第一篇：企業(yè)下崗職工協(xié)議保留社會保險關(guān)系有何規(guī)定

企業(yè)下崗職工協(xié)議保留社會保險關(guān)系有何規(guī)定

根據(jù)市人民政府蘇府[2002]62號《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險保障轉(zhuǎn)變的意見》精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險和市場就業(yè)轉(zhuǎn)變，加快建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，解除企業(yè)下崗職工中年齡偏大的原固定制職工出中心后基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的后顧之憂，市勞動保障局結(jié)合我市實際情況，印發(fā)了蘇勞社險[2002]16號文，就企業(yè)下崗職工協(xié)議保留社會保險關(guān)系提出如下處理意見：

（1）實行勞動合同制以前參加工作、已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的原固定制工身份的下崗職工，協(xié)議期滿、再就業(yè)困難、距法定退休年齡超過5年，男48周歲以上（含48周歲）、女40周歲以上（含40周歲）的，在解除或終止勞動關(guān)系的同時，經(jīng)本人申請，企業(yè)審核批準(zhǔn)后可以選擇由企業(yè)辦理協(xié)議保留社會保險關(guān)系（以下簡稱協(xié)保），由企業(yè)為其繳納社會保險費（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險費，下同）；其經(jīng)濟補償金或生活補助費用于企業(yè)為其一次性繳納的社會保險費；協(xié)保人員辦妥協(xié)保手續(xù)后，按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金，并享受基本醫(yī)療保險待遇。

（2）符合協(xié)保條件的人員，由本人書面申請，經(jīng)企業(yè)同意后雙方簽訂協(xié)保協(xié)議.協(xié)保期限一律簽到職工法定退休年齡之月止。

協(xié)保人員檔案在核準(zhǔn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險視同繳費年限等情況后，由企業(yè)交市就業(yè)管理服務(wù)中心保管，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間免收檔案代管費。到達(dá)法定退休年齡或達(dá)到規(guī)定條件后，按照自謀職業(yè)人員退休辦法，由市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理退休等手續(xù)。

（3）協(xié)保人員應(yīng)繳的社會保險費，2002結(jié)算年度中繳納的協(xié)保期間的繳費基數(shù)，在2001年全市職工月平均工資60%（即618元）的基礎(chǔ)上，以每年10%的比例逐年遞增，如：2002結(jié)算的年度為618元，2003結(jié)算年度為680元（618×110%），2004結(jié)算年度為748元（680×110%），其余年度以此類推。繳費比例，基本養(yǎng)老保險費目前為27%，從2003年月1月1日起調(diào)整為28%；基本醫(yī)療保險費為11%.大額醫(yī)療費用社會共濟基金按每人每月5元繳納。

（4）協(xié)保人員協(xié)保期間應(yīng)繳的社會保險費，由企業(yè)一次性預(yù)繳至社會保險基金管理中心。市社會保險基金管理中心為每位協(xié)保人員設(shè)立協(xié)保資金賬戶，并按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)及規(guī)定的統(tǒng)籌和個人記賬比例，按月（年）劃入基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險基金和職工本人個人賬戶（以下簡稱劃賬）。職工到達(dá)法定退休年齡或規(guī)定條件辦理相關(guān)手續(xù)時，一次性預(yù)繳費用仍有余額的，按規(guī)定將余額一次性劃賬；一次性預(yù)繳費用不足劃賬的，其不足月份可視作繳費年限但不記個人賬戶，或由個人一次性補足。

（5）企業(yè)按規(guī)定為協(xié)保人員一次性繳清社會保險費后，應(yīng)同時辦理協(xié)保人員的《醫(yī)療保險病歷》和《社會保險卡》（IC卡），并負(fù)責(zé)發(fā)放給協(xié)保人員，其工本費由企業(yè)支付。協(xié)保人員自繳費次月起享受基本醫(yī)療保險待遇。

（6）協(xié)保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用，除享受基本醫(yī)療保險待遇外，門診醫(yī)療費用補助仍按失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）到達(dá)法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的協(xié)保人員，醫(yī)療保險繳費年限（含2002年4月1日前參加基本養(yǎng)老保險的視同繳費年限和實際繳費年限）男不足30年、女不足25年，由本人一次性補繳不足年限的基本醫(yī)療保險費后，享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。

（8）協(xié)保人員在協(xié)保期間重新就業(yè)的，可以不重復(fù)繳納社會保險費。如企業(yè)和個人愿意繳納社會保險費的，原協(xié)保資金賬戶可封存，待再次失業(yè)停保時，可恢復(fù)扣繳或到達(dá)法定退休年齡時按規(guī)定一次性劃賬。

（9）協(xié)保人員在協(xié)保期間因病或非因工負(fù)傷，完全喪失勞動能力的，可委托市就業(yè)管理服務(wù)中心申請勞動能力鑒定，符合一至四級的，可辦理退休或按月領(lǐng)取生活費手續(xù)。協(xié)保人員在協(xié)保期間死亡的，其喪葬費、一次性撫恤費和供屬救濟費等按蘇勞社險

[2001]20號文件規(guī)定執(zhí)行，由市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶和醫(yī)療保險個人賬戶實際結(jié)余金額可依法繼承。

（10）協(xié)議保留社會保險關(guān)系、繳納社會保險費的辦理程序：

① 企業(yè)提出書面申請（其中區(qū)屬企業(yè)需經(jīng)區(qū)勞動保障行政部門初審），報市再就業(yè)辦公室審定協(xié)保對象資格。

② 經(jīng)審定符合協(xié)保資格的對象，由企業(yè)填寫《代管檔案人員視作繳費年限情況審核表》（以下簡稱《審核表》）、《蘇州市區(qū)企業(yè)協(xié)議繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費人員花名冊》（以下簡稱《花名冊》），報市社會保險基金管理中心。

③ 市社會保險基金管理中心會同市再就業(yè)辦公室、市就業(yè)管理服務(wù)中心等部門聯(lián)合辦公，根據(jù)企業(yè)填寫的《審核表》和《花名冊》、協(xié)保人員個人檔案及身份證復(fù)印件，審核并確定協(xié)保年限，企業(yè)據(jù)此與協(xié)保人員簽訂協(xié)保協(xié)議，并辦理職工退工和委托代管檔案手續(xù)。④ 企業(yè)將核定的協(xié)保人員應(yīng)繳的社會保險費，一次性繳至市社會保險基金管理中心。⑤ 辦理協(xié)保時尚未參加我市基本醫(yī)療保險的單位，負(fù)責(zé)做好收取照片及醫(yī)療保險證、卡的購領(lǐng)、填寫、核對、發(fā)放等基本工作。

第二篇：保留社會保險關(guān)系協(xié)議1

保留社會保險關(guān)系協(xié)議書

企業(yè)：

職工:身份證號：

根據(jù)蘇州市蘇府辦[2003]76號文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)蘇州市市屬國有資產(chǎn)公開轉(zhuǎn)讓

暫行辦法實施細(xì)則的通知》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，就解除勞動合同，保留社會

保險關(guān)系訂立本協(xié)議。

一、甲方向市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方一次性足額繳納社會保險費（基本養(yǎng)

老保險費、基本醫(yī)療保險費、大額醫(yī)療費用共濟基金）。

二、甲方為乙方繳納社會保險費的期限為年月至年

月即乙方到達(dá)法定退休年齡止。

三、甲方為乙方一次性繳納社會保險金合計萬仟佰拾元

其中：基本養(yǎng)老保險費：元

基本醫(yī)療保險費：元

大額醫(yī)療費用共濟基金：元

四、甲方為乙方辦理協(xié)保人員《醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》、代管檔案手

續(xù)，并繳納相關(guān)費用。

五、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議的同時解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。

六、勞動合同解除后，乙方的安置費用由甲方用于為乙方繳納社會保險費。

如乙方符合規(guī)定，可每月領(lǐng)取元生活補貼的，甲方一次性發(fā)至退休。

七、乙方到達(dá)法定退休年齡時，本人醫(yī)療繳費年限男不足30年、女不足25

年的，由甲、乙雙方各按9%、2%一次性補繳。

八、乙方到達(dá)法定退休年齡或協(xié)保期間，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能

力時，由代管檔案部門辦理報批手續(xù)。

九、雙方需要明確的其它事項：

甲方：（章）乙方：（簽字）

年月日

第三篇：北京市勞動和社會保障局關(guān)于下崗職工與企業(yè)協(xié)議保留社會保險關(guān)系有關(guān)問題的意見

北京市勞動和社會保障局關(guān)于下崗職工與企業(yè)協(xié)議保留社會保險關(guān)系有關(guān)問題的意見

（京勞社辦發(fā)（1999）29號 1999年6月21日）

各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局，各局、總公司（集團公司）勞動處，中央軍事單位在京企業(yè)勞動部門：

為了推進(jìn)我市的再就業(yè)工作，鼓勵下崗職工主動地通過各種形式實現(xiàn)再就業(yè)，解除下崗職工再就業(yè)后在社會保險方面的后顧之憂，根據(jù)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局等部門關(guān)于加強本市再就業(yè)工作若干問題意見的通知》（京政辦發(fā)〔1999〕38號）的精神，現(xiàn)就下崗職工協(xié)議保留社會保險關(guān)系的有關(guān)問題提出以下意見：

一、協(xié)議保留社會保險關(guān)系（以下簡稱“協(xié)?！保┦菫榱藥椭挲g較大，有一定再就業(yè)能力的下崗職工解除在社會保險方面的后顧之憂，盡快實現(xiàn)再就業(yè)的一項措施。通過下崗職工與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，將社會保險關(guān)系保留在原企業(yè)，離開再就業(yè)服務(wù)中心，實現(xiàn)再就業(yè)。

二、下崗職工中，1959年12月31日前出生的男職工、1964年12月31日前出生的女職工，經(jīng)本人與企業(yè)協(xié)商一致，可以辦理“協(xié)?！?。

“協(xié)?！钡钠谙薇日談趧雍贤钠谙薮_定。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，一方不同意續(xù)簽的，協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)。

“協(xié)?！眳f(xié)議簽定后，再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議、勞動合同停止執(zhí)行。

三、在“協(xié)?！逼陂g，企業(yè)繼續(xù)為“協(xié)保”人員辦理參加各項社會保險手續(xù)；為“協(xié)?！比藛T保管人事檔案?！皡f(xié)保”期滿后，按規(guī)定將社會保險關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)入指定機構(gòu)。

四、“協(xié)?！比藛T繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)，在本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300％的范圍內(nèi)，由雙方商定。繳費比例為25％，繳納比例由雙方商定，但個人須按不低于6％的比例繳費，今后個人繳費比例隨北京市企業(yè)職工個人繳費比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。

五、“協(xié)保”人員的失業(yè)保險暫按本單位上一年職工工資1％和個人繳納2元的標(biāo)準(zhǔn)，由雙方商定負(fù)擔(dān)比例，今后繳費比例待北京市新的失業(yè)保險規(guī)定出臺后，再按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、已參加大病醫(yī)療保險的企業(yè)，“協(xié)?！比藛T的大病醫(yī)療保險按企業(yè)繳納大病統(tǒng)籌費基數(shù)的7％，由雙方商定繳納的比例。今后繳費比例隨北京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。

七、“協(xié)保”人員在協(xié)議期間發(fā)生疾病，屬于大病醫(yī)療保險基金支付范圍的，按大病醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。大病醫(yī)療保險金支付以外的醫(yī)療費用，按照雙方商定的比例負(fù)擔(dān)。

八、下崗職工、企業(yè)按照以下程序辦理“協(xié)保”手續(xù)：

（一）下崗職工按照自愿的原則，向企業(yè)提出辦理“協(xié)?！钡臅嫔暾垼⑻顚憽侗本┦袇f(xié)議保留社會保險關(guān)系人員基本情況登記表》。

（二）企業(yè)接到申請后，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，與下崗職工簽訂“協(xié)議書”（一式兩份），雙方各保存一份（協(xié)議書樣本附后）。

（三）企業(yè)與下崗職工簽訂“協(xié)?！眳f(xié)議后，企業(yè)或再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在兩周內(nèi)，攜帶《北京市申請“協(xié)保”人員花名冊》和“協(xié)保”協(xié)議文本、《下崗證》到區(qū)（縣）勞動局（勞動和社會保障局）、局總公司勞動部門登記，并注銷《下崗證》。區(qū)（縣）勞動局（勞動和社會保障局）、局（總公司）勞動部門將登記的“協(xié)?！比藛T情況按月匯總、抄報市勞動和社會保障局。

九、“協(xié)?！逼跐M后，符合退休條件的，可由原企業(yè)按規(guī)定為“協(xié)?！比藛T辦理退休手續(xù)。

十、下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心第一年與企業(yè)簽訂“協(xié)?！眳f(xié)議的，企業(yè)可將其在再就業(yè)服務(wù)中心第一年的剩余資

金一次性發(fā)給“協(xié)?！比藛T。

十一、“協(xié)?！比藛T在“協(xié)保”期間到新的用人單位就業(yè)，與用人單位簽訂勞動合同的，應(yīng)與原企業(yè)解除“協(xié)?！眳f(xié)議，辦理社會保險關(guān)系和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、“協(xié)?！逼陂g，“協(xié)?！比藛T就業(yè)發(fā)生困難的，可以到戶口所在地的街道勞動部門申請辦理就業(yè)特困人員確認(rèn)，由街道安排進(jìn)入社區(qū)公益性就業(yè)組織實現(xiàn)再就業(yè)。并按本意見第十一條要求辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十三、“協(xié)?！比藛T在履行協(xié)議期間，原企業(yè)因分立、合并或被兼并、收購等原因發(fā)生變化的，由接收單位與“協(xié)?！比藛T繼續(xù)履行協(xié)議。需要變更協(xié)議內(nèi)容的，必須經(jīng)“協(xié)?！比藛T同意后方可變更。

十四、各企業(yè)可根據(jù)本意見精神制定具體實施方案和措施，經(jīng)職代會審議。

附件1：

保留社會保險關(guān)系協(xié)議書（樣本）

甲方：××××××××（企業(yè)名稱）

乙方：×××（下崗職工）

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保留社會保險關(guān)系期間和終結(jié)時雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、期限：自 年 月 日至 年 月 日止；

二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險的繳納：

企業(yè)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，為“協(xié)?！比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項社會保險手續(xù)。

1．養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為＿＿＿＿＿＿，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿，甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿。

2．大病醫(yī)療保險繳費基數(shù)為＿＿＿＿＿＿，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿，甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿。

3．失業(yè)保險費繳納＿＿＿＿＿＿，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿，甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿。

三、醫(yī)療費用的承擔(dān)：

乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費用，除按本市大病醫(yī)療保險規(guī)定應(yīng)由保險基金承擔(dān)的部分外，其余費用甲方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿％，乙方承擔(dān)＿＿＿＿＿＿％。

四、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．甲方承擔(dān)乙方的檔案保存；

2．當(dāng)乙方與其它用人單位簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)幫助“協(xié)?！比藛T辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

3．乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會保險應(yīng)承擔(dān)的費用；

4．甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔(dān)其它義務(wù)。

五、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議履行期間，甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購的，本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。

七、雙方約定的其它事項：

八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

附件2：

北京市申請協(xié)保人員花名冊

法人代碼：□□□□□□□□—□企業(yè)名稱：

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｜編｜社會 ｜下崗｜協(xié)保人｜｜ 出生 ｜ 常住 ｜協(xié)保協(xié)｜｜｜

｜ ｜｜｜｜性別｜｜｜｜合同期限｜備注｜

｜號｜保障號｜證號｜員姓名｜｜ 年月 ｜ 地址 ｜議期限｜｜｜

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附件3：

北京市協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員情況登記表

編號：

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｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜｜ ｜備｜｜ ｜注｜｜ ｜ ｜｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

第四篇：保留勞動關(guān)系協(xié)議

保留勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：山東金元建設(shè)集團濰坊第一分公司

乙方：

由乙方提出書面申請書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙

方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。

一、停職期限：自年月日至年月日。

二、1.保留勞動關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會保險元（其中：養(yǎng)老保險元，醫(yī)療保險元，失業(yè)保險元，工傷保險元，生育保險元，大額醫(yī)療元。）由甲方給乙方代繳，同時乙方向甲方繳納管理費6000元。1----3月繳費基數(shù)按元，4------12月繳費基數(shù)按元，今后按照上級主管部門調(diào)整社會保險基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.雙方在簽協(xié)議時，乙方先向甲方繳納全的所需費用。

三、保留勞動關(guān)系期間，乙方工資。獎金、各種津補貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生疾病時，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟活動，擾亂單位聲譽時按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。

五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時通知甲方。

六、乙方要求續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議或回單位上班時，必須在協(xié)議期滿一個月前向甲方提出書面申請。

七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。

1.乙方不及時向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費用超過15天以上。

2.因乙方未能及時繳納所需社會保險及其管理費用，每逾期拖延一天將承擔(dān)違約金200元。

3.協(xié)議期滿不辦理續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過15天以上。

八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會保險費用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方身份證復(fù)印件。

單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團濰坊第一分公司乙方（簽字、手?。?/p>

電話：

年月日

第五篇：社會保險關(guān)系掛靠協(xié)議

社會保險關(guān)系掛靠協(xié)議

甲方：

乙方：

乙方于**月**日向甲方提出辭職申請，后經(jīng)甲方同意，并辦理好相關(guān)離職手續(xù)，甲乙雙方已無任何勞動關(guān)系?，F(xiàn)因乙方個人原因，提出申請由甲方為其代繳三個月保險（至****年**月底結(jié)束），經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項保險，且按照南通市最低繳費基數(shù)為其繳納。企業(yè)和個人承擔(dān)的費用均由乙方個人全額承擔(dān)，每月共計****元，由甲方從乙方愛人****工資中扣除，甲乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛。

二、由于甲乙雙方不存在任何勞動關(guān)系，甲方無須支付乙方工資、獎金等任何福利待遇。

三、在掛靠期間如乙方發(fā)生人身意外傷害等，與甲方無關(guān)，甲方無須承擔(dān)乙方任何賠償責(zé)任。

四、在此代繳社會保險期間，甲方因代繳乙方社會保險造成處罰，涉及到經(jīng)濟問題的，一切費用都由乙方承擔(dān)。

五、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：