第一篇：交接工作清單

交接工作清單

現(xiàn)把手頭的工作交接如下：

1.第四季度活動方案

2.中秋節(jié)活動方案

3.商戶廣告位合同明細

4.活動相關聯(lián)系人電話

第二篇：交接工作清單

交接工作清單

1、文件、資料的跟進（簽收本、電子版都有整理記錄并已更新。需存檔的資料都已歸檔。有關于金錢方面的文件，或者需要收錢的合同等送財務遞交總部。例：涉及金錢的請示文件；涉及需付款的合同，或者日常的文件。例：假單、人事資料等。）

2、文具、桶裝水管理（每月制作水票并按照規(guī)定發(fā)放水票并做好領水登記，及時查看水房的桶裝水數(shù)量，如數(shù)量不足時需及時電話讓供應商送水。Tel：27219821。每月10日前讓各部門提交文具計劃并于每月15日前根據(jù)各部門的遞交的文具申購計劃，依據(jù)實際需要制作中心文具申購計劃。待中心文具計劃制作好后需附上文具申購請示遞交中心領導審批，領導審批完之后將文具計劃電子版發(fā)給供應商，讓供應商送貨。供應商聯(lián)系方式：QQ:346654925。）

3、年假清單（請年假的員工，必須先進行核實，并在電子版上做好登記。年假假單必須核實并經(jīng)領導簽名之后遞往總部行政，其他假單凡超過三天都必須遞往總部行政。年假清單已整理更新）

4、花名冊的整理與更新（每月待中心考勤和人事變動表做完之后，根據(jù)以上兩個表格整理更新中心花名冊。并將員工資料整理歸檔。已更新至2014年1月。）

5、6、日常單據(jù)的填寫（根據(jù)實際需要進行日常單據(jù)的填寫。）入離職手續(xù)的辦理（新員工入職需提交：三張小一寸彩色照片、入職體檢表（或健康證）一份、本市辦理的工行卡、身份證復印

件。入職員工需填寫：個人簡歷、社保承諾書、入職承諾書、公積金承諾書。須為員工辦理：工卡、除行政員工外其他部門的員工都發(fā)磁卡；離職員工需填寫離職審批表，領導審批之后，讓員工在離職之前做好離職移交手續(xù)。）

7、每周周一準備領導開會所需資料（根據(jù)工程部、物業(yè)部提交的周報資料制作中心周報表、根據(jù)各個部門提交的每周缺編情況制作中心缺編表格（注：領導于每周一下午兩點從中心出發(fā)去往總部開會，因此開會所需資料須在兩點前準備好）。）

8、資料的分發(fā)（總部會定期發(fā)放 例：社保條、醫(yī)?？ǖ荣Y料。需及時發(fā)到員工手中并做好簽收。）

9、招聘（依據(jù)工作安排，如安排有招聘工作。則需在招聘結束后的第二天把情況向領導匯報。）

10、總值值班、領導班表、部門班表、節(jié)假日值班表的編排。（每月25日之前將班表排好，節(jié)假日值班表需在每個節(jié)假日前一個星期做好之后發(fā)總部行政潘燕君。）

一、文件傳遞、存檔流程

（注：每周一下午領導開會，遞總部文件用信封裝好后可由領導帶去；每周二、四財務會送單上總部，遞總部文件用信封裝好后可轉交財務帶去；每周三總部行政例會，遞總部文件用信封裝好后可由行政部開會的人員帶去。）

1、所有給出去的文件都要進行登記。給各部門的登記在中心部門簽收本；給總部行政的文件登記在總部行政簽收本；給財務的文件登記在財務文件簽收本。

2、收到的文件要仔細一一核對簽收本上的條目，確保沒有錯漏。

3、登記給總部行政的簽收文件：①人事資料 一般人事資料等文件都登記給總部行政，例：假單、個人簡歷、入職承諾書、社保承諾書、銀行卡復印件、身份證復印件、體檢表（健康證）、員工人事變動表、離職申請書、離職移交表、住房公積金提取申請表、住房公積金代扣申請書、不代扣住房公積金申請書等。②用章申請 各部門遞交上來的用章申請，需看清楚是要蓋什么章。用章有中心章和公司章兩種。一般在用章申請表上會寫清楚。在傳遞文件的過程中需要注意。兩種章都需要領導簽字，中心章是在嚴總處簽名之后就可以蓋印的，公司章是嚴總簽完字之后再遞上總部行政由總部各領導簽完字之后方能蓋印。一般蓋中心章的文件：商場和金潤的停水停電通知、水票及各部門遞交上來需蓋中心章的文件。一般需蓋公司章的文件：各部門遞交上來的函、合同、服務協(xié)議等（合同蓋章時需檢查合同

提供方的簽名和蓋章是否完整，超2頁以上的合同須加蓋騎縫章。需要公司支付費用的合同遞總部行政，需要收費的合同遞交財務蓋章。登記在財務文件簽收本。）③請示文件 一般不涉及金錢的請示文件待中心各領導簽完之后都遞交給總部行政。涉及金錢的請示文件待中心領導簽完之后遞給財務（需遞交財務的單據(jù)登記在財務文件簽收本）。④其他資料 中心部分協(xié)作單、客戶申請表需遞交總部批示。如：中心領導批示呈上級領導批示等，遞交總部行政 ；如：中心領導批示按公司財務制度處理及協(xié)作單、客戶申請等涉及停車位或者是金錢方面的內容則遞交財務（需遞交財務的單據(jù)登記在財務文件簽收本）。需遞交總部行政的其他資料還包括有總部行政發(fā)放下來需中心員工簽收后返回總部的文件、節(jié)假日值班表、行政部填寫的采購申請單、需給總部行政的進倉單、中心每月考勤表等。

4、登記給財務簽收的文件：除了上述登記給總部行政中寫明需要登記給財務的文件外，需給財務的文件還包括各類單據(jù)。如：費用報銷單、支付證明單、報銷回單、借款審批表等。

5、總部行政返回文件的處理流程?？偛糠祷氐恼埵?、合同、協(xié)作單、客戶申請等文件，需復印一份留行政部存檔并將原件返回相應部門。返回部門時應做好相應的登記。

6、經(jīng)營部給來的物業(yè)管理合同及其他文件的處理流程。物業(yè)管理合同在核對簽收之后需復印兩份，一份給物業(yè)部、一份給嚴總、一份留行政部存檔；其他文件則需多復印一份給財務。

7、日常單據(jù)的填寫（所有的單據(jù)填制好之后都需交由行政主管核查簽字，核查無誤之后再遞交領導簽字。）

① 支付證明單（例：復印機租賃費）

支付證明單的填寫：抬頭（名盛廣場管理服務中心行政部）、日期（填單日期）、事由（支付：需付款的項目）、價格（以實物的實際價格填報）、金額合計（金額合計的大寫和小寫）、經(jīng)手人（填制單據(jù)人員的姓名）

單據(jù)后面需用一張二次紙黏貼需報銷費用的發(fā)票（如發(fā)票與所要報銷的內容不一致時，以發(fā)票的內容為準，然后用鉛筆在后

面進行備注實際用途）。

除了發(fā)票之外，如果是報銷需要進倉的物品，需找倉管芝姐開

據(jù)進倉單。

另，若支付后面需要附請示或者合同等文件的，都必須是原件。② 借款審批單、報銷回單（例：工衣干洗借支）

借款審批單在填寫時需一式兩份，中間墊上復寫紙。填寫內容及金額因與實際所需價格一致。

工衣干洗的借支單后需附上芝姐做的工衣干洗申請表。

借款審批單在簽收借回的款項時需將后面一頁復寫紙一同簽收，因為借款審批單批款之后需要填制報銷回單。報銷回單后面需要附上發(fā)票（下圖因芝姐還未通知供應商過來領取需清洗的工衣，所以沒有發(fā)票的圖片）

③ 費用報銷單（例：領導每月車輛使用費報銷）

領導每個月都會報銷車輛使用費（車輛使用費標準：嚴總2000元/月、楊總、梁總、青姐各1500元/月。發(fā)票都由領導自己提供）。填制內容如上圖。需要注意的是經(jīng)手人處填寫的不是填單人的名字，而是需報銷車費的領導自己的簽名。其次，車輛使用費后除了需附發(fā)票之外，還需制作車輛使用明細表。

另，上表的制表人也需領導自己簽字。該單只需要報銷車費領導自己的簽字，行政主管和其他領導不需簽字。

二、排班

1、總值排班：每月20日左右問總值經(jīng)理要下月排休，依據(jù)總值的休息時間于每月25日前合理安排各部門人員進行總值。將總值班表排好后給各部門需總值的人員過目。若有不便之處，25日之前行政部可幫其進行調整，25日之后需調整的由個人負責。行政部不再負責調整工作?？傊蛋啾砼藕弥蟠蛴蓮?，一張先由總值經(jīng)理核對簽名，待總值簽完之后遞領導簽名。另一張待總值經(jīng)理簽名之后，發(fā)給各部門需總值的人員簽名。領導簽完之后復印新的總值班表在總值本里夾兩張，有總值的部門各給一張，四個領導每人一張，并將有總值經(jīng)理和領導簽字的總值表及需總值的人員核對簽名的總值表存檔。）

2、領導排班（注：楊總雙休；嚴總、梁總、青姐 月休六天）：每月20日前可先問青姐下月排休時間，再調節(jié)各個領導的休息。凡遇節(jié)假日最少必須有一個領導值班，值班領導可于當月其他時間補回相應值班天數(shù)的休息。每月25日前須將排表排好，排好后交楊總查看。如有需修改的地方，改好之后再讓領導簽名。簽名之后的班表存檔。另復印四張新的給各領導一張。

3、節(jié)假日排班：節(jié)假日排班于每個節(jié)假日前一個星期排好。節(jié)假日值班表是各部門領班以上員工的節(jié)假日值班表，若各部門領班以上員工名單有變化，須在節(jié)假日班表中及時進行調整。節(jié)假日班表排好之后遞交中心領導簽字。簽字之后復印一份存檔。將紙板原件遞交總部行政，電子版發(fā)給總部行政潘燕君。）

三、入離職手續(xù)的辦理

1、入職手續(xù)辦理：新員工入職需提交：三張小一寸彩色照片、入職體檢表（或健康證）一份、本市辦理的工行卡、身份證復印件。入職員工需填寫：個人簡歷、社保承諾書、入職承諾書、公積金承諾書（注：公積金可由新入職員工自行選擇購買或者不購買。如若其選擇購買，則讓其填寫公積金代扣承諾書。保安部的基數(shù)是1310；物業(yè)部、行

政部、財務部、工程部的基數(shù)都是1700。公積金的購買分為5%和12%兩個比例。若員工選擇購買5%，則按照基數(shù)保安部員工每月從個人工資賬戶上扣除65.5元，公司部分也補貼65.5元；物業(yè)、行政、財務、工程部員工則從個人工資賬戶扣除85元，公司部分也補貼85元。若員工選擇購買12%，則按照基數(shù)保安部員工每月從個人工資賬戶上扣除157.2元，公司部分只補貼65.5元；物業(yè)、行政、財務、工程部員工則從個人工資賬戶扣除204元，公司部分只補貼85元。若員工選擇不購買公積金，公司一律每人每月補貼50元。新入職員工選擇購買公積金還需附上身份證復印件一份與代扣公積金承諾書裝訂在一起，如果員工之前有夠買過公積金的還需用鉛筆在承諾書上寫上前購買公司的全稱。）。須為員工辦理：工卡。除行政員工外其他部門的員工都發(fā)磁卡；入職表格填寫好之后，要讓填寫本人在所有需簽字處按上手印。入職手續(xù)辦理好之后，須將員工簡歷、身份證復印件、社保承諾書、入職承諾書釘在一起，并進行復印。將復印的人事資料存檔，原件及本市辦理的工行卡、公積金承諾書、體檢表（健康證）等遞交總部行政。

2、離職手續(xù)辦理：離職員工需提前一個月填寫離職申請表，填寫好離職申請表之后交部門經(jīng)理及上級領導簽批。待領導簽批之后，沒有其他異議的，員工可于離職表上的最后工作日進行工作交接。并將交接情況填寫在離職移交表上。行政部收到各部門遞交上來的離職審批和離職移交表后，復印一份存檔，將原件遞交總部行政，并做好簽收記錄。

3、離職證明申請：離職證明的開據(jù)需要已離職員工手寫一份離職證明申請，寫好之后將原件由中心行政遞交總部行政，無需復印。

4、住房公積金提取申請：資料冊里有住房公積金提取申請表，該表一式三份，提取者需填寫一致，并經(jīng)公司蓋章之后方能生效。提取者需填寫姓名、公積金賬號（身份證號后加兩個0）、證件類型（身份證）、證件號碼（身份證號碼）、單位名稱（廣州華誠物業(yè)發(fā)展有限公司）、提取原因（與相對應的原因打勾）、申請人簽字。填寫好之后將一式三份的原件裝訂好遞交總部行政并做好簽收記錄。此文件無需復印。

第三篇：出納工作交接清單

出納工作交接清單

移交原出納員張莉，因離職，財務處已決定將出納工作移交給金XX暫時接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

（一）交接日期：

2011年X月X日

（二）具體業(yè)務的移交：

1·庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。2·庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤。

3·銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調節(jié)表”核對相符。

（三）移交的會計憑證、帳簿、文件：

1．本現(xiàn)金日記帳一本；

2．本銀行存款日記帳二本；

3．空白現(xiàn)金支票

3.1 工行：

3.2 招行：

3.3上海銀行

3.4 盛京銀行

3.5

4．空白貸記憑證

4.1 工行：

4.2 招行：

4.3上海銀行

4.4 盛京銀行

4.5

5．托收承付登記簿一本；

6．付款委托書一本；

7．信匯登記簿一本；

8．保險箱暫存物品細表一份，與實物核對相符；

9．銀行對帳單1一10月份10本；10月份未達帳項說明一份；

10．???????

（四）印鑒：

1．XX公司財務處轉訖印章一枚；

2．XX公司財務處現(xiàn)金收訖印章一枚；

3．XX公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚；

（五）交接前后工作責任的劃分：199X年X月X日前的出納責任事項由朱XX負責；19XX年X月X日起的出納工作由金XX負責。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。

（六）本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

各個銀行的聯(lián)系人及電話：工行：招行：盛京銀行：

移交人： XX（簽名蓋章）

接管人：XX（簽名蓋章）

監(jiān)交人：XX（簽名蓋章）

XX公司財務處（公章）2011年X月X日

第四篇：酒店工作交接清單

酒店工作交接清單

08:30巡視負一樓、大廳氛圍燈是否打開

到前臺過后打開電視機房價牌系統(tǒng)

擦前臺自己辦公范圍的桌面

打開搜狗瀏覽器收藏的“首頁（查看是否有待處理的訂單和未回復的評論）、遠期房態(tài)（查看昨日實際入住房間數(shù)是否與房態(tài)吻合）”注意接單提醒

遇到客人應詢問是否吃過早餐 并告知在三樓吃早餐

遇到小孩下來玩 要關注并提示注意安全

09:00打開公共區(qū)域音樂（手機密碼131420）

提示阿姨今天的大概有多少間房間要做

檢查今天庫存的布草是否夠換今天的退房，不夠就需要安排送洗，把干凈的拿回來，送洗之前可以叫阿姨把已經(jīng)退的房間的布草撤下來一起送洗

拿回干凈的布草需要點數(shù)核對，把浴巾和毛巾折疊好放進消毒柜，消毒20分鐘

給客人辦理退房時收回房卡并查看是否有欠款未繳，辦理完退房記下房號告知阿姨，如有遺留物品需聯(lián)系客人

關于查房:

阿姨做好房間后會告知前臺，可以根據(jù)當天的預定情況和房間數(shù)量，安排查房時間，檢查房間衛(wèi)生注意事項:

1、檢查房間是否有異味，窗戶是否處于打開狀態(tài)，所有射燈筒燈關閉，開啟燈帶。

2、掀開被子上半段檢查是否有毛發(fā)和明顯污漬，檢查枕頭是否有灰塵，檢查完記得復位

3、檢查馬桶、衛(wèi)生間地面、衛(wèi)生間玻璃、洗手臺是否干凈

4、檢查地面和臺面是否有頭發(fā)和其他垃圾

5、檢查衣架、拖鞋、洗漱用品、沐浴用品、地巾、礦泉水是否打濕破損和添加齊全

6、檢查鏡面、電視機、空氣凈化器、茶杯、熱水壺是否有明顯污漬

7、檢查桌角墻角和窗簾低下灰塵和毛發(fā)

8、退出房間之前再環(huán)顧四周檢查所有物品是否都擺放整齊

提前一天聯(lián)系攜程預訂客人“先生|女士您好，我是隱瓷七間半客棧的管家小趙，麻煩問一下您今天大概什么時候到咱們客棧呢（客人回答到達時間過后，比如早上或者下午一兩點的，他預定的房間如果昨天有人入住了，今天沒那么早退房還沒有退出來的話，要告知客人到達的時候可能房間還沒有做好衛(wèi)生，但是退出來會第一時間安排阿姨打掃，給客人一個心理建設），請問方便加一下您的微信嘛（需要客人告知號碼，我們的手機號是攜程加密虛擬的）我這邊給您發(fā)咱們客棧的定位，您到時候有啥需要幫助的也可以隨時微信聯(lián)系我”注意聯(lián)系完了第一時間添加客人微信，添加過后的話術請看微信記錄

客人入住當天需要提前檢查客人房間床上浴缸或者地上是否有小蟲子的尸體，檢查完記得復位，入住當天按照客人昨天給的時間聯(lián)系客人詢問大概什么時候到并告知可以到之前十分鐘幫客人開好空調

傍晚檢查花卉植物的情況，一般不下雨的話三樓空中花園以及小陽臺和301、303、205/206/207的窗戶外面的花都需要澆水，

第五篇：離職工作交接清單

離職工作交接清單

姓名性別部門報到時間

監(jiān)交人員

交接人員

離職類型

應聘來源

經(jīng)辦部門 經(jīng)辦事項

承辦人

辦理情況

經(jīng)辦人簽字行政部 考勤日期 考勤員離崗部門 工作交接

部門負責人行政部 圖書、資料、文具 專管人員4 行政部 固定資產(chǎn) 行政部負責人財務中心 欠款

財務部負責人行政人事部 離職人員違約金 行政部負責人7 財務部

薪資結算

財務部負責人

部門意見

部門負責人簽字：日期：行政人事部意見

人事部簽字：日期：

公司分管領導意見

分管領導簽字：日期：

總經(jīng)理意見

總經(jīng)理簽字：日期：

辭職書

（此表僅用于在合同期內員工主動提出離職的）

公司領導：

本人因原因，特申請離職。請批準！此致！

簽字：日期： 部門負責人意見：

簽字：日期： 行政人事部意見：

簽字：日期： 分管領導意見：

簽字：日期：

總經(jīng)理意見：

簽字：日期：

備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。

員 工 離 職 面 談 記 錄

員工離職之前，請認真與員工進行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對其內容保密。

面談內容

面談記錄

離職主要原因

1.自身身體原因 2.自身發(fā)展原因

薪資待遇如何？

工作時間、工作壓力如何？

1．薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求 2．工作時間尚可，壓力也可以承受與主管溝通如何？同事關系如何？

溝通比較順暢，同事關系也非常好，公司氛圍也不錯

目前工作崗位是否適應？ 個人發(fā)展機會如何？

基本適應

個人發(fā)展機會一般

對公司哪些方面較滿意？ 發(fā)展方向還可以

公司急待改善的方面是什么？ 有何好建議？ 薪酬和費用，銷售價格

每個地區(qū)消費水平有差距，根據(jù)實際情況來制定。

離職員工簽字：面談人簽字：

員工離職審批表

個人信息

姓 名部 門性別入職日期崗 位

職 務

學歷

離職申請時間畢業(yè)院校

畢業(yè)時間

合同截止日期

員工類別

□職員□職工□臨時工 □返聘人員 員工來源 □社會招聘□畢業(yè)生分配

離職審批

部門 意見

1、離職歸類：

□ 合同期滿部門提出不續(xù)簽□ 合同期滿個人提出不續(xù)簽□ 合同期內部門勸退□ 合同期內個人提出離職

□ 自動離職□試用期不合格□自然減員□其他：

2、離職原因說明：

3、員工類別： □管理干部□員工 部門審批意見：

簽名：日期：

行政人事部 意見 離職歸類： □流失□淘汰□其它 審批意見：

簽名：日期： 分管領導 意見

簽名：日期：

總經(jīng)理 意見

簽名：日期：

離 職 證 明

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方（部門）的（職務），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

時間：時間：