第一篇：趙世儀七個習(xí)慣讀書心得

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感

再一次溫讀《高效能人士的七個習(xí)慣》，讓我對習(xí)慣二字有了新的理解，什么是習(xí)慣？習(xí)慣就是一種力量?！傲?xí)慣”就像飛馳的列車，慣性使人無法停步地沖向前方。前方有可能是天堂，有可能是深谷，習(xí)慣就是你的方向盤。本書從七個習(xí)慣闡述做人的道理，講的是實踐能力，它強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以人品為基礎(chǔ)，以及達(dá)到個人效能和人際效能的“內(nèi)外修煉”；它不是高談闊論的說教，而是通過一些細(xì)微生動的故事來闡述自己的觀點；它涵蓋的不僅僅是一些大的管理和人生方面的東西，更可貴的是它還探討了一些具體到家庭、教育、與人相處等方面的事情，可以說為我們開啟的不是一扇門，而是一扇扇門。

書中以七個習(xí)慣展開記述，它將習(xí)慣定義為“知識”、“技巧”、“意愿”三者的混合體。習(xí)慣的確很重要，“習(xí)慣”就是一點一滴，循環(huán)往復(fù)，無數(shù)重復(fù)的行為動作養(yǎng)成的，好的習(xí)慣，壞的習(xí)慣莫不如此，只是結(jié)果不同。關(guān)鍵的一步是要馬上行動起來，有一個作者說，“行為變成了習(xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成了性格，性格決定命運”。原來命運的基石就是養(yǎng)成習(xí)慣的行為。所以，對我們來說，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的，它甚至能決定一個人的成敗得失。人在二十一天就可以養(yǎng)成一個習(xí)慣。書中提到“成熟模式圖”，即成長的三個階段，分別為依賴期、獨立期，互賴期。人類都是從依賴到獨立，然后從獨立到互賴。這三個階段中都會養(yǎng)成不同的習(xí)慣，也就產(chǎn)生了習(xí)慣的轉(zhuǎn)變。書中提到的七個習(xí)慣主要是：

一、積極主動——個人愿景的原則；

二、以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則；

三、要事第一——自我管理的原則；

四、雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則；

五、知彼解已 ——移情溝通的原則；

六、統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則；

七、不斷更新——平衡的自我更新原則。這七個習(xí)慣可以說是人生的精華，我們每個人不管是誰都應(yīng)該養(yǎng)成這七個習(xí)慣。如果我們能有“積極主動”的態(tài)度；“以終為始”的愿景；“要事第一”的把握；“雙贏思維”的互賴；“知彼解已”的溝通；“綜合綜效”的合作；“不斷更新”的創(chuàng)造。我相信，我們一定會走向成功的彼岸，把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作做好。也許我們讀過很多勵志書，也清楚地知道自己想要的成功是什么，以及實現(xiàn)成功還需要什么。但問題的關(guān)鍵并不在此。這本書卻告訴我們怎么做，那就是七個習(xí)慣，我們每天高達(dá)90%的行為是出自習(xí)慣的支配?？梢哉f，幾乎在每一天，所做的每一件事，都是習(xí)慣使然。在我們的身上，好習(xí)慣與壞習(xí)慣并存，那么，惟一能夠有效改變我們生活的手段便是去有效地改變我們的習(xí)慣。幸運的是，我們每個人都有這個能力。書中剖析了“習(xí)慣”在每個人生活和事業(yè)中表現(xiàn)出來的強(qiáng)大的力量，并告訴我們?nèi)绾卫眠@種力量，充分發(fā)揮出每個人的潛能。書中提出的若干技巧也將有效地幫助你改進(jìn)工作和生活的方式，獲得更大的成功。以上就是我對這部書學(xué)習(xí)的一點感悟。

趙 世 儀

2012年5月30日

第二篇：七個習(xí)慣讀書心得

七個習(xí)慣

《高效能人士的七個習(xí)慣》是我在上?？偛颗嘤?xùn)是知道的一本書，這本號稱“影響了僅次于《圣經(jīng)》”的書連帶著學(xué)習(xí)的課程讓我收獲很多，它幫我解答了很多疑問。

常言人生不如意十有八九。之前我自我感覺很理解這句話的含義，我們不能抱怨什么，我們能做的就是默默的介紹世界給我們的一切。但是總是對世界保持這種外表下的淡定和不停的抱怨有很多的區(qū)別嗎？顯然，抱怨沒有，會讓人跟消極悲觀；淡定也沒有積極作用，既然是不如意，不去改變也沒有用。成功的人都不僅保持冷靜，而且去積極改變，用實際行動改變外部環(huán)境，爭強(qiáng)自己，掌握主動。這就是第一個習(xí)慣，積極主動（BE PROACTIVE)要闡述的，無論什么事情都要自己去改變，自己不主動做，沒有人推著你去做，更沒有人替你去做。

我們的理想和現(xiàn)實總是會有差距的，很多人在現(xiàn)實和理想中會迷失，丟掉理想附和現(xiàn)實，也就失去了目標(biāo)，最終徘徊與迷失，浪費著生命。無論對于工作還是家庭，以至于生命，我們必須要有自己的目標(biāo)，要以始為終，BEGIN WITH END IN MIND。任何事情都以目標(biāo)開始，要有計劃。這是第二個習(xí)慣。

第三個習(xí)慣，要事第一，PUT FIRST THINGS FIRST。每個人的時間都是有限的，我們不能把每一件事情都同樣對待，要有主次之分。無論事情迫切與否，總要把要事放在第一位。但是這個在實際生活工作中很難，我們總是會被一些瑣碎的急迫的事情煩勞，要做到要事第一，必須學(xué)會對某些事情說“不”。

前三個習(xí)慣告訴我們這么提高個人的能力，習(xí)慣四，五和習(xí)慣六則告訴我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)公眾領(lǐng)域的成功，也就是告訴我嗎如何處理個人與團(tuán)隊的關(guān)系。

習(xí)慣四告訴我們要有雙贏思維（THINK WIN/WIN)，雙贏思維基于互相尊敬，尋求互惠的思考。既不是損人利己也不是損己利人。我們從小到大被各種考試，比賽，評比，培養(yǎng)了一種你死我活的競爭思維，我們要樹立這種雙贏思維是很難的一件事情。所以我們必須很注重這個習(xí)慣的培養(yǎng)。這個習(xí)慣要求我們有一種正直，成熟和富足的心態(tài)和品德。

習(xí)慣五，要求我們知己解彼，SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD，就是要求我們要想被人理解，要先去試圖了解對方。這個理解對方，不是去用手段溝通人際，而是要用心去聆聽別人，真正的溝通。尊重別人，也得到對方得認(rèn)可。

1+1可以大于2，這是習(xí)慣六，統(tǒng)合綜效（SYNERGIZE)告訴我們的。人與人直接的合作，不止兩種選擇，要拋開各自的看法，尋求第三種方式解決問題，創(chuàng)造1+1大于2的結(jié)果。這是一種創(chuàng)造試的合作，不僅僅是拋開不同，妥協(xié)不同，而要集思廣益的合作。

最后一個習(xí)慣，不斷更新，SHARPEN THE SAW。不斷地使鋸子鋒利。談的是在身體，精神，智利和情感方面都要不斷更新自己。工欲善其事，必先利其器。這是一個長期的過程，也是一個全面的提升和保持。我們的目標(biāo)是過著身心平衡的生活，我們的更新也是全面的。

以上這七個習(xí)慣是相輔相成的。前三個習(xí)慣在于我們本身，確立目標(biāo)就要全力以赴，著重于如何進(jìn)行個人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨立，實現(xiàn)“個人成功”；第四、五、六個習(xí)慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進(jìn)團(tuán)隊溝通與合作；而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習(xí)慣，我們可以循序漸進(jìn)地獲得實質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士。

第三篇：讀書報告七個習(xí)慣

高效能人士的七個習(xí)慣讀后感

《高效能人士的七個習(xí)慣》，一看標(biāo)題，我就很厭煩，因為看起來這就是一本成功學(xué)的書，我就像往常一樣，把書丟一邊，然后對成功學(xué)又是一番吐槽，記得高曉松曾經(jīng)說過，連自己都不相信的東西，千萬別去信仰。然而，從一翻開書，我就后悔了，而現(xiàn)在不斷的工作經(jīng)歷，讓我理解更加深刻。經(jīng)歷、習(xí)慣、成長，三個過程，讓我完成思想的完美蛻變，每天都是奔向一個目標(biāo)——創(chuàng)造價值，追求價值。

經(jīng)歷

人的三個階段，依賴，獨立，互助，作為新入職的新人，依賴是必不可少，也是無奈之舉。每個人都渴望思想獨立，渴望行為獨立，但是，如果連自己的本職工作都做不好，就無法獨立，即使你四肢發(fā)達(dá)，但是你的思想是無法獨立的，因為你什么都不懂，每一個指令都需要別人發(fā)出，每個動作都需要別人示范，你就是簡單的人造的機(jī)器人——man made robot。

其實人生短短幾十載，糊涂一生也是過，奮斗一生也是過，但年輕人必須是熱些沸騰，滿志躊躇。誰的青春不迷茫？誰的奮斗不艱辛？年輕人要成長，必須要經(jīng)歷一個痛苦的成長歷程。出來大學(xué)之后，發(fā)現(xiàn)自己不是不努力，不是不聰明，不是沒有責(zé)任心，缺乏的是一種經(jīng)歷，一種蛻變。如果不能意識到自己的實力，就不能意識到自己還是處于一個依賴期，和別人一樣肩負(fù)著責(zé)任，卻不能夠獨立完成，意味著這份屬于自己的責(zé)任被別人分擔(dān)，就無法獨立。如果自己能夠獨立地思考，獨立地做事，然而沒有合作的意識，即使以一己之力勉強(qiáng)完成工作，但絕對是無法高效能地完成。只有經(jīng)歷這樣的成熟模式，由依賴到獨立，再到互賴，不斷進(jìn)步，這樣才能夯實自己的基礎(chǔ)，豐富自己的經(jīng)歷。

習(xí)慣

我們剛進(jìn)入職場，注定我們需要積極主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并根據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。注定我們要以始為終，我們的使命宣言注定了我們的高度，一個人站的越高，看的才能更遠(yuǎn)。積極主動 “積極主動”的涵義不僅止于采取主動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身，而非外在環(huán)境，理智可以戰(zhàn)勝感情，人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。對生活不同的認(rèn)知，來源于我們將心如何安放。給心一個可以緩沖的角落，狂躁的時候，需要一些安靜；憤怒的時候，告訴自己再忍耐一些；難過的時候，給自己 一些快樂的理由；低落的時候，尋找一些溫暖的安慰。給自己一個角落，當(dāng)我們在任何時候都可以很快的冷靜，以積極的態(tài)度去面對一切，生活就不再是一場漫無目的的追尋。

所以，有效能的人士為自己的能以正確的心態(tài)去看待外部環(huán)境，他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情。自己通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍，同時以積極的心

態(tài)選擇自由。.以終為始這個習(xí)慣看起來簡單，但是有一點往往是最容易被人忽視的，那就是思維的根源：人生的最終理想藍(lán)圖。于是你必須開始重新思考那些教誨和曾經(jīng)的行為，標(biāo)準(zhǔn)化的價值觀，你的人生的理想藍(lán)圖，相信當(dāng)重新回到起點時，你會格外的充實，面對目標(biāo)和使命，你也會無比的堅定，因為這是你想的！一只鼬鼠要與一只獅子決戰(zhàn)，獅子果斷地拒絕了。鼬鼠說：“你害怕了嗎？”獅子說：“如果答應(yīng)你，你就可以得到曾與獅子比武的殊榮；而我呢，以后所有的動物都會恥笑我竟和鼬鼠打架?！辈灰徊恢匾娜撕褪逻^多打攪，因為成功的秘訣就是抓住目標(biāo)不放，而不是把時間浪費在無謂的瑣事上。我們不能不去面對的是這些生活的瑣事，但是只有了明確了目標(biāo)，以始為終，我們才能做好自己，達(dá)成目標(biāo)。要事第一這個習(xí)慣在財務(wù)部是說的比較多的，張廣平總監(jiān)經(jīng)常教育我們要把事情歸類，緊著最重要最急的事情去做。參加工作一個月了，但工作起來，經(jīng)常會遇到困難，有時候自己每天都忙得臉都綠了，幾項工作卻都沒做完，成長的焦急讓自己刻意的去尋找更好的方法，直到今天看了“要事第一”，才算是看明白什么才是我們必須真正遵循并堅定執(zhí)行的工作方法和工作準(zhǔn)則。其實，對于我來說，最讓我受益的其實就是：首先分清自己在工作中所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，然后將這個職責(zé)的任務(wù)羅列出來，進(jìn)而形成一個周密的計劃，當(dāng)然在這些事物當(dāng)中，要按照緊迫性以及重要性來區(qū)分哪些是屬于我們重點關(guān)注并花費主要時間和精力的“重要非緊迫”的事物，哪些是屬于其他三類 “重要緊迫”、“不重要緊迫”、“不重要不緊迫”。然后再按照計劃來安排和執(zhí)行自己工作?，F(xiàn)在我才明白公司要求我們每個月做匯報的目的了。當(dāng)然，很多人可能以為這樣會過得太累，生活很死板，但是，我們合理安排我們的工作時間，我們休閑時間，即使碰到突發(fā)的事情，我們也能從容淡定。

雙贏思維，雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠互利的思考框架與意愿，目的是獲得更豐盛的機(jī)會、財富及資源，而不是基于資源不足的敵對式競爭。雙贏既非損人利己，亦非損己利人。我們面對自己的同事，合作做好事情，對于客戶，我們做好服務(wù)取得收入，這就是雙贏。我認(rèn)為成為一個好的會計人員，如果想成功的把賬做好，就要學(xué)會換位思考，站對每個服務(wù)對象的立場上，去認(rèn)真的想一下，不同的服務(wù)對象對于同一件產(chǎn)品肯定有不同的需求。

知彼解己，當(dāng)我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通,增進(jìn)彼此關(guān)系。對方獲得了解后，會覺得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防，坦然而談，雙方對彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯??我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去?！碑?dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為什么你要這么做？”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！”這個故事告訴我們“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽，用心聽，虛心聽。

會計不是一個人的工作，在與枯燥的數(shù)字作斗爭的時候，更多的是溝通，我現(xiàn)在是做五金采購結(jié)算和鐵路運輸結(jié)算，盡管操作不是很熟練，但是在和別人溝通的過程中，我去了解別人的想法，相互間誤解就少了，工作也順利的多。

統(tǒng)合綜效這個習(xí)慣的來源是：總體大于部分之和.也就是1+1>2.他闡述了一個很簡單的道理，就是說大家齊心協(xié)力，比自己各自奮斗能夠取得更多的成果.就是號召大家要有合作精神，要有團(tuán)隊精神.而統(tǒng)合綜效的溝通，則需要每個人都敞開心扉，貢獻(xiàn)自己的想法，并接納別人的想法，從別人的想法中得到對自己有益的部分.當(dāng)別人的想法和自己的想法有分歧的時候，那分歧的部分肯定有自己沒有想到的東西。因此尊重差異的存在，并且能夠取長補(bǔ)短，這樣才能夠達(dá)到統(tǒng)合綜效.同時，在合作的時候，要有一個積極的心態(tài)，不能夠消極對待，一致并不代表團(tuán)結(jié)，要學(xué)會化阻力為助力，這樣才能夠推動前進(jìn).個人的參與決定著集體的成敗，越是努力地付出，就越能夠得到別人的認(rèn)可，就越能夠促進(jìn)整個集體的成長和發(fā)展.習(xí)慣七，不斷更新。孫子兵法中有“兵無常勢，水無常形?！?止步不前，一成不變只會被淘汰。不斷更新談到如何在四個基本生活面向(生理,社會/情感,心智及心靈)中，不斷更新自己。這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實施效率。對組織而言，七習(xí)慣提供了愿景，更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),并邁向新的成長之徑。

成長

當(dāng)然對于我這樣的社會經(jīng)歷比較少的畢業(yè)生來說，無論從思想，經(jīng)歷，能力等各方面都無法做到完全獨立，更談不上互賴。但是，一顆心越滾燙，就越強(qiáng)壯，我喜歡學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，我相信只要這樣努力的磨練下去，不能做到最好，至少我能做到更好。既要有仰望星空的勇氣，更要有腳踏大地的地（底）氣。尤其是我們青年人，一定要立足實地，刻苦學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，努力讓自己成長為一名優(yōu)秀的職業(yè)人。

這次學(xué)習(xí)的七個習(xí)慣確實是一把遮陽傘，涵蓋了我們整個成長的方方面面，而在這把傘下的我們是選擇在下面熟睡，還是舉起它大步向前走，這又是我們思考的另一個問題了。

第四篇：《七個習(xí)慣》讀書報告

12月讀書報告

---《高效能人士的七個習(xí)慣》

這個月看的書是美國史蒂芬·柯維所著的《高效能人士的七個習(xí)慣》，這是一本非常好的書，不光是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者要讀，而是每個人都應(yīng)該讀。通過讀此本書應(yīng)達(dá)到“試圖改變自己，輕松面對生活”。在逆境中要改變自己，讓自己快樂起來，修煉自己的品德，認(rèn)定自己的人生哲學(xué)。積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統(tǒng)合綜效、不斷更新。

優(yōu)秀是一種習(xí)慣。因為思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運。因為你越是主動積極，就越能以終為始地掌握人生方向，堅持要事第一地有效管理人生，能夠不斷砥礪自己，不斷更新，與時俱進(jìn)的人方懂得如何知彼解已，不斷地自我增值，并找尋圓滿的雙贏思維、統(tǒng)合綜效的解決之道，在自我發(fā)展、完善的同時，為親朋好友、公司、社會創(chuàng)造價值。

本書還將人類的成長分為三個階段，即：依賴期（以“你”為核心，你照顧我，你為我的得失成敗負(fù)責(zé)）、獨立期（以“我”為核心,我可以做到，我可以負(fù)責(zé)，我可以靠自己，我有權(quán)選擇）、互賴期（以“我們”為核心，我們可以做到，我們可以合作，我們可以融合彼此的智慧和能力，共創(chuàng)前程）。這三階段同時也分為生理、情感或智力。生理的獨立不代表心里的獨立，生理的缺陷也不代表智力或情感的發(fā)育不足。

這讓我想到我自己，我是一個生理上完全獨立，情感上卻不能獨

立的人，做什么事情都希望能有人商量一下、支持一下。自身價值和安全感很多時候來自于別人的看法，甚至有時候會因為別人的好、惡而影響到我的自我評價。我需要在心理上不斷強(qiáng)大，完善我的情感，使之能逐漸獨立，能自我管理，做到行事主動、自我負(fù)責(zé)。

“產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡”原則，是另一個讓我有所收獲的原理。效能在與產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡，以此類推，高效能人士的高效能，一定是將這個產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡的原理發(fā)揮到了極致。那個“產(chǎn)金蛋的鵝”的伊索寓言，可以延伸到我們生活的方方面面。保持好產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡會幫助我們更有效的利用好手里的資源，相反急功近利常常會毀掉我們寶貴的財產(chǎn)。

我們工薪階層最寶貴的能力應(yīng)該就是賺錢的能力，如果不能持續(xù)投資以增進(jìn)自己的產(chǎn)能，眼光就會受到局限，能力也不會得到顯著的提升，就只能在現(xiàn)有的職位上踏步，每天忙忙碌碌，生怕老板一個不滿意，職位不保。為了變被動為主動，不妨在自己的產(chǎn)能上多做投資，提升自我能力，讓自己變得有價值，自然老板也不會輕易炒我的魷魚。從個人來講，畢業(yè)后就一直從事污水處理工藝的學(xué)習(xí)、控制。兩年下來，也只會對廠內(nèi)的工藝進(jìn)行生產(chǎn)管理，對其他工藝知之甚少。經(jīng)驗告訴我，很多時候知識點都是觸類旁通的，只知道一個自然思維會受到限制。隨著工作時間的增長，職位的變更，面對廠里經(jīng)常有的參觀、交流，這個弊端愈加明顯。這也促使我去投資我的產(chǎn)能，增加自己的知識面。

七個習(xí)慣里的要事第一、雙贏思維等習(xí)慣，其實生活中我們一直

在用。讀了這本書后，對這些習(xí)慣有了更深層次的理解。第七個習(xí)慣，它是貫穿于一個人人生所有時期的習(xí)慣——不斷更新。通俗點說，就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，學(xué)習(xí)和進(jìn)步呈螺旋式上升。學(xué)了一點、進(jìn)步一點，再學(xué)習(xí)一點、進(jìn)步一點。所謂“人生就是不停地學(xué)習(xí)”、“學(xué)無止境”！

2012-1-6

第五篇：《高效人士的七個習(xí)慣》讀書心得

《高效人士的七個習(xí)慣》讀書心得

書籍介紹：高效能人士的七個習(xí)慣為中國商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材；世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。奧**、克林頓、普京、李開復(fù)《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業(yè)周刊》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》《哈佛商業(yè)評論》鼎力推薦閱讀?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》精選柯維博士七個習(xí)慣的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續(xù)成功之路。這是本適合參考并付諸實踐的書，從時間管理到思維更新，無一不舉例、分步，把行動的每一步說得很細(xì)，甚至每章后都將需要付諸實踐的內(nèi)容分點列示。

內(nèi)容介紹：七個習(xí)慣有：積極主動（Be Proactive）、以始為終（Begin with the end in mind）、要事第一（Put the first things first）、雙贏思維（Think win-win）、知彼知己（Seek first to understand, then to be understood）、統(tǒng)合綜效（Synergize）、不斷更新（.Sharpen the saw）。

三個成長階段依次是：依賴期、獨立期、互賴期。（Dependence--Independence--Interdependence）

兩個領(lǐng)域依次是：個人領(lǐng)域的成功、各個領(lǐng)域的成功。

分析心得：依賴到獨立到相互依賴。最開始我們依賴別人，那么最明顯的情況就是說出來的話以你/你們開頭。簡單的說就是萬事先找外因，怪罪也是從外因開始。之后，我們受到良好的教育，知道這樣是不對滴，那么就提倡獨立，倡導(dǎo)個人的成功，那么在1、2、3的習(xí)慣下，我們知道應(yīng)該積極，主動，做事有始有終，把握事情的輕重緩急（也就是英語的Not important, Important, Not Urgent, Urgent）。一般來說，做到上面的這些（3個習(xí)慣說的很精簡，其實可以拓展講開具體的特性），個人的成功問題是不大的，這就是小我。很多人到這個程度就很滿意了。其實在很長一段時間內(nèi)，我們也的確覺得這樣很好啊。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，并不是。因為這個只是圖中的Private Victory，只是從個人的依賴走到了個人的獨立。這個不斷進(jìn)步的世界現(xiàn)在最提倡的思想之一是什么？雙贏！對，個人的成功只是人生價值的部分體現(xiàn)，如果未能從小我走向大我，那么何談雙贏？何談Public Victory呢？所以要繼續(xù)把4、5、6習(xí)慣做到，也就是做到雙贏的思考習(xí)慣，學(xué)會傾聽，理解他人，再尋求自身的被理解，團(tuán)隊精神，這樣周圍的人或者企業(yè)也會得到好處，實現(xiàn)雙贏，實現(xiàn)Public Victory（強(qiáng)調(diào)：其中Trust是a life time event）。最后在7習(xí)慣的不斷錘煉下，包括心智、身體、社交等等。成功的范圍和效果就會越來越大，改變家庭，改變公司，改變國家，最后真的可以改變世界。

七個習(xí)慣詳述：

一、積極主動

這部分影響較為深刻的是影響圈和關(guān)注圈，積極主動的人專注于影響圈，消極的人專注于關(guān)注圈。

這對所關(guān)注事物的正確選擇能夠節(jié)省不少寶貴的時間去做正確的事情，那些處于關(guān)注圈的無法控制的事，我們要做的就是改變面部線條，以微笑、真誠與平和來接受現(xiàn)實?？v使有太多的不滿，也要學(xué)著泰然處之，這樣才不至于被問題控制。

行動指南：

1、減少消極詞語的使用頻率。

2、找出一個學(xué)習(xí)生活中在影響圈內(nèi)的棘手的問題，找出解決方案，并付諸行動。

3、積極主動解決問題。

二、以始為終

這章一開始的葬禮假想，目的是為了弄清自己內(nèi)心深處真正重要的愿景，以此來列出個人使命宣言，主動設(shè)計自己的生活，從而激勵自己保持積極主動。但是這招對我沒有效果，還是不知道最想要什么，這可能需要一定時日才能慢慢想清楚吧。然后講了以原則為中心。

可是書上那個和配偶約好去音樂會，老板卻突然要你加班的事例，看了以原則為中心的五個特征，還是不知道該如何選擇。

行動指南：

1、寫下自己的人生角色和目標(biāo)。

2、搜集各種資料，每周更新一次個人使命宣言。

三、要事第一

看到時間管理矩陣的時候，以為作者提倡我們關(guān)注第一類事務(wù)，因為是最緊迫的。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，如果你過分關(guān)注第一類事物，那么他們的范圍就會越來越大，最終占據(jù)你全部的時間。

關(guān)注建立人際關(guān)系、撰寫使命宣言、規(guī)劃長期目標(biāo)、防患于未然等未雨綢繆的第二類事務(wù)，能夠平衡產(chǎn)出和產(chǎn)能的關(guān)系，將時間和精力集中在重要但是并不急迫的事情上，做到事半功倍。

行動指南：

1、找出一項被自己忽略了的第二類事務(wù)。

2、制定周計劃。

四、雙贏思維

不能雙贏，就好聚好散。要相信資源充足，人人有份。但是現(xiàn)實生活中，如果你抱著雙贏的心態(tài)，而對方卻覺得資源有限，明爭暗取，不是很容易初虧么？雙贏或許比較適用于商界長期合作的公司吧。

行動指南：

1、找到因為這個思想而獲得雙贏結(jié)局的人，仔細(xì)觀察并向他學(xué)習(xí)。

2、列出自己生活中最主要的三個人際關(guān)系，估算感情帳戶余額，記下有助于感情投資的方式。

五、知彼知己

學(xué)會傾聽，干擾這個行為的有：價值判斷、追根究底、好為人師、自以為是。傾聽之后需進(jìn)行有效的溝通，傾聽不是弱點，溝通卻是我的軟肋，急需學(xué)習(xí)。有效的溝通至少有四個階段：復(fù)述語句、用自己的語句加入解釋、滲入個人的感覺、既加以解釋又帶有感情。表達(dá)的時候品德第一、感情第二、理性第三。（我往往理性第一了）在你能感同身受之前，人們一般不會主動向你吐露心聲。

行動指南：

1、下次表達(dá)自己的觀點時，首先做到移情，然后站在對方的立場，爭取讓自己的觀點得到理解。

2、有機(jī)會旁觀他人交流的時候，捂住自己的耳朵，只用眼睛觀察。

六、統(tǒng)合綜效

而統(tǒng)合綜效講的就是如何使整體大于部分之和。接納、嘗試、創(chuàng)新、坦誠&&這些似乎講的是美德，或許無數(shù)的美德疊加，產(chǎn)生的效果必然大于一個美德。品德不佳的人，自然無法獲得統(tǒng)合綜效的效果。而自然界食物鏈?zhǔn)沟萌f物密切相關(guān)，被譽(yù)為統(tǒng)合綜效的最佳典范。正是萬物參與程度很深，使得創(chuàng)造力最大化，動植物和諧相處，成就了它無與倫比的美麗。

行動指南：

1、試想什么情況下需要統(tǒng)合綜效，需要哪些條件？如何創(chuàng)造條件？

2、想想有過的事例，回想和自己不一樣看法，做到尊重差異。

七、不斷更新

少看電視，多閱讀，多寫作，不斷更新身體、智力、精神、社會/情感，依照螺旋式上升的路線成長。

行動指南：

1、找到一個適合自己的鍛煉身體方法。

2、每月至少閱讀兩本新書，并寫讀后感。

3、每周對本周四方面的更新進(jìn)行評估。