第一篇：90后被互聯(lián)網(wǎng)大佬、創(chuàng)業(yè)者忽視的群體

90后被互聯(lián)網(wǎng)大佬、創(chuàng)業(yè)者忽視的群體

90后的群體崛起，絕不是簡(jiǎn)單的又一代人的成長(zhǎng)，而是真正互聯(lián)網(wǎng)一代對(duì)這個(gè)社會(huì)的全面“接管”。同時(shí)，作為在互聯(lián)網(wǎng)下成長(zhǎng)的一代，90后新生消費(fèi)群體又有很多自身的特性，這將深刻的影響到包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的企業(yè)營銷環(huán)境的方方面面。那么通路易招就來說說90后對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知。

90后是互聯(lián)網(wǎng)一代，他們從出生就開始接觸到互聯(lián)網(wǎng)。在對(duì)待互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度上，通路易招負(fù)責(zé)人認(rèn)為90后大學(xué)生群體普遍對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生了心理依賴。與此同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的變化，90后大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)作為工具的應(yīng)用也越來越嫻熟。隨地的上網(wǎng)，生活高度依賴網(wǎng)絡(luò)。通路易招調(diào)查，他們之中有四分之三的人的網(wǎng)齡超過3年，平均每天花費(fèi)18%的時(shí)間上網(wǎng)，而居民平均只花費(fèi)13%的時(shí)間在網(wǎng)上。對(duì)于他們來說，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是一個(gè)工具，而是一種生活方式。

通路易招負(fù)責(zé)人說：微信從天而降，迎合了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更便捷、更豐富、更廉價(jià)溝通方式的需要，創(chuàng)造了新的溝通方式，其他溝通方式存在的一切問題都得到了創(chuàng)造性解決。微信擁有比以往任何溝通工具都具優(yōu)勢(shì)的功能，并在此基礎(chǔ)上，衍生出了很多非常實(shí)用又有趣的功能應(yīng)用?！拔⑷骸?、“按住說話功能”都引領(lǐng)了整個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代產(chǎn)品功能的創(chuàng)新。

微信結(jié)合了智能手機(jī)的特性以及用戶使用習(xí)慣，創(chuàng)造了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們溝通方式的新格局，它在滿足人類溝通需求基礎(chǔ)上建立

起熟人社交模式，進(jìn)而改變了人們的生活方式。不論對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)，通路易招是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)此微信也掀起了廣大90后的熱潮

通路易招認(rèn)為90后大學(xué)生群體將會(huì)是移動(dòng)互聯(lián)發(fā)展的關(guān)鍵人群。據(jù)“90后的數(shù)字生活”研究報(bào)告顯示，受訪的86% 的90后大學(xué)生都是通過手機(jī)上網(wǎng)，其次才是筆記本電腦和臺(tái)式機(jī)電腦，分別是79%和40%。在中國網(wǎng)民中，使用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的比例只有66%。90后大學(xué)生更容易接受移動(dòng)互聯(lián)這樣的新事物。

通路易招經(jīng)驗(yàn)之一90后的消費(fèi)觀是“只要我喜歡”90后有鮮明的自我意識(shí)。他們堅(jiān)持自我，在認(rèn)定的事情上不會(huì)輕易妥協(xié)。在日常的消費(fèi)生活中，“我”是最優(yōu)先考慮的因素——我想要、我喜歡、適合我。他們?cè)谙M(fèi)上強(qiáng)調(diào)自我的重要性，同時(shí)也通過消費(fèi)來滿足自我。但是，他們當(dāng)中又很少有人會(huì)進(jìn)行沖動(dòng)消費(fèi)，在大多數(shù)消費(fèi)情境中，他們都表現(xiàn)得頗為理智。而且他們喜歡新鮮事物，會(huì)做一些低成本的嘗鮮消費(fèi)。

通路易招覺得品質(zhì)是90后大學(xué)生最為看重的商品價(jià)值。需要特別指出的是，90后對(duì)品質(zhì)的認(rèn)知是通過品牌和價(jià)格來完成的。品質(zhì)可以從品牌中體現(xiàn)，包含有品牌比沒品牌更有品質(zhì)保證；其次，名牌比普通品牌更有品質(zhì)保證；品質(zhì)可以從價(jià)格中體現(xiàn)，一分錢一分貨。這種傳統(tǒng)的消費(fèi)觀仍得到不少90后大學(xué)生的認(rèn)可。

同時(shí)，通路易招認(rèn)為90后大學(xué)生是富有創(chuàng)新精神的一批人，他們對(duì)新鮮事物充滿好奇心，他們也有能力去創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。90后不是

另一代人，而是另一類人。他們生長(zhǎng)在互聯(lián)網(wǎng)，通路易招建議對(duì)90后創(chuàng)業(yè)進(jìn)行營銷必須有所創(chuàng)新。在生活和消費(fèi)層面，90后更在意“圈群”這類網(wǎng)絡(luò)群體的意見。所謂“圈群”，不是傳統(tǒng)的營銷傳播中對(duì)消費(fèi)者細(xì)分的用語。

怎樣的營銷方式才能有效地打動(dòng)他們呢？通路易招高翔說90后群體們喜歡標(biāo)榜個(gè)性、重視原創(chuàng)；樂于跟隨潮流；敢于接受新的事物；欣賞具有文化內(nèi)涵的產(chǎn)品；熱衷網(wǎng)絡(luò)文化、運(yùn)動(dòng)競(jìng)技；重視同學(xué)朋友情誼；體驗(yàn)參與的過程和樂趣。在面對(duì)90后群體時(shí)，過去那種只是投放幾則幽默風(fēng)趣或是狂轟濫炸的明星代言廣告已經(jīng)行不通了，要想打動(dòng)90后，最好的辦法就是與90后零距離接觸，讓他們體驗(yàn)產(chǎn)品、體驗(yàn)品牌、體驗(yàn)文化，他們需要獲得親身體驗(yàn)后的快感，才會(huì)考慮是否跟你成交。

青春須早為，創(chuàng)業(yè)趁年輕。通路易招為這些90后“創(chuàng)業(yè)者”提供了有力平臺(tái)，是成為他們最好的創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。

第二篇：被重視的忽視美文

在大家看來，他一向是被忽視了的。

而他理應(yīng)獲得足夠的重視。他是單位里的業(yè)務(wù)骨干，很多業(yè)務(wù)問題，非他莫能解決。他的許多見解，成為業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。他的論文和成果，是單位里最多的?？墒?，他卻是典型的墻內(nèi)開花墻外香，外面很紅很吃香，在單位里，卻不大受待見，沒有得到應(yīng)有的尊重和重視。至少，在大家看來，領(lǐng)導(dǎo)就不怎么重視他。

有例為證。

他既沒有得到提拔，也沒有得到重用。以他的業(yè)務(wù)能力，早就該提拔了，即使不能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，也至少應(yīng)放在一個(gè)重要的崗位。但是，沒有。一直沒有。他還是守在他那個(gè)聽起來蠻重要實(shí)則幾乎可有可無的部門。

很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)差不多把他給忘了。很多會(huì)議，不讓他參加，雖然那些會(huì)議，大多是讓人昏昏欲睡的無聊會(huì)議，但是有時(shí)候，能參加某些會(huì)議，那就是規(guī)格，就是待遇。這些，他沒有。

各種應(yīng)酬，也沒有他。上頭來人，不會(huì)請(qǐng)他作陪，因?yàn)樗炔簧坪染?，說話又很無趣，有時(shí)候還會(huì)很不適宜地放一些空炮，弄得領(lǐng)導(dǎo)很尷尬；領(lǐng)導(dǎo)常和身邊的人聚一聚，樂一樂，關(guān)系由此更融洽了，這都沒他的份。

出外考察、調(diào)研、學(xué)習(xí)，更沒他什么事了，說是考察、調(diào)研、學(xué)習(xí)，往往是借機(jī)游山玩水，說穿了，就是領(lǐng)導(dǎo)帶著一幫心腹，用公款出去走一走，散散心，見見世面，加深感情。他從來就不是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)圈子里的人，有好事的時(shí)候，自然誰也不會(huì)想到他。

這不是被忽視，是什么？

很多人為他憤憤不平，沒想到，他自己卻并不這么認(rèn)為。

他說，恰恰相反，他很享受這種不被重視，或者說是被忽視了的狀態(tài)。

被忽視了，也就不用鉆營，不用溜須拍馬，也不用看誰的臉色，反而可以一心一意，做自己喜歡的事情。

被忽視了，才能跳出圈外，逃離了應(yīng)酬，才有時(shí)間，靜下心來，鉆研業(yè)務(wù)，有所成就。

被忽視了，固然在有的場(chǎng)合，沒有了存在感，但在自己的天地里，你反而可以自由馳騁。

他說，其實(shí)，如果真想做事情，真想做成事情的話，不被重視，甚至是被忽視，反而是好事。少了羈絆，多了自由；少了束縛，多了空間。換句話說，有時(shí)候，被忽視了，恰恰是被重視了。雖然這個(gè)重視，有點(diǎn)尷尬，或有點(diǎn)無奈。

每個(gè)單位，都會(huì)有這樣幾個(gè)人，他從沒有坐過主席臺(tái)，各種先進(jìn)也與他無關(guān)，他總是默默地偏守一隅，他經(jīng)常被忽視或遺忘……但是，他依然默默地堅(jiān)守，無怨無悔地付出。沒錯(cuò)，他被忽視了，但他樂在其中，并因?yàn)閳?zhí)著的堅(jiān)守而最終總能有所斬獲。

對(duì)有所追求的人來說，被世俗所忽視，恰可以在自己的世界里，獲得莫大的自由及應(yīng)有的尊重和重視。

第三篇：2013北京零分高考作文愛迪生接見互聯(lián)網(wǎng)大佬

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之2013北京零分高考作文：愛迪生接見互聯(lián)網(wǎng)大佬

愛迪生接見中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大佬 探討手機(jī)未來發(fā)展

今天的國家會(huì)議中心，張燈結(jié)彩，星光熠熠。電燈泡的發(fā)明者、中國人民的好基友托馬斯愛迪生，在這里親切接見了中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大佬一行，并發(fā)表了題為“喬布斯是我的轉(zhuǎn)世”的重要講話。

在講話中，愛迪生首度披露，喬布斯是自己的脫胎轉(zhuǎn)世。他表示，比起自己的2000多項(xiàng)發(fā)明，老喬雖然發(fā)明不多，但iphone的意義非凡。他還透露，喬布斯用觸摸屏替代鍵盤做手機(jī)的靈感，源自用鎢絲燈替代瓦斯燈。

愛迪生高瞻遠(yuǎn)矚地指出，針對(duì)中國市場(chǎng)，手機(jī)創(chuàng)新有重大機(jī)會(huì)。比如基于lbs的情感監(jiān)測(cè)功能，小商販可用來判斷城管人員的脾性，遠(yuǎn)離傷害。

愛迪生還饒有興趣提到了最近在中國很火的獵豹瀏覽器手機(jī)版，表示手機(jī)看片是剛需，宅男群體可以藏在被窩里看，還騰出了一只手。他回憶道，當(dāng)年發(fā)明電燈，也是為了宅男能看清自己的女神。

在互動(dòng)環(huán)節(jié)，中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大佬紛紛上前攀談提問。

馬化騰問：微信下一步如何創(chuàng)新?愛迪生答：1%的天賦+99%的勤奮…

丁磊問：豬怎樣才長(zhǎng)得快?愛迪生答：1%的天賦+99%的勤奮…

馬云問：退休的日子怎么過?愛迪生答：1%的天賦+99%的勤奮…

一位記者問：你是否知道中國一位名人也較愛迪生(edison)，中文名叫陳冠希，艷照門那位。記者提問未完，已被拖出去。

但是愛迪生還是回答了這一問題，愛迪生幽默地表示：我聽說過他，但他似乎不是手機(jī)行業(yè)，而是相機(jī)行業(yè)的。愛迪生一席話逗樂了在場(chǎng)的所有參與者。

會(huì)見結(jié)束后，愛迪生來到某中學(xué)門口，舉起“校長(zhǎng)，開房請(qǐng)找我，放過孩紙”的牌子，用以宣傳自己的最新發(fā)明：防性侵手機(jī)。此舉引起了居委會(huì)大媽的關(guān)注，就在大媽要將愛迪生扭送至派出所時(shí)，愛迪生及隨從人員亮明美國國籍后予以放行。

第四篇：互聯(lián)網(wǎng)大佬們的雷人語錄

這年頭，拼爹拼顏都是小蝦米玩兒的，互聯(lián)網(wǎng)大佬們，拼的是毒舌。這里就盤點(diǎn)一下20x年，那些著名的嘴炮。

王健林：“別看他們(騰百)兩家是搞互聯(lián)網(wǎng)的，給的意見不多，全是我們自己研發(fā)的”

——5月25日消息，去年萬達(dá)與百度、騰訊三大巨頭合作建立萬達(dá)電商，全力發(fā)展O2O電商商務(wù)模式。王健林、李彥宏、馬化騰三位歷屆中國首富聯(lián)盟狂砸50億，也被外界戲稱為稱為“騰百萬”。不過集合了三大巨頭資源的萬達(dá)電商發(fā)展并沒有想象中的順利，項(xiàng)目已經(jīng)過去半年，但寄予厚望的合作仍未見進(jìn)展。

周鴻?：“我們的路由器外形是參考蘋果的設(shè)計(jì)，通過小米的事實(shí)證明，學(xué)蘋果是沒錯(cuò)的，但抄蘋果要跨界抄?！?/p>

——6月11日，360在離其公司不到1公里的798藝術(shù)區(qū)一個(gè)相對(duì)窄小的藝術(shù)空間里，發(fā)布了其360安全路由器的兩款新品和一款升級(jí)優(yōu)化版P1。周鴻?說這是他們最近搞的最Low但卻是等了2年的一場(chǎng)發(fā)布，在認(rèn)為第一代路由器產(chǎn)品失敗后，這次要“一雪前恥”。

快的創(chuàng)始人陳偉星：“大部分VC智商不高”

——6月x日消息，快的創(chuàng)始人陳偉星做客《享說》，分享他的創(chuàng)業(yè)故事。陳偉星創(chuàng)業(yè)過程中也遭受過質(zhì)疑，但是仍然堅(jiān)持自己。在他看來，大部分VC智商不高，所以創(chuàng)業(yè)者一定要回歸到初心，要做自己愛做、想做，堅(jiān)信的東西，不要堅(jiān)信錢。

羅永浩在“史上最傷感的發(fā)布會(huì)”上說：“我們用的真的是友達(dá)和夏普的屏幕，但是我們小心翼翼地宣布?！?/p>

——8月25日晚，羅永浩在錘子手機(jī)發(fā)布會(huì)上，賣情懷說相聲。除了那句經(jīng)典的“漂亮得不像實(shí)力派”，也有所克制地黑了一下小米。

董明珠：“小米的雷軍，他就是一個(gè)做手機(jī)的，他還讓別人給他加工，你有什么含金量?你跟誰挑戰(zhàn)?”

——10月12日，格力電器董事長(zhǎng)董明珠做客北大國發(fā)院首期“BiMBA商學(xué)院·智匯”活動(dòng)。她分享了格力變身全球500強(qiáng)的歷程，以及中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展思路。

馬云：“不是把村里的地主斗死了，農(nóng)民就會(huì)富起來?！?/p>

——10月14日上午，20x杭州云棲大會(huì)在杭州云棲小鎮(zhèn)舉行。這是一場(chǎng)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)為核心的會(huì)議，從6年前只有400人參加到這屆有6萬人參加，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云談及了云計(jì)算在DT時(shí)代的機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)，同時(shí)，馬云也在不遺余力地推銷他的“DT”理念。

雷軍：“我人生最倒霉的事情是投了凡客，以后只能穿凡客的產(chǎn)品”

——在凡客的發(fā)布會(huì)上，雷軍這樣說到，他表示中國的社會(huì)從產(chǎn)能稀缺到了產(chǎn)能過剩，生活中有很多東西很劣質(zhì)，以前不知道一件T恤有多難做，希望大家都支持這種認(rèn)認(rèn)真真把普通產(chǎn)品做好的過程。

賈躍亭：“如果世界上將要有一款手機(jī)出現(xiàn)，其他手機(jī)都會(huì)變成將就。我不愿意將就”——影版《何以笙簫默》首發(fā)預(yù)告之后，賈躍亭搭著何以的順風(fēng)車為樂視手機(jī)造勢(shì)。

潘石屹勸周鴻?：“會(huì)講英文的不能在不會(huì)講英文的人面前有優(yōu)越感”

——潘石屹評(píng)論“周鴻?與雷軍討論英文演講”一事時(shí)，對(duì)周鴻?表示，做人要謙虛。微博CEO王高飛：“(上市)好比你交往第一天，就決定三年后必須跟她結(jié)婚，心態(tài)和考慮一定都很慎重”

——年有x家中國企業(yè)赴美上市，微博是其中之一。當(dāng)年4月17日，微博登陸美國納斯達(dá)克，發(fā)行價(jià)為17美元。一年后，這家中國明星社交網(wǎng)絡(luò)公司的股價(jià)在經(jīng)過年9月的23.81美元的高峰，和年1月12.44美元的低谷后，又回到了17美元的原點(diǎn)。

第五篇：被中國忽視的人力資本投資

被中國忽視的人力資本投資

詹姆斯·海克曼

中國各級(jí)政府現(xiàn)在大約把國民生產(chǎn)總值的2.5%進(jìn)行教育投資，同時(shí)，大約30%的國民生產(chǎn)總值用于物質(zhì)投資。在美國這些指標(biāo)分別是5.4%和17%，在韓國分別是3.7%和30%。各國統(tǒng)計(jì)顯示，中國對(duì)人進(jìn)行投資的支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于各國平均數(shù)。每年物質(zhì)資本投資和人力資本投資的比率大大高于世界上大多數(shù)國家。

或許這種不平衡有其正當(dāng)?shù)睦碛?，可能?jīng)濟(jì)對(duì)物質(zhì)資本的回報(bào)率要高于對(duì)人力資本的回報(bào)率。下面我將總結(jié)一些證據(jù)來表明對(duì)教育和技能的培養(yǎng)的真實(shí)回報(bào)率是很高的，并且這種不平衡是現(xiàn)行政策嚴(yán)重扭曲的表現(xiàn)，這種扭曲將會(huì)阻止中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)基本結(jié)論就是資源應(yīng)該流向最具有生產(chǎn)力的地方，使各種投資方式回報(bào)率均等的政策能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?，F(xiàn)行中國政策忽視了這個(gè)基本規(guī)律因而阻止了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

一、人力資本投資收益

當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家開始測(cè)量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉的時(shí)候，曾經(jīng)被認(rèn)為無法解釋的剩余（一個(gè)無法解釋部分）被認(rèn)定為人力資本。根據(jù)對(duì)美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他國家增長(zhǎng)源泉的研究，人力資本對(duì)國家生產(chǎn)力起主要作用變得越來越明顯。

把人力資本看作另一種非常有價(jià)值的資本對(duì)分析是很有用的?！叭肆Y本”這個(gè)術(shù)語有時(shí)暗示人的非人格化，而且在大眾印象中會(huì)把這個(gè)術(shù)語和一個(gè)把人等同于機(jī)器的非人化社會(huì)聯(lián)系在一起。實(shí)際上恰恰相反。人力資本概念承認(rèn)在創(chuàng)造財(cái)富和成功經(jīng)濟(jì)上，人如果不是更重要的話，至少和物質(zhì)資本一樣重要。對(duì)中國這個(gè)概念也是適用的。為了理解人力資本如何影響經(jīng)濟(jì)以及為何中國應(yīng)該促進(jìn)人力資本投資，我們最好考慮人力資本如何提高生產(chǎn)力。首先，因?yàn)槿肆Y本對(duì)提高工人技能有直接影響，所以它是生產(chǎn)性的。例如，如果你培訓(xùn)一個(gè)人成為好的會(huì)計(jì)，這個(gè)人的作會(huì)計(jì)成績(jī)會(huì)提高。如果你培訓(xùn)一個(gè)工人修理機(jī)械，這個(gè)工人修理機(jī)械將會(huì)更有效率。使人更加熟練是人力資本投資的直接影響。但是人力資本也能夠提高適應(yīng)性和社會(huì)資源的有效配置，它允許人們更加有效率地在不同任務(wù)之間分配資源，它提高人們適應(yīng)變化和對(duì)新機(jī)會(huì)做出反應(yīng)的能力。

中國正在發(fā)生變化。她的勞動(dòng)市場(chǎng)和資本市場(chǎng)都在發(fā)生變化。世界經(jīng)濟(jì)也在變化著。許多的經(jīng)驗(yàn)研究中形成的經(jīng)驗(yàn)規(guī)則表明，接受較多教育和更有技能的人更能適應(yīng)變化。他們更有可能從新機(jī)會(huì)中受益，并且創(chuàng)造他們自己的新機(jī)會(huì)，他們提高工作的生產(chǎn)力。面臨新的機(jī)會(huì)，更高的技能促進(jìn)職業(yè)、行業(yè)和地區(qū)之間的工人流動(dòng)，幫助人們重新配置資源到更具生產(chǎn)力的用途中去，甚至能認(rèn)識(shí)到新機(jī)會(huì)的存在。接受較多教育的勞動(dòng)力更靈活，接受更多教育的人能更好的吸收新思想，適應(yīng)國外技術(shù)，提高當(dāng)?shù)丶夹g(shù)，理解國外知識(shí)并應(yīng)用到當(dāng)?shù)?。隨著中國進(jìn)入世界市場(chǎng)，她將接觸到新的技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)，對(duì)熟練勞動(dòng)力的需求會(huì)上升。通過中國的物質(zhì)資本投資引進(jìn)的新技術(shù)，需要大量熟練工人進(jìn)行操作。資本和技能是互補(bǔ)的，每個(gè)因素都能提高另一個(gè)因素的生產(chǎn)力。偏重物質(zhì)資本投資、排除人力資本投資的投資戰(zhàn)略不能獲得一個(gè)相對(duì)平衡戰(zhàn)略的潛在收益。這能夠使熟練工人更有效率的使用現(xiàn)代技術(shù)。大量的關(guān)于中國和世界農(nóng)業(yè)的研究表明，教育能夠提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力，并且可以幫助農(nóng)業(yè)部門適應(yīng)變化的市場(chǎng)和技術(shù)。接受較多教育的農(nóng)民更能利用技術(shù)和貿(mào)易的機(jī)會(huì)。發(fā)展過程主要表現(xiàn)在新出現(xiàn)的技術(shù)和供選擇的機(jī)會(huì)，接受較多教育的人能夠更好進(jìn)行選擇。既然世界上的大量研究證明教育和技能是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要決定因素，對(duì)中國和其它許多國家來說一個(gè)重要的問題就是，是否有足夠的人力資本投資？相對(duì)于其它形式的投資，是否存在教育的投資不足或投資過度？

當(dāng)我們考慮中國和西方地區(qū)發(fā)展的適當(dāng)投資戰(zhàn)略時(shí)，理解最優(yōu)化人力和物質(zhì)資本組合以獲得最高增長(zhǎng)率就是異常重要的了。如果中國過度投資一種資本，另一種資本投資不足，財(cái)

富增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)就喪失了。通過均等化不同資產(chǎn)和不同地區(qū)市場(chǎng)的回報(bào)，就能生產(chǎn)出更多的國民財(cái)富。

所以對(duì)中國領(lǐng)導(dǎo)者來說，中國是否存在對(duì)教育的過度投資或投資不足？中國的投資組合是否應(yīng)該重新調(diào)整？

二、人力資本投資不足？

在中國大部分地區(qū)存在著對(duì)教育低水平的公共支持。既然學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)來自地方，富裕省份比貧窮省份能夠使每個(gè)人擁有的人力資本更多。一個(gè)人的出生地是此人技能水平最重要的決定因素。在中國不同地區(qū)資源約束對(duì)個(gè)人接受教育的影響是不同的，特別是西部。地區(qū)間能否接受教育是不同的，這導(dǎo)致嚴(yán)重的地區(qū)差異，也是現(xiàn)行政策無效率的主要原因?？紤]可能存在人力資本投資不足的第二個(gè)原因，是部分的教育收益沒有直接由個(gè)人取得，在中國這種外部性很可能比較大。例如，一個(gè)受過較好教育的人提出新的觀點(diǎn)和知識(shí)，個(gè)人不能從他們的教育中獲得全部收益，熟練工人的工資被政策壓低情況下更是如此，在中國就是這種情況?？傮w上看，受過教育的工人生產(chǎn)大量的財(cái)富。所以從表面判斷，在中國和其它許多國家中都存在人力資本投資不足。

中國經(jīng)濟(jì)中教育的回報(bào)率的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)能說明什么？在數(shù)量基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)政府行為，區(qū)分好的和壞的投資以及在全面事實(shí)基礎(chǔ)上制定政策都是非常重要的。對(duì)數(shù)據(jù)的成本——收益分析，我們能更加清晰地理解應(yīng)該偏向人力資本投資還是物質(zhì)資本投資以及以何種比例。通過成本收益標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷，社會(huì)可以更有效率地使用資源。

因?yàn)橹袊馁Y源稀缺，國家作為總體上是貧窮的，所以這一點(diǎn)對(duì)中國特別重要，所以做出英明的投資決策是異常重要的。

如果為了在全面事實(shí)的基礎(chǔ)上制定政策，你考慮教育的回報(bào)率的話，你會(huì)非常驚訝。如果按照西方經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)通常評(píng)估教育回報(bào)率的方法，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)中國20世紀(jì)初期的教育回報(bào)率大約是4%。這是較低的回報(bào)率，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工業(yè)中物質(zhì)資本的回報(bào)率（據(jù)估計(jì)大約是20%）。最近的評(píng)估表明1997年這個(gè)回報(bào)率是7%。從中國統(tǒng)計(jì)年鑒997-1998數(shù)據(jù)來看，似乎表明中國可能存在人力資本過度投資。在此提供一個(gè)參照指標(biāo)，在美國和其它許多國家，據(jù)估計(jì)，人力資本的回報(bào)率高達(dá)15%-20%。這些證據(jù)表明較高的物質(zhì)資本投資與人力資本投資的比例在中國可能是適當(dāng)?shù)摹?/p>

看看中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)如何起作用，我們就會(huì)認(rèn)識(shí)到這樣的結(jié)論是多么誤導(dǎo)，甚至對(duì)教育政策的歷史分析也是如此。勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人力資本進(jìn)行定價(jià)，對(duì)人們技能進(jìn)行酬勞。中國歷史上的工資政策確定了對(duì)熟練工人的低回報(bào)率。所以我們把標(biāo)準(zhǔn)的教育回報(bào)率分析應(yīng)用到中國歷史數(shù)據(jù)中能夠得到的唯一結(jié)論是，人們進(jìn)行人力資本投資的動(dòng)力很低。

較低的私人回報(bào)率并沒有反映80年代末或90年代初真正的教育回報(bào)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)如此的扭曲以致工資不能反映受過教育的勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)的邊際貢獻(xiàn)率。為了證明這一點(diǎn)，我利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這些數(shù)據(jù)的收集得到福特基金會(huì)與中國社會(huì)科學(xué)院的支持。弗雷瑟爾和王分析了這些數(shù)據(jù)，分析表明至少在90年代，人力資本的社會(huì)回報(bào)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于私人回報(bào)率。

他們并沒有直接考察市場(chǎng)數(shù)據(jù)和個(gè)人得到的回報(bào)，而是考察了工廠里教育帶來的生產(chǎn)率。這是教育的直接回報(bào)率，但不是全部回報(bào)率。

只關(guān)注于直接回報(bào)率使他們低估了教育的全部回報(bào)率。他們并沒有測(cè)算我前面所提到的其它所有從教育和培訓(xùn)所能得到的好處，他們的估計(jì)構(gòu)成了教育回報(bào)的下限。他們的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明教育回報(bào)率高達(dá)30%到40%，1992年支付給技能工人的工資只有他們邊際生產(chǎn)力的10%，而非技能工人得到了全部。這反映了工資安排制度的一個(gè)極端的結(jié)果，這種制度沒有給予生產(chǎn)力很好的回報(bào)。既然工人只能從他們的技能中獲得很小的一部分收益，他們對(duì)獲取技能只有很微弱的動(dòng)機(jī)。

弗雷瑟爾和王對(duì)教育在生產(chǎn)中的回報(bào)率的估計(jì)高于美國或西歐的估計(jì)。并且他們低估了真實(shí)的人力資本的回報(bào)率。因此這些可利用的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)數(shù)據(jù)表明，確實(shí)存在人力資本的投資不足。在80年代末期和90年代早期，中國勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者給出了一個(gè)錯(cuò)誤的激勵(lì)，并且至今好像仍然如此。如果我們將對(duì)教育真實(shí)生產(chǎn)力的估計(jì)與工資相比，中國勞動(dòng)力市場(chǎng)并沒有付給技能工人所應(yīng)該得到的。

三、鼓勵(lì)人力資本投資和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策

低回報(bào)率減少了個(gè)人獲取人力資本的動(dòng)機(jī)。中國勞動(dòng)力市場(chǎng)政策和教育政策引起國家投資組合的扭曲，更多的面向物質(zhì)資本而不是人力資本。高社會(huì)回報(bào)率的投資會(huì)被基金所注意，甚至包括那些從國外借來的資金，中國公司創(chuàng)造的資金，以及被提議的新興資本市場(chǎng)上的資金將會(huì)投資于人力資本。這樣一種戰(zhàn)略將會(huì)創(chuàng)造國家財(cái)富。

鼓勵(lì)教育和在職培訓(xùn)的一個(gè)途徑是對(duì)他們進(jìn)行補(bǔ)貼。這種方式要求大量增加政府支出，可能行不通。但中國教育支出占GNP的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于許多其他發(fā)展中國家。

另一種鼓勵(lì)人力資本投資而可以降低政府直接成本的方式，是放開人力資本的勞動(dòng)力市場(chǎng)。如果允許勞動(dòng)力市場(chǎng)像日益指導(dǎo)中國資本市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)那樣的激勵(lì)起作用的話，將會(huì)對(duì)技能的提高大有幫助。這將強(qiáng)有力的促進(jìn)人力資本投資。如果個(gè)人可以從人力資本投資中獲得30%-40%的回報(bào)，他們將愿意支付學(xué)校教育的費(fèi)用。4%的回報(bào)率并不是有利可圖的，放開勞動(dòng)力市場(chǎng)將會(huì)使私人的激勵(lì)發(fā)揮作用，讓個(gè)人得到他們技能所帶來的好處將促進(jìn)人們獲取技能而不需要任何政府成本。允許私人的激勵(lì)起作用進(jìn)行人力資本投資，通過釋放私人激勵(lì)來創(chuàng)造人力資本，中國將創(chuàng)造財(cái)富并且受教育的人的儲(chǔ)蓄將為物質(zhì)資本提供資金支持，這將提高政府稅收。

另一種促進(jìn)增長(zhǎng)的政策是，使地區(qū)間人力資本回報(bào)率與物質(zhì)資本回報(bào)率相等。一段時(shí)間里，中國政策對(duì)特定的地區(qū)更加優(yōu)惠，她也允許地方政府在提供教育經(jīng)費(fèi)中占主要地位。富的地區(qū)比窮的地區(qū)有更多的資金投入教育。消除地區(qū)間的工資差異，在全國范圍內(nèi)放開市場(chǎng)允許勞動(dòng)力自由流動(dòng)尋找機(jī)會(huì)將會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同樣需要一個(gè)集中的教育財(cái)政政策，來從中央到各地區(qū)和城鄉(xiāng)之間平均分配政府基金。在西部和農(nóng)村普遍有較低的收入，因此教育就得到較少的支持，但教育回報(bào)率很高。把更多的資源投入到貧窮地區(qū)的教育和培訓(xùn)將會(huì)提高國民收入。

很多中國人反對(duì)放開勞動(dòng)力市場(chǎng)，認(rèn)為開放勞動(dòng)力市場(chǎng)至少在當(dāng)前這一代人中間將會(huì)有收入不平等程度加劇的危險(xiǎn)。然而這種政策能產(chǎn)生促使人們獲取技能的激勵(lì)。給予公正的報(bào)酬，并且利用資本市場(chǎng)來資助教育，人們將會(huì)愿意支付學(xué)校教育費(fèi)用，因?yàn)榻邮芙逃梢蕴岣呤杖?。學(xué)生可以在學(xué)校之間選擇，并且學(xué)校從它所教育的學(xué)生中直接獲取財(cái)力，所以中國可以依靠個(gè)人動(dòng)機(jī)來激勵(lì)學(xué)校盡職盡責(zé)。

這個(gè)制度的有效運(yùn)行需要發(fā)展教育信貸市場(chǎng)，這允許學(xué)生從將來收入透支資助教育。如果沒有這個(gè)市場(chǎng)，那么只有富裕家庭的學(xué)生能夠支付高達(dá)平均收入50%的學(xué)費(fèi)。如果只有富人的后代才能進(jìn)入學(xué)校，不平等程度將會(huì)加劇。

對(duì)美國、歐洲和其它國家的最近研究表明，學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)在提高教育機(jī)構(gòu)的質(zhì)量上是非常重要的。如果中國允許大量的私人組織（如私立學(xué)校等）起作用，就能創(chuàng)造一個(gè)有效的教育基礎(chǔ)來推進(jìn)中國人力資本形成。

另一個(gè)潛在重要的政策目標(biāo)是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)和大學(xué)的聯(lián)系。一些大學(xué)已經(jīng)開始這樣的合作關(guān)系，但是發(fā)展這種產(chǎn)學(xué)合作關(guān)系還有很大的空間。這種合作關(guān)系使大學(xué)對(duì)實(shí)際問題做出反應(yīng)，并幫助地方產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)引進(jìn)和升級(jí)帶來的問題。這將會(huì)提高當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)效率，而且私有企業(yè)可以資助教育事業(yè)。

在美國不僅僅是著名大學(xué)和高科技電腦公司合作，在所有層次上都有非常成功的產(chǎn)學(xué)合作。許多不太著名的學(xué)校也和像通用汽車這樣的公司建立良好的伙伴關(guān)系。通過創(chuàng)造激勵(lì)并

允許個(gè)人和組織在人力資本和物質(zhì)資本市場(chǎng)上交易和議價(jià)，教育基礎(chǔ)設(shè)施能夠在不給政府造成負(fù)擔(dān)的前提下得到提高。

創(chuàng)造激勵(lì)和放開資本市場(chǎng)能夠促進(jìn)人力資本投資。假定教育和技能形成應(yīng)該由政府提供以及從中央分配基金并不是必須的。放開勞動(dòng)力市場(chǎng)，通過鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)個(gè)人的培訓(xùn)，或者鼓勵(lì)個(gè)人自我培訓(xùn)成為更好的農(nóng)民、更好的工人、更好的管理者，教育市場(chǎng)將會(huì)利用這種促進(jìn)技能獲取的力量。如果放開勞動(dòng)力市場(chǎng)不是可行的政策選擇的話，那么應(yīng)該提高教育支出以及地區(qū)的均等化。

根據(jù)全世界經(jīng)驗(yàn)中得出的最有說服力的結(jié)論是，人力資本在與高科技物質(zhì)資本相配合工作時(shí)具有異常重要的價(jià)值。兩者是互補(bǔ)的。而中國現(xiàn)行的不平衡的投資戰(zhàn)略偏重物質(zhì)資本，輕視人力資本。具有諷刺意味的是，這個(gè)戰(zhàn)略破壞了促進(jìn)物質(zhì)資本投資戰(zhàn)略。隨著新技術(shù)的迅速引進(jìn)，中國缺少大量可以操作新技術(shù)的熟練工人。

四、不平等

短期內(nèi)，開放勞動(dòng)力市場(chǎng)可能導(dǎo)致工資的更大的不平等，特別是在年輕人和有才能的人中間。這些人能更好地從新經(jīng)濟(jì)中受益。在長(zhǎng)期內(nèi)，隨著人口技能水平的整體提高，不平等程度將會(huì)下降。

然而，甚至短期內(nèi)，鼓勵(lì)人力資本投資也可能降低不平等。中國收入不平等的主要來源是城鄉(xiāng)收入差距，這些差距可歸因于中國政府造成不平等的政策。從農(nóng)村到城市勞動(dòng)力流動(dòng)的限制，已經(jīng)造成城鄉(xiāng)工人之間的差距相對(duì)來說是世界上最高的國家之一，在此基礎(chǔ)上城鄉(xiāng)之間對(duì)教育的資金支持也存在差距，農(nóng)村勞動(dòng)力平均比城市勞動(dòng)力少接受4年學(xué)校教育。最后，物質(zhì)資本投資被不成比例地投向城市，排斥農(nóng)村。開放勞動(dòng)力市場(chǎng)，開放資本市場(chǎng)，對(duì)教育投資的區(qū)域均等化不僅不會(huì)加劇，反而更可能降低不平等。

即使這些政策短期內(nèi)提高不平等程度，不平等也不是可怕的。中國許多政府官員擔(dān)心不平等成為不安定的潛在因素。然而，更大的不平等在激發(fā)人們獲取技能方面發(fā)揮著重要的作用。人們更加擁有技能對(duì)社會(huì)并不是有害的，提高技能能夠提高國家的生產(chǎn)力，給社會(huì)生產(chǎn)出更多的資源。

開放物質(zhì)資本市場(chǎng)促成更好的商人和投資者，這一點(diǎn)在中國已經(jīng)被接受。人力資本市場(chǎng)也是如此運(yùn)作，但是人力資本是最終決定中國富裕的資產(chǎn)。鼓勵(lì)人力資本在長(zhǎng)期內(nèi)將會(huì)降低不平等，放開人力資本市場(chǎng)將會(huì)給每個(gè)人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。如果中國的工人接受更多教育，能夠使用現(xiàn)代技能應(yīng)對(duì)21世紀(jì)的技術(shù)，那么中國的潛力就能夠得到發(fā)揮。

現(xiàn)行政策導(dǎo)致一種不同的不平等?，F(xiàn)在出生地影響一個(gè)人變成熟練工人的機(jī)會(huì)以及工作中可利用的資本數(shù)量?，F(xiàn)行的中級(jí)教育學(xué)費(fèi)政策歧視貧窮的兒童。比較一下這些政策，更重要的是考慮我們更不能接受哪一種不平等，而不是假定不平等只和開放勞動(dòng)力市場(chǎng)有關(guān)。實(shí)際上，大量的證據(jù)表明，開放勞動(dòng)力市場(chǎng)和資本市場(chǎng)能夠降低不平等程度，甚至在短期內(nèi)也是如此，這將促成全面的政治穩(wěn)定。

五、結(jié)論

在中國，教育的真實(shí)回報(bào)率可能高達(dá)30%-40%。我們對(duì)教育真實(shí)回報(bào)知之甚少，如同對(duì)物質(zhì)資本真實(shí)回報(bào)率一樣。越來越多的基于嚴(yán)格數(shù)據(jù)的研究被證實(shí)，建立在越來越多信息基礎(chǔ)上，我們能夠改善政府的決策。假如政府評(píng)估項(xiàng)目，不管它們是人力資本項(xiàng)目，還是水壩項(xiàng)目投資，或者路橋項(xiàng)目投資，或者投資工廠，他們能夠做出更好的投資決策。項(xiàng)目評(píng)估對(duì)保持良好投資和完成好的項(xiàng)目、消除壞項(xiàng)目都是非常重要的。事實(shí)信息基礎(chǔ)上的成本——收益經(jīng)濟(jì)計(jì)量格外重要。成本——收益研究對(duì)地方政府、省政府和中央政府都能夠產(chǎn)生巨大的價(jià)值。創(chuàng)造和收集更豐富的關(guān)于各種形式物質(zhì)資本和人力資本回報(bào)率的數(shù)據(jù)的研究能夠指導(dǎo)政策形成，并改善決策。

盡管中國數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不牢固，但結(jié)論很清楚：提高人力資本和受過教育的勞動(dòng)力能夠促進(jìn)

經(jīng)濟(jì)績(jī)效。各種形式投資回報(bào)均等化能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)績(jī)效。鼓勵(lì)人力資本投資的政策與中國的政府哲學(xué)完全一致，中國政府強(qiáng)調(diào)人的尊貴和人力資本對(duì)個(gè)人的價(jià)值。人力資本有較高的回報(bào)率。通過放開勞動(dòng)力市場(chǎng)、消除地區(qū)工資和受教育機(jī)會(huì)的差異，以及開放人力資本市場(chǎng)來支持人力資本形成，可以推進(jìn)人力資本。也可以通過政府教育預(yù)算和對(duì)地區(qū)之間財(cái)政支出均等化措施促進(jìn)人力資本。無論通過何種方式，一個(gè)受過越來越多教育的勞動(dòng)力能夠產(chǎn)生更多的對(duì)資本的回報(bào)，從而生產(chǎn)更多的國民財(cái)富。