第一篇：安全生產(chǎn)考核細(xì)則及獎(jiǎng)懲規(guī)定

安全生產(chǎn)考核細(xì)則及獎(jiǎng)罰規(guī)定

一、目的完善安全激勵(lì)，強(qiáng)化安全管理，對(duì)違章和事故的處理實(shí)施控制。

二、管理程序、日常性安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取及使用、獎(jiǎng)勵(lì)基金的提?。航Y(jié)合項(xiàng)目部的具體情況，項(xiàng)目部每年年初，從年度工資總額中提留 0.5% ～ 1% 作為本年度的安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用基金。即安全監(jiān)察部提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。、安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用基金由公司財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)建賬，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一掌握使用。4、對(duì)各類(lèi)事故和施工中的違章作業(yè)、違章指揮行為，百分之百地進(jìn)行處罰登記。并將罰款納入安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用基金，不得挪作它用。、發(fā)包單位預(yù)留分包單位結(jié)算款的 2% 作為安全管理基金，其中 50% 用于安全管理，50% 作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金用于獎(jiǎng)勵(lì)分包單位 , 由安全監(jiān)察部門(mén)掌握使用。、日常性安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用：有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，由項(xiàng)目經(jīng)理部隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人 100 ～ 500 元；獎(jiǎng)勵(lì)單位 500 ～ 5000 元。、有下列表現(xiàn)之一的，項(xiàng)目部應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)或授榮譽(yù)稱號(hào) :

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，在改善勞動(dòng)條件、防止工傷事故及職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人。（2）消除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門(mén)或個(gè)人。

（3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大、使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的部門(mén)或個(gè)人。

（4）在安全技術(shù)、工程安全管理方面積極采用先進(jìn)技術(shù)、提出重要建議，有重大發(fā)明創(chuàng)造或科學(xué)研究成果，成績(jī)顯著的部門(mén)或個(gè)人。

（5）堅(jiān)守崗位忠于職守，在勞動(dòng)安全工作中做出顯著成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人。（6）項(xiàng)目經(jīng)理部各部門(mén)正職充分發(fā)揮安全第一責(zé)任者的作用，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部全年無(wú)人身傷亡事故、無(wú)機(jī)械設(shè)備事故、無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)道路交通責(zé)任事故，成績(jī)顯著的部門(mén)和有關(guān)人員。

（7）現(xiàn)場(chǎng)文明施工或生活環(huán)境治理工作中成績(jī)突出的部門(mén)或個(gè)人。

（8）分包單位按本制度的要求，認(rèn)真開(kāi)展安全施工管理工作并接受本項(xiàng)目部在安全施工方面監(jiān)督和指導(dǎo)，在安全工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人。、用于兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)罰合同：安全監(jiān)察部根據(jù)工程項(xiàng)目的危險(xiǎn)程度及工程量的大小，同有關(guān)單位簽訂安全獎(jiǎng)罰合同。

三、項(xiàng)目部安全考核獎(jiǎng)勵(lì)、季度內(nèi)項(xiàng)目部不發(fā)生重傷、死亡事故，工人負(fù)傷率不超過(guò)公司規(guī)定的指標(biāo)，給予項(xiàng)目部對(duì)安全工作負(fù)有重大責(zé)任的人員獎(jiǎng)勵(lì) 800 ～ 300 元。人員范圍：安全生產(chǎn)委員會(huì)成員、安監(jiān)人員、項(xiàng)目經(jīng)理部的第一安全責(zé)任者和主管副職。、在項(xiàng)目部定期安全、文明施工安全檢查中表現(xiàn)突出的部門(mén)，項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì) 300 ～ 1000元。、百日安全無(wú)事故累進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制，獎(jiǎng)勵(lì)辦法：以工程項(xiàng)目開(kāi)工日期為計(jì)算安全生產(chǎn)天數(shù)的第一天，對(duì)于實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)天數(shù)超過(guò) 100 天的部門(mén)項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 100 天的部門(mén)，項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。

（2）安全生產(chǎn)超過(guò) 100 天，直至工程結(jié)束的部門(mén)，項(xiàng)目部給予重獎(jiǎng)和授予榮譽(yù)稱號(hào)。

（3）創(chuàng)造安全生產(chǎn)紀(jì)錄和超過(guò)安全生產(chǎn)紀(jì)錄的部門(mén)項(xiàng)目部給予重獎(jiǎng)和授予榮譽(yù)稱號(hào)。、百日安全無(wú)事故累進(jìn)制的考核內(nèi)容：

（一）不發(fā)生以下事故為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)：

（1）不發(fā)生嚴(yán)重未遂和重傷以上事故；不發(fā)生嚴(yán)重未遂和重大機(jī)械事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大交通事故。

（2）一般性事故少于 2 起：即輕傷事故、一般交通事故、一般機(jī)械事故、一般火災(zāi)事故、嚴(yán)重未遂事故合計(jì)少于 2 起。

（二）對(duì)于發(fā)生 五、六、七、八.4、八.5、八.6 條款所示事故的單位，以出現(xiàn)事故的第二天開(kāi)始計(jì)安全生產(chǎn)的天數(shù)。、系數(shù)核定辦法：

（1）考核系數(shù)的核定根據(jù)項(xiàng)目部的工程情況，作業(yè)的危險(xiǎn)程度以及考核期內(nèi)的工程量大小來(lái)確定，系數(shù)的取值區(qū)間為 0.2 ～ 2.0。

（2）發(fā)生一起一般性事故，系數(shù)降低 0.2 ；

（3）發(fā)生一起二人以上輕傷事故，系數(shù)降低 0.4 ；

（4）考核期內(nèi)發(fā)生違章 5 人以上次，降低系數(shù) 0.1。

（5）發(fā)生一般未遂事故，每起降低系數(shù) 0.1。、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按 5.5.1 ～ 5.5.5 條款對(duì)所屬工地進(jìn)行考核。

四、嚴(yán)重未遂事故的處理、給予事故部門(mén)第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊(duì)）長(zhǎng)分別罰款 200 元； 2、給予事故部門(mén)主管施工的副主任罰款 150 元；、給予事故部門(mén)的專(zhuān)職安全員罰款 100 元；、給予事故部門(mén)有關(guān)技術(shù)人員即專(zhuān)職工程師和工號(hào)技術(shù)員分別罰款 100 元； 5、給予事故施工小組的組長(zhǎng)或領(lǐng)工罰款 150 元；、給事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別罰款 400 元；其它責(zé)任者分別罰款 200 元；、給予事故單位罰款 1500 元；、對(duì)造成嚴(yán)重未遂事故的主要和直接責(zé)任者，應(yīng)給予行政警告處分或公司通報(bào)批評(píng)。、發(fā)生嚴(yán)重未遂事故部門(mén)的第一安全責(zé)任者，要在項(xiàng)目部調(diào)度會(huì)上說(shuō)清楚；工地安全員要在安全周會(huì)上說(shuō)清楚。、重復(fù)發(fā)生同類(lèi)事故的部門(mén)，按上述條款加重處罰。

五、輕傷事故的處理、給予事故部門(mén)第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊(duì)）長(zhǎng)分別罰款 150 元； 2、給予事故部門(mén)主管施工的副主任罰款 100 元；、給予事故部門(mén)的專(zhuān)職安全員罰款 80 元；、給予事故部門(mén)有關(guān)技術(shù)人員即專(zhuān)職工程師和工號(hào)技術(shù)員分別罰款 50 元； 5、給予事故施工小組的組長(zhǎng)或領(lǐng)工罰款 100 元；

元；、給予事故單位罰款 1000 元；、發(fā)生輕傷事故單位的第一安全責(zé)任者，要在項(xiàng)目部調(diào)度會(huì)上說(shuō)清楚；工地安全員要在安全周會(huì)上說(shuō)清楚。、發(fā)生一次二人以上輕傷事故和重復(fù)發(fā)生事故的部門(mén)，按上述條款加重處罰。

六、重傷事故的處理、給予事故部門(mén)第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊(duì)）長(zhǎng)分別罰款 400 元； 2、給予事故部門(mén)主管施工的副主任罰款 300 元；、給予事故部門(mén)的專(zhuān)職安全員罰款 200 元；、給予事故部門(mén)有關(guān)技術(shù)人員即專(zhuān)職工程師和工號(hào)技術(shù)員分別罰款 200 元； 5、給予事故施工小組的組長(zhǎng)或領(lǐng)工罰款 300 元；、給予事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別罰款 500 元；次要責(zé)任者罰款 400 元；、給予事故部門(mén)罰款 5000 元；、發(fā)生重傷事故應(yīng)給予事故直接責(zé)任者、事故主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者記過(guò)或警告處分；應(yīng)給予事故次要責(zé)任通報(bào)批評(píng)；由于班（隊(duì)）長(zhǎng)管理不到位造成的事故，事故所在班（隊(duì)）長(zhǎng)就地撤銷(xiāo)職務(wù)，所在項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)要到公司說(shuō)清楚。10、發(fā)生一次二人以上的重傷事故和重復(fù)發(fā)生重傷事故的部門(mén)，按六.7 條處罰。

七、死亡事故的處理、給予事故部門(mén)第一安全責(zé)任者即主任和事故班(隊(duì))長(zhǎng)分別罰款 1000 元和 800 元。、給予事故部門(mén)主管施工的副主任罰款 800 元；

3、給予事故部門(mén)主管的專(zhuān)職安全員罰款 400 元；、給予事故部門(mén)有關(guān)技術(shù)人員即專(zhuān)職工程師和工號(hào)技術(shù)員分別罰款 500 元； 5、給予事故施工小組的組長(zhǎng)或領(lǐng)工罰款 500 元；

元；、給予發(fā)生事故所在工地的全體成員每人罰款 100 元；、給予事故部門(mén)罰款 10000 元。、發(fā)生死亡事故給予事故主要責(zé)任者開(kāi)除留用一年至開(kāi)除處分；給予事故次要責(zé)任者行政警告至開(kāi)除留用一年處分；給予事故所在班組的班組長(zhǎng)就地免職并給予記過(guò)以上處分；給予工地主任行政警告至撤職處分；給予項(xiàng)目部正職、有關(guān)分管副職行政警告至記大過(guò)處分。、一年內(nèi)發(fā)生兩人次死亡事故的單位，給予工地主任撤職處分；給予項(xiàng)目部正職、分管副職記大過(guò)至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員記過(guò)至降職處分。、發(fā)生人身死亡及以上事故，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按國(guó)家有關(guān)文件處罰直至行政處理。

八、其他事故的處理、發(fā)生重大及以上事故按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、習(xí)慣性違章行為，按《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》處罰；二次重復(fù)違章，下崗抄寫(xiě)‘安全規(guī)程'并給予行政警告處分。、下列違章行為除按《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》處罰 20 元 — 50 元外，并下崗抄寫(xiě)“規(guī)程”。；

（1）高空作業(yè)不系掛好安全帶；

（2）凡電氣停電作業(yè)，未按規(guī)程規(guī)定停電、驗(yàn)電和掛地線的；

（3）專(zhuān)職監(jiān)護(hù)人擅自離崗的；

（4）灑后作業(yè)的。

（5）無(wú)票作業(yè)，無(wú)票操作，無(wú)證操作；

（6）未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；

（7）高處作業(yè)落物的；

（8）高處作業(yè)走橫梁的（無(wú)任何措施）；

（9）施工項(xiàng)目無(wú)安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進(jìn)行交底、簽字就開(kāi)工的（對(duì)班長(zhǎng)處罰）；

（10）擅自拆毀安全設(shè)施，動(dòng)用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現(xiàn)場(chǎng)造成事故隱患的；、違章行車(chē)與交通事故按《金諾公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛肇事處理暫行辦法》之規(guī)定進(jìn)行處罰。、施工機(jī)械設(shè)備事故的處罰款按照公司機(jī)械設(shè)備管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、對(duì)違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。、發(fā)生傷亡事故（含本單位發(fā)包的施工隊(duì)伍發(fā)生的事故）的項(xiàng)目經(jīng)理部，公司給予項(xiàng)目部處罰：

（1）每人次輕傷事故罰款 5000 元；

（2）每人次重傷事故罰款 10000 元；

（3）每人次死亡事故罰款 50000 元。

上述三項(xiàng)罰款納入公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。、重復(fù)發(fā)生同類(lèi)事故的項(xiàng)目經(jīng)理部，公司給予加倍處罰。、隱瞞輕傷事故、重傷事故，對(duì)下列人員處罰如下：

（1）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除處分。

（2）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的工地，給予工地主任、副主任撤職處分。

（3）給予項(xiàng)目部正職、分管副職行政警告處分；給予項(xiàng)目部安全部長(zhǎng)記過(guò)至降級(jí)處分。、對(duì)于超過(guò)事故上報(bào)時(shí)限的行為，視為隱瞞不報(bào)行為，事故上報(bào)時(shí)限見(jiàn)《工傷事故處理管理規(guī)定》。、本制度解釋權(quán)屬公司安全監(jiān)察部。

第二篇：7、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

7、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2.范圍

公司各職能部門(mén)。

3.職責(zé)

3.1安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定安全管理考核細(xì)則。

3.2安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)按照安全管理考核細(xì)則對(duì)公司管理人員安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進(jìn)行考核，并建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。

3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按安全主管部門(mén)提報(bào)的考核情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。

3.4各部門(mén)單位負(fù)責(zé)各自范圍的安全管理和考核。

4.工作要求

4.1實(shí)行安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對(duì)本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。

4.2將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)到人。

4.3根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

4.4安全主管部門(mén)根據(jù)季節(jié)性檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。

4.5匯總材料按照公司安全管理考核細(xì)則進(jìn)行考核，并編寫(xiě)安全通報(bào)，獎(jiǎng)懲情況記入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。

4.6安全通報(bào)及時(shí)下發(fā)至各部門(mén)單位，財(cái)務(wù)部依據(jù)安全通報(bào)中的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

4.7各部門(mén)依據(jù)公司安全管理考核細(xì)則對(duì)本部門(mén)的安全管理情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中，在績(jī)效考核工資發(fā)放時(shí)實(shí)施。

4.8對(duì)錯(cuò)誤的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行處罰；對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由所在部門(mén)提出申請(qǐng)，安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：安全考核細(xì)則及獎(jiǎng)懲規(guī)定

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

1、為了增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展，在公司范圍內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

（1）通過(guò)公司年終安全檢查評(píng)比，對(duì)獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項(xiàng)目經(jīng)理部（直屬單位）及作業(yè)班組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，視為公司安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)額為：第一名的項(xiàng)目部（直屬單位）及作業(yè)班組獎(jiǎng)勵(lì)2000至4000元；第二名的獎(jiǎng)勵(lì)1500至3000元。

（2）結(jié)合年終檢查，對(duì)各項(xiàng)目部（直屬單位）安全管理人員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的20%比例，評(píng)選公司安全先進(jìn)工作者，并發(fā)給200元以上的獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。

（3）各單位所得獎(jiǎng)金，著重用于獎(jiǎng)勵(lì)本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，安全管理人員，安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的同志，不搞平均分配。

3、處罰

（1）對(duì)責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：

①對(duì)上等級(jí)事故隱瞞不報(bào)的責(zé)任事故的單位，對(duì)無(wú)故拖延事故報(bào)告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報(bào)批評(píng)。

②安全工作無(wú)人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無(wú)章可循，管理混亂；對(duì)設(shè)備未按規(guī)定檢修，檢驗(yàn)而造成事故的；未按規(guī)定要求對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)的；不按規(guī)定提取，使用勞動(dòng)安全保護(hù)費(fèi)的；對(duì)新建、改建、擴(kuò)建等工程違反“三同時(shí)”規(guī)定的；對(duì)危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒(méi)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對(duì)責(zé)任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的10%實(shí)施處罰。

③由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的，對(duì)一次死亡一人的事故項(xiàng)目部，對(duì)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的20%給予罰款；對(duì)一次死亡二人的事故單位，對(duì)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的40%給予罰款；對(duì)一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對(duì)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予1.5--3萬(wàn)元的罰款。

④一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的單位，按照直接經(jīng)濟(jì)損失15%的比例予以罰款。

⑤對(duì)事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%—30%執(zhí)行罰款。

（2）重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、工會(huì)組織和檢察院審定認(rèn)可的《職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》、《結(jié)案審批表》。

（3）交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T(mén)裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》。

（4）交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)部門(mén)認(rèn)可的《估損項(xiàng)目清單》。

4．實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級(jí)、各部門(mén)的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核和承包風(fēng)險(xiǎn)金掛鉤。

5、獎(jiǎng)懲執(zhí)行

（1）通過(guò)年終評(píng)比，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位，在次年的安全工作會(huì)上予以公布。根據(jù)評(píng)比情況以及獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)，由公司財(cái)務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎(jiǎng)項(xiàng)目部。

（2）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由公司在次年的安全工作會(huì)上予以發(fā)放。

（3）對(duì)責(zé)任事故項(xiàng)目部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財(cái)務(wù)部根據(jù)公司安委會(huì)的處理意見(jiàn)，從事故項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)行政經(jīng)費(fèi)中劃撥，并入公司安全基金。

（4）任何單位不得拒付所罰款，對(duì)拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。l

第四篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

為有效推動(dòng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，把安全生產(chǎn)工作不斷推向新水平，根據(jù)國(guó)家、省、市及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 1.考核范圍：

涉及公司安全生產(chǎn)指標(biāo)考核的公司經(jīng)理室及各職能部門(mén)和各基層單位。考核對(duì)象主要是公司法人代表、分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、基層單位的負(fù)責(zé)人及安全員。 2.考核內(nèi)容：

2.1安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：

根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo), 即無(wú)傷亡、無(wú)重大火災(zāi)、無(wú)一次值損10萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。 2.2安全生產(chǎn)工作指標(biāo)：

2.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理落實(shí)情況。公司各級(jí)、各部門(mén)、各單位全面實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,嚴(yán)格考核,重獎(jiǎng)重罰,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對(duì)在當(dāng)年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生影響惡劣的安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人,取消先進(jìn)、優(yōu)秀、勞模的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)資格。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)抵押金制度,本辦法第一條規(guī)定的相關(guān)人員,按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)每人每年交納：總經(jīng)理2000元；副總經(jīng)理1200元；運(yùn)營(yíng)安全部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、資產(chǎn)管理部經(jīng)理、路查組組長(zhǎng)、分公司經(jīng)理800元；辦公室主任、黨辦主任、財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理、專(zhuān)職安全員500元。各部門(mén)、各分公司相關(guān)的安全責(zé)任人安全生產(chǎn)抵押金由各部門(mén)、各分公司自行確定，各部門(mén)、各分公司負(fù)責(zé)人不能將自己的抵押金轉(zhuǎn)嫁給本部門(mén)其它人員。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)抵押金交財(cái)務(wù)審計(jì)部,安全生產(chǎn)抵押金要單列帳戶,不得挪作它用,不得從公款中列支。

2.2.2安全管理機(jī)構(gòu)情況。人員配備是否符合規(guī)定要求，能擔(dān)負(fù)起本部門(mén)和本單位安全監(jiān)督和管理的職責(zé)。工作制度是否健全，是否制定工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，能保證正常工作經(jīng)費(fèi)，并配備必要的交通、通訊工具。

2.2.3安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況。能針對(duì)各自實(shí)際情況，適時(shí)組織開(kāi)展季節(jié)性或?qū)I(yè)性的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查整改各類(lèi)事故隱患。對(duì)重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源采取切實(shí)有效的監(jiān)控與整改措施，能按上級(jí)安全管理部門(mén)要求和公司的實(shí)際情況，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

2.2.4建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，均應(yīng)按規(guī)定同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)竣工驗(yàn)收。

2.2.5安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)情況。重視安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動(dòng)條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權(quán)益能得到保護(hù)。

2.2.6“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)組織情況。深入宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》。對(duì)公司及部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和職工進(jìn)行認(rèn)真教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到95%以上，從業(yè)人員安全教育率達(dá)92%以上。

2.2.7信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告情況。積極完成公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，及時(shí)反饋安全生產(chǎn)信息，按時(shí)報(bào)送企業(yè)職工傷亡及交通安全事故。

2.2.8安全事故處理情況。充分運(yùn)用正反兩方面的典型來(lái)促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，對(duì)企業(yè)發(fā)生的死亡事故，能按有關(guān)規(guī)定查清原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，及時(shí)結(jié)案通報(bào)，從中汲取教訓(xùn)；不斷總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，推動(dòng)工作。

2.2.9安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作情況。能每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)部署工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問(wèn)題，能充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，督促負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門(mén)和基層單位，履行職責(zé)，密切配合，共同抓好安全生產(chǎn)工作。3.考核工作程序：

3.1每年年初，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出公司本安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，并分解下達(dá)各考核單位；

3.2公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)年工作任務(wù)制定安全生產(chǎn)工作指標(biāo)和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

3.3公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各考核單位的安全生產(chǎn)每月進(jìn)行一次情況調(diào)查，每季進(jìn)行一次情況通報(bào)；

3.4年終，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各考核單位進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。 4.獎(jiǎng)懲：

4.1每年考核結(jié)束后，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。未突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，且工作指標(biāo)經(jīng)考核達(dá)到90分以上，單位考核評(píng)分在第一的，由公司授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)；先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人由公司授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

4.2突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或發(fā)生死亡以上安全事故的，取消被考核單位評(píng)選先進(jìn)單位資格；被考核單位主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及安全員取消評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范資格；情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.3未突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo),且目標(biāo)考核達(dá)到90分以上(含90分)的,抵押金全額結(jié)轉(zhuǎn)至下并按每高1分獎(jiǎng)勵(lì)100元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以獎(jiǎng)勵(lì);目標(biāo)考核低于90分的,按每降低1分扣減100元的標(biāo)準(zhǔn)扣罰相關(guān)責(zé)任人的抵押金,直至扣完為止。4.4扣減的抵押金額度要于下1月31日前補(bǔ)交給公司財(cái)務(wù)審計(jì)部。

4.5對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)資金,從本單位安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用中列支?？蹨p的相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)抵押金作為本單位安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

4.6安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.7安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí),原責(zé)任人經(jīng)核查,未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。若內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或工作指標(biāo)的,按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。

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第五篇：六公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定03

19、嚴(yán)禁非操作人員私自觸碰消防器材。

20、車(chē)間易燃易爆產(chǎn)品附近須擺放滅火器或設(shè)置消防栓。

21、車(chē)間配電箱應(yīng)設(shè)在獨(dú)立的配電室，操作區(qū)前無(wú)障礙物。

22、勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)不需要的物品，諸如用剩的材料、多余的半成品、切

下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報(bào)廢的設(shè)備、及時(shí)清理干凈禁止存放在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

23、檢測(cè)儀器、器具，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備應(yīng)放置有序。

24、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要穿戴好勞保用品，不可放置私人物品。

25、每臺(tái)設(shè)備都要有保養(yǎng)記錄表，設(shè)備使用應(yīng)有明確的操作程序規(guī)定。

26、交接班時(shí)做好設(shè)備工具的點(diǎn)檢并作好記錄。

三、處罰

在生產(chǎn)勞動(dòng)中有下列情形的，按以下規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。

1、在勞動(dòng)中赤膊、赤腳、穿拖鞋的，扣0.5分；或者在勞動(dòng)中竄崗竄位、談笑打鬧、睡覺(jué)及不按規(guī)定佩戴勞保用品、上廁所、進(jìn)倉(cāng)庫(kù)、從事與勞動(dòng)無(wú)關(guān)事項(xiàng)的，扣2分。

2、不按規(guī)定領(lǐng)取、使用工具的，扣1分；不按規(guī)定管理工具的，扣2分。

3、不能熟記生產(chǎn)操作規(guī)程、工藝、安全生產(chǎn)等規(guī)定的，扣1分；有違反行為的，扣3分；造成不良后果的，扣5分。

4、私拆、改裝勞動(dòng)工具、機(jī)器設(shè)備的，扣2分；造成損壞的，扣4分。

5、丟失勞動(dòng)工具的，扣2分；故意破壞勞動(dòng)工具、勞動(dòng)成果、毀壞