第一篇：上海樂盛生物科技有限公司勞動合大全

上海樂盛生物科技有限公司勞動合甲方（用人單位）：

單位地址：

法定代表人

乙方（勞動者）：

公民身份號碼：

居住住址：______________________________________

戶籍地址：______________________________________

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條甲方錄用乙方的條件為：

1、學(xué)歷文化：_________________________________________。

2、身體狀況：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、團隊精神：_________________________________________。

5、其他：_________________________________________。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事工作。

第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第七條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險（____），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

A、城鎮(zhèn)基本保險；

B、外來人員綜合保險；

C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用；

D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；

E、其他_________________________。

第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；

7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第三十三條本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十四條乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

第三十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第九章 培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制

第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準等?！杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金?！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第十章 其他規(guī)定

第四十條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。

第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：生物科技有限公司怎么寫

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案例1

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案例2

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案例3

注冊資本:170萬

經(jīng)營范圍: 生物、化工、輕工、化妝品、食品、材料、添加劑、助劑

專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的八技服務(wù)及新產(chǎn)品研制和試銷，化妝品產(chǎn)銷，輕工產(chǎn)品、生物制品、百貨、工藝美術(shù)品銷售

案例4

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經(jīng)營范圍: 從事生物技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)，化工原料及產(chǎn)品、實驗室設(shè)備及器具的銷售

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案例5

注冊資本：1000萬

經(jīng)營范圍: 生物專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)研究，從事貨物及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，批發(fā)非實物方式預(yù)包裝食品（不含熟食鹵味、冷凍冷藏），銷售健身器材、日用百貨、凈水器材、飲水機

第三篇：上海某有限公司勞動合同范本(精)

甲方:________________________公司 法定代表人或委托代理人:__________ 乙方: ____________________________ 性別:____________________________ 出生日期:______年 ______月 ______日 家庭住址:________________________ 所屬街道辦事處:__________________ 簽訂日期:______年 ______月 ______日

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守 本合同所列條款,共同執(zhí)行《 ______公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為 ______年,自 ______年 ______月 ______日起,至 ______年 ______月 ______日止。其中試用期為 ______個月,自 ______年 ______月 ______日起,至 ______年 ______月 ______日止。

三、生產(chǎn)(工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作需要,安排乙方 ____________生產(chǎn)(工 作崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作的需要,服從甲方所安排的工種、崗 位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī) 定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:(1試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應(yīng)予辭退的;(3乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療 期 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親 友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(5乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期 間兩次不服從分配的。

(二甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職 工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全 生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同 的監(jiān)督檢查。

4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:(1勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一款第 3項的;

(2乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;(4乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;(6按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng) 轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;(7符合國家有關(guān)政策的。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán) 利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保 險和福利待遇。

3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:(1甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;(2經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工 身體健康的;(3經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(5經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;(6乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

(7對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履 行招工簡章的;(8經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。(二乙方的義務(wù)

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護企業(yè)合法利益。2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標。5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達到考核標準。

6.如有違章違紀行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際 勞動貢獻,按《 ______公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《 ______公司崗位技能 工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適 當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利 待遇。

2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職 工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī) 療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的 %的補充養(yǎng)老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第 3（3、（5、(6項,第六條第一款第 4（1、（2、（3、（4、（6、(8項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā) 給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累 計工資。

九、勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改 者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

1.勞動合同 期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要 續(xù)訂合同時應(yīng)提前 30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可 以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前 30天書面通知對方,方可辦理解除勞 動合同手續(xù)。

4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《 ______公司辭退違 紀職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大 小,按照《 ______公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約 金和進行經(jīng)濟賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商 解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè) 勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。

3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī) 定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng) ______勞動局鑒證后,自簽訂 之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門 ______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十

三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng) 協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。

第四篇：曲阜裕隆生物科技有限公司企業(yè)簡介

曲阜裕隆生物科技有限公司企業(yè)簡介

曲阜裕隆生物科技有限公司由穆海東等留美博士創(chuàng)建，成立于2002年4月27日，座落于曲阜市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊資本7224萬元，總投入人民幣1.5億元，主要致力于診斷用生物芯片及其原材料和配套設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。經(jīng)過6年的發(fā)展，現(xiàn)狀如下：

研發(fā)中心：位于上海漕河涇開發(fā)區(qū)，面積近2000平米，包含系列實驗室和GMP標準中試車間，生物芯片點樣儀、液相芯片工作站、蛋白純化系統(tǒng)等國際頂尖設(shè)備，形成生物芯片、生物傳感器、基因工程、細胞工程、蛋白工程、抗體庫、生物信息和自動化儀器等八大現(xiàn)代生物技術(shù)平臺。主要開發(fā)生物芯片檢測系統(tǒng)等分子診斷產(chǎn)品。

生產(chǎn)基地：GMP廠房4500余平米，建有生物芯片生產(chǎn)線、配套儀器生產(chǎn)線，按照國際ISO標準建設(shè)了完善管理體系。

臨檢中心：與國際接軌的標準化的獨立的臨床檢驗醫(yī)學(xué)中心，包括分子生物學(xué)、臨床化學(xué)、臨床免疫、臨床微生物、臨床血液體液及病理等科室，開展檢驗項目1000多種。

基因檢測中心：對人體DNA的變異進行檢測，從而對個人患疾病的風(fēng)險進行分析，預(yù)測疾病，給人們健康生活方式指導(dǎo)，進行個人健康管理服務(wù)。

產(chǎn)品服務(wù)：（1）自主研發(fā)產(chǎn)品：蛋白芯片、基因芯片等系列檢測試劑盒23項，處于產(chǎn)業(yè)化、申報證書、臨床等不同階段；基因重組抗原、單克隆抗體等30多種；ELISA檢測試劑盒、金標快速檢測試劑盒；（2）服務(wù)：臨床檢驗服務(wù)、基因檢測服務(wù)、個人健康管理、生物芯片代制、分子細胞生物學(xué)服務(wù)等各類高精尖技術(shù)服務(wù)，以及產(chǎn)品售后技術(shù)支持服務(wù)；

專利商標：申請專利60余項，其中23項已經(jīng)被授權(quán)。還獲得注冊商標2項。

生物芯片及其配套設(shè)備高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項目

生物芯片項目主要引進美國成熟的生物芯片高科技技術(shù)，生產(chǎn)綜合診斷型生物芯片，只需提供少量血樣，即可實現(xiàn)快速、準確檢測病毒性肝炎、常見腫瘤、心腦血管疾病各項指標，產(chǎn)品具有科技含量高、自動化程度高、市場前景好、成本低、無污染的特點。

項目建設(shè)了生物芯片生產(chǎn)線，形成了年產(chǎn)診斷用生物芯片1300萬人份、生物芯片反應(yīng)儀和生物芯片檢測儀300臺（套）的生產(chǎn)能力，并取得相關(guān)國家專利18項。

項目產(chǎn)品經(jīng)中國藥品生物制品檢定所技術(shù)檢定符合要求，并于2009年1月通過山東省發(fā)展和改革委員會驗收。

免疫診斷試劑國家工程實驗室

國家工程實驗室由國家發(fā)改委2008年6月批準成立，建設(shè)期3年，這是該行業(yè)唯一的國家工程實驗室。

國家工程實驗室以曲阜裕隆生物科技有限公司為依托單位，并與上海裕隆生物科技有限公司、上海裕隆臨床檢驗中心、復(fù)旦大學(xué)、上海理工大學(xué)等單位合作組成“產(chǎn)-學(xué)-研-用”聯(lián)盟，整合優(yōu)勢資源，構(gòu)建抗原及標記抗原、抗體及標記抗體、新型免疫診斷試劑、自動化儀器及軟件、免疫診斷系統(tǒng)標準化、免疫診斷試劑臨床應(yīng)用、免疫診斷蛋白標記物篩選等系列研發(fā)平臺，將成為整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源、強化產(chǎn)業(yè)技術(shù)供給的重要保障，銜接基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)研發(fā)的橋梁，凝聚、培養(yǎng)工程技術(shù)創(chuàng)新人才的重要基地，成為國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分。

第五篇：江口生物科技有限公司的發(fā)展前景

江口生物科技有限公司的發(fā)展前景

山東是我國糧食生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)產(chǎn)品出口大省，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展迅速，特別在提高農(nóng)業(yè)資源利用、糧食增產(chǎn)、農(nóng)田植物潛能的挖掘、農(nóng)民增收等方面取得了巨大的成就。我們必須抓住有利時機，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。德州市又位于山東省優(yōu)質(zhì)小麥產(chǎn)區(qū)，生產(chǎn)的小麥品質(zhì)特性好，優(yōu)質(zhì)優(yōu)筋，相比河南、安徽的小麥出谷朊粉率高出1.5-2.0百分點。由此以小麥加工成工業(yè)專用原料面粉，再將其開發(fā)出小麥葡萄糖漿，進一步提高小麥資源的轉(zhuǎn)化利用層次，提高小麥的經(jīng)濟價值，有著得天獨厚的優(yōu)勢。

谷朊粉

谷朊粉是以小麥粉為原料，經(jīng)過深加工提取的一種淡黃色粉狀的天然谷物蛋白，含有人體必需的15種氨基酸，具有強吸水性、粘彈性、延伸性、薄膜成型性、粘附熱凝性、吸脂乳化性等多種特性。在面制品、肉制品、水產(chǎn)制品、飲料業(yè)有廣泛的應(yīng)用價值。

我公司引進國際先進生產(chǎn)技術(shù)-三相臥螺工藝，采用A淀粉占總淀粉70%以上的德州產(chǎn)優(yōu)質(zhì)小麥面粉，在面筋形成網(wǎng)絡(luò)之前就被分離出來，面筋蛋白在形成面筋網(wǎng)絡(luò)時淀粉被裹挾的機會大大減少。同時濕面筋的洗滌也比較容易，因此可以獲得蛋白質(zhì)比較高的谷朊粉。主要應(yīng)用在食品行業(yè)、畜肉類制品、水產(chǎn)制品、飼料工業(yè)、素食專用食品、肉制品加工、營養(yǎng)強化食品中。

小麥葡萄糖漿

從小麥面粉中提取谷朊粉后，分離出來小麥A淀粉和小麥B淀粉兩種淀粉，目前該行業(yè)中對小麥B淀粉的處理主要是做成葡萄糖后去做酒精發(fā)酵；對于小麥A淀粉深加工的方式有很多，這里主要分析一下精制后的小麥A淀粉做成不同品種淀粉糖的情況：

一、葡萄糖漿

精制后的小麥A淀粉可以做成液體葡萄糖漿，其純度高，甜味純正，在食品工業(yè)中可作為甜味劑代替甘蔗，還可以作為食品添加劑中焦糖色素、山梨醇等產(chǎn)品的主要原料，在發(fā)酵工業(yè)中，可作為微生物培養(yǎng)基的主要原料（碳源），如作為谷氨酸、葡萄糖酸鈉、檸檬酸、酶制劑及抗生素等行業(yè)。目前公司已于臨邑雙瑞生物、平原富源生物客戶達成合作意向，尤其德州臨邑雙瑞生物技術(shù)有限公司負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的部長是從蓮花聘過來的發(fā)酵行業(yè)專家，對小麥糖漿非常認可，小麥糖漿代替玉米糖漿每噸成品可降低200~300元，該公司年產(chǎn)6萬噸谷氨酸年需求干基小麥糖漿9萬噸，德州平原福源生物技術(shù)有限公司年產(chǎn)葡糖糖酸鈉4.5萬噸需求干基小麥糖漿4萬噸。這類糖漿無需過離子交換精制，A淀粉經(jīng)液化、糖化、濃縮后即可使用，生產(chǎn)成本260元/噸（干基），參考目前玉米淀粉的市場行情，這類糖漿的市場價格為：3700元/噸干基。利潤？/噸

二、果葡糖漿

果葡糖漿又稱高果糖漿或異構(gòu)糖漿，它是以酶法糖化淀粉所得的葡萄糖經(jīng)葡萄糖異構(gòu)酶的異構(gòu)作用，將其中的一部分葡萄糖異構(gòu)成果

糖組成的一種混合糖漿，根據(jù)果糖含量的不同可分為F42、F55、F90三種規(guī)格的產(chǎn)品。果葡糖漿是高甜度的淀粉糖，其甜度和蔗糖相當(dāng)，甜度接近于同濃度的蔗糖，風(fēng)味有點類似天然果。但它具有口感甜而不膩，純正爽口，吸濕保濕性好等優(yōu)點，是很好的蔗糖替代品。隨著蔗糖價格的上漲，使得果葡糖漿在食品、飲料等工業(yè)中的應(yīng)用盡顯優(yōu)勢。因此，在食品、飲料等中以果葡糖漿替代蔗糖，不僅技術(shù)上可行，而且可凸顯果葡糖漿清香、爽口的特性，最重要的是還可以降低生產(chǎn)成本。(蔗糖價格10000/噸，果葡糖漿F42折干基，價格4900元/噸)。利用果葡糖漿加工的食品質(zhì)地松軟，不會干涸變形，保鮮性能好，可應(yīng)用于冰淇淋等冷飲食品中，在人體糖的代謝過程中不需要胰島素輔助，糖尿病患者攝取果糖仍可進行正常能量代謝，糖漿溶解度高，黏度小，所以已經(jīng)廣泛應(yīng)用于食品、飲料、糖果、日常生活中。

果葡糖漿是由淀粉水解而制得，屬淀粉糖類，淀粉糖工業(yè)符合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策，在國家“三農(nóng)”政策的影響下，在淀粉糖工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不斷改進、規(guī)模不斷擴大下，生產(chǎn)成本將會迅速降低，而且隨著果葡糖漿在食品中應(yīng)用技術(shù)的不斷提高，其與蔗糖的性價比將更加突出，越來越多的人將會了解果葡糖漿，越來越多的食品企業(yè)也將會選擇它，因而，食品工業(yè)中果葡糖漿大部分替代蔗糖將成必然。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，近幾年果葡糖漿在國內(nèi)市場發(fā)展迅猛，需求量日益增大。根據(jù)市場小麥與玉米的價格現(xiàn)狀，以小麥為原料制作的果葡糖漿比以玉米為原料制作果葡糖漿更降低了原料成本。（小麥價格比玉米價格每噸低370元）。利潤：？元/噸

三、麥芽糖漿，主要成分為麥芽糖，麥芽糖漿又稱麥芽糖飴或飴糖，是生產(chǎn)歷史最為悠久的淀粉糖品，現(xiàn)代工業(yè)以優(yōu)質(zhì)淀粉為原料，以酶制劑液化、糖化、精制、濃縮而成的麥芽糖含量介于高麥芽糖漿與麥芽糊精之間的淀粉糖品。麥芽糖漿的甜度低而溫和，可口性強、口感好，生產(chǎn)糖果產(chǎn)品，比用傳統(tǒng)的砂糖生產(chǎn)糖果，生產(chǎn)出的產(chǎn)品韌性好、透明度高，在冷飲生產(chǎn)中，作為增稠劑和增塑劑既可改善產(chǎn)品的口感，提高產(chǎn)品質(zhì)量又可降低生產(chǎn)成本，也可用于糕點、面包、烘焙食品等生產(chǎn)過程，目前在食品行業(yè)中被廣泛應(yīng)用。另外麥芽糖漿也可以進一步氫化，生產(chǎn)麥芽糖醇漿，廣泛應(yīng)用于無糖食品中。普通的麥芽糖漿又叫飴糖漿，麥芽糖含量為45%-55%，目前的市場價格為3600元/噸干基。利潤：？元/噸

四、小麥糖漿，小麥糖漿是啤酒工業(yè)生產(chǎn)中十分重要的一種輔料糖漿，可以代替小麥或者小麥芽生產(chǎn)“小麥啤酒”、上面發(fā)酵的“Ale啤酒”、二次發(fā)酵的“混啤酒”，也可以改善啤酒的口感和提高啤酒的泡沫穩(wěn)定性，用量為15%--50%。

1）在生產(chǎn)小麥啤酒時，小麥糖漿用量可以達到40%以上，直接添加到煮沸鍋，代替全部小麥或小麥芽輔料，也可以使用15%--20%，作為改善泡沫性能、改善口感醇厚性的輔料。

2）在生產(chǎn)上面發(fā)酵啤酒時，小麥糖漿用量可以達到50%--70%，甚至100%，但需要適當(dāng)進行后修飾，包括使用晶狀麥芽糖漿調(diào)節(jié)香氣等。

3）在生產(chǎn)二次發(fā)酵啤酒時，先用大麥芽為主要原料制備麥汁，添加酵母進行發(fā)酵，發(fā)酵終了以后，用離心機將下面酵母分離掉，通過瞬間殺菌殺死殘余的下面酵母并調(diào)節(jié)到發(fā)酵的溫度，再加入小麥糖漿和上面酵母進行二次發(fā)酵。這種發(fā)酵可以在發(fā)酵罐內(nèi)進行，也可以在較耐壓的玻璃內(nèi)進行，還可以進行啤酒過濾，也可以不過濾直接進行灌裝和巴氏殺菌生產(chǎn)“白啤酒”。

目前我國的啤酒工業(yè)發(fā)展迅猛，2010年已超過4000萬噸，市場需求量巨大。由于小麥中氮源豐富，所以用我們精制的小麥A淀粉為原料生產(chǎn)出的啤酒泡沫特性好，口味純正。目前啤酒糖漿的市場價格為4200元/噸干基糖。

由此，從小麥、玉米產(chǎn)區(qū)的價格行情來看，目前國內(nèi)5大小麥產(chǎn)區(qū)河南、山東、安徽、蘇北和河北的小麥價格比較接近。由于面粉加工企業(yè)小麥庫存充足，而面粉消費處于淡季，加上限價令和禁白令的雙重施壓，短期價格仍處于穩(wěn)定中略有下降。當(dāng)?shù)厥召弮r格都在1.01元/斤-1.025元/斤。國內(nèi)吉林、山東、河南、安徽、等玉米主產(chǎn)區(qū)進入2011年以來，玉米價格受需求旺盛的影響，持續(xù)呈現(xiàn)上漲走勢，4月初，玉米價格超過小麥價格，以往小麥價格要比玉米價格高出130元/噸，7月份玉米平均收購價格在1.2元/斤-1.3元/斤，至少比小麥價格高出370元/噸。預(yù)計短期內(nèi)玉米價格走高趨勢不會改變，出現(xiàn)了百年不遇的價格優(yōu)勢。