第一篇：工作崗位協(xié)議書

工作崗位協(xié)議書

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任部（廳、局）崗位工作。聘期從則本協(xié)議聘期結束時間與主合同（勞動合同）期限一致，如甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方工作崗位則本協(xié)議終止。乙方待遇依據(jù)其工作崗位不同，按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第二篇：工作崗位

工作（崗位）職責及各項規(guī)章制度

中共黃石市委第二休干所

2011年8月23日

（一）休干所工作的主要職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針和政策，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，把黨和國家對老干部的關心和照顧落到實處。

2、樹立“以人為本”的工作理念，實行人性化的管理，建立健全良好的服務機制，竭誠為老干部提供優(yōu)質服務，做到讓黨放心，讓老干部滿意。

3、堅持“發(fā)展是第一要務”的觀念，圍繞老干部工作的總體部署積極開展工作，增強開拓創(chuàng)新能力，創(chuàng)新休干所工作，總結經(jīng)驗，研究問題，為領導決策提供科學依據(jù)。

4、切實做好集中管理離退休干部政治生活待遇的服務管理工作，根據(jù)老干部高齡化、高發(fā)病期、高層次的實際情況，積極探索新形勢下休干所服務管理工作的新辦法、新思路，創(chuàng)新便利、快捷、優(yōu)質的服務模式和服務機制。

5、大力開展文明創(chuàng)建工作，加強休干所的庭院管理和環(huán)境美化，為老干部創(chuàng)造良好的生活和居住環(huán)境。

6、堅持科學發(fā)展觀，加強對休干所資產(chǎn)的管理和利用，按政策規(guī)定科學規(guī)劃，合理開發(fā)，創(chuàng)造效益，讓老干部享受改革發(fā)展的成果。

（二）休干所工作的主要任務

1、認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和各級黨委、政府關于老干部工作的方針、政策及規(guī)定，圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為”制定各項工作計劃并組織落實。

2、認真落實好老干部的政治待遇。負責組織老干部進行政治理論學習、閱讀文件、參加各種重要會議和重大活動等。加強老干部黨支部和思想政治？？，認真做好老干部的思想政治工作。

3、認真落實好老干部的生活待遇。對居住在休干所、供給關系在原工作單位的老干部，休干所應積極負責與？？所在單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，？老干部的生活待遇及落實。

4、認真做好老干部的醫(yī)療保健工作，確保老干部看病就醫(yī)。協(xié)助？老干部所在單位按政策規(guī)定報銷醫(yī)藥費。并負責及時向有關部門反映老干部就醫(yī)中的有關問題；協(xié)調(diào)配合老干部所在單位，做好老干部逝世后的善后事宜及遺屬的照顧工作。

5、密切與老干部的聯(lián)系。經(jīng)常走訪看望老干部，了解他們的實際困難，并及時采取有效措施盡力幫助解決。

6、做好老干部的生活服務工作。認真聽取老干部的意見和 建議，保證老干部用車，做好房屋的正常維修，冬季取暖等工作。

7、管好、用好老干部的活動場地，組織開展適合老干部特點，有益身心健康的文化、體育活動，豐富老干部的精神文化生活。

8、建立健全休干所工作的各項規(guī)章制度，定期研究老干部服務管理工作。加強工作人員的職業(yè)道德教育，提高工作人員的服務質量和管理水平。(三)辦公室職責范圍

一、負責全所工作計劃安排。工作總結、綜合協(xié)調(diào)，完成領導交辦的各項文案工作，認真做好會議記錄。

二、做好文書檔案，印鑒文件的保管收發(fā)，以及辦公室用品的發(fā)放管理，值班、勞動的考核登記。

三、負責做好接待工作和外勤方面的聯(lián)系工作，召集職工學習和會議通知。

四、負責所里行政經(jīng)費、各項經(jīng)費和醫(yī)療費的管理，負責固定資產(chǎn)的管理，負責搞好車輛的管理、使用及調(diào)度工作。

五、協(xié)調(diào)領導做好職工的工資福利發(fā)放等日常服務性工作。

六、認真完成領導交給的其他方面的工作。

二、崗位職責

1、所長、副所長崗位職責

（1）堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級決定，在政治上思想上同黨中央保持高度一致。

（2）主持所里日常工作，召開好辦公會和職工大會。遵循民主集中制原則，重大問題集體討論決定，屬個人職權范圍的文體，必須果斷處理。

（3）認真聽取本所職工和老同志反映的問題，全面掌握情況，幫助、指導本所職工做好工作，充分調(diào)動全體職工的積極性、創(chuàng)造性，高質量、高效率地完成各項工作任務。

（4）按照黨和國家的規(guī)定，經(jīng)常研究老同志的有關情況，堅持老同志的政治學習制度和組織生活會，保證他們因公因病用車需要。根據(jù)老同志的特長和志趣，發(fā)揮他們在政治文明、物質文明和精神文明三個方面的作用。

（5）負責本所職工的政治、業(yè)務學習，提高其政治素質和業(yè)務能力，督促他們遵守黨紀政紀和規(guī)章制度。

（6）帶頭參加黨的民主生活會，開展批評與自我批評，加強本所領導班子的團結，正確處理各方面之間的關系，關心群眾生活，注意工作方法，做到意義律己，寬以待人。

（7）教育全所工作人員不斷提高為老同志服務的自覺性，加強他們?yōu)槔贤痉盏呢熑胃小?/p>

（8）認真抓好黨務工作，積極安排組織生活，推進黨員干部勤政廉政建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作。

（9）搞好本所的遠景規(guī)劃和環(huán)境美化，嚴守財務制度，增收節(jié)支，對財產(chǎn)和基本設施加強管理。

（10）負責檢查督促本所干部、職工、崗位責任制的執(zhí)行情況。（11）所長主持全面工作，副所長協(xié)助所長工作，并認真做好所分管的工作。2辦公室主任崗位職責

（1）努力學習政治，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，不斷提高自身素質和業(yè)務工作能力。

（2）認真組織職工的政治學習，掌握和了解職工思想狀況，協(xié)助領導做好職工的思想政治工作。

（3）樹立服務意識，合理安排好老干部及所里工作用車，加強司機的業(yè)務學習，努力做好服務工作。

（4）當好領導參謀、助手，做到上傳下達，綜合協(xié)調(diào)。凡所里重要決定及有關會議，做到好詳細記錄，負責所里文秘、信息、調(diào)研及宣傳報道工作。

（5）協(xié)調(diào)各部門關系，加強內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)作，增強工作的主動性、預見性和成效性。

（6）負責職工考勤、司機出車登記及日常行政、后勤和文書檔案的保管工作，做好文件的傳閱、登記及報刊、雜志的訂閱工作，管理好單位印章及使用登記工作。

（7）負責外來單位人員的來訪及接待工作，對所里辦公、勞保用品及其他物品的購置做到有計劃、有安排。

（8）負責考核各崗位職責的執(zhí)行情況。（9）積極完成領導交給的各項任務。3會計崗位職責

（1）按照國家財務制度的規(guī)定，根據(jù)本單位工作計劃安排，認真編制本單位財政經(jīng)費預算和財務收支計劃，并嚴格按標準列收支，分清資金渠道，合理使用資金。

（2）按國家會計制度的規(guī)定，做到記賬、算賬、報賬、登帳手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按時上報財務報表。

（3）按照銀行制度的規(guī)定，加強現(xiàn)金管理，定時做好結算工作。

（4）定期或不定期地用文字或口頭向領導匯報財務工作收支情況及時提出建議，規(guī)范財務管理工作。

（5）按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬薄、報表等檔案資料。

（6）自覺遵守、宣傳和維護國家財政制度及財經(jīng)紀律，嚴格報告審批制度。

（7）做好本所得財產(chǎn)登記保管工作，努力完成領導交辦的其他工作任務。

4出納崗位職責

（1）嚴格按照國家的有關法律法規(guī)和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金的收支和銀行結算業(yè)務。

（2）根據(jù)收付款憑證，按時逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

（3）保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證劵，保證帳票相符，注意防盜。

（4）保管好財務印章和空白支票，認真辦理領用、注銷等登記工作。

（5）協(xié)助辦公室完成領導交辦的其他工作。5醫(yī)生崗位職責

（1）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務工作者“救死扶傷，實行人道主義”的醫(yī)德醫(yī)風，不斷提高業(yè)務工作能力和醫(yī)務水平。

（2）負責本所離休干部及干部職工的看病、醫(yī)療工作，宣傳預防知識，搞好衛(wèi)生工作。開展老年保健活動，提高健康水平。

（3）負責了解和掌握全所離休老同志及干部職工的病情、病狀、病因、建立健全病歷卡片或病歷檔案，對離休老同志身體狀況每年要檢查一次，發(fā)現(xiàn)病情，及時治療。

（4）負責離休老同志住院、看病、拿藥的聯(lián)系工作和重病號的護送工作，努力為他們創(chuàng)造醫(yī)療方便條件。

（5）不斷改善服務態(tài)度，對重病號要熱情照顧，家訪就診，送藥上門，輕病者飲食起居給予幫助指導，預防病從口入，遵照醫(yī)囑者給予表揚鼓勵，不執(zhí)行者說明利害關系。

（6）承辦所領導交辦的其他臨時性工作任務。6水電工崗位職責

（1）負責本所范圍內(nèi)的水電維修和水電管理工作，做到節(jié)約用水、用電，無跑冒漏水現(xiàn)象。

（2）服務態(tài)度熱情，全心全意為老同志服務，凡是老同志反映的水電維修問題要隨叫隨到，及時處置。

（3）工作積極主動，做到服務上門，經(jīng)常深入各家各戶檢查水電、門窗管理情況，大問題反映領導研究，小問題自行及時處理，做到小修不過夜。（4）堅持做好水電維修工作，經(jīng)常檢查水電、電表的使用情況，查看是否運轉正常，每月按時登機，并將每月公用水、電和私用水、電的噸數(shù)和度數(shù)抄報財務室并報一份供領導參考。

（5）修舊利廢，勤儉節(jié)約。凡是屬于水、電及其他零配件材料必須堅持領新交舊，廢舊材料未經(jīng)領導批準不得自行處理，做到能修則修，物盡其用。

（6）團結協(xié)作好，努力完成領導交辦的其他任務。7駕駛員崗位職責

（1）加強政治學習，不斷提高業(yè)務技術水平，自覺加強組織紀律觀念，服從辦公室安排。

（2）堅守工作崗位，保證離休干部及所里正常用車，每次出車必須按時返回，未經(jīng)領導批準不得私自出車。

（3）愛護車輛，切實做好三勤：勤擦洗，勤保養(yǎng)，勤檢查，始終保持車輛清潔衛(wèi)生，技術性能隨時處于良好狀態(tài)。

（4）服從交通管理人員的指揮，自覺遵守各項交通規(guī)則和法令，注意行車安全。

（5）樹立為人民開車的思想，全心全意為老同志服務，對工作要做到熱心、耐心和細心，不斷提高服務質量，做到隨叫隨到。

（6）建立健全出車登記和老干部用車收費制度。大力提倡以所為家，節(jié)油節(jié)料，自己動手修理車輛，未經(jīng)領導批準，不能進廠修車。

（7）做好保密工作，不傳遞小道消息，不隨便向老同志打聽情況。

（8）認真完成所領導交辦的其他工作任務。8安全保衛(wèi)崗位職責

(1)按照《安全保衛(wèi)工作責任制》，認真做好休干所院內(nèi)的安全保衛(wèi)及夜間巡查工作。

(2)承擔所大門前四包和庭院三包督辦和檢查(3)承擔休干所衛(wèi)生防疫及消防等工作。(4)完成所領導和辦公室交辦的其他工作。

三、管理制度

（一）聯(lián)系老干部及遺屬制度

1、所班子成員及工作人員要聯(lián)系3——5名老干部及遺屬，每周至少聯(lián)系1——2次。要對老干部及遺屬家庭情況、身體狀況、子女及家庭聯(lián)系方式、主要困難等了如指掌。

2、定期走訪老干部及遺屬，向他們通報休干所工作情況，征求他們的意見和建議。了解他們所思、所想、所盼，幫助解決老干部及遺屬的實際困難。

3、重大節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)以及高溫寒冷季節(jié)等要上門走訪慰問，體現(xiàn)組織上關心。

4、組織老干部學習和開展活動，向老干部及時傳達重要會議、重要文件精神，使老干部思想和行動與中央、省市委保持一致。定期組織老干部參加黨的組織生活會、文體娛樂和健康檢查等活動，確保老干部思想穩(wěn)定、身體健康。

5、積極探索、研究新舉措，著力為老干部和遺屬辦實事、做好事，不斷提高為老干部服務水平。

第三篇：制藥廠工作崗位

制藥廠工作崗位

制藥廠的崗位很多，主要有：生產(chǎn)車間的：固體制劑是配料，壓片，包衣，內(nèi)包裝，外包裝大輸液針劑是：配料，灌封，燈檢，外包裝一般的制藥企業(yè)生產(chǎn)車間大致工序就是這樣的還有其他部門：質檢部：原料檢驗，輔料檢驗，包材檢驗，半成品檢驗，成品檢驗，車間質檢 其他的部門：財務部，生產(chǎn)部，設備部，工程部，采購部等等

其他答案 我就在制藥廠工作，是搞車間管理的基層的工作主要是各個工序的生產(chǎn)，其中包括設備操作，工藝執(zhí)行，安全，衛(wèi)生，成本等等很多的我們車間也經(jīng)常有實習生的，一般都安排他們現(xiàn)把各個工序的熟悉一遍，把大致的生產(chǎn)流程熟悉以下，然后根據(jù)具體情況再分配崗位，有的做檢驗有的做管理有的搞生產(chǎn)什么的

大體上就是分為三部分：配制，灌裝，外包在其他部門也有很多崗位的:比如生產(chǎn)部、質檢科、銷售科、財務等。質檢科我就很清楚：分為原料檢驗、半成品檢驗和成品檢驗。

制藥廠的崗位很多，主要有：

生產(chǎn)車間的：固體制劑是配料，壓片，包衣，內(nèi)包裝，外包裝

大輸液針劑是：配料，灌封，燈檢，外包裝 一般的制藥企業(yè)生產(chǎn)車間大致工序就是這樣的

還有其他部門：質檢部：原料檢驗，輔料檢驗，包材檢驗，半成品檢驗，成品檢驗，車間質檢

其他的部門：財務部，生產(chǎn)部，設備部，工程部，采購部等等一般企業(yè)都具備這些部門的

第四篇：管教工作崗位

峰

不知不覺間走上管教工作崗位已經(jīng)10月有余了，從開始時對管教工作的懵懂到現(xiàn)在的熟悉，從對工作的無從著手開始摸索前進，其間有過迷茫，有過困惑，甚至是厭煩，但最終還是堅持了下來，對這份工作也有了一個更為深刻的認識。

一、這是一個需要默默奉獻的崗位

每天早晨8點鐘，看守所的接送車總會在所里的院子準時出現(xiàn)，里面坐的是當天上班的人，其中必然有管教們的身影。其他的崗位是三天上一次班，而管教則不然，除了節(jié)假日，天天如此，而且節(jié)假日還得輪流值班。都說干一行怨一行，特別是看守所的工作是異常的枯燥，同行的同志們都說那跟坐牢沒什么兩樣，大多數(shù)的同志都不愿意來看守所工作，因為整天和犯罪嫌疑人呆在一起，沒有刑警的風光，也缺乏交警的神氣，有的只是責任的重大、乏味、平凡，能形容看守所管教工作的字眼都基本和英雄搭不上邊，可謂艱苦。

因此，看守所管教崗位需要奉獻精神?！鞍自品瞰I給藍天，星光奉獻給黑夜，江河奉獻給大海，長路奉獻給遠方．．．．．．”讓我們唱著《奉獻》做好管教

工作。

二、這是一個需要愛心的崗位

“人非圣賢，誰能無過，浪子回頭金不換”這是我時常掛在嘴邊的一句話。管教要“管”人犯的心。一個優(yōu)秀的管教民警不僅要“管”好人犯的“身”，而且要“管”好人犯的“心”，在押人員是非常敏感的，他們可以通過你的一個眼神、一個動作來判斷你對他的態(tài)度。只有讓他感覺到你的真誠，他才可能向你敞開心扉。才可能向你訴說他內(nèi)心的真實想法。

真情凈化蒙塵的心。常言道：“澆花要澆根，育人要育心”。在思想轉化工作中，我始終以一顆滾燙的心去感化在押人犯，用真情凈化一顆顆蒙塵積垢的心靈。經(jīng)常和在押人員進行談話，了解其思想動態(tài)，掌握其心理變化，并有針對性的對其進行教育，使其改邪歸正、認罪伏法，并重新樹立起生活的信心。

三、這個崗位需要兩袖清風，嚴格執(zhí)法

朋友們說，“你上班都這么久了，怎么還是這么節(jié)省啊？真的很困難啊？”怎么能不困難??？人們有所不知，我們上班一年半以來，由于種種原因，一分錢的工資也沒有發(fā)，所里的補助也是時有時無，但是人情門戶卻是不少，自己這么大了，而且有上班這么久了，動不動就張口和家里要錢，很不好意思，確實很困難?？墒抢щy歸困難，作為一名看守民警，我深知什么該做什么不該做，我每天面對的人是怎么到了這種地步的，沒有人比我更了解了，所以我對自己說：“只要我做一天警察，當一天管教，我就要清清白白，秉公執(zhí)法！做為一民看守民警我自己違法，還有什么資格去教育那些違法的犯罪人員呢？”

四、這是一個需要耐心，講究工作方法的崗位

在10個多月的管教工作當中，對各類型的被監(jiān)管人員我做了認真的分析，掌握了一些工作的方法和規(guī)律。

（一）對被監(jiān)管人員的前期管教

被監(jiān)管人員前期的心理經(jīng)常表現(xiàn)為以下幾種：焦慮心理、僥幸心理、悔恨心理、叛逆心理、警戒心理、無所謂的心理。

針對各種不同的心理特點對其展開教育，使其盡快適應監(jiān)室生活，及時將心

態(tài)調(diào)整過來。

1.潛移默化，循序漸進。對于剛收押的人員，從穩(wěn)定情緒入手，培養(yǎng)其獨立生活的習慣，及時接觸談話，以減少心理落差，嚴禁杜絕“牢頭獄霸”，搞清對“監(jiān)所”固有認識的心理陰影，盡快適應監(jiān)內(nèi)生活。

2.平等公正，緊松有度。在落實監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范上，是必需的、嚴肅的，無論其處于何種文化程度，都應要求其在一定期限內(nèi)（7-15天以內(nèi)）熟記監(jiān)規(guī)，再通過集體和個別的教育強化遵守監(jiān)規(guī)的意識。在嚴肅查處違反監(jiān)規(guī)事件的同時，熱心幫助他們解決生活中的遇到的困難，維護被監(jiān)管人員的合法權益，尊重他們的人格。

3.識人知事，攻心為上。只有知已知彼，了解其背景，所犯何事，掌握其思想動態(tài)，在管教中善于從其思想根源上找出誘因，才能從內(nèi)因上加以溝通引導。結合實際情況，實施針對性的管教，抓住閃光點，喚起良知，做到全面了解，深入分析，把握尺度，突破難點找出癥結。既始終貫徹法律政策，又在生活上給予必要的關心幫助，斷其后路，指其出路，化被動伏法為主動改造。

4.集體教育，個別談話。集體教育是針對全體人員就監(jiān)內(nèi)的普遍問題或統(tǒng)一要求而進行的一種集中教育方式。如各級各類規(guī)章制度和規(guī)范的學習，有關從輕（寬）或從重處罰的法律條文及其典型個案的引導性宣傳。有利于在監(jiān)室內(nèi)形成統(tǒng)一的規(guī)范、良好的秩序和文明的氛圍。而個別談話更能起到深入教育轉化的作用，也是我們及時掌握監(jiān)內(nèi)動態(tài)的主要途徑。整體教育與個別談話相結合，是促進被監(jiān)管人員思想改造，預防各類事故發(fā)生的重要手段。

（二）重點被監(jiān)管人員的管教

重點被監(jiān)管人員指的是：上級交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人，有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員，案情重大人員，慣犯、累犯人員等。

1.上級交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人。這一類重點人的特征是所涉及的案情不是社會影響大就是政治影響大，各級領導予以高度觀注。對于這部分重點人必須嚴密防范和管理措施，既要確保這部分人的安全，又要確保偵查辦案

工作的順利開展。

這類型人犯的管理相對容易些，一般情況下，這樣的人犯都有較高的文化素質，只要在平時的工作當中與其多進行溝通，了解他們的思想動態(tài)，并加以開導，就可以了。

2.有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員。這部分人主要是為了逃避打擊而想方設法采取上述手段。對于這部分人，只要發(fā)現(xiàn)有上述企圖或傾向的，應當果斷采取措施，嚴加控制和防范，將隱患消滅在萌芽狀

態(tài)。

對于這類型的被監(jiān)管人員，一旦發(fā)現(xiàn)其有上述苗頭，一定要深究，一旦證實其確有上述想法，一定要堅決嚴懲，及時消除監(jiān)室的安全隱患，并以此來警戒其

他被監(jiān)管人員，嚴肅監(jiān)室風氣。

3.案情重大人員。這類重點人主要指涉嫌爆炸、殺人、搶劫、強奸、放火、傷害、綁架、劫持等8類嚴重犯罪的人員。這部分人員因罪行嚴重，普遍感到前途渺茫，恐懼、求生、絕望心理極其嚴重，極易破罐破摔，鋌而走險，伺機脫逃，或者劫持同監(jiān)室人員、監(jiān)管民警等作為人質強行沖監(jiān)。其表現(xiàn)形式多為采取暴力

手段達到逃避打擊的目的。

對于這類型的人員，自其入所之日起，就安排耳目貼靠，了解其的一言一行，并對其進行經(jīng)常性的談話教育，了解其思想動態(tài)，掌握其心理，從源頭上斷絕其的錯誤做法。

4.慣犯、累犯人員。這部分人員由于多次在監(jiān)管場所羈押，對于監(jiān)管場所的管理模式較為熟悉，具備一定的反監(jiān)管經(jīng)驗。這部分人員的特點是，他們不會公開和監(jiān)管民警對抗，而是想方設法與監(jiān)管民警拉關系，取得監(jiān)管民警的信任，并利用監(jiān)管民警在日常管理工作中存在漏洞，鉆空子，或者伺機脫逃、或者在監(jiān)室內(nèi)拉幫結派，擺“老資格”，做“老大”，就是監(jiān)管場所通常說的“牢頭獄霸”、或者向同監(jiān)室被監(jiān)管人員傳播犯罪手段、或者唆使同監(jiān)室被監(jiān)管人員違反監(jiān)規(guī)。這類監(jiān)所重點人的表現(xiàn)形式是采取較為隱蔽的手段來達到逃避打擊的目的，或者是

在監(jiān)室內(nèi)制造混亂。

對于這類型的人員，首先管教民警要從自身做起，對所有的被監(jiān)管人員一視同仁，不給某些人“搞特殊”，不給這些人可乘之機，充分利用好自己的耳目，要做到對監(jiān)室里的情況了然于胸，對監(jiān)室里的每個人的特點充分掌握，對有這類苗頭的人員及時教育，必要時候需要采取戒具等嚴管措施。

（三）關于深挖犯罪

深挖犯罪要選擇合適的對象和適當?shù)臅r機。大家都知道，不是所有的在押人員都有大量的余案可挖，管教民警的精力也有限，因此，在選擇對象上就要有所側重。我主要選擇的是新進在押人員，其中，初犯、未成年犯、結伙作案人員中的從犯相對來說較容易突破，容易獲得線索，又作為選擇的重中之重。在選擇把握時機上，我一般選擇在新入所的前7天過渡期內(nèi)進行突破，在押人員到底有沒有案件可挖，能不能挖出案件這個時間段很關鍵。因此，我覺得入所24小時談話非常重要，必須把犯罪嫌疑人的基本情況、案件情況搞清楚，包括他的思想動態(tài)、認罪態(tài)度等等都要作全面了解和分析，這是深挖犯罪的基礎，為下步深挖打下伏筆。第一次談話時，我還注意給在押人員交待清楚坦檢政策。談話后如果覺得有深挖價值的，就要安排耳目配合工作，了解其思想動態(tài)，讓其為我宣傳坦檢政策，打探消息。在選擇時機上，某些案件在訴訟環(huán)節(jié)變化上下工夫也是很好的辦法，這個時候在押人員心理波動大，變化快，適時把握時機很容易挖出案件。

以上是我10個多月來對管教工作的一個小總結，我認為管教工作是一門學問，不是一件簡單的事，要在這個平凡的工作崗位上干出成績，靠的是智慧，靠的是不怕苦、不怕臟、不怕打擊報復的工作態(tài)度，而不是蠻干、不是碰運氣。要對政策熟透，跟在押人員將心比心，用心打開他們緊鎖的心結。工作之余，我會認真學習有關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并結合工作實際將之靈活運用。在工作中實行人性化管理，主動接近犯罪嫌疑人，動之以情，曉之以理，同時善于觀察問題、思考問題、發(fā)現(xiàn)問題。為監(jiān)管工作貢獻我的微薄之力。

第五篇：出納工作崗位

出納是會計循環(huán)中的一個重要環(huán)節(jié)。任何單位和經(jīng)濟組織中，出納都必須是一個獨立的崗位。

一、出納工作

1、在公司領導的領導下，認真做好出納員的日常工作，嚴格按財務制度、規(guī)定履行崗位職責，嚴守財務紀律。

做好銀行存款、現(xiàn)金日記帳及有關月結、年結報表，銀行匯兌及各種費用的支付。

2、每月月底前收取支票回單、月末對帳單。

3、完成銀行的對帳單的對賬與審核工作。

4、將完成審查與審核的對帳單送回銀行。

5、做好銀行存款、現(xiàn)金日記帳及有關月結、年結報表，銀行匯兌及各種費用的支付。

6、報銷工作

（1）、認真記錄日常關于花費的工作情況。（2）、在每月25號之前，負責各部門的報銷清單收集與審核。(3)、將準確無誤的票據(jù)上交領導審查。(4)、在每月月底之前將完成的報銷款額，準確無誤的進行發(fā)放。

二、工資作賬。從2013年1月份開始為公司全部員工制作工資明細表，務必保證在每月的31號之前，將員工的工資一分不少的發(fā)放到每個人的手中。

三、出納工作職責：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、堅持財務手續(xù)，嚴格審核發(fā)票（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。3.負責現(xiàn)金收付、銀行結算和記帳。審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；做好庫存現(xiàn)金管理。

4.定期盤點現(xiàn)金和銀行存款及各類憑證日記賬對帳單，并編制“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”、“承兌匯票日記賬”、“現(xiàn)金、轉賬、支票日記賬”、“電匯憑證日記賬”及各類相關日記賬。5.辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放，負責執(zhí)行支票管理制度。6.負責工資、合同增減統(tǒng)計表。

四、考勤

考勤工作。自正式實行打卡考勤以來，在每日的早、晚兩個時段進入單位考勤，要按規(guī)定時間傳送，有缺勤情況的，要核實缺勤原因。在每月的月底制作考勤情況分析表、考勤匯總表、缺勤人員分析表，并上報給領導查看。

五、績效考核。

績效考核是對員工崗位行為進行達標考核，用獎優(yōu)罰劣的方式鼓勵先進，糾正問題，教育指導，提高素質，造就高素質優(yōu)秀員工隊伍，創(chuàng)建誠信員工。我們要實行制度化、程序化管理，不斷完善現(xiàn)行崗位績效工資制，逐步建立起符合各部門特點的薪酬制度。

六、辦公室相關工作

1、每天早上進行衛(wèi)生打掃。

2、每次工作完手頭工作，要做到及時清理桌面，不準發(fā)現(xiàn)有關的文件遺留在桌面，如有重要的需放置在有鎖的柜子里。

3、將暫不需要的相關文件進行歸檔保存，以便下次查閱。