第一篇：迎賓店?duì)I業(yè)員合同

天緣美商場營業(yè)員合同（迎賓店）

甲方：天緣美（香港）鐘表集團(tuán)（珠海迎賓廣場專賣店）

地址：珠海市拱北迎賓廣場1樓A8鋪位

乙方：________________

身份證號(hào)：________________

家庭住址：

甲方聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自2013年12月30日至2014年12月31日止，合同期滿，因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作時(shí)間

1、每月休假4天，盡可能避開周六周日。

2、假期如有需加班，按照雙倍工資給乙方。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資由底薪和提成組成：底薪為每人民幣2200元，每月基本銷售任務(wù)額未完成任務(wù)額不扣罰底薪，也無提成。

2、提成見附本《天緣美營業(yè)員工資福利方案》。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、乙方如毀損、遺失或盤點(diǎn)少貨的店鋪商品，由乙方按照丟失貨品賣價(jià)的6折賠償給甲方；

3、乙方不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處200元；

4、乙方不得低于標(biāo)價(jià)或高于標(biāo)價(jià)銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處200元；

5、乙方必須加強(qiáng)防火防盜安全意識(shí)，杜絕一切安全隱患。切記做到人離電關(guān)，保障自身及其商場安全。

6、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物及地板的整潔。

7、乙方妝容要求：淡妝，頭發(fā)梳理整齊，須穿戴工服及皮鞋。如有違反，每次罰款10元。

五、獎(jiǎng)勵(lì)及福利

見附本《天緣美營業(yè)員工資福利方案》。

六、法律效力

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：乙方：

電話：電話：

日期：日期：

第二篇：營業(yè)員合同

營業(yè)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：

甲方：皮具有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙

方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位及工作時(shí)間

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)在甲方經(jīng)營店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

1，甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2，乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

3，甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制（含交接班1小時(shí)）。具體工作時(shí)間以商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間調(diào)整。4，月個(gè)人銷售任務(wù)為人民幣元。

5，按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工

安排同等時(shí)間的調(diào)休。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

底金1200元/月+提成提成標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)個(gè)人業(yè)績不超過一萬不計(jì)提成試用期滿個(gè)人業(yè)績不超過五千不計(jì)提成，六千至一萬提1%

試用期滿個(gè)人業(yè)績超過一萬部份提2%，超過四萬部份提3%

2、甲方保證每月以轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付工資。

乙方工資銀行支行：

乙方工資銀行賬號(hào)：

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程

序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專

柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的零售價(jià)的6折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按零售價(jià)的6折賠償給甲方。

五、規(guī)章制度

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出）。

⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。

《營業(yè)員守則手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

六、合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利

益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手

段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天

書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲

乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷

相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

八、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司

承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

九、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作

交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽

單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作

出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)

生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

十一、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁。

十二、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：博斯世家皮具有限公司代表人：________（簽章）

乙方：___________（簽章）

乙方身份證號(hào)：

乙方地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：年___月____日訂

第三篇：自營店?duì)I業(yè)員工作守則

自營店?duì)I業(yè)員工作守則

1．認(rèn)真做好營業(yè)前準(zhǔn)備工作，商品要上齊、擺全、整潔、美觀、藝術(shù)、得體、店容店貌要清潔衛(wèi)生。

2．店員要著裝統(tǒng)一、整潔大方、姿態(tài)端正、儀表文雅、服務(wù)態(tài)度和藹親切。

3．遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好規(guī)范化服務(wù)，做到禮貌待客、公平服務(wù)、工作主動(dòng)

熱情、耐心細(xì)致、周到服務(wù)

4．顧客購買商品時(shí)，要主動(dòng)幫助挑選，做到百挑不厭，提供方便，當(dāng)好參謀。

5．收找貨款時(shí)要唱收唱付，交待清楚，遞到顧客手中。

6．營業(yè)員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到會(huì)結(jié)帳、會(huì)計(jì)算（做商品入帳、殘損、差價(jià)調(diào)

價(jià)表）、會(huì)操作（包裝、目測鞋號(hào)、看體拿衣等），算帳快、開票據(jù)快、拿貨快、包裝快，知道商品的品名、單價(jià)、規(guī)格、性能、特點(diǎn)和保養(yǎng)。

7．顧客要求退換商品，憑銷售單據(jù)七日內(nèi)可按“三包”處理，不得私自退還貨

品。

8．自營店商品入庫要認(rèn)真驗(yàn)收，出庫認(rèn)真核對(duì)，做到帳貨相符，單據(jù)、手續(xù)齊

全，帳目清楚，日清月結(jié)，及時(shí)填報(bào)商品盤點(diǎn)表。

9．店員在寫銷售清單時(shí)，貨號(hào)要準(zhǔn)確，避免造成庫房商品串貨。

10．在不影響顧客的情況下，下班前半小時(shí)開始清點(diǎn)貨款、票據(jù)、下帳、結(jié)帳，做到日清日結(jié)。

11．關(guān)店后，整理商品，打掃衛(wèi)生，檢查門窗，關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火、防盜安全工作。

第四篇：營業(yè)員聘用合同

營業(yè)員聘用合同

甲方：永智淵通訊（電信局營業(yè)大廳）

乙方：—————————————

身份證號(hào)碼：——————————

住址：—————————————

電話:____________________________

甲方聘用乙方為永智淵通訊正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

1.1甲方上班時(shí)間早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班)。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4、乙方在甲方試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按1000+提成+全勤計(jì)算。

5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。

6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫。

7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班。

7.1按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)

8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。

工資：保底+提成+全勤（全勤按30天算每天5元）

工資詳情：1000元+提成+全勤+崗位工資

手機(jī)提成：200元——500元提10元，600元——1000元提20元，1000元——1500元提40元，1600元——2500元提60元，3000元以上的提100元。（注：柜臺(tái)標(biāo)價(jià)）

10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

11、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任

12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。

13、如乙方全年成績突出，有特別貢獻(xiàn)，年底雙方可協(xié)商一定的獎(jiǎng)勵(lì)

14、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

16、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報(bào)告，離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。

17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字：_________

20____年______月________日

乙方簽字：

20____年______月________日

第五篇：母嬰店?duì)I業(yè)員手冊(cè)

母嬰店?duì)I業(yè)員手冊(cè)

一、上班時(shí)間營業(yè)員不得擅自離開店面，假如擅自離開造成物品丟失，由營業(yè)員負(fù)責(zé)。

二、營業(yè)員不得擅自給客戶打折，如有打折商品不得低于許可范圍。

三、客戶一進(jìn)店面應(yīng)立刻上前迎接并詢問。

四、不得在店內(nèi)大聲喧嘩、戲鬧。

五、不得在有客戶時(shí)接聽手機(jī)，或長時(shí)間打私人電話。

六、不允許私下給客戶贈(zèng)品。

七、大額面鈔或有疑問的面鈔一定要通過驗(yàn)鈔機(jī)檢驗(yàn)。

八、不得在店里和熟人長時(shí)間閑聊。

九、每天早上應(yīng)該早15分鐘到店面，整理并清潔貨架。

十、空閑時(shí)不許倚靠貨架，或收銀臺(tái)上。

十一、下班時(shí)一定要清點(diǎn)當(dāng)天營業(yè)額，并簽字移交。

十二、當(dāng)天做好當(dāng)天銷售調(diào)查表。

十三、積極學(xué)習(xí)育嬰知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)，學(xué)會(huì)自我總結(jié)。

十四、碰上客戶不合理要求，要委婉拒絕，并說明理由，嚴(yán)禁出現(xiàn)和客戶爭吵事件。

十五、永遠(yuǎn)記?。含F(xiàn)在的競爭是靠服務(wù)在競爭!

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