第一篇：新員工培訓(xùn)師徒責(zé)任協(xié)議書

寧波長豐熱電有限公司生產(chǎn)技術(shù)部《新員工培訓(xùn)師徒責(zé)任協(xié)議書》

新員工培訓(xùn)師徒責(zé)任協(xié)議書

甲方：（師傅）

乙方：（徒弟）

為做好新員工的管理教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快熟悉運行崗位操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部制定的培訓(xùn)目標(biāo)書，特確定（簡稱甲方、即師傅）與（簡稱乙方、即徒弟）為師徒關(guān)系，并訂立師徒責(zé)任協(xié)議如下：

一、甲方（師傅）：

1、嚴(yán)格要求自己，熱心傳授技能，做到不保守、不保留。

2、負(fù)責(zé)對乙方的崗位專業(yè)技能業(yè)務(wù)教育、輔導(dǎo)，跟班實習(xí)和操作指導(dǎo)，幫助乙方掌握所任崗位的基礎(chǔ)理論和專業(yè)操作技能；每一翻班至少面授兩次理論知識和實際技能操作，每月對徒弟進(jìn)行一次考核，并有記錄（未記錄扣師傅50元一次）。做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心教授，力求使乙方達(dá)到三個月能完成一般的運行操作，能獨立完成所任崗位的基本操作的水平（具體要求見《新員工崗位培訓(xùn)目標(biāo)書》）。

3、加強(qiáng)對乙方的教育、指導(dǎo)，使乙方盡快熟悉和掌握運行部的各項規(guī)定、制度和勞動紀(jì)律。

4、在師徒責(zé)任協(xié)議期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律等行為，視情節(jié)，除對乙方作相應(yīng)處理外，甲方將作為主要責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，接受行政和經(jīng)濟(jì)處罰（按應(yīng)扣額的70%考核）。

5、每月補(bǔ)助師傅帶徒費200元，打入當(dāng)月工資。試用期結(jié)束前的第一階段培訓(xùn)考試，徒弟如一次性通過獎勵師傅300元。未通過扣

師傅200元。

6、三個月帶徒結(jié)束后由甲方出具培訓(xùn)小結(jié)，對乙方綜合能力及培訓(xùn)期間工作、學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)交由生技部備案。

二、乙方（徒弟）：

1、積極、自覺學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)理論，認(rèn)真聽取、領(lǐng)會甲方所給予的專業(yè)輔導(dǎo)示范講解，虛心向甲方請教，盡快掌握本崗位的專業(yè)理論知識、職責(zé)和本崗位的操作技能，力爭按照公司的要求時間，達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)操作技能，完成本崗位的工作職責(zé)。

2、尊重甲方、服從甲方的指導(dǎo)、教育，不得頂撞及發(fā)生不尊重甲方的言行。

3、嚴(yán)格執(zhí)行運行的各項操作規(guī)程和要領(lǐng)，自覺遵守公司、部門的各項規(guī)定、制度，積極完成公司各級和甲方所交給的各項生產(chǎn)、工作任務(wù)。

4、試用期結(jié)束前未通過第一階段培訓(xùn)考試的，延遲3個月轉(zhuǎn)正。

三、本協(xié)議中的師徒責(zé)任和關(guān)系自簽訂之日起生效；在乙方結(jié)束實習(xí)期之日起即自行解除；本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、生技部、辦公室各執(zhí)一份。

甲方簽名：乙方簽名：

二○一一年月日

第二篇：新員工培訓(xùn)師徒責(zé)任協(xié)議書

新員工培訓(xùn)師徒責(zé)任協(xié)議書 甲方：（師傅）

乙方：（徒弟）

為做好新員工的安全管理教育和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，盡快熟悉運行崗位操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，特確定（簡稱甲方、即師傅）與（簡稱乙方、即徒弟）為師徒關(guān)系，并訂立師徒責(zé)任協(xié)議如下：

一、甲方（師傅）：

1、嚴(yán)格要求自己，熱心傳授技能，做到不保守、不保留。

2、負(fù)責(zé)對乙方的崗位專業(yè)技能業(yè)務(wù)教育、輔導(dǎo)，跟班實習(xí)和操作指導(dǎo)，幫助乙方掌握所任崗位的基礎(chǔ)理論和專業(yè)操作技能；每周至少進(jìn)行一次理論知識和實際技能操作，每月對徒弟進(jìn)行一次考核，并有記錄（未記錄扣師傅20元一次）。做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心教授，力求乙方在實習(xí)期間能完成一般的運行操作，能獨立完成所任崗位的基本操作的水平。

3、加強(qiáng)對乙方的安全教育、指導(dǎo)，使乙方盡快熟悉和掌握運行部的各項規(guī)定、制度和勞動紀(jì)律。

4、在師徒責(zé)任協(xié)議期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律等行為，視情節(jié)，對乙方作相應(yīng)處理，如若發(fā)生工傷事故，甲方將作為主要責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、實習(xí)期帶徒結(jié)束后由甲方出具培訓(xùn)小結(jié)，對乙方綜合能力及培訓(xùn)期間工作、學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)交由安全科備案。

二、乙方（徒弟）：

1、積極、自覺學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)理論，認(rèn)真聽取、領(lǐng)會甲方所給予的專業(yè)輔導(dǎo)示范講解，虛心向甲方請教，盡快掌握本崗位的專業(yè)理論知識、職責(zé)和本崗位的操作技能，力爭按照公司的要求時間，達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)操作技能，完成本崗位的工作職責(zé)。

2、尊重甲方、服從甲方的指導(dǎo)、教育，不得頂撞及發(fā)生不尊重甲方的言行。

3、嚴(yán)格執(zhí)行運行的各項操作規(guī)程和要領(lǐng)，自覺遵守公司、部門的各項規(guī)定、制度，積極完成公司各級和甲方所交給的各項生產(chǎn)、工作任務(wù)。

4、乙方在實習(xí)期間必須服從甲方指揮，使用和操作設(shè)備必須在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行，未經(jīng)同意不得私自動用，如發(fā)生工傷事故，由乙方自行承擔(dān)。

三、本協(xié)議中的師徒責(zé)任和關(guān)系自簽訂之日起生效；在乙方結(jié)束實習(xí)期之日起即自行解除；本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、安全科各執(zhí)一份。

甲方簽名：乙方簽名：

年

月日

第三篇：新員工培訓(xùn)協(xié)議書

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

為了提高員工技能，甲方將安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)；為了明確甲、已雙方的權(quán)力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商、特制訂以下條款以便共同遵守。

一、甲方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1、培訓(xùn)時間

根據(jù)工作需要，自______ 年______ 月_____日至_____年_____月_____日，為期______ 天。

2、培訓(xùn)地點

公司生產(chǎn)部_______車間

3、培訓(xùn)內(nèi)容

4、培訓(xùn)方式

公司內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)

5、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的不良行為進(jìn)行處罰。

6、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后起必須為甲方服務(wù)一年，如工作期限未滿提出離職者或因不良行為被公司辭退者，公司有權(quán)扣除為期一月的正式工資作為培訓(xùn)費用。

二、乙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，應(yīng)自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定年限為甲方服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議”管理的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。

3、乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職的，不享受公司任何待遇。

三、保密協(xié)定：

乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意、乙方不得將甲方提供的培訓(xùn)資料及相關(guān)技能轉(zhuǎn)讓給第三人；如發(fā)生以上情況、泄密方雙倍賠付甲方為乙方提供培訓(xùn)費用及因此給甲方帶來的損失作為違約金；并承擔(dān)由此引起的一切后果及責(zé)任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第四篇：新員工師徒培訓(xùn)協(xié)議

新員工師徒培訓(xùn)協(xié)議

隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷增長，對產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝紀(jì)律達(dá)到獨立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、新職工應(yīng)與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及

公司人力資源部門共同簽訂本協(xié)議書，師徒雙方必須共同遵守并認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議。

二、培訓(xùn)時間為1-3個月。

三、師傅的義務(wù)和責(zé)任：

1.師傅有帶領(lǐng)徒弟模范地執(zhí)行公司的各型規(guī)章制度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

2.師傅對徒弟有義務(wù)進(jìn)行思想與職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全和文明生產(chǎn)教育。

3.師傅有對徒弟教會設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務(wù)。

4.培訓(xùn)期間師傅對徒弟的安全負(fù)全部責(zé)任。

5.培訓(xùn)期間，師傅對徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.師傅保證在培訓(xùn)結(jié)束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，必須負(fù)責(zé)再培訓(xùn)，并根據(jù)情況對師傅或班組酌情予以考核。

四、徒弟的義務(wù)和責(zé)任：

1.徒弟應(yīng)自覺學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，向老員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)的義

務(wù)。

2.徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

3.徒弟操作設(shè)備、使用工裝量具必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行，未經(jīng)同意不得亂動設(shè)備。

4.徒弟在培訓(xùn)期間必須自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守工藝紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能。

5.徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，必須學(xué)會操作規(guī)程，熟練的掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。

6.徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理論考核和實踐考核不能獨立上崗，則必須接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)結(jié)束后仍不能達(dá)到要求，相關(guān)部門將上報人力資源部門，考慮是否予以辭退。

7.經(jīng)考核學(xué)徒合格者，對代培師傅予以一定的獎勵。

本協(xié)議一式三份，師傅、徒弟和人力資源部三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。

人力資源部 ：師傅：

年月日年月日

徒弟：

年月日

第五篇：新員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書

新員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書

培 訓(xùn) 協(xié) 議

甲方：***********公司

乙方（新進(jìn)員工簽名）：

甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：

一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習(xí)、場地費等。

二、培訓(xùn)時間為2008年5月26日至2008年6月1日，共計7天，培訓(xùn)地點：****95xxx，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)費：

⑴ 乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費400元；

⑵ 甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓(xùn)費400元整； ⑶ 試用期內(nèi)如因乙方（新進(jìn)員工）因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費用400元整； ⑷ 如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓(xùn)費用全額由乙方自行承擔(dān)。

新員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：************有限公司（蓋章）

代表：

日期：

乙方： 身份證號碼：日期： 2