國(guó)沙漠化的情形。讓門(mén)生說(shuō)一說(shuō)圖中的情境，再算算這個(gè)同硯提出的題目。

2、嘗試解決問(wèn)題。

讓門(mén)生獨(dú)立列式計(jì)算，再匯報(bào)做題的法子。引誘說(shuō)運(yùn)算次序，申明其運(yùn)算次序與整數(shù)的運(yùn)算次序同樣。

3、試一試

申明整數(shù)的運(yùn)算定律在小數(shù)中依然實(shí)用，應(yīng)用這些運(yùn)算定律可以使計(jì)算輕便。

4、練一練：

第一題：提供的題材是有關(guān)環(huán)保的內(nèi)容，通過(guò)計(jì)算使門(mén)生領(lǐng)會(huì)到試用一次性筷子要糟蹋不少木料，而大樹(shù)可以用來(lái)凈化情況，使門(mén)生在實(shí)習(xí)小數(shù)乘法的同時(shí)，遭到環(huán)保教育。

第二題：要求門(mén)生脫式計(jì)算小數(shù)的混合運(yùn)算，能用輕便法子的用輕便法子計(jì)算。

第四題：這道題數(shù)量較大可用計(jì)算器計(jì)算。

[板書(shū)設(shè)計(jì)]

生齒與環(huán)保

教學(xué)掛圖：列式計(jì)算：

第五篇：黃宇翔 美德少年代表發(fā)言稿

美德少年代表發(fā)言稿

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！我是403班的黃宇翔。今天很榮幸能夠獲得孚玉鎮(zhèn)美德好少年的稱(chēng)號(hào)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這不僅僅是一份榮譽(yù)，更多的是責(zé)任。

首先我要感謝我的老師，感謝我的父母，感謝我所有的朋友！自懂事起，爸爸和媽媽就告訴我，做人要做一個(gè)正直的人，一個(gè)有責(zé)任心、有愛(ài)心的人。上學(xué)以后，在老師的言傳身教中，我越來(lái)越明白，要做一個(gè)正直的人、一個(gè)有責(zé)任心、有愛(ài)心的人，就要在各方面嚴(yán)格要求自己，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。

在家里，人人都夸我是個(gè)好孩子，每天做完作業(yè)我就自覺(jué)做一些自己力所能及的事情，為爸爸媽媽分擔(dān)一些家務(wù)，在周六還經(jīng)常幫媽媽打掃衛(wèi)生，看到家里煥然一新，我心里別提有多高興。

在學(xué)校里，我是一個(gè)講文明，懂禮貌的孩子，見(jiàn)到老師、同學(xué)我會(huì)主動(dòng)問(wèn)好。同學(xué)們有困難，只要我發(fā)現(xiàn)了，我都能伸出援助之手。每次做完好事我就感到十分的快樂(lè)，因?yàn)閯e人快樂(lè)就是我最大的快樂(lè)。

老師們，同學(xué)們，我將在以后的學(xué)習(xí)、生活中，自覺(jué)將中華美德貫徹在生活中的一點(diǎn)一滴中，并用自己的努力去感染身邊的每一個(gè)人，讓中華美德在我們孚玉中小發(fā)揚(yáng)光大。

親愛(ài)的同學(xué)們，我倡議，讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，在家做個(gè)好孩子，在學(xué)校做個(gè)好學(xué)生，在社會(huì)做個(gè)好少年，我們?nèi)巳硕紒?lái)爭(zhēng)做一名美德好少年！同學(xué)們，努力吧！

謝謝大家！