第一篇：職業(yè)介紹工作流程

職業(yè)介紹工作流程

流程圖

求職、登記、咨詢(xún)

持身份證、技術(shù)等級(jí)證及學(xué)歷等證明

基本信息錄入網(wǎng)絡(luò)

將求職人員的求職登記錄入計(jì)算機(jī)

在系統(tǒng)中通過(guò)電子屏、觸摸屏等方式查詢(xún)崗位

開(kāi)據(jù)介紹信推薦上崗

職業(yè)指導(dǎo)：對(duì)要求接受指導(dǎo)

或需要指導(dǎo)的人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)

指導(dǎo)參加技能培訓(xùn)

跟蹤服務(wù)

二、程序說(shuō)明

（1）求職登記、咨詢(xún)。求職人員持身份證和接受教育、培訓(xùn)的相關(guān)證明及其他證件、一寸免冠照片一張辦理求職登記，認(rèn)真填寫(xiě)求職登記表。

（2）將求職人員的基本信息錄入計(jì)算機(jī)。工作人員審閱求職登記后將求職人員的求職信息準(zhǔn)確的錄入勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資源系統(tǒng)，儲(chǔ)存在人力資源庫(kù)，隨時(shí)推薦介紹就業(yè)。

（3）崗位查找、職業(yè)指導(dǎo)。求職人員可以在勞動(dòng)力市場(chǎng)系統(tǒng)中查找適合自己的工作崗位；求職人員中技能低、求職要求高及有其他就業(yè)障礙的，要對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，使其盡快上崗或參加技能培訓(xùn)。

（4）技能培訓(xùn)。對(duì)有意學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)的求職人員結(jié)合市場(chǎng)的需求指導(dǎo)其參加技能培訓(xùn)，使其掌握一門(mén)技術(shù)，方便就業(yè)。

（5）推薦上崗。組織求職人員與用工單位見(jiàn)面，對(duì)符合用人單位條件的推薦上崗。

（6）跟蹤服務(wù)。求職人員上崗后進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)掌握了解求職人員的工作情況并指導(dǎo)其與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)其合法權(quán)益。

三、文件依據(jù)

《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù)工作主要業(yè)務(wù)流程規(guī)范（試行）》勞動(dòng)和社會(huì)保障部司發(fā)文[1999]36號(hào)

四、存檔

勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作流程

一、流程圖

填寫(xiě)代理申請(qǐng)

辦理提檔手續(xù)

辦理新參保手續(xù)

檔案接收

實(shí)施代理業(yè)務(wù)

代繳社會(huì)保險(xiǎn)

退休辦理

檔案調(diào)出

二、流程說(shuō)明

1、填寫(xiě)代理申請(qǐng)。靈活就業(yè)人員持身份證（或用人單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照）填寫(xiě)勞動(dòng)事務(wù)代理申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)審核個(gè)人身份（或用人單位資格）后，我們根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)具《工人商調(diào)表》和《社

會(huì)保險(xiǎn)異動(dòng)表》。

2、辦理提檔手續(xù)。失業(yè)人員或單位辭退人員持《工人商調(diào)表》和《社會(huì)保險(xiǎn)異動(dòng)表》，到單位提取檔案，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)。

3、辦理新參保手續(xù)。新參加社會(huì)保險(xiǎn)人員持身份證、戶(hù)口本、3張一寸照片，填寫(xiě)新參保人員表格，辦理參保手續(xù)，4、檔案接收。工作人員詳細(xì)查閱檔案確認(rèn)無(wú)誤后，與單位或個(gè)人簽定勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)并將檔案編號(hào)歸檔。

5、實(shí)施代理業(yè)務(wù)。代管檔案、代開(kāi)證明、代辦其它勞動(dòng)人事事務(wù)。

————代管檔案。根據(jù)有關(guān)協(xié)議，為代理人員保存和管理檔案。

————代開(kāi)證明。為代理人員開(kāi)具政策允許的有關(guān)證明材料。

————代辦其它勞動(dòng)保障事務(wù)。辦理職稱(chēng)考評(píng)申報(bào)、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、重癥慢性病申報(bào)、病退申報(bào)、黨團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等其它勞動(dòng)保障事務(wù)。

6、代繳社會(huì)保險(xiǎn)。為代理人員代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。

7、退休辦理。代理人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，經(jīng)核查符合退休條件的，予退休當(dāng)月持身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等手續(xù)辦理。

8、檔案調(diào)出。代理人員再次就業(yè)時(shí)，持單位接收證明、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、勞動(dòng)事務(wù)代理手冊(cè)，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第二篇：職業(yè)介紹服務(wù)流程.1

職業(yè)介紹服務(wù)流程

為健全勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)秩序，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)介紹服務(wù)方式，更好地幫助勞動(dòng)者求職和單位用人，促進(jìn)就業(yè)，制定本規(guī)程。

一、職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供服務(wù)遵循以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1、文明服務(wù)。場(chǎng)所整潔、設(shè)施便利；工作人員掛牌服務(wù)，語(yǔ)言文明；尊重隱私，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信。

2、公平服務(wù)。對(duì)各類(lèi)求職人員和用人單位一律平等對(duì)待，公平服務(wù)，不歧視。

3、優(yōu)先服務(wù)。對(duì)于就業(yè)困難的求職人員，特別是就業(yè)困難的下崗職工和失業(yè)六個(gè)月以上的長(zhǎng)期失業(yè)者，應(yīng)提供優(yōu)先服務(wù)和重點(diǎn)幫助。

4、高效服務(wù)。盡最大努力提供全面、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，使求職人員和用人單位滿(mǎn)意。注重增強(qiáng)求職人員競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力，培養(yǎng)其自主就業(yè)意識(shí)。

5、靈活服務(wù)。服務(wù)方式多樣化，能滿(mǎn)足不同求職人員和用人單位的服務(wù)需求；服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)約定建立在與求職人員和用人單位共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。

6、公開(kāi)服務(wù)。公開(kāi)服務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。

二、職業(yè)介紹服務(wù)范圍

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在以下范圍內(nèi)，開(kāi)展對(duì)求職人員和用人單位的服務(wù)活動(dòng)：

1、信息服務(wù)。包括勞動(dòng)力市場(chǎng)信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。

2、咨詢(xún)服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢(xún)、求職和用人咨詢(xún)、個(gè)人開(kāi)業(yè)咨詢(xún)和企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢(xún)等。

3、指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測(cè)試評(píng)估、職業(yè)分析與評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。

4、介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì)、引導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。

5、委托服務(wù)。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動(dòng)行政部門(mén)委托，辦理勞動(dòng)合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)。

6、管理服務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭(zhēng)議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。

三、職業(yè)介紹服務(wù)程序

求職人員和用人單位進(jìn)入職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以后，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按以下基本程序提供服務(wù)：

（一）接待登記

求職人員和用人單位到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職和招聘人員，職業(yè)介紹工作人員應(yīng)要求他們進(jìn)行就業(yè)登記或用人登記。隨后，根據(jù)他們的不同情況，確定服務(wù)形式，并引導(dǎo)他們進(jìn)入相應(yīng)服務(wù)程序。

（二）提供信息

通過(guò)電視屏幕、計(jì)算機(jī)或廣播等設(shè)備，以及廣告、報(bào)紙、手冊(cè)或卡片等書(shū)面材料，向求職人員和用人單位提供用人和求職信息及其他勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。提供的信息主要應(yīng)包括：

--崗位空缺信息；

--勞動(dòng)力供給信息；

--職業(yè)培訓(xùn)信息；

--職業(yè)供求分析預(yù)測(cè)信息；

--相關(guān)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目；

--勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)；

--其他勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。

（三）求職和用人面談

求職和用人面談分為初次面談和再次面談。初次面談主要任務(wù)是：了解基本需求，確定服務(wù)形式，介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目；再次面談的主要任務(wù)是：深入了解并研究服務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)形式，再次介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。

1、求職面談的基本程序

--收集信息。了解求職人員求職意愿和其他相關(guān)情況。

--確定需求。根據(jù)了解和基本情況，確定求職人員的服務(wù)需求，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和求職人員應(yīng)開(kāi)展的活動(dòng)，向求職人員提出迅速和有效實(shí)現(xiàn)就業(yè)的

--介紹就業(yè)。如有適當(dāng)?shù)目杖睄徫?，要安排求職人員與用人單位聯(lián)系，迅速介紹就業(yè)；若本轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有適合的空缺崗位，應(yīng)與求職人員協(xié)商，向其他地區(qū)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦。

--推薦相關(guān)服務(wù)。在求職人員不能直接通過(guò)配置實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或本地和其他地區(qū)沒(méi)有合適的空缺崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)該求職人員和具體情況和要求，向其他建議接受求職指導(dǎo)，參加就業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救或其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

--再次面談。對(duì)接受相關(guān)就業(yè)服務(wù)，或經(jīng)三次介紹就業(yè)仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，在要求其確認(rèn)登記后，應(yīng)與他們進(jìn)行再次面談，并重新開(kāi)展相應(yīng)的服務(wù)。

2、用人面談的基本程序

--了解情況。了解用人單位的用人要求及相關(guān)情況。

--確定需求。根據(jù)所了解的情況，確定用人單位的用人要求和實(shí)現(xiàn)用人所必要的服務(wù)，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和用人單位需要開(kāi)展的活動(dòng)，并向用人單位提出招聘用人建議。

--推薦用人。若有合適的求職人員，要迅速向用人單位推薦；否則，應(yīng)積極尋找適合的求職人員；若在本轄區(qū)未能找到合適的求職人員，應(yīng)與其他地區(qū)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系選擇人員，推薦用人。

--推薦相關(guān)服務(wù)。對(duì)于一時(shí)難以招聘到人員的空缺崗位，應(yīng)根據(jù)該用人單位的具體情況和要求，建議其接受用人指導(dǎo)或相關(guān)服務(wù)。

--再次面談。對(duì)接受相關(guān)服務(wù)，或經(jīng)三次推薦用人仍不能填補(bǔ)的崗位空缺，應(yīng)及時(shí)與用人單位再次面談，重新開(kāi)展相應(yīng)的服務(wù)。

（四）職業(yè)指導(dǎo)

職業(yè)指導(dǎo)分為求職指導(dǎo)和用人指導(dǎo)。它的主要任務(wù)是：提供職業(yè)咨詢(xún)，開(kāi)發(fā)職業(yè)潛力；引導(dǎo)調(diào)整就業(yè)觀念和用人觀念；指導(dǎo)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，提高求職和招聘技巧。

1、求職指導(dǎo)的基本程序

--能力評(píng)估。根據(jù)求職人員提供的個(gè)人基本情況及其職業(yè)性向測(cè)試結(jié)果，對(duì)求職人員職業(yè)能力進(jìn)行分析和評(píng)估。

--職業(yè)分析。進(jìn)行職業(yè)分析預(yù)測(cè)，并結(jié)合對(duì)求職人員的能力評(píng)估，幫助他們調(diào)整就業(yè)觀念和求職意愿，指導(dǎo)其確定新的職業(yè)目標(biāo)，提出職業(yè)培訓(xùn)建議。

--就業(yè)計(jì)劃。在能力評(píng)估和職業(yè)分析后，對(duì)于就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，在協(xié)商的基礎(chǔ)上，與其共同制定為期三個(gè)月的就業(yè)計(jì)劃，確定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可提供的服務(wù)和求職人員的求職活動(dòng)安排。對(duì)于其他求職人員，可在自愿的基礎(chǔ)上，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。

--約見(jiàn)服務(wù)。根據(jù)就業(yè)計(jì)劃，每隔三至四周約見(jiàn)一次就業(yè)困難的求職人員，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容和求職人員的求職活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

再指導(dǎo)。對(duì)于就業(yè)計(jì)劃期滿(mǎn)仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，要幫助其研究求職過(guò)程，并修改或重新制定就業(yè)計(jì)劃；對(duì)于未制定就業(yè)計(jì)劃、經(jīng)初次指導(dǎo)三十日后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)、并繼續(xù)尋找工作的其他求職人員，也應(yīng)提供相應(yīng)的再指導(dǎo)服務(wù)。

2、用人指導(dǎo)的基本程序

空崗分析。根據(jù)用人單位提供的基本情況和用人要求，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況等信息，對(duì)難以填補(bǔ)的空缺崗位及其用人單位的要求進(jìn)行分析，幫助用人單位了解該職業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求中的狀況。

服務(wù)約定。根據(jù)空崗分析情況，向用人單位建議確?？杖睄徫惶钛a(bǔ)所需要的職業(yè)介紹服務(wù)和其他活動(dòng)安排。

調(diào)整用人。對(duì)于不能通過(guò)現(xiàn)有職業(yè)介紹服務(wù)及時(shí)填補(bǔ)的空缺崗位，可與用人單位協(xié)商，建議其調(diào)整工作要求和用人條件。

人事咨詢(xún)。及時(shí)了解用人單位勞動(dòng)人事管理中的問(wèn)題，主動(dòng)幫助用人單位調(diào)整相關(guān)政策和管理方式。提出培訓(xùn)單位內(nèi)部有關(guān)工作人員的建議，并向用人單位適時(shí)提供相關(guān)信息和服務(wù)，促其樹(shù)立正確的用人觀念，規(guī)范用人行為。

對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員和未滿(mǎn)足需求的用人單位，要根據(jù)他們的不同要求，指導(dǎo)其再進(jìn)入其他服務(wù)程序。

四、對(duì)就業(yè)困難求職人員的服務(wù)程序

對(duì)于到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職的就業(yè)困難人員，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還需按以下內(nèi)容和程序提供服務(wù)。

1、求職登記一個(gè)月內(nèi)

在求職人員登記求職一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向他們提供以下服務(wù)：

--登記和咨詢(xún)；

--勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)；

--求職面談；

--介紹與推薦；

--職業(yè)指導(dǎo)；

--其他就業(yè)服務(wù)建議；

--其他服務(wù)。

2、求職登記一個(gè)月以后

對(duì)登記求職一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，應(yīng)要求其自登記之日起三個(gè)月內(nèi)，每隔三十日到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)確認(rèn)登記一次。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可與求職人員一起研究改進(jìn)求職方法。對(duì)制定就業(yè)計(jì)劃的求職人員，應(yīng)檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3、求職登記三個(gè)月以后

對(duì)登記求職三個(gè)月后仍未找到工作的求職人員，應(yīng)與他們共同研究求職經(jīng)過(guò)，并提供進(jìn)一步的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。對(duì)已經(jīng)制定就業(yè)計(jì)劃的人員，要幫助其修改或求職重新制定就業(yè)計(jì)劃，尋求最佳求職效果。在此期間，應(yīng)要求求職人員參加以下兩項(xiàng)活動(dòng)：

求職培訓(xùn)班：講授各類(lèi)求職方法和技巧，幫助求職人員分析問(wèn)題，提高求職成功率；

就業(yè)討論會(huì)：主要是針對(duì)求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經(jīng)過(guò)、就業(yè)計(jì)劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方法，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)形式。

4、求職登記六個(gè)月以后

對(duì)求職登記六個(gè)月以上的人員，應(yīng)提供以下專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，幫助其進(jìn)一步修改并實(shí)施就業(yè)計(jì)劃：

再就業(yè)培訓(xùn)班：幫助求職人員制定再就業(yè)計(jì)劃，提供求職方法培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提高其就業(yè)自信心和求職能力。這是要求求職人員必須參加的服務(wù)項(xiàng)目。

求職交流：開(kāi)展求職人員之間求職和就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流，并進(jìn)一步提供各類(lèi)求職指導(dǎo)，提高求職人員自主就業(yè)能力。

--職業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班：幫助想從事新職業(yè)的求職人員，進(jìn)行職業(yè)分析和評(píng)估，測(cè)試職業(yè)能力，并進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)，與求職人員共同研究確立新的職業(yè)方向。

--社區(qū)服務(wù)：組織求職人員開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，從事一些臨時(shí)性、自愿性的工作，從事非正規(guī)就業(yè)。

自謀職業(yè)服務(wù)：對(duì)開(kāi)辦小企業(yè)，從事自謀職業(yè)的求職人員，提供規(guī)劃、投資、經(jīng)營(yíng)管理等方面的咨詢(xún)和其他相應(yīng)的服務(wù)。

生產(chǎn)自救：與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)指導(dǎo)管理部門(mén)共同組織一部份失業(yè)人員到勞動(dòng)部門(mén)指定的生產(chǎn)自救基地安置就業(yè)，或接受在崗技能培訓(xùn)、開(kāi)展生產(chǎn)自救活動(dòng)。

新的再就業(yè)計(jì)劃：對(duì)于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時(shí)間，幫助其開(kāi)發(fā)新的再就業(yè)計(jì)劃，重新安排服務(wù)項(xiàng)目和求職活動(dòng)，并逐步實(shí)施。這是要求求職人員必須參加的服務(wù)項(xiàng)目。

對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)不同情況和要求，指導(dǎo)他們?cè)龠M(jìn)入相應(yīng)的服務(wù)程序。

第三篇：職業(yè)介紹服務(wù)中心公開(kāi)辦事項(xiàng)目及工作流程

陵川縣職業(yè)介紹服務(wù)中心

陵川縣職業(yè)介紹服務(wù)中心是政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)：

（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún)；

（二）職業(yè)供求信息，市場(chǎng)工資指導(dǎo)`價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；

（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；

（四）對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；

（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、錄用和終止解除勞動(dòng)關(guān)系、備案等項(xiàng)事務(wù)；

（六）為用人單位和求職者提供服務(wù)，協(xié)助用人單位進(jìn)行勞動(dòng)力余缺調(diào)劑；

（七）組織勞務(wù)輸出和輸入，并組織相應(yīng)的培訓(xùn)；

（八）接受委托保存人事檔案；

（九）接受勞動(dòng)者和用人單位的委托，從事勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)；

（十）勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的公共就業(yè)服務(wù)。

業(yè) 務(wù) 范 圍

1、對(duì)勞動(dòng)者求職和用人單位招聘用人進(jìn)行登記。求職登記的主要項(xiàng)目包括：求職者本人的基本情況，職業(yè)經(jīng)歷，技能水平，求職愿望等等。用人單位招聘登記的主要項(xiàng)目包括：用人單位的基本情況，用人條件，工資待遇等等。

2、為求職的失業(yè)人員、需要轉(zhuǎn)換職業(yè)的在職職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和其他人員提供需求信息，推薦用人單位。

3、為用人單位提供勞動(dòng)力資源信息，為其推薦求職者。

4、對(duì)勞動(dòng)者求職和用人單位招聘提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢(xún)。開(kāi)展對(duì)求職者素質(zhì)的測(cè)試和能力評(píng)估工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法；指導(dǎo)用人單位正確招聘用人和按規(guī)定招聘用人。

5、向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)需求信息。推薦需要培訓(xùn)的人員。

6、為特殊群體人員和長(zhǎng)期失業(yè)者提供專(zhuān)門(mén)的職業(yè)介紹服務(wù)。

7、通過(guò)組織勞務(wù)輸出、舉辦洽談會(huì)，以及提供勞務(wù)承包、勞務(wù)協(xié)作等活動(dòng)，根據(jù)需要開(kāi)展推薦臨時(shí)用工、家庭服務(wù)員等服務(wù)，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。

8、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)信息資源庫(kù)，開(kāi)展勞動(dòng)力供求情況預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，進(jìn)行勞動(dòng)力供求信息咨詢(xún)服務(wù)，收集、整理和發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。

公開(kāi)辦事項(xiàng)目及工作流程

1、（1）用工登記

（2）用工單位進(jìn)入中心招工（聘）或委托中心代理招工（聘），須持《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）和招工簡(jiǎn)章，家庭用工須持雇主《居民身份證》，外地用人單位須持縣級(jí)或縣以上勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的外出招工證明，《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）和招工簡(jiǎn)章（3）填《用人單位用工申請(qǐng)表》、輸入微機(jī)、刊登大屏幕（4）即時(shí)

2、用工備案

（1）①經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審核的《招工招聘簡(jiǎn)章》；

②招聘人員登記表

③《就業(yè)登記表》

④《勞動(dòng)合同》

⑤《就業(yè)失業(yè)登記證》、《職業(yè)資格證》等

（2）簽訂勞動(dòng)合同、填《備案人員花名冊(cè)》、《備案登記表》《勞動(dòng)合同制職工備案（錄用）登記表》

（3）十個(gè)工作日

3、失業(yè)登記

（1）失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記應(yīng)持戶(hù)口簿（身份證）和證明原身份的有關(guān)證件，（有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，除身份證件及街道證明外還須持原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）（2）領(lǐng)《求職登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記證申領(lǐng)登記表》、填表及相關(guān)證明材料，辦證。

4、求職登記

（1）進(jìn)入中心的求職人員，持本人《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》及學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技能證明，外來(lái)人員應(yīng)提供流動(dòng)就業(yè)證件和《暫住 證》，填寫(xiě)《求職登記表》（2）填《求職登記表》

第四篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼

在工商行政部門(mén)健忘注冊(cè)且具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請(qǐng)。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員花名冊(cè)或組織勞務(wù)輸出人員花名冊(cè)、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《身份證》）復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記證）復(fù)印件，（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者除外）、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)介紹許可證復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人200元確定。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四類(lèi)人員）。四類(lèi)人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，其中登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時(shí)不得少于120課時(shí)，國(guó)家培訓(xùn)大綱已有明確課時(shí)要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。

四類(lèi)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請(qǐng)者本人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者除外）、職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)）復(fù)印件、培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，對(duì)其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，經(jīng)予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)；生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付學(xué)員本人。

勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照河南省財(cái)政廳、教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財(cái)教【２０１０】２１號(hào)）規(guī)定的我省中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按每人１０００元——２０００元確定，培訓(xùn)時(shí)間６——１２個(gè)月。生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月１５０元確定，每人補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)６個(gè)月。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料除前款所規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料外，還應(yīng)附初（高）中畢業(yè)證等憑證材料。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村初高中畢業(yè)生除外，下同）、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。

對(duì)四類(lèi)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)），6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開(kāi)業(yè)的，取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)合格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的６０％給予補(bǔ)貼．職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人８００元，B類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人７００元，C類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人６００元。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)參照豫計(jì)收費(fèi)【２００３】２３０５號(hào)、豫勞社職技【2006】41號(hào)文件執(zhí)行，其他專(zhuān)業(yè)由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)參照上述分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

企業(yè)新錄用的四類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)等憑證材料。各地要按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)各級(jí)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)招投標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

二、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

四類(lèi)人員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類(lèi)專(zhuān)業(yè)初級(jí)每人130元；B類(lèi)專(zhuān)業(yè)初級(jí)每人110元；C類(lèi)專(zhuān)業(yè)初級(jí)每人90元。專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核每人90元。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)參照豫計(jì)收費(fèi)【2003】2305號(hào)、豫勞社職技【2006】41號(hào)文件執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

企業(yè)（單位）安置就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類(lèi)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼

對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（三）稅收減免

各類(lèi)企業(yè)在新增加的就業(yè)崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔(dān)保貸款條件的人員合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，可按照人均不超過(guò)5萬(wàn)元、總額不超過(guò)50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款支持。對(duì)符合貸款條件，新招用登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)15%）的勞動(dòng)密集型小企業(yè)或集中使用殘疾人的企業(yè)，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，原則上不超過(guò)300萬(wàn)元。

（五）培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)用人單位吸納進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由用人單位組織到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，對(duì)用人單位給予50%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

失業(yè)人員及就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

就業(yè)困難人員是指以下有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員；

3、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國(guó)家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

（一）靈活就業(yè)的困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)樹(shù)叢員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3。

（二）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的就業(yè)困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般不超過(guò)5萬(wàn)元。從事微利項(xiàng)目的，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧外），按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

1、鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置高校畢業(yè)生就業(yè)

對(duì)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可給予200萬(wàn)元以?xún)?nèi)、期限不超過(guò)3年的小額擔(dān)保貸款。

第五篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定享受哪些優(yōu)惠政策？

（一）、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

對(duì)具有資質(zhì)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，技工學(xué)校免費(fèi)為農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》人員以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者兩年一次可實(shí)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可提出申請(qǐng)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

《就業(yè)促進(jìn)法》第五十條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者提供技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策

對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)介紹中心提供免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。凡為《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按經(jīng)其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后實(shí)際就業(yè)人數(shù)，可申請(qǐng)享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。