第一篇：員工活動中心管理規(guī)定

分 發(fā)：■總裁■副總裁■家具事業(yè)部■箱包事業(yè)部

■北京分公司■瑪珥湖公司■總裁辦■人力資源中心 ■財(cái)務(wù)中心□其它

廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

第二篇：大學(xué)生活動中心管理規(guī)定

煙臺大學(xué)文經(jīng)學(xué)院大學(xué)生活動中心管理?xiàng)l例（試行）

一、總則

第一條目的為規(guī)范我院大學(xué)生活動中心工作區(qū)管理，確保學(xué)生工作區(qū)安全、整潔和良好的工作秩序，特制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于我院大學(xué)生活動中心所有辦公室，包括院團(tuán)委、院學(xué)生會值班室、社團(tuán)聯(lián)合會值班室、大

學(xué)生藝術(shù)團(tuán)排練室等。

二、分則

煙臺大學(xué)文經(jīng)學(xué)院大學(xué)生活動中心是學(xué)校開展校園文化活動、精神文明建設(shè)的重要陣地，是引導(dǎo)學(xué)生樹

立高尚、健康的審美情趣以及培養(yǎng)學(xué)生“三自”功能的重要載體。為規(guī)范活動中心的使用和管理，發(fā)揮活動

中心的育人效能，保障各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行，更好地為全校師生服務(wù)，特制訂本條例：

第一條辦公區(qū)域內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)屬于集體財(cái)產(chǎn)，所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護(hù)所有財(cái)物，任何人不得把

集體財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有。

第二條愛護(hù)學(xué)生組織的固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)修。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)

予以相應(yīng)賠償。

第三條任何部門不得在辦公室內(nèi)開展非工作性的活動，維護(hù)辦公室的嚴(yán)密性和紀(jì)律性。

第四條辦公室鑰匙由值班人員保管，不得私自轉(zhuǎn)借或配備值班室鑰匙；鑰匙保管人員須保持通訊暢通，以便及時(shí)處理相關(guān)工作。

第五條辦公室最后離開的人員應(yīng)負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)域，全面檢查登記在冊的設(shè)施是否完備，做好交接；關(guān)

掉電燈、電腦、鎖好門窗，檢查無誤后方可離開。

第六條

第七條 在大學(xué)生活動中心進(jìn)行的活動內(nèi)容要健康向上，不得進(jìn)行違法的、不道德的活動。進(jìn)入活動中心者穿戴要整齊、大方，舉止得體，不得穿拖鞋或袒胸露背進(jìn)入活動中心；嚴(yán)禁吸煙、酗酒，禁止有任何不文明行為。

第八條 值班人員應(yīng)隨時(shí)注意辦公室以及走廊的衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，不得在墻壁、桌椅、門窗上亂涂亂畫，不得破壞辦公區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施。各學(xué)生組織安排好值日表，保證大學(xué)生活動

中心的環(huán)境衛(wèi)生。

第九條 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁攜帶一切有可能危及安全的火種、化學(xué)藥品等危險(xiǎn)品入內(nèi)；未經(jīng)管理人員許

可，任何人不得擅自接線、拉電和安裝其他電器設(shè)備。

第十條

上述條款的最終解釋權(quán)屬文經(jīng)學(xué)院大學(xué)生活動管理中心

本條例自頒布之日起實(shí)施

文經(jīng)學(xué)院團(tuán)委

2012年3月18日

保持辦公區(qū)域安靜，嚴(yán)禁工作期間吃東西、大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天等。

第三篇：大學(xué)生活動中心使用管理規(guī)定

大學(xué)生活動中心使用管理規(guī)定

借用及歸還相關(guān)條例：

1.使用單位應(yīng)提前到校團(tuán)委辦理相關(guān)租借手續(xù)，校團(tuán)委辦公室在1號教學(xué)樓505室及504室，聯(lián)系電話：8853809；

2.使用單位應(yīng)填寫使用申請表，為保證會場清潔及安全，使用單位需交200元的押金，使用完后，由管理員驗(yàn)收合格才給予退還；

3.會場預(yù)定人不得代其他單位借用，所有會場不得進(jìn)行商業(yè)活動，不得作為開設(shè)盈利性課程使用；

4.如需取消已借會場，須由會場預(yù)訂人事先以電話形式進(jìn)行確認(rèn)，避免因未及時(shí)取消造成資源浪費(fèi)；

5.使用單位使用完后應(yīng)及時(shí)和管理員聯(lián)系，進(jìn)行驗(yàn)收及歸還的相關(guān)手續(xù)；

6.管理員離開時(shí)應(yīng)管好門窗，并確保所有用電設(shè)備處于斷電狀態(tài)；

7.大學(xué)生活動中心管理員聯(lián)系方式：***（617141）

衛(wèi)生及使用相關(guān)條例

1.主辦方如需校外廣告公司布置會場，請?zhí)崆皟蓚€(gè)工作日與大學(xué)生活動中心管理員取得聯(lián)系；

2.會場布置時(shí)不允許在墻壁上貼雙面膠，可以使用透明，活動結(jié)束后要將所有的透明膠同裝飾品一起帶走；

3.舞臺布置時(shí)不允許私自接電線，如需要彩燈或是煙花的布置，需

在管理員或相關(guān)活動中心負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行，以免因疏忽造成安全問題；

4.會場內(nèi)不允許使用明火，所有工作人員及觀眾禁止吸煙、用餐、飲酒等，有殼食品、有包裝袋食品一律不得帶入場內(nèi)；

5.使用單位不得私自動用活動中心的所有設(shè)備及相關(guān)物品，如需用到相關(guān)設(shè)備及物品應(yīng)提前在申請表上填寫詳細(xì)，并與活動中心管理員聯(lián)系；

6.使用單位在活動結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將會場清理干凈，并將會場恢復(fù)成使用前的狀態(tài)，由活動中心管理員驗(yàn)收合格后退還200元押金；

安全、消防及用電相關(guān)條例

1.主辦方在裝飾活動中心時(shí)應(yīng)注意安全，如需高空作業(yè)的需與相關(guān)工作人員簽訂安全協(xié)議書，如在使用中出現(xiàn)安全事故，活動中心不承擔(dān)任何責(zé)任；

2.主辦方應(yīng)安排相關(guān)人員對入口和出口進(jìn)行秩序管理，嚴(yán)禁觀眾一擁而入或蜂擁而出，以免因?yàn)閾頂D碰撞發(fā)生安全事故；

3.觀眾進(jìn)場后相關(guān)人員應(yīng)合理安排觀眾就坐，以免觀眾因爭搶坐位發(fā)生沖突；

4.主辦方安排的工作人員不允許使用明火，不得在會場內(nèi)抽煙，如發(fā)現(xiàn)觀眾抽煙應(yīng)及時(shí)制止；

5.活動中心管理員應(yīng)定期檢查會場內(nèi)的消防設(shè)施是否正常，定期檢查所有用電設(shè)施是否存在老化現(xiàn)象，排除安全隱患；

6.主辦方在活動期間如需添加相關(guān)音響、燈光設(shè)備及設(shè)備布線時(shí)，應(yīng)提前與活動中心管理員聯(lián)系，由專業(yè)的電工或音響燈光師進(jìn)行操作，學(xué)生及非專業(yè)的工作人員不得私自動手；

7.主辦方添加的其他設(shè)備應(yīng)檢查正常后方可投入使用，如因操作不當(dāng)造成活動不能順利開展，由主辦方或相關(guān)負(fù)責(zé)人對事故負(fù)責(zé)； 音響、燈光設(shè)備使用相關(guān)條例

1.主辦方在使用音響燈光設(shè)備時(shí)需要與管理員聯(lián)系，由管理員聯(lián)系專業(yè)音響燈光師進(jìn)行操作，如主辦方有專業(yè)音響燈光師，在管理員登記后可以進(jìn)行操作；

2.設(shè)備使用時(shí)需遵守“音控室管理規(guī)定”以及“音控設(shè)備使用管理規(guī)定”，相關(guān)工作人員進(jìn)入音控室需佩戴相關(guān)工作證，未經(jīng)許可的無關(guān)人員禁止進(jìn)入音控室；

3.工作人員在未經(jīng)管理員允許的情況下，不得私自開啟音響、燈光設(shè)備，如果因?yàn)椴划?dāng)?shù)牟僮魇挂繇憽艄庠O(shè)備出現(xiàn)損壞的，由當(dāng)事人照假賠償；

4.主辦方在活動結(jié)束后，聯(lián)系管理員進(jìn)行設(shè)備的檢查，檢查通過后，方可退還200元押金；

5.主辦方如沒有配備專業(yè)音響燈光師時(shí)，可以提前與校學(xué)生會音控小組聯(lián)系，聯(lián)系方式：***

校團(tuán)委

二〇一一年十二月一日

第四篇：員工管理規(guī)定

工廠員工管理規(guī)定

為了規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司的各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。全廠員工均須遵守。

1.員工必須愛廠如愛家，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公

共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)

2.員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前

提下，向有關(guān)部門直至總經(jīng)理提出。

3.員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項(xiàng)待遇。

4.公司實(shí)行打卡（指紋）考勤制度，員工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，不得代打卡或替人打卡

5.上班時(shí)間儀態(tài)端雅、服裝整潔。上班佩戴上崗證，不準(zhǔn)穿短褲、背心、拖鞋或赤腳上班。

6.上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。

7.工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。

8.員工上班不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。①遲到、早退30分鐘以上者做曠工半天論處。②凡

曠工一天者扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工5天者，公司可以依法解除勞動合同。

9.除法定或公司規(guī)定的節(jié)假日外，員工有事請假需提前填寫請假條，按審批權(quán)進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后

方可生效，未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)，未補(bǔ)辦請假手續(xù)者視為曠工。①一般員工請假一天以內(nèi)者，由各部門主管審批；②各部門主管請假直接由董事長審批；③所以請假條均須匯總至辦公室，作考勤備查。

10.上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)

候不得使用不文明語言和肢體動作。

11.所有員工在廠區(qū)內(nèi)必須穿工作服，佩帶工作證，沒有穿工作服或沒有佩帶工作證者不得進(jìn)入車間，車間負(fù)責(zé)人有權(quán)禁止其進(jìn)入車間工作。因未按要求穿工作服、佩帶工作證而被禁止進(jìn)入車間并導(dǎo)致遲到或曠工的員工，必須按管理規(guī)定接受處罰。門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止未配帶工作證者進(jìn)入工廠。若員工未按要求穿工作服、佩帶工作證在崗工作的，當(dāng)事人與車間負(fù)責(zé)人都要按5元/次接受處罰。

12.所有員工需無條件服從部門負(fù)責(zé)人管理、調(diào)配、按部門負(fù)責(zé)人的要求及意圖做好工作，按時(shí)保質(zhì)

保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

13.員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。

14.員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位。

在規(guī)定的上班時(shí)間前5分鐘做好每天的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括領(lǐng)料，部門負(fù)責(zé)人安排當(dāng)天工作等等，下午下班前5分鐘各員工對手頭工作掃尾以及做好工作區(qū)域周邊的衛(wèi)生工作等。

15.考勤工作各部門與人事部同時(shí)進(jìn)行。各部門負(fù)責(zé)人必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)?？记趦?nèi)容包括：出

勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。考勤記錄表，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和獎罰款的依據(jù)。

16.所以員工進(jìn)入車間以后不得吃早餐、零食，不得抽煙，不得攜帶與工作無關(guān)的物品，不得談?wù)撆c

工作無關(guān)的話題。公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶視察車間時(shí)不得東張西望，甚至停下手中工作，去關(guān)注視察人員的舉動。

17.上班時(shí)間不得接聽電話，請各員工自覺關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)成震動以便回復(fù)重要電話，回復(fù)電話

需在下班以后，不得占用工作時(shí)間。

18.一樓車間所有員工在開動機(jī)器前必須對機(jī)器作常規(guī)保養(yǎng)，如加油等。沖床工在工作時(shí)必須使用工

具操作，不得將手伸入機(jī)器的危險(xiǎn)區(qū)，以保證安全。下班以前必須對當(dāng)天自已做過的機(jī)器進(jìn)行衛(wèi)生清理，包括機(jī)身油污及生產(chǎn)廢料必須當(dāng)天清理。

19.二樓車間所有員工進(jìn)入地毯區(qū)工作前必須更換工作鞋，以保證關(guān)鍵工作區(qū)的清潔。

20.各員工需嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程操作，認(rèn)真作業(yè)，作好產(chǎn)品品質(zhì)自檢，互檢，禁止不良品流入下一道

工序。對不良品及時(shí)作好標(biāo)志并移交車間負(fù)責(zé)人。若發(fā)現(xiàn)材料，半成品，外協(xié)件有質(zhì)量問題需立即停止作業(yè)并報(bào)知車間負(fù)責(zé)人，若車間負(fù)責(zé)人認(rèn)為可以繼續(xù)生產(chǎn)的而當(dāng)事人又有疑問的，可要求車間負(fù)責(zé)人出據(jù)品質(zhì)認(rèn)可證明，否則出現(xiàn)批量產(chǎn)品品質(zhì)問題，當(dāng)事人需承擔(dān)品質(zhì)責(zé)任。

21.每天上班前領(lǐng)取當(dāng)天需要用到的工具并在工具領(lǐng)用單上簽字，下班后將工具交還倉管員保管，丟

失生產(chǎn)工具者需按價(jià)賠償，若生產(chǎn)工具正常損壞需用損壞的工具調(diào)換新工具。

22.每天上班前領(lǐng)取當(dāng)天需用的零配件并在領(lǐng)料單上簽字，下班后將當(dāng)天未用完的零配件退還給倉庫，并按實(shí)際填報(bào)損耗零配件數(shù)量，由倉庫保管員進(jìn)行實(shí)際核對，丟失零配件者按價(jià)賠償，不合格零配件請各員工自行憑不合格品與倉庫調(diào)換。

23.對于所有工具，材料，沖壓及焊接半成品，裝配半成品以及工作過程中產(chǎn)生的沖壓廢料等在整個(gè)

生產(chǎn)過程中都需要擺放整齊不得隨手亂扔，不能占用車間通道。

24.財(cái)務(wù)物資必須嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對涂改憑證、偽造單據(jù)的違法行為，必須

嚴(yán)肅處理。因生產(chǎn)、工作和生活需要領(lǐng)用物品，必須按規(guī)定程序執(zhí)行。不應(yīng)擅自調(diào)換公司財(cái)產(chǎn)物品，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，盜用物品。員工不得遺失和損壞公司財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施（包括宿舍、食堂以及公共場所設(shè)施），如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)按價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

25.公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，必須樹立良好的職業(yè)道德和廉政自律觀念，忠于職守，克已奉公，維護(hù)公司權(quán)益，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便，為自己或他人借用公司財(cái)務(wù)，謀取私利。

26.員工在工作及生活中存在的問題，可以按組織原則一級一級向上級反映并要求解決，在解決不滿

意的情況下可直接投訴到行政部，行政部會限期給員工合理解決到位。

27.員工不執(zhí)行上級的工作安排視為怠工行為，怠工時(shí)間即為曠工時(shí)間，按曠工管理規(guī)定執(zhí)行。

28.辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有

礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。車間環(huán)境要求：做好崗位環(huán)境工作，保持生產(chǎn)場所、公共場所的清潔、整齊和通道順暢，車間公共區(qū)域由車間負(fù)責(zé)人安排所有員工輪流清理。

29.下班或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗能設(shè)備，午餐期間關(guān)閉顯示器

和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

30.遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密；辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家

俱。

31.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢；因故意或

使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

32.辦公時(shí)間應(yīng)私會客需和直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。

上班時(shí)間必須做到“六不準(zhǔn)”

不準(zhǔn)遲到、早退；

不準(zhǔn)擅離崗位、閑聊、吃零食、打瞌睡；

不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事或看與工作無關(guān)的書籍；

不準(zhǔn)干私事私活；不準(zhǔn)嬉耍和高聲喧嘩；

不準(zhǔn)上班聊天、玩電子游戲、看影碟、訪問不健康網(wǎng)站；

不準(zhǔn)帶小孩上班。

下班時(shí)間必須做到“七不走”

交班情況不清或未做好交接工作不走

掉隊(duì)批次、返修品不完成當(dāng)天任務(wù)不準(zhǔn)走；

在制品不區(qū)分清楚、堆放不整齊不走；

工作場地不打掃干凈不走

設(shè)備不擦干凈不走；

模具、量具、刃具、工具不整理好不走；

電源、氣源、水源、門窗不關(guān)好不走。

34.員工上崗6天后安排廠服發(fā)放，年初進(jìn)廠費(fèi)用為80元/人（含冬裝、夏裝），中旬進(jìn)廠為60元/人（含夏裝），從費(fèi)用從第一月工資中扣除，老員工第二年起不收取廠服費(fèi)用。

35.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

浙江*****有限公司

行政部

2014.2.19

第五篇：員工活動中心方案

員工活動中心方案

創(chuàng)建目的：

發(fā)展特色企業(yè)文化活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，更好的滿足職工日益增長的精神文化需求。項(xiàng)目規(guī)劃：

文化娛樂活動室的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用公司現(xiàn)有的資源，將普管層飯?zhí)门赃吙臻g改建而成，功能分為5大塊，分別為閱覽室、棋牌室、乒乓球運(yùn)動區(qū)，文化墻，多功能區(qū)，電腦培訓(xùn)室。具體規(guī)劃方案如下（該方案包括中心布置方案和中心裝修方案）：

工程藍(lán)圖

一．閱覽區(qū)

配置報(bào)刊架2個(gè)，保留近一個(gè)月的各類報(bào)紙.配置書架3個(gè)（也可沿墻打造書架3組），擺放圖書200-300本，提供圖書借閱服務(wù)（書籍種類可定期更換）。

二、棋牌區(qū)

1.配備小方桌4張、方凳8把，供下棋者使用.2.配備象棋、圍棋、軍棋等各四副。

三、乒乓球運(yùn)動區(qū)

1.配備可拆卸乒乓球桌一張，球拍4副，（當(dāng)活動中心有大型活動時(shí)，可拆卸乒乓球桌，作為物品收納區(qū)使用）

三、文化墻

1.做成宣傳欄形式，張貼公司相關(guān)榮譽(yù)證書，好人好事通告，公司文化宣傳告示等。四，多功能區(qū)

1.配備2M條桌10張，圓凳40張。1.可作為會議與員工培訓(xùn)場所；

2.可作為舉辦大型文藝活動場所（如唱歌比賽，踢鍵子比賽，跳舞等）

五、電腦培訓(xùn)室

1.逐步將公司部分辦公電腦淘汰，放置該區(qū)，作為員工培訓(xùn)使用。2..對于有興趣學(xué)習(xí)電腦的員工，進(jìn)行相關(guān)電腦培訓(xùn)。3..規(guī)劃出一臺電腦用作圖書及活動中心財(cái)產(chǎn)管理。

裝修方案

本著節(jié)儉的原則，充分利用公司人力物力，作以下方案： 一.屋頂

1.本區(qū)域?yàn)殍F皮房區(qū)域，鐵皮屋頂有破損區(qū)須修補(bǔ)，該加固的須加固.另，考慮夏天火熱，需加裝隔熱材料。2.靠鼎豐側(cè)鐵皮未遮蓋至圍墻，需做延長。

3.考慮美觀，需吊頂（建議用白石膏），吊頂面積約112平方米。4.安裝8盞頂燈，各自控制，6部風(fēng)扇。二、四周圍墻（靠廠區(qū)側(cè)為A墻，靠鼎豐側(cè)為B墻，靠馬路側(cè)為C墻，靠普管層飯?zhí)脼镈墻）

1.A,B墻均為半墻，上半部分需密封。（面積均為32平方米）2.A墻考慮利用公司資源，做鐵架，鑲較厚的PVC板進(jìn)行密封。3.B墻同A墻做成可以推拉的（夏天時(shí)可打開通風(fēng)），4.C墻做成磚墻（考慮到防水與安全，面積約為22平方米）5.D墻做成磚墻（因隔壁為飯?zhí)?，考慮防水，面積約為22平方米）6.電腦培訓(xùn)室另一側(cè)做成鐵皮墻并開一門。(面積約為22平方米)