第一篇：“主動作為創(chuàng)一流”活動方案

在全鄉(xiāng)黨員干部中開展

“主動作為創(chuàng)一流”活動的實(shí)施方案

為深入開展“主動作為創(chuàng)一流”活動，按照《中共仁壽縣委關(guān)于外學(xué)文建明內(nèi)學(xué)吳菊芬在強(qiáng)力實(shí)施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略中主動作為創(chuàng)一流的意見》的部署，提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“要堅(jiān)持把治理‘庸、懶、散’問題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明、吳菊芬同志先進(jìn)事跡，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識、主動意識、規(guī)范意識、效率、服務(wù)意識，切實(shí)做到“主動作為、大膽作為、積極作為、搶先作為”，實(shí)現(xiàn)“精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流”，為強(qiáng)力實(shí)施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)施“六大工程”，建設(shè)“六個仁壽”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

二、實(shí)施范圍

全鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（社區(qū)）黨員干部，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、方法步驟

全鄉(xiāng)“主動作為創(chuàng)一流”活動，集中安排從今年 1 月至 6月，7 月后進(jìn)入常態(tài)化。

（一）抓好思想發(fā)動（2012 年 1 月）

1．制定實(shí)施方案。各單位根據(jù)縣委文件精神，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清晰、措施具體、操作性強(qiáng)。

2．召開動員部署會。各村召開動員部署會，確保活動對象知曉率、參與率達(dá)到 100%。

3．開展學(xué)習(xí)討論。采取學(xué)習(xí)會、報告會、個人自學(xué)等多種方式，專題學(xué)習(xí)市委《決定》、縣委《意見》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《意見》規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展“主動作為創(chuàng)一流”專題大討論。

4．抓好輿論宣傳。通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“主動作為創(chuàng)一流”重要意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、先進(jìn)典型等，形成濃厚的輿論氛圍。

5．強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。按照縣第十二次黨代會精神和“高位求進(jìn)、跨越發(fā)展”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真制定任期目標(biāo)任務(wù)，以目標(biāo)選人，以目標(biāo)管人，以目標(biāo)兌現(xiàn)獎懲。各村支部書記兩年任期目標(biāo)承諾報鄉(xiāng)黨委審定。

（二）深入對照檢查（2012 年 1 月—2 月）

1．深入基層調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層調(diào)研，通過座談會、個別走訪、調(diào)查問卷等形式，廣泛征求群眾對本地、本單位干部履職作為的意見建議。

2．認(rèn)真對照檢查。組織召開會議，對照“三定”方案，檢查本單位、本部門作為情況；對照“四個作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬同志先進(jìn)事跡，檢查精神狀態(tài)和工作作風(fēng)情況。形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部剖析材料并在本地、本單位公開。

3．開展“三評”活動。認(rèn)真開展“群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”活動。組織群眾代表、服務(wù)對象、“兩代表一委員”對干部履職情況進(jìn)行評議；召開黨委會、黨支部會對黨員干部主動作為情況進(jìn)行評議；單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位干部職工履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行點(diǎn)評。評議結(jié)果通過公開欄等及時公開。

（三）切實(shí)整改落實(shí)（2012 年 3 月—4 月）

1．制定整改方案。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要針對問題，分析原因，制定切實(shí)可行的整改方案。整改方案要充分吸收黨員群眾和服務(wù)對象意見，明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改時限。整改事項(xiàng)要向群眾公開承諾。

2．開展“三亮三比”活動。結(jié)合整改落實(shí)，開展黨員干部“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”活動。開展服務(wù)對象測評服務(wù)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作。評選一批“為民服務(wù)先進(jìn)集體”、“為民服務(wù)優(yōu)秀個人”。

3．解決突出問題。按照整改方案，組織黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，迅速回應(yīng)群眾期待，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量扎扎實(shí)實(shí)辦幾件群眾看得見、摸得著的好事實(shí)事，向群眾展示整改落實(shí)的實(shí)際成效。整改情況及時向群眾公開。

（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）

1．建立完善崗位責(zé)任制。結(jié)合本地、本單位實(shí)際，探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，有效解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2．建立完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。針對黨員干部在履職作為上存在的突出問題，完善獎勤罰懶機(jī)制，建立實(shí)用、管用的規(guī)章制度。

3．建立完善干部能力提升機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和方法，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提升干部隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展能力、開拓創(chuàng)新能力、解決問題能力和服務(wù)群眾能力。

4．建立完善聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。以實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾一流為目標(biāo)，推動黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作具體化、常態(tài)化、長效化。

5．建立完善目標(biāo)選人用人機(jī)制。探索圍繞任期目標(biāo)責(zé)任選拔任用干部辦法，形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制。

四、逗硬獎懲

加強(qiáng)活動開展情況的督促檢查，宣傳正面典型，曝光反面典型，強(qiáng)化考核激勵。每年評出一、二、三等獎，給予工作經(jīng)費(fèi)獎勵，納入目標(biāo)考核，獎勵50、30、10分。按照目標(biāo)承諾，半年進(jìn)行述職，年度進(jìn)行考核，兩年完不成承諾目標(biāo)任務(wù)的調(diào)整工作崗位。形成全鄉(xiāng)黨員干部人人創(chuàng)先爭優(yōu)、主動作為的良好氛圍。

第二篇：主動作為創(chuàng)一流活動剖析材料

主動作為創(chuàng)一流活動剖析材料

按照市委主動作為創(chuàng)一流活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和我局《開展“主動作為創(chuàng)一流”活動實(shí)施方案》，我局及時制定了第二階段工作實(shí)施意見，按要求進(jìn)行了意見征求、大調(diào)研、“三對照三檢查”和“兩評議一點(diǎn)評”等工作，班子專題召開了征求意見和自查情況分析會，在此基礎(chǔ)上制定了局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料。

一、主動作為創(chuàng)一流情況

（一）加強(qiáng)了對上匯報工作。年初，我局主動加強(qiáng)了與部門的溝通和向?。裕龋染值墓ぷ鲄R報力度，局班子成員和各科室都向省局對口局領(lǐng)導(dǎo)和處室匯報了我市工作情況。今年以來，省局來ＭＳ調(diào)研指導(dǎo)工作的局處領(lǐng)導(dǎo)近50人次，通過溝通匯報，增進(jìn)了?。裕龋染謱Γ停涌缭桨l(fā)展的認(rèn)同并給予了大力支持。1——2月ＭＳＴＨＨ數(shù)據(jù)比較全面、真實(shí)反映了ＭＳ經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。

（二）強(qiáng)化了對ＴＨＨ數(shù)據(jù)監(jiān)管。將數(shù)據(jù)監(jiān)管貫穿于ＴＨＨ工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。建立了ＴＨＨ數(shù)據(jù)質(zhì)量分級負(fù)責(zé)制度，完善了協(xié)調(diào)性評估辦法，進(jìn)一步規(guī)范了GDp數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，按規(guī)定定期發(fā)布ＴＨＨ數(shù)據(jù)。加強(qiáng)了對全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行ＴＨＨ監(jiān)測和分析工作，及時為市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門提供ＴＨＨ服務(wù)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)ＴＨＨ改革。一是全國企業(yè)ＴＨＨ“一套表”改革試點(diǎn)工作在我市進(jìn)一步深化。“一套表”網(wǎng)上直報面進(jìn)一步擴(kuò)大。“三上”企業(yè)直報面達(dá)到100%，全市相關(guān)專業(yè)ＴＨＨ已基本歸集在四川ＴＨＨ數(shù)據(jù)采集處理平臺上統(tǒng)一采集和處理，全市“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報率達(dá)到96.5%。二是全面完成了東坡區(qū)名錄庫向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸試點(diǎn)工作，基本實(shí)現(xiàn)了“一庫在線、基層維護(hù)、適時更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級基本單位名錄庫清查試點(diǎn)”工作有序推進(jìn)。四是加強(qiáng)部門ＴＨＨ和基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)ＴＨＨ工作的意見》，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，全市128鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設(shè)置了ＴＨＨ工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)ＴＨＨ“六有”目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

二、存在的主要問題

（一）思想解放還不夠，認(rèn)識還不夠到位。主要表現(xiàn)在我局班子成員長期在ＴＨＨ崗位上工作，在工作中，更多時候是站在ＴＨＨ業(yè)務(wù)的角度去思考問題，就ＴＨＨ說ＴＨＨ，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的ＴＨＨ分析報告提出的建議質(zhì)量還不高，還未全部轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導(dǎo)的決策，建議的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。

（二）對照“三定”方案，在主動作為上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在對ＴＨＨ調(diào)查和ＴＨＨ報表審核和管理不太嚴(yán)，個別地方和部門隨意開展調(diào)查和濫發(fā)報表，增加了基層負(fù)擔(dān)；ＴＨＨ基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層人員不夠穩(wěn)定，工作保障還不足，ＴＨＨ管理上還存在一定差距。

（三）工作創(chuàng)新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進(jìn)企業(yè)ＴＨＨ“一套表”改革試點(diǎn)工作上進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，取得一定成效，我市ＴＨＨ改革走在全國全省前列，但如何緊密結(jié)合ＭＳ實(shí)際，創(chuàng)造性地開展ＴＨＨ業(yè)務(wù)工作做得不夠，往往只注重完成國家ＴＨＨ報表任務(wù)和大型調(diào)查，對于如何更好地結(jié)合ＭＳ實(shí)際，創(chuàng)造性地開展ＴＨＨ業(yè)務(wù)工作還不夠。(自查報告　004km.cn)離“出一批好的數(shù)據(jù)，出一批好的ＴＨＨ分析報告”的要求還有很大差距，表現(xiàn)在工作中的新舉措較少，ＴＨＨ服務(wù)產(chǎn)品的品種還較單

一、質(zhì)量還不高。

（四）深入基層調(diào)查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調(diào)研方式較為單一，對基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節(jié)慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動性不強(qiáng)。二是與基層群眾同勞動過，但同吃、同住每天不少于8小時還未達(dá)到，真正以點(diǎn)對點(diǎn)、面對面服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權(quán)益零損害”還存在較大差距。

（五）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現(xiàn)在我局班子隊(duì)伍總體上是積極向上的，對領(lǐng)導(dǎo)的新要求、新指示能做出快速反應(yīng)和準(zhǔn)確判斷，抓住時機(jī)，立即行動，是一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。工作中盡職盡責(zé)，自覺履行工作職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，從不推卸責(zé)任。但工作激情還不很高，少數(shù)同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

三、存在問題的原因

主要是思想認(rèn)識上對市委提出的“主動作為創(chuàng)一流”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解和把握還不夠全面，雖然召開了全局動員大會，研究制定了實(shí)施方案，按階段推進(jìn)主動作為創(chuàng)一流工作，但由于我局人少事多，任務(wù)重，時間緊，月初報表、月中評審、月末分析、年初的“開門紅”、年終ＴＨＨ數(shù)據(jù)的敲定等原因，致使在推進(jìn)“四個作為”上還存在一定差距。

四、整改措施

市ＴＨＨ局領(lǐng)導(dǎo)班子通過剖析問題和分析原因，以邊學(xué)邊思，邊議邊看，學(xué)思結(jié)合，查改結(jié)合，當(dāng)前與長遠(yuǎn)結(jié)合，明確了整改方向，要求從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從現(xiàn)在正在做的事做起，從群眾反映強(qiáng)烈、意見比較集中的問題改起，狠抓落實(shí)，力爭取得明顯的階段性成果。

（一）在解放思想上狠下功夫。一是健全和完善學(xué)習(xí)制度，在狠抓落實(shí)上下功夫，把政治理論學(xué)習(xí)、提高思想政治水平和駕馭復(fù)雜局面的能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一件大事來抓。二是在堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)的同時，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)ＴＨＨ業(yè)務(wù)知識，尤其是新形勢下的新政策、新要求，不斷提

高領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新時期ＴＨＨ工作的需要。三是進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，克服淺嘗輒止，一知半解的現(xiàn)象，在抓學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)深度、學(xué)以致用上狠下功夫，通過學(xué)習(xí)，解放思想，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上，當(dāng)好市委、市政府在經(jīng)濟(jì)社會決策方面的參謀和助手。

（二）在主動作為上狠下功夫。在主動作為上要按“三定方案”要求，規(guī)范ＴＨＨ工作制度，提高ＴＨＨ工作效率，嚴(yán)格依法行政。要認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《ＴＨＨ法》、《四川?。裕龋裙芾?xiàng)l例》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)ＴＨＨ工作的意見》，對違規(guī)調(diào)查、違法報表等行為要依法查處；在內(nèi)部管理方面，對個別同志責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高的現(xiàn)象要嚴(yán)肅批評教育，出現(xiàn)問題要嚴(yán)格追究和誡勉談話。

（三）在大膽作為上狠下功夫。要把市委、市政府戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)化為ＴＨＨ部門的自覺行動，落實(shí)到具體工作中，做到“主動作為創(chuàng)一流”活動“五結(jié)合”。一要把開展“主動作為創(chuàng)一流”活動與出一批好的ＴＨＨ數(shù)據(jù)和好的分析報告結(jié)合起來；二要把開展“主動作為創(chuàng)一流”活動與提高ＴＨＨ優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來；三要把開展“主動作為創(chuàng)一流”活動與機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來；四要把開展“主動作為創(chuàng)一流”活動與創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動結(jié)合起來；五要把開展“主動作為創(chuàng)一流”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來。通過五個結(jié)合，出一批好的ＴＨＨ數(shù)據(jù)，出一批好的分析報告，出一批好的ＴＨＨ人才，使主動作為見到實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）在積極作為上狠下功夫。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)、社會公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是改進(jìn)工作方式和方法，深入基層，深入群眾，深入田間地頭，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾正與民爭利、損害群眾利益的行為，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假、作表面文章。三是在直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中，積極做好聯(lián)系村和結(jié)對幫扶工作，每年幫助聯(lián)系村解決2——3個困難和問題，每人每年下基層不少于60天，與群眾同吃同住同勞動不少于10天，積極幫助聯(lián)系的困難群眾解決在生產(chǎn)生活中的困難，做密切聯(lián)系群眾的表率。三是端正工作態(tài)度，克服“慵懶散”現(xiàn)象，盡其所能，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)，著力提高服務(wù)水平。

（五）在ＴＨＨ服務(wù)上狠下功夫。要以ＴＨＨ“四大工程”建設(shè)為重點(diǎn)，在鞏固提高企業(yè)一套表改革的成果基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)ＴＨＨ各項(xiàng)改革。在及時、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)完成國家ＴＨＨ任務(wù)的同時，結(jié)合ＭＳ實(shí)際廣泛開展多種形式的調(diào)查，為ＭＳ經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。利用掌握的信息，組織全體業(yè)務(wù)人員，積極開展ＴＨＨ深度分析研究，在服務(wù)載體上，著力在ＴＨＨ產(chǎn)品的“量、質(zhì)、專、新、特”上下功夫，提高ＴＨＨ產(chǎn)品的“真實(shí)性、時效性、針對性、簡明性、系統(tǒng)性、比較性”，為市委、市政府決策提供高質(zhì)量的ＴＨＨ分析材料。同時，整合部門ＴＨＨ信息資源，努力實(shí)現(xiàn)信息資源共享，為各部門和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力在全市構(gòu)建“ＴＨＨ搭臺，部門唱戲，成果共享”的大ＴＨＨ體系。

（六）在逗硬獎懲上狠下功夫。一是改進(jìn)實(shí)績考核方法。堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，定期考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合，組織考核與群眾評價相結(jié)合，多角度、多層次、多渠道地全面考察和認(rèn)知干部的實(shí)績。二是把“主動作為創(chuàng)一流”的業(yè)績成果作為全局干部職工評優(yōu)評先，后備干部提拔重用，外出學(xué)習(xí)考察的重要依據(jù)，使有作為者得到重用，“慵懶散”者得到懲處

第三篇：“主動作為創(chuàng)一流”剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”剖析材料

按照市委“主動作為創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求及活動安排，我局認(rèn)真開展對照檢查階段的各項(xiàng)工作，活動取得了明顯成效，現(xiàn)將該階段工作開展情況報告如下：

一、高度重視，活動有效開展

按照市委要求，局黨組高度重視“主動作為創(chuàng)一流”活動對照檢查階段各項(xiàng)工作，召開黨組會專題研究，落實(shí)具體工作任務(wù)。一是由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，深入基層、深入群眾開展調(diào)研，召開多個層面的座談會、民意調(diào)查會，收集、查找履職作為上存在的問題。二是及時召開班子專題分析會，積極查找班子及班子成員存在的問題，共查找出思想還不夠解放等5個方面問題，并提出了整改方向。三是通過“一套表”網(wǎng)絡(luò)平臺向三上企業(yè)發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見、建議，共發(fā)放征求意見函135份，收回123份。四是4月11日組織專題會議，開展“三對照三檢查”：干部職工對照職責(zé)范圍，檢查作為情況；對照“四個作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬兩位先進(jìn)典型，檢查精神狀態(tài)和工作作風(fēng)情況。同時，開展了“群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”三評活動。黨組書記、局長郭才文還對每個同志創(chuàng)先爭優(yōu)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評。五是形成班子、班子成員和黨員干部個人剖析材料，并在本單位公開，同時將班子、班子成員的剖析材料送王光彩副市長審定。

二、主動作為，成效明顯

通過查找存在的問題和不足，看到了工作差距，思想上受到了震動，認(rèn)識得以提高，不等不靠，及時予以整改，工作呈現(xiàn)了新的局面。

（一）直接聯(lián)系群眾為民辦事。全體干部深入仁壽縣四公鄉(xiāng)聯(lián)系村分別與群眾一對一結(jié)對聯(lián)系，并深入結(jié)對群眾家中，了解生產(chǎn)生活情況、困難及貧困原因，發(fā)放干部聯(lián)系卡22張、慰問金4400元。重點(diǎn)了解了當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展情況、影響當(dāng)?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定的突出矛盾和問題，局黨組召開專題會議，研究幫扶措施，制定幫扶規(guī)劃。

（二）加強(qiáng)對上匯報爭取工作主動。主動加強(qiáng)了與部門的溝通和向省VV局的工作匯報力度，局班子成員和各科室都向省局對口局領(lǐng)導(dǎo)和處室匯報了我市工作情況。今年以來，省局來眉山調(diào)研指導(dǎo)工作的局處領(lǐng)導(dǎo)近50人次，通過溝通匯報，增進(jìn)了省VV局對眉山跨越發(fā)展的認(rèn)同并給予了大力支持，眉山VV數(shù)據(jù)比較全面、真實(shí)反映了眉山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。

（三）強(qiáng)化了對VV數(shù)據(jù)監(jiān)管確保數(shù)據(jù)真實(shí)。將數(shù)據(jù)監(jiān)管貫穿于VV工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。建立了VV數(shù)據(jù)質(zhì)量分級負(fù)責(zé)制度，完善了協(xié)調(diào)性評估辦法，進(jìn)一步規(guī)范了GDp數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，按規(guī)定定期發(fā)布VV數(shù)據(jù)。加強(qiáng)了對全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行VV監(jiān)測和分析工作，及時為市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門提供VV服務(wù)。

（四）扎實(shí)推進(jìn)VV改革工作不斷創(chuàng)新。一是全國企業(yè)VV“一套表”改革試點(diǎn)工作在我市進(jìn)一步深化，“一套表”網(wǎng)上直報面進(jìn)一步擴(kuò)大，“三上”企業(yè)直報面達(dá)到100%。全市相關(guān)專業(yè)VV已基本歸集在四川VV數(shù)據(jù)采集處理平臺上統(tǒng)一采集和處理，全市“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報率達(dá)到96.5%。二是全面完成了東坡區(qū)名錄庫向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸試點(diǎn)工作，基本實(shí)現(xiàn)了“一庫在線、基層維護(hù)、適時更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級基本單位名錄庫清查試點(diǎn)”工作有序推進(jìn)。四是加強(qiáng)部門VV和基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，全市128鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設(shè)置了VV工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)VV“六有”目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)合工作，找準(zhǔn)問題

通過調(diào)研、班子專題分析會、“三對照三檢查”，查找出班子存在的主要問題：

（一）思想解放還不夠，認(rèn)識還不夠到位。主要表現(xiàn)在我局班子成員長期在VV崗位上工作，在工作中，更多時候是站在VV業(yè)務(wù)的角度去思考問題，就VV說VV，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的VV分析報告提出的建議質(zhì)量還不高，還未全部轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導(dǎo)的決策，建議的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。

（二）對照“三定”方案，在主動作為上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在對VV調(diào)查和VV報表審核和管理不太嚴(yán)，個別地方和部門隨意開展調(diào)查和濫發(fā)報表，增加了基層負(fù)擔(dān)；VV基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層人員不夠穩(wěn)定，工作保障還不足，VV管理上還存在一定差距。

（三）工作創(chuàng)新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進(jìn)企業(yè)VV“一套表”改革試點(diǎn)工作上進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，取得一定成效，我市VV改革走在全國全省前列，但如何緊密結(jié)合眉山實(shí)際，創(chuàng)造性地開展VV業(yè)務(wù)工作做得不夠，往往只注重完成國家VV報表任務(wù)和大型調(diào)查，對于如何更好地結(jié)合眉山實(shí)際，創(chuàng)造性地開展VV業(yè)務(wù)工作還不夠。離“出一批好的數(shù)據(jù)，出一批好的VV分析報告”的要求還有很大差距，表現(xiàn)在工作中的新舉措較少，VV服務(wù)產(chǎn)品的品種還較單

一、質(zhì)量還不高。

（四）深入基層調(diào)查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調(diào)研方式較為單一，對基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節(jié)慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動性不強(qiáng)。二是與基層群眾同勞動過，但同吃、同住每天不少于8小時還未達(dá)到，真正以點(diǎn)對點(diǎn)、面對面服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權(quán)益零損害”還存在較大差距。

（五）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現(xiàn)在我局班子隊(duì)伍總體上是積極向上的，對領(lǐng)導(dǎo)的新要求、新指示能做出快速反應(yīng)和準(zhǔn)確判斷，抓住時機(jī)，立即行動，是一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。工作中盡職盡責(zé)，自覺履行工作職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，從不推卸責(zé)任。但工作激情還不很高，少數(shù)同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

通過對照檢查階段活動的開展，我局找準(zhǔn)了問題，明確了整改方向，下一階段我局將認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。

第四篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”

剖 析 材 料

根據(jù)眉東委發(fā)?2011?14號文件和東坡區(qū)教育局相關(guān)文件指示精神，按照修文初中“外學(xué)文建明內(nèi)學(xué)吳菊芬主動作為創(chuàng)一流活動”的統(tǒng)一安排和部署下，我進(jìn)行了認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)對比我找到了不足，找找到了差距，我清楚地認(rèn)識到在自己思想上、作風(fēng)上、工作中還不同程度地存在著問題，現(xiàn)把存在的問題及原因和改進(jìn)措施剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻。

由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)額加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確；二是沒有把理論知識與實(shí)際工作相聯(lián)系起；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。

3、工作管理不到位，平時管理工作方法簡單。

作為校長對干部同事的不規(guī)范行為，失之于寬，不做包公，只做好人，管理不嚴(yán)格，不認(rèn)真，思想政治工作跟不上，不深入，不注意了解教師的思想動向，導(dǎo)致有的同志在工作和勤務(wù)制度中出現(xiàn)了問題，出現(xiàn)了遲到、早退、信息不暢、工作效率低的現(xiàn)象。

4、在工作成效上有待提高。

工作不夠深入，對工作的全面、系統(tǒng)性考慮不夠深入；超前意識不夠，細(xì)心和耐心不夠，有些工作本該及早著手，都非要等到領(lǐng)導(dǎo)指示、下任務(wù)；工作方法有些簡單，容易滿足于按部就班保質(zhì)保量完成工作任務(wù)就行，缺乏創(chuàng)新性思維和探索求新精神。

二、整改措施。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

對于理論學(xué)習(xí)，今后制定更加具體的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃，靈活集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)意識。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量，還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成組織和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。

理論學(xué)習(xí)是為實(shí)際工作服務(wù)的，在今后的學(xué)習(xí)教育活動和工作中，要集中解決理論指導(dǎo)工作的問題，防止理論脫離實(shí)際的教條主義，達(dá)到學(xué)以至用，理論與工作不脫節(jié)。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。

把自己定位在“責(zé)任——奉獻(xiàn)”上，熱愛本職工作，要充分認(rèn)識到本職工作的重要性，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔郾韭毠ぷ?，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

4、堅(jiān)持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實(shí)克服工作飄浮，工作方法簡單的問題，切實(shí)深入基層，貼近群眾、了解群眾、解決教職工的實(shí)際困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

修文初中倪仲賢

2012-03-26

第五篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”對照檢查階段

剖 析 材 料

根據(jù)眉山市委《關(guān)于外學(xué)文建明內(nèi)學(xué)吳菊芬主動作為創(chuàng)一流的決定》和眉東委發(fā)?2011?14號文件和東坡區(qū)教育局相關(guān)文件指示精神，我積極主動征求意見、認(rèn)真查找問題，并通過聯(lián)系和對照自己進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，作如下剖析：

一、存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻

由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確；二是沒有把理論知識與實(shí)際工作相聯(lián)系起；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性和科學(xué)性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、原因分析

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看 1

報，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、沒有深刻意識到工作作風(fēng)對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、自我要求不夠嚴(yán)格。由于學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，自身整體素質(zhì)和能力就不能全面提高，也不可能為工作的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。理論學(xué)習(xí)是為實(shí)際工作服務(wù)的，在今后的學(xué)習(xí)教育活動和工作中，要集中解決理論指導(dǎo)工作的問題，防止理論脫離實(shí)際的教條主義，達(dá)到學(xué)以至用，理論與工作不脫節(jié)

3、明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛

病，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、堅(jiān)持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實(shí)克服工作飄浮，工作方法簡單的問題，切實(shí)深入基層，貼近群眾、了解群眾、解決教職工的實(shí)際困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

5、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。

把自己定位在“責(zé)任——奉獻(xiàn)”上，熱愛本職工作，要充分認(rèn)識到本職工作的重要性，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔郾韭毠ぷ?，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

6、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己工作的本領(lǐng)。