第一篇：暑假工勞務(wù)協(xié)議

臨時工實踐協(xié)議書

甲方：湖南省湘翰教育咨詢有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方由甲方安排到湘潭市小龍王有限公司做臨時工實踐，并達成如下一致意見：

一．工作時間

乙方承若工作時間為年月日至年月日，一旦確定時間，不得提前辭職

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須確保2014年7月1日前身份證件年齡滿16周歲；

2、乙方必須確保所持身份證件真實、合法，如因乙方身份證件不真實、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家長負責；

3、乙方需到甲方指定醫(yī)院體檢，確保身體健康，無傳染性疾病；

4、乙方必須遵章守紀，在校思想表現(xiàn)、行為習慣良好，無重大違紀記錄；

5.乙方未出勤滿7天，連續(xù)曠工3天作自離處理，不給予結(jié)算任何工資。如乙方未做滿15天需扣20%的工資。乙方離開公司時，必須提前一個星期通知甲方并經(jīng)甲方同意，對于私自離開的，甲方也將不給予結(jié)算工資。

5、乙方應(yīng)能吃苦耐勞，必須服從甲方的管理，積極配合廠方工作安排。如因乙方不服從管理而對甲方聲譽造成不良影響或乙方被廠方開除，回去的車費由乙方承擔；如因乙方不服從管理或在廠方放假期間及不在廠里期間出任何安全事故，由乙方及乙方家長負責，甲方負責協(xié)助家長處理。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方將派經(jīng)驗豐富的管理人員對學生進行綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)、公司企業(yè)文化等培訓；

2、甲方負責協(xié)助企業(yè)對學生進行現(xiàn)場管理，負責學生權(quán)益維護、思想教育、安全教育、日常管理等工作；

3、甲方負責學生工資依法發(fā)放，確保學生利益不受到侵害；

四、工作要求、待遇及費用

1、暑假工學生工資由甲方按計件工資標準，多勞多得，不分加班，節(jié)假日或假日，（即做多少算多少的標準結(jié)算），甲方每月25日向乙方支付上月工資

2、按時計酬，多勞多得；

3、廠方提供工作餐和住宿

4、學生需準備的費用：單邊車費；生活用品費；期間內(nèi)自己所需零花錢；

5、學生工資按月打入學生銀行卡或發(fā)放現(xiàn)金。

六、其他：

本協(xié)議書壹式二份，由甲乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自簽字之日起生效；未盡事宜由甲方和乙方及乙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：暑假工勞務(wù)協(xié)議

勞務(wù)協(xié)議

乙方：地址：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲方介紹乙方到做臨時工，時間自2011年月日至20年月日。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著公平、公開、誠實原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方按每小時元結(jié)算乙方（不分時段和節(jié)假日）。

2、甲方為乙方免費提供與正式工人同等條件的食宿（不包括休息日、放假日及所有不上班日前），提供餐費標準為午餐和晚餐。其他費用甲方不予提供，乙方人員自理。

3、甲方發(fā)放乙方工資，以形式，每月日發(fā)放上月工資，中途離職人員工資也是次月日之前以形式發(fā)放。協(xié)議期滿，甲方在3 天內(nèi) 結(jié)清乙方工資。工資由甲方在廠內(nèi)發(fā)放并由廠方監(jiān)督。

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方需年滿 16 周歲，有本人真實有效身份證件，身體健康，無殘疾，無傳染及隱性疾病，無紋身，無高度近視，無犯罪記錄。

2、乙方工作時間由用工單位實際情況而定，上班期間乙方完全接受廠方的統(tǒng)一安排和管理。

3、乙方工作期間所得工資按乙方實際工作時間計算，工作時間以廠方考勤為準。

4、乙方在工作未滿 7 天離職，不予支付工資。辭工必須按工廠規(guī)定時間提前向甲方和廠方上級主管部門上交書面申請，經(jīng)允許后方能辭職，未經(jīng)允許自動離職不予結(jié)算工資。

5、乙方遲到、早退、曠工獎罰均按廠方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如請假沒有得到管理者的批準而私自離崗按曠工處理。一個月內(nèi)累計曠工三次的按自離處理。符合解雇條件的，當予解雇，工資不予結(jié)算。

6、乙方在工作期間、工作區(qū)域內(nèi)，由于工作原因而發(fā)生的各種疾病，工傷由其工作單位負責。若是在工作時間以外，在工作區(qū)域以外發(fā)生的各種疾病，傷害由乙方自行負責，與其工作單位和甲方無關(guān)。如出現(xiàn)工傷等意外，由廠家全權(quán)處理，甲方協(xié)助，乙方配合。

7、乙方工作期間，需遵守所在企業(yè)的各種規(guī)章制度；不得打架斗毆，如有發(fā)生，后果由乙方負責。

8、乙方需如實提供甲方所需的各種身份材料，如果乙方故意隱瞞或欺詐甲方，造成一定后果的由乙方自行承擔相關(guān)損失，損害到甲方利益的，甲方有必要追究乙方的相關(guān)責任。

9、乙方的一切貴重物品，自己妥善保管，若有遺失，甲方與廠方概不負責，10、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，協(xié)議期滿后乙方自行離開，到達甲方指定的地點前和離開工作的地點后途中發(fā)生的各種交通或其他意外由乙方自行承擔，與甲方及工作單位無關(guān)。

三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽署日起生效，具有同等法律效力，如出現(xiàn)糾紛甲乙雙方友好協(xié)商解決：解決不成雙方同意提交廣州市仲裁委員會裁決處理。

甲方（簽章）乙方：年月日年月日

第三篇：暑假工勞務(wù)合同

甲方：湖南博浩勞務(wù)有限公司 乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方志愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條 工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當服從安排。第三條 工作時間和勞動保護

1． 乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2． 乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3． 乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

4． 甲方承諾在合同生效期間不向乙方收取合同外其他任何費用

第四條 勞動報酬

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在工作結(jié)束、返程之前支付給乙方。（工資合計每月2000-3200左右，具體以服務(wù)單位提供的招聘信息為準，若超出該區(qū)間，乙方有權(quán)向甲方追究賠償責任）第五條 社會保險和福利待遇

1．甲方為乙方辦理必要社會保險手續(xù)。

2．乙方享有法定節(jié)假日。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。

第六條 勞動紀律

1．乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

第七條 合同的解除

（一）合同協(xié)商解除

1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以解除。

2．乙方被服務(wù)單位無正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

（1）患職業(yè)病或因工致傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

3．不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。

（二）甲方解除合同

1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

（1）乙方?jīng)]有及時到用人單位報到

（2）嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前------日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

（三）乙方解除合同

1．乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。

2．服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

3．乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前……日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。第八條 離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔由此而給甲方造成的一切損失。

第九條 違約責任

1．任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔賠償責任。

2．任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。（違約金詳細情況）第十條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條 雙方認為需要約定的其他事項

1.甲方確保安排乙方到正規(guī)企業(yè)參加社會生產(chǎn)實踐工作，并提供全程監(jiān)護跟蹤服務(wù)。若用人單位不兌現(xiàn)招聘資料所述內(nèi)容，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方與用人單位進行協(xié)商，力促用人單位按招聘資料內(nèi)容執(zhí)行，若在乙方工作結(jié)束返程之前協(xié)商未果，乙方有權(quán)追究甲方監(jiān)護責任。2.為了便于統(tǒng)一組織報到，乙方在報名簽訂本協(xié)議時，應(yīng)向甲方授權(quán)代理人員預繳交通費 150 元（車費），如乙方放棄報到，該費用作違約金處理。若乙方在企業(yè)實際工作時自行離職，則從乙方工資中扣取 400元作為違約金（特殊情況除外）。

3.乙方出發(fā)時服從授權(quán)代理的安排，并準備好若干資金，四張一寸照片，6張身份證復印件（及其原件），1支筆，若干生活用品（例如毯子、毛巾）（假期工可以酌情處理）。

4.乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔；乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔全部責任。第十二條 其他 1.本合同不得涂改

2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份 甲方：博浩勞務(wù)派遣服務(wù)公司（蓋章）聯(lián)系電話：

地址：_______________________ 法人簽字：

法人電話：

日期：_______年_____月_____日

乙方：___________________ 身份證號：

聯(lián)系電話：

日期：_______年_____月_____日

第四篇：2014暑假工協(xié)議

蘇州愛盟人力集團

暑假工協(xié)議

甲方： 蘇州愛盟人力資源有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2014年月至2014年月止。如

有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習期間60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內(nèi)正常加班上班情況下），并按

時如數(shù)發(fā)放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任

（一

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16-35周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方負責派專人專車護送丙方學生到達用工單位；并負責丙方在往返途中一切安全問題。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習期完辭職離場為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

蘇州愛盟人力集團

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：

（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

甲方按照約定（被代理人按元/人支付給乙方，工人（學生）工作15天后支付20%，工人（學生）

辭工后10-15天支付80%），按所招工人（學生）人數(shù)支付代理費，簽訂合同之后，若甲方不能安排所

招工人（學生）進廠甲方應(yīng)按合同約定支付乙方費用；若乙方所招工人（學生）沒有履行甲方與其簽訂

合同，如提前辭職、離職、曠工等，甲方不支付相應(yīng)的代理費給乙方。

（四、違約責任

如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經(jīng)濟損失均由違約方承擔。

五、其他事項

1、實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉

著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律

效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議

均具有同等法律效力。

補充協(xié)議（其它說明）：

甲方：蘇州愛盟人力資源有限公司乙方：

（蓋章）代理人簽字(蓋章)：電話：***電話：0512-86886547

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假工協(xié)議

暑假工服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一至的原則，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要向甲方派遣員工，按實際人數(shù)計算。向相關(guān)事項如下：

一、工作期限為：年月日至年月日

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準、工作時間和休息休假制度及特殊勞動保護

規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。

2.甲方負責協(xié)同企業(yè)做好員工的培養(yǎng)考核工作。

3.乙方需繳納商業(yè)保險，以保障員工工作期間的安全。

4.甲方負責員工在職期間的跟蹤服務(wù)工作。保證員工在職期間實習工資全額拿到。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)、有

拒絕執(zhí)行的權(quán)利；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2.甲方依據(jù)本協(xié)議及企業(yè)相關(guān)制度發(fā)放津貼，乙方有權(quán)監(jiān)督。

3.乙方需要提供員工真實有效的證件（身份證）及正反復印件1張、照片2張，并服從工

作廠方和甲方的共同管理。

4.乙方薪資結(jié)算方式為計時制：工資為11元/小時，與甲方結(jié)算。

五、雙方約定的事項：

1.乙方應(yīng)自覺遵守作為小時工的期限，如不遵守規(guī)定，將按違反協(xié)議罰款。

六、任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方可協(xié)商解決，解決不成可提交公共機構(gòu)。

七、本協(xié)議有一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

簽訂日期：年月日日期：年月日