第一篇：處罰報告

處罰通報

原中國順發(fā)粘膠車間主管楊偉鋒，未按照中心領導要求在7月4日調往亞洲線雙針車間任職，直到7月5日上午11：00左右才趕到亞洲線報到，對上級領導交派任務沒有嚴格執(zhí)行到位，針對此事，生產(chǎn)部決定扣除楊偉鋒7月份績效工資5分以示處罰，并通報批評，望其他車間管理員以此為戒！特此通報。

亞洲線生產(chǎn)部：2013年7月5日

第二篇：免責處罰報告

免責處罰報告

尊敬上杭縣環(huán)保局：

我是蛟洋鎮(zhèn)文地村主任楊建平。本著為民解決工作問題。去年10月，在我村中心坑，建立防水卷材廠。我廠由于沒有按環(huán)保審批而生產(chǎn)下達了處罰通知：現(xiàn)想陳述我公司意見和申請減免罰款。第一：貴局下達處罰后 我廠已經(jīng)按貴局要求，立即停止生產(chǎn)，第二：這個項目符合我國產(chǎn)業(yè)政策。我會按國家政策法規(guī)審批該項目。并按照貴局要求做好環(huán)保措施。直到手續(xù)齊全才開始生產(chǎn)。第三：

望取得貴局的諒解。不會因為這件事情追究我的法律和經(jīng)濟責任，2015年4月2

楊建平

第三篇：食品安全處罰報告

通報

2012年2月10日，小食堂在供應早餐期間，酸辣白菜被發(fā)現(xiàn)有異味變質現(xiàn)象，后勤辦公室對此進行了追查。

經(jīng)調查，此批酸辣白菜為2011年 12月 24 日由食堂供應商所供并儲存于食堂倉庫中，因封口未扎緊，導致菜品變質。在備餐期間，當班廚師并未發(fā)現(xiàn)菜品變質的情況。因就餐員工發(fā)現(xiàn)較早，食用人員數(shù)量少，幸未造成食品安全事故。此事件的發(fā)生，暴露出以下三點問題：

一、后勤負責人xxx對食堂工作管理不到位，未加強員工食品安全意識培訓；

二、食堂管理人員對儲存物資保管不力，食品安全意識不強；

三、當班廚師在制作菜品期間，責任心淡薄，違反操作規(guī)程，未做試菜程序。鑒于以上事實，現(xiàn)決定對以下責任人予以從嚴處罰，以示警告：

1.后勤負責人xxx，管理不到位，導致員工工作失職，負管理責任，予以300元處罰；

2.食堂管理員xxx，監(jiān)管不力，違反出庫檢查程序，負監(jiān)管責任，予以300元處罰；

3.當班廚師xxx，責任心淡薄，對食材不做檢查，不試菜，負直接責任，予以300元處罰。

食品安全大于天，望食堂所有員工引以為戒，重衛(wèi)生、重安全，預防、消除各類隱患。同類事件如再次發(fā)生，公司將嚴懲不貸。

特此通報

后勤辦公室二O一二年二月十日

第四篇：關于減免處罰的報告

關于減免處罰的報告

婁底市消防支隊：

婁底眼科醫(yī)院系衛(wèi)生局批準成立的二級甲等醫(yī)院，為了配合市里的創(chuàng)衛(wèi)工作，達到創(chuàng)衛(wèi)的要求，原門診、住院樓不符和創(chuàng)衛(wèi)的標準，市領導強烈要求我院搬至新門診、住院大樓，按市里創(chuàng)衛(wèi)要求完善設施，我院于二0一三年六月二十九消防未驗收的情況下就搬遷至新辦公樓，投入使用，請市消防支隊領導根據(jù)實際情況減免處罰，望批準為感！

婁底眼科醫(yī)院

二0一三年八月五日

第五篇：勞動局處罰申辯報告

廈門華閩酒店有限公司

申辯報告

廈門勞動保障監(jiān)察局

對于我司存在招用員工未依法辦理就業(yè)登記手續(xù)行為的情況說明：其中有部分人員未辦理就業(yè)登記手續(xù)是因為員工在其它單位未辦理退工手續(xù)，我司對這些員工多次要求前單位辦理退工手續(xù)，目前已經(jīng)全部退工，并且在本單位已辦理就業(yè)登記手續(xù)。其中另一部分是廈門本市人員，在辦理就業(yè)登記手續(xù)時要求更換新的就業(yè)失業(yè)登記證，員工未及時辦理該證導致我司未能及時為該員工辦理就業(yè)登記手續(xù)，目前員工已更換好就業(yè)失業(yè)登記。

綜上所述情況，我司將嚴格按照國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)及規(guī)章來執(zhí)行；貴局這次巡查指出我司的不足之處，我司已及時的更改過來，也給予我司敲響警鐘并會加強這方面的工作，懇請貴局給予我司改正機會，免于處罰，我司將吸取這次的教訓，決不再犯。給貴局帶來的不便敬請諒解，謝謝！

廈門華閩酒店有限公司

2012年12月28日