第一篇：村官面試題目整理

例1．

1、你所服務(wù)的村位于郊區(qū)，如果讓你來開展工作，你因該主要從哪幾個方面抓起，如何去落實？

2、如果派你去宣傳新農(nóng)村建設(shè)，你認(rèn)為這次宣傳學(xué)習(xí)的重點和難點是什么？

3、如果村主任和書記出現(xiàn)矛盾你該如何解決？

4、你陪領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)查，很多村民知道后像領(lǐng)導(dǎo)提意見，圍著市領(lǐng)導(dǎo)。你如何處理？

5、如果你是村里的副主任，你在調(diào)解村里糾紛是，一個村民拒不配合你的工作，你該怎么辦？

6、村長提了建議,但在資金方面與村民發(fā)生矛盾你該怎樣解決?

例2

1.你對大學(xué)生去西部有何感想,你為什么來報考村官

2,你到農(nóng)村(社區(qū))工作,主任安排你做環(huán)保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么說服兩位主任,讓你做你希望做的工作

3.一個村換了一個領(lǐng)導(dǎo)人,經(jīng)濟(jì)各方面都上去了,你覺得“領(lǐng)頭雁”重要嗎，有何感想？

例

31、有的人擅長實踐，有的人擅長理論，你的優(yōu)勢是哪一方面？

2、新農(nóng)村建設(shè)，是人才重要還是觀念更新重要？

3、承擔(dān)責(zé)任就意味著付出，是利人不利己的。請談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

4、你工作所在的村可能來臺風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)把抗災(zāi)準(zhǔn)備工作交給你處理，你打算怎么做

例4經(jīng)驗是從痛苦萃取出來的，談?wù)勀愕母邢肽愕揭粋€新單位，領(lǐng)導(dǎo)讓一個老同志負(fù)責(zé)帶你熟悉業(yè)務(wù)，但他總不教你，你怎么辦一幅漫畫，一個女人找工作，遇到臟活累活都不愿意干，讓你概述下畫意，然后談下感想

專家談如何在公考面試中正確對待自己的不足

1、坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。“你為

什么留級過一年？”主考官這樣問，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應(yīng)該，當(dāng)時我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，全身投入到社團(tuán)活動上，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！币苷\實地承認(rèn)自己的缺點。通常主考官會因此認(rèn)為你是個知錯就改的人，而且會因此認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

2、消除誤會，縮短距離

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應(yīng)及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高干家庭，他到一個普通單位去求職面試，在介紹自己時說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由于我是在這個環(huán)境長大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃??”這位求職者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法的關(guān)鍵點，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

3、明談缺點，實論優(yōu)點

有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束。”或從事某項工作的其他致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等)，結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不其合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優(yōu)點是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識缺點，實實在在地改正缺點?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認(rèn)，都會使消極評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。

4、怎樣應(yīng)對多位主考官

目前，大多數(shù)正規(guī)面試都是由好幾位主考官主試團(tuán)，一起進(jìn)行面試，最普遍的有三至五人，其中一個當(dāng)主席。應(yīng)付多位主考官通常比應(yīng)付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好惡及想法都不同的人產(chǎn)生好印象，相信你是最適合的人選。你面對幾個初次會面的人，被他們輪流“盤問”，并知道自己回答某

人的問題時，其他人都不停在觀察自己的一舉一動。這一切都自然會令你特別緊張。

通常面試開始時都會有人先介紹各位主考官的姓名及職位，你至少應(yīng)記得主試團(tuán)主席的名字，以及其他主考官的職位，好使應(yīng)對時知道輕重及取舍。若申請的職位需要專門技能，通常最好望著發(fā)問者，自己發(fā)問時可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發(fā)問。

各主考官之間一般都較默契，但有時也不盡然，所以他們在面試過程中可能會以傳閱紙條或互投目光等交換信息，應(yīng)試者無需因而驚怕緊張，這些舉動絕大多數(shù)與你的表現(xiàn)無關(guān)，不會影響你面試成功的機(jī)會。

如果其中一個主考官對人特別挑剔或表示不滿，也無需驚慌失措。通常多位考官中總有一人是會特意去充當(dāng)這樣的角色的，你只需從容應(yīng)付便可。每個考官都可能有偏見，你都得小心應(yīng)對，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能會令全體考官產(chǎn)生反感的。

5、主考官表現(xiàn)出“攻擊性”姿態(tài)

有些主考官故意在某一時間內(nèi)用比較具有攻擊性(或侵略性)的態(tài)度對待應(yīng)試者，提出特別尖銳的問題或有意令應(yīng)試者感到尷尬，借此考察應(yīng)試者的情緒控制能力、應(yīng)付困難是否得體、胸襟是否開闊等等。也有些主考官故意提出一些令人難堪甚至荒誕無稽的論點，來判斷應(yīng)試者是否立場堅定，敢于堅持自己的正確主張。在這種情況下，應(yīng)試者千萬不要以為主考官故意針對自己，于是發(fā)怒，應(yīng)試者應(yīng)保持風(fēng)度和禮貌，沉著從容地與考官討論問題的核心。在任何面試情形下，動怒或失禮都非明智之舉，因為即使你只對其中一位考官無禮，也常會讓其他考官反感，而使你錯失獲選機(jī)會。而且“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)”，你不知道日后會在什么時候跟這個機(jī)構(gòu)或這些人來往。

6、主考官“漫不經(jīng)心”

有些主考官裝出漫不經(jīng)心的樣子，好像對這一面試不大重視，特別是那些經(jīng)驗豐富的主考官，通常會采用自然發(fā)展式的面試方式。但千萬不要跌進(jìn)這些常見的“圈套”，以為自己也一樣可以隨便談天說地。記住，你這次面試是經(jīng)他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會拿你開玩笑打發(fā)時間，所以你應(yīng)該以一貫態(tài)度應(yīng)對他們提出的那些好像無關(guān)痛癢的問題。

7、怎樣應(yīng)付主考官的其他非常規(guī)舉措

下面列舉幾種面試過程中的非常規(guī)情形，并提出應(yīng)對策略供讀者參考。情形①：主考官口若懸河，滔滔不絕，使你總找不到機(jī)會說話。

對策：你可以尋找機(jī)會打斷他的話，說你理解他所談的意思，或者提出一個恰當(dāng)而重要的問題，然后問他：“你看我的工作能力適合這項工作的需要嗎？”情形②：主考官突然提出一連串的難題讓你回答。

對策：主考官是要看你在緊張的壓力下能否沉著冷靜地獨立思考。你應(yīng)該先做思考，然后逐一回答。對回答不了的問題，如實告訴對方，并說明自己將再做考慮。

情形③：主考官很賞識你的能力和資格條件，但又說你的情況并不太適合目標(biāo)工作的需要。

對策：先同意主考官的看法，然后勸告他，說你的背景雖然并不同他們正好需要的那樣，但你最有可能仍是他人的一個明智的選擇——因為只要錄用了你，一年之后，你肯定會達(dá)到他們所期望的水平。

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第二篇：2012村官面試注意點及歷年題目

面試資料-如何總結(jié)話題

2008年各省大學(xué)生村官面試題集錦

江蘇省2008年6月1日大學(xué)生村官面試題

1、大學(xué)生為什么要到農(nóng)村去鍛煉？有人說要先當(dāng)“村民”再做“村官”為什么？

2、如果你所在地區(qū)發(fā)生雪災(zāi)，你是當(dāng)?shù)馗刹?，你認(rèn)為首要的問題是什么？具體采取哪些措施？

3、共青團(tuán)中央要開展“我與祖國共奮進(jìn)”的主體教育月。如果你是當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織負(fù)責(zé)人你要采取哪些措施？

江蘇省2008年6月10日大學(xué)生村官面試題

1、如果讓你畢業(yè)后從最基層做起，你對此有什么想法；

2、有村干部強(qiáng)行高價征收土地用于蓋房，你認(rèn)為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做；

3、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用；

4、假如你上任的第一天，村民為你舉行了歡迎儀式，請你說三分鐘的感謝詞。2008年7月14日江蘇江陰村官面試題

１、對于＂我需要工作和工作需要我＂的看法 ２、怎樣利用舉辦奧運的機(jī)會發(fā)展農(nóng)村

３、很多人考村官是為了＂鍍金＂，你怎么看 2008年7月26日上午浙江蕭山村官面試題

1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認(rèn)識？

2、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦？

3、對于組織大學(xué)生到農(nóng)村做“信息收集員”，有人認(rèn)為能把群眾情況第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人認(rèn)為是對人才資源的浪費，你怎么看？ 山西長治的面試題

1、談?wù)勀銓Υ髮W(xué)生村官的看法

2、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理

3、國家為什么招聘大學(xué)生當(dāng)村官

4、讓你組織一次會議 [3分鐘演講] 2008年7月29日成都村官面試題

1、你為什么要報考，任職后你如何開展工作？

2、對于社區(qū)（村）的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進(jìn)取心? 江西大學(xué)生村官面試題

1、請介紹下你的學(xué)習(xí)情況和工作情況,為什么要到農(nóng)村工作?

2、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和民生哪個更重要?

3、你村與鄰村發(fā)生山林糾紛,你做為村里的分管領(lǐng)導(dǎo),你應(yīng)該如何做？

4、你如何取得村民的信任？

5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習(xí)慣,對工作一片茫然.如果你是小王,你應(yīng)該如何做? 7月26日陜西西安村官面試題

1、清華大學(xué)兩名畢業(yè)生用裸奔的方式慶祝畢業(yè)，有些人贊同，有些人反對，說說你怎樣看 ？

2、怎么樣理解“濫竽充數(shù)”這個成語？

3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號，你作為一個村官怎么樣讓村民認(rèn)識？ 7月26日上午陜西漢中村官面試試題

1、談?wù)勀銓ο忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂的理解？

2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什么？

3、談?wù)勀銓Α胺杜芘堋笔录目捶ǎ?2008年杭州村官考試真題

1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認(rèn)識？

2、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦？

3、廣州實行百名大學(xué)生進(jìn)村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認(rèn)為能把群眾情況第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人反對認(rèn)為是對人才資源的浪費，你怎么看？ 1.談?wù)勀阌∠笞钌羁痰霓r(nóng)村題材的影視作品,分析并談感悟

2.小王有事找你但對你態(tài)度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主任過來了,你怎么處理? 3.王寶仁同志關(guān)于農(nóng)村建設(shè)的三點經(jīng)驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報工作”。)談?wù)勀愕睦斫? 10月19日山東淄博村官面試題 上午：

1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在調(diào)整土地的過程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準(zhǔn)備對薄公堂，你作為該村的支部書記，如何處理兩人的糾紛。下午：

1、目前大學(xué)生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉(xiāng)運動”有什么區(qū)別？

2、農(nóng)村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.10月20日山東淄博市村官面試題

1.大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村后反應(yīng)不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的？

2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦? 2008年浙江麗水村官面試真題08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農(nóng)家樂，因為生意好，營業(yè)到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就和農(nóng)家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現(xiàn)場，你應(yīng)該如何解決這個問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應(yīng)該怎么樣開展工作？

3、請你組織討論農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會和諧的關(guān)系，你怎么開展？ 村官面試的經(jīng)典問題1

一、社會現(xiàn)象題

1.好的現(xiàn)象——愛心大姐等

【網(wǎng)友回答】對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法： a)肯定這個現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個好；

b)這個現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；

c)我們應(yīng)當(dāng)深刻挖掘這個現(xiàn)象背后的含義，作為政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣 總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。2.不好的現(xiàn)象——貪污腐敗等

【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，且產(chǎn)生極大影響，對此有如下看法： a)否定這個現(xiàn)象，可以強(qiáng)調(diào)是個別現(xiàn)象，也可以說這個現(xiàn)象廣泛存在； b)這個現(xiàn)象的產(chǎn)生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思； c)要消除這個現(xiàn)象，政府主導(dǎo)，全社會動員等等方案；

針對上述現(xiàn)象，我們黨和政府已經(jīng)頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現(xiàn)象。3.可評論的現(xiàn)象——超女現(xiàn)象等

【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象是一個新興的現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)辯證的看： a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的；

b)從消極的方面來看：這個現(xiàn)象也存在什么影響，這個需要否定； 對待這個現(xiàn)象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，二、人際關(guān)系題 1.與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

【網(wǎng)友回答】假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法： a)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，理解領(lǐng)導(dǎo)的做法，擺正自己的心態(tài) b)如果有不同意見，委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通

c)本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)。或者自我反思總結(jié)。

總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。2.與同事之間的關(guān)系

【網(wǎng)友回答】由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。b)我會嘗試與同事進(jìn)行溝通

c)一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，采取幽默或委婉的方式進(jìn)行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

三、緊急事件題

1.突發(fā)事件，你是負(fù)責(zé)人 【網(wǎng)友回答】我作為這個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會從大局出發(fā)，認(rèn)真解決好： a)保持冷靜

b)在自己職權(quán)范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)就上報領(lǐng)導(dǎo)，盡快解決問題 c)總結(jié)反思，吸取教訓(xùn)

總之，我會認(rèn)真處理好這個事情，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使以后的工作開展得更順利。2.尷尬事件，你是主角

【網(wǎng)友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發(fā)妥善處理好：

a)對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因

b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬

c)自我反思或者表態(tài)不因為這個事情而影響心情、影響工作

總而言之，我會以平和的心態(tài)對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無 3.兩難抉擇，你要決定

【網(wǎng)友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發(fā)，采取以下做法

a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急 b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生

c)分析產(chǎn)生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結(jié)經(jīng)驗?？偠灾?，我會盡量妥協(xié)兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。4.工作中的棘手事

【網(wǎng)友回答】我們在平常的工作中經(jīng)常會遇到新情況新問題，如果發(fā)生了題目中假設(shè)的情形，我會采取以下措施：

a)正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急 b)在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領(lǐng)導(dǎo) c)從這個事情中吸取經(jīng)驗，拓展自己的業(yè)務(wù)能力和知識范圍

村官面試禮儀及注意要點

一、整個過程“四注意”

1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關(guān)門要手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。進(jìn)門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細(xì)傾聽，并顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側(cè)向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結(jié)束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。

2、注意眼神：更為準(zhǔn)確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考

3、注意流暢：已經(jīng)再三強(qiáng)調(diào)過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。

4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有“首先”沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。

二、備戰(zhàn)面試“三把握”

1、準(zhǔn)確把握面試：主要是全面了解面試的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、模式等，做好準(zhǔn)備工作

2、準(zhǔn)確把握自己：事先要給自己一個準(zhǔn)確的定位，我到底是怎么樣一個人，在面試的15分鐘內(nèi)我要展現(xiàn)怎樣的一個自我?？偨Y(jié)出來自己的特點

3、準(zhǔn)確把握現(xiàn)場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現(xiàn)自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業(yè)的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結(jié)都要站在考官的角度，從他們的身份出發(fā)去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現(xiàn)象，就拼命抨擊現(xiàn)實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現(xiàn)象。即使是壞的，也要給政府找個“借口”，讓考官有個臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現(xiàn)出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現(xiàn)在考官面前，會讓考官很有成就感。

三、答題過程“五忌諱”

1、忌諱長篇大論

2、忌諱引經(jīng)據(jù)典

3、忌諱詞不達(dá)意

4、忌諱條理混亂

5、忌諱前后矛盾

四、展現(xiàn)自我“四亮點”

1、將語言流暢作為自己的亮點

2、將態(tài)度誠懇作為自己的亮點

3、將說理透徹作為自己的亮點

4、將整體感覺作為自己的亮點

五、個人魅力“六細(xì)節(jié)”

1、微笑

2、著裝

3、聲音

4、肢體語言

5、眼神

6、幽默

村官考試用到的名言詩詞

1、恩格斯曾說：一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。

2、“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。

3、修身齊家治國平天下，道德的自我修養(yǎng)乃是為人處世的起點

4、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只有帶頭履行令行禁止，才能樹立威嚴(yán)，帶領(lǐng)一個團(tuán)隊把工作做好。

5、咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)，歌頌的是堅持不懈地精神。千淘萬漉還艱辛，吃盡狂沙始到金，倡導(dǎo)的也是堅持不懈地精神。

6、人生應(yīng)該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

7、一個人的價值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么?！?愛因斯坦

8、我們應(yīng)該注意自己不用語言去傷害別的同志，但是，當(dāng)別人用語言來傷害自己的時候，也應(yīng)該受得起?！?劉少奇

9、安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏?！?杜甫

10、一切出色的東西都是樸素的，它們之令人傾倒，正是由于自己的富有智慧的樸素。—— 高爾基

11、凡在小事上對真理持輕率態(tài)度的人，在大事上也是不足信的?！?愛因斯坦

12、蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應(yīng)該向他道謝的?！?泰戈爾

13、熱愛祖國，這是一種最純潔、最敏銳、最高尚、最強(qiáng)烈、最溫柔、最有情、最溫存、最嚴(yán)酷的感情。一個真正熱愛祖國的人，在各個方面都是一個真正的人。

14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。

16、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！?雷鋒

17、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海?！?雷鋒

18、臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)?！?班固

19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢?！?陳毅

20、我們不能一有成績，就象皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹(jǐn)慎?！?王進(jìn)喜

21、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明?！?屈原

22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。村官面試題目及參考解答

1、為何要報考村官？ 1)人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做村官是一個正確的選擇。

2)我是一個進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。村官活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。

3)現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補(bǔ)工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

4)而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

5)我是一個家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考村官既能實現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

6)總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過村官來實現(xiàn)。

我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。~

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

3、問：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

l盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

l作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易，讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。談優(yōu)點不要超過三個（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.村官面試常用的名言

一、團(tuán)結(jié)集體類：

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；

天時不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；

人心齊，泰山移；

大河有水小河滿，大河無水小河干；

二、奉獻(xiàn)精神類：

大禹三過家門而不入；

周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務(wù)；

一個人的價值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少?！獝垡蛩固?/p>

三、金錢名利類：

金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的；

富貴不能淫，威武不能屈；

時間就是金錢；

君子愛財，取之有道；

四、群眾基礎(chǔ)類：

水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗

得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者；

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；

五、學(xué)習(xí)類：

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆；

千里之行，始于足下；

盡信書則不如無書；

讀書破萬卷，下筆如有神；

知識就是力量；——培根

謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后；——毛澤東

世上無難事，只怕有心人；

處處留心皆學(xué)問；

第三篇：2011年北京市昌平區(qū)村官面試題目

2011年北京市昌平區(qū)村官面試題目

1、請自我介紹一下

2、為什么要報村官？

3、如果你被錄用為村官了，有什么打算？

4、村官都是到基層工作，會安排到農(nóng)村，你會甘心下農(nóng)村嗎，怎么看待這個問題？如果有心理落差怎么調(diào)整？

5、如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一項調(diào)研，你將怎么展開工作？在調(diào)研過程中，農(nóng)民不配合，你會怎么辦？

6、如果你表現(xiàn)很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)嫉妒，給你穿小鞋怎么辦？

7、在村官期間會考慮結(jié)婚要孩子嗎？

第四篇：村官面試材料

推進(jìn)農(nóng)村體制改革

按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，加快農(nóng)村發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新，著重深化農(nóng)村土地管理制度和集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革，增強(qiáng)農(nóng)村內(nèi)生發(fā)展動力，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化步伐。

一、完善農(nóng)村土地經(jīng)營管理制度

加強(qiáng)耕地和基本農(nóng)田保護(hù)與建設(shè)，遏制違法占地。加快完成農(nóng)村集體土地所有權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)確權(quán)、登記和頒證，完善土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)市場，推進(jìn)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。完善農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)和宅基地管理機(jī)制。

二、加快集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革

建立現(xiàn)代農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度。全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革。深化集體林權(quán)制度改革。加強(qiáng)對新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部管理和外部監(jiān)管。理順收益分配關(guān)系，建立健全激勵與約束機(jī)制，確保資產(chǎn)增值、股東增收。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。

三、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理服務(wù)職能

完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、為農(nóng)民提供公共服務(wù)、為農(nóng)村社會和諧提供支撐的職能，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)督管理。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所改革，探索創(chuàng)新事業(yè)站所的設(shè)臵方式和服務(wù)模式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務(wù)的能力。

四、完善農(nóng)村金融和市場服務(wù)體系

創(chuàng)新農(nóng)村金融體制機(jī)制，引導(dǎo)更多信貸資金和社會資金投向農(nóng)村。鼓勵發(fā)展村鎮(zhèn)銀行等多種形式的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。建立政府扶持、多方參與、市場運作的農(nóng)村信貸擔(dān)保機(jī)制。擴(kuò)大農(nóng)業(yè)政策性保險的業(yè)務(wù)范圍，建立農(nóng)業(yè)再保險和巨災(zāi)風(fēng)險分散機(jī)制。健全公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系。建立與首都多元化消費需求相適應(yīng)的農(nóng)產(chǎn)品物流體系和農(nóng)產(chǎn)品市場信息體系。

進(jìn)一步深化農(nóng)村改革。堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，深入推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)起來、資產(chǎn)經(jīng)營起來、農(nóng)民組織起來，賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利，促進(jìn)城鄉(xiāng)要素平等交換、公共資源均衡配置。加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，鼓勵承包土地經(jīng)營權(quán)向新型經(jīng)營主體流轉(zhuǎn)，推進(jìn)農(nóng)用地承包經(jīng)營權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)確權(quán)頒證，建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場。推廣大興西紅門、海淀東升經(jīng)驗，開展統(tǒng)籌利用集體建設(shè)用地試點，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。完善農(nóng)村金融服務(wù)體系，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)風(fēng)險防范制度建設(shè)。深化集體林權(quán)制度改革。探索閑置農(nóng)民住房有組織盤活利用。開展征地制度改革試點，推進(jìn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非和整建制農(nóng)轉(zhuǎn)居，使農(nóng)民成為擁有集體資產(chǎn)的市民。

積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化。堅持以人為核心，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)、小城鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。做好50個重點村后續(xù)建設(shè)發(fā)展，深化第一道綠化隔離地區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市化建設(shè)試點，并逐步推開。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，以盤活存量為主，提高建設(shè)用地集約化水平，力爭4到5年明顯改善城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)面貌。梯次推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，鼓勵與大型企業(yè)、高校對接共建，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村人口就近城鎮(zhèn)化。嚴(yán)格規(guī)劃和用途管制，嚴(yán)肅查處違法建設(shè)、銷售“小產(chǎn)權(quán)房”。抓好48個新型農(nóng)村社區(qū)試點建設(shè)，將村級組織公益事業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高50%，完成8萬戶農(nóng)宅抗震節(jié)能改造，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施長效管護(hù)機(jī)制。傳承鄉(xiāng)土文化，保持農(nóng)村風(fēng)貌，推進(jìn)舊村整治更新，提升人居環(huán)境，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。

提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。自覺落實糧食生產(chǎn)責(zé)任，抓好“米袋子”、“菜籃子”重點工程，建立基本農(nóng)田補(bǔ)貼制度，加強(qiáng)基本農(nóng)田保護(hù)，實施農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)及綜合開發(fā)二期工程，增加儲備規(guī)模，保持一定的糧食和蔬菜自給率。轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快建設(shè)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技城，做強(qiáng)現(xiàn)代種業(yè)，辦好世界種子大會、世界葡萄大會，大力發(fā)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)，提升都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。堅持源頭治理、標(biāo)本兼治，用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)，確保首都農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。落實農(nóng)村經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，支持低收入村提升集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。大力培養(yǎng)新型農(nóng)民，推進(jìn)綠色就業(yè)，提高公益性崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，積極幫扶低收入農(nóng)戶增收，保持農(nóng)民收入快速增長。

（一）堅持把保障糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給作為首要任務(wù)。

解決好13億人口吃飯問題始終是治國安邦的頭等大事，必須把確保國家糧食安全放在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位，堅持立足國內(nèi)保障基本自給的方針，深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，大力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，滿足國內(nèi)消費需求。

（二）堅持把加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作為主攻方向。

在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是“十二五”時期的一項重大任務(wù)，必須按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的要求，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，深入實施科教興農(nóng)和人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施和物質(zhì)裝備條件建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、集約化，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、抗風(fēng)險能力和市場競爭能力。

（三）堅持把改善農(nóng)村民生作為出發(fā)點和落腳點。

增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村民生，事關(guān)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會全局，必須加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)力度，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，拓展農(nóng)業(yè)功能，發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，確保億萬農(nóng)民共享改革發(fā)展成果。

（四）堅持把推進(jìn)農(nóng)村改革創(chuàng)新作為強(qiáng)大動力。

農(nóng)村改革創(chuàng)新是解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性的動力源泉，必須繼續(xù)深化農(nóng)村改革，堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，強(qiáng)化農(nóng)村土地管理，完善城鄉(xiāng)平等要素交換關(guān)系，改善農(nóng)村金融服務(wù)，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷增強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。

（五）堅持把加強(qiáng)宏觀調(diào)控作為重要手段。

加強(qiáng)宏觀調(diào)控是實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品有效供給和促進(jìn)物價穩(wěn)定的重要保障，必須充分發(fā)揮市場對資源配置基礎(chǔ)作用，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測預(yù)警，增強(qiáng)短缺農(nóng)產(chǎn)品供給能

力，完善貿(mào)易調(diào)控和產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入政策，防止農(nóng)產(chǎn)品價格劇烈波動，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、“三個代表”重點思想的具體內(nèi)容是什么?

答：

1、代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求

2、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向

3、代表中國最廣大人民的根本利益

二、你為什么參加這次考試?

答： 這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學(xué)畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學(xué)推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，促進(jìn)小康社會建設(shè)，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?

答： 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策；把村組干部當(dāng)老師，同他們搞好團(tuán)結(jié)，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

四、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?

答：

（一）1、積極響應(yīng)組織號召；

2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步；

3、鍛煉提高自己。

（二）1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)；

3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；

5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

五、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

答：

1、學(xué)習(xí)政策、吃透村情

2、搞好班子團(tuán)結(jié)，形成合力

3、從本村實際出發(fā)，理思路，定規(guī)劃，定措施，抓落實

4、協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題

六、你對市委、縣委公開選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識 ?

答： 優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。

七、市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中，引起廣泛關(guān)注，請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。

答：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。

2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機(jī)遇。

4、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。

八、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？

答： 在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

九、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題 ?

答：

1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

十、作為副職助理，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？

答：

1、要處以公心，冷靜對待；

2、要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

3、如確認(rèn)自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；

4、是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。

十一、任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答：

1、原因

(1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。

十二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。

答：

1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。

2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。

3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。

4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。

5、集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。

6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。

十三、目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點，為什么?

答：

1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。

2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。

3、農(nóng)民進(jìn)城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大城市建設(shè)框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4、同時還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。

十四、古人云：“疑人不用，用人不疑”，你在使用下屬干部時，是否采用“用人不疑”的觀點？

評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“ 不疑”

論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。

十五、當(dāng)前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

相關(guān)政策法規(guī)：

1、農(nóng)業(yè)法：廣義的農(nóng)業(yè)法是國家權(quán)力機(jī)關(guān)、國家行政機(jī)關(guān)(包括有立法權(quán)的地方權(quán)力機(jī)關(guān)、地方行政機(jī)關(guān))制定和頒布的規(guī)范農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)主體行為和調(diào)控農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)和政府規(guī)章等規(guī)范性文件的總稱。按照農(nóng)業(yè)法的規(guī)定：狹義農(nóng)業(yè)，是指種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)，包括與其直接相關(guān)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)“建立適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制”。

3、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)即“不斷解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，提高農(nóng)業(yè)的整體素質(zhì)和效益，確保農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量，滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口增長、生活改善的需求，提高農(nóng)民的收入和生活水平，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，縮小城鄉(xiāng)差別和區(qū)域差別”。

4、農(nóng)村社會發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村，逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化。

5、政策的法律化是社會主義法律的基本特征之一，也是任何法治國家的法律基本特征之一。這就要求我們，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，將黨的政策主張，通過立法形式上升為法律，使黨的主張與人民的意志以法律的形式統(tǒng)一起來。農(nóng)業(yè)法的修訂就是實現(xiàn)這一要求的具體體現(xiàn)，是這方面立法實踐的一個典型。農(nóng)業(yè)法的多數(shù)條文，我們都可以在黨和國家的有關(guān)政策文件中找到直接的依據(jù)。農(nóng)業(yè)法的貫徹實施，必將有利于實現(xiàn)由主要靠政策指導(dǎo)農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步向依靠政策和法律共同指導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)以行政手段管理農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步向行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段管理農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變。

6、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制的概念和我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制的基本組織制度。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制是對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程的決策以及組織這些決策實施的基本組織制度和形式，包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本組織制度、生產(chǎn)經(jīng)營主體和經(jīng)營形式。有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制的規(guī)定是農(nóng)業(yè)法最核心的內(nèi)容之一。

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本組織制度是“以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制”。

7、二輪承包和承包期三十年不變。

作為農(nóng)村的基本經(jīng)營體制，必須長期實行。而要堅持這個經(jīng)營體制，就必須要賦予農(nóng)民足夠長的土地承包期，更要在承包期內(nèi)確保承包關(guān)系的穩(wěn)定。(請大家根據(jù)相關(guān)知識結(jié)合我國當(dāng)前農(nóng)村的實際情況展開論述)

8、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的活動原則：

第一，加入自愿、退出自由。

第二，民主管理。

第三，盈余返還。

9、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的主要職能：

(1)為成員提供生產(chǎn)、產(chǎn)品營銷、市場信息、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多方面的服務(wù)。

(2)發(fā)揮協(xié)調(diào)和自律作用。

(3)代表本行業(yè)提出農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易救濟(jì)措施的申請。

10、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營：是指以市場為導(dǎo)向，以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)，依靠龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織以及其他各種中介組織的帶動與連接，立足于當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，確立農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)再生產(chǎn)過程中的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)連接成為完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，實行種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)等多種形式的一體化經(jīng)營，把分散的農(nóng)戶小生產(chǎn)聯(lián)結(jié)成為社會化、專業(yè)化的規(guī)模生產(chǎn)，形成系統(tǒng)內(nèi)部有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)和“收益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的經(jīng)營機(jī)制，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和農(nóng)產(chǎn)品多次增值的一種新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。

11、《農(nóng)業(yè)法》對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向：

種植業(yè)以優(yōu)化品種、提高質(zhì)量、增加效益為中心，調(diào)整作物結(jié)構(gòu)、品種結(jié)構(gòu)和品質(zhì)結(jié)構(gòu);加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)建設(shè)，實施天然林保護(hù)、退耕還林和防沙治沙工程，加強(qiáng)防護(hù)林體系建設(shè)，加速營造速生豐產(chǎn)林、工業(yè)原料林和薪炭林;

加強(qiáng)草原保護(hù)和建設(shè)，加快發(fā)展畜牧業(yè)，推廣圈養(yǎng)和舍飼，改良畜禽品種，積極發(fā)展飼料工業(yè)和畜禽產(chǎn)品加工業(yè);

漁業(yè)生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)保護(hù)和合理利用漁業(yè)資源，調(diào)整捕撈結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、遠(yuǎn)洋漁業(yè)和水產(chǎn)品加工業(yè)。

12、農(nóng)業(yè)法對國家農(nóng)業(yè)財政投入水平的規(guī)定。《農(nóng)業(yè)法》規(guī)定，中央和縣級以上地方財政每年對農(nóng)業(yè)總投入的增長幅度應(yīng)當(dāng)高于其財政經(jīng)常性收入的增長幅度。

第五篇：村官面試

2010年大學(xué)生村官面試五大命題特點解讀 村官面試與公務(wù)員面試的不同性質(zhì)所決定了村官面試與公務(wù)員面試命題模式的不同，本文中華圖教育從歷年村官面試命題的五大特點來闡述這一問題。

1、注重自我認(rèn)知面試題的考查

由于受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，一些大學(xué)生“村官”到農(nóng)村工作后會感到不適應(yīng)，一時難以度過角色轉(zhuǎn)換的磨合期。這就要求考生對自己有較強(qiáng)的自我認(rèn)知能力，盡快解決心理上、工作環(huán)境上和生活環(huán)境上的不適應(yīng)，進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

為了遴選出那些有較好自我認(rèn)識能力，能較快適應(yīng)村官工作的人才，對考生的“自我認(rèn)知能力”進(jìn)行測評，就是不可或缺的一類面試題。

2、注重考查干群關(guān)系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

村官面試中，結(jié)構(gòu)化面試情景模擬類的計劃組織協(xié)調(diào)能力面試題幾乎是必出題，因為計劃組織協(xié)調(diào)能力是村官必備的基本素質(zhì)之一。

對于村官來說，面對的工作錯綜復(fù)雜，必須要有明確的目標(biāo)，要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方，要合理安排各種資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。

3、注重考查應(yīng)急應(yīng)變危機(jī)處理能力

大學(xué)生“村官”在實際工作中常常會遇到一些突發(fā)事件，如果缺乏必要的應(yīng)變處理能力，就會在突發(fā)事件面前手足無措，不知如何處理。而這些突發(fā)事件往往都是重大事件，處理不好會造成很不好的影響。因此，只有具備了較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力和反應(yīng)力，村官才能對工作中的問題迅速、準(zhǔn)確地做出反應(yīng)，進(jìn)而提高工作效率。

4、多采用基層“一元化”虛擬身份

公務(wù)員面試中有一類稱之為虛擬身份的面試題。所謂虛擬身份面試題就是給考生假定一個身份，讓考生從假定的身份出發(fā)，在題目所設(shè)定的情節(jié)下，去處理所面臨的問題。公務(wù)員面試中，身份虛擬是“多元化”的，可以是“餐館老板”，可以是“上級領(lǐng)導(dǎo)”，可以是“公司主管”，也可以是“幼兒園阿姨”，但在村官面試中，考試的身份假設(shè)一般與村官工作密切相關(guān)，角色設(shè)定大多比較固定，這有利于考生的復(fù)習(xí)。

5、注重基層“民生”問題設(shè)計

鑒于“村官”工作的特點，村官面試題往往青睞于“以人為本、關(guān)注民生”類的話題?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于2009年促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》是從2004年起到2009年，連續(xù)第六個涉農(nóng)的中央“一號文件”。自1978年底改革開放以來，已經(jīng)有12個“一號文件”鎖定“三農(nóng)”，足見在中國改革進(jìn)程中解決“三農(nóng)”問題之重、之難。

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?

參考要點：第一問：

1、積極響應(yīng)組織號召；

2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)；

3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；

5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?

參考要點：

1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

三、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

答題要點：

1、學(xué)習(xí)政策、吃透村情

2、搞好班子團(tuán)結(jié)，形成合力

3、從本村實際出發(fā)，理思路，定規(guī)劃，定措施，抓落實

4、協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題

四、任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答題要點：

1、原因

(1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調(diào)查研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。

五、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。

答題要點：

1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。

2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。

3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。

4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。

5、集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。

6、依*地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。如農(nóng)莊經(jīng)濟(jì)

浙江省村官考試真題

2009年8月浙江省臺州市大學(xué)生村官/社區(qū)考試面試真題

1、關(guān)于農(nóng)村或社區(qū)工作，你有什么優(yōu)勢或不足？

2、大學(xué)生村官在基層工作，經(jīng)常會和基層工作人員不合群或者有隔閡，對此有什么看法？

3、對于目前大學(xué)生“村官熱”現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

4、你在擔(dān)任村干部助理期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)覺得你的文字寫作能力強(qiáng)，又會電腦操作，想借調(diào)你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，你如何處理？

5、針對如何運用村里的致富資金有以下三個方案：

（1）發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，不污染環(huán)境，但是缺乏技術(shù)和市場調(diào)查；

（2）發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，有技術(shù)，不污染環(huán)境，但是缺乏市場調(diào)查；

（3）發(fā)展工業(yè)生產(chǎn)，有技術(shù)和市場，但是會污染環(huán)境。

6、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎?你對這個崗位有什么認(rèn)識?

7、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦?

8、廣州實行百名大學(xué)生進(jìn)村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認(rèn)為能把群眾情況第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)，這是工作需要。有人反對認(rèn)為是對人才資源的浪費，你怎么看?

9、如果你和村支書有矛盾你會怎么做?

10、漫畫題意見箱掛在高處，領(lǐng)導(dǎo)模樣的人說我們很重視這項工作，工作位置擺的很高，群眾望箱卻步.11、農(nóng)民工子女上學(xué)問題，應(yīng)注意哪些重點事項。

2009年6月14日上午蕭山村官面試真題

1.說說你如何面對困難和挫折?

2.如果你是村干部，平時工作做得相當(dāng)好，但是期末評比被評得很差，同事借此疏遠(yuǎn)你，人如何處理?

3.有人說大學(xué)生村干部能夠為農(nóng)村注入活力.你怎么看?

2009年6月7日上午臨安村官面試真題

1，職位目標(biāo)是什么，如何實現(xiàn)

2，有同事對你工作不滿，如何處理

3，農(nóng)村支教，有人贊賞，有人不認(rèn)為，你如何看

2008年杭州村官面試題

1、談?wù)勀銓Υ髮W(xué)生村官的看法

2、如果你成功進(jìn)入村官隊伍，談?wù)勀銓⒃鯓娱_展你的工作以及你對你工作的理解

3、如果你和你的領(lǐng)導(dǎo)在開會的意見不合，你會怎么處理

4、如果當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)而忽略了環(huán)境的保護(hù)，你會怎么做？

2008年7月19日建德村官面試題

1.國家決定把部分大學(xué)生放到基層工作，你是怎么認(rèn)識的?假如你被錄用了你準(zhǔn)備怎么開展工作?

2.村里要放映電影，安排你去管理，你將怎么做?

3.你提的一個很好的意見被主任否決了，你怎么辦?

2008年7月26日上午浙江杭州/富陽村官面試題

1.你所學(xué)專業(yè)與此次報考的崗位要求是否一致?談?wù)勀銓罂紞徫坏恼J(rèn)識。

2.假如你被聘用后，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認(rèn)為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級反映情況，把你撤換下來。此時你該怎么辦?

3.廣東省舉辦萬名大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村助推“信息直通車”，開展農(nóng)情調(diào)查，采集上報農(nóng)情信息等活動。該活動一出臺，部分村民表示歡迎，認(rèn)為可以直接把民情反映給上級部門，是在辦好事；也有人認(rèn)為這是一種倒退，會造成高校教育資源的浪費，對此，你怎么看?

2008年永康村官面試題

1、對于村官，你做好了那些準(zhǔn)備

2、到農(nóng)村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關(guān)系，融入到他們中去?

3、有人認(rèn)為“大學(xué)生去農(nóng)村是人才的浪費”怎么理解

2008年9月6日紹興縣村官面試題

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.關(guān)于可持續(xù)方面的問題

3.新農(nóng)村建設(shè)的目的和意義

2008年9月7日浙江平湖市村官面試題

1、近期在市內(nèi)將舉行一場關(guān)于出租車調(diào)價的聽證會，到時候?qū)谐鲎廛囁緳C(jī)、運營商及各有關(guān)部門的人員參加，而你作為消費者代表要在會上發(fā)言，你會做些什么準(zhǔn)備呢?

2、關(guān)于“事業(yè)、家庭、愛情”這三者之間的關(guān)系，你有什么看法?

3、給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學(xué)的學(xué)費比較低，而幼兒園和高校的收費比較高，問針對這一現(xiàn)象，你有什么看法?

2008年9月7日浙江嘉興村官面試題

1.出租車提價要舉行聽證會。作為消費者代表，你將如何做好參會前準(zhǔn)備?

2.對事業(yè)、婚姻、家庭談?wù)勀愕目捶?/p>

3.漫畫題：幼兒園收費高，中小學(xué)收費低，高校收費高。

2008年9月18日諸暨村官面試題目

第一題：如何看待村官從業(yè)的地方艱苦?如何開展大學(xué)生村官工作?

第二題：如何看待農(nóng)村現(xiàn)狀?該用怎么樣的措施解決?

第三題：如何看待鄉(xiāng)村村容建設(shè)?怎么樣的態(tài)度對待?

2008年9月20日浙江紹興村官面試題

1、新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任?

2、怎樣解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題?

3、新農(nóng)村建設(shè)，有人說資金重要，有人說人才重要，有人說觀念重要。你認(rèn)為是什么最重要?為什么?

2008年9月20日臺州三門村官面試題

1.知識與執(zhí)行能力，往往是具有執(zhí)行能力的人才能獲得成功。談?wù)勀銓@句話的理解?

2.你工作能力比較強(qiáng)同事都來找你幫忙有時候把他自己的工作也給你干，認(rèn)為你肯定有時間你怎么辦?

3.很多村干部對信訪的村民提出的要求不管違反不違反原則都進(jìn)行處理你怎么看?

2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題

給出一段資料，大意是“農(nóng)家樂”在某一村莊經(jīng)營得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經(jīng)營者鬧事，村長還幫著經(jīng)營戶…

三個問題：

1、這時，你正好在場，你怎么做?

2、這件事平息之后，你如何開展農(nóng)村工作?

3、結(jié)合這件事，請你談?wù)劙l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和和揩社會環(huán)境的關(guān)系：

2007年9月16日諸暨村官面試題

1.在傳統(tǒng)觀念里，農(nóng)村子弟離開農(nóng)村叫“跳龍門”,但是現(xiàn)在的大學(xué)生反而到農(nóng)村去工作，你有什么看法?

2。你是居委會主任助理，一居民拿了土特產(chǎn)來求你向主任說點事，你會如何處理。

3。一副箭靶圖，箭插在紅心處，讓你講農(nóng)村工作如何開展。

2007年9月嘉興地區(qū)村官面試題

第一題關(guān)于協(xié)調(diào)老同事和新同事的矛盾

第二題是關(guān)于組織選拔工作的開展

第三題關(guān)于中國證券紅火,全民炒股的理解

2007年10月13日甌海村官面試真題

1：官應(yīng)該注重公共服務(wù)還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2：如果你成為村干部，剛開始村民請你去參加婚慶`酒宴什么的，后來領(lǐng)導(dǎo)不聽從你的建議，村民覺得你個小娃子沒什么能力，你該怎么辦

3：5個村民以便宜的價格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長要你去調(diào)節(jié)，你該怎么辦

2007年10月20日臺州三門村官面試題

第一、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力很大，很多大學(xué)生從事超市營業(yè)員，餐廳服務(wù)員等，問你對大學(xué)生就業(yè)觀有什么看法?如果這次面試失敗，你將怎樣對待?

第二、小李是大學(xué)生村官，擔(dān)任村主任助理工作，發(fā)現(xiàn)主任有時揮霍村里的錢，拿村里的錢招待很多人，其中有一些不是正當(dāng)?shù)恼写M，如果你做為小李怎么辦?

第三、將的是環(huán)境整治工作，第一你對環(huán)境整治工作有什么看法?如果你被分配到村路擔(dān)任村環(huán)境整治工作，你將持什么態(tài)度?

2007年10月21日臺州村官面試題

1、目前大學(xué)生就業(yè)壓力非常大，很多大學(xué)生放棄了本專業(yè)而投向另外的專業(yè)，也有一些去當(dāng)餐廳的服務(wù)生、專柜的售貨員從基層做起，請問你的就業(yè)觀念是怎樣的，如果這次沒有被錄取，你打算怎么做?

2、村里的主任招待吃喝的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于花了過多的經(jīng)費，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會怎么做?

3、臺州有很多大企業(yè)雖然效益非常好但是污染環(huán)境的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，如果你到了社區(qū)工作，對環(huán)境問題的態(tài)度是怎樣的?大致就是問你會如何協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的問題。

2007年杭州地區(qū)村官面試題

1.說說你為什么選擇做村官.你有哪些優(yōu)勢

2.如果領(lǐng)導(dǎo)的想法和你不一致,你該怎么做

3.談?wù)勀銓︻I(lǐng)頭雁的看法

2007年10月28日蕭山某鎮(zhèn)預(yù)備村官面試真題

1.你為什么要參加村干部選拔?你到村就職后應(yīng)該怎么做?

2.你到村里后受到村干部排擠怎么辦?

3.村里有一條道路需擴(kuò)建，有村民擔(dān)心賠償問題，有抵觸情緒，其中一位是你親戚，你作為村干部要怎么做?

紹興村官面試題：

（1）你在村官上任之時，面對本村村民，你怎么介紹自己？

（2）在H1N1病毒流行期間，你所在的村有一留學(xué)生回到本村，而你的村民又惶恐不安，你作為村官，該如何做好工作？

（3）本村要公墓搬遷，有些村民因為擔(dān)心破風(fēng)水、補(bǔ)償不合理，有抵觸情緒，你作為村官，該如何組織開展工作？

考查點：

1、介紹自己；

2、應(yīng)對突發(fā)事件工作；

3、組織協(xié)調(diào)工作