第一篇：人事代理合同書(shū)

人事代理合同書(shū)

邯山區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心以下稱(chēng)乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方愿意接受乙方的申請(qǐng)要求，提供人事代理服務(wù)。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業(yè)務(wù)工作。

三．甲方承擔(dān)的代理業(yè)務(wù)及責(zé)任：

1.協(xié)助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和改革方案；

2.協(xié)助乙方做好招聘的各類(lèi)人員的人事檔案，人事關(guān)系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關(guān)系、工資關(guān)系；

第二篇：人事代理合同書(shū)范本

合同編號(hào)：

存檔編號(hào)：

人事代理合同書(shū)

（個(gè)人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務(wù)中心

乙方（委托個(gè)人）：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無(wú)效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國(guó)家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱(chēng)評(píng)審（包括高、中、初級(jí)），乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門(mén)每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少

于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類(lèi)推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退（如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱(chēng)評(píng)審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔；管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國(guó)家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定；在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無(wú)法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫(xiě)遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同；

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說(shuō)明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負(fù)責(zé)人簽字：

與乙方關(guān)系：

聯(lián)系電話：3940668

年月日訂

第三篇：人事代理合同書(shū)（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書(shū)

甲方：淮北市人才服務(wù)中心 乙方：

甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，就人事代理有關(guān)事項(xiàng)簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請(qǐng)的代理內(nèi)容（詳見(jiàn)人事代理申請(qǐng)表），對(duì)乙方實(shí)行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，不承擔(dān)代理內(nèi)容以外的任何業(yè)務(wù)與責(zé)任。

三、甲方在代理期間，必須經(jīng)乙方同意，方可轉(zhuǎn)遞委托管理的檔案、人事關(guān)系。否則引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、乙方應(yīng)按照物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以合同簽訂日期按年計(jì)款，一次付清或分年繳付甲方代理費(fèi)用。逾期一月付費(fèi)，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數(shù)額的違約金。合同期內(nèi)，如乙方終止委托，所交費(fèi)用不退。

五、乙方應(yīng)將委托管理的員工（單位委托）或本人（個(gè)人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動(dòng)）部門(mén)簽證的聘用（勞動(dòng)）合同報(bào)送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應(yīng)及時(shí)向甲方提供考核等有關(guān)材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務(wù)中心印制

第四篇：人事代理合同書(shū)

檔案號(hào)： 人 事 代 理 合 同 書(shū)

甲方：蕪湖市人才交流服務(wù)中心 乙方：

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實(shí)行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關(guān)系。

二、甲方接受乙方委托,負(fù)責(zé)管理上述人員的檔案和人事關(guān)系,并為代管人員提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務(wù)。

三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負(fù)責(zé)代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等一切勞保福利費(fèi)用。

四、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方轉(zhuǎn)交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話、通訊地址變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。

五、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費(fèi)用。代理期間，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方續(xù)繳人事代理服務(wù)費(fèi)，逾期一年未交費(fèi)者，甲方有權(quán)終止代理服務(wù),由此而造成的后果,由乙方承擔(dān)。

六、本合同自 年 月 日起生效。此次繳費(fèi)至 年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內(nèi)，提前調(diào)出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費(fèi)。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：人事代理合同書(shū)

武 漢 市 流 動(dòng) 人 員 人 事 檔 案 代 理

合同

書(shū)

武漢市流動(dòng)人員人事檔案、人事關(guān)系

管理委托合同書(shū)

根據(jù)中組部、人事部、市委組織部、市人事局關(guān)于流動(dòng)人員檔案管理規(guī)定，單位）自2011年1月1日起委托人才服務(wù)中心管理其員工同志人事檔案及人事關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)簽訂如下條款，以資共同遵守。

委托單位：

一、移交人事檔案時(shí)，應(yīng)則原單位列出人事檔案材料清單，加蓋公章，并提交原工作單位干部行政介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定及計(jì)劃生育材料；

二、對(duì)個(gè)人形成的應(yīng)歸檔材料，及時(shí)送交歸檔；

三、委托人事檔案管理期間，其工資及其它社會(huì)保障福利費(fèi)用，均由委托單位承擔(dān)；

四、員工離開(kāi)委托單位，應(yīng)向武漢市硚口區(qū)人才服務(wù)中心提交脫離單位證明材料及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定；

五、從委托之日起，按規(guī)定一次性交清人事檔案管理費(fèi)，以后每年按期交清管理費(fèi)；

管理單位：

一、負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、查閱、借用和傳遞工作；

二、負(fù)責(zé)保存流動(dòng)人員原有身份證的行政關(guān)系和工資關(guān)系，并調(diào)整記載檔案工資、辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；

三、按照有關(guān)文件規(guī)定辦理流動(dòng)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的申報(bào)工作；

四、存檔人員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

五、辦理因私出國(guó)（境）、考研政審及出具有關(guān)民事公證證明材料，并按規(guī)定另行收取有關(guān)費(fèi)用；

六、代辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由委托單位及其員工按有關(guān)規(guī)定自理；

七、按規(guī)定收取管理費(fèi)，委托人無(wú)故不按規(guī)定按時(shí)繳納有關(guān)費(fèi)用，經(jīng)催繳后三個(gè)月內(nèi)仍未補(bǔ)交的，按自動(dòng)解除合同處理。

本合同一式三份，委托單位、委托人和管理單位各執(zhí)一份。

委托單位：（章）

委托人：

管理單位：（章）

二0一一年一月一日