第一篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據國家有關規(guī)定，甲方愿意接受乙方的申請要求，提供人事代理服務。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業(yè)務工作。

三．甲方承擔的代理業(yè)務及責任：

1.協助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機構設置、人員編制和改革方案；

2.協助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關系、工資關系；

第二篇：人事代理合同書范本

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

（個人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務中心

乙方（委托個人）：

根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定；在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

3、乙方轉出人事檔案及人事關系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關系：

聯系電話：3940668

年月日訂

第三篇：人事代理合同書（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書

甲方：淮北市人才服務中心 乙方：

甲乙雙方經共同協商，就人事代理有關事項簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請的代理內容（詳見人事代理申請表），對乙方實行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關業(yè)務，不承擔代理內容以外的任何業(yè)務與責任。

三、甲方在代理期間，必須經乙方同意，方可轉遞委托管理的檔案、人事關系。否則引起勞動爭議，乙方不承擔任何責任。

四、乙方應按照物價部門核定的收費標準，以合同簽訂日期按年計款，一次付清或分年繳付甲方代理費用。逾期一月付費，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數額的違約金。合同期內，如乙方終止委托，所交費用不退。

五、乙方應將委托管理的員工（單位委托）或本人（個人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動）部門簽證的聘用（勞動）合同報送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應及時向甲方提供考核等有關材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項由乙方負責。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個月內與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內容，由甲、乙雙方協商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務中心印制

第四篇：人事代理合同書

檔案號： 人 事 代 理 合 同 書

甲方：蕪湖市人才交流服務中心 乙方：

根據國家和省有關政策規(guī)定,甲乙雙方經協商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關系。

二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關系,并為代管人員提供人事關系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等一切勞保福利費用。

四、乙方負責移交或協助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續(xù)繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

六、本合同自 年 月 日起生效。此次繳費至 年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：人事代理合同書

武 漢 市 流 動 人 員 人 事 檔 案 代 理

合同

書

武漢市流動人員人事檔案、人事關系

管理委托合同書

根據中組部、人事部、市委組織部、市人事局關于流動人員檔案管理規(guī)定，單位）自2011年1月1日起委托人才服務中心管理其員工同志人事檔案及人事關系。經雙方協商，現就有關事項簽訂如下條款，以資共同遵守。

委托單位：

一、移交人事檔案時，應則原單位列出人事檔案材料清單，加蓋公章，并提交原工作單位干部行政介紹信、工資轉移單、現實表現鑒定及計劃生育材料；

二、對個人形成的應歸檔材料，及時送交歸檔；

三、委托人事檔案管理期間，其工資及其它社會保障福利費用，均由委托單位承擔；

四、員工離開委托單位，應向武漢市硚口區(qū)人才服務中心提交脫離單位證明材料及現實表現鑒定；

五、從委托之日起，按規(guī)定一次性交清人事檔案管理費，以后每年按期交清管理費；

管理單位：

一、負責人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、查閱、借用和傳遞工作；

二、負責保存流動人員原有身份證的行政關系和工資關系，并調整記載檔案工資、辦理大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù)；

三、按照有關文件規(guī)定辦理流動人員專業(yè)技術職務（職稱）的申報工作；

四、存檔人員黨組織關系接轉；

五、辦理因私出國（境）、考研政審及出具有關民事公證證明材料，并按規(guī)定另行收取有關費用；

六、代辦社會養(yǎng)老保險，費用由委托單位及其員工按有關規(guī)定自理；

七、按規(guī)定收取管理費，委托人無故不按規(guī)定按時繳納有關費用，經催繳后三個月內仍未補交的，按自動解除合同處理。

本合同一式三份，委托單位、委托人和管理單位各執(zhí)一份。

委托單位：（章）

委托人：

管理單位：（章）

二0一一年一月一日