第一篇：關(guān)于做好農(nóng)民書法協(xié)會(huì)組建等工作的通知

關(guān)于做好農(nóng)民書法協(xié)會(huì)組建等工作的通知

文化系統(tǒng)各二層單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站：

根據(jù)自治縣黨委、自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)環(huán)江毛南族自治縣申創(chuàng)“廣西書法之鄉(xiāng)”工作方案的通知》（環(huán)江辦發(fā)[2012]48號(hào)）精神，環(huán)江決定申報(bào)“廣西書法之鄉(xiāng)”，并爭(zhēng)取在今年分龍節(jié)期間舉行授牌命名儀式，同時(shí)舉辦飄香環(huán)江杯“八桂書風(fēng)”第三屆網(wǎng)絡(luò)書法作品展、成立環(huán)江蘭亭小學(xué)及蘭亭小學(xué)書法比賽、全縣中小學(xué)書法大賽等系列大型書法活動(dòng)。組建成立全縣教育書協(xié)、公務(wù)員書協(xié)、農(nóng)民書協(xié)、職工書協(xié)、老年人書協(xié)等，通過(guò)這些書法協(xié)會(huì)活動(dòng)的逐步開(kāi)展，使全縣上下形成濃濃的書法藝術(shù)學(xué)習(xí)氛圍，為環(huán)江在三至五年內(nèi)申創(chuàng)“中國(guó)書法之鄉(xiāng)”創(chuàng)造條件。通知要求，結(jié)合我縣2012年分龍節(jié)活動(dòng)安排，在近期，縣文化系統(tǒng)一是負(fù)責(zé)組建成立環(huán)江農(nóng)民書法協(xié)會(huì)，二是負(fù)責(zé)配合做好“飄香環(huán)江杯”第三屆廣西網(wǎng)絡(luò)書法作品展、2012年環(huán)江分龍節(jié)書畫影展，為做好以上工作，現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民書法愛(ài)好者進(jìn)行摸底調(diào)查，并登記入冊(cè)。時(shí)間：5月12日前。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)組建成立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民書法協(xié)會(huì)。填寫統(tǒng)計(jì)表、會(huì)員登記表，制訂協(xié)會(huì)章程，成立協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，議定年度活動(dòng)計(jì)劃，建立協(xié)會(huì)檔案，落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所和必要的桌椅。根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，建議協(xié)會(huì)人數(shù)規(guī)模在5到15人之間。若有潛力，今后逐步擴(kuò)大。時(shí)間：5月18日前。

3、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選、推薦3到6名本鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)員加入縣級(jí)農(nóng)民書法協(xié)會(huì)，并提交會(huì)員登記表，會(huì)員一寸免冠近照兩張，交縣文化館梁黃榮同志（電話：***，郵箱：hjwhg8821271@163.com）。時(shí)間：5月22日前。

4、縣文化館負(fù)責(zé)組織成立環(huán)江縣級(jí)農(nóng)民書法協(xié)會(huì)。組織推選協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，編制會(huì)員統(tǒng)計(jì)表，制定協(xié)會(huì)章程，議定年度活動(dòng)計(jì)劃，建立協(xié)會(huì)檔案，落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所和必要的辦公用品。于5月25日前，向縣文聯(lián)上報(bào)有關(guān)協(xié)會(huì)材料。

5、縣文化館負(fù)責(zé)落實(shí)“飄香環(huán)江杯”第三屆廣西網(wǎng)絡(luò)書法作品展、2012年環(huán)江分龍節(jié)書畫影展場(chǎng)地的安排，落實(shí)環(huán)江美術(shù)、書法、攝影常設(shè)活動(dòng)室的建設(shè)。時(shí)間：5月28日前。

請(qǐng)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)。特此通知

附：

1、環(huán)江農(nóng)民書法協(xié)會(huì)會(huì)員統(tǒng)計(jì)表

2、環(huán)江農(nóng)民書法協(xié)會(huì)會(huì)員登記表

環(huán)江毛南族自治縣文化體育局

2012年5月6日

第二篇：松桃縣組建農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)情況

松桃縣組建農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)情況

松桃縣2007-2009年共組建了59處灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)，其中小

（一）型工程11處、小

（二）工程48處，各協(xié)會(huì)按照協(xié)會(huì)章程極積參與灌區(qū)管理，具體工作是田間渠道的維護(hù)、維修，用水的協(xié)調(diào)與調(diào)度，水費(fèi)征收管理。工作開(kāi)展情況

隨著水管體制改革工作的不斷深入，按照水管單位體制改革整體推進(jìn)的原則，根據(jù)水利部《關(guān)于小型水利工程管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》（水農(nóng)[2003]603號(hào)），以及水利部、國(guó)家發(fā)展改革委、民政部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》（水農(nóng)[2005]502號(hào)）等文件精神，為“積極培肓農(nóng)民用水合作組織”，“探索建立以各種形式農(nóng)民用水合作組織為主的管理體制”的要求，結(jié)合松桃縣水利工程現(xiàn)狀和特點(diǎn)，以灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)為主體，探索各種形式農(nóng)村用水合作組織。

一是先抓用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)試點(diǎn)。2007年抓?。?）型大巖水庫(kù)灌區(qū)和徐家河引水灌溉工程灌區(qū)用水戶協(xié)會(huì)試點(diǎn)建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展大量前期工作，2007年8月20日松桃縣第一個(gè)灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)大巖水庫(kù)灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)正式成立了；在此基礎(chǔ)上，2007年11月22日又成功組建了徐家河引水灌溉工程灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)。這標(biāo)志著松桃縣小型水利灌溉工程水管體制改革又進(jìn)入了一個(gè)新的里程碑；同

時(shí)，對(duì)松桃縣下一步開(kāi)展灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)工作將起到積極地推動(dòng)作用。

二是全面鋪開(kāi)用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)工作。通過(guò)2007年用水戶協(xié)會(huì)試點(diǎn)工作，在總結(jié)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)因地制宜的原則，已摸索出一條適合開(kāi)展松桃縣用水戶協(xié)會(huì)工作的指導(dǎo)思想、方法和步驟，制定了2008年用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)工作計(jì)劃，從工程基本情況調(diào)查到用水戶協(xié)會(huì)正式掛牌成立，從行業(yè)到政府、從軟環(huán)境到外部條件等，中間各個(gè)環(huán)節(jié)都作了精心安排和布署，從而，使協(xié)會(huì)的工作得到了順利開(kāi)展。截止2008年8月，松桃縣11個(gè)?。?）型灌溉工程灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)全部組建完成。

松桃縣小（2）灌溉工程點(diǎn)多面廣，工程屬集體管理性質(zhì)，工程管理所基本癱患，工程已處于無(wú)人管理狀況，根據(jù)?。?）型灌溉工程用水戶協(xié)會(huì)工作開(kāi)展和運(yùn)作情況，結(jié)合?。?）型灌溉工程目前管理體制存在的問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展了印江屯水庫(kù)和黃金壩引水灌溉工程2個(gè)?。?）型灌溉工程農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)試點(diǎn)工作，并取消了這2個(gè)?。?）型水庫(kù)管理所，將集體所有制的?。?）型灌溉工程直接交給用水戶協(xié)會(huì)來(lái)管理。

2009年4月10日至5月5日完成46個(gè)灌區(qū)農(nóng)民用水戶調(diào)查模底登記工作，并劃分用水戶小組，由用水戶小組選舉產(chǎn)生用水戶代表，到7月16日完成了全縣46個(gè)用水戶協(xié)會(huì)

建設(shè)任務(wù)。

通過(guò)灌區(qū)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)，理順了管理體制，明確了管理職責(zé)；灌區(qū)農(nóng)戶思想統(tǒng)一了，認(rèn)識(shí)提高了，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去工程有人用無(wú)人管的狀況，從而使灌區(qū)管理工作和工程效益得到了明顯改善和提高；同時(shí)通過(guò)科學(xué)計(jì)劃用水和節(jié)約用水，使水資源得到了充分利用和合理分配，保證了農(nóng)民灌溉用水，減少了水事糾紛，增強(qiáng)了農(nóng)民參與意識(shí)，提高了灌區(qū)農(nóng)民管理工程和交納水費(fèi)的積極性與自覺(jué)性。如：大巖水庫(kù)成立用水戶協(xié)會(huì)前每年的水費(fèi)大概在5000元內(nèi)，用水戶協(xié)會(huì)成立后，保證灌溉面積由250畝增加到了400多畝，2007年水費(fèi)征收了8000多元，比過(guò)去提高了60%；效益好一點(diǎn)的徐家河引水灌溉工程過(guò)去每年冬春修時(shí)，都是管理所從管理人員應(yīng)得的工資報(bào)酬中拿出一定的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行渠道清淤補(bǔ)漏，水費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)過(guò)去是執(zhí)行每畝20元，用水戶協(xié)會(huì)成立后，渠道清淤補(bǔ)漏工作就由用水戶協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人組織灌區(qū)農(nóng)戶投工投勞，按劃定的管理區(qū)域開(kāi)展了長(zhǎng)達(dá)70多公里的渠道清淤工作，有效灌溉面積由4200畝提高到了6850畝，原來(lái)的水費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)每畝為20元，在物價(jià)部門核準(zhǔn)價(jià)每畝40元內(nèi)，經(jīng)用水戶協(xié)會(huì)代表大會(huì)同意，水費(fèi)提高到每畝30元。從而可以進(jìn)一步達(dá)到以水養(yǎng)水效果，從水費(fèi)渠道增加了工程的維護(hù)養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工程良性循環(huán)，保證水利灌溉工程能長(zhǎng)期發(fā)揮。

2010年地區(qū)下達(dá)松桃縣的80處農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)組建任務(wù)，松桃縣水利局已將全縣農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)工作任務(wù)80處分解到各片區(qū)水利站，縣水利局管理站負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)，爭(zhēng)取2010年9月前完成該項(xiàng)工作。

第三篇：關(guān)于做好2010年終總結(jié)等幾項(xiàng)主要工作的通知

吉白酒集[2010]20號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好2010年年終總結(jié)

等幾項(xiàng)主要工作的通知

各經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門：

2010年即將過(guò)去，迎來(lái)滿懷希望的2011年，當(dāng)前務(wù)必做好以下幾項(xiàng)主要工作：

一、認(rèn)真做好2010年工作總結(jié)和制訂2011年工作目標(biāo) 各經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門要認(rèn)真總結(jié)在2010年的工作中取得的行之有效的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和管理方法，并針對(duì)管理上、經(jīng)營(yíng)上等存在的失敗的地方或效果不明顯的地方進(jìn)行剖析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)要對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存在的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、營(yíng)銷策略不豐富、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、費(fèi)用成本較大等主要問(wèn)題，要認(rèn)真剖析研究，提出切實(shí)可行的2011年工作發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。

要求各經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門在2011年元月10日前將2010年全面總結(jié)及2011年工作目標(biāo)報(bào)集團(tuán)人力資源部和辦公室。

2011年元月15日之前確定2011年目標(biāo)管理責(zé)任制方案。同時(shí)，各經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門要根據(jù)自己本單位、本部門實(shí)際情

況部署好年底的各項(xiàng)工作，為明年工作打下良好基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真組織好2011年競(jìng)聘上崗工作

（一）2011年競(jìng)聘上崗原則上參照吉白酒集[2003]10號(hào)印發(fā)的《集團(tuán)用工管理制度》文件和吉白酒集[2010]19號(hào)印發(fā)的《吉安白鷺酒店集團(tuán)2011年機(jī)構(gòu)崗位設(shè)臵》執(zhí)行。

（二）競(jìng)聘上崗程序

1、根據(jù)集團(tuán)崗位設(shè)臵，由申請(qǐng)人填寫競(jìng)聘崗位申請(qǐng)表。實(shí)行由上至下，一級(jí)聘一級(jí)辦法，組織實(shí)施。

2、各經(jīng)營(yíng)單位、職能部門負(fù)責(zé)人根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的聘任通知書履行相應(yīng)職責(zé)。

各類在崗工作人員如不需調(diào)整崗位，則直接進(jìn)行續(xù)聘，簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同后上崗；如需調(diào)整工作崗位，則在2011年元月5日前將崗位申請(qǐng)表交新競(jìng)聘崗位的所在部門經(jīng)理。

3、第一崗位申請(qǐng)表收到后，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在二天內(nèi)做出是否聘任意見(jiàn)。決定聘用的，簽定聘用勞動(dòng)合同后上崗；沒(méi)有被聘用的，將申請(qǐng)表轉(zhuǎn)交第二崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)，該部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在兩天內(nèi)做出是否聘用意見(jiàn)，決定聘用的簽定勞動(dòng)合同上崗；沒(méi)有聘用到的將崗位申請(qǐng)表退還其本人，由其本人在集團(tuán)范圍內(nèi)自尋崗位。如找到接受部門則簽訂聘用勞動(dòng)合同上崗；如未找到崗位，則按停薪留職處理。

（三）所有在崗人員在續(xù)訂或簽訂聘任合同后重新上崗。原停薪留職人員如已到期，則由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)通知其本人在2011年

元月3日—元月5日回集團(tuán)參加競(jìng)聘；如未到期，則等到期后再向集團(tuán)提出上崗申請(qǐng)。所有參加競(jìng)聘未被聘用人員，按停薪留職處理，或可志愿辦理買斷公職手續(xù)。并于2011年元月15日前辦理好停薪留職手續(xù)和買斷公職手續(xù)。逾期不辦理停薪留職手續(xù)或買斷公職手續(xù)，并不繳清相關(guān)費(fèi)用，集團(tuán)將停止辦理其養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金，并將依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，予以登報(bào)除名。

（四）全部競(jìng)聘工作必須在2011年元月15日之前完成。

三、2010年評(píng)先工作

（一）評(píng)比先進(jìn)工作者的條件、比例及范圍：

1、評(píng)先條件：必須是在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，全面或超額完成本職工作，表現(xiàn)突出（具有突出先進(jìn)事跡），在員工中起到模范帶頭作用的員工。

2、評(píng)先的比例：各經(jīng)營(yíng)單位的評(píng)先比例一般控制在5%以內(nèi)，職能部門因受人數(shù)限制不定比例，符合條件的報(bào)集團(tuán)研究決定。

3、評(píng)先的范圍：一般應(yīng)在一線員工中產(chǎn)生，符合條件的特別優(yōu)秀的管理人員也可上報(bào)。

（二）評(píng)選先進(jìn)集體：

各單位認(rèn)真組織篩選，在本完成任務(wù)突出、管理較好、服務(wù)質(zhì)量較高、領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者較滿意的集體，原則上每個(gè)單位各推選一個(gè)。

評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體申報(bào)程序：上報(bào)集團(tuán)先進(jìn)的員工必須先由各經(jīng)營(yíng)單位、各部門組織本部員工進(jìn)行推選，并附上其先

進(jìn)事跡材料和先進(jìn)集體名單一并報(bào)集團(tuán)人力資源部，最后提交集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審批，并在集團(tuán)年終總結(jié)大會(huì)上予以表彰。

（三）評(píng)選節(jié)能降耗標(biāo)兵

1、評(píng)標(biāo)兵條件：必須是在工作中有強(qiáng)烈的節(jié)能降耗意識(shí)和責(zé)任感，善于開(kāi)動(dòng)腦筋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能從各種工作細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)歸納出節(jié)能降耗的方法、點(diǎn)子，并且能在工作中運(yùn)用貫徹執(zhí)行，表現(xiàn)突出（具有突出先進(jìn)事跡），并且在員工中起到模范帶頭作用的員工。

2、評(píng)標(biāo)兵的比例：各經(jīng)營(yíng)單位的評(píng)先比例一般控制在4%以內(nèi)，職能部門因受人數(shù)限制不定比例，符合條件的報(bào)集團(tuán)研究決定。

3、評(píng)標(biāo)兵的范圍：一般應(yīng)在一線員工中產(chǎn)生，符合條件的特別優(yōu)秀的管理人員也可上報(bào)。

（四）評(píng)選節(jié)能降耗優(yōu)勝單位：

各單位認(rèn)真組織篩選，在本完成節(jié)能降耗任務(wù)突出、各項(xiàng)能耗指標(biāo)和上相比有大幅度的節(jié)約的集體，原則上每個(gè)單位各推選一個(gè)班組。

評(píng)先申報(bào)程序：上報(bào)集團(tuán)先進(jìn)的員工必須先由各經(jīng)營(yíng)單位、各部門組織本部員工進(jìn)行推選，并附上其先進(jìn)事跡材料和先進(jìn)集體名單一并報(bào)集團(tuán)人力資源部，最后提交集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審批，并在集團(tuán)年終總結(jié)大會(huì)上予以表彰。

所有評(píng)先工作務(wù)必在2011年元月15日之前完成。

四、認(rèn)真做好2010考核工作

（一）考核范圍、對(duì)象

1、考核范圍為集團(tuán)所屬各經(jīng)營(yíng)單位和各職能部門。

2、考核對(duì)象為集團(tuán)所屬各經(jīng)營(yíng)單位和各職能部門所有在編員工和非在編副經(jīng)理以上管理人員，包括專業(yè)技術(shù)人員（初、中、高級(jí)）、管理人員、普通員工等。

（二）考核內(nèi)容

考核在重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)的同時(shí)，要將考核對(duì)象的行為規(guī)范和職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、廉潔自律列入考核內(nèi)容，具體如下：

1、有以下行為之一的，年終考核定為不合格：（1）參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)被有關(guān)部門處罰；（2）因打架斗毆、酗酒鬧事，嚴(yán)重違反社會(huì)公德造成嚴(yán)重后果；

（3）有貪污、受賄、行賄、偷盜行為；

（4）利用職權(quán)或職業(yè)之便謀取私利，“索、拿、卡、要”；（5）因工作失職，導(dǎo)致重大政治接待任務(wù)未能圓滿完成或客戶投訴，以及受到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)，嚴(yán)重影響集團(tuán)聲譽(yù)，給集團(tuán)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

2、考核檔次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四檔；

3、優(yōu)秀檔次占總的考核人員比例不得超過(guò)10%。

（三）考核程序

1、各經(jīng)營(yíng)單位辦公室到集團(tuán)辦公室領(lǐng)取《事業(yè)單位工作人員考核登記表》，到集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取民主測(cè)評(píng)表，并下發(fā)到各部

門，由部門組織在編員工認(rèn)真填寫。

2、民主測(cè)評(píng)

（1）經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)班以下在編人員和各職能部門在編工作人員在2011年元月10日以前由各部門經(jīng)理組織考核民主測(cè)評(píng)，然后簽署考核檔次意見(jiàn)。

（2）各經(jīng)營(yíng)單位中層管理人員分別由集團(tuán)人力資源部匯同各經(jīng)營(yíng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)班、管理員、干事以上管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在2011年元月15日以前完成，然后由各經(jīng)營(yíng)單位分管總經(jīng)理簽署考核檔次意見(jiàn)。

（3）各經(jīng)營(yíng)單位及集團(tuán)各職能部門副職以上（含總助）管理人員由集團(tuán)人力資源部組織民主測(cè)評(píng)。

測(cè)評(píng)集團(tuán)各職能部門副職以上人員時(shí)，參加人員為：集團(tuán)各職能部門副職以上人員、各經(jīng)營(yíng)單位副總（含總助）以上人員、集團(tuán)機(jī)關(guān)行政人員。

測(cè)評(píng)吉安賓館副總（含總助）以上人員時(shí)，參加人員為：集團(tuán)副總以上人員、各職能部門副職以上人員、吉安賓館中層以上人員。

測(cè)評(píng)白鷺賓館副總（含總助）以上人員時(shí)，參加人員為：集團(tuán)副總以上人員、各職能部門副職以上人員、白鷺賓館中層以上人員。

測(cè)評(píng)鑫鷺公司副總以上人員時(shí)，參加人員為：集團(tuán)副總以上人員，各職能部門副職以上人員、鑫鷺公司、吉安賓館、白鷺賓

館中層以上人員。

測(cè)評(píng)廬陵賓館副總以上人員時(shí)，參加人員為：集團(tuán)副總以上人員，廬陵賓館中層以上人員。

民主測(cè)評(píng)在2011年元月20日以前完成，并匯總上報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)，由集團(tuán)董事長(zhǎng)簽署考核檔次意見(jiàn)。

3、各經(jīng)營(yíng)單位辦公室負(fù)責(zé)將在編人員的考核表格回收，并于2011年元月20日前上報(bào)集團(tuán)人力資源部，人力資源部匯同集團(tuán)考核小組確定考核結(jié)果。

4、領(lǐng)班級(jí)工作人員民主測(cè)評(píng)表由部門組織準(zhǔn)備并負(fù)責(zé)匯總。中層管理人員及各經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門負(fù)責(zé)人民主測(cè)評(píng)表由人力資源部組織準(zhǔn)備并負(fù)責(zé)匯總。

5、在編人員考核表格由集團(tuán)辦公室匯總上報(bào)市人事局專業(yè)技術(shù)管理科備案。6、2010所有考核工作必須在2011年元月20日之前完成。

五、集團(tuán)2010工作總結(jié)和表彰大會(huì)

集團(tuán)2010工作總結(jié)和表彰大會(huì)于2011年元月23日前召開(kāi)。

因時(shí)間緊迫，各經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門接到通知后，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，按通知規(guī)定的時(shí)間和工作要求，盡快抓緊貫徹落實(shí)。

二0一0年十二月二十日

第四篇：書法協(xié)會(huì)五月份工作計(jì)劃書

書法協(xié)會(huì)五月份工作計(jì)劃書

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，彈指一揮間黃金的五月即將如約而至，在陽(yáng)光的燦爛、花兒的芬芳下書法協(xié)會(huì)將再接再厲，力爭(zhēng)全力做好五月份各項(xiàng)工作以不負(fù)艷陽(yáng)的輝煌?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)五月的工作計(jì)劃安排如下：

一、招新

五月來(lái)臨，書協(xié)將在五月的第二周進(jìn)行招新工作，即書協(xié)再次面向全校所有同學(xué)招納書協(xié)成員，此次招新由協(xié)會(huì)宣傳部做出海報(bào)，并選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行宣傳全力做好此次招新工作。此項(xiàng)工作計(jì)劃旨在增加書協(xié)成員，發(fā)掘并培養(yǎng)全校學(xué)生的特長(zhǎng)，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，同時(shí)也為書協(xié)以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，非常有利于協(xié)會(huì)的發(fā)展和壯大。

二、換屆

由于隨著時(shí)間的推移，本學(xué)期也即將走向期末，學(xué)期結(jié)束過(guò)后書協(xié)的所有大

二、大三成員以及各會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)也將離開(kāi)學(xué)校到外實(shí)習(xí)，所以書法協(xié)會(huì)將在五月份的第三周左右進(jìn)行換屆選舉工作。換屆工作直接關(guān)系到協(xié)會(huì)以后的發(fā)展和壯大，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)出一個(gè)優(yōu)秀的集體、和睦的家庭，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重。換屆前協(xié)會(huì)將通知所有書協(xié)成員參加換屆選舉大會(huì)，大會(huì)中每個(gè)書協(xié)成員都將有機(jī)會(huì)和權(quán)利參加競(jìng)選，承擔(dān)會(huì)議的各評(píng)委將會(huì)做到公開(kāi)、公平、公正的原則，力爭(zhēng)選出一個(gè)有責(zé)任心、有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子。此項(xiàng)工作是協(xié)會(huì)歷年來(lái)所必需面臨的，也是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作任重而道遠(yuǎn)，書法協(xié)會(huì)將全力認(rèn)真對(duì)待。

三、歡迎歡送會(huì)

五月里書法協(xié)會(huì)將在換屆工作結(jié)束后的下一個(gè)周，也就是五月的第四周

左右，舉辦一次大型的歡迎歡送會(huì)，本次會(huì)議的主要內(nèi)容是：歡迎新一屆書協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子上臺(tái)承擔(dān)協(xié)會(huì)各項(xiàng)職務(wù)和各項(xiàng)工作，并做上任宣誓報(bào)告，再大概談?wù)勛约豪硐氲膮f(xié)會(huì)未來(lái)發(fā)展方向。再由各會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)給予新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子鼓勵(lì)和支持，教他們承擔(dān)責(zé)任人后具體的各項(xiàng)工作要求和工作須知，鼓勵(lì)并相信他們一定不會(huì)辜負(fù)其所望，感謝他們這一年以來(lái)對(duì)其工作的大力支持和互幫互助，祝愿他們學(xué)業(yè)有成、前程光明無(wú)限。而后!因?yàn)閰f(xié)會(huì)所有的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐將馬上離開(kāi)學(xué)校、離開(kāi)書協(xié)，去創(chuàng)造屬于他們的另一片天堂，所以由書協(xié)所有大一成員歡送各學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐，感謝他們這一年以來(lái)對(duì)其的關(guān)心、照顧，以及孜孜不倦的教誨，祝愿他們?cè)诹硪黄{(lán)天下，依然盡情翱翔、創(chuàng)造奇跡、明朝更領(lǐng)風(fēng)騷。最后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻(xiàn)給所有的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐，以表內(nèi)心深處最真摯的謝意。此項(xiàng)工作意義巨大，無(wú)論從各方面來(lái)說(shuō)它都非常有利于協(xié)會(huì)各方

面的發(fā)展，是協(xié)會(huì)所有成員之間心與心的交流、碰撞和摩擦，是情感的交織、融匯和貫通，使書協(xié)如家“書協(xié)如家、丹青長(zhǎng)存”的心愿更快一步得以實(shí)現(xiàn)。

四、每周練字

練字依然是協(xié)會(huì)每周的必做工作，所以五月里照舊會(huì)安排時(shí)間讓協(xié)會(huì)成員到場(chǎng)練字，使他們不厭其煩，相信終能修成正果。歷經(jīng)差不多一年來(lái)的練習(xí)，協(xié)會(huì)所有成員都具有了一定功底，這無(wú)不使我們感到欣慰和自豪，這也是我們這一年以來(lái)在工作上取得的一份不小的收獲。

結(jié)語(yǔ)：

上述工作計(jì)劃即為書法協(xié)會(huì)在五月份的工作計(jì)劃，本計(jì)劃完全從協(xié)會(huì)的實(shí)際情況出發(fā)著力與現(xiàn)實(shí)、放眼于未來(lái)，同時(shí)我們也深知事實(shí)的嚴(yán)峻，但書協(xié)將始終秉承“相親相愛(ài)一家人”的宗旨，努力實(shí)現(xiàn)著“書協(xié)如家、丹青長(zhǎng)存”的共同心愿，鑄造出一片別樣的輝煌天堂。

首發(fā)公文范文

第五篇：關(guān)于做好春節(jié)期間防火防盜等工作的通知

關(guān)于做好春節(jié)期間防火防盜等工作的通知

各地分公司、各項(xiàng)目管理處：

我國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)將至，為切實(shí)做好防火防盜等安全防范工作，最大限度的消除安全隱患，讓業(yè)主及委托方能過(guò)一個(gè)平安愉悅節(jié)日，請(qǐng)你們務(wù)必做好以下四項(xiàng)工作：

一、做好項(xiàng)目春節(jié)安全防范的宣傳和告知工作，切實(shí)增強(qiáng)業(yè)主安全防范意識(shí)。

二、加強(qiáng)秩序維護(hù)管理工作

春節(jié)期間是偷盜案頻發(fā)時(shí)期，請(qǐng)你們落實(shí)加強(qiáng)門崗?fù)鈦?lái)人員、車輛的盤查和巡邏檢查等工作，防范偷盜事件發(fā)生。

三、加強(qiáng)消防安全管理工作

消防工作涉及重大人身財(cái)產(chǎn)安全，至始至終都是物業(yè)管理工作的重中之重，節(jié)日期間更甚。故請(qǐng)你們?cè)诠?jié)日期間，一定要重視火災(zāi)預(yù)防工作：

1、加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證消防設(shè)施設(shè)備完好。

2、加強(qiáng)消監(jiān)控的值班和巡邏檢查，時(shí)刻掌握項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的消防安全動(dòng)態(tài)；春節(jié)有燃放煙花之習(xí)俗，極易發(fā)生火災(zāi)事件，故須特別關(guān)注煙花燃放節(jié)點(diǎn)，提高警惕，盡可能預(yù)防和避免火災(zāi)發(fā)生。

3、加強(qiáng)消防通道管理工作，引導(dǎo)業(yè)戶規(guī)范停放車輛，確保消防通道暢通。

4、為防患于未然，項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心、崗?fù)ぜ氨O(jiān)控室等須配置兩只滅火器，以備不時(shí)之需，故請(qǐng)你們即日起，檢查滅火器配置和狀況，如缺或須更換，請(qǐng)盡快落實(shí)配備；上饒信州區(qū)項(xiàng)目報(bào)分管總監(jiān)，由總監(jiān)書面報(bào)公司工程部盡快落實(shí)配發(fā)。

四、加強(qiáng)水電等共用設(shè)施設(shè)備檢查工作

為確保節(jié)日期間水電等設(shè)施設(shè)備處于完成狀況，保證業(yè)戶用水用電等安全，請(qǐng)各地分公司、各項(xiàng)目物業(yè)管理處組織認(rèn)真檢查設(shè)施設(shè)備基本情況，及時(shí)排查顯性或隱性問(wèn)題，讓業(yè)主或委托方能過(guò)一個(gè)安心、舒心和祥和佳節(jié)。

特此通知！

公司品質(zhì)部 2015年1月12日