第一篇：工作室例會(huì)制度

工作室例會(huì)制度

第一所有團(tuán)隊(duì)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況，填入《會(huì)議記錄》。

第二主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等。會(huì)議依議程進(jìn)行會(huì)議，依次解決。會(huì)中，與會(huì)人員有合理意見在主持人批準(zhǔn)后可提出。如有漏掉相關(guān)議題，由辦公室人員負(fù)責(zé)提醒。

第三所有與會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)下。除非緊急電話，可在辦公室批準(zhǔn)后接聽，否則一律不準(zhǔn)接聽電話。第四會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)后整理工作由各部門共同負(fù)責(zé)。第五會(huì)議期間不能交頭接耳或談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的話題。

第六會(huì)議期間有客戶來(lái)訪或業(yè)務(wù)來(lái)電由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)接待、接聽，其余人員不得隨意走動(dòng)、不得喧嘩。違反3次以上予以取消評(píng)優(yōu)資格。

第七不能出席人員以及有重要事情需中途離場(chǎng)者，必須事先向辦公室請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。

第八出席會(huì)議人員必須衣著整齊，佩戴好工作牌。

第九會(huì)議期間在他人陳述觀點(diǎn)或意見時(shí)不可隨意打斷或大聲喧嘩爭(zhēng)執(zhí)，勿出粗語(yǔ)，要尊重他人。

第十會(huì)議期間，出席會(huì)議人員須做好相關(guān)筆記。任務(wù)安排后，各成員須按時(shí)完成，松弛懈怠、無(wú)故拖延、嚴(yán)重影響工作進(jìn)程者，取消評(píng)優(yōu)資格。

第二篇：工作室制度

多媒體網(wǎng)絡(luò)工作室規(guī)章制度

工作室精神：積極主動(dòng)，樂(lè)于助人，拓展思維，忠于團(tuán)隊(duì)

工作室管理人員要求：大公無(wú)私，嚴(yán)格管理，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，加強(qiáng)自身能力鍛煉，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)或責(zé)任

工作室規(guī)章制度(如有違反，你懂的)：

1、工作室成員需保持輕松愉快的工作節(jié)奏以及積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

2、工作室成員嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙；

3、工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或在未作出聲明，并被允許的情況下終止工作任務(wù)；

4、保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，嚴(yán)禁在工作時(shí)間進(jìn)行過(guò)度親密行為；

5、工作室成員之間需以禮相待，嚴(yán)禁斗嘴、吵架以及真人PK；

6、對(duì)非本工作室人員應(yīng)熱情有禮，并積極給予幫助；

7、娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁波及公物及他人物品；

8、嚴(yán)禁浪費(fèi)！

9、辦公桌需保持整潔完好，嚴(yán)禁拆卸、改造及涂裝；

10、工作室內(nèi)原有公共財(cái)產(chǎn)不得私自以任何形式外借,外帶；

11、購(gòu)買物品需按時(shí)繳費(fèi)，嚴(yán)禁挖大家墻角；

12、值班人員認(rèn)真做好防火、防盜工作，嚴(yán)禁玩忽職守；

13、作室成員需保持自己容姿整潔，辦公區(qū)域桌面、地面干凈，值日值班人員需對(duì)工作室進(jìn)行認(rèn)真打掃。

第三篇：例會(huì)制度

公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時(shí)掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性，特制定本例會(huì)制度。

一、會(huì)議時(shí)間與形式

1、例會(huì)時(shí)間：每月一次，暫定26號(hào)召開，具體時(shí)間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會(huì)議地點(diǎn)：暫定。

3、會(huì)議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會(huì)主題

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報(bào)、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時(shí)研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢(shì)下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺(tái)。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)其他有關(guān)人員參加。

四、會(huì)議紀(jì)律

1、月工作例會(huì)至少有一名副組長(zhǎng)參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席工作例會(huì)。

五、其他

1、工作例會(huì)必須指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會(huì)議人員必須各自做好會(huì)議筆記，工作例會(huì)研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日

第四篇：例會(huì)制度（范本）

公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時(shí)掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性，特制定本例會(huì)制度。

一、會(huì)議時(shí)間與形式

1、例會(huì)時(shí)間：每月一次，暫定26號(hào)召開，具體時(shí)間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會(huì)議地點(diǎn)：暫定。

3、會(huì)議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會(huì)主題

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報(bào)、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時(shí)研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢(shì)下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺(tái)。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)其他有關(guān)人員參加。

四、會(huì)議紀(jì)律

1、月工作例會(huì)至少有一名副組長(zhǎng)參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席工作例會(huì)。

五、其他

1、工作例會(huì)必須指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會(huì)議人員必須各自做好會(huì)議筆記，工作例會(huì)研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日

—

END

—

第五篇：例會(huì)制度（范本）

工作例會(huì)制度

總則：

為了進(jìn)一步提升部門執(zhí)行力，促進(jìn)部門內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)的積極落實(shí)、有機(jī)銜接和協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，最大范圍進(jìn)行上下溝通、共同學(xué)習(xí)，特制定本制度。

第一條：

會(huì)議時(shí)間：每周一上午九點(diǎn)三十分。

第二條：

會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室。

第三條：

參會(huì)人員：部門全體人員。

第四條：會(huì)議內(nèi)容

1、由部門內(nèi)部各人員總結(jié)、匯報(bào)前一周的工作完成情況，內(nèi)容包括原定計(jì)劃的執(zhí)行情況，工作中遇到的問(wèn)題等。會(huì)議將對(duì)工作的執(zhí)行情況及追蹤結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；

2、制定本周的工作計(jì)劃與安排。計(jì)劃中須將工作任務(wù)細(xì)化到天，責(zé)任到人；

3、由主持會(huì)議的主持人對(duì)近期集團(tuán)公司的會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；

4、對(duì)部門內(nèi)臨時(shí)性需要進(jìn)行討論的提案進(jìn)行分析與總結(jié)；

5、需要進(jìn)行討論的其它事項(xiàng)；

6、在每月月末的會(huì)議中，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬組員一個(gè)月的工作落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，完成對(duì)下屬員工月度的績(jī)效考評(píng)工作，并對(duì)員工的考核成績(jī)進(jìn)行排名；

第五條：其它規(guī)定

1、所有應(yīng)參會(huì)人員無(wú)特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會(huì)的人員需提前請(qǐng)假并移交相關(guān)工作會(huì)議內(nèi)容。到會(huì)人員均需在會(huì)議紀(jì)要上簽名確認(rèn)。有特殊情況要向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、所有參會(huì)人員在會(huì)議過(guò)程中禁止交頭接耳，必須將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)的狀態(tài)下；

3、會(huì)議結(jié)束之后半個(gè)工作日內(nèi)，由專人負(fù)責(zé)做好會(huì)議內(nèi)容記錄，由全體參會(huì)人員簽字，之后送部門負(fù)責(zé)人審閱，審閱通過(guò)后進(jìn)行存檔。

4、會(huì)議記錄須包含：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、商議結(jié)果等。

—

END

—