第一篇：暑期工代理協(xié)議

暑期工代理協(xié)議

甲方：

乙方：

為開展勤工儉學及明確甲乙雙方的職責和權益，本著平等協(xié)商、互惠共利的原則，就2013年暑期工合作事宜達成以下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責任和義務

1、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章。

2、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴格執(zhí)行相關勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，并提供必要的勞動保護條件。

3、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿，吃飯住宿標準以招生簡章為準。

4、甲方負責乙方學生到天津后接站、住宿、登記、體檢和入職等工作。保證學生每天工作 小時（含吃飯、工作中休息）每天日薪 元人民幣。每月工作 天。

5、甲方需保證乙方到達工廠時及時安置進廠，如未能及時安置進廠，則乙方在進廠前所有的吃住交通費用由甲方承擔。

6、甲方按照國家規(guī)定為乙方學生辦理相關保險，在公司工作期間，乙方學生發(fā)生與工作相關的事故由甲方全權負責。

7、體檢費用由 方負責。

8、為激勵學生努力工作，對工作滿一個月，表現(xiàn)好的學生，甲方派車安排蘇州一日游活動，費用由甲乙雙方共同承擔。

二、乙方的責任和義務

1、乙方負責在 省 地區(qū)招聘2013年來蘇州、昆山暑期工（大本、大專、中專學生）名，并在2013年 月 日前將學生數(shù)量、來蘇州、昆山時間通知甲方。保證學生帶齊身份證件且年齡超過16周歲。

2、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關的一些其它證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服務，不得擅自非正常離職。

4、乙方需遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

三、費用結算

1、甲方承諾乙方在工作期間，按時按量完成工廠要求，按月發(fā)放工資，發(fā)放時間提前明確。乙方離廠錢結清全部工資，不得已任何理由截留。

2、甲方承諾在工廠每月發(fā)放工資時，由甲方直接將應上繳乙方組織、管理及服務費直接打入乙方指定賬戶。

3、乙方學生由于合理必要的原因需要離職的，經甲乙雙方共同簽字批準，甲方按乙方學生實際工作天數(shù)發(fā)放工資。

四、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在的勞動或法律部門提起申訴。

五、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽定后有效，工作期滿后自行終止。

六、本合同經雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

第二篇：暑期工招工代理協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

甲方：惠學兼職網（廣州惠學貿易有限公司）

乙方：

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產任務需要安排勞務人員的工作。甲方委托乙方在廣東省內各大院校，高中，初中，中專招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介費用事宜。否則與甲方無關。委托時間為 年月全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。若甲方涉及到違規(guī)收費及個人人身安全由甲方全部負責，與乙方無關，無任何連帶責任。

為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：特訂立以下條款：

一、甲方權利義務：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）與勞務人員簽訂勞動協(xié)議。

（四）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（五）甲方協(xié)助廠家為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與廠方發(fā)生糾紛，由甲方、乙方、廠方共同負責與員工協(xié)商解決。

（七）甲方負責協(xié)調好廠方的關系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

（八）甲方為乙方勞務工免費提供食宿﹐每月（月天數(shù)足30天的情況下）工作時間不少于260小時(乙方勞務工因自身原因發(fā)生缺勤的月份除外，“自身原因”包括請假、病假、事假、曠工等；國家規(guī)定的法定節(jié)假日月份除外﹐如國慶節(jié)、春節(jié)假期的月份等；因不可抗力致使甲方無法正常生產的情況除外)。

（九）暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內發(fā)放或轉入勞務工個人銀行帳號（乙方勞務工需提供身份證復印件由甲方統(tǒng)一代開銀行帳戶）。

（十）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付，首月發(fā)放百分之五十，剩余部分在暑期工工作結束后一次性結清。勞務服務費標準：50人以下按50元/人；超過50人按60/人；超過100人按70元/人+獎金（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不得向甲方申請該離職人員勞務費用）。

（十一）甲方于每月日前發(fā)放上一個月的工資。甲方不得拖欠或扣押勞務工的工資。合同期滿后若不續(xù)約的﹐勞務工原則上須當天出廠（特殊情況的隔天離廠）

（十二）乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關。

（十三）甲方給乙方的招聘信息是工資不低于6元人民幣每小時，包吃住，包買保險，24小時熱水供應，每個月至少2—4天休息的。甲方必須保證給乙方的招聘信息是真實的！

二、乙方權利義務：

（一）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，女生與男生的比例要大于1：1，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（三）乙方組織勞務工必須年齡大于16周歲小于25周歲﹐持本人真實身份證；身體健康，十指與四肢健全，男生不可留長發(fā)﹑紋身﹑染發(fā)等﹐無傳染性疾病，若在工作期間乙方勞務工有先天性疾病發(fā)作或結核病等由乙方負責帶回，相關后果由乙方承擔。廠方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔，乙方協(xié)助完成。

（四）乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負責，乙方配合工作。乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。在協(xié)議期內乙方勞務工如有發(fā)生重大違紀違規(guī)事項（如打架斗毆等）﹐對甲方造成嚴重或惡劣影響的﹐甲方有權凍結所有勞務工工資直至事情處理完畢后再予發(fā)放工資﹐情節(jié)特別嚴重的（如盜竊等）﹐將移交公安機關處理。

五）乙方按照與甲方約定的時間（最好在6月15號以前）到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

六）協(xié)議期內乙方勞務工流失率如超過 10 %后,流失率每增加1%需從乙方管理費中扣除1%。﹐乙方不得有任何異議。

三、乙方負責組織__________名學生(暑假工）到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。（就是乙方組織好人后，甲方通知乙方什么時候帶人過來，帶多少人 然后乙方那邊答應了，到上崗當天乙方沒帶人過來 這個乙方要負責）學生工作時間從2011年6月15日入廠到2011年8月25日合同截止?？稍诎才艑W生后增加協(xié)議附件，以此說明！

四、甲方保證學生享受如下待遇：

1、甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。

4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內結清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理；

8、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續(xù)并結算工資，否則甲方不予結算工資。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日

第三篇：暑期工協(xié)議

暑期工協(xié)議書

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協(xié)商，建立用工合作關系。甲方根據(jù)生產需要保證安排乙方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

年月日----年月日

第二條薪資待遇

? 甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按計件工資的標準，用現(xiàn)金形式按月支付給乙方本人；

? 工作時間：每月出勤26天，每日工作時間約在8-11小時.每月4天公休，甲方派遣企業(yè)免費向乙方學生提供工作餐； ? 甲方有義務將乙方全部工資在合同結束時以現(xiàn)金的方式發(fā)給乙方學生。

第三條工作管理

1、甲方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方學生在廠內的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位

給乙方勤工儉學的學生；

2、乙方學生在甲方派遣企業(yè)的服務期間內，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產安排；

3、甲方負責給所有在職乙方學生購買人身意外住院險,當學生發(fā)生保險范圍內的事情，由甲方或甲方派遣企業(yè)負責處理。

4、乙方學生若有違反甲方或甲方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協(xié)議在工期內復印有效。

甲方（單位）蓋章：乙方（學生）簽字：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

第四篇：暑期工協(xié)議

暑期工短期勞務合作協(xié)議書

甲方：合肥億佰人力資源服務有限公司乙 方:

地 址：合肥市長江西路478號地 址：

甲方代表：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方經友好協(xié)商，就甲方輸送人員赴乙方從事暑期工事宜，根據(jù)勞動部門的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、暑期工要求

1、暑期工共名；男性名；

2、工作期限：2012年月 2012年月日止；

3、遇有特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。

二、甲方的權利和義務

1、暑期工工資計算方式由甲方與乙方確定如下：甲方向乙方輸出的暑期工,在乙方生產崗

位從事計件生產工作和乙方正式員工同工同酬，不低于1500元/月保底標準,計件高出部分以高出部分為準結算。

2、暑期工的工作崗位為：

3、所有暑期工工資乙方于2012年9月2日前，一次性統(tǒng)一打款至甲方提供的銀行帳戶。

如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，不得扣發(fā)暑期工工資。

甲方的銀行信息如下：

開戶行：中信銀行合肥分行賬號:7326010***0戶名：合肥億佰人力資源服務有限公司

4、由甲方代表處理暑期實習生在勞務輸出過程中，與接受勞務的企業(yè)進行必要的工資待

遇、勞動安全、離職手續(xù)等方面的商談，按照勞動法有關規(guī)定為暑期工提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理，并及時通知甲方代表。

5、乙方承諾：甲方輸送暑期工提供免費宿舍、但水電費等項費用按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；工作

餐企業(yè)免費提供。

6、甲方所提供的暑期工必須工作周期滿40天。

7、甲方必須與每一名暑期工，簽訂短期勞務協(xié)議書。

8、甲方負責給所提供人員辦理短期意外保險。

三、乙方的權利和義務

1、甲方所輸送的短期工必須是年滿18周歲的各類社會人員或者學生；

2、暑期工若發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；

3、甲方所輸送短期工發(fā)生下列問題將被解除勞務合作協(xié)議，解除協(xié)議的暑期工本人返回原地，自協(xié)議解除之日起甲方不再承擔任何責任：

A、暑期工嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

B、暑期工嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

C、暑期工發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

D、暑期工患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

四、暑期工工作期間如需借支工資不得超過400元。（甲方需指派駐義烏代表統(tǒng)一協(xié)助企業(yè)辦理）

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。

六、其它約定事宜：

1、乙方支付每名暑期工150元/人/次路費補貼。

2、暑期工工資（含離職人員工資）統(tǒng)一在2012年9月2日前與甲方結算，未經甲方許可不得結算給甲方所派遣的人員。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方：合肥億佰人力資源服務有限公司乙方：

（蓋章）（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

時間：2012 年月日時間：2012 年月日

第五篇：暑期工協(xié)議

***************有限公司

暑期工實習協(xié)議書**2010暑工第 協(xié)議雙方：

甲方：

電話：

乙方：

電話：

身份證號碼：

甲方南昌秋實教育咨詢有限公司，致力于傳播和實踐先進的人才培養(yǎng)、實習管理、就業(yè)理念，滿足日益增長的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達成學習目標為主要方向和主要追求。

為了響應教育部關于大中專院校學生勤工儉學，由甲乙雙方共同商議決定，組織乙方到珠江三角區(qū)等地進行勤工儉學，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1．實習時間：從年月日開始至年月日終止。

2．暑期工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關系。

3．雙方權利與義務：

3．1甲方

3．1．1負責開發(fā)和落實乙方的實習基地，并在乙方出發(fā)前一周內以書面形向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳；

3．1．2負責派駐專門的管理老師對乙方實施生活管理和日?？己?；

3．1．3負責協(xié)調督促實習基地為學生購買國家規(guī)定的相關工傷保險；

3．1．4負責與實習基地解決協(xié)調乙方暑期工期間出現(xiàn)的重大問題；

3．1．5甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；

3．1．6受理乙方共同委托代理結算乙方暑期工期間的實習工資（包吃住，工作時不遲到，不早退，不違返廠規(guī)廠紀，車費（公司與個人各出一半）200元和體檢費30元由公司先行交付，待發(fā)工資時統(tǒng)一扣除）；

3．1．7保證為乙方提供的實習崗位無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

3．2乙方

3．2．1負責準備外出的所有證件（正式身份證、有效期內的臨時身份證或當?shù)毓矙C關戶籍證明原件），保證證件的真實性。同時具備年滿18周歲以上，身體健康、無殘疾、無紋身等暑期工的基本條件；

3．2．2負責準備暑期工期間的生活零用錢、基本生活用品的購置等費用；

3．2．3嚴格遵守實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑期工管理制度，如有違反按照相關規(guī)定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔；

3．2．4由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任；

3．2．5對于在暑期工期間無任何特殊原因、不辦理相關手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權扣押該生的實習工資作為對甲方的損失補償；

南昌秋實教育咨詢有限公司

3．2．6暑期工期間所有的實習工資均為**元/小時（包括八小時外，星期

六、星期日），在實習結束后由甲方統(tǒng)一與乙方結算。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決或按照國家相關規(guī)定處理。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方代表：

授權代表：

（蓋章）：年月日

乙方（本人）：：年月日（手?。?/p>