第一篇：關(guān)于開展南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底的通知

南昌市事局

洪人字[2008]158號關(guān)于開展南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底的通知各縣區(qū)人事勞動局、市直各單位：

為貫徹全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作會議精神，做好我市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，經(jīng)研究，決定對事業(yè)單位崗位情況進行摸底調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)查目的開展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位設(shè)置管理制度，是全面推進事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是規(guī)范完善事業(yè)單位人員聘用制度的內(nèi)在要求，也是深化事業(yè)單位分配制度改革的迫切需要。開展事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底，是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的前提和基礎(chǔ)，通過調(diào)查，全面深入地掌握事業(yè)單位現(xiàn)有管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗結(jié)構(gòu)比例及人員情況，從而為制定我市事業(yè)單位崗位設(shè)置政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、調(diào)查范圍

為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位。經(jīng)批準參照公務(wù)員法進行管理的事業(yè)單位、事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)以及由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的除外。

三、報送材料

1、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-1（單位基本情 況）

2、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-2（納入編制管理的人員基本情況）

3、南昌市屬事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-3（未納入編制管理的臨時工/聘用人員基本情況）

4、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-4（納入編制管理的工作人員名單）由主管部門審核后形成匯總表（-

1、-

2、-4表用A3紙打??；-3表用A4紙打?。?，報送至市縣人事行政主管部門。

5、調(diào)查表-

1、調(diào)查表-

2、調(diào)查表-

3、調(diào)查表-4的電子文檔

四、報送時間

市直主管部門于8月23日前，各縣區(qū)于8月27日前，將以上材料（縣區(qū)要以縣區(qū)為單位匯總）報送至市人事局綜合處。

五、表格下載

調(diào)查表-

1、調(diào)查表-

2、調(diào)查表-

3、調(diào)查表-

4、填表說明可從江南人才熱線網(wǎng)下載，網(wǎng)址為：http://。下載后，表格不得隨意放大或縮小。

聯(lián)系人：李挺 康樂興 聯(lián)系電話：3884291

六、工作要求

請各單位充分認識到此次調(diào)查摸底工作的重要性，認真根據(jù)通知要求，精心組織、周密部署，如實填寫相關(guān)內(nèi)容，確保數(shù)據(jù)及情況的準確、全面，以利于職能部門發(fā)現(xiàn)問題、制定政策。附件：

1、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-1（單位基本情 況）

2、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-2（納入編制管理的人員基本情況）

3、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-3（未納入編制管理的臨時工/聘用人員基本情況）

4、南昌市事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底表-4（納入編制管理的工作人員名單）

5、填表說明

二〇〇八年八月六日

第二篇：殘疾人情況摸底調(diào)查通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各單位：

為進一步掌握全縣殘疾人基本情況，全面落實縣委、縣政府及有關(guān)部門制定出臺的各項優(yōu)惠政策措施，組織實施好“十二五”重點殘疾人工作和項目，加快推進我縣殘疾人事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)通知精神，決定對全縣殘疾人基本情況進行一次全面深入的摸底調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、摸底調(diào)查對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)具有本地戶籍的符合國家殘疾人評定標準的城鄉(xiāng)各類殘疾人。

二、摸底調(diào)查主要內(nèi)容

此次摸底調(diào)查主要了解殘疾人的基本狀況、社會保障情況、公共服務(wù)情況和需求情況?；緺顩r具體包括姓名、性別、戶別、年人均收入狀況、年齡段、婚姻狀況、文化程度、殘疾類別、殘疾等級、特殊情況等10項內(nèi)容；社會保障情況具體包括生活來源、住房情況、最低生活保障、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、其他保險等6項內(nèi)容；公共服務(wù)情況具體包括康復(fù)服務(wù)、輔具適配、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)形式、增收項目、托養(yǎng)服務(wù)、文體活動、法律援助與服務(wù)等8項內(nèi)容；需求情況具體列了19個方面。

三、摸底調(diào)查時間

月中旬開始，月底結(jié)束。

月20日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣殘聯(lián)匯總上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)《殘疾人基本情況摸底調(diào)查匯總表》（附件2）。

月25日前，縣殘聯(lián)向市殘聯(lián)匯總上報本縣《殘疾人基本情況摸底調(diào)查匯總表》。

四、摸底調(diào)查方法

1.縣政府統(tǒng)一安排部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責(zé)，縣殘聯(lián)具體組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照表格式樣自行印制表格，印制份數(shù)及留底份數(shù)自行確定。

2.縣殘聯(lián)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查人員進行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一調(diào)查口徑和標準要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查人員對本轄區(qū)殘疾人逐戶摸底調(diào)查，并按照《殘疾人基本情況摸底調(diào)查填表說明》（附件3）要求，逐人填寫《殘疾人基本情況入戶調(diào)查登記表》（附件1）。

3.入戶摸底調(diào)查登記結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員，對本轄區(qū)《殘疾人基本情況入戶調(diào)查登記表》內(nèi)容進行匯總，并填寫上報《殘疾人基本情況摸底調(diào)查匯總表》。縣殘聯(lián)在規(guī)定時間內(nèi)匯總上報《殘疾人基本情況摸底調(diào)查匯總表》，最后經(jīng)省殘聯(lián)匯總，形成全省殘疾人基本情況數(shù)據(jù)。

五、摸底調(diào)查要求

1.全面了解殘疾人基本情況是推進殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，對于組織實施“十二五”殘疾人重點工作和項目具有重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好督促檢查，確保摸底調(diào)查工作的進度和質(zhì)量。

2．縣殘聯(lián)要把這次摸底調(diào)查作為密切聯(lián)系殘疾人、了解殘疾人基本需求、鍛煉干部和推動工作的重要措施來抓，集中力量，統(tǒng)籌安排，全力以赴，確保摸底調(diào)查工作順利進行，力求做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不漏村（社區(qū)）、村（社區(qū)）不漏戶、戶不漏人。

3.為確保此次摸底調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人要親自安排部署，組織得力人員仔細審核本地《殘疾人基本狀況摸底調(diào)查匯總表》相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴禁弄虛作假和擅自調(diào)整、修改調(diào)查數(shù)據(jù)，確保摸底調(diào)查數(shù)據(jù)真實、準確、可用。

4.此次摸底調(diào)查數(shù)據(jù)主要為實施“十二五”重點工作和項目提供參考和決策依據(jù)，在開展具體業(yè)務(wù)工作中使用，一般不要對外公布。如摸底調(diào)查數(shù)據(jù)與二抽數(shù)據(jù)不一致，對外公布和使用有關(guān)數(shù)據(jù)時，仍采用二抽數(shù)據(jù)。

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第三篇：關(guān)于開展青年社團組織調(diào)查摸底的通知

關(guān)于開展青年社團組織調(diào)查摸底的通知

各鎮(zhèn)（街道）團（工）委：

根據(jù)共青團廣東省十二屆五次全體（擴大）會議的精神，今年，團省委將以青少年社會組織構(gòu)建“樞紐型”社會組織體系。為此，團區(qū)委決定對各鎮(zhèn)（街道）團（工）委開展青年社團組織調(diào)查摸底工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)查目的團組織作為黨聯(lián)系青年的重要橋梁，履行受黨委政府委托管理青年事務(wù)的職責(zé)。在“樞紐型”社會組織體系構(gòu)建中，我們共青團要充分發(fā)揮在青少年社會組織中的“龍頭”和“核心”作用，進一步形成以團組織為核心、以骨干青少年社團為基礎(chǔ)外延、輻射帶動各級各類青少年社會組織的工作格局。各級團組織要通過發(fā)揮政治上的橋梁紐帶作用和青少年事務(wù)管理中的主體作用，使我們成為傳播主張、舉旗引路的組織動員樞紐；通過發(fā)揮政策服務(wù)、隊伍培訓(xùn)等方面的針對性供給，成為合作緊密、互融互通的孵化培育樞紐；通過對接政府資源，搭建公益項目交易平臺成為貼近訴求、促進溝通的服務(wù)引導(dǎo)樞紐。

二、調(diào)查對象

1、在社會上和青年中影響比較廣泛、青年參與比較多、發(fā)展比較快的組織；

2、具備一定規(guī)模（經(jīng)常參與活動的成員保持在10人以上）、保持一定的穩(wěn)定性（能正常開展活動半年以上）；

3、在相關(guān)團體的業(yè)務(wù)、行業(yè)、學(xué)科等領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力。

三、調(diào)查要求

各鎮(zhèn)（街道）團（工）委要廣泛調(diào)查摸底，重點對政府機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、非公企業(yè)等開展調(diào)查，并核實相關(guān)資料，填好《青年社團組織調(diào)查摸底情況表》，上報團區(qū)委青少年組織部。

（聯(lián)系人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX）

共青團佛山XX市XX區(qū)委員會

二〇一二年三月一日

青年社團組織調(diào)查摸底情況表

填報單位： XXXX團委

第四篇：關(guān)于開展困難女職工摸底調(diào)查的通知（范文）

順德區(qū)總工會 關(guān)于開展困難女職工摸底調(diào)查的通知

各基層工會、建設(shè)局工聯(lián)會：

為更好地了解直屬工會困難女職工的生活狀況，為開展“三八”送溫暖工作提供依據(jù)，現(xiàn)決定在各基層工會中開展困難女職工摸底調(diào)查工作。有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視，認真落實

開展困難女職工摸底調(diào)查、及時為女職工“送溫暖”，是工會組織關(guān)愛女職工、為女職工辦實事好事的重要舉措之

一。各單位要高度重視，真抓落實，認真調(diào)查、如實反映困難女職工的家庭情況，并及時上報我委。

二、調(diào)查的對象

因本人患重大疾病、家庭遭遇天災(zāi)人禍導(dǎo)致生活陷入困境的女職工；家庭人均收入低于448元，致生活、子女讀書困難的女職工。

三、上報要求

基層工會進行摸底調(diào)查，填寫《順德區(qū)直屬工會困難女職工家庭情況調(diào)查表》，于3月3日前上報到區(qū)直屬工委會。調(diào)查表電子版可到直屬工會網(wǎng)（http://zsgh.shunde.gov.cn）“電子表格下載”欄下載。聯(lián)系電話： 22830951，22830923。

附件：《順德區(qū)直屬工會困難女職工家庭情況調(diào)查表》

二〇〇九年二月十三日

附件：

順德區(qū)直屬工會困難女職工家庭情況調(diào)查表

填報單位：單位電話：填表日期：編號：

接背面（填寫家庭具體困難原因及狀況）

注：

1、可供選擇的欄目，在符合本人或家庭情況選項后的“□”內(nèi)打“√”；

2、“戶口類型”一欄，即農(nóng)業(yè)戶口、城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)轉(zhuǎn)居等戶籍類型；

3、“健康狀況”一欄，如有疾病或殘疾的，具體情況應(yīng)在背面空格寫明；

4、如無工作單位或已不在職的，應(yīng)注明就業(yè)現(xiàn)狀：無（失）業(yè)、下（待）崗、離（退）休、病退、內(nèi)退等。

背面：

第五篇：公益性崗位調(diào)查摸底工作總結(jié)

關(guān)于開展公益性崗位摸底調(diào)查 有關(guān)情況的總結(jié) 省人力資源和社會保障廳： 根據(jù)省廳《關(guān)于開展公益性崗位摸底調(diào)查有關(guān)情況的通知》（甘人社【 2009 】 274 號）精神，我局組織人員深入機關(guān)事業(yè)單位、街道社區(qū)，采取 “ 召開座談會和查閱資料 ” 的調(diào)查方式，對我市公益性崗位用工情況進行調(diào)查摸底，現(xiàn)將調(diào)查摸底情況匯報如下：

一、公益性崗位基本情況 幾年來我局緊緊圍繞 “ 關(guān)注民生、擴大就業(yè)、促進和諧 ” 這一主題，立足全市就業(yè)工作實際，積極協(xié)調(diào)財政部門，采取政府開發(fā)和部門開發(fā)相結(jié)合的方式，將社會保險協(xié)管、交通協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管等政府部門行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位，以及報刊收發(fā)、門衛(wèi)、文印等機關(guān)事業(yè)單位和社會團體設(shè)置的后勤保障崗位，車輛看管、路燈看護、市容監(jiān)督等政府投入相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施形成的服務(wù)性崗位，婦女兒童維權(quán)協(xié)管、基層工會協(xié)管、民間調(diào)解組織協(xié)管等社會團體設(shè)置的公共服務(wù)類崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)的文化推廣、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)等政府補貼和社會出資形成的服務(wù)性崗位等共 31 類崗位納入公益性崗位。遵循 “ 公開招聘、擇優(yōu)錄用 ” 的原則，重點從下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象和未就業(yè)的大學(xué)生中招聘公益性崗位人員。