第一篇：工地安全生產(chǎn)規(guī)定及獎懲暫行辦法

安全生產(chǎn)規(guī)定及獎懲暫行辦法

為確保公司安全生產(chǎn)管理工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準》、《福建省勞動安全衛(wèi)生條例》及《福建省建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全管理問題性質(zhì)的認定和處理規(guī)定》，結(jié)合公司實際，特制定本暫行辦法。

第一章 總 則

第一條 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；貫徹安全生產(chǎn)一票否決制度，提高廣大職工的安全意識和自我保護意識。

第二條 公司分管生產(chǎn)副總每月組織工程管理部、安全設(shè)備部等有關(guān)職能部門進行安全生產(chǎn)大檢查，對所有工程項目進行綜合考評。每月召開生產(chǎn)調(diào)度會，所有工程項目項目經(jīng)理必須到會，由公司有關(guān)職能部門通報安全生產(chǎn)工作情況、分析安全生產(chǎn)形勢，對項目存在問題提出解決處理意見。

第三條 所有工程項目應(yīng)按工程項目大小配備專（兼）職安全員，建筑面積1萬m以下的工地應(yīng)配備至少一名專職安全員；1萬m以上5萬m以下的工地配備2-3名專職安全員；5萬m以上的大型工地，按不同專業(yè)組成安全管理組進行安全監(jiān)督檢查。

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全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)，因此造成事故的，追究當(dāng)事人經(jīng)濟和法律責(zé)任。公司職能部門、項目部應(yīng)加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止事故發(fā)生。

第八條 施工現(xiàn)場應(yīng)貫徹自查與互查相結(jié)合，檢查與整改相結(jié)合的原則，對照《建筑施工安全檢查標(biāo)準》，通過班組自檢、安全日檢、項目部旬檢、公司月檢，對安全隱患認真落實整改，做到“定人、定時間、定措施”，并將整改情況及時反饋給有關(guān)部門復(fù)查。安全設(shè)備部在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時填寫“事故隱患整改通知書”分送項目經(jīng)理，并要履行簽字手續(xù)，限期落實整改，堅持“群防群治”制度，充分發(fā)揮廣大職工的積極性，加強群眾性監(jiān)督檢查。

第九條 工地塔吊、人貨電梯、腳手架等項目以包工包料形式分包的，應(yīng)辦理分包合同手續(xù)，并經(jīng)公司工程管理部、安全設(shè)備部、財務(wù)資金部、綜合辦會簽，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可施工。

第十條 工地所有用工由勞務(wù)公司委派，依法簽訂勞動合同，辦理工傷保險，嚴禁私招亂雇，禁止雇傭童工。

第十一條 工地應(yīng)嚴格執(zhí)行動火審批和動火監(jiān)護手續(xù)，合理配置滅火器材。

第十二條 民工宿舍不得使用電爐、煤油爐、電炒鍋、電熱棒等大功率電器，易燃易爆物品應(yīng)按規(guī)定存放和使用，不得留宿小孩及無關(guān)人員。

第十三條 發(fā)生工傷事故、重大設(shè)備責(zé)任事故，項目部應(yīng)立

到活完場地清，工完料清。

第十八條 施工人員進入現(xiàn)場應(yīng)正確佩戴安全帽，佩戴工作卡，不得赤足和穿“三鞋”，酒后不得上崗操作。

第十九條 腳手架、基坑、模板、高處作業(yè)、施工用電、施工電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具具體要求按JGJ59-11及福建省、福州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 獎懲暫行辦法

第二十條 對安全設(shè)備部提出的隱患整改要求，拒不實施的工地根據(jù)以下情況進行處罰。

1.個人違章作業(yè)、未戴安全帽、赤足、穿“三鞋”、高空作業(yè)未系安全帶，每人次處罰100元（管理人員違章，每人次處罰200元）。

2.特種作業(yè)人員無證上崗、開機人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱，每人次處罰1000元，發(fā)生安全事故的，要追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。

3.施工用電未實行三相五線制的，罰項目部5000元。臨時用電亂拉亂搭的，罰違章班組1000元；班組手持電動工具，不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板代替的，罰使用班組500元，“一閘多機”罰違章班組500元。

4.機械設(shè)備安全防護裝置缺失（或無防護），罰項目部1000元/次；塔吊、電梯等大型機械設(shè)備安全防護裝置失靈或防護不到位的，罰項目部1000元。

情節(jié)嚴重的給予行政處分直至追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。

第二十三條 勞務(wù)公司招收進場的新工人，應(yīng)有勞務(wù)公司加蓋公章的人員名冊，并報項目部備案，經(jīng)“三級安全教育”考核合格后方可上崗。項目部及班組未進行安全教育（或無“四證”）就安排其上崗的，根據(jù)《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及公司有關(guān)規(guī)定，罰項目部（或班組）每人次500元。

第二十四條 凡已滿16周歲者需持有身份證方可安排上崗，嚴禁使用童工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元。

第二十五條 不準帶小孩進入工地，違者罰攜帶人500元。第二十六條 項目部CI設(shè)置不符合《福州建工施工現(xiàn)場安全防護與文明施工圖集》，處罰詳見《標(biāo)準化工地建設(shè)實施細則及管理規(guī)定》。

第二十七條 安全文明措施費用使用不當(dāng)，處罰詳見《安全防護、文明施工措施費用管理規(guī)定》。

第二十八條 工地應(yīng)設(shè)置毒餌洞、食堂應(yīng)設(shè)置紗窗、防蠅罩、配備滅蠅燈等滅“四害”措施，定期進行滅四害，并保留相關(guān)發(fā)票等資料備查，否則視無滅四害措施，每次罰500元；生活垃圾袋裝、桶裝，日產(chǎn)日清，否則罰款500元。

第二十九條 運輸渣土、地材車輛不按規(guī)定地點亂倒或沿途滴、漏、撒，責(zé)令清除并承擔(dān)清理費用，并按相關(guān)執(zhí)法部門處罰的同等金額再進行處罰。

第三十條 工地應(yīng)有消防措施，成立專業(yè)或義務(wù)消防隊，易

條件提出重大合理化建議，經(jīng)采用后對安全施工有顯著效果者，或在關(guān)鍵時刻采取果斷措施，避免或制止事故發(fā)生的職工給予1000元獎勵。

第三十五條 重大未遂事故，項目部應(yīng)及時上報公司安全設(shè)備部，隱瞞不報的，扣項目經(jīng)理及安全員當(dāng)月效益工資。對發(fā)生重傷以上事故的，將根據(jù)榕建工《工程項目管理暫行規(guī)定》（?2010?201號）進行處罰，項目部及有關(guān)人員取消年終評先、評優(yōu)資格，并對發(fā)生事故的項目部經(jīng)濟責(zé)任人，按合同規(guī)定給予處罰。

第三十六條 本辦法按JGJ59－11《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準》、《福州建筑工程文明施工管理規(guī)定》（榕政綜?98?93號）及補充文件進行檢查。本辦法所有處罰除以上給予經(jīng)濟責(zé)任人處罰外，項目經(jīng)理部由于管理不到位，落實不力，按相應(yīng)金額的20%對項目部管理人員進行連帶處罰。本辦法所有處罰經(jīng)公司分管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理審核后報財務(wù)資金部，由財務(wù)資金部直接從工程款或工資中扣繳。

第四章 附 則

第三十七條 本辦法中上級部門檢查的以通報或文件為準;本辦法與以前獎懲條例有矛盾的以本辦法為準;與內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任書等合同有矛盾的,以合同為準;與上級部門獎懲條例有矛盾的以上級部門為準。

第三十八條 本辦法解釋權(quán)由公司安全設(shè)備部負責(zé)解釋，從

第二篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

大唐郟縣風(fēng)力發(fā)電有限公司 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步強化我公司安全生產(chǎn)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，充分調(diào)動全公司干部、職工安全生產(chǎn)的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，增強自我保護意識，杜絕各類事故的發(fā)生，對安全生產(chǎn)做到“嚴格管理，嚴肅處理，嚴明紀律”，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號）、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(大唐集團制?2008?28 號)、《中國大唐集團公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（大唐集團制?2003?27號）、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(大唐集團制?2005?42號)、《中國大唐集團公司電力生產(chǎn)設(shè)備障礙標(biāo)準》（Q/CDT 010 0003-2011），結(jié)合我公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定堅持“獎懲分明”、“以責(zé)論處”、“重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成事故者和責(zé)任部門給予嚴格考核、嚴肅處理。對涉及觸犯刑律責(zé)任的，由司法部門追究責(zé)任。

第三條 本規(guī)定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產(chǎn)獎勵不搞平均主義，向安全責(zé)任大的實行傾斜政策。其分配原則是運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經(jīng)濟處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎（經(jīng)濟責(zé)任制考核獎中安全考核部分簡稱經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎）、安全先進獎和單項安全獎三種。

第七條 經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎的發(fā)放依據(jù)公司《經(jīng)濟責(zé)任制獎金考核管理辦法》執(zhí)行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的集體和個人，被國家、集團公司、河南公司、省、市評為先進集體、先進個人或“安全衛(wèi)士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻的集體和個人進行一次安全先進獎的表彰、獎勵。

第十條 單項安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部核實，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后予以兌現(xiàn)。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項安全獎勵。

1．工作人員在工作中認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，避免障礙發(fā)生者；

2．及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運行，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實，避免設(shè)備損壞經(jīng)濟損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項安全獎勵。

1．及時發(fā)現(xiàn)影響風(fēng)電場正常運行的重大設(shè)備缺陷或隱患，避免事故發(fā)生者；

2．提出合理化建議并被采納，經(jīng)公司鑒定，對設(shè)備的安全運行和提高經(jīng)濟效益有顯著效果者；

3．發(fā)現(xiàn)電氣重要保護錯投或保護定值錯誤、投錯方式，避免事故發(fā)生者；

4．及時制止他人嚴重違章行為，避免人身傷亡事故發(fā)生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學(xué)到的緊急救護知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護者；

2．在生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場進行救火，成績突出者； 3．及時發(fā)現(xiàn)并處理重大設(shè)備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設(shè)備事故發(fā)生者；

4．公司領(lǐng)導(dǎo)認定應(yīng)表揚或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復(fù)獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團公司集團制[2005] 42號《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（2005年版）》中第三章處分內(nèi)容的，除按處分規(guī)定內(nèi)容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發(fā)生特大事故或經(jīng)中國大唐集團公司認定的后果極為嚴重的重大事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門3個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(二)發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故、重大火災(zāi)、交通事故以及施工機械嚴重損壞事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(三)發(fā)生重大人身傷亡事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(四)對發(fā)生一般死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故, 扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

(五)發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，每重傷一人，扣發(fā)事故責(zé)任部門1個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

（六）發(fā)生一起人員違章造成的性質(zhì)嚴重的設(shè)備事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

（七）發(fā)生惡性電氣誤操作事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

第十三條 發(fā)生其他一般設(shè)備事故或人身高空墜落、觸電等嚴重未遂事故，根據(jù)事故調(diào)查組的結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)事故責(zé)任部門、事故責(zé)任人及有關(guān)人員作以下處分：

（一）扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（二）對事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經(jīng)濟處分，并給予內(nèi)部下崗（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責(zé)任者給予通報批評或行政警告處分，給予200～400元的經(jīng)濟處分；

（四）對事故責(zé)任班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并給予100～200元的經(jīng)濟處分；

（五）對相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專責(zé)給予通報批評，并給予100～300元的經(jīng)濟處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應(yīng)按交通管理部門的責(zé)任認定和保險公司的有關(guān)規(guī)定，由個人承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發(fā)生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發(fā)生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規(guī)定私自出車或?qū)④囕v交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負全部損失費用外，情節(jié)嚴重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓(xùn)（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經(jīng)濟處分；扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執(zhí)照者，給予200元經(jīng)濟處分。

第十七條 發(fā)生一類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月25%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者2個月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者扣當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

第十八條 發(fā)生二類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。

第十九條 發(fā)生輕傷，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎。第二十條 發(fā)生異常按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責(zé)任者100元經(jīng)濟處分；

（三）給予次要責(zé)任者50元的經(jīng)濟處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責(zé)任人200元：

1．高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構(gòu)件上；

2．無票工作或無票操作者，集團公司規(guī)定允許除外； 3．工作票未終結(jié)即對設(shè)備送電者； 4．未經(jīng)批準擅自退出重要保護者；

5．未經(jīng)批準擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設(shè)備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗電就裝設(shè)接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業(yè)前不驗電；

7．在一級動火區(qū)動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業(yè)、酒后駕駛者；

11．未經(jīng)公司批準的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經(jīng)公司批準的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險作業(yè)，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責(zé)任部門經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎2分；責(zé)任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險點分析預(yù)控措施；開工前未進行現(xiàn)場檢查，安全措施失誤或漏項，辦理了開工手續(xù)，未構(gòu)成后果；

2．非當(dāng)值值班人員私自操作運行設(shè)備，未造成后果者； 3．臨近帶電設(shè)備作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護者； 4．在二級動火區(qū)動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗工作，未按有關(guān)規(guī)程規(guī)定或未聽從監(jiān)護人指揮自行操作或監(jiān)護人不進行監(jiān)護工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設(shè)遮欄和警示標(biāo)志，夜間無安全警示燈者；

7．生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工人員，從事危險復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護人或無人監(jiān)護者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現(xiàn)場、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設(shè)備未設(shè)圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧，嚴重干擾正常生產(chǎn)秩序者；

11．在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

12．不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規(guī)定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續(xù)使用。

（三）下列情況之一者，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎1分；責(zé)任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀律要求值班；

2．不按規(guī)定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者； 3．工作許可人、工作負責(zé)人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù)；

4．工作人員到達工作現(xiàn)場后，工作負責(zé)人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工；

5．未辦理開工手續(xù)或未得到工作負責(zé)人開始工作命令便進入現(xiàn)場進行工作；

6．電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套，雨天操作戶外設(shè)備不穿絕緣靴者；

7．進入生產(chǎn)現(xiàn)場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng)，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負責(zé)人或監(jiān)護人；

11．檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復(fù)誦制”。13．未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規(guī)定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規(guī)定進行檢查； 16．設(shè)備圖紙資料與現(xiàn)場實際嚴重不符或設(shè)備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者；

18．出入高壓開關(guān)室未隨手關(guān)門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關(guān)門者；

19．工作現(xiàn)場工作負責(zé)人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強行超車者；

21．車門未關(guān)閉，啟動車輛者；車輛未停穩(wěn)，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業(yè)不按規(guī)定戴防護用具者

24．不按規(guī)定對設(shè)備進行定期試驗及切換者； 25．進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者； 26．從事檢修、維護、運行工作時不按規(guī)定著裝，將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨巡視高壓設(shè)備權(quán)利的人員單獨進入高壓配電室、開關(guān)站者；

31．不按規(guī)定時間進行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護器的電源箱；

33．使用的電氣開關(guān)、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)，消防器材配備不齊全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

36．滅火器材使用后未及時向安全監(jiān)察與保衛(wèi)部匯報； 37．高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業(yè)；

39．未經(jīng)當(dāng)班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標(biāo)準對責(zé)任人進行處罰。

（五）違章記分實行一年累計制，每年結(jié)零一次。1．個人違章積分累計達6分的，應(yīng)針對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，交付存檔；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進行考試合格。

2．個人違章積分累計達9分的，針對自己的違章行為進行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進行剖析；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進行考試合格。

3．個人違章積分累計達12分的，按離崗學(xué)習(xí)處理。個人針對自己的違章行為進行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內(nèi)（全公司會議等）宣讀，進行深刻剖析，警示他人；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，在通過相應(yīng)考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監(jiān)督檢查。如由部門發(fā)現(xiàn)并及時糾正的違章現(xiàn)象，由部門按本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關(guān)責(zé)任人進行重復(fù)處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產(chǎn)管理部。

（七）被公司領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的違章者或違章現(xiàn)象，由安全生產(chǎn)管理部按本規(guī)定對責(zé)任部門和責(zé)任人進行考核，并在公司安全簡報上通報。

（八）對違章者記分、經(jīng)濟處罰應(yīng)由所在部門或安全生產(chǎn)管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產(chǎn)管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責(zé)任部門50元；

（二）安全整改任務(wù)未完成，每一項視情扣責(zé)任部門當(dāng)月考核獎100元。

（三）安全文件傳達不及時、不認真學(xué)習(xí)，安全活動不正常、無內(nèi)容、無針對性、記錄不規(guī)范、未進行認真討論的部門或班組，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任部門當(dāng)月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協(xié)調(diào)、完成其他部門要求的任務(wù)，并給其他部門工作帶來被動者，扣責(zé)任部門行政正職當(dāng)月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎200元，給予主要責(zé)任人200元經(jīng)濟處罰；

（六）部門領(lǐng)導(dǎo)對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經(jīng)濟處罰；

（七）未按規(guī)定時間組織職工進行安規(guī)和規(guī)程考試、參考人員未達到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經(jīng)濟處分，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎3分；安規(guī)考試成績低于80分者，給予100元經(jīng)濟處罰；因個人違章積分等原因需進行安規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度考試，成績低于80分者，給予200元經(jīng)濟處罰。

（八）設(shè)備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元；

（九）部門領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象不制止者，給予在場領(lǐng)導(dǎo)100元的經(jīng)濟處罰，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規(guī)定對承包單位進行資質(zhì)審查，扣發(fā)責(zé)任部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月獎500元。

（十一）安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發(fā)生事故、輕傷、一類障礙責(zé)任部門和相關(guān)部門應(yīng)立即將所發(fā)生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將事故分析報表報安全生產(chǎn)管理部。

第二十四條

發(fā)生未遂、二類障礙、異常的責(zé)任部門，應(yīng)立即將所發(fā)生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產(chǎn)管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應(yīng)各自對進行分析，并按規(guī)定時間三日內(nèi)報安全生產(chǎn)管理部。

第二十五條 未按本規(guī)定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規(guī)定時間將分析報表報安全生產(chǎn)管理部的責(zé)任部門，給予部門行政正職200元的經(jīng)濟處罰，并扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)加重處罰。

第二十六條

各部門應(yīng)在次月五日前將本部門當(dāng)月違章記分情況報安全生產(chǎn)管理部（節(jié)假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規(guī)定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規(guī)定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規(guī)定為準。

第二十八條 本規(guī)定中主要責(zé)任者、次要責(zé)任者并非特指生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員，亦包括安全保證體系和監(jiān)督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓(xùn)-----暫離原工作崗位，在原部門進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓(xùn)期不享受所有獎金。

第三十條 內(nèi)部下崗-----只發(fā)給生活費，生活費標(biāo)準不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規(guī)定的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)管理部。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附錄 大唐集團公司風(fēng)力發(fā)電設(shè)備障礙標(biāo)準

(一)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備一類障礙

（1）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備未構(gòu)成事故的，出現(xiàn)下列情況之一者：

1）單臺風(fēng)力發(fā)電機組停運，時間超過30天。2）風(fēng)電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風(fēng)電機組被迫停止運行。

4）多臺風(fēng)電機由于本身內(nèi)部故障造成全場投運總?cè)萘康陀?0％，時間超過3天。

5）風(fēng)機變壓器故障停運，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風(fēng)電機停運，時間超過36小時（自然災(zāi)害除外）。

7）風(fēng)電場異常運行，引起全場有功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的有功負荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運行，引起全場無功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的無功負荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設(shè)備被迫停止運行、非計劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設(shè)備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經(jīng)自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護退出運行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風(fēng)電場所有設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風(fēng)電設(shè)備損壞。

（二）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備二類障礙

（1）主要輔助設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要輔助設(shè)備被迫停止運行（風(fēng)力資源不足除外）。2）主要輔助設(shè)備非計劃檢修、退出備用或計劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設(shè)備檢修啟動后，需要重新停運返修。4）主要輔助設(shè)備發(fā)生故障后，需要申請低谷或系統(tǒng)調(diào)峰停運處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設(shè)備被迫停止運行。

6）一般輔助設(shè)備故障或損壞，在72小時內(nèi)未恢復(fù)運行或備用。

（2）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運行中單臺風(fēng)機被迫停止運行（風(fēng)力資源不足除外）。2）運行中單臺風(fēng)機設(shè)備異常，被迫降出力運行，時間超過72小時。

3）運行中單臺風(fēng)機的自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)失控，時間超過72小時。

4）運行中單臺風(fēng)機的剎車系統(tǒng)失靈。

5）風(fēng)機各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮氣等）發(fā)生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運行中風(fēng)機變壓器被迫停止運行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運；由于部分冷卻裝置停運造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠方控制有載調(diào)壓變壓器調(diào)分頭失靈。

4）6～10kV小區(qū)配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發(fā)生拒動或誤動。

6）開關(guān)液壓（氣動）操作機構(gòu)頻繁打壓或嚴重漏油（氣），造成機構(gòu)閉鎖，時間超過4小時。

7）風(fēng)電場架空線路導(dǎo)線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要風(fēng)力機械保護裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運行中失去任何一套主要風(fēng)力機械保護裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產(chǎn)生電壓諧振，造成設(shè)備損壞。5）3kV及以上電氣設(shè)備非同期并列或未經(jīng)同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護故障退出運行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應(yīng)投未投、應(yīng)退未退，被及時發(fā)現(xiàn)。

8）故障錄波器、保護裝置事故追憶等應(yīng)啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統(tǒng)一點接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設(shè)備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設(shè)備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調(diào)失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設(shè)備或施工機械損壞，直接經(jīng)濟損失達1萬元及以上。

2）由于生產(chǎn)用油等化學(xué)用品泄漏造成直接經(jīng)濟損失達1萬元及以上。

3）由于人為責(zé)任造成車輛、運輸工具等損壞，直接經(jīng)濟損失達1萬元及以上。

4）生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)場所發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟損失達1千元及以上，不足7千元。

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(單選)

安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（單項選擇）

1、對隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分：隱瞞

事故的（A）給予開除廠籍處分；

A：主要策劃者和決策者B：參與者C：執(zhí)行者

2、按照集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定的要求，各單位應(yīng)建立：（A）A：安全獎勵專項基金以及相應(yīng)的基金管理制度

B：安全風(fēng)險抵押金制度

C：安全生產(chǎn)最高記錄獎勵制度

3、發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告直至記大過處分，并給予哪種經(jīng)濟處罰？（B）

A：300-500元B：500-1000元C：1000元以上

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文3篇

1、公司負責(zé)落實安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。

2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

3、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

(1)考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年___月___日至___月___日，并將結(jié)果于次年___月___日前報公司;

(2)考核采取___分為優(yōu)，___分以上為良，___分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵___元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細則

(1)在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車___元的考核獎勵。

(2)在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元;

7、處罰細則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次違章公司處以___元違約金;

②第二次違章公司處以___元違約金;

③

第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡

(2)每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未參加公司處以___元違約金;

②第二次未參加公司處以___元違約金;

③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未按期公司處予___元違約金;

②第二次未按期公司處予___元違約金;

③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未配合公司處予___元違約金;

②第二次未配合公司處予___元違約金;

③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予___元違約金;

②私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予___元違約金;

③無故報警公司處予___元違約金，導(dǎo)致嚴重后果處予___元違約金;

④GPS發(fā)生故障，公司通知維護，超過___個工作日未維護公司處予___元違約金。

⑤在一個考核內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

⑥為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

a事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以

___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細則：

c駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

d駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

e駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

f駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

g駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

h駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

i駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

j駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在___元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

k駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)___天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強制停運___天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

m公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

8、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

7、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文（二）

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé)：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責(zé)，人資部協(xié)助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列___個層次進行處罰：

___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

___對下列嚴重違章行為之一，負有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到___分。

(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

___對下列違章行為之一，負有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經(jīng)濟處罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。

(11)未按標(biāo)準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

___對遵規(guī)守紀，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~___元。

___對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。

___對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~___元。

___對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~___元。

___對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應(yīng)的獎勵。

五、相關(guān)記錄

《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文（三）

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

(一)加強基層和基礎(chǔ)工作，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。

各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達的控制指標(biāo)以內(nèi)。

(二)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

1.認真貫徹各級安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會議精神，對各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結(jié)，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。

2.認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各村和相關(guān)單位，并督促村和各相關(guān)單位認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)召集各村、相關(guān)單位負責(zé)人參加，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。

4.繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機、食品、危險化學(xué)品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標(biāo);加強對安全專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。

___強化社會監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應(yīng)處理。建立獎勵制度。

6.鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學(xué)生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災(zāi)和防災(zāi)能力。

二、實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理形式

(一)鄉(xiāng)人民政府將___年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各村、相關(guān)單位，實行層層負責(zé)制。

各村“兩委”班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。

(二)我鄉(xiāng)___年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。

本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各村、單位重要負責(zé)人如有變動，接任者為責(zé)任人。

三、考核范圍

___年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”的各村、相關(guān)單位。

四、考核標(biāo)準

(一)考核期：___年___月___日至___月___日。

(二)考核內(nèi)容：

按照___年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進行考核，考核細則另發(fā)。

(三)評定檔次：

將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標(biāo)準參見考核細則。

五、組織實施

(一)抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負責(zé)人成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組。

(二)考核程序

1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的___年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細則進行考核?？己瞬扇「鞔濉⑾嚓P(guān)單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進行。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況按考核細則標(biāo)準打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。

六、獎懲

(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核實行獎懲制度，考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。

(二)獲得安全生產(chǎn)先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“___薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位”獎牌。

(三)對經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位，予以相應(yīng)處罰。

情節(jié)嚴重的，根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責(zé)任。

第五篇：安全獎懲規(guī)定

日照城建建設(shè)工程有限公司 安全生產(chǎn)獎懲處理辦法暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條、為加大安全生產(chǎn)管理力度，完善安全激勵約束機制，強化員工遵章守紀的自覺性，有效制止各種違章行為，保證公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司的行業(yè)特點制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)單位（項目部）、個人。

第二章 管理職責(zé)

第三條、公司工程部負責(zé)重大安全獎懲事項的審批。

第四條、安全科是公司安全獎懲的職能部門，負責(zé)安全監(jiān)督并對各類安全獎懲事項的認定，提出安全獎懲建議，辦理安全獎懲相關(guān)事宜，做好安全獎懲統(tǒng)計和通報工作；負責(zé)輕微事故和一般事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作，并參與其他大事故的調(diào)查。

第五條、施工面積超過50000平方米以上的項目部，必須設(shè)3名以上專職安全員；10000-50000平方米以下的必須設(shè)2名專職安全員；10000平方米以下的必須設(shè)1名專職安全員；項目經(jīng)理是工程的第一責(zé)任人，管理人員都是兼職安全員，管理人員責(zé)任心要強，對整個工程的安全防護進行交底、驗收與檢查。

第三章 安全獎勵

第六條、職工對公司安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實施而取得顯著效果的，公司應(yīng)對其進行獎勵，獎勵金額為500-1000元。

第七條、及時舉報事故隱患避免較大事故發(fā)生的，公司給與一次性獎勵100-1000元。

第八條、如該工程未發(fā)生重大傷亡事故，按公司管理制度給予項目部工程產(chǎn)值萬分之一的獎勵。第九條、各項目部有下列表現(xiàn)之一的，公司給予一次性獎勵500-3000元。

（一）在安全生產(chǎn)、安全活動中，成績顯著的；

（二）在安全管理工作中有創(chuàng)新，提升公司管理水平的；

（三）獲得省級以上的示范文明工地的;

（四）其他經(jīng)公司研究決定，應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第四章 安全處罰

第十條、在公司工程部安全科組織的各項安全檢查和日常巡查中，如果發(fā)現(xiàn)有違反公司安全管理規(guī)定的行為，施工作業(yè)中存在事故隱患，可根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲處理辦法》規(guī)定的罰款標(biāo)準對項目部進行經(jīng)濟處罰。

第十一條、在公司考核時，工程部安全科負責(zé)對公司各項目部一年的安全工作進行考評，對責(zé)任心差，安全管理混亂，事故頻發(fā)的項目部，公司將考慮取消其項目施工權(quán)。

第十二條、發(fā)生下列違章行為之一的，給予責(zé)任人（項目部）1000-2000元罰款。

（一）安全生產(chǎn)管理體系不健全，沒有建立安全生產(chǎn)六項基本制度，沒有安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）對工程分包、勞務(wù)分包監(jiān)管不力，沒有進行安全技術(shù)交底，工人進場沒進行入場教育，管理人員不進行日常檢查、巡視，無檢查、巡視記錄；

（三）塔機、升降機等起重設(shè)備安裝拆卸、大型吊裝、外墻施工、附著式腳手架、大模板支撐體系、深基坑等生產(chǎn)作業(yè)無安全施工方案或方案未經(jīng)審批；

（四）塔機、升降機、電動吊籃、大模板支撐體系等安裝完畢后沒有經(jīng)有關(guān)單位驗收即投入使用；

（五）上級主管部門及工程部下發(fā)隱患整改通知書后不積極進行整改，敷衍了事，不及時報請復(fù)驗的；

（六）特種設(shè)備不執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定的；

（七）公司工程部組織的各項大檢查中，安全檢查綜合評分得分率不足70﹪。

第十三條、項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）對工地安全生產(chǎn)執(zhí)行情況負全責(zé)，在施工現(xiàn)場發(fā)生下列違章行為，將對項目經(jīng)理進行罰款處理。

（一）安全資料

1、進場所有職工必須接受“三級安全教育”、“三級交底”，簽訂安全生產(chǎn)合同，每缺少一人罰項目部200元；

2、工程開工后15日內(nèi)，必須將編制的安全施工組織設(shè)計和專業(yè)性較強項目安全施工組織設(shè)計（方案）（如：基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、塔吊吊裝工程、腳手架工程、臨時用電、拆除爆破工程）及危險性較大的工程（如外電防護等）。專項施工方案由技術(shù)負責(zé)人編制，項目經(jīng)理審核后報送公司工程部審批，否則每缺少一項罰項目部200元。

3、工程開工時，沒有建立安全資料且與工程進度不同步，內(nèi)容不詳細真實，責(zé)令限期整改，拒不整改的罰款100-200元/項。

（二）文明施工

1、建筑面積在3000㎡以上的工程，開工15日內(nèi)沒有六牌兩圖一報兩欄的，處以300元罰款；

2、現(xiàn)場應(yīng)綠化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路暢通，工地?zé)o積水，材料堆放整齊，標(biāo)識牌齊全、統(tǒng)一、有效，違反一例處以200元罰款；

3、施工現(xiàn)場建筑材料、構(gòu)件料具不按總平面布局堆放、料堆未掛標(biāo)志牌、堆放不整齊的，違反一例處以200元罰款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍臟亂差，無保暖、無消暑和防蚊蟲叮咬措施的，違反一例處以200元罰款；

5、無消防措施、制度或無滅火器材的，處以300元罰款；

6、施工現(xiàn)場廁所不符合衛(wèi)生要求，無專人定期清理衛(wèi)生的，處以300元罰款；隨地大小便，按50元/處罰款；

7、建筑垃圾不及時清理、歸堆、倒運罰款100-500元/次，從建筑物內(nèi)拋撒垃圾罰款200元/次。

8、施工現(xiàn)場食堂無衛(wèi)生許可證，無防中毒和防蠅措施，違反一例處以200元罰款；

9、嚴禁酒后上崗，崗位上不準嘻笑打罵，違者職工每人罰款100元，管理人員每次罰款200元；

10、施工現(xiàn)場人員穿拖鞋、高跟鞋、短褲、裙子、赤腳、赤膀，高處作業(yè)必須穿防滑鞋，著裝整齊，違者每人罰款50元；

11、施工現(xiàn)場門衛(wèi)處必須備齊十個以上合格安全帽，每缺少一個備用帽，罰項目部200元。進入施工現(xiàn)場所有人員必須戴好安全帽，系好帽帶，違者每人每次罰款100元，管理人員每人每次

罰款200元，不聽勸阻者加倍罰款。安全帽老化，破損后必須更換，否則每一個安全帽，罰款50元。

12、配電箱、分配電箱、開關(guān)箱、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、電纜、塔吊安全裝置等都要生產(chǎn)許可證和準用證、產(chǎn)品合格證，無三證的一處罰款300元。

13、架子工、塔吊工等高處作業(yè)人員不系安全帶，項目部每次罰款200元。

14、違章指揮和強令職工冒險作業(yè)的，違章指揮人罰款300元。

（三）腳手架

1、腳手架的搭設(shè)和拆除必須使用有專業(yè)資質(zhì)的隊伍，否則罰項目部500元；需專家論證而又無論證的罰項目部5000元

2、腳手架無施工方案的，罰款3000--5000元；

3、腳手架基礎(chǔ)不平、沉降，按200元/處罰款；缺少底座墊木的，按100元/處罰款；缺少掃地桿，距地不規(guī)范，按100元/處罰款；無排水措施的，處以300元罰款；

4、拉結(jié)點滿足不了三步兩跨或兩步三跨，私自拆卸拉結(jié)點的，按100元/處罰款；

5、剪刀撐從轉(zhuǎn)角處開始設(shè)，相鄰剪刀撐間距不大于15m，只有1－3跨的架體設(shè)置“之”字撐，雙排架轉(zhuǎn)角，中間每隔六跨連續(xù)設(shè)內(nèi)撐，不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐的，按100元/處罰款；

6、作操層腳手板不滿鋪，捆綁不牢，出現(xiàn)探頭板的，未設(shè)擋腳板和兩道防護欄桿，按100元/處罰款；

7、從第二步設(shè)安全平網(wǎng)，往上每隔一層或不大于2步架高度設(shè)一道層間網(wǎng)，必須先掛平網(wǎng)后鋪腳手架，安全平網(wǎng)的綁扎點不大于30cm，沒有設(shè)首層平網(wǎng)、中間網(wǎng)和隨層網(wǎng)的，按200元/處罰款；安全立網(wǎng)從第一步架開始，全封閉設(shè)置，全眼連接。立網(wǎng)、平網(wǎng)張網(wǎng)面不足，跟不上進度、松垮、網(wǎng)有漏洞、破損老化現(xiàn)象，網(wǎng)內(nèi)有雜物，每次罰項目部500元。

8、卸料平臺搭設(shè)不符合規(guī)范，支撐系統(tǒng)與腳手架連接的，按500元/處罰款。

9、小橫桿靠近主節(jié)點設(shè)置且嚴禁拆除（操作層小橫桿間距不大于0.75cm，操作層以下中間一根小橫桿可拆除），否則每缺少一根罰架子工50元。

10、腳手架如不驗收就使用，罰使用人200元，驗收后，無簽字驗收手續(xù)，罰相關(guān)人員（安全員、使用人、搭設(shè)人員、技術(shù)負責(zé)人、資料員）每次罰50元。

11、未設(shè)定型化料臺，料臺未設(shè)荷載限量牌，每處罰200元。

12、必須搭設(shè)上人斜道，斜道坡度為1：3，防滑條宜為3－4cm木條，間隙不大于30cm，其搭設(shè)方法同外腳手架，否則罰項目部500元。

13、在建工程按規(guī)范必須搭設(shè)進出口防護棚，其長度由建筑物的墜落半徑?jīng)Q定，寬度多為3.0m,否則，每處罰項目部100元。

14、外墻抹灰階段，必須由專業(yè)隊伍在前面設(shè)隨層網(wǎng)，鋪腳手板并進行防護，架體錯層處防護要嚴，且不大于2步，拆架必須由專業(yè)地隊伍按先搭設(shè)后拆除的原則進行，拆除物體嚴禁拋擲，現(xiàn)場設(shè)專人監(jiān)護，否則罰項目部200元，拋擲架管每根罰款100元。

（四）基坑支護

1、基礎(chǔ)施工無支護方案的，罰款5000元；基坑深度超過5米無專項支護設(shè)計的，罰款1000元；支護設(shè)計及方案未經(jīng)審批、論證的，罰5000元；

2、深度超過2米的基坑施工無臨邊防護措施的，處以500元罰款；

3、基坑施工未設(shè)置有效排水措施的，處以300元罰款；

4、積土、料具堆放距槽邊距離小于設(shè)計規(guī)定的，處以300元罰款；

5、機械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求，處以300元罰款。

（五）“三寶”、“四口”防護

1、施工現(xiàn)場不戴安全帽，按100元/人罰款；安全帽不符合標(biāo)準，不按規(guī)定佩戴安全帽的，按50元/人罰款；

2、高處作業(yè)不帶安全帶，按300元/人罰款；安全帶不符合標(biāo)準、系掛不符合要求的，按300元/人罰款；

3、在建工程外側(cè)未用密目安全網(wǎng)封閉的，罰款500元，安全網(wǎng)封閉不及時，未跟上施工進度的，罰款300元；

4、四口、五臨邊無定型化、工具化防護或防護不嚴密措施的，罰款300元/處；防護措施不符合要求或不嚴密的，罰款100元/處。

（六）臨時用電

1、外電防護小于安全距離又無防護措施的，罰款1000元；防護措施不符合要求、封閉不嚴密的，罰款300元；

2、工作接地與重復(fù)接地不符合要求、未采用TN-S系統(tǒng)、專用保護零線設(shè)置不符合要求、保護零線與工作零線混接的，罰款200元/項；

3、不符合“三級配電兩級保護”要求的，罰款200元/處；

4、開關(guān)箱（末級）無漏電保護或保護器失靈的，罰款200元/處；

5、漏電保護裝置參數(shù)不匹配，電箱內(nèi)無隔離開關(guān)，電箱下引出線混亂，電箱無門、無鎖、無防雨措施的，罰款100元/處；

6、違反“一機、一閘、一漏、一箱”，閘具損壞、閘具不符合要求，配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記的，罰款100元/處；

7、未按規(guī)定使用五芯線的，罰款100元/處；

8、電工無巡視維修記錄或填寫不真實的，罰款300元。

（七）塔吊

1、拆裝單位沒有資質(zhì)，沒有簽訂安全合同的，處以1000元/次罰款；

2、安全防護裝置不合格，罰款200元/處；

3、基礎(chǔ)排水不暢，嚴重積水，罰款200元/次；

4、多臺塔吊同時作業(yè)時水平距離和高度距離不符合要求的，罰款1000元/臺；

5、塔吊司機無證上崗的，罰款500元/人；

6、違章吊物的，罰款500元/次；

7、塔吊安裝時，由公司工程部安全科、設(shè)備租賃站專職人員在場監(jiān)護，安裝前由出租單位出具合格證明，安裝完畢后，由設(shè)備租賃站組織人員將塔吊各種裝置調(diào)試齊全，會同公司工程部安全科、項目部、設(shè)備租賃站、塔吊安裝單位共同驗收，合格后，辦理簽字手續(xù)，方可使用，安裝后不驗收就使用的，處1000元罰款。

8、未經(jīng)相關(guān)部門檢測驗收投入使用的罰款1000元/臺。

9、塔吊及提升機拆除安裝必須將方案報安全科審批，無方案或無審批者處罰款1000元/臺。

（八）施工機具

1、攪拌機、木工機械、鋼筋機械沒有搭設(shè)防護措施的，罰款200元/臺；

2、攪拌機離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，操作手柄無保險裝置，料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用，傳動部位無防護罩的，罰款100元/次；

3、使用多功能木工機具的，罰款100元/臺；

4、圓盤鋸無鋸盤護罩、分料器、防護擋板安全裝置和傳動部位無防護的，罰款100元/項；

5、鋼筋機械傳動部位無防護，制動開關(guān)失靈的，罰款100元/項；

6、各種機具開關(guān)箱的距離大于規(guī)范要求的，罰款100元/臺；

7、壓力容器不符合規(guī)范使用要求的罰款200元/臺

8、吊藍必須使用正規(guī)廠家生產(chǎn)的具有合格證的產(chǎn)品，杜絕使用自制吊藍，否則罰項目部200元；吊藍的保險、安全鎖、副繩必須齊全，嚴禁采用沙袋作為配重，否則罰項目部200元。

9、嚴禁乘坐吊籠、井架上下，違者罰乘坐及操作人員每次100元，項目部500元。

第十四條、項目部應(yīng)根據(jù)工地的施工特點、范圍，對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員，配備救援器材、設(shè)備，并定期組織訓(xùn)練，否則罰款200元。

第十五條、凡未作要求的嚴格按照“一標(biāo)準、五規(guī)范”及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對突發(fā)性、臨時性的防護，由項目部安全員當(dāng)場監(jiān)護。

第十六條 如發(fā)生以上情況之一者，由工程部出具罰款單，蓋章生效。

第十七條 項目連續(xù)兩個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經(jīng)理進行警告，并罰金2000元，若連續(xù)三個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）通報批評，嚴重者撤職待崗。

第五章 附 則

第十八條、本規(guī)定由公司工程部負責(zé)解釋。第十九條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

日照城建建設(shè)工程有限公司

2011年3月5日