第一篇：足療按摩協(xié)議

足療按摩協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方同意將酒店房間承租給乙方，乙方將使用此房間為客人提供足療、按摩項目。

一、外租協(xié)議期限為

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利及任務(wù)

1、在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方約定的費用保持不變，甲方不得私自增長費用。

2、在協(xié)議期內(nèi)，甲方不再設(shè)立與乙方經(jīng)營項目內(nèi)容相沖突的項目。

3、甲方不得干擾乙方的正常工作，不得以任何理由無故刁難乙方索取物品。

4、甲方必須在客房房間床頭柜明顯位置放置乙方宣傳臺卡（臺卡由乙方自行制作與擇樣）甲方不得私自撤離，如有此類現(xiàn)象給乙方造成損失由甲方承擔(dān)。

5、甲方應(yīng)提供乙方承包房內(nèi)的維修、維護。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，在店期間不得從事販毒、賭博、賣淫等非法活動，一經(jīng)公安機關(guān)查處，凡給甲方造成的一切法律責(zé)任及不良影響由乙方承擔(dān)，甲方不付

任何法律責(zé)任。

2、乙方必須遵守甲方的店紀(jì)店規(guī)。

3、乙方不得隨意更改房間結(jié)構(gòu)及破壞房間設(shè)施。

4、乙方在房間內(nèi)放置許可證可經(jīng)營的項目標(biāo)志。

5、乙方不得經(jīng)營超出足療、按摩經(jīng)營范圍內(nèi)的任何經(jīng)營項目。

6、乙方在不經(jīng)過客人允許的情況下，不得擅自打擾客人或強行推銷自己的經(jīng)營項目，如因此打擾客人而使客人造成的投訴及后果乙方同意承擔(dān)合同總價的%作為違約金。

7、乙方必須在得到客人認(rèn)可的情況下提供經(jīng)營項目給客人。

8、乙方必須禮貌待客，不得做出有損甲方形象的任何事情。

四、承租

1、乙方需付給甲方承租費用為元/年。

2、承租日期日至 月日止。

3、承租費用包：房租、水、電、有線電視、空調(diào)費用。

4、付款方式：

（1）一次性付款元，乙方可入住經(jīng)營。

（2）協(xié)議期間，甲方有權(quán)利對乙方進行評估，協(xié)議期

滿，在同等條件下乙方有儔續(xù)租權(quán)。

（3）如甲乙雙方任何一方單方面無條件終止合同，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金五萬元。

（4）本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效，具有同等法律效應(yīng)。

（5）乙方須向甲方提供身份證等有效證件復(fù)印件。

五、如因甲方對其酒店進行維護或重新裝修造成乙方不能正常營業(yè)，或因地方承辦各類大型活動乙方宣傳卡撤出客房，造成乙方不能正常經(jīng)營，甲方應(yīng)按乙方實際損失天數(shù)對乙方進行彌補。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

第二篇：足療按摩勞動合同

/ 7

員工勞務(wù)合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

二、工作崗位（崗位或職位）工作。

第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動報酬

第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門承擔(dān) 2 / 7

1、乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓(xùn)到試營業(yè)為 元/天，從 年 月 日開始保底為 元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。

2、每滿 個點，加 元（點額須超過 個），每月滿 個點，每個點加 元，以此類推。

3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務(wù)提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。

第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

六、勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當(dāng)月工資中按實扣除，員工自行承擔(dān)。

第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。

八、保密約定

第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

3 / 7

第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。

十、違約責(zé)任

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 4 / 7

（3）本合同約定的其他賠償費用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。

第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。

通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方（蓋章）：

法定代表人或委 托代理人（簽章）簽訂日期：

****年**月**日

乙方(簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日

5 / 7

勞動合約

甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 乙方（勞動者）：______________身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□ 足療技師

□ 泰式技師

□ 服務(wù)員

□ 主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。

第四條：勞動報酬：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）：

三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。□ 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、獎金方式：

獎金包括月全勤獎_____元，年全勤獎_____元，生日補助_____元。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。

三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵 6 / 7

守各項安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之 原因。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司 規(guī)章制度）

第十條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章 后生效。

五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

2015年

月

日

2015年

月

日

7 / 7

勞動合同

甲方：

乙方： 老苗醫(yī)養(yǎng)生堂

身份證號碼：

本約定以老苗醫(yī)養(yǎng)生堂管理制度為基礎(chǔ)而制訂，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成本約定事項。

一、乙方必須嚴(yán)格遵守本店管理制度，服從并接受本店領(lǐng)導(dǎo)的管理，尊重本店的企業(yè)文化，以積極的工作心態(tài)工作。若出現(xiàn)以下情況，甲方可對乙方作出勸退或開除處理，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任；

1、乙方嚴(yán)重違反本店管理制度相關(guān)規(guī)定。

2、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作。

3、乙方試用期間不符合錄用條件。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或有違法行為，但尚未被司法機關(guān)追究。

5、乙方泄露本店機密。

6、乙方嚴(yán)重失職、吃單或飛單。

二、遵守相關(guān)上班制度；

1、考勤按本店考勤制度執(zhí)行。

2、獎罰按本店員工獎懲制度執(zhí)行。

3、請假期間薪資按本店請假管理制度執(zhí)行。

三、乙方確保留存與甲方的個人信息及身份證復(fù)印件真實有效，否則甲方可解除乙方的工作關(guān)系，不承擔(dān)任何責(zé)任。若無法聯(lián)系到乙方本人，乙方須提供可直接聯(lián)系本人的聯(lián)系地址；

四、如不按正常程序離職，乙方將扣除違約金￥500～￥1,000不等；

五、本合同一式兩份，甲方行政人力資源部存檔一份，乙方一份，具有同等法律效力；

六、本合同簽字后即行生效。甲方（簽字）： 日期：

乙方： 老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 日期：

第三篇：足療按摩“三大紀(jì)律”

足療按摩“三大紀(jì)律”：足部共有五個反射區(qū)：分別為腹腔神經(jīng)叢、脾臟、腎臟、輸尿管、膀胱。這五個反射區(qū)無論在按摩的開始或結(jié)束時，都必須加強的五個反射區(qū)。

一、按摩的順序全足按摩，應(yīng)先從左腳開始，按摩3遍腎、輸尿管、膀胱三個反射區(qū)，再按腳底、腳內(nèi)側(cè)、腳外側(cè)、腳背。在按摩時，關(guān)鍵點是要找準(zhǔn)敏感點，這樣不需要用多大力量，被按摩處就會感到酸痛感覺，才會有療效。

二、按摩的力度按摩力度的大小是取得療效的重要因素，力度過小則無效果。反之則無法忍受，所以要適度、均勻。所謂適度，是指以按摩處有酸痛感，即“得氣”為原則。而所謂均勻，是指按摩力量要漸漸滲入，緩緩抬起，并有一定的節(jié)奏，不可忽快忽慢，時輕時重。

三、按摩時間在進行按摩治療時，要根據(jù)患者的病種、癥情及其體質(zhì)，掌握好按摩時間，一般對單一反射區(qū)的按摩時間為3～5分鐘，但對腎、輸尿管、膀胱反射區(qū)必須按摩到5分鐘，以加強泌尿功能，從而把體內(nèi)的有毒物質(zhì)排出體外?？傮w按摩時間應(yīng)控制在30～45分鐘。

在家做足療——足底按摩步驟

足底有許多穴位，按摩足底對身體非常有好處。足療的過程是先將腳放入調(diào)配好的藥水中浸泡20分鐘（可購專門的足浴粉），然后把腳擦干，進行足部按摩。下面為你介紹詳細(xì)步驟。

足底按摩步驟1、2

(左)把腳擦干，之后涂抹潤膚油。

(右)雙手橫向拍打雙腳外側(cè)，起到放松小腿肌肉的作用。

足底按摩步驟3、4

(左)雙手握住一只腳，向內(nèi)稍用力擠壓。

(右)雙手在腳背處上下搓熱整個腳部，起到循環(huán)血液的作用。

足底按摩步驟5、6

(左)點住腳心輕壓，有助于身體排泄廢物。

(右)輕刮大腳趾，能夠改善頭痛頭暈，有助睡眠。

足底按摩步驟7、8

(左)中指、食指關(guān)節(jié)按壓腳底穴位，能夠緩解胸悶癥狀。

(右)食指輕刮腳趾，達到舒筋活血的作用。

足底按摩步驟9、10

(左)雙手輕輕擠壓腳側(cè)，能提高人體的免疫力。

(右)雙手交錯按壓腳背與腳心。

足底按摩步驟11、12

(左)雙手輕輕擠壓腳側(cè)，能提高人體的免疫力。

(右)雙手輕捏腳背穴位，能緩解頭痛頭暈等癥狀。

第四篇：北京足療按摩行業(yè)發(fā)展趨勢

內(nèi)地足部反射區(qū)按摩普及發(fā)展近二十年了，如今在崗足按師大概有三百萬人，從城市到鄉(xiāng)村 空前繁榮，如何保持深入發(fā)展呢？普及必須有提高，由花式向技術(shù)轉(zhuǎn)變，就目前行業(yè)狀況我 們應(yīng)努力分析考察服務(wù)技術(shù)、職業(yè)技術(shù)、經(jīng)營技術(shù)、管理技術(shù)。

一、順應(yīng)市場、明確定位。

市場的競爭是無情的，不管你規(guī)模多大，店名多么好聽，人脈關(guān)系多么廣大，只要定位不準(zhǔn)，不能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)和文化操作，那么注定繁榮不了多久。我們希望創(chuàng)新發(fā)展，但不能奇想怪招，目前國內(nèi)聯(lián)盟足療中，有的就是東拉西扯，偷各家之精華，用文化編故事來充實自己的企業(yè)文化，自成獨特創(chuàng)新體系，這種假大空很快會被市場淘汰。中國未來的腳部按摩可分兩類：第一是足部反射區(qū)按摩，這是最廣泛通俗操作，只講反射區(qū)，不提經(jīng)絡(luò)穴位。根據(jù)生物全息胚理論，編排程序操作突出普通化服務(wù)，他是保健性按摩范圍，給客戶以享受、輕松為主的積極性休閑方式。必要時技師操作結(jié)束后，向客戶遞上一份《腳底按摩報告》，通過腳底提示、反映、食療的參考、生活習(xí)慣建議，下一次反射區(qū)按摩配伍等方面創(chuàng)新，讓客戶明白保健意識，充分展示個性服務(wù)的完整性和按摩操作的文化內(nèi)涵。第二是腳部足療，它的理論與手法是根據(jù)中醫(yī)經(jīng)絡(luò)穴位來施展操作的。所謂“療”就是治療，足部有38個穴，多數(shù)經(jīng)絡(luò)相連，以不同的手法達到預(yù)知的效果，酸麻脹是足療按摩要點。中醫(yī)理論博大精深，對于一個優(yōu)秀的足療師來講，非得下一番苦功。目前到處都是足療店，可惜，百里難挑選一個專業(yè)象樣的足療師。未來的市場定位就是優(yōu)秀足療人才的市場，在綠色治療的前提下，經(jīng)營者定位就是以健康為基本要素，開展個性化服務(wù)，適應(yīng)市場需求，逐步擴大文化產(chǎn)業(yè)的影響力。

二、手法規(guī)范操作創(chuàng)新

在全國各地足部按摩培訓(xùn)中心，各個部門說法不一，導(dǎo)致實際運用形式多樣，阻礙了整個足按行業(yè)水平提高。做足按并非時間越長越好，有時店里規(guī)定120分鐘，結(jié)果生意還是上不來，也不是操作中勁使的越大越好，這也違背了足健道的基本原理。未來的足底按摩中勻力很重要，它是多年實踐覺悟與意念的體現(xiàn)，作用力的右手固然重要，但左手扶腳的重要也不可忽視，一般到位、規(guī)范、流暢的手法是與左手扶腳這一塊是分不開的，可以這么說一個優(yōu)秀的足腳按摩師扶的正確，按摩就順利，看起來就越來越順眼，不別扭，客人感覺系統(tǒng)規(guī)范，舒服輕松。目前國內(nèi)普遍太多不規(guī)范手法。例如：頂法、叩法，誤把頂作為鉆，弄的可戶沒有舒服感覺——麻酸脹。其實頂與揉是同時進行的，叩為起點到止點邊界上作移動，不是靜止的、原地的力量滲透，而是勻速的、勻力的慢滑而已。

現(xiàn)在足部按摩是越來越女性化、年輕化了。她們怕手指變形、影響健康，這成了按摩師關(guān)心的問題。未來按摩操作將以按摩短棒為主的服務(wù)形式，以保護女性師傅的身體健康。木棒一般為硬木，陶木、紅木為佳，長度為12公分左右，有大小頭、橢圓、細(xì)身為1.5公分，不同反射區(qū)采用不同的夾棒方式，以達到順利勻力、到位仔細(xì)。效果不亞于手指的作用效果。因為一個柔中有剛，一個剛中有揉，應(yīng)該是總體平衡的。夾棒足部按摩具體手勢與方法與手做相似，基本按摩程序系統(tǒng)是和手法一樣的，只是增加了足底的搓法，沒有別的多余的閑雜動作。夾棒按摩的時間為45分鐘，其中手做仍有10分鐘時間，每一節(jié)動作按輕輕重重重輕輕來操作，節(jié)律清楚明朗，上一節(jié)動作與下一節(jié)動作自然過渡，連接無斷痕。具體明細(xì)請看《夾棒足部按摩法》。

我們倡導(dǎo)的力度在皮下組織與肌肉組織之間，足面保健最好不要更深層次的力量按摩，因為皮多肉少骨頭多，防止“吃力不討好”。按摩的頻率接近人的心律次數(shù)，有利于末梢血液循環(huán)，促進通經(jīng)活血。

三、綜合技能主次分明

一個高檔次足浴城應(yīng)該以足為主，其他為輔的方針，完善足部功能。包括：洗足、泡足、修足、治足病，腳底按摩、足療、美麗足部。為輔包括：頭部按摩、按背、按腰等保健向理療型行業(yè)靠近，及治偏頭痛、頸椎病、肩周炎、腰肌老損。讓未來的人們對保健治療有更高層次更方便的期待。

目前重要泡腳名堂繁多，其實最基本的是干凈衛(wèi)生和適宜溫度。腳下汗腺排出物多，表皮死細(xì)胞多，所以再好的中藥濃度成分也很難起什么想象的結(jié)果，所以泡足前需足浴，毛孔通了，水溫高了，經(jīng)絡(luò)暢了，那泡足才有效果。

修腳不是把長趾甲修成短趾甲，而是美化趾甲，能治療多種腳病的，找一位上檔次一流的修腳師會給店里帶來意想不到的好處，這是一個很重要的配角。

足療店也應(yīng)該有個性，在市場上你憑什么站住腳。技術(shù)總監(jiān)肩負(fù)著市場調(diào)研、項目開發(fā)、人員培訓(xùn)，服務(wù)程序及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，經(jīng)營方針的修正等方面的職責(zé)。防病治病是主題，圍繞市場的發(fā)展趨勢做文章，確定一點，做好一點，創(chuàng)新的理念必須現(xiàn)實，不能假設(shè)空想，更不能模仿別人的經(jīng)營模式，由于地區(qū)、人文差異，服務(wù)的定位不完全相同，在仔細(xì)周密適用的制度下激發(fā)團隊熱情，讓管理變成服務(wù)，塑造技師良好技術(shù)心愿，盡心盡力服務(wù)人民。按摩師運用介質(zhì)，各不相同，有一點必須注意：不管使用什么材料有得少用，不要只顧自己方便滑手、便于操作，而不顧按摩效果，皮膚、毛孔有呼吸功能，把足涂的油亮亮的，不利于真正保健。有人認(rèn)為用少了，不能保護足部皮膚，這是偏見，其實不然，排泄暢了，氣血通了，就是對足部皮膚最根本的保護，很少用潤滑介質(zhì)，有利于按摩師作用里的控制，有利于按摩勻力滲透，有利于皮膚綠色保健功能的完善

第五篇：足療按摩的注意事項及禁忌癥

足療按摩的注意事項及禁忌癥

㈠ 飯前30分鐘、飯后1小時內(nèi)不可做足部按摩；

㈡ 足部按摩前后，施受雙方須飲水300~500毫升溫開水。有嚴(yán)重心臟病、腎病的人及兒童、老人按摩前后飲水不要超過150毫升；

㈢ 女性在懷孕、月經(jīng)期間不宜做足部按摩。但對月經(jīng)不調(diào)、痛經(jīng)者按摩時，力度要輕；㈣ 各種傳染性疾病患者，不宜做足部按摩；

㈤ 病人在服藥治療期間接受足部按摩不應(yīng)停藥；

㈥ 對于嚴(yán)重的心臟病、腎病、糖尿病、肝病患者，按摩力度要輕，雙足按摩不能超過10分鐘；

㈦ 足部按摩師操作結(jié)束后，須用熱水洗手。

更多信息請訪問http:///