第一篇：工作崗位描述

工作崗位描述

崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作重心：主持財(cái)務(wù)部日常工作安排；公司整體資金安排；公司融資體系的渠道建設(shè)與維護(hù)；財(cái)務(wù)稅賦的協(xié)調(diào)安排；出口退稅申報(bào)和退稅進(jìn)程的跟蹤

職責(zé)描述：

1、主持財(cái)務(wù)部日常工作安排：根據(jù)財(cái)務(wù)部所有員工的崗位職能合理的安排工作，要求賬務(wù)處理做到日清月結(jié)，隨時(shí)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。每周一小節(jié)，每月一總結(jié)

2、資金安排：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)周期實(shí)際情況，提前做好資金計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理批示，留存員工工資及社保費(fèi)用和利息支出，確保企業(yè)聲譽(yù)和信譽(yù)

3、融資體系:依托企業(yè)平臺(tái)，通過(guò)個(gè)人關(guān)系，開(kāi)拓銀行和非銀行融資平臺(tái)?，F(xiàn)有良好平臺(tái)為建行懷柔支行、農(nóng)村商業(yè)銀行、北京銀行；非銀行體系：中擔(dān)擔(dān)保公司和首創(chuàng)擔(dān)保公司等

4、財(cái)務(wù)稅賦：統(tǒng)籌整體票據(jù)安排，調(diào)整進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅及出口退稅的關(guān)系，合理納稅。

5、出口退稅申報(bào)：及時(shí)申報(bào)出口單據(jù)，如未作收齊，也應(yīng)先行申報(bào)，在規(guī)定時(shí)間你完成手續(xù)，避免造成退稅損失

第二篇：工作崗位

工作（崗位）職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度

中共黃石市委第二休干所

2011年8月23日

（一）休干所工作的主要職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針和政策，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，把黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心和照顧落到實(shí)處。

2、樹(shù)立“以人為本”的工作理念，實(shí)行人性化的管理，建立健全良好的服務(wù)機(jī)制，竭誠(chéng)為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到讓黨放心，讓老干部滿意。

3、堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的觀念，圍繞老干部工作的總體部署積極開(kāi)展工作，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力，創(chuàng)新休干所工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、切實(shí)做好集中管理離退休干部政治生活待遇的服務(wù)管理工作，根據(jù)老干部高齡化、高發(fā)病期、高層次的實(shí)際情況，積極探索新形勢(shì)下休干所服務(wù)管理工作的新辦法、新思路，創(chuàng)新便利、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)模式和服務(wù)機(jī)制。

5、大力開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)休干所的庭院管理和環(huán)境美化，為老干部創(chuàng)造良好的生活和居住環(huán)境。

6、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對(duì)休干所資產(chǎn)的管理和利用，按政策規(guī)定科學(xué)規(guī)劃，合理開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造效益，讓老干部享受改革發(fā)展的成果。

（二）休干所工作的主要任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委、政府關(guān)于老干部工作的方針、政策及規(guī)定，圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

2、認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇。負(fù)責(zé)組織老干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、參加各種重要會(huì)議和重大活動(dòng)等。加強(qiáng)老干部黨支部和思想政治？？，認(rèn)真做好老干部的思想政治工作。

3、認(rèn)真落實(shí)好老干部的生活待遇。對(duì)居住在休干所、供給關(guān)系在原工作單位的老干部，休干所應(yīng)積極負(fù)責(zé)與？？所在單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，？老干部的生活待遇及落實(shí)。

4、認(rèn)真做好老干部的醫(yī)療保健工作，確保老干部看病就醫(yī)。協(xié)助？老干部所在單位按政策規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。并負(fù)責(zé)及時(shí)向有關(guān)部門反映老干部就醫(yī)中的有關(guān)問(wèn)題；協(xié)調(diào)配合老干部所在單位，做好老干部逝世后的善后事宜及遺屬的照顧工作。

5、密切與老干部的聯(lián)系。經(jīng)常走訪看望老干部，了解他們的實(shí)際困難，并及時(shí)采取有效措施盡力幫助解決。

6、做好老干部的生活服務(wù)工作。認(rèn)真聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和 建議，保證老干部用車，做好房屋的正常維修，冬季取暖等工作。

7、管好、用好老干部的活動(dòng)場(chǎng)地，組織開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)，有益身心健康的文化、體育活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。

8、建立健全休干所工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期研究老干部服務(wù)管理工作。加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德教育，提高工作人員的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。(三)辦公室職責(zé)范圍

一、負(fù)責(zé)全所工作計(jì)劃安排。工作總結(jié)、綜合協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)文案工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

二、做好文書檔案，印鑒文件的保管收發(fā)，以及辦公室用品的發(fā)放管理，值班、勞動(dòng)的考核登記。

三、負(fù)責(zé)做好接待工作和外勤方面的聯(lián)系工作，召集職工學(xué)習(xí)和會(huì)議通知。

四、負(fù)責(zé)所里行政經(jīng)費(fèi)、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)的管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)搞好車輛的管理、使用及調(diào)度工作。

五、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的工資福利發(fā)放等日常服務(wù)性工作。

六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他方面的工作。

二、崗位職責(zé)

1、所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)崗位職責(zé)

（1）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級(jí)決定，在政治上思想上同黨中央保持高度一致。

（2）主持所里日常工作，召開(kāi)好辦公會(huì)和職工大會(huì)。遵循民主集中制原則，重大問(wèn)題集體討論決定，屬個(gè)人職權(quán)范圍的文體，必須果斷處理。

（3）認(rèn)真聽(tīng)取本所職工和老同志反映的問(wèn)題，全面掌握情況，幫助、指導(dǎo)本所職工做好工作，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、創(chuàng)造性，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（4）按照黨和國(guó)家的規(guī)定，經(jīng)常研究老同志的有關(guān)情況，堅(jiān)持老同志的政治學(xué)習(xí)制度和組織生活會(huì)，保證他們因公因病用車需要。根據(jù)老同志的特長(zhǎng)和志趣，發(fā)揮他們?cè)谡挝拿?、物質(zhì)文明和精神文明三個(gè)方面的作用。

（5）負(fù)責(zé)本所職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，督促他們遵守黨紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制度。

（6）帶頭參加黨的民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)本所領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理各方面之間的關(guān)系，關(guān)心群眾生活，注意工作方法，做到意義律己，寬以待人。

（7）教育全所工作人員不斷提高為老同志服務(wù)的自覺(jué)性，加強(qiáng)他們?yōu)槔贤痉?wù)的責(zé)任感。

（8）認(rèn)真抓好黨務(wù)工作，積極安排組織生活，推進(jìn)黨員干部勤政廉政建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作。

（9）搞好本所的遠(yuǎn)景規(guī)劃和環(huán)境美化，嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度，增收節(jié)支，對(duì)財(cái)產(chǎn)和基本設(shè)施加強(qiáng)管理。

（10）負(fù)責(zé)檢查督促本所干部、職工、崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。（11）所長(zhǎng)主持全面工作，副所長(zhǎng)協(xié)助所長(zhǎng)工作，并認(rèn)真做好所分管的工作。2辦公室主任崗位職責(zé)

（1）努力學(xué)習(xí)政治，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

（2）認(rèn)真組織職工的政治學(xué)習(xí)，掌握和了解職工思想狀況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作。

（3）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，合理安排好老干部及所里工作用車，加強(qiáng)司機(jī)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力做好服務(wù)工作。

（4）當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手，做到上傳下達(dá)，綜合協(xié)調(diào)。凡所里重要決定及有關(guān)會(huì)議，做到好詳細(xì)記錄，負(fù)責(zé)所里文秘、信息、調(diào)研及宣傳報(bào)道工作。

（5）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和成效性。

（6）負(fù)責(zé)職工考勤、司機(jī)出車登記及日常行政、后勤和文書檔案的保管工作，做好文件的傳閱、登記及報(bào)刊、雜志的訂閱工作，管理好單位印章及使用登記工作。

（7）負(fù)責(zé)外來(lái)單位人員的來(lái)訪及接待工作，對(duì)所里辦公、勞保用品及其他物品的購(gòu)置做到有計(jì)劃、有安排。

（8）負(fù)責(zé)考核各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。（9）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。3會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)本單位工作計(jì)劃安排，認(rèn)真編制本單位財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)列收支，分清資金渠道，合理使用資金。

（2）按國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，做到記賬、算賬、報(bào)賬、登帳手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）按照銀行制度的規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，定時(shí)做好結(jié)算工作。

（4）定期或不定期地用文字或口頭向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作收支情況及時(shí)提出建議，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。

（5）按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表等檔案資料。

（6）自覺(jué)遵守、宣傳和維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)告審批制度。

（7）做好本所得財(cái)產(chǎn)登記保管工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4出納崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金的收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（2）根據(jù)收付款憑證，按時(shí)逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

（3）保管好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證劵，保證帳票相符，注意防盜。

（4）保管好財(cái)務(wù)印章和空白支票，認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷等登記工作。

（5）協(xié)助辦公室完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5醫(yī)生崗位職責(zé)

（1）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷，實(shí)行人道主義”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和醫(yī)務(wù)水平。

（2）負(fù)責(zé)本所離休干部及干部職工的看病、醫(yī)療工作，宣傳預(yù)防知識(shí)，搞好衛(wèi)生工作。開(kāi)展老年保健活動(dòng)，提高健康水平。

（3）負(fù)責(zé)了解和掌握全所離休老同志及干部職工的病情、病狀、病因、建立健全病歷卡片或病歷檔案，對(duì)離休老同志身體狀況每年要檢查一次，發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)治療。

（4）負(fù)責(zé)離休老同志住院、看病、拿藥的聯(lián)系工作和重病號(hào)的護(hù)送工作，努力為他們創(chuàng)造醫(yī)療方便條件。

（5）不斷改善服務(wù)態(tài)度，對(duì)重病號(hào)要熱情照顧，家訪就診，送藥上門，輕病者飲食起居給予幫助指導(dǎo)，預(yù)防病從口入，遵照醫(yī)囑者給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，不執(zhí)行者說(shuō)明利害關(guān)系。

（6）承辦所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。6水電工崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本所范圍內(nèi)的水電維修和水電管理工作，做到節(jié)約用水、用電，無(wú)跑冒漏水現(xiàn)象。

（2）服務(wù)態(tài)度熱情，全心全意為老同志服務(wù)，凡是老同志反映的水電維修問(wèn)題要隨叫隨到，及時(shí)處置。

（3）工作積極主動(dòng)，做到服務(wù)上門，經(jīng)常深入各家各戶檢查水電、門窗管理情況，大問(wèn)題反映領(lǐng)導(dǎo)研究，小問(wèn)題自行及時(shí)處理，做到小修不過(guò)夜。（4）堅(jiān)持做好水電維修工作，經(jīng)常檢查水電、電表的使用情況，查看是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月按時(shí)登機(jī)，并將每月公用水、電和私用水、電的噸數(shù)和度數(shù)抄報(bào)財(cái)務(wù)室并報(bào)一份供領(lǐng)導(dǎo)參考。

（5）修舊利廢，勤儉節(jié)約。凡是屬于水、電及其他零配件材料必須堅(jiān)持領(lǐng)新交舊，廢舊材料未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得自行處理，做到能修則修，物盡其用。

（6）團(tuán)結(jié)協(xié)作好，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。7駕駛員崗位職責(zé)

（1）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，自覺(jué)加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，服從辦公室安排。

（2）堅(jiān)守工作崗位，保證離休干部及所里正常用車，每次出車必須按時(shí)返回，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自出車。

（3）愛(ài)護(hù)車輛，切實(shí)做好三勤：勤擦洗，勤保養(yǎng)，勤檢查，始終保持車輛清潔衛(wèi)生，技術(shù)性能隨時(shí)處于良好狀態(tài)。

（4）服從交通管理人員的指揮，自覺(jué)遵守各項(xiàng)交通規(guī)則和法令，注意行車安全。

（5）樹(shù)立為人民開(kāi)車的思想，全心全意為老同志服務(wù)，對(duì)工作要做到熱心、耐心和細(xì)心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做到隨叫隨到。

（6）建立健全出車登記和老干部用車收費(fèi)制度。大力提倡以所為家，節(jié)油節(jié)料，自己動(dòng)手修理車輛，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不能進(jìn)廠修車。

（7）做好保密工作，不傳遞小道消息，不隨便向老同志打聽(tīng)情況。

（8）認(rèn)真完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

(1)按照《安全保衛(wèi)工作責(zé)任制》，認(rèn)真做好休干所院內(nèi)的安全保衛(wèi)及夜間巡查工作。

(2)承擔(dān)所大門前四包和庭院三包督辦和檢查(3)承擔(dān)休干所衛(wèi)生防疫及消防等工作。(4)完成所領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的其他工作。

三、管理制度

（一）聯(lián)系老干部及遺屬制度

1、所班子成員及工作人員要聯(lián)系3——5名老干部及遺屬，每周至少聯(lián)系1——2次。要對(duì)老干部及遺屬家庭情況、身體狀況、子女及家庭聯(lián)系方式、主要困難等了如指掌。

2、定期走訪老干部及遺屬，向他們通報(bào)休干所工作情況，征求他們的意見(jiàn)和建議。了解他們所思、所想、所盼，幫助解決老干部及遺屬的實(shí)際困難。

3、重大節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)以及高溫寒冷季節(jié)等要上門走訪慰問(wèn)，體現(xiàn)組織上關(guān)心。

4、組織老干部學(xué)習(xí)和開(kāi)展活動(dòng)，向老干部及時(shí)傳達(dá)重要會(huì)議、重要文件精神，使老干部思想和行動(dòng)與中央、省市委保持一致。定期組織老干部參加黨的組織生活會(huì)、文體娛樂(lè)和健康檢查等活動(dòng)，確保老干部思想穩(wěn)定、身體健康。

5、積極探索、研究新舉措，著力為老干部和遺屬辦實(shí)事、做好事，不斷提高為老干部服務(wù)水平。

第三篇：制藥廠工作崗位

制藥廠工作崗位

制藥廠的崗位很多，主要有：生產(chǎn)車間的：固體制劑是配料，壓片，包衣，內(nèi)包裝，外包裝大輸液針劑是：配料，灌封，燈檢，外包裝一般的制藥企業(yè)生產(chǎn)車間大致工序就是這樣的還有其他部門：質(zhì)檢部：原料檢驗(yàn)，輔料檢驗(yàn)，包材檢驗(yàn)，半成品檢驗(yàn)，成品檢驗(yàn)，車間質(zhì)檢 其他的部門：財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)部，設(shè)備部，工程部，采購(gòu)部等等

其他答案 我就在制藥廠工作，是搞車間管理的基層的工作主要是各個(gè)工序的生產(chǎn)，其中包括設(shè)備操作，工藝執(zhí)行，安全，衛(wèi)生，成本等等很多的我們車間也經(jīng)常有實(shí)習(xí)生的，一般都安排他們現(xiàn)把各個(gè)工序的熟悉一遍，把大致的生產(chǎn)流程熟悉以下，然后根據(jù)具體情況再分配崗位，有的做檢驗(yàn)有的做管理有的搞生產(chǎn)什么的

大體上就是分為三部分：配制，灌裝，外包在其他部門也有很多崗位的:比如生產(chǎn)部、質(zhì)檢科、銷售科、財(cái)務(wù)等。質(zhì)檢科我就很清楚：分為原料檢驗(yàn)、半成品檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)。

制藥廠的崗位很多，主要有：

生產(chǎn)車間的：固體制劑是配料，壓片，包衣，內(nèi)包裝，外包裝

大輸液針劑是：配料，灌封，燈檢，外包裝 一般的制藥企業(yè)生產(chǎn)車間大致工序就是這樣的

還有其他部門：質(zhì)檢部：原料檢驗(yàn)，輔料檢驗(yàn)，包材檢驗(yàn)，半成品檢驗(yàn)，成品檢驗(yàn)，車間質(zhì)檢

其他的部門：財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)部，設(shè)備部，工程部，采購(gòu)部等等一般企業(yè)都具備這些部門的

第四篇：管教工作崗位

峰

不知不覺(jué)間走上管教工作崗位已經(jīng)10月有余了，從開(kāi)始時(shí)對(duì)管教工作的懵懂到現(xiàn)在的熟悉，從對(duì)工作的無(wú)從著手開(kāi)始摸索前進(jìn)，其間有過(guò)迷茫，有過(guò)困惑，甚至是厭煩，但最終還是堅(jiān)持了下來(lái)，對(duì)這份工作也有了一個(gè)更為深刻的認(rèn)識(shí)。

一、這是一個(gè)需要默默奉獻(xiàn)的崗位

每天早晨8點(diǎn)鐘，看守所的接送車總會(huì)在所里的院子準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，里面坐的是當(dāng)天上班的人，其中必然有管教們的身影。其他的崗位是三天上一次班，而管教則不然，除了節(jié)假日，天天如此，而且節(jié)假日還得輪流值班。都說(shuō)干一行怨一行，特別是看守所的工作是異常的枯燥，同行的同志們都說(shuō)那跟坐牢沒(méi)什么兩樣，大多數(shù)的同志都不愿意來(lái)看守所工作，因?yàn)檎旌头缸锵右扇舜粼谝黄?，沒(méi)有刑警的風(fēng)光，也缺乏交警的神氣，有的只是責(zé)任的重大、乏味、平凡，能形容看守所管教工作的字眼都基本和英雄搭不上邊，可謂艱苦。

因此，看守所管教崗位需要奉獻(xiàn)精神?！鞍自品瞰I(xiàn)給藍(lán)天，星光奉獻(xiàn)給黑夜，江河奉獻(xiàn)給大海，長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方．．．．．．”讓我們唱著《奉獻(xiàn)》做好管教

工作。

二、這是一個(gè)需要愛(ài)心的崗位

“人非圣賢，誰(shuí)能無(wú)過(guò)，浪子回頭金不換”這是我時(shí)常掛在嘴邊的一句話。管教要“管”人犯的心。一個(gè)優(yōu)秀的管教民警不僅要“管”好人犯的“身”，而且要“管”好人犯的“心”，在押人員是非常敏感的，他們可以通過(guò)你的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作來(lái)判斷你對(duì)他的態(tài)度。只有讓他感覺(jué)到你的真誠(chéng)，他才可能向你敞開(kāi)心扉。才可能向你訴說(shuō)他內(nèi)心的真實(shí)想法。

真情凈化蒙塵的心。常言道：“澆花要澆根，育人要育心”。在思想轉(zhuǎn)化工作中，我始終以一顆滾燙的心去感化在押人犯，用真情凈化一顆顆蒙塵積垢的心靈。經(jīng)常和在押人員進(jìn)行談話，了解其思想動(dòng)態(tài)，掌握其心理變化，并有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行教育，使其改邪歸正、認(rèn)罪伏法，并重新樹(shù)立起生活的信心。

三、這個(gè)崗位需要兩袖清風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)法

朋友們說(shuō)，“你上班都這么久了，怎么還是這么節(jié)省?。空娴暮芾щy?。俊痹趺茨懿焕щy啊？人們有所不知，我們上班一年半以來(lái)，由于種種原因，一分錢的工資也沒(méi)有發(fā)，所里的補(bǔ)助也是時(shí)有時(shí)無(wú)，但是人情門戶卻是不少，自己這么大了，而且有上班這么久了，動(dòng)不動(dòng)就張口和家里要錢，很不好意思，確實(shí)很困難?？墒抢щy歸困難，作為一名看守民警，我深知什么該做什么不該做，我每天面對(duì)的人是怎么到了這種地步的，沒(méi)有人比我更了解了，所以我對(duì)自己說(shuō)：“只要我做一天警察，當(dāng)一天管教，我就要清清白白，秉公執(zhí)法！做為一民看守民警我自己違法，還有什么資格去教育那些違法的犯罪人員呢？”

四、這是一個(gè)需要耐心，講究工作方法的崗位

在10個(gè)多月的管教工作當(dāng)中，對(duì)各類型的被監(jiān)管人員我做了認(rèn)真的分析，掌握了一些工作的方法和規(guī)律。

（一）對(duì)被監(jiān)管人員的前期管教

被監(jiān)管人員前期的心理經(jīng)常表現(xiàn)為以下幾種：焦慮心理、僥幸心理、悔恨心理、叛逆心理、警戒心理、無(wú)所謂的心理。

針對(duì)各種不同的心理特點(diǎn)對(duì)其展開(kāi)教育，使其盡快適應(yīng)監(jiān)室生活，及時(shí)將心

態(tài)調(diào)整過(guò)來(lái)。

1.潛移默化，循序漸進(jìn)。對(duì)于剛收押的人員，從穩(wěn)定情緒入手，培養(yǎng)其獨(dú)立生活的習(xí)慣，及時(shí)接觸談話，以減少心理落差，嚴(yán)禁杜絕“牢頭獄霸”，搞清對(duì)“監(jiān)所”固有認(rèn)識(shí)的心理陰影，盡快適應(yīng)監(jiān)內(nèi)生活。

2.平等公正，緊松有度。在落實(shí)監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范上，是必需的、嚴(yán)肅的，無(wú)論其處于何種文化程度，都應(yīng)要求其在一定期限內(nèi)（7-15天以內(nèi)）熟記監(jiān)規(guī)，再通過(guò)集體和個(gè)別的教育強(qiáng)化遵守監(jiān)規(guī)的意識(shí)。在嚴(yán)肅查處違反監(jiān)規(guī)事件的同時(shí)，熱心幫助他們解決生活中的遇到的困難，維護(hù)被監(jiān)管人員的合法權(quán)益，尊重他們的人格。

3.識(shí)人知事，攻心為上。只有知已知彼，了解其背景，所犯何事，掌握其思想動(dòng)態(tài)，在管教中善于從其思想根源上找出誘因，才能從內(nèi)因上加以溝通引導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)施針對(duì)性的管教，抓住閃光點(diǎn)，喚起良知，做到全面了解，深入分析，把握尺度，突破難點(diǎn)找出癥結(jié)。既始終貫徹法律政策，又在生活上給予必要的關(guān)心幫助，斷其后路，指其出路，化被動(dòng)伏法為主動(dòng)改造。

4.集體教育，個(gè)別談話。集體教育是針對(duì)全體人員就監(jiān)內(nèi)的普遍問(wèn)題或統(tǒng)一要求而進(jìn)行的一種集中教育方式。如各級(jí)各類規(guī)章制度和規(guī)范的學(xué)習(xí)，有關(guān)從輕（寬）或從重處罰的法律條文及其典型個(gè)案的引導(dǎo)性宣傳。有利于在監(jiān)室內(nèi)形成統(tǒng)一的規(guī)范、良好的秩序和文明的氛圍。而個(gè)別談話更能起到深入教育轉(zhuǎn)化的作用，也是我們及時(shí)掌握監(jiān)內(nèi)動(dòng)態(tài)的主要途徑。整體教育與個(gè)別談話相結(jié)合，是促進(jìn)被監(jiān)管人員思想改造，預(yù)防各類事故發(fā)生的重要手段。

（二）重點(diǎn)被監(jiān)管人員的管教

重點(diǎn)被監(jiān)管人員指的是：上級(jí)交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人，有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員，案情重大人員，慣犯、累犯人員等。

1.上級(jí)交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人。這一類重點(diǎn)人的特征是所涉及的案情不是社會(huì)影響大就是政治影響大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以高度觀注。對(duì)于這部分重點(diǎn)人必須嚴(yán)密防范和管理措施，既要確保這部分人的安全，又要確保偵查辦案

工作的順利開(kāi)展。

這類型人犯的管理相對(duì)容易些，一般情況下，這樣的人犯都有較高的文化素質(zhì)，只要在平時(shí)的工作當(dāng)中與其多進(jìn)行溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并加以開(kāi)導(dǎo)，就可以了。

2.有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員。這部分人主要是為了逃避打擊而想方設(shè)法采取上述手段。對(duì)于這部分人，只要發(fā)現(xiàn)有上述企圖或傾向的，應(yīng)當(dāng)果斷采取措施，嚴(yán)加控制和防范，將隱患消滅在萌芽狀

態(tài)。

對(duì)于這類型的被監(jiān)管人員，一旦發(fā)現(xiàn)其有上述苗頭，一定要深究，一旦證實(shí)其確有上述想法，一定要堅(jiān)決嚴(yán)懲，及時(shí)消除監(jiān)室的安全隱患，并以此來(lái)警戒其

他被監(jiān)管人員，嚴(yán)肅監(jiān)室風(fēng)氣。

3.案情重大人員。這類重點(diǎn)人主要指涉嫌爆炸、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、放火、傷害、綁架、劫持等8類嚴(yán)重犯罪的人員。這部分人員因罪行嚴(yán)重，普遍感到前途渺茫，恐懼、求生、絕望心理極其嚴(yán)重，極易破罐破摔，鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)脫逃，或者劫持同監(jiān)室人員、監(jiān)管民警等作為人質(zhì)強(qiáng)行沖監(jiān)。其表現(xiàn)形式多為采取暴力

手段達(dá)到逃避打擊的目的。

對(duì)于這類型的人員，自其入所之日起，就安排耳目貼靠，了解其的一言一行，并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的談話教育，了解其思想動(dòng)態(tài)，掌握其心理，從源頭上斷絕其的錯(cuò)誤做法。

4.慣犯、累犯人員。這部分人員由于多次在監(jiān)管場(chǎng)所羈押，對(duì)于監(jiān)管場(chǎng)所的管理模式較為熟悉，具備一定的反監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。這部分人員的特點(diǎn)是，他們不會(huì)公開(kāi)和監(jiān)管民警對(duì)抗，而是想方設(shè)法與監(jiān)管民警拉關(guān)系，取得監(jiān)管民警的信任，并利用監(jiān)管民警在日常管理工作中存在漏洞，鉆空子，或者伺機(jī)脫逃、或者在監(jiān)室內(nèi)拉幫結(jié)派，擺“老資格”，做“老大”，就是監(jiān)管場(chǎng)所通常說(shuō)的“牢頭獄霸”、或者向同監(jiān)室被監(jiān)管人員傳播犯罪手段、或者唆使同監(jiān)室被監(jiān)管人員違反監(jiān)規(guī)。這類監(jiān)所重點(diǎn)人的表現(xiàn)形式是采取較為隱蔽的手段來(lái)達(dá)到逃避打擊的目的，或者是

在監(jiān)室內(nèi)制造混亂。

對(duì)于這類型的人員，首先管教民警要從自身做起，對(duì)所有的被監(jiān)管人員一視同仁，不給某些人“搞特殊”，不給這些人可乘之機(jī)，充分利用好自己的耳目，要做到對(duì)監(jiān)室里的情況了然于胸，對(duì)監(jiān)室里的每個(gè)人的特點(diǎn)充分掌握，對(duì)有這類苗頭的人員及時(shí)教育，必要時(shí)候需要采取戒具等嚴(yán)管措施。

（三）關(guān)于深挖犯罪

深挖犯罪要選擇合適的對(duì)象和適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。大家都知道，不是所有的在押人員都有大量的余案可挖，管教民警的精力也有限，因此，在選擇對(duì)象上就要有所側(cè)重。我主要選擇的是新進(jìn)在押人員，其中，初犯、未成年犯、結(jié)伙作案人員中的從犯相對(duì)來(lái)說(shuō)較容易突破，容易獲得線索，又作為選擇的重中之重。在選擇把握時(shí)機(jī)上，我一般選擇在新入所的前7天過(guò)渡期內(nèi)進(jìn)行突破，在押人員到底有沒(méi)有案件可挖，能不能挖出案件這個(gè)時(shí)間段很關(guān)鍵。因此，我覺(jué)得入所24小時(shí)談話非常重要，必須把犯罪嫌疑人的基本情況、案件情況搞清楚，包括他的思想動(dòng)態(tài)、認(rèn)罪態(tài)度等等都要作全面了解和分析，這是深挖犯罪的基礎(chǔ)，為下步深挖打下伏筆。第一次談話時(shí)，我還注意給在押人員交待清楚坦檢政策。談話后如果覺(jué)得有深挖價(jià)值的，就要安排耳目配合工作，了解其思想動(dòng)態(tài)，讓其為我宣傳坦檢政策，打探消息。在選擇時(shí)機(jī)上，某些案件在訴訟環(huán)節(jié)變化上下工夫也是很好的辦法，這個(gè)時(shí)候在押人員心理波動(dòng)大，變化快，適時(shí)把握時(shí)機(jī)很容易挖出案件。

以上是我10個(gè)多月來(lái)對(duì)管教工作的一個(gè)小總結(jié)，我認(rèn)為管教工作是一門學(xué)問(wèn)，不是一件簡(jiǎn)單的事，要在這個(gè)平凡的工作崗位上干出成績(jī)，靠的是智慧，靠的是不怕苦、不怕臟、不怕打擊報(bào)復(fù)的工作態(tài)度，而不是蠻干、不是碰運(yùn)氣。要對(duì)政策熟透，跟在押人員將心比心，用心打開(kāi)他們緊鎖的心結(jié)。工作之余，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并結(jié)合工作實(shí)際將之靈活運(yùn)用。在工作中實(shí)行人性化管理，主動(dòng)接近犯罪嫌疑人，動(dòng)之以情，曉之以理，同時(shí)善于觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。為監(jiān)管工作貢獻(xiàn)我的微薄之力。

第五篇：出納工作崗位

出納是會(huì)計(jì)循環(huán)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。任何單位和經(jīng)濟(jì)組織中，出納都必須是一個(gè)獨(dú)立的崗位。

一、出納工作

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好出納員的日常工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度、規(guī)定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

做好銀行存款、現(xiàn)金日記帳及有關(guān)月結(jié)、年結(jié)報(bào)表，銀行匯兌及各種費(fèi)用的支付。

2、每月月底前收取支票回單、月末對(duì)帳單。

3、完成銀行的對(duì)帳單的對(duì)賬與審核工作。

4、將完成審查與審核的對(duì)帳單送回銀行。

5、做好銀行存款、現(xiàn)金日記帳及有關(guān)月結(jié)、年結(jié)報(bào)表，銀行匯兌及各種費(fèi)用的支付。

6、報(bào)銷工作

（1）、認(rèn)真記錄日常關(guān)于花費(fèi)的工作情況。（2）、在每月25號(hào)之前，負(fù)責(zé)各部門的報(bào)銷清單收集與審核。(3)、將準(zhǔn)確無(wú)誤的票據(jù)上交領(lǐng)導(dǎo)審查。(4)、在每月月底之前將完成的報(bào)銷款額，準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行發(fā)放。

二、工資作賬。從2013年1月份開(kāi)始為公司全部員工制作工資明細(xì)表，務(wù)必保證在每月的31號(hào)之前，將員工的工資一分不少的發(fā)放到每個(gè)人的手中。

三、出納工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核發(fā)票（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳。審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；做好庫(kù)存現(xiàn)金管理。

4.定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和銀行存款及各類憑證日記賬對(duì)帳單，并編制“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”、“承兌匯票日記賬”、“現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票日記賬”、“電匯憑證日記賬”及各類相關(guān)日記賬。5.辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放，負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度。6.負(fù)責(zé)工資、合同增減統(tǒng)計(jì)表。

四、考勤

考勤工作。自正式實(shí)行打卡考勤以來(lái)，在每日的早、晚兩個(gè)時(shí)段進(jìn)入單位考勤，要按規(guī)定時(shí)間傳送，有缺勤情況的，要核實(shí)缺勤原因。在每月的月底制作考勤情況分析表、考勤匯總表、缺勤人員分析表，并上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)查看。

五、績(jī)效考核。

績(jī)效考核是對(duì)員工崗位行為進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核，用獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的方式鼓勵(lì)先進(jìn)，糾正問(wèn)題，教育指導(dǎo)，提高素質(zhì)，造就高素質(zhì)優(yōu)秀員工隊(duì)伍，創(chuàng)建誠(chéng)信員工。我們要實(shí)行制度化、程序化管理，不斷完善現(xiàn)行崗位績(jī)效工資制，逐步建立起符合各部門特點(diǎn)的薪酬制度。

六、辦公室相關(guān)工作

1、每天早上進(jìn)行衛(wèi)生打掃。

2、每次工作完手頭工作，要做到及時(shí)清理桌面，不準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)有關(guān)的文件遺留在桌面，如有重要的需放置在有鎖的柜子里。

3、將暫不需要的相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存，以便下次查閱。