第一篇：新疆電力公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

新疆電力公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(試行)第一章 總 則

1.為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，制止違章，杜絕各類人身傷亡事故和重大責(zé)任事故，嚴(yán)肅處理因工作失職或嚴(yán)重違章造成事故的主要責(zé)任者，確保人員生命和設(shè)備財產(chǎn)安全，依據(jù)國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，制定本規(guī)定。

2.新疆電力公司（以下簡稱省公司）建立安全生產(chǎn)獎勵基金，做到專款專用，獎勵基金的來源如下： 2.1每年由公司安排預(yù)留120萬元。

2.2省公司對所屬單位未完成年度安全指標(biāo)，從各單位安全考核部分中的扣款。

2.3省公司所屬單位繳納的安全風(fēng)險抵押金。

3.對事故責(zé)任人的行政處分和處罰，由事故調(diào)查組提出建議，按人事管理權(quán)限劃分，分別做出處罰決定。對省公司領(lǐng)導(dǎo)的處罰，由省公司提出建議，國家電力公司決定；廠處級領(lǐng)導(dǎo)的處罰，由單位提出建議，省公司決定；其他責(zé)任人員的處罰，由各單位決定，報省公司審查備案。

4.對事故責(zé)任者除給予行政處分外，還可給予經(jīng)濟處罰，行政處分和經(jīng)濟處罰可以并罰。行政處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除（系指解除勞動合同），按照新疆電力公司勞動合同管理辦法執(zhí)行。經(jīng)濟處罰有：賠償經(jīng)濟損失、罰款、取消獎金、工資降級等。

5.對發(fā)生事故的責(zé)任單位和個人，依據(jù)事故性質(zhì)，按本規(guī)定進行處罰。由省公司下達事故批復(fù)文件時，一并下達事故處罰通知單。事故單位在接到事故處罰通知單一個月內(nèi)，將罰款上交省公司財務(wù)與資產(chǎn)管理部。對無故或拖延不交的單位和個人，按罰款金額每日1%交納滯納金。

第二章 獎 勵

6.受國家電力公司表彰的安全發(fā)供電先進企業(yè)，由新疆電力公司酌情給予5-15萬元的獎勵。凡受到國家電力公司表彰的安全先進企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員及安監(jiān)科、生技科、公安科有關(guān)人員，由省公司酌情給予每人500-1000元的獎勵。

6.1省公司所屬發(fā)電、供電、基建企業(yè)、調(diào)度部門等，年內(nèi)完成公司下達的安全考核指標(biāo)，經(jīng)評選授予先進企業(yè)或安全先進企業(yè)稱號，并在全疆電力工作會議上給予表彰獎勵。

6.2公司安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，省公司每年評選一次，并給予表彰獎勵。

6.3根據(jù)不同類型發(fā)、供電單位長周期安全生產(chǎn)難易程度，其獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下表：

6.4安全生產(chǎn)記錄超過1000天的單位，每遞增200天，按1000天標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。統(tǒng)一核算單位由省公司獎勵，非統(tǒng)一核算單位執(zhí)行省公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)。長周期安全生產(chǎn)天數(shù)由省公司認定。第三章 處 罰

7.發(fā)生特大事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰： 7.1對事故責(zé)任單位處以50萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進評比資格，停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

7.2對直接責(zé)任者給予開除處分。

7.3對主要責(zé)任者給予留用察看二年或開除處分，并處經(jīng)濟罰款。7.4對次要責(zé)任者給予行政記大過或留用察看一年處分，并處經(jīng)濟罰款。

7.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予降級或撤職處分，并處經(jīng)濟罰款。

7.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記大過、降級、撤職處分，并處2000--3000元罰款；對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政記過或記大過處分，并處2000元罰款。

7.7發(fā)生特大事故，相應(yīng)追究省公司有關(guān)部門主要負責(zé)人的責(zé)任。7.8發(fā)生特大事故，按照《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》（勞動部勞安字[1990]9號）等規(guī)定，依照事故調(diào)查結(jié)論，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人除按本規(guī)定執(zhí)行外，還應(yīng)參照上級部門處理意見。如上級部門處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按上級部門處理意見執(zhí)行，如上級部門處理意見輕于本規(guī)定，則按本規(guī)定執(zhí)行。

8.發(fā)生重大事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰： 8.1對責(zé)任單位處以10萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進評比資格,停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。8.2對直接責(zé)任者，給予留用察看一年至開除處分。8.3對主要責(zé)任者，給予行政記大過或留用察看一年的處分。8.4對次要責(zé)任者給予記過或記大過處分。

8.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政記過至降級處分，并處經(jīng)濟罰款。

8.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政警告至記過處分，并處1500--2000元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告處分，并處1000元罰款。

9.發(fā)生重大人身傷亡事故，一次死亡3人，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

9.1對事故責(zé)任單位處以20萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進評比資格,停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

9.2對直接責(zé)任者，給予開除處分。

9.3對主要責(zé)任者，給予留用察看二年或開除處分，并處經(jīng)濟罰款。

9.4對次要責(zé)任者，給予行政記大過處分，并處經(jīng)濟罰款。9.5對事故責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予降級或撤職處分，并處經(jīng)濟罰款。

9.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記大過至撤職處分，并處2000--2500元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政記過或記大過處分，并處1500-2000元罰款。

9.7對省公司有關(guān)部門主要負責(zé)人要追究相關(guān)責(zé)任。

9.8對省公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按國家電力公司獎懲規(guī)定執(zhí)行。10.發(fā)生人身傷亡事故，一次死亡2人，或人身死亡、重傷合計達3-9人者，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

10.1對事故責(zé)任單位處以10萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進評比資格,停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

10.2對直接責(zé)任者給予開除處分。

10.3對主要責(zé)任者給予留用察看一年處分，并處經(jīng)濟罰款。10.4對次要責(zé)任者給予行政記過處分，并處經(jīng)濟罰款。10.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政記大過或降級處分，并處經(jīng)濟罰款。

10.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記過至降級處分，并處1500--2000元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告至記過處分，并處1000--1500元罰款。

11.發(fā)生人身死亡事故，一次死亡1人，或人身死亡、重傷合計達2人者，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

11.1.屬生產(chǎn)性人身死亡事故，對事故責(zé)任單位罰款5萬元，取消“一流企業(yè)”和“安全文明生產(chǎn)達標(biāo)”稱號，取消當(dāng)年先進企業(yè)和單項安全生產(chǎn)先進評比資格。

11.2屬非生產(chǎn)性本單位人身死亡事故，對事故責(zé)任單位罰款2萬元，取消當(dāng)年先進企業(yè)和單項安全生產(chǎn)先進評比資格。11.3對直接責(zé)任者給予開除處分。

11.4對主要責(zé)任者給予記大過處分，并處經(jīng)濟罰款。11.5對次要責(zé)任者給予行政警告處分，并處經(jīng)濟罰款。11.6對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政記過處分，并處經(jīng)濟罰款。

11.7對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政警告至記過處分，并處1000--1500元罰款。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報批評并處1000元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身死亡事故，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告或記過處分。12.發(fā)生惡性誤操作事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

12.1對事故責(zé)任單位罰款5萬元，取消當(dāng)年先進企業(yè)和單項安全生產(chǎn)先進評比資格，停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

12.2對直接責(zé)任者給予行政記過至開除處分，并處經(jīng)濟罰款。12.3對主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分，并處經(jīng)濟罰款。12.4對次要責(zé)任者給予降低崗級6崗（半年）或行政警告處分，并處經(jīng)濟罰款。

12.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予降低崗級4崗（半年）或行政警告處分，并處經(jīng)濟罰款。

12.6對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別給予800-1500元罰款，并通報批評。如無防誤閉鎖裝置或防誤閉鎖裝置不完善造成的惡性誤操作事故，除追究直接責(zé)任者的責(zé)任外，還要追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予通報批評。

13.發(fā)生人身重傷事故，對有關(guān)事故責(zé)任人作以下處罰： 13.1對責(zé)任單位罰款1萬元。13.2對直接責(zé)任者給予行政警告處分。

13.3對主要責(zé)任者給予通報批評，降低崗級4崗（半年）或行政警告處分。

13.4對次要責(zé)任者給予通報批評，降低崗級3崗（3個月）。13.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予500—1000元罰款。

14.發(fā)生本單位負同等及以上責(zé)任的人身傷亡特大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 14.1對事故責(zé)任單位罰款5萬元，取消當(dāng)年先進企業(yè)和單項安全生產(chǎn)先進評比資格。

14.2對直接責(zé)任者給予行政記大過至開除處分，并處經(jīng)濟罰款。14.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政警告或記過處分，并處經(jīng)濟罰款。

14.4對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予通報批評或行政警告處分，并處1000--1500元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報批評，并處500--800元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身傷亡特大交通事故，對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記過或記大過處分，并處2000--2500元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報批評或行政警告處分，并處1000-1500元罰款。

15.發(fā)生本單位負同等及以上責(zé)任的人身傷亡重大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 15.1對事故責(zé)任單位罰款2萬元，取消當(dāng)年單項安全生產(chǎn)先進評比資格。

15.2對直接責(zé)任者給予行政記過至開除處分，并處經(jīng)濟罰款。15.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予通報批評，降低崗級6崗（半年），并處經(jīng)濟罰款。

15.4對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予800--1000元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予500--800元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身傷亡重大交通事故，對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予通報批評，并處1000-1500元罰款。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報批評，并處800-1000元罰款。16.發(fā)生本單位負同等及以上責(zé)任的人身重傷一般交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 16.1對事故責(zé)任單位罰款5000---1萬元。

16.2對直接責(zé)任者給予降低崗級6崗（9個月），并處500元罰款。

16.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予500--800元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身重傷一般交通事故，給予降低崗級4崗（6個月）。

17.發(fā)生本單位負同等及以上責(zé)任的車輛損失特大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 17.1.對事故責(zé)任單位罰款5000---1萬元。

17.2對直接責(zé)任者給予降低崗級6崗（9個月）或行政警告處分，并處經(jīng)濟罰款。

17.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予降低崗級4崗（3個月）。一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失的特大交通事故，給予降低崗級4崗（9個月）。

17.4對一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失特大交通事故單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行通報批評，并分別給予200--500元罰款。

18.發(fā)生本單位負同等及以上責(zé)任的車輛損失重大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 18.1對事故責(zé)任單位罰款5000元。

18.2對直接責(zé)任者給予降低崗級4崗（9個月）。

18.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予經(jīng)濟處罰。一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失重大交通事故，給予降低崗級4崗（6個月）。18.4對一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失重大交通事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，分別給予200-500元罰款。

19.發(fā)生一般誤操作事故，對有關(guān)事故責(zé)任人作如下處罰： 19.1對事故責(zé)任單位罰款1萬元，取消當(dāng)年單項安全生產(chǎn)先進評比資格。

19.2對直接責(zé)任者給予降低崗級6崗(3個月)，并處500元罰款。19.3對主要責(zé)任者給予800元罰款。19.4對次要責(zé)任者給予500元罰款。19.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予200-300元罰款。

20.凡發(fā)生事故、包括交通事故責(zé)任者，如果確實不勝任或不適宜本崗位的，可離崗培訓(xùn)或按勞動合同法解除勞動合同。對本規(guī)定未涉及到其他事故有關(guān)責(zé)任人的處罰，應(yīng)比照本規(guī)定執(zhí)行。

21.省電力公司管理的發(fā)供電企業(yè)，年終未完成當(dāng)年核定的中斷安全記錄設(shè)備事故考核指標(biāo)，每超過1次罰款1萬元；重傷事故超過核定指標(biāo)，每超過1人次罰款3萬元。同時依據(jù)新疆電力公司《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的考核辦法進行雙重考核。

22.發(fā)生特大事故、重大責(zé)任事故、惡性誤操作事故、人身死亡、人身群傷事故和特大人身傷亡交通事故的責(zé)任單位，黨政一把手要在半個月內(nèi)，到省公司進行專題匯報，實行“說清楚”制度。省公司要對特大事故、重大責(zé)任事故、惡性誤操作事故、人身死亡事故等組織召開事故現(xiàn)場會。發(fā)生其它事故，由各單位自行組織召開事故現(xiàn)場會。23.事故責(zé)任單位隱瞞事故，一經(jīng)查實，進行全公司通報批評，取消當(dāng)年安全生產(chǎn)先進評比資格。并根據(jù)事故性質(zhì)按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》考核部分加倍扣罰。并責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查上交省公司。情節(jié)嚴(yán)重者，對主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職給予行政警告處分。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和安監(jiān)科長、生技科長給予全公司通報批評并處經(jīng)濟罰款。23.1發(fā)生人身重傷及以上事故、電網(wǎng)事故、110kV及以上的線路事故、對重要用戶停電事故、設(shè)備事故、各類誤操作事故、火災(zāi)事故等應(yīng)按規(guī)定程序及時上報省公司。23.2對舉報隱瞞事故的人員負責(zé)保密,并對舉報有功人員獎勵500--2000元。第四章 其 他

24.省公司管理的所屬單位安全指標(biāo)，每年在《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中下達，按年度進行考核。

25.建設(shè)單位要對電力建設(shè)工程施工現(xiàn)場的安全全面負責(zé)，根據(jù)勞動部、國家電力公司的規(guī)定，年度人身死亡率≤0.1‰，人身重傷率≤0.5‰，年終進行一次性考核，參照上述規(guī)定酌情獎勵和處罰 26.基建安裝單位（包括火電、送變電）年度人身死亡零目標(biāo)，人身重傷率≤1‰。無重大設(shè)備損壞事故及人身傷亡事故，年終進行一次性考核，參照上述規(guī)定酌情獎勵和處罰。

基建安裝單位將部分工程外包，則安裝單位被視為建設(shè)單位，發(fā)生外包工人身死亡和重傷事故按第25條考核。

27.多經(jīng)企業(yè)發(fā)生人身重傷及以上事故，按本規(guī)定執(zhí)行，若多經(jīng)企業(yè)發(fā)生人身傷亡事故定為生產(chǎn)（基建）性質(zhì)，不重復(fù)處罰。第五章 附 則

28.事故責(zé)任的劃分原則，按國家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》和其它有關(guān)條款執(zhí)行。

29.在電業(yè)生產(chǎn)過程中因違章或人員過失發(fā)生的事故，對事故責(zé)任者給予的行政處分和經(jīng)濟處罰，不執(zhí)行新疆電力公司“關(guān)于職工受行政紀(jì)律處分、行政刑事處罰工資處理辦法”（新電人[2000]587號文）規(guī)定。

29.1對事故責(zé)任者受到警告處分，執(zhí)行降低崗位工資2崗；受到記過處分，執(zhí)行降低崗位工資4崗；受到記大過處分、執(zhí)行降低崗位工資6崗，時限為1年。撤職、留用察看、開除，按照新疆電力公司勞動合同管理辦法執(zhí)行。對事故責(zé)任者的經(jīng)濟處罰，如賠償經(jīng)濟損失、罰款、取消獎金、工資降級等，根據(jù)事故定性，在事故調(diào)查報告批復(fù)中界定。

30.對發(fā)生事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人,結(jié)合本規(guī)定和《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的考核部分實行雙重考核。公司安全監(jiān)察部負責(zé)監(jiān)督并將罰款上繳公司財務(wù)與資產(chǎn)管理部。

31.省公司管理的所屬單位必須在年初繳納安全風(fēng)險抵押金，繳納安全風(fēng)險抵押金的金額按本單位工資基金的3%上繳公司財務(wù)與資產(chǎn)管理部，在安全監(jiān)察部登記。對安全風(fēng)險抵押金的獎罰，由公司進行考核管理。

32.本規(guī)定由新疆電力公司安全監(jiān)察部負責(zé)解釋。33.本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

備注——

特大電網(wǎng)事故：1000-5000MW以下電網(wǎng)負荷減供50%或2000MW省會城市全市減供負荷80%及以上。

特大設(shè)備事故：電力設(shè)備（包括設(shè)施）損壞，直接經(jīng)濟損失達1000萬元者，生產(chǎn)設(shè)備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟損失達100萬元者。

特大火災(zāi)事故:死亡10人及以上；重傷20人及以上；死亡、重傷20人及以上；受災(zāi)50戶及以上；直接財產(chǎn)損失100萬元及以上。

其他經(jīng)國家電力公司認定為特大事故者。

重大電網(wǎng)事故：1000-5000MW以下電網(wǎng)減供負荷20%或750MW1000MW以下電網(wǎng)減供負荷40%或200MW，省會城市全市減供負荷40%及以上；地級市全市減供負荷90%及以上電網(wǎng)瓦解220kV樞紐變電所全停，一次事故中有三個110kV及以上變電所全所停電。

重大設(shè)備事故：電力設(shè)備、施工機械損壞，直接經(jīng)濟損失達150萬元25MW及以上機組的鍋爐、汽（水、燃氣）輪機、發(fā)電機、調(diào)相機、水工設(shè)備和建筑，31.5MVA機以上主變壓器，220kV機以上輸電線路和斷路器、主要施工機械嚴(yán)重損壞，30天內(nèi)不能修復(fù)或原設(shè)備修復(fù)后不能達到原來銘牌出力和安全水平，或雖然在30天內(nèi)恢復(fù)運行，但自事故發(fā)生日起3個月內(nèi)該設(shè)備非計劃停運累計時間達30天。裝機容量達200MW機以上的發(fā)電廠，或電網(wǎng)容量在3000MW以下，裝機容量達100MW機以上的發(fā)電廠一次事故使2臺及以上機組停運，并造成全廠對外停電。

重大火災(zāi)事故：生產(chǎn)設(shè)備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟損失達30萬元者；死亡3人及以上；重傷10人及以上；死亡、重傷10人及以上。

其他性質(zhì)嚴(yán)重事故，經(jīng)省電力公司認定為重大事故者。

1、人身事故等級劃分： 特大人身事故：一次事故死亡50人及以上者；

重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重傷10人及以上，未構(gòu)成特大人身事故者；

一般人身事故：未構(gòu)成特大、重大人身事故的輕傷、重傷及死亡事故：

2、根據(jù)勞安字[1991]23號和（60）中勞護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》

重傷事故：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理：

（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的；

（2）傷勢嚴(yán)重，需要進行較大的手術(shù)才能挽救的；

（3）人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴(yán)重腦震蕩等；

（5）眼部受傷較劇，有失明可能的；

（6）手部傷害： * 大拇指軋斷一節(jié)的；

* 食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的；

* 局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；

（7）腳部傷害： * 腳趾軋斷三只以上的；

* 局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；

（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；

（9）凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)師診察后，認為受傷較重。

輕傷事故：指職工負傷后休1個工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。

統(tǒng)計說明：

（1）企業(yè)內(nèi)食堂、幼兒園、醫(yī)務(wù)室、俱樂部等部門職工或企業(yè)職工在企業(yè)的浴室、休息室、更衣室以及企業(yè)的倒班宿舍等場所發(fā)生傷亡事故，凡由于企業(yè)管理不善或安全防護設(shè)施不健全而造成職工傷亡事故，都應(yīng)作為企業(yè)職工傷亡事故進行報告統(tǒng)計。

（2）企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計對象包括由企業(yè)支付工資的各種用工形式的固定職工、合同制職工、臨時工（包括企業(yè)招用的臨時農(nóng)民工）等，發(fā)生傷亡均應(yīng)統(tǒng)計，填寫在“本企業(yè)職工欄”內(nèi)。

（3）根據(jù)國務(wù)院[1981]181號文件規(guī)定，經(jīng)省、自治區(qū)及直轄市批準(zhǔn)有計劃從農(nóng)村就近動用參加鐵路、公路、輸油輸氣管線、水利等大型土石方工程工作，工程結(jié)束后立即辭退，不得調(diào)往新施工地區(qū)的人員，叫民工。企業(yè)從農(nóng)村錄用的農(nóng)民輪換工、臨時農(nóng)民工均不屬于民工。

惡性誤操作：

電氣系指：帶負荷拉（合）隔離開關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關(guān)）。熱機系指：嚴(yán)重缺、滿水；爐膛爆燃（指鍋爐積聚大量燃料，瞬間爆燃，鍋爐本體結(jié)構(gòu)破壞）。汽輪機嚴(yán)重超速，汽輪機過水及符合現(xiàn)場規(guī)程中規(guī)定的設(shè)備緊急停運條件而未停運的。

根據(jù)公安部公通字[1991]113號文件，交通事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：

特大事故：一次造成死亡3人及以上，或死亡2人同時重傷5人及以上，或財產(chǎn)損失6萬元以上；

重大事故：一次造成死亡1-2人，或重傷3人以上10人以下，或財產(chǎn)損失3萬元以上6萬元以下；

一般事故：一次造成重傷1-2人，或輕傷3人以上，或財產(chǎn)損失不足3萬元；

輕微事故：一次造成輕傷1-2人，或財產(chǎn)損失不足1000元，非機動車事故不足200元

第二篇：河南省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

河南省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

第一章總則

第一條為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，依據(jù)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》和華中電網(wǎng)有限公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法（暫行）》的精神，結(jié)合省電力公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條安全生產(chǎn)獎懲貫徹“分級負責(zé)、以責(zé)論處、獎懲對應(yīng)、重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的方針。對在實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)和安全監(jiān)督工作中做出顯著成績和特殊貢獻的單位、集體和個人，給予表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰。

第三條公司安全監(jiān)察部負責(zé)公司系統(tǒng)安全獎懲的考核和獎懲工作，人力資源部負責(zé)獎金的核算、發(fā)放和罰款的扣繳工作；行政懲處按照干部管理權(quán)限辦理。

第四條本規(guī)定適用于省公司管各發(fā)電、供電、施工等生產(chǎn)性企業(yè)和單位。

第二章表彰和獎勵

第五條安全目標(biāo)獎

1．省公司實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)業(yè)績考核目標(biāo)，對省公司安委會給予表彰和獎勵。

2．基層單位未發(fā)生人身死亡事故；未發(fā)生有人員責(zé)任的重大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機械）、火災(zāi)事故；未發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機械）、火災(zāi)事故；未發(fā)生惡性誤操作事故；未發(fā)生負主要責(zé)任的重大及以上交通事故的，省公司對其安委會和安全網(wǎng)絡(luò)進行獎勵（獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附表1），各單位對職工進行獎勵；符合國家電網(wǎng)公司和華中電網(wǎng)有限公司獎懲規(guī)定表彰條件的基層單位，省公司申報國家電網(wǎng)公司和華中電網(wǎng)有限公司給予表彰。申報表見附表2。

3.各單位安委會按照“以責(zé)論處、獎懲對應(yīng)”的原則考核獎勵到人。

第六條千日安全目標(biāo)獎

凡安全生產(chǎn)記錄達整千日的企業(yè)和單位，省公司發(fā)賀電祝賀，并按附表3的規(guī)定給予單位獎勵。

第七條安全生產(chǎn)特殊貢獻獎

1．避免群傷群亡者，獎勵3000—10000元/次。

2．發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，避免了重大設(shè)備事故或設(shè)備損壞；有效地防止了人身傷亡事故；發(fā)生事故時由于積極搶救，有效地防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失；在安全生產(chǎn)管理上提出先進的工作方法或合理化建議經(jīng)實踐證明效果突出等。酌情獎勵1000—8000元/項。

3．對在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻的集體和個人，各單位可按附表4隨時向省公司申報，由省公司安全監(jiān)察部核實，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后隨時給予獎勵。

第八條安全生產(chǎn)先進獎

公司系統(tǒng)每年評比一次安全生產(chǎn)先進單位、先進集體和先進個人。先進單位按30%比例評選，先進集體獎勵1—5萬元，先進個人按1000元/人進行獎勵。先進單位的獎勵金額、先進集體和先進個人的評選名額見附表5，申報表見附表6、7、8。

第九條省公司設(shè)繼電保護專項獎，考核獎勵辦法由相應(yīng)管理部門另行制定。

第十條省公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理報請總經(jīng)理同意可隨時對有關(guān)單位（部門、集體、個人）在安全生產(chǎn)工作中做出的特殊成績進行嘉獎。

第三章處罰

第十一條發(fā)生事故，各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰，對有關(guān)單位和人員的經(jīng)濟處罰納入安全生產(chǎn)獎勵基金。對領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟處罰按業(yè)績考核辦法執(zhí)行。

第十二條發(fā)生特大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負主要責(zé)任者給予開除處分。

2.對負次要責(zé)任者給予留用察看兩年或開除處分。

3.對直接責(zé)任者所在車間級的領(lǐng)導(dǎo)給予撤職至留用察看兩年處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予降級或撤職處分。

5.對事故責(zé)任單位的工會主席、總工程師給予行政記過至記大過處分。

（三）對事故責(zé)任單位和省公司有關(guān)部門負責(zé)人行政警告至降級處分。

第十三條發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故或重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負主要責(zé)任者給予開除處分。

2.對負次要責(zé)任者給予留用察看兩年或開除處分。

3.對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過至撤職處分。

5.對事故責(zé)任單位的工會主席、總工程師給予行政記過處分。

（三）對事故責(zé)任單位和省公司有關(guān)部門負責(zé)人行政警告或記大過處分。

第十四條發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負主要責(zé)任者給予留用察看兩年至開除處分。

2.對負次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看兩年處分。

3.對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予行政記過至降級處分。

5.對事故責(zé)任單位的工會主席、總工程師行政警告至記大過處分。

（三）對事故責(zé)任單位和省公司有關(guān)部門負責(zé)人行政警告或記過處分。

第十五條發(fā)生一般人身死亡事故或死亡與重傷合計達3—9人（死亡人數(shù)少于3人）的事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）對事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負主要責(zé)任者給予留用察看兩年至開除處分。

2.對負次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看兩年處分。

3.對直接責(zé)任者所在的車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分。

5.對事故單位工會主席、總工程師給予行政警告至記過處分。

第十六條發(fā)生110千伏及以上發(fā)供電設(shè)備惡性誤操作事故或公司認定的其他惡性事故（包括對社會影響較大的事故），按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）對事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1．對負主要責(zé)任者給予留用察看1年至開除處分。

2．對負次要責(zé)任者給予行政警告至留用察看1年處分。

3．對事故責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)，給予行政警告至撤職處分。

4．對事故責(zé)任單位(廠、局、公司)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過處分。

第十七條 發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1．對負主要責(zé)任者給予行政記過至記大過處分。

2．對負次要責(zé)任者給予行政警告至記過處分。

3．對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分。

4．對事故單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予通報批評。

第十八條 發(fā)生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：

1．對負主要責(zé)任者給予行政警告至留用察看1年處分。

2．對負次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分。

3．對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評；性質(zhì)嚴(yán)重的，給予行政警告至記大過處分。

第十九條 發(fā)生人身死亡事故；發(fā)生有人員責(zé)任的重大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機械）、火災(zāi)事故；發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機械）、火災(zāi)事故；發(fā)生惡性誤操作事故；發(fā)生負主要責(zé)任的重大及以上交通事故的基層單位，取消其安委會和安全網(wǎng)絡(luò)的獎勵。每發(fā)生一次一般性事故，扣減該單位安委會及安全網(wǎng)絡(luò)安全獎金總額的5%。

第二十條 凡發(fā)生重大及以上事故、一般人身傷亡事故、性質(zhì)嚴(yán)重或?qū)ι鐣绊戄^大的各種事故，事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要到省公司進行專題匯報，實行“說清楚”制度。

第二十一條公司管各生產(chǎn)性企業(yè)和單位內(nèi)發(fā)生人身死亡事故，責(zé)任性重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，惡性誤操作事故合計達兩次，或其他同類責(zé)任性事故內(nèi)重復(fù)發(fā)生，給予企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職行政記過至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員行政警告至降級處分。

第二十二條 對已確定的事故隱患，由于整改不力，發(fā)生事故后對事故單位及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)加重處罰；發(fā)生有人為責(zé)任的重復(fù)性事故，要嚴(yán)肅追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十三條 隱瞞人身死亡事故，重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故以及性質(zhì)嚴(yán)重或?qū)ι鐣绊戄^大的事故，經(jīng)查實按以下規(guī)定予以處罰：

1．對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

2．對隱瞞事故單位（廠、局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予撤職處分；建議給予黨委書記撤職處分。

3.安監(jiān)部門調(diào)查不力或協(xié)助隱瞞事故的，給予安監(jiān)部門負責(zé)人行政記過至撤職處分。

第二十四條隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，經(jīng)查實按以下規(guī)定予以處罰：

1．對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看1年至開除處分。

2．對隱瞞事故單位（廠、局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降級處分；建議給予黨委書記降級處分。

3.安監(jiān)部門調(diào)查不力或協(xié)助隱瞞事故的，給予安監(jiān)部門負責(zé)人行政警告處分。

第二十五條隱瞞事故情況是由事故單位（廠、局、公司）發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理的，不追究事故單位的責(zé)任。

第二十六條同時符合以下條件者為隱瞞事故：

1．有故意隱瞞事故的個人或組織行為。

2．不按規(guī)定將事故上報的。

第二十七條在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。

1．隱瞞事故重要情節(jié)的。

2．向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

3．躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十八條本章中所涉及的事故單位，對黨委書記的行政處分比照本單位行政正職按同獎同罰的原則處分；黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定。

對本章未提及的其他事故有關(guān)責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第二十九條對事故有關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟處罰按各單位安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則處理。對隱瞞事故有關(guān)責(zé)任人員本著從重的原則處理。

第三十條事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究其刑事責(zé)任。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。

第四章附則

第三十二條由于設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試等單位責(zé)任造成的發(fā)供電事故，對上述單位有關(guān)責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)的處罰，比照本規(guī)定中對發(fā)供電生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處罰原則執(zhí)行。

第三十三條本規(guī)定中有關(guān)事故的等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條各單位應(yīng)按照“分級負責(zé)、分級獎勵”原則，制定安全生產(chǎn)獎懲實施細則，并報省公司備案。第三十五條本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。

第三十六條本規(guī)定的解釋權(quán)屬河南省電力公司。

第三十七條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

大唐郟縣風(fēng)力發(fā)電有限公司 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步強化我公司安全生產(chǎn)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，充分調(diào)動全公司干部、職工安全生產(chǎn)的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，增強自我保護意識，杜絕各類事故的發(fā)生，對安全生產(chǎn)做到“嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)明紀(jì)律”，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號）、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(大唐集團制?2008?28 號)、《中國大唐集團公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（大唐集團制?2003?27號）、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(大唐集團制?2005?42號)、《中國大唐集團公司電力生產(chǎn)設(shè)備障礙標(biāo)準(zhǔn)》（Q/CDT 010 0003-2011），結(jié)合我公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定堅持“獎懲分明”、“以責(zé)論處”、“重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等造成事故者和責(zé)任部門給予嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅處理。對涉及觸犯刑律責(zé)任的，由司法部門追究責(zé)任。

第三條 本規(guī)定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產(chǎn)獎勵不搞平均主義，向安全責(zé)任大的實行傾斜政策。其分配原則是運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經(jīng)濟處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎（經(jīng)濟責(zé)任制考核獎中安全考核部分簡稱經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎）、安全先進獎和單項安全獎三種。

第七條 經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎的發(fā)放依據(jù)公司《經(jīng)濟責(zé)任制獎金考核管理辦法》執(zhí)行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的集體和個人，被國家、集團公司、河南公司、省、市評為先進集體、先進個人或“安全衛(wèi)士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻的集體和個人進行一次安全先進獎的表彰、獎勵。

第十條 單項安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部核實，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以兌現(xiàn)。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項安全獎勵。

1．工作人員在工作中認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，避免障礙發(fā)生者；

2．及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運行，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實，避免設(shè)備損壞經(jīng)濟損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項安全獎勵。

1．及時發(fā)現(xiàn)影響風(fēng)電場正常運行的重大設(shè)備缺陷或隱患，避免事故發(fā)生者；

2．提出合理化建議并被采納，經(jīng)公司鑒定，對設(shè)備的安全運行和提高經(jīng)濟效益有顯著效果者；

3．發(fā)現(xiàn)電氣重要保護錯投或保護定值錯誤、投錯方式，避免事故發(fā)生者；

4．及時制止他人嚴(yán)重違章行為，避免人身傷亡事故發(fā)生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學(xué)到的緊急救護知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護者；

2．在生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場進行救火，成績突出者； 3．及時發(fā)現(xiàn)并處理重大設(shè)備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設(shè)備事故發(fā)生者；

4．公司領(lǐng)導(dǎo)認定應(yīng)表揚或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復(fù)獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團公司集團制[2005] 42號《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（2005年版）》中第三章處分內(nèi)容的，除按處分規(guī)定內(nèi)容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發(fā)生特大事故或經(jīng)中國大唐集團公司認定的后果極為嚴(yán)重的重大事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門3個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(二)發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故、重大火災(zāi)、交通事故以及施工機械嚴(yán)重損壞事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(三)發(fā)生重大人身傷亡事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(四)對發(fā)生一般死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故, 扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(五)發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，每重傷一人，扣發(fā)事故責(zé)任部門1個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

（六）發(fā)生一起人員違章造成的性質(zhì)嚴(yán)重的設(shè)備事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

（七）發(fā)生惡性電氣誤操作事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

第十三條 發(fā)生其他一般設(shè)備事故或人身高空墜落、觸電等嚴(yán)重未遂事故，根據(jù)事故調(diào)查組的結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)事故責(zé)任部門、事故責(zé)任人及有關(guān)人員作以下處分：

（一）扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（二）對事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經(jīng)濟處分，并給予內(nèi)部下崗（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責(zé)任者給予通報批評或行政警告處分，給予200～400元的經(jīng)濟處分；

（四）對事故責(zé)任班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并給予100～200元的經(jīng)濟處分；

（五）對相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專責(zé)給予通報批評，并給予100～300元的經(jīng)濟處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應(yīng)按交通管理部門的責(zé)任認定和保險公司的有關(guān)規(guī)定，由個人承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發(fā)生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發(fā)生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規(guī)定私自出車或?qū)④囕v交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負全部損失費用外，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓(xùn)（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經(jīng)濟處分；扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執(zhí)照者，給予200元經(jīng)濟處分。

第十七條 發(fā)生一類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月25%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者扣當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

第十八條 發(fā)生二類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

第十九條 發(fā)生輕傷，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。第二十條 發(fā)生異常按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責(zé)任者100元經(jīng)濟處分；

（三）給予次要責(zé)任者50元的經(jīng)濟處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責(zé)任人200元：

1．高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構(gòu)件上；

2．無票工作或無票操作者，集團公司規(guī)定允許除外； 3．工作票未終結(jié)即對設(shè)備送電者； 4．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退出重要保護者；

5．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設(shè)備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗電就裝設(shè)接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業(yè)前不驗電；

7．在一級動火區(qū)動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業(yè)、酒后駕駛者；

11．未經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險作業(yè)，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責(zé)任部門經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎2分；責(zé)任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險點分析預(yù)控措施；開工前未進行現(xiàn)場檢查，安全措施失誤或漏項，辦理了開工手續(xù)，未構(gòu)成后果；

2．非當(dāng)值值班人員私自操作運行設(shè)備，未造成后果者； 3．臨近帶電設(shè)備作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護者； 4．在二級動火區(qū)動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗工作，未按有關(guān)規(guī)程規(guī)定或未聽從監(jiān)護人指揮自行操作或監(jiān)護人不進行監(jiān)護工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設(shè)遮欄和警示標(biāo)志，夜間無安全警示燈者；

7．生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工人員，從事危險復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護人或無人監(jiān)護者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現(xiàn)場、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設(shè)備未設(shè)圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧，嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)秩序者；

11．在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

12．不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規(guī)定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續(xù)使用。

（三）下列情況之一者，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎1分；責(zé)任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀(jì)律要求值班；

2．不按規(guī)定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者； 3．工作許可人、工作負責(zé)人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù)；

4．工作人員到達工作現(xiàn)場后，工作負責(zé)人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工；

5．未辦理開工手續(xù)或未得到工作負責(zé)人開始工作命令便進入現(xiàn)場進行工作；

6．電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套，雨天操作戶外設(shè)備不穿絕緣靴者；

7．進入生產(chǎn)現(xiàn)場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng)，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負責(zé)人或監(jiān)護人；

11．檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復(fù)誦制”。13．未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規(guī)定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規(guī)定進行檢查； 16．設(shè)備圖紙資料與現(xiàn)場實際嚴(yán)重不符或設(shè)備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者；

18．出入高壓開關(guān)室未隨手關(guān)門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關(guān)門者；

19．工作現(xiàn)場工作負責(zé)人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強行超車者；

21．車門未關(guān)閉，啟動車輛者；車輛未停穩(wěn)，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業(yè)不按規(guī)定戴防護用具者

24．不按規(guī)定對設(shè)備進行定期試驗及切換者； 25．進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者； 26．從事檢修、維護、運行工作時不按規(guī)定著裝，將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨巡視高壓設(shè)備權(quán)利的人員單獨進入高壓配電室、開關(guān)站者；

31．不按規(guī)定時間進行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護器的電源箱；

33．使用的電氣開關(guān)、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)，消防器材配備不齊全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

36．滅火器材使用后未及時向安全監(jiān)察與保衛(wèi)部匯報； 37．高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業(yè)；

39．未經(jīng)當(dāng)班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進行處罰。

（五）違章記分實行一年累計制，每年結(jié)零一次。1．個人違章積分累計達6分的，應(yīng)針對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，交付存檔；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進行考試合格。

2．個人違章積分累計達9分的，針對自己的違章行為進行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進行剖析；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進行考試合格。

3．個人違章積分累計達12分的，按離崗學(xué)習(xí)處理。個人針對自己的違章行為進行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內(nèi)（全公司會議等）宣讀，進行深刻剖析，警示他人；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，在通過相應(yīng)考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監(jiān)督檢查。如由部門發(fā)現(xiàn)并及時糾正的違章現(xiàn)象，由部門按本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關(guān)責(zé)任人進行重復(fù)處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產(chǎn)管理部。

（七）被公司領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的違章者或違章現(xiàn)象，由安全生產(chǎn)管理部按本規(guī)定對責(zé)任部門和責(zé)任人進行考核，并在公司安全簡報上通報。

（八）對違章者記分、經(jīng)濟處罰應(yīng)由所在部門或安全生產(chǎn)管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產(chǎn)管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責(zé)任部門50元；

（二）安全整改任務(wù)未完成，每一項視情扣責(zé)任部門當(dāng)月考核獎100元。

（三）安全文件傳達不及時、不認真學(xué)習(xí)，安全活動不正常、無內(nèi)容、無針對性、記錄不規(guī)范、未進行認真討論的部門或班組，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任部門當(dāng)月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協(xié)調(diào)、完成其他部門要求的任務(wù)，并給其他部門工作帶來被動者，扣責(zé)任部門行政正職當(dāng)月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎200元，給予主要責(zé)任人200元經(jīng)濟處罰；

（六）部門領(lǐng)導(dǎo)對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經(jīng)濟處罰；

（七）未按規(guī)定時間組織職工進行安規(guī)和規(guī)程考試、參考人員未達到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經(jīng)濟處分，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎3分；安規(guī)考試成績低于80分者，給予100元經(jīng)濟處罰；因個人違章積分等原因需進行安規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度考試，成績低于80分者，給予200元經(jīng)濟處罰。

（八）設(shè)備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元；

（九）部門領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象不制止者，給予在場領(lǐng)導(dǎo)100元的經(jīng)濟處罰，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規(guī)定對承包單位進行資質(zhì)審查，扣發(fā)責(zé)任部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月獎500元。

（十一）安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發(fā)生事故、輕傷、一類障礙責(zé)任部門和相關(guān)部門應(yīng)立即將所發(fā)生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將事故分析報表報安全生產(chǎn)管理部。

第二十四條

發(fā)生未遂、二類障礙、異常的責(zé)任部門，應(yīng)立即將所發(fā)生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產(chǎn)管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應(yīng)各自對進行分析，并按規(guī)定時間三日內(nèi)報安全生產(chǎn)管理部。

第二十五條 未按本規(guī)定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規(guī)定時間將分析報表報安全生產(chǎn)管理部的責(zé)任部門，給予部門行政正職200元的經(jīng)濟處罰，并扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)加重處罰。

第二十六條

各部門應(yīng)在次月五日前將本部門當(dāng)月違章記分情況報安全生產(chǎn)管理部（節(jié)假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規(guī)定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規(guī)定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十八條 本規(guī)定中主要責(zé)任者、次要責(zé)任者并非特指生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員，亦包括安全保證體系和監(jiān)督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓(xùn)-----暫離原工作崗位，在原部門進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓(xùn)期不享受所有獎金。

第三十條 內(nèi)部下崗-----只發(fā)給生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規(guī)定的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)管理部。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附錄 大唐集團公司風(fēng)力發(fā)電設(shè)備障礙標(biāo)準(zhǔn)

(一)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備一類障礙

（1）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備未構(gòu)成事故的，出現(xiàn)下列情況之一者：

1）單臺風(fēng)力發(fā)電機組停運，時間超過30天。2）風(fēng)電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風(fēng)電機組被迫停止運行。

4）多臺風(fēng)電機由于本身內(nèi)部故障造成全場投運總?cè)萘康陀?0％，時間超過3天。

5）風(fēng)機變壓器故障停運，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風(fēng)電機停運，時間超過36小時（自然災(zāi)害除外）。

7）風(fēng)電場異常運行，引起全場有功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的有功負荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運行，引起全場無功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的無功負荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設(shè)備被迫停止運行、非計劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設(shè)備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經(jīng)自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護退出運行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風(fēng)電場所有設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風(fēng)電設(shè)備損壞。

（二）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備二類障礙

（1）主要輔助設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要輔助設(shè)備被迫停止運行（風(fēng)力資源不足除外）。2）主要輔助設(shè)備非計劃檢修、退出備用或計劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設(shè)備檢修啟動后，需要重新停運返修。4）主要輔助設(shè)備發(fā)生故障后，需要申請低谷或系統(tǒng)調(diào)峰停運處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設(shè)備被迫停止運行。

6）一般輔助設(shè)備故障或損壞，在72小時內(nèi)未恢復(fù)運行或備用。

（2）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運行中單臺風(fēng)機被迫停止運行（風(fēng)力資源不足除外）。2）運行中單臺風(fēng)機設(shè)備異常，被迫降出力運行，時間超過72小時。

3）運行中單臺風(fēng)機的自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)失控，時間超過72小時。

4）運行中單臺風(fēng)機的剎車系統(tǒng)失靈。

5）風(fēng)機各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮氣等）發(fā)生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運行中風(fēng)機變壓器被迫停止運行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運；由于部分冷卻裝置停運造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠方控制有載調(diào)壓變壓器調(diào)分頭失靈。

4）6～10kV小區(qū)配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發(fā)生拒動或誤動。

6）開關(guān)液壓（氣動）操作機構(gòu)頻繁打壓或嚴(yán)重漏油（氣），造成機構(gòu)閉鎖，時間超過4小時。

7）風(fēng)電場架空線路導(dǎo)線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要風(fēng)力機械保護裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運行中失去任何一套主要風(fēng)力機械保護裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產(chǎn)生電壓諧振，造成設(shè)備損壞。5）3kV及以上電氣設(shè)備非同期并列或未經(jīng)同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護故障退出運行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應(yīng)投未投、應(yīng)退未退，被及時發(fā)現(xiàn)。

8）故障錄波器、保護裝置事故追憶等應(yīng)啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統(tǒng)一點接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設(shè)備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設(shè)備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調(diào)失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設(shè)備或施工機械損壞，直接經(jīng)濟損失達1萬元及以上。

2）由于生產(chǎn)用油等化學(xué)用品泄漏造成直接經(jīng)濟損失達1萬元及以上。

3）由于人為責(zé)任造成車輛、運輸工具等損壞，直接經(jīng)濟損失達1萬元及以上。

4）生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)場所發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟損失達1千元及以上，不足7千元。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(單選)

安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（單項選擇）

1、對隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分：隱瞞

事故的（A）給予開除廠籍處分；

A：主要策劃者和決策者B：參與者C：執(zhí)行者

2、按照集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定的要求，各單位應(yīng)建立：（A）A：安全獎勵專項基金以及相應(yīng)的基金管理制度

B：安全風(fēng)險抵押金制度

C：安全生產(chǎn)最高記錄獎勵制度

3、發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告直至記大過處分，并給予哪種經(jīng)濟處罰？（B）

A：300-500元B：500-1000元C：1000元以上

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文3篇

1、公司負責(zé)落實安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。

2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

3、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

(1)考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年___月___日至___月___日，并將結(jié)果于次年___月___日前報公司;

(2)考核采取___分為優(yōu)，___分以上為良，___分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵___元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細則

(1)在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車___元的考核獎勵。

(2)在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元;

7、處罰細則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次違章公司處以___元違約金;

②第二次違章公司處以___元違約金;

③

第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡

(2)每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未參加公司處以___元違約金;

②第二次未參加公司處以___元違約金;

③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未按期公司處予___元違約金;

②第二次未按期公司處予___元違約金;

③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未配合公司處予___元違約金;

②第二次未配合公司處予___元違約金;

③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予___元違約金;

②私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予___元違約金;

③無故報警公司處予___元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予___元違約金;

④GPS發(fā)生故障，公司通知維護，超過___個工作日未維護公司處予___元違約金。

⑤在一個考核內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

⑥為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

a事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以

___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細則：

c駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

d駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

e駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

f駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

g駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

h駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

i駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

j駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

k駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)___天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強制停運___天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

m公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

8、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則

(1)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

7、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則

(1)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文（二）

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé)：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責(zé)，人資部協(xié)助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列___個層次進行處罰：

___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

___對下列嚴(yán)重違章行為之一，負有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到___分。

(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

___對下列違章行為之一，負有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經(jīng)濟處罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。

(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

(21)未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

___對遵規(guī)守紀(jì)，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~___元。

___對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。

___對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~___元。

___對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~___元。

___對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應(yīng)的獎勵。

五、相關(guān)記錄

《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文（三）

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

(一)加強基層和基礎(chǔ)工作，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。

各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達的控制指標(biāo)以內(nèi)。

(二)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

1.認真貫徹各級安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會議精神，對各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結(jié)，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。

2.認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各村和相關(guān)單位，并督促村和各相關(guān)單位認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)召集各村、相關(guān)單位負責(zé)人參加，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴(yán)格落實各項防范措施。

4.繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機、食品、危險化學(xué)品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標(biāo);加強對安全專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。

___強化社會監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應(yīng)處理。建立獎勵制度。

6.鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學(xué)生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災(zāi)和防災(zāi)能力。

二、實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理形式

(一)鄉(xiāng)人民政府將___年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各村、相關(guān)單位，實行層層負責(zé)制。

各村“兩委”班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。

(二)我鄉(xiāng)___年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。

本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各村、單位重要負責(zé)人如有變動，接任者為責(zé)任人。

三、考核范圍

___年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”的各村、相關(guān)單位。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核期：___年___月___日至___月___日。

(二)考核內(nèi)容：

按照___年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進行考核，考核細則另發(fā)。

(三)評定檔次：

將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標(biāo)準(zhǔn)參見考核細則。

五、組織實施

(一)抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負責(zé)人成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組。

(二)考核程序

1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的___年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細則進行考核?？己瞬扇「鞔?、相關(guān)單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進行。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況按考核細則標(biāo)準(zhǔn)打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。

六、獎懲

(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核實行獎懲制度，考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。

(二)獲得安全生產(chǎn)先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“___薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位”獎牌。

(三)對經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位，予以相應(yīng)處罰。

情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責(zé)任。