第一篇：某公司外出學(xué)習(xí)協(xié)議（精選）

外出培訓(xùn)協(xié)議

甲方（出資單位）：

乙方（學(xué)習(xí)人員）：身份證號(hào)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就甲方委派乙方在職進(jìn)修學(xué)習(xí)事宜簽訂如下協(xié)議，以便甲乙雙方共同遵守。

第一條 培訓(xùn)專業(yè)

甲方委派乙方以半脫產(chǎn)方式到學(xué)校在職攻讀專業(yè)學(xué)位，規(guī)定學(xué)制為貳年，自年月起計(jì)算。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期限

2.1乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)辦法是（金額可按預(yù)計(jì)數(shù)填寫）：

2.1.1 進(jìn)修費(fèi)共計(jì)人民幣，由甲方公司負(fù)擔(dān)；乙方個(gè)人承擔(dān)，乙方與甲方簽訂年的服務(wù)協(xié)議。

2.1.2 進(jìn)修費(fèi)共計(jì)人民幣，由甲方公司負(fù)擔(dān)；乙方個(gè)人承擔(dān)，乙方與甲方簽訂年的服務(wù)協(xié)議。

2.2學(xué)習(xí)期內(nèi)甲方不再承擔(dān)乙方往返交通費(fèi)、班費(fèi)等其他間接產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.3乙方報(bào)名及學(xué)費(fèi)由公司統(tǒng)一辦理。

2.4 乙方在甲方單位如因參加多個(gè)培訓(xùn)而產(chǎn)生多個(gè)服務(wù)期限的，則按照最遲屆滿的期限為準(zhǔn)；如因培訓(xùn)而需要履行的服務(wù)期限超越勞動(dòng)合同期限的，則勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限屆滿日止。

第三條甲方責(zé)任與義務(wù)

3.1 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)費(fèi)用；

3.2 保證向乙方提供必要的服務(wù)和學(xué)習(xí)條件；

3.3 在學(xué)習(xí)期間，做好針對(duì)乙方的培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；/

3第四條乙方責(zé)任與義務(wù)

4.1 保證完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件及證明材料；

4.2 保證在學(xué)習(xí)期服從授課方管理，不違反甲方與授課單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

4.3 保證在學(xué)習(xí)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)合理安排；

4.4保證在學(xué)習(xí)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切合法利益；

4.5乙方因各種理由需中止、延長(zhǎng)進(jìn)修學(xué)習(xí)期限或改變進(jìn)修學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)提前1個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。

第五條違約責(zé)任

5.1 乙方有下列情形之一的，向甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

5.1.1在學(xué)習(xí)結(jié)束后，未能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)并取得相關(guān)證件，乙方向甲方賠償全部學(xué)習(xí)成本費(fèi)用（全部成本費(fèi)用包括甲方出資全部學(xué)習(xí)費(fèi)用和因乙方參加學(xué)習(xí)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；

5.1.2 在學(xué)習(xí)期內(nèi)違反了甲方和授課單位的管理和規(guī)定，按甲方和授課單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；

5.1.3 在學(xué)習(xí)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

5.1.4 學(xué)習(xí)中期自行提出中止學(xué)習(xí)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部學(xué)習(xí)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；

5.1.5學(xué)習(xí)期結(jié)束后回到甲方工作，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式為：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用= 學(xué)習(xí)費(fèi)用合計(jì) ÷協(xié)議服務(wù)月份數(shù)×（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)－實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）；

5.1.6 乙方參加學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正?？记冢凑找曳疆?dāng)前在甲方服務(wù)的基本月

薪計(jì)算，由甲方支付；

5.1.7 乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予乙方行政處分，或停發(fā)工資及其他福利待遇，或按相關(guān)制度規(guī)定向乙方索還各類費(fèi)用。必要時(shí)，甲方可以向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。

5.2 甲方有下列情形之一的，向乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

5.2.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分學(xué)習(xí)費(fèi)用； 甲方需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；

5.2.2因甲方原因提出與乙方終止學(xué)習(xí)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，甲方需向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。

5.3在正常情況下一方發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除學(xué)習(xí)協(xié)議并終止勞動(dòng)用工合同。

第六條 擔(dān)保責(zé)任

為了保證乙方履行本協(xié)議及服務(wù)協(xié)議，乙方邀請(qǐng)甲方高管作為擔(dān)保人，如乙方違約，甲方有權(quán)直接要求擔(dān)保人承擔(dān)違約責(zé)任，并從擔(dān)保人工資中直接扣除本協(xié)議規(guī)定違約金。

第七條 協(xié)議效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第八條 附則

7.1 未盡事宜雙方可另作約定

7.2當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；

7.3 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

法定代表人：擔(dān)保人 ：

年月日年月日

第二篇：外出學(xué)習(xí)協(xié)議

外出學(xué)習(xí)協(xié)議

我是美術(shù)特長(zhǎng)生，高三第一學(xué)期末要進(jìn)行專業(yè)考試。為了提高專業(yè)成績(jī)，我自愿在校外培訓(xùn)班學(xué)習(xí)美術(shù)專業(yè)，由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和安全問題，由我家長(zhǎng)和我本人負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)時(shí)間為之后的返校事宜由學(xué)校決定。特此申明。

學(xué)生姓名：家長(zhǎng)姓名：班 主 任：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)間：

第三篇：護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

甲方：岳陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院

乙方：

為提高我院醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平，經(jīng)乙方本人、科室、及護(hù)理部申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間從年月日至年月日止。

二、甲方承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)的所有費(fèi)用，進(jìn)修期間發(fā)放乙方基本工資及相關(guān)福利待遇。

三、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，如從事違法犯罪活動(dòng)，均與甲方無關(guān)。

四、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿須按時(shí)回甲方上班，否則甲方按自動(dòng)離職處理。

五、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年以上（特殊情況除外），5年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動(dòng)或辭職，否則將扣除進(jìn)修期間的工資、進(jìn)修費(fèi)用及其他補(bǔ)貼。

六、進(jìn)修人員回院后，向護(hù)理部提交進(jìn)修結(jié)業(yè)證明書復(fù)印件及進(jìn)修鑒定表；結(jié)合本院實(shí)際情況如何將所學(xué)的新技術(shù)新項(xiàng)目積極運(yùn)用在臨床工作中的計(jì)劃及學(xué)習(xí)心得體會(huì)，上交護(hù)理部或在全院演講。

七、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日

第四篇：公司外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

XX年5月18日至19日，郭總帶隊(duì)組織公司各車間班長(zhǎng)和明星員工赴青島港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時(shí)間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。

18日，我們到達(dá)青島港后，對(duì)青島港進(jìn)行了參觀，主要針對(duì)青島港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點(diǎn)心得：

一、精細(xì)化管理要細(xì)到每一個(gè)點(diǎn)

青島港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們?cè)谌粘５幕鶎庸芾砉ぷ髦性S多的細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會(huì)精細(xì)化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點(diǎn)，如員工的更衣櫥貼上照片及個(gè)人的座右銘，讓每個(gè)員工上班換衣服時(shí)，就提醒自己要努力工作。還有工作場(chǎng)地上每個(gè)細(xì)角點(diǎn)都有清晰醒目的標(biāo)識(shí)，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。

二、認(rèn)真的程度值得我們學(xué)習(xí)

青島港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時(shí)候，青島港的員工都在聚精會(huì)神的工作，絲毫沒有因?yàn)槲覀兊牡絹矶绊懙剿麄兊男膽B(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長(zhǎng)期的積累，就如同張總常說的“部隊(duì)正步走理論”，這一點(diǎn)在我們班組的建設(shè)活動(dòng)中，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的貫徹落實(shí)。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的環(huán)境

青島港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實(shí)的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們?cè)诠ぷ髦嗫梢栽谂嘤?xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校矊?duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點(diǎn)水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu)，還要向青島港學(xué)習(xí)借鑒。

這幾點(diǎn)心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會(huì)，認(rèn)真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點(diǎn)借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會(huì)是工作更好的開展。

在參觀結(jié)束后我們?cè)谇鄭u的棧橋和五四廣場(chǎng)上進(jìn)行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽(yáng)光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實(shí)踐精細(xì)化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。

祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌!

第五篇：公司外出學(xué)習(xí)總結(jié)

高速學(xué)習(xí)總結(jié)

2015年10月26號(hào)早上8點(diǎn)，我懷著無比激動(dòng)的心情跟隨著領(lǐng)導(dǎo)行駛在前往陵川高速的道路上，到達(dá)了高陵高速有限公司之后，公司領(lǐng)導(dǎo)給簡(jiǎn)單介紹了高陵的簡(jiǎn)單情況：高陵高速公路公司負(fù)責(zé)高平至新鄉(xiāng)高速公路高平至陵川段，全長(zhǎng)62.945公里。運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)郝莊、陵川、王莽嶺3個(gè)收費(fèi)站、高陵高速公路是山西省高速公路“三縱十一橫十一環(huán)”規(guī)劃網(wǎng)第十橫的重要組成部分。

還簡(jiǎn)單介紹了公司的整體運(yùn)營(yíng)情況，隨后我們?nèi)齻€(gè)站被分配到高陵公司的下設(shè)三個(gè)收費(fèi)站，我有幸前往的是郝莊收費(fèi)站。

到達(dá)郝莊收費(fèi)站的當(dāng)天下午，我們見到了郝莊收費(fèi)站的郭站長(zhǎng)及郭書記，郭站長(zhǎng)簡(jiǎn)單介紹了郝莊收費(fèi)站的基本情況及運(yùn)營(yíng)情況，我發(fā)現(xiàn)郝莊收費(fèi)站無論是地理情況還是運(yùn)營(yíng)情況跟我們站很相似，跟隨郭站長(zhǎng)的帶領(lǐng)我們首先看到了郝莊收費(fèi)站的鮮活及年檢所需資料，我們翻看了今年的鮮活類農(nóng)副產(chǎn)品的資料，首先給我們的感覺就是資料做的很精美，內(nèi)容也很完善，鮮活農(nóng)產(chǎn)品的種類比我們稍微多一點(diǎn)，金額比我們稍微大一點(diǎn)，檢驗(yàn)的基本條件及減免的要求是一致的。然后我們到達(dá)了收費(fèi)站的監(jiān)控室，觀看了監(jiān)控人員每天做的資料及工作。

第二天的我們便跟隨早班的人員一起進(jìn)入票證進(jìn)行接班，上班人員上班前都要對(duì)“收費(fèi)人員班前安全提示卡”進(jìn)行閱讀及簽字，入口人員領(lǐng)用IC卡位50張一捆，點(diǎn)清楚之后進(jìn)行簽字，出口可能程序比較繁多，對(duì)錢要進(jìn)行全部點(diǎn)清楚，包括對(duì)5元，10元，20元，50元的張數(shù)要核對(duì)清楚才可以領(lǐng)用，簽字，帶走。走進(jìn)崗?fù)ぶ?，收費(fèi)員要對(duì)每一個(gè)車道進(jìn)行交接。使用過的車道要對(duì)發(fā)票進(jìn)行交接清楚，未使用的車道也要填寫并進(jìn)行交接，上班之后，面對(duì)每一個(gè)過往車輛都要講文明用語并做迎送手勢(shì)，唱收唱付，手勢(shì)要標(biāo)準(zhǔn)，坐姿要面向車輛，在文明禮儀方面要比我們做的到位，這是值得我們學(xué)習(xí)的地方，上班期間，我們進(jìn)行了一些交流與探討，發(fā)現(xiàn)相對(duì)而言我們遇到的一些特殊情況這里并不常見，但有些情況也是一樣的處理方式方法，上班期間發(fā)現(xiàn)，收費(fèi)人員沒接到監(jiān)控的一個(gè)電話通知時(shí)，都會(huì)記錄在一個(gè)在監(jiān)控出現(xiàn)的電話記錄本上，并寫上完成情況，由下一個(gè)班的人員進(jìn)行確認(rèn)并簽字。這也是可以進(jìn)行學(xué)習(xí)的地方，收費(fèi)員交接完之后，我們一起回到了票證，入口的卡也是50張一捆接回去，交接清楚。出口人員要對(duì)欠款的總數(shù)及每種額度的鈔票張數(shù)檢驗(yàn)清楚，票據(jù)也要檢驗(yàn)清楚才可以交接。我們觀看報(bào)表時(shí)發(fā)現(xiàn)，收費(fèi)人員的報(bào)表背面是這一個(gè)班的非正常記錄本上所寫的所有非正常記錄，提出疑問之后，收費(fèi)人員告訴我們，他們不需要在非正常記錄本上填寫，下班之后由監(jiān)控人員把這個(gè)班的非正常流水打到報(bào)表背面，由收費(fèi)員進(jìn)行確認(rèn)簽字

就可以了。

之后的幾天，跟班發(fā)現(xiàn)，每個(gè)班幾乎都是一樣的紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，交接手續(xù)都是一樣的，沒有一個(gè)偷懶不做的，交流之后告訴我們，他們每個(gè)月要進(jìn)行星級(jí)考核，考核時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，考核不合?0分以下的會(huì)進(jìn)行處罰及培訓(xùn)。

通過這2天多的學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)我工作中有很多的不足： 一：工作和業(yè)務(wù)方面要進(jìn)一步加強(qiáng)上班前要認(rèn)真，下崗廳要列隊(duì)，交接班時(shí)認(rèn)真檢查收費(fèi)設(shè)備.仔細(xì)核對(duì)備用金、通行卡。

工作中遇到難纏的司機(jī)，為了避免與司機(jī)的爭(zhēng)執(zhí)，矛盾進(jìn)一步的激化，這就需要收費(fèi)員的文明服務(wù)，積極做好解釋和說服工作，克服易躁情緒。遇到此種情況，作為班長(zhǎng)要及時(shí)出面，一方面控制班組成員的情緒，另一方面，自己不亂，不受司機(jī)態(tài)度的影響，堅(jiān)持文明服務(wù),對(duì)司機(jī)講政策，說道理，爭(zhēng)取化解矛盾，保證通行費(fèi)的正常收繳，讓司機(jī)明明白白的交費(fèi)。如果自己解決不了，為避免矛盾升級(jí)，及時(shí)報(bào)告值班站長(zhǎng)。

二、擺正自身位置，理清關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，聽從安排。認(rèn)真及時(shí)向收費(fèi)員傳達(dá)上級(jí)指示，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，準(zhǔn)確的向站領(lǐng)導(dǎo)反饋意見，進(jìn)行溝通。工作在收費(fèi)一線，了解收費(fèi)工作的實(shí)際情況，并且掌握班組成員的思想、工作以及生活的情況，及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，反應(yīng)情況。對(duì)于公司.運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的文件，自己讀懂、讀透后，嚴(yán)格執(zhí)行，扎實(shí)的落實(shí)，并及時(shí)傳達(dá)給班組成員，遵照?qǐng)?zhí)行。做好與各班組之間的交流和溝通,堅(jiān)持互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，充分發(fā)揮集體主義精神。

2、樹立威信，以身作則，按照各項(xiàng)規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)的要求班組成員，對(duì)一切違規(guī)操作、不合理操作及時(shí)糾正.制止，嚴(yán)格控制；對(duì)于班組成員中存在的一些問題，要提出注意事項(xiàng)，避免違紀(jì)；對(duì)于在崗期間出現(xiàn)的問題，除當(dāng)時(shí)及時(shí)更正外，在崗后，要有針對(duì)性的對(duì)當(dāng)事人做出批評(píng)以及處理意見。另一方面，關(guān)心愛護(hù)班組成員，滿足他們提出的合理要求。團(tuán)結(jié)互助，先人后己，拿出一個(gè)做班長(zhǎng)應(yīng)有的風(fēng)度。

3、班組成員人數(shù)雖不多，但組合在一起，就是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。工作的順利完成，靠的是大家的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作的成果。班組成員的團(tuán)結(jié)問題非常重要。將會(huì)更好的完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

三、班組人員管理

1、思想方面：和班組人員用學(xué)習(xí)來充實(shí)思想，保持飽滿的精神與愉悅的情緒，要求上進(jìn)，排除消極被動(dòng)思想，充分調(diào)動(dòng)起全班人員的工作積極性。

2、紀(jì)律方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、收費(fèi)稽查考核辦法，以身作則，以軍事化的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

3、業(yè)務(wù)方面：要起帶頭作用，熟練掌握各類業(yè)務(wù)知識(shí)、操作方法，提高收費(fèi)正確率和效率，提高對(duì)非正常情況的應(yīng)變能力和處理能力，減少不必要的事件發(fā)生。工作剛起步，我的工作能力還有待提高。我應(yīng)繼續(xù)努力，爭(zhēng)做優(yōu)秀班集體，為了我的工作，我的事業(yè)，我要繼續(xù)努力著。

任二寶