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      人事代理合同書

      時間:2019-05-12 04:06:43下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《人事代理合同書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《人事代理合同書》。

      第一篇:人事代理合同書

      人事代理合同書

      邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方)就人事代理訂立如下合同:

      一.根據國家有關規(guī)定,甲方愿意接受乙方的申請要求,提供人事代理服務。

      二.乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編(聘用)人員的人事業(yè)務工作。

      三.甲方承擔的代理業(yè)務及責任:

      1.協助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機構設置、人員編制和改革方案;

      2.協助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案,人事關系的接受工作;

      3.管理乙方人員的人事檔案、人事關系、工資關系;

      第二篇:人事代理合同書范本

      合同編號:

      存檔編號:

      人事代理合同書

      (個人委托)

      甲方:額敏縣人才交流服務中心

      乙方(委托個人):

      根據上級有關政策規(guī)定,經甲、乙雙方協商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)

      一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

      二、本合同有效期為年,自生效之日起到年月日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

      三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務,有關職責和服務內容如下:

      1、發(fā)函調檔案,接轉人事關系、工資關系。

      2、保存乙方的檔案材料,負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

      3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份,負責其干部統(tǒng)計,按有關規(guī)定計算工齡。

      4、保留乙方的工資關系,按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

      5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應的評委會評審。

      四、乙方的責任義務:

      1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠,每人每月元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少

      于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費,以此類推。如推遲交費,每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的,所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準,按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的,甲方不提供有關服務。

      2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付,甲方均不另行通知。

      3、在人事代理期間,乙方應認真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時,乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的,甲方不承擔責任。

      4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

      5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

      五、本合同在下列條件下可以終止:

      1、雙方協商同意解除合同;

      2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

      3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

      4、法律規(guī)定的合同解除條件。

      六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

      七、其他說明:

      甲方蓋章乙方簽字:

      代簽人姓名:

      負責人簽字:

      與乙方關系:

      聯系電話:3940668

      年月日訂

      第三篇:人事代理合同書(范文模版)

      人 事 代 理 合 同 書

      甲方:淮北市人才服務中心 乙方:

      甲乙雙方經共同協商,就人事代理有關事項簽訂以下合同:

      一、甲方接受乙方委托,按照乙方申請的代理內容(詳見人事代理申請表),對乙方實行人事代理。

      二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關業(yè)務,不承擔代理內容以外的任何業(yè)務與責任。

      三、甲方在代理期間,必須經乙方同意,方可轉遞委托管理的檔案、人事關系。否則引起勞動爭議,乙方不承擔任何責任。

      四、乙方應按照物價部門核定的收費標準,以合同簽訂日期按年計款,一次付清或分年繳付甲方代理費用。逾期一月付費,甲方可終止合同,并處罰乙方一定數額的違約金。合同期內,如乙方終止委托,所交費用不退。

      五、乙方應將委托管理的員工(單位委托)或本人(個人委托)與用人單位簽訂的,并由人事(勞動)部門簽證的聘用(勞動)合同報送甲方一份,以便甲方管理。

      六、乙方在委托代理期間,應及時向甲方提供考核等有關材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項由乙方負責。

      七、委托合同期滿,乙方必須在一個月內與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則,甲方可終止合同。

      八、本合同有效期為

      年,自

      ****年**月**日至

      ****年**月**日止。

      九、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,如有未盡事宜或需要變更內容,由甲、乙雙方協商解決。

      十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方代表(簽字):

      乙方代表(簽字):

      ****年**月**日(章)

      ****年**月**日(章)

      淮北市人才服務中心印制

      第四篇:人事代理合同書

      檔案號: 人 事 代 理 合 同 書

      甲方:蕪湖市人才交流服務中心 乙方:

      根據國家和省有關政策規(guī)定,甲乙雙方經協商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下:

      一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關系。

      二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關系,并為代管人員提供人事關系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

      三、乙方委托甲方人事代理期間,甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等一切勞保福利費用。

      四、乙方負責移交或協助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間,乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料,經甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

      五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費,每人每月 元,從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間,乙方應主動向甲方續(xù)繳人事代理服務費,逾期一年未交費者,甲方有權終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

      六、本合同自 年 月 日起生效。此次繳費至 年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

      七、乙方在合同期間內,提前調出檔案,甲方不退還乙方的人事管理費。

      八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

      甲方(簽章)乙方(簽章)

      年 月 日 年 月 日

      第五篇:人事代理合同書

      武 漢 市 流 動 人 員 人 事 檔 案 代 理

      合同

      武漢市流動人員人事檔案、人事關系

      管理委托合同書

      根據中組部、人事部、市委組織部、市人事局關于流動人員檔案管理規(guī)定,單位)自2011年1月1日起委托人才服務中心管理其員工同志人事檔案及人事關系。經雙方協商,現就有關事項簽訂如下條款,以資共同遵守。

      委托單位:

      一、移交人事檔案時,應則原單位列出人事檔案材料清單,加蓋公章,并提交原工作單位干部行政介紹信、工資轉移單、現實表現鑒定及計劃生育材料;

      二、對個人形成的應歸檔材料,及時送交歸檔;

      三、委托人事檔案管理期間,其工資及其它社會保障福利費用,均由委托單位承擔;

      四、員工離開委托單位,應向武漢市硚口區(qū)人才服務中心提交脫離單位證明材料及現實表現鑒定;

      五、從委托之日起,按規(guī)定一次性交清人事檔案管理費,以后每年按期交清管理費;

      管理單位:

      一、負責人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、查閱、借用和傳遞工作;

      二、負責保存流動人員原有身份證的行政關系和工資關系,并調整記載檔案工資、辦理大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù);

      三、按照有關文件規(guī)定辦理流動人員專業(yè)技術職務(職稱)的申報工作;

      四、存檔人員黨組織關系接轉;

      五、辦理因私出國(境)、考研政審及出具有關民事公證證明材料,并按規(guī)定另行收取有關費用;

      六、代辦社會養(yǎng)老保險,費用由委托單位及其員工按有關規(guī)定自理;

      七、按規(guī)定收取管理費,委托人無故不按規(guī)定按時繳納有關費用,經催繳后三個月內仍未補交的,按自動解除合同處理。

      本合同一式三份,委托單位、委托人和管理單位各執(zhí)一份。

      委托單位:(章)

      委托人:

      管理單位:(章)

      二0一一年一月一日

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