第一篇：弘揚(yáng)主人翁精神 做合格崗位主人

弘揚(yáng)主人翁精神 做合格崗位主人

海清

作為公司的一員，牢固樹立主人翁意識是長足發(fā)展動力中一個重要的精神支柱，是一個武裝自身的強(qiáng)有力的思想武器?！坝兄魅宋叹竦娜?，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基?！?/p>

弘揚(yáng)主人翁精神，必須具有堅定的思想信念。思想是人們在實(shí)踐中形成的具有現(xiàn)實(shí)可能性的對未來的現(xiàn)實(shí)和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)。確實(shí)把“十個一”落實(shí)行動上，體現(xiàn)在工作中。

弘揚(yáng)主人翁精神，必須做到為人正直。正直是指一個人的正氣，做人最基本的道德準(zhǔn)則。作為員工，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)，不圖虛榮，不圖享樂，以儉勵志，從自己做起，從現(xiàn)在做起，真誠待人。弘揚(yáng)主人翁精神，必須具有愛崗敬業(yè)之精神。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說真正的愛崗。我們始終要以主人翁的姿態(tài)，愛崗敬業(yè)，以企為家，以積極的心態(tài)，建言獻(xiàn)策，在建設(shè)好企業(yè)的同時，在自己的崗位上努力提升自己。

弘揚(yáng)主人翁精神，必須要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心。忠實(shí)于公司，忠實(shí)于他人，以真正的實(shí)力和真誠贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。

每一位員工應(yīng)以主人翁的姿態(tài)投身到新華集團(tuán)公司發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責(zé)，努力完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。只有這樣，我們的新華集團(tuán)公司才能更加興旺發(fā)達(dá)，我們的自身價值才能得到充實(shí)的體現(xiàn)，獲得更大的成功。

第二篇：做崗位主人,為自己打工--《新主人翁精神》學(xué)習(xí)心得

做崗位主人，為自己打工--《新主人翁精神》學(xué)習(xí)心得

一、認(rèn)同的觀點(diǎn)：

1.在自己的工作過程中，不要刻意地想要求什么回報，只是覺得自己不盡力做好，自己內(nèi)心就不舒服。當(dāng)不刻意期望回報地全力投入工作時，自己的內(nèi)心會有一種寧靜和和諧，會享受整個工作過程。

2.把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅持、追求成功、永不言敗。這些是事業(yè)成功的幾個關(guān)鍵特點(diǎn)。

3.把自己的思想定位于學(xué)校是一個崗位股份制的單位，把自己作為一個股東以人力資本進(jìn)行投入，回報自己的是知識、經(jīng)驗(yàn)和技能。

4.通常有一個規(guī)律，工作難度越大，背后隱藏的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能就越多，一旦完成這樣的工作，積累知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會當(dāng)然也越大。所以在這個意義上自己要做一個“傻”員工。

5.以主人翁心態(tài)做事，就要保質(zhì)、保量、保期地完成崗位任務(wù)。要做到這些，有一些具體的技巧，比如：主動工作，不要被動等待；承擔(dān)責(zé)任，不要逃避推脫；追求卓越，不要敷衍了事；尋找辦法，不要強(qiáng)調(diào)借口。

二、與自己工作的聯(lián)系：

在自己的工作中遇到的問題會很多，如何調(diào)整自己的心態(tài)決定了自己的工作成效，也決定了對學(xué)生教育的效果。在自己的管理和教育工作中如何將崗位主人翁精神貫穿進(jìn)去，這是自己今后在自己的工作中一定要思考的問題。工作中要把自己的積極性主動去發(fā)揮，把自己的主人翁意識樹立起來，結(jié)合學(xué)校的一榮譽(yù)、兩精神，這樣才可能使自己的各種能力在自己的主動意識中得到提高。例如：在教育學(xué)生過程中，尤其是學(xué)生在即將走向工作崗位前，應(yīng)該用自己的行動去提醒學(xué)生，讓學(xué)生在工作前就應(yīng)該有這樣的思想，擺正自己的位置，讓學(xué)生把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，這樣才能為學(xué)生的職業(yè)生涯樹立一個良好的開端。

三、反思重構(gòu)： 從這本書中，自己學(xué)到了不少新的思想，不可以在工作中有偷懶而得意的思想，在自己以前的意識中，主人翁確實(shí)是一個抽象的詞語，雖然在工作中也一直把自己當(dāng)作學(xué)校的一員認(rèn)真的去完成各項(xiàng)工作，但是沒有理論上的指導(dǎo)，在這本書中崗位主人翁的思想給了自己耳目一新的感覺，把自己當(dāng)成單位的股東，其實(shí)就是把自己當(dāng)成學(xué)校的主人，以自己的工作作為人力資本入股，鍛煉自己的工作能力和技能，其實(shí)就是對自己的一種回報，這種財富是屬于自己的，誰也無法替代的，所以在日常工作中，自己寧愿作為一個“傻”員工，在一些難度大的工作中，更加要迎難而上，這樣自己也是收獲工作經(jīng)驗(yàn)和工作知識的最好契機(jī)，也是自己投入的人力資本的最好回報。

在教育學(xué)生工作中，要讓學(xué)生明白自己也是班級的一個主人，只有學(xué)生把自身當(dāng)成了團(tuán)隊的一員，才可以把班集體當(dāng)作自己的一個大家庭，每個學(xué)生也是自己的一個股東，用自己的聰明才智和奉獻(xiàn)為集體生產(chǎn)，自己收獲的是班集體的成長，自己也在班集體的成長中收獲別人對班集體的認(rèn)同度，從而也使自己不斷的得到成長。

今后在自己的工作中時時提醒自己：做崗位主人，為自己打工。用以下的優(yōu)秀品質(zhì)鍛造自己的工作理念：主動、積極、責(zé)任、承擔(dān)、行動、認(rèn)真、大度、補(bǔ)位、替位、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、追求成功、永不言敗、不貪圖名利、不計較個人得失、全身心投入工作、全力以赴完成任務(wù)····

第三篇：弘揚(yáng)革命精神,做時代主人

周一國旗下的講話演講稿《弘揚(yáng)革命精神，做時代主人》敬愛的老師親愛的同學(xué)們，早上好，今天我演講的題目是《弘揚(yáng)革命精神，做時代主人》

歲月，上下五千年的歲月，消散了春秋戰(zhàn)國時無數(shù)飛揚(yáng)的塵土；暗淡了三國兩晉時不盡的劍影刀光；模糊了五代十國時繁榮的街市；剝蝕了宋元明清殿前宏偉的琉璃。歲月已然流逝，所留下的，是一個個英雄的名字，正是他們，挺起了中國人脊梁，凝聚了偉大的民族精神。民族精神是什么？我一直在深深的思考這個古老而又深刻的問題。偉大的詩人艾青寫道“為什么我的眼里常含著淚水,因?yàn)槲覍@土地愛得深沉”，一直以來我都覺得這是對我們民族精神的最好解釋，那就是熱愛自己的祖國——愛國主義。民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神動力和精神支撐，是民族的靈魂、國家的支撐，是中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大動力，是民族文化的最本質(zhì)、最深刻的體現(xiàn)。

我們中華民族是一個歷史悠久的民族，在五千多年的歷史長河中，我們創(chuàng)造了璀璨的文化，形成了以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神。這些民族精神，是中華民族五千年生生不息、發(fā)展壯大的強(qiáng)大精神動力，也是在未來歲月里薪火相傳、繼往開來的強(qiáng)大精神動力。

同學(xué)們，我們?yōu)榱税l(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，傳承革命先烈百折不撓、英勇頑強(qiáng)、艱苦奮斗的革命精神，我們要用實(shí)際行動去傳承民族精神，不忘革命傳統(tǒng)，努力學(xué)好文化知識，讓我們在知識的海洋中翱翔，在理想的天空中搏擊，用科學(xué)文化知識豐滿羽翼，把祖國的明天建設(shè)得更美好！

第四篇：做一名合格的信用社主人

立足當(dāng)前，創(chuàng)信用社的美好明天

童坊信用社王水玉

童坊信用社,座落于風(fēng)景秀麗的懷玉山腳下，離縣城足足有60公里路，坐中巴車需要九十分鐘左右，稍嫌偏遠(yuǎn)。信用社所在的懷玉鄉(xiāng),由原童坊與懷玉兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，雖然擁有大大小小17個行政村，但兩萬多人口，在全縣中，屬于規(guī)模較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在這人口不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里要把我們的業(yè)務(wù)做好，就需要我們員工加倍努力。

我是2006年初來到這里的，那時省聯(lián)社剛剛統(tǒng)一上線結(jié)束，我受縣聯(lián)社委派到此擔(dān)任會計。剛到時，我對這的一切都不了解，也不習(xí)慣，而且剛剛接任會計，對這的一切我無從下手。有時晚上躺在床上腦子里都是賬目上的內(nèi)容，我就索性爬起床把想到要做的事情都記下，對于不會的打上勾，第二天上班時，再向我的師傅毛鳳林請教（因?yàn)楫?dāng)時老會計已經(jīng)調(diào)走）。當(dāng)時也沒有固定的休息時間，平?？偸窃谏缋飽|貼西補(bǔ)地忙著自己的工作，就這樣不知不覺中，我已經(jīng)在社里呆了五個年頭。

五年來，我信用社許多工作已有明顯的進(jìn)步。2006年1月底，社的各項(xiàng)存款額為2189萬元，其中低成本資金為578萬元，公存款為87萬元；各項(xiàng)貸款為1799萬元，其中四級不良貸款為725萬元（不包括隱性的）。到今年6月20日止，我社的各項(xiàng)存款額已達(dá)3813萬元，其中低成本資金1330萬元，公存款232萬元；各項(xiàng)貸款余額為1781萬元，其中四級不良貸款包括隱性的為1358萬元。與06年初

相比，存款總額上升了1624萬元，低成本資金上升了752萬元，公存款上升了145萬元，而貸款總額卻下降了18萬元。

雖然在同事們共同努力下取得了這樣一些成績，但這些成績離上級要求要求還有很大的差距，各項(xiàng)數(shù)據(jù)也無法讓人滿意。

今年目前為止，存款只上升345萬元，離全年任務(wù)550還差205萬元。信貸業(yè)務(wù)任務(wù)更是不盡人意，五級的不良貸款已達(dá)為1249萬元，以五級分類為主來看，不良貸款占全部貸款額的 71 %，這是相當(dāng)高的比率。不良貸款回收我社的全年任務(wù)為126 萬元，到6月底我們只收回了5萬元，時間已經(jīng)過去了一半，而我們的任務(wù)只完成了4 %。利息收入到20日止的數(shù)據(jù)為12萬元，離我們?nèi)甑娜蝿?wù)70萬元還差58萬元，就當(dāng)前數(shù)據(jù)來看，到期貸款收回率為百分之九十,正常貸款利息收回率為82.48%。

我們信用社的同事們對工作都非常努力，為了完成各項(xiàng)任務(wù)，我們也都曾付出了積極的行動，為何我們的業(yè)績會一直不太理想呢？我認(rèn)為，有一些特殊的因素困擾著我們的工作。

我們的存款數(shù)據(jù)總是上不去這可能存在幾個方面的原因：

其一，代發(fā)糧補(bǔ)和低保影響了我們的正常存款業(yè)務(wù)辦理。我們信用社是面向農(nóng)村服務(wù)三農(nóng)的銀行，代發(fā)糧補(bǔ)和低保是一項(xiàng)民生工程，可以豎立我們信用社的形象，也可以在某一個階段里增加我們的存款。但事實(shí)上我們看到的是，因其過于繁瑣、業(yè)務(wù)量過大影響了正常業(yè)務(wù)的開展。農(nóng)村老百姓大多都不識字，取糧補(bǔ)時都需要我們柜臺人員給予解釋，而且由于歷史原因，很多客戶的糧被還未實(shí)行實(shí)名制管

理甚至很多客戶的名字都曾經(jīng)被寫錯，這些都需要我們柜臺做大量的工作，這樣一筆業(yè)務(wù)會擔(dān)擱較長的時間。我們每年都跟他們解釋:糧補(bǔ)就跟存款一樣你們什么時候都可以來取，用不著大家在這擠的?？赊r(nóng)村的老百姓有的說：“我沒錢用，我要等這錢買肥料的！”有的說：“誰知道這錢以后會怎么樣呀？還是取了好！”總而言之，他們就是錢要擠在第一時間把錢取出。最糟糕的是，有很多老百姓對于糧補(bǔ)的程序不了解，他們認(rèn)為錢是在我們這發(fā)的，如果今年的錢比去年的少就指責(zé)我們信用社說：“糧補(bǔ)都要少發(fā)給我們，那我們的錢還敢存在這嗎？”當(dāng)營業(yè)廳里擠滿了取糧補(bǔ)的人的時候，不知有多少等待正常取款的客戶在埋怨：“這款還是不能存在信用社，這取糧補(bǔ)時我們急需用錢，擠都擠不進(jìn)去?！币婵畹目蛻?，又有幾個有那么好的耐性在等待呀？

甚至有些取低保的人因?yàn)樗刭|(zhì)低，弄得我們員工哭笑不得。有一次，一位六十多歲的大伯，他跑到信用社說：“我去年一年的低保存折上的數(shù)字加起來有1440元，可是我沒取到這么多的錢?！蔽覀冊趺唇忉屢矝]用，后來我把他的存折拿來逐筆翻憑證給他看，都是他自己簽的字，可是他就是否認(rèn)他取了這么多錢。類似的情況已經(jīng)發(fā)生了很多次，都是領(lǐng)糧補(bǔ)或低保等之類補(bǔ)貼的人，他們在信用社大呼小叫，任我們找出憑證做證據(jù)還是不相信，這樣也對我們信用社的形象也有著不良的影響。

其二，郵政儲蓄的不正當(dāng)競爭對于我們信用社存款上升有著極大的影響。今年正月時有一位客戶跑到我們信用社，說要把五萬元的定

期存款全部取出，當(dāng)時我很不解，就試著問她要買房了或是要在家造房子了，她向我透露了其中秘密：郵政儲蓄每一萬塊錢會另給30塊錢的手續(xù)費(fèi)。她還說在郵政已經(jīng)存了五、六萬的定期，鄰居們很多都把錢存在那里。據(jù)了解，郵政儲蓄多年已經(jīng)這么做了，他們逢年過節(jié)時會送給客戶禮品，對于很多大客戶，他們都親自送很多的禮品上門的。我覺得要把她這樣的客戶留住，我們有必要給客戶以優(yōu)厚的待遇，否則，我們就難以與之競爭。

我社信貸業(yè)務(wù)業(yè)績不佳是有著重要的歷史原因的，不良貸款的清收一直是我社工作開展中的一個極大難點(diǎn)。

自從我進(jìn)這個社以來，我所了解的是每一年都有不良貸款的清收任務(wù)，但是最終都是沒有完成。而且現(xiàn)在越來越難，因?yàn)槿菀椎亩家呀?jīng)清收過了，再加上我們這個社假冒名貸款及累大戶貸款數(shù)字驚人。在2008年底還動用過經(jīng)警、上法院起訴，可是都沒有太大的起色，甚至出現(xiàn)客戶都認(rèn)為不還款沒事的思想。有一次我社的信貸員余世相與主任外出收貸，由于那客戶不還款也拒絕在崔收通知單上簽字，導(dǎo)致信貸員余世相很生氣。一時之間，只見余經(jīng)理的手發(fā)抖，身體晃動，接著嘴吧都歪了，并拌有白沫吐出，大家急忙將他送進(jìn)醫(yī)院。從這一事件上可以肯定，我們的員工是努力過的，可是由于各項(xiàng)外觀因素以及歷史的原因我們的不良貸款一直難以突破。

作為童坊信用社的一員，我深愛這里，希望這里一切都是一流的。我覺得在競爭激烈的當(dāng)今社會里立于不敗之地，我們不僅要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更重要的是要不斷向其它商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，要取長他人之長補(bǔ)

己之短。

首先，我覺得我們信用社也極需要在大廳設(shè)一名大堂經(jīng)理。在農(nóng)村里，很多老百姓不識字，開戶申請書等都需要柜員幫忙填寫，甚至很多客戶每次取完錢或存完錢之后，都需要柜員們進(jìn)行一番詳細(xì)的解釋：“你上次的余額是多少”、“這次取了或存了多少”、“你的余額是多少”等等之類的，還有很多糧補(bǔ)戶，都要求柜員們將存折上的各種補(bǔ)貼都一一說給他聽：早稻補(bǔ)貼多少，中稻補(bǔ)貼多少，綜合補(bǔ)貼多少。這些都影響著我們辦理業(yè)務(wù)的時間。如果有大堂經(jīng)理，此時就為他們可以提供咨詢服務(wù)。

其次，可以開設(shè)糧補(bǔ)專柜。我們現(xiàn)在不斷招進(jìn)新員工，在我們?nèi)藛T允許的情況下，我們可以根據(jù)各社具體的情況，考慮增加一到兩個窗口。這樣在取糧補(bǔ)時，我們就可以專門設(shè)一個糧補(bǔ)專柜，以解決取糧補(bǔ)時擁擠現(xiàn)象，從而避免給正常的存取款客戶帶來的不便。

其三，對于我社而言不良貸款已經(jīng)急需要一個較有威望的清收隊來進(jìn)行一次強(qiáng)有力的“大掃蕩”。我覺得我們可以組織一個清收隊，清收隊不能是本地人，而且應(yīng)該是極為有威望，并且需要人數(shù)多一點(diǎn)較好，這樣說話較有力量并且想法也多，能夠想出不同的辦法讓客戶進(jìn)行還款或盤活不良貸款。曾有一次在吃過晚飯之后，我們社的幾個內(nèi)勤一起跟信貸員余世相出去收款，我們幾個人你一句他一名，說得那個人慌了，其實(shí)那筆貸款不是他用的，他急忙打電話給那用款人說：“他們好多人在我這，你趕快把那款還了吧！不然別人還以為我怎么了，這么多人跑到我這來?！笨吹贸鋈硕嘁彩怯幸稽c(diǎn)效果的，因?yàn)楝F(xiàn)

在的人都不愿意丟面子。

其四，我們塑造信用社的美好形象。我們信用社需要對柜員們進(jìn)行服務(wù)用語以及服務(wù)態(tài)度等各方面的培訓(xùn)，因?yàn)樵诋?dāng)今社會，服務(wù)業(yè)的服務(wù)態(tài)度將會影響其發(fā)展。在有條件的情況下，也要把我們的營業(yè)廳進(jìn)行擴(kuò)大，雖然我們社的廳是大，但是他是長方形的，而我們只有兩個窗口，這樣客戶排隊不好排，而且廳內(nèi)顯得不夠氣派，很多客戶都說那些商業(yè)銀行廳都較大，給人的感覺極為舒服，走進(jìn)那的感覺就是與我們信用社不一樣。

其五，對客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)厚待遇。客戶要的是實(shí)惠，如果我們與其他商業(yè)銀行相比，能給客戶創(chuàng)更多的效益，我們就能吸引更多的客戶，就會有更強(qiáng)的競爭力。

作為信用社的一員，我覺得是光榮自豪的，我們應(yīng)該為信用社的發(fā)展出謀劃策，信用社的發(fā)展就是我們個人的發(fā)展，信用社的命運(yùn)就是我們個人的命運(yùn)，讓我們玉山縣農(nóng)村信用社的員工們共同努力，創(chuàng)造信用社美好的明天。

2010.6.23

第五篇：弘揚(yáng)雷鋒精神 做新世紀(jì)的主人（推薦）

弘揚(yáng)雷鋒精神 做新世紀(jì)的主人

三月曾經(jīng)是“學(xué)習(xí)雷鋒月”，以后漸漸淡去了，演變?yōu)?/p>

3.5日“學(xué)習(xí)雷鋒日”。在它過去了48年后，可能我們這代人對雷鋒不再親切。

三月曾經(jīng)是“學(xué)習(xí)雷鋒月”，以后漸漸淡去了，演變?yōu)?/p>

3.5日“學(xué)習(xí)雷鋒日”。在它過去了48年后，可能我們這代人對雷鋒不再親切。

文學(xué)家臧克家詩云：有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。雷鋒正是詩中所說的后者，雖然早已離開了我們，可他的精神永遠(yuǎn)不會走！他那全心全意地為人民服務(wù)的崇高理想，他那刻苦鉆研、堅持學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)；他那敬業(yè)愛崗、恪盡職守的工作態(tài)度，是我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。

中央電視臺每年都會頒“感動中國十大人物”，其實(shí)感動中國的豈止十人。很多人都說現(xiàn)在的社會很多人都不見義勇為了，很多人都只是自掃門前雪了，但是當(dāng)你遇到困難的時候，會有很多人伸出援手，他們是相識的，甚至是不相識的。

我們身邊處處有“雷鋒”，我們常感受得到“雷鋒精神”的存在，在每一次災(zāi)難中，總有解放軍戰(zhàn)士在一線戰(zhàn)斗著，他們或許只是一些剛滿十八歲的年輕小伙子，但他們會為了救群眾而不惜犧牲自己，在那個時候，他們只知道他們要保護(hù)群眾。人們常常說現(xiàn)在軍人的素質(zhì)不高，總是對軍人批評，但在最危難的時候常常是他們幫助我們，幫

助我們度過一次又一次的危難。但他們卻不求回報。雖然他們沒有說“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，但他們卻用自己的行動告訴我們，雷鋒一直都在。

然而，無論時空如何變化，那些決定人類向前發(fā)展的基本要素沒有變，那些人類任何時候都在追求的美好事物沒有變。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來越多的人們所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所學(xué)習(xí)。

一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應(yīng)該有的，應(yīng)把雷鋒精神弘揚(yáng)到全世界。要學(xué)習(xí)雷鋒對待事業(yè)的態(tài)度，學(xué)習(xí)雷鋒刻苦學(xué)習(xí)的釘子精神，學(xué)習(xí)雷鋒關(guān)心人、愛護(hù)人、支持人、理解人的品質(zhì)。

今日的中國是一個大談變化和西方商業(yè)精神的時代，從“奶酪”到“致加西亞的信”的流行，西方的商業(yè)文化對我們經(jīng)濟(jì)的影響似乎已經(jīng)超過了傳統(tǒng)的儒家文化。在很多人談到一個叫“羅文”的士兵如何敬業(yè)、服從、努力把信送給加西亞的時候，在人們費(fèi)勁心計號召員工努力學(xué)習(xí)“羅文”精神的時候，大多數(shù)的人似乎忘記了我們身邊一個更好的榜樣，這是“雷鋒”的悲哀，更是我們的悲哀。應(yīng)該來說，“雷鋒”要比“羅文”偉大的多，也要實(shí)在的多。因?yàn)椋覀冃枰牟皇且环N奴隸式的付出，更應(yīng)該是一種對世界和他人的愛，為社會服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

這些年來，對很多人來說，感興趣的不是我們自己是否在學(xué)雷鋒，而是外國人在學(xué)雷鋒，感興趣的是西點(diǎn)軍校是否有雷鋒塑像，而不是我們的身邊有多少雷鋒。但是，不管怎樣，英雄是不應(yīng)該被遺忘的，雷鋒精神是不應(yīng)該被遺忘的。

一個沒有英雄的民族，是一個悲哀的民族；然而一個有英雄卻不知尊重、不知珍惜的民族，則是一個可憐的民族。雷鋒是我們這片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷鋒從來不會離開我們，而我們卻曾經(jīng)幾度遠(yuǎn)離了雷鋒。

是的，幾十年來，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，我們再也不要穿帶補(bǔ)丁的衣服了，再也不要忍受饑餓了，再也不要像雷鋒那樣經(jīng)歷那么多苦難了。但是，我們不應(yīng)該忘記他。任何時候，他還應(yīng)該是我們的榜樣，何時候我們都需要雷鋒精神。我們應(yīng)該理解他、尊敬他。無論我們的生活多么豐富多彩，我們永遠(yuǎn)也不能缺乏雷鋒身上那種對他人和世界的關(guān)懷與愛。

雷鋒應(yīng)該永遠(yuǎn)屬于中國，雷鋒精神應(yīng)該是我們每個中國人應(yīng)該有的精神，無論你從事哪個行業(yè)，哪種工作。因?yàn)橹挥羞@樣我們才有能力超越自己、超越他人。我們的國家才能進(jìn)步，我們的生活才能更美好。