第一篇：海南軟件職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2011（范文模版）

在新學期開始之際，為了更好的做好新一學期的工作，迎接協(xié)會蓬勃發(fā)展的新時期，也為了豐富我校大學生的課余文化生活，充分開展學生第二課堂活動，增強大學生的社會社交能力，以提高我協(xié)會會員的大學生活質量，我們將繼續(xù)本著“發(fā)揚體育舞蹈文化，傳播體育舞蹈技能，推廣交誼舞學習，豐富校園文化生活”的宗旨，為建立良好的校園藝術文化氛圍做出更多的貢獻，海南軟件職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2011-2012年度第二學期工作計劃。二〇一一年第二學期工作總結如下：新的學期開始后，本協(xié)會計劃招新，本協(xié)會預計下學期開辦交誼舞專場，工作計劃《海南軟件職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2011-2012年度第二學期工作計劃》。

一、開辦專場需要召集更多的會員，所以下學期招新是必須的；

二、新的會員參加后抓緊時間學習基本的動作，讓上學期的會員出來教學，目的鞏固他們的基本功；

三、新老會員學習成熟后，馬上開始專場的排練，專場預計在下學期四、五月份開，時間很趕，抓緊練習；

四、既然準備開專場要分配人員辦事，有的去拉贊助、有的去布置主題、有的編排動作、有的籌備資金，等等。

五、在忙專場中，要配合社聯(lián)的活動，包括舞會、社團文化節(jié)之類的，都會配合，這樣才能提升我們價值。相信在我們協(xié)會所有成員的共同努力和團委以及社團聯(lián)合會的大力支持下海南軟件職業(yè)技術學院 “交誼舞協(xié)會將會創(chuàng)造出更加燦爛的明天。

第二篇：海南軟件職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2010

海南軟件職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會

2010—2011第一學期工作總結

新學期開始的納新使我社團進一步發(fā)展壯大，本學年協(xié)會嚴格按照院團委的指示，經(jīng)過社團干部的精心策劃和辛勤努力，順利完成了新學期的招新工作。將近五百人的新會員為我協(xié)會注入了新鮮的血液。招新工作順利完成，成員會議召開，預示著交誼舞協(xié)會將以一個全新的面貌出現(xiàn)在大家的眼前，介紹協(xié)會的部門機構、宗旨、目標，總結以往的經(jīng)驗不足，完善協(xié)會的管理、組織活動制度，真正做到想會員之所想，服務于會員。

經(jīng)過細心地籌劃以及結合社員的課程時間安排，協(xié)會決定在每周二、四晚上對成員進行培訓和指導。在我們協(xié)會的會長以及老會員下的正確帶領，及社團所有干部的配合，秉著從易到難的理念，我們由簡單基本步開始學起，根據(jù)成員的學習進度，我們主要教成員逐漸學會了以下舞蹈因為（這是周末舞會跳的大眾舞）：兔子舞、十二步、、十六步、恰恰、慢

三、平四等等。

總結上學年的培訓經(jīng)驗，協(xié)會更加注重質的提高，打造品牌，提高知名度。我們重點陪練出來一批有能力、素質高的新型隊伍為以后上臺打好基礎，同時也為下一屆留下更多的有生力量。在會員培訓的過程中，由于管理人員比例少，我們也存在很多不足的現(xiàn)象，比如，現(xiàn)場管理有點混亂，協(xié)會干部教舞速度過快，現(xiàn)場學舞的氣氛不夠等等。出于協(xié)會各個部門工作的需要和對下一屆有生力量的保存，協(xié)會

于11月7日公開選拔骨干。經(jīng)過會員面試層層選拔，我們一共選拔

了10名協(xié)會干事，迅速的壯大了協(xié)會的管理層，同時我們也對干事

進行了重點培訓，不論在工作和舞蹈方面。本學期我們召開了協(xié)會干

事會議；部門干事會議；平時重點指導干事做好協(xié)會的各項工作，在干事的舞蹈培訓方面，我們重點為干事編排了上臺舞蹈，如;元旦晚

會、圣誕化妝舞會。同時，在骨干的管理方面，我們也存在著不足。

如：對每一個干事管理不到位；對干事的舞蹈培訓方面參差不齊；組

織干事之間的交流活動過少，導致干事之間的溝通合作能力不等。

總之，本學期我協(xié)會按計劃如實地完成了各項工作指標，在期

末學院迎評的背景下，組織了迎評知識有獎競答；迎評宣傳展覽等活

動，極大地響應了學院的號召，以協(xié)會的發(fā)展目標為動力，取得了一

系列成績，同時在過程中也獲得了大量寶貴的經(jīng)驗。

海南軟件職業(yè)技術學院

學生社團聯(lián)合會

交誼舞協(xié)會

二〇一〇年十二月三十日

第三篇：湘潭職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會獎懲制度

湘潭職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會獎懲制度

第一章總則

第一條 ：為使學生社團聯(lián)合會成員明確工作責任與義務，鼓勵在工作中發(fā)揮積

極性，特制訂本制度。

第二條 ：本制度遵守國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度尤其是《湘潭職業(yè)技術

學院學生社團章程》和《湘潭職業(yè)技術學院學生社團管理規(guī)章制度》的有關規(guī)定。

第二章工作態(tài)度

第三條 ：學生社團聯(lián)合會全體成員應以學生社團聯(lián)合會的權益以及學生社團聯(lián)

合會整體形象為重，服從學院團委和學生社團聯(lián)合會主席團的領導與工作安排。

第四條 ：學生社團聯(lián)合會成員值班或參加學生社團聯(lián)合會組織的活動應佩帶工

作證，未佩帶者以遲到記錄考勤。工作證應妥善保管，如有丟失速報人秘書處備案。

第五條：對工作態(tài)度散漫，工作不負責任，不認真值班的學生社團聯(lián)合會成員

進行記錄，并在每周工作會議上通報。

第三章日常管理

第六條：:經(jīng)主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達兩次

者給予除名處分，并通報個人所在系部。

第七條：對有虛報、假報、瞞報學生社團聯(lián)合會賬目，有貪污公款行為的個人，無論數(shù)額大小，將給予除名處分，并通報個人所在院系。

第八條：學生社團聯(lián)合會各種會議、值班應準時參加，無故不參加累計達3次

以上者將給予除名處分。部員請假要事先向所在部的部長請假，所在部的部長聯(lián)系不上時可向主席團請假，但事后要向所在部的部長通報情況。副主席、常務副主席向主席請假，主席向學生社團聯(lián)合會秘書處主任請假，準假后主席要指定一名副主席代行主席職責。

第九條：對故意損害或因過失損害學生社團聯(lián)合會公共財物的人員，要求其按

實價賠償并依其認識錯誤的程度給予警告、通報批評或除名的處罰。

第四章獎勵

第十條:：學生社團聯(lián)合會每年年底評出星級社團、優(yōu)秀社團負責人和優(yōu)秀社員。第十一條:：學生社團聯(lián)合會主席團聽取工作匯報后，對常委會工作出色、圓滿

完成工作計劃、富有創(chuàng)造性的學生社團聯(lián)合會干部予以表揚。

第五章附則

第十二條： 人力支源部將對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，報

告主席團提出改進意見。

第十三條：其他情況由秘書處向主席團請示后作相應處理。

第十四條：本制度于2005年月日起實行。

第十五條：本制度解釋權在湘潭職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會。

湘潭職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會

2005年月日

第四篇：瀘州職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會建工協(xié)會學期總結

瀘州職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會

——建筑工程協(xié)會

學

期 總 結

學生社團聯(lián)合會建筑工程 日期：2013.1.1 會長：韓丹

副會長：趙利

轉眼間，這學期已經(jīng)結束了，回顧這學期的工作，在全協(xié)會各干部、干事的齊心協(xié)力下，各方面工作都開展的很順利，但仍然存在著許多的缺點與不足，為了下學期使協(xié)會更好的開展工作，現(xiàn)在我對協(xié)會這學期做出如下的總結：

一、協(xié)會招新

新學期剛剛開始，趁著新生軍訓，我協(xié)就開始了緊張的招新工作：前期策劃、分工明確、單頁宣傳、擺點招新、晚上跑寢，經(jīng)過我協(xié)各部門近一周的努力，招收了新會員180余名，接著我協(xié)又開始了干事的選拔，從會員中選出了40余名得力干事，為我協(xié)注入了新血液，為以后協(xié)會的發(fā)展奠定了基礎，有了他們的加入，我們堅信我協(xié)的明天會更好！為了協(xié)會的持續(xù)發(fā)展以及減輕協(xié)會里各部門的工作壓力，協(xié)會于九月份進行了招納新干事，會長副會長以及各部門部長根據(jù)實際需要對協(xié)會的干事們的工作進行了安排和指導，加強了各部門的工作能力，使各項常規(guī)工作有序正常的進行。新干事也在第一次例會上進行了自我介紹，方便了以后各部門進行協(xié)調工作，也讓大家看到了新干事們的個性，對未來大家共同工作充滿了美好期待。

二、動員大會

招新工作結束后，我協(xié)組織了第七屆會員動員大會，大會主要讓會員們了解了我們協(xié)會的工作、協(xié)會的性質、協(xié)會的宗旨、協(xié)會的歷程、規(guī)劃了本學期的工作及將開展的活動，并介紹了我們協(xié)會各部門的工作職能及干部群體，讓會員們更加深入的了解了我們協(xié)會，增強會員們對我協(xié)的興趣，加深了協(xié)會各部門干事之間更深一步的認識，并且增強了團結意識，在以后開展活動的時候，大家齊心協(xié)力辦事，為協(xié)會各會員服務，讓協(xié)會會員能夠在課余之時豐富課余生活，增加專業(yè)知識。動員大會的開展為以后協(xié)會更好的開展奠定了基礎。

三、常規(guī)工作

1． 招新之后，整理了并上交了會員資料，為會員制作會員證。將會費交財務部打卡保管。

2．每周三召開協(xié)會例會，研討工作中的不足，及時傳達社聯(lián)的反饋的信息，根據(jù)實際需要對協(xié)會的干事們的工作進行了安排和指導。加強對新干事工作的培養(yǎng)，讓他們更快的適應協(xié)會工作。

3．協(xié)會各部門定期上交月總結和月計劃，對沒有及時上交的部門做思想教育，因其他原因未及時上交的，報社聯(lián)處理好。

4．積極幫兄弟協(xié)會掛活動橫幅，加強與給協(xié)會之間的聯(lián)系。5．財務部每月向協(xié)會匯報會費詳細，做到會費明確去向。

四、活動開展

為充分發(fā)揮我們專業(yè)協(xié)會的特色，結合我協(xié)會的能力及資源條件，我協(xié)在本學期開展了兩個大型的活動，會員們的參與度都很高，活動取得了圓滿的成功，下期我們將開展更多體現(xiàn)我協(xié)特色的活動，一展我協(xié)風采！

1、我協(xié)會于九月下旬和十月中旬積極協(xié)助建筑系社團部開展了“BIM建模大賽”初選與決賽的活動，并為參加該次大賽的筆試部分的選手們布置會場以及相關準備。通過協(xié)助建筑系社團部舉辦“BIM建模大賽”，鍛煉了我協(xié)會各新干事的工作能力。

2、為了增加協(xié)會會員的專業(yè)知識和實際動手能力，協(xié)會于十一月份舉辦了“磚瓦工技能大賽”。干事們都努力的做好后勤工作，最后此活動取得了圓滿的成功。豐富了協(xié)會會員的課外生活，也提高了其動手能力，比賽期間參賽人員認真對待，協(xié)會各部門也積極配合，活動也取得了圓滿成功。

五、學期總結

1、時間總是那么匆匆，晃眼間，一學期就將過去，本學期我們順利完成了招新工作，但是由于招新工作用了較長的時間影響了本學期的活動開展，所以下學期我們將用更多的時間開展活動，提高會員們的專業(yè)知識，豐富他們的業(yè)務生活。

2、常規(guī)工作方面，還需繼續(xù)加強對新干事工作的培養(yǎng)與指導，加強對干部干事的考核，完善處理好常規(guī)工作存在的問題，加強與其他協(xié)會的交流。

3、總的來說，通過本學期的各項工作看得出我們各部門干部干事都很努力的做好自己的工作，也學到了很多，從他們的身上我看到了我們建工協(xié)會的未來，我堅信，建工協(xié)會的明天會更好！這就是我對協(xié)會本期做的總結！

建筑工程協(xié)會

2013.1.1

第五篇：河源職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會考勤管理條例

河源職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會

考勤管理條例

一、宗旨

為了使各學生社團考勤管理工作更加科學合理，同時加強團隊意識和時間觀念，提高辦事效率，特制定本制度以督促、規(guī)范各社聯(lián)委員和社團干部的行為。

二、本制度主要實施范圍包括召開各工作會議、舉辦各種活動和日常值班事項上，考核實施對象是全體社聯(lián)委員以及社團干部。

（一）會議考勤

1.社聯(lián)內(nèi)部會議

（1）社聯(lián)各部門工作會議：該部門成員應提前10分鐘到達會場，如需請假，需在收到通知時向該部部長以信息、口頭或打電話等方式請假，部長應提前與負責該部門的秘書說明情況，且請假者在24小時之內(nèi)要補請假條至秘書處，未按時補請假條的視為缺勤。未請假、會后補假和無故早退者一律視為缺勤。

（2）社聯(lián)工作會議：與會干部需提前10分鐘到達會場，秘書處負責考勤工作。與會人員如需請假，如果是部門干部，需提前以書面形式向該部門部長請假，經(jīng)該部門部長同意后方可準假，該部門部長在會議開始前向主席團說明情況，秘書處做好登記工作。如是部長級以上干部，必須親自向主席請假。若無故缺席一次者，將在會上進行通報，無故缺席兩次者在會上進行通報批評并向監(jiān)察部遞交一份不少于1000字的檢討書，無故缺席三次（含三次）者將免去其在社聯(lián)的所有職務。

（3）請假三次以上（含三次）者須寫檢討書一份（不少于1000字）并在會上予以通報，請假四次以上（含四次）者將免去其在社聯(lián) 1的所有職務。

（4）凡無故缺席一次會議以上（含一次）者，取消該學年一切評優(yōu)資格。

2.社聯(lián)主持的各大型工作會議

（1）對社聯(lián)干部的考核

[同1（2）]

（2）對社聯(lián)委員的考核（社團負責人及學院社團部部長）

各社團干部應提前15分鐘到達會場，會議簽到需在會議開始前5分鐘內(nèi)完成，在此時間內(nèi)未簽到者按情況視為遲到或缺席處理，秘書處在簽到表上作好備注。因故須請假者應提前半天以上的時間以書面方式向社聯(lián)秘書處請假，經(jīng)同意后方可請假，如是會長（社團部部長）請假，需由副會長（社團部副部長）代為參加，參會人員需認真做好會議記錄，代為參會的干部需在會后向應參會干部匯報會議內(nèi)容。無故早退者一律作缺勤記。若無故缺席一次者，將在會上進行通報，無故缺席兩次（含兩次）以上者在會上進行通報批評并向社聯(lián)監(jiān)察部遞交一份不少于1000字的檢討書，并取消該社團本學年的一切評優(yōu)資格。

（二）活動考勤

1.社聯(lián)干部

（1）社聯(lián)干部需提前15分鐘到達活動現(xiàn)場，作好活動的前期準備工作，簽到需在活動開始前十分鐘內(nèi)完成，在此應到時間內(nèi)未簽到者按情況視為缺席，秘書處在簽到表上作備注。因故需請假者應提前半天以上的時間向社聯(lián)主席以書面方式請假，說明理由，理由充分并準許后方可請假。無故缺席一次活動者將在會上進行通報批評，并寫檢討書一份（不少于1000字），無故缺席三次者視為嚴重工作失誤，交由社聯(lián)主席團處理。

（2）由社聯(lián)承辦的各種大型活動，請假兩次或兩次以上的須寫檢討書一份（不少于1000字）并予以警告，三次以上者將對其進行勸退！

2.社團干部

社聯(lián)舉辦的各項活動，應到者需提前15分鐘到達活動現(xiàn)場，做好活動的前期準備工作，簽到需在活動開始前十分鐘內(nèi)完成，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到者視為缺席，秘書處在簽到表上作備注。無故缺席一次活動者將在會上進行通報，并取消該名干部及所在社團本學年的一切評優(yōu)資格。

（三）值班考勤

1.請假人員應提前半天或以上以書面形式向當天值班秘書請假，并說明原因。若有代班人員，應在簽到表上作好備注。若臨時有事可以電話形式請假，并在24小時之內(nèi)補交請假條至秘書處（此種請假形式只適用于緊急情況），沒及時補交請假條者當缺勤記，請假條統(tǒng)一交到社聯(lián)辦公室存檔（請假需得到其所在部門部長或主席團的簽名批準才得以請假，否則一律當缺勤計）。

2.值班成員需提前五分鐘到達辦公室，對值班情況應做好登記，并佩戴工作證。對遲到5—10分鐘的值班人員應在該人員名字后記（遲）字，遲到10分鐘以上寫明遲到時間。早退情況以同類形式登記。若當天值班者需調班應提前半天通知當天值班秘書，并聯(lián)系好代班干部，向代班干部交代清楚當天值班相關注意事項。

3.未請假不值班者，視為缺勤，將視其情節(jié)輕重分別給予以下處罰，無故早退者一律作缺勤記。缺勤一次在社聯(lián)工作會議上通報批評；缺勤兩次以上（含兩次）者還應向監(jiān)察部提交檢討書一份（不少于1000字），缺勤三次以上（含三次）者作免職處分。

4.監(jiān)察部將每周值班考勤情況在會上進行通報。

5.請假達兩次者應寫檢討書一份（不少于1000字），并予以警告，請假三次者將對其進行勸退！

三、代簽

讓他人代簽或代他人簽到一次者，一經(jīng)查實，則取消該名干部本學年的一切評優(yōu)資格。

四、考勤統(tǒng)計及公布

社聯(lián)監(jiān)察部將每周各種會議、活動及值班的考勤情況，如實向主席團或在下一次的全體社聯(lián)委員工作會議上進行通報。

五、附則

以上條例自頒布之日起開始實施。學生社團聯(lián)合會監(jiān)察部有最終解釋權。

河源職業(yè)技術學院學生社團聯(lián)合會

二〇一〇年九月一日