第一篇：人保實習心得

首次入司學習所得

8月2日，我得到了一個在中國人保壽險郴州分公司實習的機會，將進行為期四周的實習。作為一個毫無入司工作經(jīng)驗的大學生，我會好好把握這次能進入世界五百強企業(yè)學習的機會。

關(guān)于壽險業(yè)、關(guān)于中國人保壽險

隨著金融行業(yè)的發(fā)展，人們的理財觀念在不斷地提高，風險防范意識也逐漸形成，中國的壽險業(yè)正處在蒸蒸發(fā)展時期。在進入人保公司實習之前，我對壽險業(yè)并不了解，只知道買了保險我就有了一份保障。在進入人保公司實習后，才了解到保險的意義不僅僅如此。

人生難逃生老病死，我們總是難以預(yù)料未來的疾病、疼痛。所以，壽險業(yè)的存在意義就在于此。它的特點就是風險轉(zhuǎn)移，為我們的未來買單。在這個被金錢充斥的時代，生病要花錢，養(yǎng)老要花錢，即便是身故了，還需要一筆善后費，處處都是花錢。而奮斗一生，我們甘心為生老病死花費我們用青春換來的血汗嗎？而壽險業(yè)的產(chǎn)生就是在幫助老百姓解決這些問題，讓風險的承擔者由我們自己轉(zhuǎn)移到保險公司身上，這樣，就可以減輕老百姓的承受壓力。我們不能預(yù)知未來所要面對的風險，但是伴著壽險業(yè)的產(chǎn)生，我們可以對風險有所防范，把損失降到最小值。這是壽險業(yè)存在的價值——縮小老百姓的風險損失。

如今中國壽險業(yè)的擴大發(fā)展正遇上了一個瓶頸，那就是全民的保險觀念。在日本，人均有7份保單；在美國，人均有3份保單。而在中國，平均10人才有1份保單。這是緣于還沒有普及全民的保險意識。有些人認為保險不吉利，是在咒自己將來有不吉之事發(fā)生；有些人認為保險是騙人的，只會要錢不會理賠……所以，其實作為金融業(yè)中最穩(wěn)定的保險業(yè)，其發(fā)展空間是很大的，關(guān)鍵在于打開全民的保險意識，提高全民的風險防范意識。

中國人保壽險，作為壽險業(yè)中唯一一家國有控股公司，是值得老百姓信賴的。它肩負著國家的歷史使命，要貫徹政府的有關(guān)政策與精神，所以，人保壽險的產(chǎn)品是更多地讓利客戶，服務(wù)是更好地貼近客戶。銀行可能破產(chǎn)，但保險公司不會。有著政府的政策支持與要求，保險公司是不會出現(xiàn)倒閉、破產(chǎn)的情況，只會是分離或兼并。所以，老百姓擔心的問題其實不存在。說買保險不理賠，這是不對的，目前在保險業(yè)最大的理賠事件就是中國人保對一位購買了“暢享人生”這一險種的客戶，在其不幸航空遇難后理賠了960萬人民幣。如今，農(nóng)村養(yǎng)老保險正在一步步落實到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村養(yǎng)老保險也將歸口中國人保管理。PICC中國人保，作為國有企業(yè)，可以更多地讓利給客戶，因為它有國家的支持。這些，不是因為身在人保實習才特意吹噓，而是一個個真實的事例讓我看到了中國人保的實力。

關(guān)于我的心得感受

初到保險公司實習，我感到很不知所措。不了解這個行業(yè)，所以聽不懂這個圈子里的行話；不熟悉這個環(huán)境，所以處不來一些人員的關(guān)系。但是，一切的感覺都是新鮮的，我周圍又多了一股氣流。既然

要開始新的學習，那一切就得從頭學起。

我的工作并不復雜，很快便可以開始較熟練地操作。我每天都會參加早會，并進行早會的策劃和主持，這是我最上手的，因為我喜歡這種活躍的、有想象力的工作。前期，我還得到了個機會，隨同部門經(jīng)理和組訓老師一起帶新人培訓班，跟著將入司的業(yè)務(wù)員一起學習了做保險代理人所要了解的一些展業(yè)技巧、增員技巧和其他關(guān)于保險業(yè)的知識。正是這次的帶班經(jīng)歷，使我開始對“保險”這個詞有了概念。所謂“保險”，即是保障風險，在壽險業(yè)中，風險如何保障是看業(yè)務(wù)員如何為客戶設(shè)計保單、看客戶如何為選擇保單。期間，并接觸到了幾款人保公司現(xiàn)在的熱賣險種，從這款險種的學習中我知道了要如何看條款、如何算費率、如何分析計劃書。這樣一次帶班培訓，讓我在后期的實習中輕松很多，沒有了局外人的無措感。

將近一個月的實習，我也有很多發(fā)現(xiàn)。保險行業(yè)，至少在我所在的這個分公司里，是女多男少。更重要的是，業(yè)務(wù)員的年齡階層主要集中在30-50歲，尤其以40歲左右的婦女居多。如今，保險行業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，應(yīng)該用新生力量來推動創(chuàng)新發(fā)展。當然，老業(yè)務(wù)員有的是滿滿的經(jīng)驗，但這卻并不是一個公司發(fā)展的最終所需。一個在奔跑的企業(yè)，需要的應(yīng)該是不斷的新思想、新概念、新追求。在人保壽險郴州分公司，我很明顯地感覺到了新生力量的不足和舊勢力的頑固。既然現(xiàn)狀是如此，我們能做的就是改變老員工的想法。他們因為經(jīng)歷了許多，所以內(nèi)心里已經(jīng)開始了對自己的職業(yè)有消極的抵觸，很多人都成了老油條。如何調(diào)動老業(yè)務(wù)員的積極性和參與性，這是我們

目前需要解決的問題。這個問題是阻礙企業(yè)發(fā)展的大問題，我想應(yīng)該從兩個方面同時抓起，一是增員二是業(yè)績。這個正是保險公司考核業(yè)務(wù)員的標準，也是刺激業(yè)務(wù)員創(chuàng)新的方法。讓老業(yè)務(wù)員去尋找年輕的增員對象，讓新人的出單刺激老業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度。

借此機會，我還了解了一下保險公司的基本體系。從上之下，凡是做外勤的（即業(yè)務(wù)員）都是沒有底薪的。這是個極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，沒有任何收入保障，全憑個人的業(yè)績。保險業(yè)的外勤是只看業(yè)績，不看能力的。一個主任，一個主管，一個經(jīng)理，這些職位是靠增員來實現(xiàn)的。像是古時的黨羽，只要有足夠的人形成了氣候，職位就可以升上，但依然是零底薪。不過，有個制度有趣，這業(yè)績行銷的經(jīng)理職位是不可以一次決定的。也就是說，并不是后繼來人了，現(xiàn)任的就得下臺。所以，機會一直都在。但是這個制度我認為還是有待改善的，每一位業(yè)務(wù)員的晉升標準應(yīng)該要更注重能力和業(yè)績。而內(nèi)勤這一塊呢，和其他類型的公司差不多，是看考核結(jié)果的，實行直接淘汰制?？偹忝靼祝诼殘錾衔恢酶卟⒉恢档每湟?，位置重并不值得偷笑。因為，一切都需要團隊的力量，如果團隊沒有形成，那什么高職位、高年薪，都只是過眼云煙。這就是職場的殘酷。

在人保實習的這四周里，我學到了企業(yè)的早會文化對企業(yè)精神的影響；我看到了保險業(yè)的發(fā)展前景，我看到了公司里的人情世故；同時，也看到了公民擁有保險的重要性，明白了提高公民的保險意識的必要性。一份保險保的是我們自己，同時還有我們的家人，甚至是我們的未來。這是我近一個月收獲的財富，是用多少金錢都買不回的知識和財富。不論我今后是否會從事保險這一行業(yè)，但這一次的入司學習經(jīng)歷，著實使我增添了不少社會經(jīng)驗和認識。

第二篇：人保組訓培訓心得

突破自我 成就未來

--------中國人保財險首期“組訓特訓營”學習心得

帶著公司領(lǐng)導的期盼，帶著對提高自身素質(zhì)的渴望，2012年3月21日，我懷著一顆困惑卻又充滿了期待的心，來到石家莊藁城參加了我們中國人保財險公司河北省分公司組織的首期“組訓特訓營”學習班。經(jīng)過十二天緊張而又充實的學習，讓我清楚的認識了組訓的職責和我身上肩負的責任，也讓我重新認識了自我，更是我明確了今后努力的方向。我想對這次培訓發(fā)表一下我的感想。

首先，我很感激省公司能夠組織一次這么有意義的大型培訓，同時，也很感激我們支公司領(lǐng)導能把這么難得的一次機會給了我。來此之前，我對組訓的工作并不是很了解，雖然我早已被調(diào)動到了組訓崗，但是由于原來工作沒有交接完的原因，我直到周一才正式交接了工作，來到了組訓崗，而兩天之后，我就坐上了前往石家莊藁城的客車?？梢哉f，我對于組訓這個崗位的認識是一張白紙，我對組訓的理解僅僅是開個晨會而已。所以，我格外的珍惜這次學習的機會，我也懷著空杯的心態(tài)，全心全意的投入到了這次培訓之中，我不能辜負公司領(lǐng)導對我的期待，我要為公司負責，也要為自己負責。

剛開始的幾天是以崗位職責、演講表達、會議經(jīng)營、專題制作以及企業(yè)規(guī)劃為主要內(nèi)容。這這期間，我經(jīng)歷了很多的第一次：第一次上臺演講，第一次代表小組講話、第一次參與晨會的制作、第一次做企劃方案……通過這些天的學習和鍛煉，我明白的我的職責，對自己從事的工作有了明確的定位，也通過這幾天的學習，認識到自己在很多的地方存在不足之處，如：知識面太窄，語言組織能力和表達能力欠缺，經(jīng)驗不足，缺乏自信心等等。對于這些暴露出來的問題，我已

制訂了學習計劃，我要通過不斷的學習和積累，不斷的鍛煉來提升自

身的修為，把自己的不足慢慢的彌補，讓自己不斷的完善。讓我很高

興的是，我每天都能感覺到自己的進步，班輔導劉老師說我的潛力很

大，以后會成為一名優(yōu)秀的組訓，很感激劉老師這些天來給我的指導

和幫助。這些天的集體生活，我也認識了一些非常優(yōu)秀的同伴，在大

家心與心的交流中，我完全敞開心扉，和大家互娛互樂，互相鼓勵，我也把自己最閃亮的一面帶給了大家，在課件休息的時候，我為全班

同學獻唱了一首歌曲，贏得了大家的掌聲。我在同伴的幫助下，取得

了很大的進步，這也給我了自信心，我認為我能夠成為一名優(yōu)秀的組

訓。

在“成長的天空”這一學習期間，雖然課程只有兩天三夜，但我感覺我的人生進行了一次升華。每天的訓練由大清早開始，直到深夜。

最辛苦的一天是我們準備話劇表演準備到了凌晨4點，回到房間僅僅

睡了兩個小時，6點就起床，開始了三千米團隊競速比賽。這是我培

訓期間的一個小高潮。我在到了一千五百米的時候，我感到自己已經(jīng)

筋疲力盡了，想要放棄了，是我的同伴在我周圍，有的拉了我一把，有的在后邊推著我，有的抓住我的手，帶著我一起跑。在同伴的幫助

下，我一口氣跑完了三千米，這是我人生中第一次跑完這么長的路程。

我認識到團隊的能量是無限的，可這也實現(xiàn)了我的一次自我突破。在最后一天的課程中，我流的眼淚是最多的，我在這趟課程中學會了感

恩。我要感謝人保公司組織真么有意義的一次培訓，在這次培訓中，我收獲了很多很多。我要感謝給我們講課的各位老師，你們優(yōu)秀的課

程讓我釋放了自己的能量，明確了自己的人生目標，讓我重新認識了

自己。我要感謝負責我們生活方面的宗老師，您對我們生活無微不至的關(guān)懷，讓我感動不已。我要感謝我們支公司的各位領(lǐng)導，感謝你們

能夠把這么難得的一次學習機會給了我，我唯有把我的所學，帶回到

工作中，才不會辜負各位領(lǐng)導的期望。我也要感謝我的家人，在這段

時間中，我的家人不斷的在鼓勵我，你們的鼓勵就是我前進的動力。

最后，我要感謝我自己，感謝自己對這次培訓的投入，只有全新全意的投入了，才會有更大的收獲。在“成長的天空”幫助下，我明確了

自己的人生目標，也為自己預(yù)演了一次未來，我相信，我一定會達到

自己的目標。我是一個敢于追求夢想的人，我希望我在我生命即將結(jié)

束的時候，我不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。

最后兩天的課程，是由人保壽險公司的各位班導師給我們講授的，他們給我們帶來了他們的精品，他們把組訓工作中所有用的著的資料分享給了我們。我非常非常的感激，雖然我對自己今后從事組訓

工作充滿了信心和熱情，但我清楚的直到，現(xiàn)在的自己，對于組訓僅

僅是邁出了第一步，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗。有了老師們這些寶貴的經(jīng)驗，我在今后的工作中會少走不少彎路。

通過這一次的培訓，我真的是受益匪淺，我要把我學習到的知識

帶回到工作當中，通過不斷的學習和鍛煉，成為一名優(yōu)秀的組訓，用

以回報公司對我的栽培。

我堅信：人保的未來，就是我的未來！

人保的光榮，就是我的光榮！

人保的成功，就是我的成功！

XXXX支公司XXXX

2012年4月1日

第三篇：人保培訓心得及感悟

中國人民健康保險股份有限公司培訓總結(jié)

懷著期待與好奇，終于迎來了中國人民健康保險股份有限公司新員工入職培訓。從小到大，我們學習了無數(shù)課程，歷經(jīng)十年寒窗，參加了多少培訓多少考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向?qū)嵺`。我們收獲的遠比想象中的豐富。這次的培訓使我受益匪淺，通過培訓使我們對今后的工作及環(huán)境有了更深的認識，對公司的現(xiàn)狀及發(fā)展有了更深刻的了解，對今后自身的發(fā)展和確定目標也有了一定的依據(jù)。

培訓的第一天由班主任對我們進行了新員工培訓宣導，接下來為我們簡述公司的歷史及發(fā)展。讓我們更深的了解到了中國人保堅持以人為本，踐行和諧奮進的企業(yè)文化。而且使我們對公司有了一個新的認識，特別是公司的業(yè)務(wù)、規(guī)模及其發(fā)展方向。公司充分依托中國人保的品牌和資源優(yōu)勢，借鑒國際先進技術(shù)，整合外部社會資源，致力于成為中國專業(yè)健康保險市場的引領(lǐng)者，把人保健康建設(shè)成為理念先進、制度科學、技術(shù)領(lǐng)先、影響廣泛的大型專業(yè)健康保險公司。

第二天李玉泉總針對公司戰(zhàn)略宣導對我們進行了講座，他激情四射的講話風格緊緊吸引了我們大家。李總分別對公司的成立背景和基本情況、公司發(fā)展定位和思路、成長以來去的的主要成效、“十二五”以來取得的主要成效、希望和要求。這幾個方面對我們進行了講解。通過講話我對公司又有了更深的認識，中國人民健康保險股份有限公司是一家健康險公司。2002年黨的十六大建立健全醫(yī)療養(yǎng)老等社會保障體系作為全面建設(shè)小康社會，溫家寶對組建專業(yè)健康保險公司做出了重要的批示：“逐步發(fā)展商業(yè)健康保險，并把商業(yè)醫(yī)保與社會醫(yī)保結(jié)合起來不僅有利于滿足廣大群眾的醫(yī)療需求，而且有利于發(fā)展經(jīng)濟，穩(wěn)定社會”。2003年中國人保首次進入世界500強企業(yè)，2005年4月8日正式開業(yè)開始專業(yè)化探索。中國人保經(jīng)營范圍廣泛：1.與國家醫(yī)療保障政策相配套，受政府委托業(yè)務(wù)配套，受政府委托的健康保險業(yè)務(wù)。2.鄭重人民幣和外幣的健康保險業(yè)務(wù)，意外傷害保險業(yè)務(wù)。3.與健康保險有關(guān)的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)以及代理。4.與健康保險有關(guān)的再保險業(yè)務(wù)。5.國家法律法規(guī)的潤徐的資金運用業(yè)務(wù)。中國人保資本實力也十分的強大，截止到2011年6月，中國人保的總資產(chǎn)突破了5000億元。2011年中國人保在世界排名第289位，提升了82位。

中國人民健康保險股份有限公司發(fā)展的定位以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，服務(wù)于國家醫(yī)療保障體系的建設(shè)，服務(wù)于民眾多層次多樣化健康保障的服務(wù)需求，服務(wù)于集團總體發(fā)展戰(zhàn)略推進，依托集團多方資源的優(yōu)勢，堅持“健康保障+健康管理”的經(jīng)營理念。構(gòu)建健康保險業(yè)務(wù)和健康管理業(yè)務(wù)的驅(qū)動，資本市場和醫(yī)療服務(wù)也投資“雙翼”支撐的經(jīng)營模式，在“十二五”期間，經(jīng)營利潤累計達到盈利，并實現(xiàn)持續(xù)盈利的經(jīng)營目標，將公司建設(shè)，成為理念先進，制度科學，技術(shù)領(lǐng)先，影響廣泛的大型專業(yè)健康保險公司。發(fā)展思路以集團總體政府醫(yī)保部門合作。

成長以來也取得了不小的成效，中國人保確立了我國健康保險專業(yè)化經(jīng)營的引領(lǐng)者地位創(chuàng)立了服務(wù)國家醫(yī)療保障體系的建設(shè)和行業(yè)模式，建立了“三位一體”的醫(yī)療風險控制機制創(chuàng)新，打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，建立了國內(nèi)專業(yè)健康的第一品牌。

公司的發(fā)展目標是希望成為服務(wù)國家醫(yī)療保障體系建設(shè)的典范，成為保險專業(yè)化經(jīng)營的引領(lǐng)者，成為集團整體盈利的重要支柱，業(yè)務(wù)發(fā)展目標是業(yè)務(wù)增長速度超過行業(yè)平均水平。李總對我們提了幾點希望，給我們這些新人指明了前進的方向。在平時需要端正學習態(tài)度，虛心求教。培訓中遵守培訓紀律，做好自我約束。注重理論聯(lián)系實際，做到學以致用。工作上盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團隊，投入工作。不僅需要做好本職工作，更需要創(chuàng)造業(yè)績，成就人生。

我覺得中國人民健康保險股份有限公司，之所以能夠發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，絕不是偶

然。首先，公司的控股股東具有巨大的品牌優(yōu)勢，這為股份公司的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，公司將充分利用這種優(yōu)勢。另一方面，人保健康的優(yōu)勢還體現(xiàn)在具有全新的經(jīng)營模式和理念。在這種理念指導下，不但公司的健康險業(yè)務(wù)發(fā)展將出現(xiàn)與此前市場完全不同的局面，甚至將對其他公司產(chǎn)生影響，進而推動中國健康險市場的發(fā)展。人保健康的產(chǎn)品與其他公司的產(chǎn)品相比，總體而言，產(chǎn)品的保障程度要高一些，保障范圍要大一些。尤其在健康管理、健康服務(wù)和健康指導等方面，人保健康要更專業(yè)化。公司想要發(fā)展，不能僅僅只是循循漸進，也需要做到創(chuàng)新，中國人保就做到了這點。具體說，人保健康的產(chǎn)品具有四個較為突出的特點：其一，保證續(xù)保。只要通過首年的投保審核，人保健康的客戶便享有以后的保證續(xù)保權(quán)?？蛻敉ㄟ^投保短期保險，即可獲得長期健康保障。其二，目前市場上大多數(shù)醫(yī)療保險產(chǎn)品均只對社保目錄內(nèi)的醫(yī)療費用進行賠付，而人保健康的產(chǎn)品將擴大保障范圍，對超出社保目錄規(guī)定，但屬于治療必需的部分醫(yī)療費用給予一定比例賠付。其三，進一步細化客戶特征，設(shè)計符合客戶個性化需求的保障計劃。還將老年人最高可續(xù)保年齡提高到69周歲。其四，充分借鑒國外先進經(jīng)驗。

接下來的幾天，課程緊張而有序，但是氛圍嚴肅而活潑。幾位老師在公司銀保業(yè)務(wù)，公司理賠客服管理情況，團險業(yè)務(wù)及“湛江模式”，專業(yè)能力培育系統(tǒng)，公司健康管理情況，公司個險業(yè)務(wù)，對我們進行了授課。細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是我在這次培訓中體會到的。記得李玉泉總說過一句話讓我很受益，李總說：“想做好大事的人，不能忽略身邊的小事，只要做好身邊的每一件小事，那就是做好了大事”。我覺得，一個人的的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。把做好每件事情的著力點放在每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠；從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細，做得出彩，做出創(chuàng)新，才能做出成績。篇二：人保組訓培訓心得

突破自我 成就未來

--------中國人保財險首期“組訓特訓營”學習心得

帶著公司領(lǐng)導的期盼，帶著對提高自身素質(zhì)的渴望，2012年3 月21日，我懷著一顆困惑卻又充滿了期待的心，來到石家莊藁城參

加了我們中國人保財險公司河北省分公司組織的首期“組訓特訓營”

學習班。經(jīng)過十二天緊張而又充實的學習，讓我清楚的認識了組訓的職責和我身上肩負的責任，也讓我重新認識了自我，更是我明確了今

后努力的方向。我想對這次培訓發(fā)表一下我的感想。

首先，我很感激省公司能夠組織一次這么有意義的大型培訓，同

時，也很感激我們支公司領(lǐng)導能把這么難得的一次機會給了我。來此

之前，我對組訓的工作并不是很了解，雖然我早已被調(diào)動到了組訓崗，但是由于原來工作沒有交接完的原因，我直到周一才正式交接了工

作，來到了組訓崗，而兩天之后，我就坐上了前往石家莊藁城的客車。

可以說，我對于組訓這個崗位的認識是一張白紙，我對組訓的理解僅

僅是開個晨會而已。所以，我格外的珍惜這次學習的機會，我也懷著

空杯的心態(tài)，全心全意的投入到了這次培訓之中，我不能辜負公司領(lǐng)

導對我的期待，我要為公司負責，也要為自己負責。

剛開始的幾天是以崗位職責、演講表達、會議經(jīng)營、專題制作以

及企業(yè)規(guī)劃為主要內(nèi)容。這這期間，我經(jīng)歷了很多的第一次：第一次

上臺演講，第一次代表小組講話、第一次參與晨會的制作、第一次做

企劃方案??通過這些天的學習和鍛煉，我明白的我的職責，對自己

從事的工作有了明確的定位，也通過這幾天的學習，認識到自己在很 多的地方存在不足之處，如：知識面太窄，語言組織能力和表達能力

欠缺，經(jīng)驗不足，缺乏自信心等等。對于這些暴露出來的問題，我已

制訂了學習計劃，我要通過不斷的學習和積累，不斷的鍛煉來提升自

身的修為，把自己的不足慢慢的彌補，讓自己不斷的完善。讓我很高

興的是，我每天都能感覺到自己的進步，班輔導劉老師說我的潛力很

大，以后會成為一名優(yōu)秀的組訓，很感激劉老師這些天來給我的指導

和幫助。這些天的集體生活，我也認識了一些非常優(yōu)秀的同伴，在大

家心與心的交流中，我完全敞開心扉，和大家互娛互樂，互相鼓勵，我也把自己最閃亮的一面帶給了大家，在課件休息的時候，我為全班

同學獻唱了一首歌曲，贏得了大家的掌聲。我在同伴的幫助下，取得

了很大的進步，這也給我了自信心，我認為我能夠成為一名優(yōu)秀的組

訓。

在“成長的天空”這一學習期間，雖然課程只有兩天三夜，但我

感覺我的人生進行了一次升華。每天的訓練由大清早開始，直到深夜。

最辛苦的一天是我們準備話劇表演準備到了凌晨4點，回到房間僅僅

睡了兩個小時，6點就起床，開始了三千米團隊競速比賽。這是我培

訓期間的一個小高潮。我在到了一千五百米的時候，我感到自己已經(jīng)

筋疲力盡了，想要放棄了，是我的同伴在我周圍，有的拉了我一把，有的在后邊推著我，有的抓住我的手，帶著我一起跑。在同伴的幫助

下，我一口氣跑完了三千米，這是我人生中第一次跑完這么長的路程。

我認識到團隊的能量是無限的，可這也實現(xiàn)了我的一次自我突破。在最后一天的課程中，我流的眼淚是最多的，我在這趟課程中學會了感

恩。我要感謝人保公司組織真么有意義的一次培訓，在這次培訓中，我收獲了很多很多。我要感謝給我們講課的各位老師，你們優(yōu)秀的課

程讓我釋放了自己的能量，明確了自己的人生目標，讓我重新認識了

自己。我要感謝負責我們生活方面的宗老師，您對我們生活無微不至的關(guān)懷，讓我感動不已。我要感謝我們支公司的各位領(lǐng)導，感謝你們

能夠把這么難得的一次學習機會給了我，我唯有把我的所學，帶回到

工作中，才不會辜負各位領(lǐng)導的期望。我也要感謝我的家人，在這段

時間中，我的家人不斷的在鼓勵我，你們的鼓勵就是我前進的動力。

最后，我要感謝我自己，感謝自己對這次培訓的投入，只有全新全意的投入了，才會有更大的收獲。在“成長的天空”幫助下，我明確了

自己的人生目標，也為自己預(yù)演了一次未來，我相信，我一定會達到

自己的目標。我是一個敢于追求夢想的人，我希望我在我生命即將結(jié)

束的時候，我不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。

最后兩天的課程，是由人保壽險公司的各位班導師給我們講授

的，他們給我們帶來了他們的精品，他們把組訓工作中所有用的著的資料分享給了我們。我非常非常的感激，雖然我對自己今后從事組訓

工作充滿了信心和熱情，但我清楚的直到，現(xiàn)在的自己，對于組訓僅

僅是邁出了第一步，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗。有了老師們這些寶貴的經(jīng)驗，我在今后的工作中會少走不少彎路。

通過這一次的培訓，我真的是受益匪淺，我要把我學習到的知識

帶回到工作當中，通過不斷的學習和鍛煉，成為一名優(yōu)秀的組訓，用

以回報公司對我的栽培。我堅信：人保的未來，就是我的未來！

人保的光榮，就是我的光榮！

人保的成功，就是我的成功！xxxx支公司 xxxx 2012年4月1日篇三：人壽保險公司培訓心得感受

人壽保險公司培訓心得感受

人壽>保險公司>培訓心得感受

在不知不覺中，我在生命人壽保險公司參加培訓已經(jīng)有一個星期了。培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多。

在職前班里，講師們講述了許多精彩的內(nèi)容。讓我們了解了保險行業(yè)和保險的相關(guān)知識，同時也知道了生命人壽保險股份有限公司是一家資力雄厚發(fā)展突飛猛進的優(yōu)秀的人壽保險公司。對此，我能夠參加生命人壽保險公司的培訓，我感到的非常的榮幸。同時也明白了此次培訓的機會是多么的珍貴。而我會珍惜這次難得的機會，做出我最好的努力。

通過這一周的積極參與和全心投入的學習，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和學習習慣，做人方法等各個方面都取得了長足的進步，這一切的取得，與導師們的幫助和指導是分不開的。在此我向講師們的關(guān)懷與教導表示衷心的感謝，同時也感謝生命人壽給了我這樣一個學習與鍛煉的平臺。

關(guān)于今天在班上發(fā)生的意外事件，陳斌經(jīng)理、陳皓總還有周靜老師都跟我們說了很多，我感想頗多。

都說槍打出頭鳥，我覺得今天參加造反的人很傻，至少我知道領(lǐng)導們是不會喜歡這些人的，所以我當時非常老實的在做題目，有時也抬頭看看這出鬧劇。我還跟>同桌說，公司教我們知識，沒有收我們的錢都是好的。我同桌說我的想法很天真很單純。吃苦是福，吃虧也是福，你吃的虧總有人會看在眼里的。這是父母總在我耳邊叨念的話。今天覺得這句話真的很有的道理。

周靜老師今天提出了一個問題，你來公司上班是為什么。上個月的時候，媽媽的結(jié)婚項鏈在騎車的時候不小心斷了，就用鐵絲把斷掉的地方接起來，我看了心里不舒服，就決心工作了發(fā)的前幾個月的工資就跟媽媽買條新的。>這就是我來面試的初衷，不過經(jīng)歷了這些天，我對自己的前途也有了許多期待和夢想。說出來有點可笑，我想要經(jīng)過努力十年的時間也能夠做到陳皓總的位置，不過這都是后話了。

總之，老師、老總的話對我都有很大影響，像陳皓總說的得了理偶爾也要饒一下人，還有周靜老師說的一忍再忍，忍無可忍，繼續(xù)再忍這些做人做事的道理教會我許多，給我的印象十分的深刻，相信這些話對我未來的職業(yè)道路以及人生道路都會有巨大的幫助。

第四篇：人保組訓培訓心得

突破自我 成就未來

--------中國人保財險首期“組訓特訓營”學習心得

帶著公司領(lǐng)導的期盼，帶著對提高自身素質(zhì)的渴望，2012年3月21日，我懷著一顆困惑卻又充滿了期待的心，來到石家莊藁城參加了我們中國人保財險公司河北省分公司組織的首期“組訓特訓營”學習班。經(jīng)過十二天緊張而又充實的學習，讓我清楚的認識了組訓的職責和我身上肩負的責任，也讓我重新認識了自我，更是我明確了今后努力的方向。我想對這次培訓發(fā)表一下我的感想。

首先，我很感激省公司能夠組織一次這么有意義的大型培訓，同時，也很感激我們支公司領(lǐng)導能把這么難得的一次機會給了我。來此之前，我對組訓的工作并不是很了解，雖然我早已被調(diào)動到了組訓崗，但是由于原來工作沒有交接完的原因，我直到周一才正式交接了工作，來到了組訓崗，而兩天之后，我就坐上了前往石家莊藁城的客車?？梢哉f，我對于組訓這個崗位的認識是一張白紙，我對組訓的理解僅僅是開個晨會而已。所以，我格外的珍惜這次學習的機會，我也懷著空杯的心態(tài)，全心全意的投入到了這次培訓之中，我不能辜負公司領(lǐng)導對我的期待，我要為公司負責，也要為自己負責。

剛開始的幾天是以崗位職責、演講表達、會議經(jīng)營、專題制作以及企業(yè)規(guī)劃為主要內(nèi)容。這這期間，我經(jīng)歷了很多的第一次：第一次上臺演講，第一次代表小組講話、第一次參與晨會的制作、第一次做企劃方案……通過這些天的學習和鍛煉，我明白的我的職責，對自己從事的工作有了明確的定位，也通過這幾天的學習，認識到自己在很多的地方存在不足之處，如：知識面太窄，語言組織能力和表達能力欠缺，經(jīng)驗不足，缺乏自信心等等。對于這些暴露出來的問題，我已

制訂了學習計劃，我要通過不斷的學習和積累，不斷的鍛煉來提升自身的修為，把自己的不足慢慢的彌補，讓自己不斷的完善。讓我很高興的是，我每天都能感覺到自己的進步，班輔導劉老師說我的潛力很大，以后會成為一名優(yōu)秀的組訓，很感激劉老師這些天來給我的指導和幫助。這些天的集體生活，我也認識了一些非常優(yōu)秀的同伴，在大家心與心的交流中，我完全敞開心扉，和大家互娛互樂，互相鼓勵，我也把自己最閃亮的一面帶給了大家，在課件休息的時候，我為全班同學獻唱了一首歌曲，贏得了大家的掌聲。我在同伴的幫助下，取得了很大的進步，這也給我了自信心，我認為我能夠成為一名優(yōu)秀的組訓。

在“成長的天空”這一學習期間，雖然課程只有兩天三夜，但我感覺我的人生進行了一次升華。每天的訓練由大清早開始，直到深夜。最辛苦的一天是我們準備話劇表演準備到了凌晨4點，回到房間僅僅睡了兩個小時，6點就起床，開始了三千米團隊競速比賽。這是我培訓期間的一個小高潮。我在到了一千五百米的時候，我感到自己已經(jīng)筋疲力盡了，想要放棄了，是我的同伴在我周圍，有的拉了我一把，有的在后邊推著我，有的抓住我的手，帶著我一起跑。在同伴的幫助下，我一口氣跑完了三千米，這是我人生中第一次跑完這么長的路程。我認識到團隊的能量是無限的，可這也實現(xiàn)了我的一次自我突破。在最后一天的課程中，我流的眼淚是最多的，我在這趟課程中學會了感恩。我要感謝人保公司組織真么有意義的一次培訓，在這次培訓中，我收獲了很多很多。我要感謝給我們講課的各位老師，你們優(yōu)秀的課程讓我釋放了自己的能量，明確了自己的人生目標，讓我重新認識了自己。我要感謝負責我們生活方面的宗老師，您對我們生活無微不至 的關(guān)懷，讓我感動不已。我要感謝我們支公司的各位領(lǐng)導，感謝你們能夠把這么難得的一次學習機會給了我，我唯有把我的所學，帶回到工作中，才不會辜負各位領(lǐng)導的期望。我也要感謝我的家人，在這段時間中，我的家人不斷的在鼓勵我，你們的鼓勵就是我前進的動力。最后，我要感謝我自己，感謝自己對這次培訓的投入，只有全新全意的投入了，才會有更大的收獲。在“成長的天空”幫助下，我明確了自己的人生目標，也為自己預(yù)演了一次未來，我相信，我一定會達到自己的目標。我是一個敢于追求夢想的人，我希望我在我生命即將結(jié)束的時候，我不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。

最后兩天的課程，是由人保壽險公司的各位班導師給我們講授的，他們給我們帶來了他們的精品，他們把組訓工作中所有用的著的資料分享給了我們。我非常非常的感激，雖然我對自己今后從事組訓工作充滿了信心和熱情，但我清楚的直到，現(xiàn)在的自己，對于組訓僅僅是邁出了第一步，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗。有了老師們這些寶貴的經(jīng)驗，我在今后的工作中會少走不少彎路。

通過這一次的培訓，我真的是受益匪淺，我要把我學習到的知識帶回到工作當中，通過不斷的學習和鍛煉，成為一名優(yōu)秀的組訓，用以回報公司對我的栽培。

我堅信：人保的未來，就是我的未來！

人保的光榮，就是我的光榮！

人保的成功，就是我的成功！

XXXX支公司 XXXX 2012年4月1日

第五篇：人保（推薦）

實習生招聘簡章

一、公司簡介

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱“中國人保壽險”）是經(jīng)國務(wù) 院同意，中國保險監(jiān)督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡 稱“中國人?！保橹靼l(fā)起設(shè)立的全國性壽險公司。公司注冊資本人民幣 50億元。

中國人保壽險充分發(fā)揮中國人保在品牌、網(wǎng)絡(luò)、客戶資源、行業(yè)經(jīng) 驗等方面的突出優(yōu)勢，通過集團綜合化經(jīng)營平臺，借鑒國際先進經(jīng)營管 理技術(shù)和經(jīng)驗，促進企業(yè)核心競爭力的形成和不斷提升。

中國人保壽險秉承“人民保險，造福于民”的企業(yè)使命，以人為本、誠信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營、科學發(fā)展，建立了集中型管理模式，形成了多元 化銷售渠道，開發(fā)了健全的產(chǎn)品體系，構(gòu)筑了強大的后援服務(wù)支持平臺，為客戶提供個性化產(chǎn)品與服務(wù)。中國人民人壽保險股份有限公司勇于承 擔社會責任，積極投身公益事業(yè)，努力擴大保險在全社會的覆蓋面、滲 透度和影響力。

中國人保壽險堅持走規(guī)模效益化之路，推進超常規(guī)跨越式發(fā)展。立 足全國，放眼國際，著力建設(shè)成為法人治理結(jié)構(gòu)完善，業(yè)務(wù)高速有效發(fā) 展，償付能力充足，風險管控有力，綜合競爭力強，有中國人保特色的 現(xiàn)代化一流保險企業(yè)。

（一）誠信服務(wù) 規(guī)范經(jīng)營

公司主營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業(yè)務(wù)及上述業(yè) 務(wù)的再保險業(yè)務(wù)。

公司向社會做出八項服務(wù)承諾，主要包括嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺履行行業(yè)自律公約和服務(wù)承諾；嚴格按照監(jiān)管部門要求設(shè)計制作標 準化保單。

（二）光輝歷程 永載史冊

作為中國人保壽險主要發(fā)起設(shè)立方，中國人民保險集團公司前身為

1949年10月20日中華人民共和國政務(wù)院批準成立的中國人民保險公司。擁有 60年的發(fā)展歷史，歷經(jīng)數(shù)次重大變革的中國人保，為中國保險市場 培育、保險人才培養(yǎng)、保險技術(shù)升級做出了歷史性的貢獻，對經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、國家強盛、人民幸福發(fā)揮了積極作用。

二、我們的要求

招用電話回訪實習生及保險單錄入實習生。

電話服務(wù)人員職級劃分為：回訪實習生、話務(wù)代表、話務(wù)組長

以上客服人員根據(jù)不同職級享受不同待遇，實習人員在實習期結(jié)束 后，根據(jù)實習期表現(xiàn)及綜合考核后，符合客服代表標準，同時體檢和背 景調(diào)查合格的，公司予以擇優(yōu)錄用。

實習生每月補貼:400 元/月（基本補貼）×績效系數(shù) 200元（全勤獎）

超產(chǎn)獎 排名獎=600→2000元（根據(jù)績效）

電話中心回訪實習生的基本要求： 1．年齡在 18-23周歲之間；

2．大專（中專）及以上學歷在讀生；

3．身體健康，品德優(yōu)良，好學上進，服務(wù)意識好；

4．普通話標準，電腦打字錄入速度在每分鐘40字以上，表達流利、應(yīng)變力佳，能承受一定的工作壓力；

5．無不良嗜好，無不良歷史記錄；

6．對于優(yōu)秀人才可適當放寬上述條件。

有下列情況之一，公司將不予錄用：

（1）有違法犯罪嫌疑，尚未結(jié)案者；

（2）個人向公司提交的證件資料虛假或資歷背景信息與實際情況

嚴重不符者；

（3）出現(xiàn)客戶投訴等因個人行為影響公司形象者；

（4）體檢或背景調(diào)查存在問題；

（5）其它經(jīng)本公司認定不宜錄用者。

三、參加我公司實習生招收需提供下列材料：

1．身份證、職稱證和其他證書（證明）以備查驗；

2．如實填寫《個人簡歷》 ；

3．學校出具同意實習的證明（原件）；

4．兩張一寸照片。

對我公司擬同意實習人員，人力資源部將進行背景調(diào)查。背景調(diào)查 一般包括審閱檔案、學校調(diào)查核實等方式。

四、招用流程：

1．初試：電話中心室負責人對參加應(yīng)征學生負責初步面試、綜合能 力測試，并按招用條件簽署初試意見。

2．復試：復試由客服部負責人、人力資源部門進行。

3．審批：前兩項合格，由人力資源部報總經(jīng)理室進行審批，審批

通過后進行崗前培訓。

五、聯(lián)系我們

公司名稱：中國人民人壽保險股份有限公司四川省分公司

公司地址：四川省成都市錦江區(qū)東大街 97號香檳廣場10樓

聯(lián)系電話：028-86650666-6103 郵箱地址：lvxing@picclife.cn

該信息出自應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM：http://004km.cn

中國人民保險集團公司是一家綜合性保險（金融）公司，注冊資本155億元。擁有59年的發(fā)展歷史，歷經(jīng)數(shù)次重大變革的中國人保，為中國保險市場培育、保險人才培養(yǎng)、保險技術(shù)升級做出了歷史性的貢獻，對經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、國家的強盛、人民幸福發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過“十五”時期的發(fā)展，中國人保已經(jīng)從原來的一家公司發(fā)展成為擁有8家子公司的現(xiàn)代保險集團，目前擁有分支機構(gòu)4500余個，8家子公司分別是：人保財險、人保資產(chǎn)、人保健康、人保壽險、人保香港、中盛國際、中人經(jīng)紀、中元經(jīng)紀。集團經(jīng)營范圍已經(jīng)從單一的非壽險發(fā)展到非壽險、壽險、健康險、資產(chǎn)管理、保險經(jīng)紀等多個領(lǐng)域，基本建成保險金融集團。

中國人保在長期的發(fā)展過程中積累了豐富的資源，形成了多方面的優(yōu)勢。中國人保擁有深厚的歷史底蘊和杰出的品牌優(yōu)勢，是中國保險業(yè)在國際上品牌形象的杰出代表；中國人保構(gòu)建了遍布全國城鄉(xiāng)、比較完善的銷售服務(wù)體系，人保機構(gòu)網(wǎng)點遍布了全國31個省市自治區(qū)，共有營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點4500余個；中國人保培養(yǎng)了一批熟悉國情、有較強管理能力的高級管理人員和一批對中國人保事業(yè)忠誠并為之盡責的優(yōu)秀專業(yè)骨干。全系統(tǒng)現(xiàn)有正式員工8萬余人，人才結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)、高效的員工隊伍，在核保、理算、查勘、定損、理賠等各個環(huán)節(jié)中能夠給客戶帶來高質(zhì)量和多樣化的保險服務(wù)；中國人保一直以“人民保險，造福于民”為使命，堅持以人為本，把關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、愛護員工始終作為中國人保企業(yè)文化建設(shè)的基本出發(fā)點，倡導“ 求真務(wù)實、規(guī)范嚴謹、令行禁止、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”工作作風，努力塑造具有中國人保特色的和諧奮進的企業(yè)文化。這些優(yōu)勢為中國人保加快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“十一五”期間，中國人保將以鞏固和加快發(fā)展傳統(tǒng)主業(yè)為立業(yè)之本，以超常規(guī)發(fā)展人身保險業(yè)務(wù)為振興之策，以開拓資產(chǎn)管理、資本運作等領(lǐng)域為跨越之道，發(fā)奮圖強，開拓創(chuàng)新，力求實現(xiàn)中國人保新的創(chuàng)業(yè)和跨越式發(fā)展，把中國人保建設(shè)成為國際一流的大型現(xiàn)代金融保險集團。

PICC 中國人保壽險公司是經(jīng)國務(wù)院同意，中國保險監(jiān)督管理委員會正式批準，由中國人?？毓晒緸橹靼l(fā)起設(shè)立的一家全國性合資壽險公司。公司總部設(shè)在北京，注冊資本為人民幣29億元。人保壽險的經(jīng)營范圍包括人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業(yè)務(wù)及上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)。人保壽險將充分依托中國人保在品牌、網(wǎng)絡(luò)和客戶資源等方面的突出優(yōu)勢，借鑒國際領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)、信息技術(shù)和管理經(jīng)驗，促進企業(yè)核心競爭力的形成和不斷提升

我公司擁有豐富的企業(yè)文化和歷史淵源的大集團公司.注冊資金29億人民幣.而且保險行業(yè)是一門,真正讓人能得到鍛煉,真正掙得到錢的行業(yè).中國人保為這次抗震救災(zāi)首捐1000萬，為抗震英雄武警官兵送去50億保額的意外保障。

中國人保在抗震救災(zāi)中創(chuàng)造的多個第一

（一）中國人保是第一個啟動應(yīng)急預(yù)案，成立專門組織機構(gòu)抗震救災(zāi)的金融保險企業(yè)。

（二）中國人保是第一個向全系統(tǒng)發(fā)出緊急通知，動員全系統(tǒng)行動起來，全力投入抗震救災(zāi)的金融保險企業(yè)。

（三）中國人保是第一個就抗震救災(zāi)工作向保監(jiān)會做專題匯報的保險公司。

（四）中國人保黨委書記、總裁吳焰是第一個帶領(lǐng)工作組趕赴災(zāi)區(qū)，指導當?shù)胤种C構(gòu)抗震救災(zāi)理賠工作的金融保險企業(yè)主要負責人。

（五）中國人保是第一個在災(zāi)區(qū)設(shè)立現(xiàn)場指揮部指揮抗震救災(zāi)的金融保險企業(yè)，抗震救災(zāi)前線和保障支援后方通力協(xié)作，建立了及時順暢、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。

（六）中國人保是被新聞媒體第一個報道抗震救災(zāi)活動的金融保險企業(yè)。

（七）中國人保在所有保險公司中第一個開通了理賠綠色通道，同時接受其他保險公司客戶的報案。

（八）中國人保是第一個組織員工開展自救工作的金融保險企業(yè)，幫助員工迅速轉(zhuǎn)移到安全地點并提供帳篷遮風避雨。

（九）中國人保是第一個派出慈善大使，并舉行抗震救災(zāi)慈善活動的金融保險企業(yè)。

（十）中國人保是第一個向災(zāi)區(qū)派出醫(yī)療小分隊的金融保險企業(yè)，為受災(zāi)群眾提供醫(yī)療和心理救助援助。

（十一）中國人保是第一個組織志愿者隊伍的金融保險企業(yè)。

（十二）中國人保四川省分公司于5月18日下午4點在綿陽安縣桑棗鎮(zhèn)建立了“中國人保救助站”是金融保險企業(yè)在災(zāi)區(qū)建立的第一家救助站。

（十三）中國人保是災(zāi)區(qū)第一個支付“5.12”地震農(nóng)業(yè)保險賠款的保險公司。

公司簡介

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱中國人保壽險），是經(jīng)國務(wù)院同意，中國保險監(jiān)督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡稱中國人保）為主發(fā)起成立的全國性壽險公司。公司總部設(shè)在北京，注冊資本金151.33億元，公司總資產(chǎn)規(guī)模近2500億元。主要經(jīng)營人壽險、健康險、意外險、人身再保險和投資業(yè)務(wù)。

中國人保是中國公眾對保險的第一聯(lián)想，是中國保險業(yè)在國際上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奧運會唯一國內(nèi)保險合作伙伴、2010年上海世博會全球唯一保險合作伙伴和2010年廣州亞運會保險合作伙伴，2009，中國人保入選美國《財富》雜志“世界500強”企業(yè)，排名第371位。人保壽險董事長吳焰、總裁李良溫雙雙入選“2008中國保險十大人物”、2009“新中國60年保險業(yè)60大人物”，公司在第二屆、第三屆“金貝獎”金融理財產(chǎn)品評選中，當選2008“最佳設(shè)計與創(chuàng)新團隊”、2009“最佳風險控制團隊”。在2009年8月18日由中央電視臺等多家中央媒體組織的“新中國成立60周年——推動中國經(jīng)濟、影響民眾生活的60個品牌”大型評選活動中，中國人保壽險被評為“新中國60周年60個杰出品牌”，成為保險行業(yè)中唯一當選企業(yè)。2010年，公司先后被中央權(quán)威媒體評為“2009年中國十大最值得信賴的保險公司”、“2009年最具成長性保險品牌”、“2009成長最快企業(yè)”、“ 2009年最具潛力的保險公司”、“浙商最信賴的保險公司”、“2010最具成長性壽險公司”、“2010網(wǎng)友最信賴的保險公司”、“2010保險業(yè)最佳成長品牌”、“2010保險營銷創(chuàng)新獎”等榮譽稱號。2010年1月，人保壽險金鼎富貴產(chǎn)品憑借強勁的市場競爭力、以客為尊的開發(fā)理念和富含價值的理財特色一舉奪得“2009中國十大最佳理財產(chǎn)品”桂冠。2010年3月，在北京舉行的第五屆 “中國大眾理財年會”頒獎典禮上，公司“人保壽險和諧人生終身壽險（萬能型）A款”榮獲“2009最具價值創(chuàng)新型保險”大獎。在2011年3月北京召開的第六屆“中國大眾理財年會”暨“2010中國大眾最信賴的保險產(chǎn)品”頒獎典禮上，“人保壽險福滿人間兩全保險（分紅型）”榮獲“2010年最具價值分紅型兩全保險”榮譽稱號。

目前，公司在34個省市自治區(qū)、275個地市、1642縣市區(qū)、近6萬家銀行網(wǎng)點都設(shè)有面向客戶的銷售和服務(wù)機構(gòu)，可以滿足廣大客戶全方位的保險需求。公司通過個人保險、銀郵代理、團體保險、互動業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、4008895518客戶專線、短信平臺、門戶網(wǎng)站、電子商務(wù)、客戶服務(wù)門店、保單服務(wù)人員等多渠道服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，向廣大客戶提供全面、便捷、高效的服務(wù)。

2009年，公司保費收入531億元，繼續(xù)保持行業(yè)第6位，同比增長76%，增速在大中型保險公司中位居第一。2010年，公司保費收入845億元，同比增長60%，資產(chǎn)規(guī)模突破1860億元，是近年來市場上業(yè)務(wù)發(fā)展最快、成長性最好的壽險公司。

近年來，中國人保積極履行企業(yè)社會責任，開展了廣泛的慈善公益活動，取得了較大的社會關(guān)注度和影響力，先后贏得了“中華慈善獎”、“中國公益50強”、“中國民生行動先鋒”、“人民社會責任獎”、“金融行業(yè)卓越貢獻獎”、“2009第五屆中國優(yōu)秀企業(yè)公民”、“志愿服務(wù)貢獻獎”、“金融社會責任獎”等榮譽稱號，在“2009中國慈善排行榜”中位列前茅。