第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的“70%現(xiàn)象”分析及對策建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的“70%現(xiàn)象”分析及對策建議.txt心是自己的，干嘛總被別人傷......沒有傘的孩子必須努力奔跑▓敷衍旳青春 總昰想太多 怨，只怨現(xiàn)實太現(xiàn)實╰⌒﹏為什么在一起要兩個人的同意丶而分手只需要一個人鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的“70%現(xiàn)象”分析及對策建議

今年6月，山西省啟動“泥腿子書記”進黨校堪稱中國近年最大規(guī)模、最高規(guī)格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記培訓(xùn)。據(jù)介紹，這不僅是山西省有史以來的第一次，放諸全國，亦屬首例。這在全國引起較大反響。同時，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的工作現(xiàn)狀也引起社會各界的廣泛關(guān)注。隨之的調(diào)查結(jié)果也被人歸納為“70%現(xiàn)象”，即：70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記精力不在本職工作，70%的紀委書記沒辦過真正的紀檢案件，70%的紀委書記在黨委中排名靠后，對工作現(xiàn)狀不滿。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作被人用“信訪矛盾前沿陣地的敢死隊，違法違紀處理的工兵隊，維護穩(wěn)定保駕護航的護衛(wèi)隊”來定義。作為黨委政府最基層的一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面對廣大人民群眾，面對生活和工作在農(nóng)村一線的黨員、干部，承擔(dān)著保護政治穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、保護人民群眾利益的重要職能，這些都直接生態(tài)系統(tǒng)到人民群眾對黨和政府工作的滿意度、信任度，其重要性不言而喻。俗話說“上面千條線、下面一根針”，隨著農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的不斷深入，群眾法制意思逐漸增強，但卻法制知識的增長卻不能同步跟上，而由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)干部不作為、亂作為等違法違紀行為引發(fā)的群眾信訪案件比例呈上升逐漸上升趨勢，干群關(guān)系矛盾突出，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的點多、線長、面廣、壓力大特點也更趨明顯。因此，其任務(wù)的艱巨性可想而知。

而調(diào)查結(jié)果顯示的三個“70%現(xiàn)象”明顯與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和艱巨性不相適應(yīng)。其實擴展開來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事紀檢工作的人員，均存在紀委書記的“70現(xiàn)象”。

一、形成原因分析

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)人員“專職不專”，兼職過多

從全國各地看，“一個機構(gòu)一個人，一個人員多個崗”的情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委中普遍存在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部大多是身兼多職，兼而不專、兼而不管。而目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村經(jīng)濟工作紛繁蕪雜，呈現(xiàn)中心工作多、“一票否決”項目多、創(chuàng)建活動多等現(xiàn)象，這些都無疑很大程度上牽扯了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的精力。

1、一方面，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都由黨群副書記兼任。除分管紀檢工作的同時，普遍分管著黨群系列和信訪工作，不少甚至還分管農(nóng)業(yè)、交通、計劃生育等工作，從3——5項甚至更多不等。其中尤其是黨群系列和信訪工作，往往更舉足輕重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不得已把更多的精力用于紀檢以外工作。

2、機構(gòu)改革過后，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立專職紀檢崗位。而紀委副書記一般由黨委委員兼任，自身還承擔(dān)了黨委分配的其他分管工作；紀委委員則一般由辦所主任兼任，更是有名無實，甚至成為一種福利形式而已；紀檢干事則一般由組織干事、宣傳干事、武裝干事等工作人員兼任。

（二）紀檢干部隊伍不穩(wěn)，還存在業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)偏低現(xiàn)象

1、隊伍不穩(wěn)。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)成員一般為3—5人，少數(shù)地方為5—7人。由于絕大多數(shù)成員身兼多職，能夠獨立開展紀檢業(yè)務(wù)工作業(yè)務(wù)的人員，包括紀委書記在內(nèi)，一般就2 人左右。加之受所兼職職務(wù)變動造成的人員流動等因素，進一步導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的工作熟悉程度和業(yè)務(wù)水平的不足。

2、專業(yè)不對口。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析，一方面，文化程度在大專及以上的比例雖然較高，但其中很大一部分為非全日制畢業(yè)；另一方面，從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)等方面專業(yè)的干部占較大比例，而財政、審計、法律等與紀檢業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)的干部較少。

3、培訓(xùn)不足、業(yè)務(wù)不精。目前，紀檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)仍沿襲開大會、聽報告、傳精神的慣例，處于系統(tǒng)末端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部，幾乎沒有專業(yè)培訓(xùn)待遇。

4、流轉(zhuǎn)不暢、激勵不力。一方面，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)干部的橫向、縱向正常流動都是一個老大難問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢系統(tǒng)同樣如此。另一方面，紀檢干部工作政治和經(jīng)濟待遇、工作經(jīng)費等落實較為困難，其辦案津貼至今仍沿用十多年前人事部下發(fā)的文件依據(jù)。而絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作方式是“一張嘴和一支筆”，工作資產(chǎn)是：“一塊牌子、一枚公章”，工作效果則是一年到頭三件事，即“開一次會（反腐倡廉大會）、買一份報紙（紀檢監(jiān)察報）、交一份工作總結(jié)“。而很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄音、照相等必要的辦案設(shè)備等不能足額配備，甚至在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至出現(xiàn)紀檢干部自己掏錢辦案現(xiàn)象。

5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部自身認識不足，原則性不夠強。由于紀檢監(jiān)察工作給人的印象，似乎更多體現(xiàn)在查辦案件和懲處人方面，因而實際工作中“得罪人”的現(xiàn)象隨時可能存在，而其所“得罪”的人往往都是其工作中的同事，礙于“人情”，更怕被“打擊報復(fù)”，破壞同事關(guān)系丟選票等原因，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作“疲軟”，教育、監(jiān)督不能到位，懲處不能執(zhí)行，紀檢監(jiān)察干部原則性缺失。

（三）紀檢監(jiān)察工作體制和機制不完善，工作開展難度大

一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)受縣紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員雙重領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致管理不順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)成“夾心餅干”。監(jiān)督乏力，責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，積極性低，事后懲處力度小，作用難以發(fā)揮。另一方面，基層考評體系建設(shè)不盡完善。受上級對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票”，即對但凡班子成員或所屬事業(yè)單位負責(zé)人違反黨紀政紀和廉潔自律規(guī)定被上級查處者，一律實行“否決”制考核影響。認為查辦了案件，懲處了其管理的黨員和干部，就等于給黨委、政府抹黑，而且還會掩蓋掉其他同志所做的所有工作成績，即丟政治前途又損失獎金考核，導(dǎo)致“一個人被查，全部白干”思想。因此，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對犯錯誤的黨員干部能保則保、可查可不查的就不查，查后可以給予較輕處分的就不處分。從而形成較強的“地方保護主義思想”，也因此導(dǎo)致紀檢監(jiān)察干部存在畏難情緒，工作主動性差、開展難度大。

二、危害性認識

（一）為經(jīng)濟又好又快發(fā)展埋下隱患

黨中央在十七大報告中指出，經(jīng)濟要“又好又快發(fā)展”，經(jīng)濟發(fā)展必須在好、穩(wěn)中求快。建設(shè)和諧社會是我國經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展基本前提，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在促進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強人民群眾對黨和政府工作的滿意度、信任度，促進和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建設(shè)得不到足夠的重視，不能健康良性發(fā)展，必然給經(jīng)濟又好又快發(fā)展帶來嚴重隱患。

（二）很大程度上縱容黨員干部違法亂紀行為

對違法亂紀黨員干部行為的輕饒保護，很大程度上縱容了那些已經(jīng)違法亂紀行為的和有違反亂紀苗頭黨員干部，產(chǎn)生一種“天塌下來有上級頂著”的思想。降低了他們的工作責(zé)任感和自我約束力，放松對自己的要求，為他們今后更為嚴重的違法擾紀委行為埋下了伏筆。

（三）拉遠了干部與群眾的距離，致使干群矛盾日益擴大

由于一些違法黨員干部不能受到及時和應(yīng)有的懲處，嚴重損害了廣大群眾的權(quán)益，久而久之，黨和政府在群眾中的威信和信任度就會逐漸喪失，致使干群關(guān)系惡化。

三、解決建議意見

（一）強化隊伍建設(shè)，提高履職能力和水平

1、強化政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高紀檢監(jiān)察干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合實際，由縣級以上紀檢監(jiān)察部門制定完整的干部培訓(xùn)教育計劃，定期組織紀檢監(jiān)察干部進行統(tǒng)一的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對國家和地方新出臺的政策、法規(guī)和紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新問題等進行針對性培訓(xùn)。

2、不斷、廣納納優(yōu)秀人才，把紀檢監(jiān)察干部隊伍真正建設(shè)成為擁有一批復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才和一大批懂黨建、經(jīng)濟、教育、法律的專業(yè)人才隊伍。結(jié)合實際，形成一套紀檢監(jiān)察干部縱向、橫向交流體系，加大紀檢監(jiān)察干部的交流使用力度，既要將紀檢監(jiān)察干部隊伍中優(yōu)秀的、可

塑性強的同志提拔輸送到經(jīng)濟發(fā)展第一線，讓他們在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上繼續(xù)建功立業(yè)，又要開門吸納經(jīng)濟、司法、行政等部門的優(yōu)秀人才充實紀檢監(jiān)察干部隊伍，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。

（二）理順管理體制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委設(shè)置與管理權(quán)限收歸縣級紀委

近年，鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委間“受制于人、制約于人”的尷尬現(xiàn)象，越來越多的人呼吁將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委參照稅務(wù)、公安等部門，實行垂直管理。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的設(shè)置和管理權(quán)限收歸縣級紀委統(tǒng)一調(diào)配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部工資、福利、考核等均由縣級紀委負主要職責(zé)。以利于紀檢監(jiān)察干部放下思想包袱，大膽、創(chuàng)造性地開展工作。

（三）創(chuàng)新工作機制，整合隊伍資源

根據(jù)地域管理對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實行劃片管理，成立紀檢監(jiān)察工作中心。片區(qū)內(nèi)和其他地方有較大案件時，對片區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部實行統(tǒng)一抽調(diào)使用，無案件時則回各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐點從事日常監(jiān)管工作。從而達到有效整合紀檢監(jiān)察干部隊伍資源，解決單個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員少、業(yè)務(wù)不精、經(jīng)驗缺乏等弊端，提高辦事效率。

（四）創(chuàng)新工作方式，改變紀檢工作“板臉孔”印象

1、在紀檢監(jiān)察干部中提倡文明辦公方式，鼓勵紀檢監(jiān)察干部深入群眾，體察民情，及時化解矛盾，充分做好農(nóng)村基層干部違法違紀事前預(yù)防工作，改變紀檢干部“板臉孔”工作方式。

2、開展“清廉鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）官”評選等活動。比如對評選出的優(yōu)秀的清廉干部進行廣泛宣傳，并把評選結(jié)果列入基層干部考核、提拔的重要依據(jù)，既增強干部榮譽感，又能從正面宣傳紀檢監(jiān)察工作的效果。從而達到增加紀檢監(jiān)察干部親和力，拉近紀檢監(jiān)察工作與干部和群眾間的距離的目的。

（五）加大經(jīng)費投入，保障紀檢工作順利開展

在保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部工資、福利的同時，將辦案經(jīng)費列入財政預(yù)算，實際操作中實行按實報銷；配備必要的照相機、錄音機等必要的辦公設(shè)備。

第二篇：做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的幾點建議（范文模版）

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的幾點建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為基層紀律檢查機關(guān)，直接面對農(nóng)村黨員干部和群眾，主要擔(dān)負教育、監(jiān)督、懲處和保護四項職能，承擔(dān)著建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的農(nóng)村黨員干部隊伍，維護一個風(fēng)清氣正的建設(shè)環(huán)境，依法保護廣大農(nóng)民群眾的根本權(quán)益,是我們黨和政府紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。在開展紀檢工作的過程中也暴露出了一定的問題，圍繞這些問題，結(jié)合工作實際，就如何更好地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，作了一定的思考和建議。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中存在的主要問題

一是專業(yè)知識水平不夠。從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作要求紀檢干部掌握一定的政策法規(guī)、財會、審計、金融等專業(yè)知識，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部無法全面具備或掌握這些最基本的專業(yè)知識，以致跟不上時代發(fā)展的步伐。

二是紀檢網(wǎng)絡(luò)不夠健全?？h鄉(xiāng)都有專職紀檢干部，而村和鄉(xiāng)直單位沒有配備專職或兼職紀檢監(jiān)察員，紀檢網(wǎng)絡(luò)不夠健全，易形成權(quán)責(zé)不清、職責(zé)不明而影響紀檢監(jiān)察效果。

三是兼而不?，F(xiàn)象比較突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖都有專門的紀檢班子，但實際情況是，副書記和其他委員都是兼職的，這就影響他們將主要精力專門從事紀檢監(jiān)察工作。雖然紀委書記是專職的，但必須服從黨委安排，既要分管政府其他工作，又要駐村從事駐點村的計劃生育等一切工作，這樣，專職書記都無法保證有足夠精力從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，其他成員更是無法保證，形成了“種了其他責(zé)任田，荒了自己承包地”。

四是不愿辦案現(xiàn)象依然存在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，不可能對同級黨委成員進行有效監(jiān)督，即使某位委員有點違規(guī)現(xiàn)象，作為紀委無法督促其必須整改到位。同時，辦案就要得罪人，就會遇到許多意想不到的困難，有些困難，紀委自身是無法解決或解決不好，這樣就會影響今后任職或升遷，以致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不愿辦比較棘手的案件。

五是制度不夠完善。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了相關(guān)制度，但制度相對操作性不強，特別是廉潔從政、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、村務(wù)公開、村財鄉(xiāng)管、探索從源頭上治理和預(yù)防腐敗等方面都有制度，但缺乏科學(xué)性和可操作性，沒有取得實際成效。

二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的幾點建議

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，物質(zhì)財富的不斷積累，人們的認識也不斷改變，人們的需求也出現(xiàn)多樣性，形形色色的誘惑時時沖擊著黨員干部的思想道德底線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部也同樣要經(jīng)受考驗，怎樣鍛煉 一支高效廉潔的黨員干部隊伍，抓好紀檢工作意義非常重大。存在的問題和工作現(xiàn)狀，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢工作提點建議。

（一）、紀檢干部要具有穩(wěn)定性。要從穩(wěn)定紀檢監(jiān)察干部隊伍，做到專職要專，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)職能，充分發(fā)揮好紀委委員的職責(zé)和作用，就算紀委書記走了，還有紀委委員，這樣對紀檢業(yè)務(wù)不產(chǎn)生影響?？傊粋€鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能一次性全部更換紀委書記。其次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要從人力、財力上為紀檢工作提供有力保障。從而利于推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）、著力提高紀檢干部的能力。要重視對紀檢監(jiān)察干部的經(jīng)常性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，建立一套行之有效的獎勵措施，營造紀檢干部想干事、能干事、干成事的工作氛圍。通過引進來、走出去、相互交流等方式拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的視野，樹立紀檢干部的責(zé)任感、使命感和榮譽感，從而打造一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

（三）、要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。進一步建立健全監(jiān)督制度，加強對農(nóng)村基層干部和黨員的監(jiān)督。在社會上也聘請一些敢說、敢做、敢想、公道正派的群眾黨員或退休干部作為義務(wù)監(jiān)督員，形成一套監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。黨員干部既要接受監(jiān)督，也要不怕監(jiān)督，人民群眾能發(fā)揮監(jiān)督作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部自愿履行監(jiān)督職責(zé)，從而讓腐敗分子無法無法找空子，減少黨員干部違規(guī)違紀的風(fēng)險，達到懲防并舉，純潔黨員干部隊伍，確保黨員干部勤政廉政，提高工作效率，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（四）、改革領(lǐng)導(dǎo)體制和考核機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的人事任免權(quán)和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢履行同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢既受上級紀檢的領(lǐng)導(dǎo)又受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)。人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的考核要以上級紀委考核為主，使其鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部放手大膽地開展紀檢工作，就不怕得罪人，丟選票，這樣可以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，可以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把紀檢干部的積級性和主動性調(diào)動起來。

第三篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在問題及對策

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作存在的問題及對策

黎正林

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是具體抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的基層組織。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)功能，認真履行職責(zé)，為純潔干部隊伍，推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用。同時，工作中，也暴露出了一些困難和問題。針對這些困難與問題，筆者結(jié)合工作實際，就如何抓好紀檢工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干 部隊伍素質(zhì)和工作效率作了一定思考。

一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的主要困難和問題

（一）工作力量單薄。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級紀檢部門人員設(shè)臵一般為2人，分別是紀委書記、紀檢員。一般地，紀委書記都由黨委副書記兼任，而且還要分管黨政的其它中心工作。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀委書記。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的業(yè)務(wù)工作就落在紀檢員的肩上。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢員同時又都是兼職。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門的工作力量顯得十分單簿。

（二）業(yè)務(wù)架構(gòu)斷層。村級黨組織雖設(shè)有紀檢委員，但大多因制度不完善，責(zé)任不落實，而形同虛設(shè)，未能很好的發(fā)揮作用。加之，受人情世故等傳統(tǒng)意識的影響，或礙于情面，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風(fēng)，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言。如此情況，致使基層紀檢組織的業(yè)務(wù)架構(gòu)出現(xiàn)斷層情況。

（三）機制不健全，執(zhí)行力不夠。因制度不健全，在處理干部的時候難免存在有人求情，甚至還有領(lǐng)導(dǎo)干擾情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門在處理問題時不能“放開手腳”。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作沿用的制度有一部分明顯跟不上形勢發(fā)展的需要，需建立一套具有科學(xué)、系統(tǒng)、可行的監(jiān)察制度，并加大制度的執(zhí)行力。

（四）教育管理形式單一。當(dāng)前紀檢監(jiān)察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。教育管理形式單一，方式陳舊。每年中，偶爾搞幾次宣傳教育活動往往都流于形式，很難有良好的效果。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當(dāng)利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。

（五）對“一把手”監(jiān)督缺位。不受監(jiān)督的權(quán)力，必定是被濫用的權(quán)力。而權(quán)力一旦被濫用，必定導(dǎo)致腐敗。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作形勢卻不容樂觀。黨政“一把手”的權(quán)利過于集中，許多事情可以一人操控，下級紀委很難靠近，上級紀委又有地理上的距離，存在著監(jiān)督不到位，約束力不強的問題。

（六）崗位不穩(wěn)定，能力水平不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢部門工作人員崗位變動頻繁、穩(wěn)定性差，大多數(shù)紀檢干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的業(yè)務(wù)水平普遍不高。如某鄉(xiāng)的紀委書記任職不到8個月就被變動了新的工作崗位。新的人員調(diào)來又需要一段時間熟悉業(yè)務(wù)，周而復(fù)始，整體紀檢工作水平就提不上去。同時，也因缺乏一種行之有效的激勵機制，紀檢干部在崗時工作學(xué)習(xí)不主

動，辦事怕得罪人。

二、加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的對策和建議

結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在的種種困難與問題，本著標本兼治、重在源頭治理的工作思路，對加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作提出如下建議：

（一）加強自身建設(shè)，打造高素質(zhì)的紀檢隊伍。新形勢、新任務(wù)對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。一是思想上要強。在任何時候，都要保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念，自覺戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比。二是作風(fēng)上要硬。要按照胡總書記提出“為民、務(wù)實、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，帶頭樹起紀檢監(jiān)察干部的新形象。三是業(yè)務(wù)上要精。紀檢監(jiān)察是一門政治性、政策性很強的專業(yè)，也是一項涉及領(lǐng)域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監(jiān)察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態(tài)，樣樣工作爭一流。

（二）建立健全工作機制。一是要建立定期調(diào)查研究機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，立足實際，增強針對性。二是要建立定期教育機制。根據(jù)形勢任務(wù)變化，每一個時段要確定一個主題，大張旗鼓地對全體黨員干部進行理想信念教育。三是要建立廉政談話和隨機教育機制。對容易發(fā)生不廉潔問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時期，堅持話要超前講，要求超前提，教育超前搞，有側(cè)重地做到早打招呼、早提醒，把各種可能出

現(xiàn)的問題消除在萌芽狀態(tài)。四是要結(jié)合貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，制定實施細則，建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政評價體系；制定領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、民主評議和個人重大事項報告制度；完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用決策程序及違反規(guī)定造成重大損失的責(zé)任追究制度。

（三）強化教育，營造良好的社會氛圍。要實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)、宣傳部門牽頭、相關(guān)部門各負其責(zé)、廣大黨員干部共同參與，發(fā)揮整體合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局。要把反腐倡廉教育納入黨委和行政的宣傳工作、黨員教育工作的總體部署，制定工作計劃。紀檢監(jiān)察、宣傳和組織、人事等部門要做好經(jīng)常性的反腐倡廉宣傳教育工作。要注意發(fā)揮媒體的作用，開設(shè)反腐倡廉宣傳教育網(wǎng)頁、專欄等，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。注重宣傳教育力度，強化教育與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、村務(wù)公開等有機結(jié)合，形成良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會氛圍。

（四）落實責(zé)任，建立有效監(jiān)督機制。為有效防止黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重形式、走過場，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監(jiān)督。一是要明確目標責(zé)任。每年年初都要結(jié)合簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核；二是要定期監(jiān)督檢查。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查，年底進行綜合評比；三是要建立股級以上干部廉政檔案。對股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，明確分工、落實專人歸檔，動態(tài)管理。

（五）加強考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲機制。對基層紀檢監(jiān)察機關(guān)必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關(guān)，研究制定科學(xué)的考核內(nèi)容、考核標準和考核方法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實、準確?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現(xiàn)放在首位，同時要注重干部業(yè)績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責(zé)任、注重業(yè)績考評為著力點，按照責(zé)任目標、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎懲的思路，不斷完善修訂工作目標責(zé)任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結(jié)合、平時檢查與年終檢查驗收相結(jié)合、干部自我測評與群眾民主評議相結(jié)合，進行業(yè)績綜合評分排位。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結(jié)合，與晉職晉級相結(jié)合，充分調(diào)動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內(nèi)在積極性。

第四篇：淺析當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設(shè)現(xiàn)狀問題及對策建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是我們黨和政府最基層的一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面對廣大人民群眾，面對生活和工作在農(nóng)村一線的黨員、干部，承擔(dān)著保持政治穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、保護群眾利益的重要職能，是推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)最積極、最重要、最現(xiàn)實的力量，是我們黨和政府紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可或缺的組成部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效，進而關(guān)系到人民群眾對黨和政府工作的滿意度、信任度。當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨許多新的問題，特別是在全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作顯得越來越重要。因此，必須加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設(shè)，充分發(fā)揮其職能作用。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題

一是思想認識上有差距。思想認識上存在三大誤區(qū)。誤區(qū)一：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經(jīng)濟利益為導(dǎo)向的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作特別是辦案本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到文秘知音網(wǎng)站工作不夠重視、不夠支持，有的甚至錯誤地把查處違紀違法案件同阻礙經(jīng)濟發(fā)展劃等號。誤區(qū)二：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部兼職較多，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”。誤區(qū)三：社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內(nèi)容上同情。

二是力量配置上不適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般由3—7人組成，紀委書記1人，委員通常是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、財政所、農(nóng)經(jīng)站等非紀檢部門的人員擔(dān)任，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。

三是體制機制上不暢通。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作體制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設(shè)不規(guī)范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現(xiàn)象。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。

二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設(shè)的對策及建議

一是理順領(lǐng)導(dǎo)體制，解決“誰來管”的問題。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)的體制和工作機制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的干部人事任免權(quán)和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，又受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)。

二是優(yōu)化隊伍建設(shè)，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應(yīng)由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)正派、能堅持原則并且有法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養(yǎng)老所”現(xiàn)象。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力。

三是規(guī)范工作內(nèi)容，解決“做什么”的問題。要制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)工作意見，從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)權(quán)利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有章可循。

四是健全工作制度，解決“怎么做”的問題。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。

五是強化監(jiān)督檢查，解決“如何評”的問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結(jié)果與政治經(jīng)濟生活待遇掛鉤，以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的積極性。

第五篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作

2011年我被調(diào)到XX鎮(zhèn)任職紀委書記，從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通副科領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。以前我是紀委監(jiān)督的對象，嚴格自律，保持黨員的本色，全心撲在分管工作上，與紀委實際的接觸不是很多，現(xiàn)在不僅要高標準嚴格要求自己，同時要監(jiān)督XX鎮(zhèn)全鎮(zhèn)黨員干部，開展紀委日常工作，我深感重任在肩，使命重大。

干一門鉆一門，既然走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作崗位，就要負責(zé)到底。我自覺加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時加強實踐鍛煉，參加實際辦案，以案輔教，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，提升業(yè)務(wù)技能，來XX鎮(zhèn)后不久迅速融入了紀委工作中去。經(jīng)過一年的努力工作，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有了更深的認識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是最基層一級的紀檢機關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作用的充分發(fā)揮，對推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持基層黨員干部的純潔性、先進性，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。

回顧過去，放眼未來，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作有以下幾點認識：

一、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善有關(guān)配套制度和措施

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,對職責(zé)范圍內(nèi)反腐敗工作全面負責(zé)的一項根本性制度。貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是標本兼治，從根本上遏制腐敗問題的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)黨委始

終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,將其列入了黨委的重要議事日程，建立并堅持了誡勉談話制度、逐級匯報制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制臺帳制度，用制度規(guī)范了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。在與基層黨支部、基層站所簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與所有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位負責(zé)人、機關(guān)一般干部都簽訂了《廉潔從政承諾書》，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到人，落實到崗，實施黨務(wù)公開、政務(wù)公開，力圖打造一支思想作風(fēng)純潔、業(yè)務(wù)水平精湛的隊伍。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與干部述職、述廉及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，干部評議、考察和任用，鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)目標考核相結(jié)合，有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。

二、規(guī)范黨員干部的從政行為，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨紀政紀 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，是新時期反腐敗斗爭的首要任務(wù)。鎮(zhèn)紀委積極配合鎮(zhèn)黨委狠抓了全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。2011年定期召開廉潔自律專題民主生活會，通過召開民主生活會，使班子成員互相受教育，互相學(xué)習(xí)，互相進步。對科級干部任職期間經(jīng)濟責(zé)任認真核查，做到查出一例，處理一例，確保黨員干部的純潔性。重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，去年安排了各村對《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》的執(zhí)行情況進行自查，鎮(zhèn)紀委、財政所對各村進行抽查，效果良好。認真貫徹落實中央、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是堅持了重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討

論決定的制度。在村級事務(wù)的處理上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委明確規(guī)定村級重大事項必須先向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委審批，在經(jīng)村黨員、村民代表大會討論通過后才能實施。從源頭上、制度上規(guī)范干部的從政行為。積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開及村務(wù)公開工作，明確規(guī)定公開的內(nèi)容、目的和要求，便于村民監(jiān)督。編制了《XX鎮(zhèn)村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，方便村級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政。保證黨員干部廉潔勤政，必須立足于教育，著眼于防范，筑起思想道德防線。一年來，鎮(zhèn)紀委始終堅持預(yù)防為主的方針，加強黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀教育。充分利用各項會議、機關(guān)學(xué)習(xí)的機會，加強黨員干部黨風(fēng)黨紀教育。組織全鎮(zhèn)黨員干部參加學(xué)文件、談體會、聽報告、講黨課、觀警片、黨紀條規(guī)考核等多種形式的廉政教育，以及定期開展的黨風(fēng)黨紀宣傳教育月活動，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，使黨員干部牢固樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想觀念，在抓好正面教育的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)還積極開展了對受處分黨員的思想轉(zhuǎn)化教育工作，對受處分黨員進行了耐心、細致的轉(zhuǎn)化教育工作，例如去年我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)一起黨員超生，在聯(lián)合計生辦依法處理的同時，鎮(zhèn)紀委對該黨員同志交心談話，促使該黨員認真思過，真誠接受組織處分，積極改造，維護了黨紀政紀。

三、認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度

鎮(zhèn)黨委對信訪工作極為重視，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了鎮(zhèn)村組三級信訪接待機制。各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十

為信訪接待日，積極幫助村民解決實際問題。鎮(zhèn)黨委政府以政府辦公室、便民服務(wù)中心為信訪點，并確定專職信訪接待員，每天負責(zé)群眾來訪接待工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅持了每周領(lǐng)導(dǎo)接待值班日制度，并將接值班日日程安排，在小黑板上對外進行了公開公示。同時每個村都有黨員干部包村蹲點，解決村民實際困難，有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認真接訪的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)包村黨員干部積極下村入戶調(diào)查了解各種不安定因素，對調(diào)查了解上來的問題，建立了重點問題、重點人信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法。2011年，鎮(zhèn)紀委共受理群眾來信30余件，接待群眾來訪100余人次，解決了群眾反映強烈的難點、重點問題。根據(jù)群眾來信來訪加大了對違法、違紀案件的查處力度，2011年先后給予若干黨員警告處分。在嚴厲查處違法、違紀案件的同時，鎮(zhèn)紀委對基層干部進行了任職前廉政談話，對在工作、生活中出現(xiàn)一些問題或群眾反映強烈，但又構(gòu)不成違紀的干部進行了誡勉談話，切實有效的規(guī)范了權(quán)力運行，建立起“不敢為”的懲處機制。

四、加強機關(guān)效能監(jiān)督，建立長效機制，認真做好糾風(fēng)工作

行政機關(guān)不作為，互相推諉，黨員干部生活腐化問題一直是群眾反映強烈的問題，我們對此也深惡痛絕，為此建立了以紀委書記為組長，武裝部張部長，中心學(xué)校、派出所的單位負責(zé)人為副組長的干部作風(fēng)及效能督察領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督整個XX鎮(zhèn)黨員干部的工作和生活作風(fēng)，著力解決各單位辦公低效率問題，整治歪風(fēng)邪氣，重點治“庸”，治“懶”，治“浮”，治“賭”，治“貪”，建立效能績效考評機制，認真受理群眾投訴，切實解決行政慢作為、不作為、亂作為問題，以最佳辦事環(huán)境全力保證黨委、政府決策部署的順利實施和各項工作的全面推進。我們按照有關(guān)法律法規(guī)和黨章黨紀的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和群眾反映強烈的熱點問題，堅持了“糾建并舉”和“主管部門負責(zé)”的原則，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，與鎮(zhèn)有關(guān)部門密切配合，將審計工作與村帳托管、調(diào)查群眾信訪中關(guān)注的問題相結(jié)合，有效的制約了基層干部違法、違紀行為。積極配合鎮(zhèn)黨委政府認真抓好村務(wù)公開、民主管理制度的落實工作。堅持群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪檢查等形式，認真開展自查自糾，加大力度監(jiān)督機關(guān)效能工作。建立了鎮(zhèn)機關(guān)科級干部廉政檔案，對“村帳托管”、減輕農(nóng)民負擔(dān)、全程辦事代理、交通安全、護林防火、安全生產(chǎn)工作進行了監(jiān)察，保證了政令暢通，促進了政府部門工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

五、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

鎮(zhèn)黨委十分重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，在政治上、人員力量上和經(jīng)濟上給予了大力支持。在加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)方面重點抓了兩方面的工作。首先是健全隊伍，形成紀檢監(jiān)察、監(jiān)督網(wǎng)，使紀檢監(jiān)察不留死角，在基層黨支部配齊了紀檢委員、黨風(fēng)監(jiān)督員、紀檢信息員。其次是加強學(xué)習(xí)，提高紀檢監(jiān)察工作人員的工作能力。為適應(yīng)

不斷發(fā)展的形勢需要，鎮(zhèn)紀委為基層紀檢委員、黨風(fēng)監(jiān)督員、紀檢信息員建立了例會、培訓(xùn)制度，使之不斷提高政治、業(yè)務(wù)水平。

由于我做紀委書記的時間不長，肯定存在不足，很多工作還要多學(xué)多做，要進一步提高思想認識，進一步提高業(yè)務(wù)水平，抓好工作落實到位，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)緊緊圍繞在經(jīng)濟建設(shè)這個中心上，在上級紀委及XX鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，爭取使2012年的XX鎮(zhèn)紀委工作更上一層樓，為XX鎮(zhèn)這艘大船更好更快前進保駕護航。