第一篇：新員工培訓師徒責任協(xié)議書

新員工培訓師徒責任協(xié)議書 甲方：（師傅）

乙方：（徒弟）

為做好新員工的安全管理教育和崗位業(yè)務技能培訓，盡快熟悉運行崗位操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，特確定（簡稱甲方、即師傅）與（簡稱乙方、即徒弟）為師徒關系，并訂立師徒責任協(xié)議如下：

一、甲方（師傅）：

1、嚴格要求自己，熱心傳授技能，做到不保守、不保留。

2、負責對乙方的崗位專業(yè)技能業(yè)務教育、輔導，跟班實習和操作指導，幫助乙方掌握所任崗位的基礎理論和專業(yè)操作技能；每周至少進行一次理論知識和實際技能操作，每月對徒弟進行一次考核，并有記錄（未記錄扣師傅20元一次）。做到認真負責，耐心教授，力求乙方在實習期間能完成一般的運行操作，能獨立完成所任崗位的基本操作的水平。

3、加強對乙方的安全教育、指導，使乙方盡快熟悉和掌握運行部的各項規(guī)定、制度和勞動紀律。

4、在師徒責任協(xié)議期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)和勞動紀律等行為，視情節(jié)，對乙方作相應處理，如若發(fā)生工傷事故，甲方將作為主要責任人承擔相應責任。

5、實習期帶徒結束后由甲方出具培訓小結，對乙方綜合能力及培訓期間工作、學習態(tài)度進行總結交由安全科備案。

二、乙方（徒弟）：

1、積極、自覺學習本崗位的業(yè)務理論，認真聽取、領會甲方所給予的專業(yè)輔導示范講解，虛心向甲方請教，盡快掌握本崗位的專業(yè)理論知識、職責和本崗位的操作技能，力爭按照公司的要求時間，達到相應的專業(yè)操作技能，完成本崗位的工作職責。

2、尊重甲方、服從甲方的指導、教育，不得頂撞及發(fā)生不尊重甲方的言行。

3、嚴格執(zhí)行運行的各項操作規(guī)程和要領，自覺遵守公司、部門的各項規(guī)定、制度，積極完成公司各級和甲方所交給的各項生產(chǎn)、工作任務。

4、乙方在實習期間必須服從甲方指揮，使用和操作設備必須在甲方指導下進行，未經(jīng)同意不得私自動用，如發(fā)生工傷事故，由乙方自行承擔。

三、本協(xié)議中的師徒責任和關系自簽訂之日起生效；在乙方結束實習期之日起即自行解除；本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、安全科各執(zhí)一份。

甲方簽名：乙方簽名：

年

月日

第二篇：新員工培訓師徒責任協(xié)議書

寧波長豐熱電有限公司生產(chǎn)技術部《新員工培訓師徒責任協(xié)議書》

新員工培訓師徒責任協(xié)議書

甲方：（師傅）

乙方：（徒弟）

為做好新員工的管理教育和業(yè)務培訓，盡快熟悉運行崗位操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，根據(jù)生產(chǎn)技術部制定的培訓目標書，特確定（簡稱甲方、即師傅）與（簡稱乙方、即徒弟）為師徒關系，并訂立師徒責任協(xié)議如下：

一、甲方（師傅）：

1、嚴格要求自己，熱心傳授技能，做到不保守、不保留。

2、負責對乙方的崗位專業(yè)技能業(yè)務教育、輔導，跟班實習和操作指導，幫助乙方掌握所任崗位的基礎理論和專業(yè)操作技能；每一翻班至少面授兩次理論知識和實際技能操作，每月對徒弟進行一次考核，并有記錄（未記錄扣師傅50元一次）。做到認真負責，耐心教授，力求使乙方達到三個月能完成一般的運行操作，能獨立完成所任崗位的基本操作的水平（具體要求見《新員工崗位培訓目標書》）。

3、加強對乙方的教育、指導，使乙方盡快熟悉和掌握運行部的各項規(guī)定、制度和勞動紀律。

4、在師徒責任協(xié)議期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)和勞動紀律等行為，視情節(jié)，除對乙方作相應處理外，甲方將作為主要責任人承擔責任，接受行政和經(jīng)濟處罰（按應扣額的70%考核）。

5、每月補助師傅帶徒費200元，打入當月工資。試用期結束前的第一階段培訓考試，徒弟如一次性通過獎勵師傅300元。未通過扣

師傅200元。

6、三個月帶徒結束后由甲方出具培訓小結，對乙方綜合能力及培訓期間工作、學習態(tài)度進行總結交由生技部備案。

二、乙方（徒弟）：

1、積極、自覺學習本崗位的業(yè)務理論，認真聽取、領會甲方所給予的專業(yè)輔導示范講解，虛心向甲方請教，盡快掌握本崗位的專業(yè)理論知識、職責和本崗位的操作技能，力爭按照公司的要求時間，達到相應的專業(yè)操作技能，完成本崗位的工作職責。

2、尊重甲方、服從甲方的指導、教育，不得頂撞及發(fā)生不尊重甲方的言行。

3、嚴格執(zhí)行運行的各項操作規(guī)程和要領，自覺遵守公司、部門的各項規(guī)定、制度，積極完成公司各級和甲方所交給的各項生產(chǎn)、工作任務。

4、試用期結束前未通過第一階段培訓考試的，延遲3個月轉正。

三、本協(xié)議中的師徒責任和關系自簽訂之日起生效；在乙方結束實習期之日起即自行解除；本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、生技部、辦公室各執(zhí)一份。

甲方簽名：乙方簽名：

二○一一年月日

第三篇：新員工培訓協(xié)議書

員工培訓服務協(xié)議書

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

為了提高員工技能，甲方將安排乙方參加相應的培訓；為了明確甲、已雙方的權力和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商、特制訂以下條款以便共同遵守。

一、甲方責任、權利、義務

1、培訓時間

根據(jù)工作需要，自______ 年______ 月_____日至_____年_____月_____日，為期______ 天。

2、培訓地點

公司生產(chǎn)部_______車間

3、培訓內(nèi)容

4、培訓方式

公司內(nèi)部專業(yè)技能培訓

5、甲方保證乙方在學習培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在培訓學習期間的不良行為進行處罰。

6、甲方有權要求乙方自培訓結束后起必須為甲方服務一年，如工作期限未滿提出離職者或因不良行為被公司辭退者，公司有權扣除為期一月的正式工資作為培訓費用。

二、乙方責任、權利、義務

1、在學習與培訓期間，應自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議的規(guī)定年限為甲方服務。若不能完成，將依“員工培訓服務協(xié)議”管理的相關規(guī)定為公司賠付相應的培訓費用。

3、乙方在培訓期間內(nèi)辭職的，不享受公司任何待遇。

三、保密協(xié)定：

乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方同意、乙方不得將甲方提供的培訓資料及相關技能轉讓給第三人；如發(fā)生以上情況、泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓費用及因此給甲方帶來的損失作為違約金；并承擔由此引起的一切后果及責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第四篇：新員工師徒培訓協(xié)議

新員工師徒培訓協(xié)議

隨著公司業(yè)務量的不斷增長，對產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律達到獨立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、新職工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及

公司人力資源部門共同簽訂本協(xié)議書，師徒雙方必須共同遵守并認真執(zhí)行本協(xié)議。

二、培訓時間為1-3個月。

三、師傅的義務和責任：

1.師傅有帶領徒弟模范地執(zhí)行公司的各型規(guī)章制度，遵守廠規(guī)廠紀。

2.師傅對徒弟有義務進行思想與職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全和文明生產(chǎn)教育。

3.師傅有對徒弟教會設備操作技能、設備維護保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務。

4.培訓期間師傅對徒弟的安全負全部責任。

5.培訓期間，師傅對徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

6.師傅保證在培訓結束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，必須負責再培訓，并根據(jù)情況對師傅或班組酌情予以考核。

四、徒弟的義務和責任：

1.徒弟應自覺學習安全操作規(guī)程，向老員工學習優(yōu)秀品質(zhì)的義

務。

2.徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

3.徒弟操作設備、使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經(jīng)同意不得亂動設備。

4.徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規(guī)廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。

5.徒弟在培訓結束后，必須學會操作規(guī)程，熟練的掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。

6.徒弟在培訓結束后，經(jīng)理論考核和實踐考核不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓結束后仍不能達到要求，相關部門將上報人力資源部門，考慮是否予以辭退。

7.經(jīng)考核學徒合格者，對代培師傅予以一定的獎勵。

本協(xié)議一式三份，師傅、徒弟和人力資源部三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。

人力資源部 ：師傅：

年月日年月日

徒弟：

年月日

第五篇：新員工崗前培訓協(xié)議書

新員工崗前培訓協(xié)議書

培 訓 協(xié) 議

甲方：***********公司

乙方（新進員工簽名）：

甲方根據(jù)工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協(xié)議：

一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

二、培訓時間為2008年5月26日至2008年6月1日，共計7天，培訓地點：****95xxx，為乙方培訓業(yè)務專業(yè)知識和上崗技能培訓。

三、培訓費：

⑴ 乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元；

⑵ 甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整； ⑶ 試用期內(nèi)如因乙方（新進員工）因學習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整； ⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

新員工崗前培訓協(xié)議書

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：************有限公司（蓋章）

代表：

日期：

乙方： 身份證號碼：日期： 2