第一篇：新疆維吾爾自治區(qū)國家機關工作人員病事假管理暫行規(guī)定

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)

《新疆維吾爾自治區(qū)國家機關工作人員病事假管理的暫行規(guī)定》的通知

新政辦[1993]97號

伊犁哈薩克自治州、各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構：

現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)國家機關工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一九九三年十一月十二日

新疆維吾爾自治區(qū)國家機關工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定

為了加強國家機關工作人員病、事假的管理，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)對我區(qū)國家機關工作人員（以下簡稱工作人員）病、事假的管理暫做如下規(guī)定：

一、病假管理

（一）工作人員因病必須治療和休病假的、憑指定醫(yī)院（或本單位衛(wèi)生所）醫(yī)師證明向單位領導申請病假。

（二）長期休病假的，要定期出具醫(yī)院證明。

（三）凡弄虛作假取得證明休病假的，一經(jīng)查明，除按曠工處理外，須給予嚴肅的批評教育。情節(jié)特別嚴重的，要給予一定的行政處分。

二、病假待遇

（一）工作人員病假在三個月以內(nèi)的，病假期間的工資照發(fā)。

（二）工作人員病假超過三個月的，從第四個月起，按下列標準發(fā)給病假期間的工資；

1、工作年限十年的，工資照發(fā)；

2、工作年限不滿十年的，發(fā)本人工資90%。

（三）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起，按下列標準發(fā)給病假期間的生活待遇；

1、工作年限滿三十年的，按本人原工資的100%計發(fā)；

2、工作年限滿二十年的，按本人原工資的90%計發(fā)；

3、工作年限滿十年的，按本人原工資的80%計發(fā)；

4、工作年限不滿十年的，按本人原工資的70%計發(fā)。

（四）獲得國家或自治區(qū)人民政府、國務院各部門授予的勞動英雄（英模）、勞動模范、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假期間的工資照發(fā)。

（五）工作人員在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。

（六）病假連續(xù)超過六個月的，從第七個月起不計算工齡。

三、病假計算方法

病假安年累計計算。對跨年度連續(xù)病假超過六個月的，應與上年最后一次病假的時間合并計算。

四、事假管理

工作人員處理私事應主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應由本人事先提出申請，經(jīng)領導批準后，按事假處理。未經(jīng)領導批準，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請事假每年累計不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國務院僑辦、勞動人事部、財政部（83）僑政會字第齊號文執(zhí)行。

五、事假待遇

（一）全年事假累計不超過三十天或連續(xù)事假不超過二十五天的，事假時間工資照發(fā)。

（二）全年事假累計超過三十天或連續(xù)事假超過二十五天的，超過天數(shù)按本人工資70%計發(fā)。

（三）因私出境人員全年事假累計超過六十天的，按超過的天數(shù)扣發(fā)本人工資。

（四）事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。

六、事假計算不含法定節(jié)假日。

七、病、事假期間待遇的計算基數(shù)包括“基礎工資、職務工資、工齡津貼（含地區(qū)生活補貼）。

八、事業(yè)單位可根據(jù)實際情況，參照本《規(guī)定》制定本單位的病、事假管理辦法。

九、本規(guī)定由自治區(qū)人事廳負責解釋。

十、本規(guī)定從自治區(qū)人民政府批準下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定

新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定

轉發(fā)自治區(qū)機構編制委員會辦公室、教育廳、財政廳關于《新疆維吾爾自治區(qū)中小學 機構編制管理暫行規(guī)定》的通知

新政辦發(fā)［2003］103號

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構：

自治區(qū)機構編制委員會辦公室、教育廳、財政廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定》已經(jīng)自治區(qū)第十屆人民政府第6次主席辦公室會議同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○三年七月十七日

新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定

自治區(qū)編辦

自治區(qū)教育廳

自治區(qū)財政廳

（二○○三年四月十一日）

第一章

總 則

第一條 為了進一步加強自治區(qū)中小學機構編制管理科學化、規(guī)范化、法制化建設，合理配置教育資源，調整優(yōu)化教師，提高教育教學質量和辦學效益，促進基礎教育的改革與發(fā)展。根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知》（國辦發(fā)［2001］74號）、《國務院辦公廳關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》（國辦發(fā)［2002］28號）及《教育部關于貫徹＜國務院辦公廳轉發(fā)中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知＞的實施意見》（教人［2002］8號）精神，結合自治區(qū)實際，制定《新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定》（以下簡稱暫行規(guī)定）。

第二條 各級政府舉辦的中小學校是實施基礎教育，提高全民族文化素質的公益性事業(yè)單位，其教職工使用事業(yè)編制。

第三條 中小學機構編制管理應遵循教育教學規(guī)律，保證自治區(qū)基礎教育發(fā)展的基本需要，堅持精干、規(guī)范、合理、優(yōu)化、高效的原則。

第二章 管理體制

第四條 機構編制主管部門負責審核報批轄區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)所屬中小學機構編制，監(jiān)督機構編制法規(guī)政策的執(zhí)行；教育行政主管部門負責擬定所屬中小學機構編制方案；財政行政主管部門依據(jù)分級負擔的原則和機構編制部門核定的教職工編制，核撥中小學人員經(jīng)費。

第五條 中小學機構編制核定的組織實施工作，由各級機構編制主管部門會同教育、財政行政主管部門具體負責。

（一）自治區(qū)機構編制委員會辦公室會同自治區(qū)教育廳、自治區(qū)財政廳負責對自治區(qū)中小學教職工編制進行總量控制和政策指導，自治區(qū)機構編制委員會辦公室負責審核各地、州、市中小學教職工編制，報自治區(qū)機構編制委員會審批，并負責對自治區(qū)中小學教職工編制標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（二）各地、州、市教育行政主管部門負責擬定本級及轄區(qū)各縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案；地、州、市機構編制主管部門會同同級財政行政主管部門負責審核本級及轄區(qū)各縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案，并經(jīng)同級政府（行署）同意后，報自治區(qū)機構編制委員會辦公室審核。

（三）縣、市、市轄區(qū)教育行政主管部門負責擬定本縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案；縣、市、市轄區(qū)機構編制主管部門會同同級財政行政主管部門負責審核本縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案，經(jīng)同級政府同意后，報地、州、市機構編制委員會辦公室審核并匯總上報。

（四）各地、州、市中小學教職工編制方案經(jīng)自治區(qū)機構編制委員會審批下達后，各地、州、市及縣、市、市轄區(qū)教育行政主管部門在核定的編制數(shù)額內(nèi)，按照班額、生源等情況提出具體分配所轄中小學機構編制意見，并報同級機構編制部門審批。各級財政行政主管部門依據(jù)機構編制部門核定的教職工編制，核撥中小學人員經(jīng)費。

第六條 中小學機構編制實行集中統(tǒng)一管理。其他部門和社會組織不得以任何形式進行干預，下發(fā)文件和部署工作不得有涉及學校機構和教職工編制方面的內(nèi)容。

第三章 內(nèi)設機構和領導職數(shù)

第七條 中小學校的內(nèi)設機構和領導職數(shù)根據(jù)學校類別、規(guī)模和任務設置，保證學校教育教學管理工作的有效實施。

第八條 普通中學內(nèi)設機構原則上設教導處（室）、總務處（室）、辦公室；12個（不含12個）教學班以上的學?？稍鲈O1－2個內(nèi)設機構，各內(nèi)設機構可配主任1名。

普通中學（含高中、初中，下同）一般配校長、書記各1名，副校長1名；民漢合校的學校和12個（不含12個）教學班以上的學?？稍雠涓毙ｉL1名。

第九條 完全小學內(nèi)設機構原則上設教導處（室）、總務處（室）；18個（不含18個）教學班以上的學?？稍鲈O1－2個內(nèi)設機構，各內(nèi)設機構可配主任1名；12個教學班以下的學校只設管理崗位，不設內(nèi)設機構，可配教導主任和總務主任各1名；農(nóng)村小學分?；蚪虒W點指定1名教師負責學校工作。

完全小學一般配校長、書記各1名，副校長1名；民漢合校的學校和18個（不含18個）教學班以上的學?？稍雠涓毙ｉL1名。

第十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府不設專門的教育管理機構，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關教育工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長直接負責，并接受縣級教育行政部門指導。教育教學業(yè)務管理由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學?；蚰軇偃谓虒W管理業(yè)務的學校校長負責，可增配副校長1名。

第十一條 中小學校的群眾團體按有關法律及章程設立。學校行政管理人員及群眾團體工作人員，可以一人多崗、專兼結合、相互兼職。

第四章 人員編制

第十二條 自治區(qū)中小學教職工編制標準的核定。根據(jù)高中、初中、小學等不同教育層次和城市、縣鎮(zhèn)、農(nóng)村等不同地域核定。城市、縣鎮(zhèn)按照在校學生數(shù)的一定比例核定（詳見附表一），農(nóng)村按照班額和在校學生數(shù)核定（詳見附表二）。農(nóng)村初級小學（1－3年級）或分校、教學點編制原則上按農(nóng)村小學核編標準核定在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學編制數(shù)內(nèi)。

第十三條 中小學教職工包括教師、職員、教學輔助人員和工勤人員。

（一）教師：指學校中直接從事教育、教學工作的專業(yè)人員；

（二）職員：指從事學校管理工作的人員；

（三）教學輔助人員：指學校中主要從事教學實驗、圖書、電化教育及衛(wèi)生保健等教學輔助工作的人員；

（四）工勤人員：指學校后勤服務人員。

第十四條 中小學管理工作盡可能由教師兼職，后勤服務工作應逐步實行社會化。確實需要配備職員、教輔人員和后勤人員的，其所占教職工編制比例為：高中一般不超過16%、初中一般不超過15%、小學一般不超過9%。

第十五條 中小學應根據(jù)教育教學規(guī)律和教學需求安排班額，并根據(jù)班額組織教學班級。原則上城市普通中學每班學生45－50人，小學40－45人，農(nóng)村學校酌減。

第十六條 符合下列情況的中小學校其教職工編制可適當增加；

（一）開設雙語教學課程班的學校，每?？蛇m當增加1－2名人員編制；

（二）農(nóng)牧區(qū)寄宿制學校、民漢合校的學校，每校可適當增加1－2名人員編制；

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學，原則上增加1名人員編制，以加強教育教學業(yè)務管理工作。

第五章 管理辦法和監(jiān)督措施

第十七條 中小學教職工編制實行動態(tài)管理，縣、市、市轄區(qū)機構編制主管部門會同教育、財政行政主管部門每三年根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學校布局調整情況，對中小學教職工編制進行一次全面審核上報工作。

凡在已核定的中小學機構編制總量范圍內(nèi)，學校要求增設專門機構和調整人員編制，須經(jīng)同級機構編制主管部門審批并下達正式文件后，方可執(zhí)行；對于超編的學校，教育行政主管部門應及時擬定具體余缺調劑計劃，逐步壓縮超編人員。要積極引導組織教職工從城鎮(zhèn)和超編學校向農(nóng)村和缺編學校合理流動。

第十八條 要清理各種形式的占用中小學教職工編制和各類“在編不在崗”人員。對已占用學校教職工編制而不在學校工作的人員，要限期與學校脫離關系，教育行政部門和學校不得為其支付工資。任何部門和單位一律不得以任何理由占用和變相占用中小學教職工編制。

中小學不得超編聘用人員，不得使用編外人員頂編在崗工作。

第十九條 全面實行教師資格制度。農(nóng)村中小學任教人員必須具備相應的教師資格，對不具備教師資格的人員要及時調整出教師隊伍。辭退代課教師和不合格教師，壓縮非教學人員，清退臨時人員。

第二十條 經(jīng)批準設立的中小學校，凡具備法人條件的，應依法按照分級登記管理的規(guī)定向事業(yè)單位法人登記管理機關備案，獨立承擔民事責任。

第二十一條 各級機構編制主管部門和教育、財政行政主管部門要加強對中小學機構編制工作的監(jiān)督、檢查。對違反本暫行規(guī)定的單位，要責令其糾正，并視情節(jié)輕重對有關責任者給予處理。

第六章 附

則

第二十二條 本暫行規(guī)定適用于自治區(qū)范圍內(nèi)由政府舉辦的各級中小學校。

特殊教育學校、職業(yè)學校、小學附設幼兒園及工讀學?？蓞⒄請?zhí)行本暫行規(guī)定。

新疆生產(chǎn)建設兵團所屬中小學校的教職工編制，可參照執(zhí)行本暫行規(guī)定。

社會力量舉辦的同類學?？蓞⒄铡缎陆S吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準》執(zhí)行。

第二十三條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。原有關中小學機構編制管理文件及規(guī)定與本暫行規(guī)定內(nèi)容不相符的，均以本暫行規(guī)定為準。

附件一：

新疆維吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準

（城市、縣鎮(zhèn)）

學校類別

教職工與學生比

高中

城市

1：12.5

縣鎮(zhèn)

1：12

初中

城市

1：13.5

縣鎮(zhèn)

1：14

小學

城市

1：19

縣鎮(zhèn)

1：19

注：

1、“城市”指烏魯木齊、克拉瑪依市；

2、“縣鎮(zhèn)”指縣、市政府所在地城區(qū)。

附件二：

新疆維吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準

（農(nóng)村）

學校類別 每班平均學生數(shù) 每班平均教職工數(shù)

初中

30－45

3.8

小學

25－40

1.8

第三篇：新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定

新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了進一步加強自治區(qū)中小學機構編制管理科學化、規(guī)范化、法制化建設，合理配置教育資源，調整優(yōu)化教師隊伍，提高教育教學質量和辦學效益，促進基礎教育的改革與發(fā)展。根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知》（國辦發(fā)[2001]74號）、《國務院辦公廳關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》（國辦發(fā)[2002]28號）及《教育部關于貫徹〈國務院辦公廳轉發(fā)中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知〉的實施意見》（教人[2002]8號）精神，結合自治區(qū)實際，制定《新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定》（以下簡稱暫行規(guī)定）。

第二條 各級政府舉辦的中小學校是實施基礎教育，提高全民族文化素質的公益性事業(yè)單位，其教職工使用事業(yè)編制。第三條 中小學機構編制管理應遵循教育教學規(guī)律，保證自治區(qū)基礎教育發(fā)展的基本需要，堅持精干、規(guī)范、合理、優(yōu)化、高效的原則。

第二章 管理體制

第四條 機構編制主管部門負責審核報批轄區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)所屬中小學機構編制，監(jiān)督機構編制法規(guī)政策的執(zhí)行；教育行政主管部門負責擬定所屬中小學機構編制方案；財政行政主管部門依據(jù)分級負擔的原則和機構編制部門核定的教職工編制，核撥中小學人員經(jīng)費。

第五條 中小學機構編制核定的組織實施工作，由各級機構編制主管部門會同教育、財政行政主管部門具體負責。

（一）自治區(qū)機構編制委員會辦公室會同自治區(qū)教育廳、自治區(qū)財政廳負責對自治區(qū)中小學教職工編制進行總量控制和政策指導，自治區(qū)機構編制委員會辦公室負責審核各地、州、市中小學教職工編制，報自治區(qū)機構編制委員會審批，并負責對自治區(qū)中小學教職工編制標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（二）各地、州、市教育行政主管部門負責擬定本級及轄區(qū)各縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案；地、州、市機構編制主管部門會同同級財政行政主管部門負責審核本級及轄區(qū)各縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案，并經(jīng)同級政府（行署）同意后，報自治區(qū)機構編制委員會辦公室審核。

（三）縣、市、市轄區(qū)教育行政主管部門負責擬定本縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案；縣、市、市轄區(qū)機構編制主管部門會同同級財政行政主管部門負責審核本縣、市、市轄區(qū)中小學教職工編制方案，經(jīng)同級政府同意后，報地、州、市機構編制委員會辦公室審核并匯總上報。

（四）各地、州、市中小學教職工編制方案經(jīng)自治區(qū)機構編制委員會審批下達后，各地、州、市及縣、市、市轄區(qū)教育行政主管部門在核定的編制數(shù)額內(nèi)，按照班額、生源等情況提出具體分配所轄中小學機構編制意見，并報同級機構編制部門審批。各級財政行政主管部門依據(jù)機構編制部門核定的教職工編制，核撥中小學人員經(jīng)費。

第六條 中小學機構編制實行集中統(tǒng)一管理。其他部門和社會組織不得以任何形式進行干預，下發(fā)文件和部署工作不得有涉及學校機構和教職工編制方面的內(nèi)容。

第三章 內(nèi)設機構和領導職數(shù)

第七條 中小學校的內(nèi)設機構和領導職數(shù)根據(jù)學校類別、規(guī)模和任務設置，保證學校教育教學管理工作的有效實施。

第八條 普通中學內(nèi)設機構原則上設教導處（室）、總務處（室）、辦公室；12個（不含12個）教學班以上的學?？稍鲈O1一2個內(nèi)設機構，各內(nèi)設機構可配主任1名。

普通中學（含高中、初中，下同）一般配校長、書記各1名，副校長1名；民漢合校的學校和12個（不含12個）教學班以上的學校可增配副校長1名。

第九條 完全小學內(nèi)設機構原則上設教導處（室）、總務處（室）；18個（不含18個）教學班以上的學?？稍鲈O1一2個內(nèi)設機構，各內(nèi)設機構可配主任1名；12個教學班以下的學校只設管理崗位，不設內(nèi)設機構，可配教導主任和總務主任各1名；農(nóng)村小學分校或教學點指定1名教師負責學校工作。

完全小學一般配校長、書記各1名，副校長1名；民漢合校的學校和18個（不含18個）教學班以上的學?？稍雠涓毙ｉL1名。

第十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府不設專門的教育管理機構，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關教育工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長直接負責，并接受縣級教育行政部門指導。教育教學業(yè)務管理由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校或能勝任教學管理業(yè)務的學校校長負責，可增配副校長1名。

第十一條 中小學校的群眾團體按有關法律及章程設立。學校行政管理人員及群眾團體工作人員，可以一人多崗、專兼結合、相互兼職。

第四章 人員編制

第十二條 自治區(qū)中小學教職工編制標準的核定。根據(jù)高中、初中、小學等不同教育層次和城市、縣鎮(zhèn)、農(nóng)村等不同地域核定。城市、縣鎮(zhèn)按照在校學生數(shù)的一定比例核定（詳見附表一），農(nóng)村按照班額和在校學生數(shù)核定（詳見附表二）。農(nóng)村初級小學（1一3年級）或分校、教學點編制原則上按農(nóng)村小學核編標準核定在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學編制數(shù)內(nèi)。

第十三條 中小學教職工包括教師、職員、教學輔助人員和工勤人員。

（一）教師：指學校中直接從事教育、教學工作的專業(yè)人員；

（二）職員：指從事學校管理工作的人員；

（三）教學輔助人員：指學校中主要從事教學實驗、圖書、電化教育及衛(wèi)生保健等教學輔助工作的人員；

（四）工勤人員：指學校后勤服務人員。

第十四條 中小學管理工作盡可能由教師兼職，后勤服務工作應逐步實行社會化。確實需要配備職員、教輔人員和后勤人員的，其所占教職工編制比例為：高中一般不超過16％、初中一般不超過15％、小學一般不超過9％。

第十五條 中小學應根據(jù)教育教學規(guī)律和教學需求安排班額，并根據(jù)班額組織教學班級。原則上城市普通中學每班學生45-50人，小學40-45人，農(nóng)村學校酌減。

第十六條 符合下列情況的中小學校其教職工編制可適當增加：

（一）開設雙語教學課程班的學校，每校可適當增加1-2名人員編制；

（二）農(nóng)牧區(qū)寄宿制學校、民漢合校的學校，每?？蛇m當增加1-2名人員編制；

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學，原則上增加1名人員編制，以加強教育教學業(yè)務管理工作。第五章 管理辦法和監(jiān)督措施

第十七條 中小學教職工編制實行動態(tài)管理，縣、市、市轄區(qū)機構編制主管部門會同教育、財政行政主管部門每三年根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學校布局調整情況，對中小學教職工編制進行一次全面審核上報工作。

凡在已核定的中小學機構編制總量范圍內(nèi)，學校要求增設專門機構和調整人員編制，須經(jīng)同級機構編制主管部門審批共下達正式文件后，方可執(zhí)行；對于超編的學校，教育行政主管部門應及時擬定具體余缺調劑計劃，逐步壓縮超編人員。要積極引導組織教職工從城鎮(zhèn)和超編學校向農(nóng)村和缺編學校合理流動。

第十八條 要清理各種形式的占用中小學教職工編制和各類“在編不在崗”人員。對已占用學校教職工編制而不在學校工作的人員，要限期與學校脫離關系，教育行政部門和學校不得為其支付工資。任何部門和單位一律不得以任何理由占用和變相占用中小學教職工編制。中小學不得超編聘用人員，不得使用編外人員頂編在崗工作。第十九條 全面實行教師資格制度。農(nóng)村中小學任教人員必須具備相應的教師資格，對不具備教師資格的人員要及時調整出教師隊伍。辭退代課教師和不合格教師，壓縮非教學人員，清退臨時人員。

第二十條 經(jīng)批準設立的中小學校，凡具備法人條件的，應依法按照分級登記管理的規(guī)定向事業(yè)單位法人登記管理機關備案，獨立承擔民事責任。

第二十一條 各級機構編制主管部門和教育、財政行政主管部門要加強對中小學機構編制工作的監(jiān)督、檢查。對違反本暫行規(guī)定的單位，要責令其糾正，并視情節(jié)輕重對有關責任者給予處理。第六章 附則

第二十二條 本暫行規(guī)定適用于自治區(qū)范圍內(nèi)由政府舉辦的各級中小學校。

特殊教育學校、職業(yè)學校、小學附設幼兒園及工讀學?？蓞⒄請?zhí)行本暫行規(guī)定。

新疆生產(chǎn)建設兵團所屬中小學校的教職工編制，可參照執(zhí)行本暫行規(guī)定。

社會力量舉辦的同類學?？蓞⒄铡缎陆S吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準》執(zhí)行。

第二十三條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。原有關中小學機構編制管理文件及規(guī)定與本暫行規(guī)定內(nèi)容不相符的，均以本暫行規(guī)定為準。

第二十四條 本暫行規(guī)定由自治區(qū)機構編制委員會辦公室負責解釋。

附件：

一、新疆維吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準（城市、縣鎮(zhèn)

二、新疆維吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準（農(nóng)村）

自治區(qū)編辦 自治區(qū)教育廳 自治區(qū)財政廳 二○○三年四月十一日

附件一：

新疆維吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準

（城市、縣鎮(zhèn)）

學校類別 教職工與學生比

高中 城市 1∶12．5

高中 縣鎮(zhèn) 1∶12

初中 城市 1∶13．5

初中 縣鎮(zhèn) 1∶14

小學 城市 1∶19

小學 縣鎮(zhèn) 1∶19

注：

1、“城市”指烏魯木齊市、克拉瑪依市；

2、“縣鎮(zhèn)”指縣、市政府所在地城區(qū)。

附件二：

新疆維吾爾自治區(qū)中小學教職工編制標準（農(nóng)村）

學校類別 每班平均學生數(shù) 每班平均教職工數(shù)

初中 30-45 3.8

小學 25-40 1.8

第四篇：勝利林場場部辦公室工作人員病事假管理暫行規(guī)定

勝利林場場部辦公室工作人員病事假管理暫行規(guī)定

為促進場部辦公室工作人員自覺遵守工作紀律，提高工作效率，保證工作質量，確保正常的工作秩序，激勵工作人員勤奮工作，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定及我場實際情況，現(xiàn)將場部辦公室工作人員病事假有關事項規(guī)定如下：

一、嚴格考勤管理

場部辦公室工作人員應嚴格按規(guī)定的作息時間上下班，不得無故遲到、早退，不得曠工，不得擅離工作崗位，不得在上班時間做與工作無關的事情。

場部辦公室工作人員考勤管理制度由黨支部辦公室實施。月度考勤表應于次月3個工作日內(nèi)送交場長辦公室，匯總、核實后，將曠工、病假、事假等考勤結果公布，經(jīng)場長簽字送交財會室，按規(guī)定扣發(fā)相應基本工資、補貼和獎金等。對弄虛作假或故意瞞報的，將追究有關人員責任。

二、病事假請假手續(xù)

1．請病假應填寫請假條，并附市級以上醫(yī)院病假證明。場部辦公室工作人員請病假，一律由場長批準。

2．請事假必須事先填寫請假條。場部辦公室工作人員請事假，一律由場長批準。

3．凡已準假的人員應在離崗前將請假條送黨支部辦公室備案。遇有特殊情況無法事先履行請假手續(xù)者，必須由本人或親屬用電話向場長報告，并及時履行補假手續(xù)。

4．未經(jīng)準假，上班時間應到而未到者，為遲到；未到下班時間，而提前下班者為早退；凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位不上班的，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。

5.對騙開、虛開請假條、病假證明者，按曠工處理。對弄虛作假或故意瞞報的，將追究有關人員責任。

三、病事假期間有關待遇

1．病事假期間工資待遇

⑴月病假超過2天的，從第3天起每天扣發(fā)當天基本工資的20%(扣發(fā)標準按每月22個工作日計算,下同)。

⑵月事假超過1天的，從第2天起每天扣發(fā)當天基本工資的30%。連續(xù)事假半個月及以上，當月社保費用由個人承擔。每年事假累計超過22個工作日的，從第23個工作日起停發(fā)本人基本工資。

2.病事假期間補貼、獎金扣發(fā)辦法

(1)病假從第3天起、事假從第2天起扣發(fā)補貼?？郯l(fā)數(shù)為相應職級的計發(fā)標準除以22再乘以應扣病、事假天數(shù)。

(2)獎金扣發(fā)計算方法為：全病假累計10-15個工作日的扣發(fā)當獎金數(shù)的20％，累計16-22個工作日的扣發(fā)當獎金數(shù)的50％，超過22個工作日的扣發(fā)當全部獎金數(shù)；全事假累計6－10個工作日的扣發(fā)當獎金數(shù)的30％，累計11－15個工作日的扣發(fā)當獎金數(shù)的50％，超過15個工作日的扣發(fā)當全部獎金數(shù)。

3、曠工的處理

（1）曠工1-2天的,每天扣發(fā)2天工資和獎金;連續(xù)曠工3天至5天的，扣發(fā)半個月工資和獎金;連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個月的工資和獎金;連續(xù)曠工 1

11天至14天的，扣發(fā)1個月的工資和2個月的獎金，并對曠工者視情節(jié)輕重給予行政處分;連續(xù)曠工15天以上或年累計曠工30天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。

（2）遲到、早退按月累計，每達3次按曠工1天處理;凡遲到、早退超過30分鐘在2小時（含）之內(nèi)者按曠工半天處理。

（3）曠工按天數(shù)扣發(fā)工資的計算方法為：

扣發(fā)曠工工資=工資總額/22*曠工天數(shù)*扣發(fā)曠工工資比例（100%）

四、國家規(guī)定假期的有關待遇

1.國家規(guī)定節(jié)假日

由于我場生產(chǎn)季節(jié)及場部辦公室工作特點，節(jié)假日加班的，享受國家規(guī)定的加班待遇或予以串休，但串休不計入加班范疇之內(nèi)，不享受國家規(guī)定的加班待遇。

2．婚、喪假規(guī)定。

⑴工作人員本人結婚給予三天婚假；工作人員的直系親屬死亡時，給予三天喪假。工作人員結婚時雙方不在一起工作的以及工作人員在外地的直系親屬死亡時，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。往返途中的車船費等，由工作人員自理。

⑵工作人員晚婚（男25周歲、女23周歲以上登記初婚的），除按規(guī)定享受婚假外，另增加婚假7天，夫妻雙方誰達到晚婚年齡誰享受。

⑶工作人員在批準的婚、喪假期間，視為出勤（基本工資、補貼、獎金照常計發(fā)，下同）。

3．產(chǎn)假待遇。

⑴女性工作人員產(chǎn)假為90天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合準生條件的女工作人員懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；三個月以上，七個月以下的，產(chǎn)假42天；七個月以上的，產(chǎn)假90天。

對實行晚育（指女24周歲以上生育第一胎）的，可在法定產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假30天；剖腹產(chǎn)的在法定產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假50天；在小孩出生后90天內(nèi)自愿領取獨生子女父母光榮證的，女方增加14天獨生子女保健假，給予男方護理假10天。

⑵產(chǎn)假、保健假、護理假期間視為出勤。

⑶接受節(jié)育手術的工作人員，憑醫(yī)療單位的證明，享受國家規(guī)定的假期，并視為出勤。

⑷女性工作人員產(chǎn)前假和哺乳假期間，基本工資等按80%發(fā)放。

4．考試、學習深造規(guī)定

因場部工作需要，外派工作人員學習、進修、考試的，其基本工資、獎金補貼全額發(fā)放。非因場部工作需要，工作人員自行參加各類學習、進修、考試的，其基本工資、獎金補貼均按事假規(guī)定處理。

五、本規(guī)定從下發(fā)之日起暫行，黨支部辦公室負責解釋。

第五篇：新疆維吾爾自治區(qū)社區(qū)矯正工作暫行規(guī)定

新疆維吾爾自治區(qū)社區(qū)矯正工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范我區(qū)社區(qū)矯正工作，提高對社區(qū)服刑人員的教育改造質量，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)刑法、刑事訴訟法、監(jiān)獄法和《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關于在全國試行社區(qū)矯正工作的意見》(司發(fā)通[2009]169號)、《司法行政機關社區(qū)矯正工作暫行辦法》(司發(fā)通[2004]88號)的有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本規(guī)定。

第二條 社區(qū)矯正是非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯臵于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機關在相關社會團體、民間組織和社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習，促進其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行制度。

第三條 社區(qū)矯正工作的基本原則：堅持黨對社區(qū)矯正工作的領導，認真貫徹中央關于司法體制和工作機制改革的決策部署，確保社區(qū)矯正工作的正確方向；堅持社區(qū)矯正工作的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行性質，不斷完善中國特色刑罰執(zhí)行制度；堅持各部門分工負責、相互支持、協(xié)調配合，確保社區(qū)矯正工作有序開展；堅持專群結合，充分調動社會資源和有關方面的積極性，不斷增強社區(qū)矯正工作的社會效果；堅持從實際出發(fā)，分類指導，確保社區(qū)矯正工作各項措施符合實際、取得實效；堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，努力探索社區(qū)矯正工作方法，不斷提高社區(qū)矯正工作水平。

第四條 社區(qū)矯正工作的主要任務：對社區(qū)服刑人員進行教育矯正、監(jiān)督管理和幫困扶助。

第五條 對下列人員實施社區(qū)矯正：(一)被判處管制的；(二)被宣告緩刑的；

(三)被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，包括：

1、有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；

2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；

3、生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致再危害社會的；(四)被裁定假釋的；

(五)被剝奪政治權利并在社會上服刑的。

第六條 司法行政機關應當對社區(qū)服刑人員實施分類管理、個性化教育；堅持日常管理與重點監(jiān)督相結合，集中教育與個體教育相結合，日?？己伺c適時獎懲相結合，提高社區(qū)服刑人員的教育改造質量。

第七條 司法行政機關依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本規(guī)定實施社區(qū)矯正，接受人民檢察院的監(jiān)督。

第二章 社區(qū)矯正工作機構、人員及職責

第八條 自治區(qū)、地(州、市)和縣(市、區(qū))應當設立社區(qū)矯正工作領導小組及辦公室，作為同級社區(qū)矯正工作的領導和辦事機構，負責指導、監(jiān)督有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的實施，協(xié)調相關部門解決社區(qū)矯正工作中的重大問題，檢查、考核本地區(qū)社區(qū)矯正實施情況。

第九條 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所具體負責實施社區(qū)矯正，履行下列職責：

(一)貫徹落實國家有關非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)依照有關規(guī)定，對社區(qū)服刑人員實施管理，會同公安機關對社區(qū)服刑人員進行監(jiān)督、考察；

(三)對社區(qū)服刑人員進行考核，根據(jù)考核情況提出獎懲意見和建議，報縣(市、區(qū))司法局審定；

(四)組織社會團體、民間組織和社區(qū)矯正工作志愿者，對社區(qū)服刑人員開展多種形式的教育，幫助社區(qū)服刑人員解決遇到的困難和問題；

(五)組織有勞動能力的社區(qū)服刑人員參加公益勞動；(六)接受上級司法行政機關的監(jiān)督檢查、考核驗收。

第十條 社區(qū)矯正工作者應由司法所工作人員、有關社會團體成員和社會志愿者組成。

第十一條 社區(qū)矯正志愿者應當具備下列條件：

(一)擁護憲法，遵守法律，品行端正；(二)熱心社區(qū)矯正工作；

（三）有一定的法律政策水平、工作能力和專業(yè)知識。

自愿參與和從事社區(qū)矯正的社會志愿者，向居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所報名，符合前款條件的，由司法所報請縣(市、區(qū))司法局頒發(fā)聘書。

第十二條 司法行政機關實施社區(qū)矯正，應當建立例會、請示報告、培訓、信息報送、統(tǒng)計以及內(nèi)部監(jiān)督等制度，保障社區(qū)矯正工作的規(guī)范運行。第三章 社區(qū)矯正工作銜接

第十三條 審判機關與司法行政機關工作的銜接：(一)人民法院對依法判處管制、宣告緩刑、單處剝奪政治權利、決定監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，應當事先對其戶籍所在地(戶籍所在地與居住地不符時以長期居住地為準，以下同)進行核實，確保交付執(zhí)行。

(二)人民法院對判處管制、宣告緩刑及單處剝奪政治權利的被告人或者決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，在宣判或作出決定時，應當告知罪犯當庭寫出《社區(qū)矯正保證書》(未成年的由其監(jiān)護人代寫)，并向其宣讀《社區(qū)矯正告知書》，令其在判決生效之日起7日內(nèi)，持《社區(qū)矯正告知書》、《刑事判決書》或者《監(jiān)外執(zhí)行決定書》，到戶籍所在地司法所報到，接受社區(qū)矯正。并由司法所通知公安派出所登記備案。

(三)人民法院應當在判決生效之日起7日內(nèi)，將有關材料送達服刑人員戶籍所在地縣(市、區(qū))司法局?？h(市、區(qū))司法局收到材料后，要及時將回執(zhí)寄回人民法院；同時，應將有關情況通知同級檢察院、公安局和相關司法所。

判處管制、宣告緩刑和單處剝奪政治權利罪犯送達的文書材料包括：刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，結案登記表和接受社區(qū)矯正保證書。

暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯送達的文書材料包括：暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書，病殘鑒定書，刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，結案登記表和接受社區(qū)矯正保證書，具保書。

第十四條 公安機關與司法行政機關工作的銜接：(一)暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋罪犯出所前和附加剝奪政治權利罪犯刑滿釋放前，看守所應事前對其戶籍所在地進行核實，發(fā)給并向其宣讀《社區(qū)矯正告知書》，要求其必須接受社區(qū)矯正、服從矯正組織的管理教育，同時令其做出書面保證；通知戶籍所在地的縣(市、區(qū))司法局，確保交付執(zhí)行。

(二)暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋和附加剝奪政治權利罪犯出所時，看守所應告知其自出所之日起7日內(nèi)持《批準暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書》或《假釋證明書》到戶籍所在地司法所報到，接受社區(qū)矯正。并由司法所通知公安派出所登記備案。

(三)暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋和附加剝奪政治權利罪犯出所后，看守所應在7日內(nèi)將有關文書材料寄至罪犯戶籍所在地縣(市、區(qū))司法局?？h(市、區(qū))司法局收到材料后，要及時將回執(zhí)寄回看守所。同時，應將有關情況通知同級檢察院、公安局和相關司法所。

暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯送達的文書材料包括：罪犯身份登記表，暫予監(jiān)外執(zhí)行通知書，暫予監(jiān)外執(zhí)行審批表，病殘鑒定表，具保書，刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，罪犯評審鑒定表和接受社區(qū)矯正保證書，具保書。

假釋罪犯送達的文書材料：減刑、假釋裁定書，刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，罪犯身份登記表，罪犯評審鑒定表和接受社區(qū)矯正保證書、具保書。

附加剝奪政治權利罪犯送達的文書材料：刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，罪犯身份登記表，罪犯評審鑒定表和接受社區(qū)矯正保證書。第十五條 監(jiān)獄與縣以下司法行政機關工作的銜接：(一)暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋罪犯出獄前和附加剝奪政治權利罪犯刑滿釋放前，監(jiān)獄應當事先對其戶籍所在地進行核實，發(fā)給并向其宣讀《社區(qū)矯正告知書》，要求其必須接受社區(qū)矯正、服從矯正組織的管理教育，同時令其做出書面保證；通知其戶籍所在地縣(市、區(qū))司法局，確保交付執(zhí)行。

(二)暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋和附加剝奪政治權利罪犯出獄時，監(jiān)獄應告知其自出監(jiān)之日起7日內(nèi)持《暫予監(jiān)外執(zhí)行證明書》或《假釋證明書》或《釋放證明書》到戶籍所在地司法所報到，接受社區(qū)矯正。并由司法所通知公安派出所登記備案。

(三)假釋和附加剝奪政治權利罪犯出獄后，監(jiān)獄應在7日內(nèi)將有關文書材料寄至罪犯戶籍所在地縣(市、區(qū))司法局?？h(市、區(qū))司法局收到材料后，要及時將回執(zhí)寄回監(jiān)獄；同時，應將有關情況通知同級檢察院、公安局和相關司法所。

假釋罪犯送達的文書材料包括：減刑、假釋裁定書，假釋證明書，刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，出獄鑒定表，心理評估表和接受社區(qū)矯正保證書、具保書。

附加剝奪政治權利罪犯送達的文書材料：刑事判決書，刑事案件執(zhí)行通知書，釋放證明書，出獄鑒定表，心理評估表和接受社區(qū)矯正保證書。

(四)監(jiān)獄管理局批準罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行后，監(jiān)獄應當自接到監(jiān)獄管理局的批復之日起7日內(nèi)將有關文書材料送達罪犯戶籍所在地縣(市、區(qū))司法局；緊急保外就醫(yī)的，應立即送達。

暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯送達的文書材料包括：暫予監(jiān)外執(zhí)行通知書，暫予監(jiān)外執(zhí)行審批表，病殘鑒定表，刑事判決書，出獄鑒定表，心理評估表和接受社區(qū)矯正保證書、具保書。

第十六條 司法行政機關對社區(qū)服刑人員實施社區(qū)矯正時，應當人、檔齊全。

第四章 社區(qū)矯正措施

第十七條 縣(市、區(qū))司法局應當在收到人民法院、公安看守所、監(jiān)獄相關材料之日起3日內(nèi)，將有關材料移送服刑人員戶籍所在地司法所。

司法所應當在服刑人員報到時對其進行談話，告知其在社區(qū)服刑期間的權利、義務以及學習、管理、勞動、獎懲等各項規(guī)定和制度，并發(fā)放《社區(qū)服刑人員須知》。

第十八條 司法所應當全面掌握社區(qū)服刑人員的犯罪原因、犯罪類型，危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社會關系等情況，進行綜合分析，根據(jù)社區(qū)服刑人員的類別和不同特點，制定有針對性的教育改造計劃和措施，并根據(jù)矯正效果和需要，適時作出調整。

第十九條 被判處管制的社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間應當遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正的有關規(guī)定，服從監(jiān)督管理；

(二)未經(jīng)批準，不得行使言論、出版、集會、結社、游行、示威自由的權利；

(三)定期報告自己的活動情況；(四)遵守關于會客的規(guī)定；(五)離開居住地縣(市)，應當報告司法所，經(jīng)縣(市)司法局批準后方可出行，并由司法所通知公安派出所備案。遷居的應當報告司法所，并經(jīng)縣(市)司法局同意，由司法所轉交公安派出所按規(guī)定辦理；

(六)遵守其他監(jiān)督管理制度。

第二十條 被宣告緩刑或者被裁定假釋的社區(qū)服刑人員，在社區(qū)矯正期間應當遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正的有關規(guī)定，服從監(jiān)督管理；

(二)定期報告自己的活動情況；(三)遵守關于會客的規(guī)定；

(四)離開居住地縣(市)，應當報告司法所，經(jīng)縣(市)司法局批準后方可出行，并由司法所通知公安派出所備案。遷居的應當報告司法所，并經(jīng)縣(市)司法局同意，由司法所轉交公安派出所按規(guī)定辦理；

(五)附加剝奪政治權利的緩刑、假釋社區(qū)服刑人員還必須遵守本細則第二十二條的規(guī)定；(六)遵守其他監(jiān)督管理制度。

第二十一條 暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，應當遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正有關規(guī)定；(二)在指定的醫(yī)院接受治療；

(三)確因治療、護理的特殊要求，需要轉院或者離開居住區(qū)域的，應當報告司法所，經(jīng)縣(市)司法局批準，并由司法所通知公安派出所備案；

(四)進行治療以外的社會活動應當向司法所報告，按規(guī)定程序和層級報批；

(五)遵守其他監(jiān)督管理制度：

第二十二條 被判處剝奪政治權利的社區(qū)服刑人員，在社區(qū)矯正期間應當遵守下列規(guī)定；

(一)遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正的有關規(guī)定，服從監(jiān)督管理；

(二)不得享有選舉權和被選舉權；

(三)不得組織或者參加集會、游行、示威、結社活動；(四)不得出版、制作、發(fā)行書籍、音像制品；(五)不得接受采訪、發(fā)表演說；

(六)不得在境內(nèi)外發(fā)表有損國家榮譽、利益或者其他具有社會危害性的言論；

(七)不得擔任國家機關職務；

(八)不得擔任國有公司、企業(yè)領導職務；

(九)離開居住地縣(市)，應當報告司法所，經(jīng)縣(市)司法局批準后方可出行，并由司法所通知公安派出所備案。遷居的應當報告司法所，經(jīng)縣(市)司法局同意，由司法所轉交公安派出所按規(guī)定辦理；

(十)遵守其他監(jiān)督管理制度。

第二十三條 司法所應當采取培訓、講座、參觀、會議等多種形式，對社區(qū)服刑人員進行形勢政策教育、法制教育、民族團結教育、公民道德教育以及其他方面的教育。第二十四條 司法所應當采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經(jīng)常性的個別教育。

應當每月對社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)進行分析，遇有重大事件，要隨時收集分析，并根據(jù)情況進行有針對性的教育。

第二十五條 司法所應當聘請社會專業(yè)人員，定期為社區(qū)服刑人員提供心理咨詢服務，開展心理健康教育。

第二十六條 司法所應當組織社會團體和社會志愿者對社區(qū)服刑人員開展定期的幫教活動，并通過服刑人員的親屬加強對社區(qū)服刑人員的教育。

第二十七條 司法所應當按照符合社會公共利益、社區(qū)服刑人員力所能及、可操作性強、安全便利、易于監(jiān)督檢查的原則，組織有勞動能力的社區(qū)服刑人員參加必要的公益勞動。

第二十八條 司法行政機關應當協(xié)調有關部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供必要的社會救濟，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。

第五章 社區(qū)服刑人員的考核與獎懲

第二十九條 司法所要建立社區(qū)服刑人員的計分考核制度。根據(jù)服刑人員遵紀守法、學習、參加公益勞動的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行定期考核?？己私Y果作為獎懲依據(jù)并存入服刑人員檔案。

第三十條 物質獎勵和減刑的獎勵：

(一)遵守法律法規(guī)及矯正制度，服從管理，接受教育，積極參加公益勞動，認罪服法，確有悔改表現(xiàn)的；(二)遵守公民道德規(guī)范，鄰里和睦，熱心幫助他人，受到社區(qū)群眾好評的；

(三)揭發(fā)和制止他人的違法犯罪行為，經(jīng)查證屬實的；(四)在搶救國家財產(chǎn)，消除自然災害和各類事故中有突出貢獻的；

(五)有其他利于國家、社會貢獻的。

第三十一條 社區(qū)服刑人員有下列情形之一的，視情節(jié)分別給予警告、治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行、撤銷假釋、撤銷緩刑的處罰；(一)拒不服從社區(qū)矯正工作人員管理，情節(jié)嚴重的；(二)違反社區(qū)矯正規(guī)定，不按時報到、匯報思想，拒不參加社區(qū)矯正活動的；

(三)私自離開規(guī)定范圍活動或故意脫逃監(jiān)控的；(四)違反社會公德，造成惡劣影響的；(五)有其他違反法律、法規(guī)行為的。

第三十二條 對社區(qū)服刑人員實行獎懲的批準權限為：(一)表揚、物質獎勵及警告由司法所提議，縣(市、區(qū))司法局審核批準。

(二)減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所提議，經(jīng)縣(市、區(qū))司法局和檢察機關審核，報請原判決、裁定、決定機關裁定或決定。

(三)獎懲實施細則，另行制定。

第六章 社區(qū)矯正的終止

第三十三條 社區(qū)服刑人員被判處管制、單處或者并處剝奪政治權利的，其矯正期限為所處管制、剝奪政治權利的實際期限；被宣告緩刑、裁定假釋的，其矯正期為緩刑考驗期或者假釋考驗期；暫予監(jiān)外執(zhí)行的，其矯正期為在監(jiān)外實際執(zhí)行的期限。

第三十四條 被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、單處或者并處剝奪政治權利的社區(qū)服刑人員，應當在矯正期滿前30日由本人作出書面總結，由司法所出具相關考核鑒定材料，依照法定程序終止社區(qū)矯正。并由司法所向當?shù)毓才沙鏊鶄浒浮?/p>

第三十五條 對于暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日(暫予監(jiān)外執(zhí)行少于30日的，期滿前7日)，由司法所出具相關材料，經(jīng)縣(市、區(qū))司法局審查后，報原關押單位。原批準機關決定收監(jiān)的，社區(qū)矯正終止。并由司法所向當?shù)毓才沙鏊鶄浒浮?/p>

第三十六條 社區(qū)服刑人員被收監(jiān)執(zhí)行或者因重新犯罪被羈押的，自羈押之日起，社區(qū)矯正終止。并由司法所向當?shù)毓才沙鏊鶄浒浮?/p>

第三十七條 社區(qū)服刑人員死亡的，自死亡之日起，社區(qū)矯正終止。假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員死亡的，司法所應當及時將有關情況(附相關證明材料)書面通知原關押單位；同時，向當?shù)毓才沙鏊鶄浒浮?/p>

第七章 附 則

第三十八條 本規(guī)定由自治區(qū)社區(qū)矯正領導小組辦公室負責解釋。

第三十九條 本規(guī)定自公布之日起施行。