第一篇：新員工試題

新員工試題

1、上班時(shí)間一律穿（），著裝整齊干凈，儀容潔凈。

2、生產(chǎn)車間工作人員須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，不留（），男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。工作時(shí)間不得戴（）。

3、注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即（），消除隱患。

4、在工作時(shí)間不得（、、）等

5、（）不得私自將外來人員留宿。

6、員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間，不得無故（、），未經(jīng)允許不得擅離崗位。

7、公司實(shí)行打卡制度，員工于上班時(shí)間內(nèi)，因公務(wù)需外出者，《出差申請單》須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、《出門證》經(jīng)本部門主管許可簽字后，憑（）或（）方可外出。未按規(guī)定辦理手續(xù)擅離崗位者，按曠工處理。

8、1.未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而不到崗者，均以（）處理。

2.上班或下班未打卡，以曠工半天論處，除扣罰工資外，另外扣罰（）元；一天未打卡且未辦理任何請假手續(xù)以曠工一天論處，除扣罰工資外，另外扣罰（）元。

3.月度內(nèi)曠工累計(jì)五天（含）以上或年度曠工十天者，作（）處理9、1、員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，按照《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚時(shí)可享受（）天的婚假；

2.晚婚者可享受（）天的婚假；（男 25歲以上；女23歲以上）

3.外地員工結(jié)婚根據(jù)（）給以路程假。

10、1.女員工符合國家計(jì)劃生育政策，生產(chǎn)時(shí)可享受（）天產(chǎn)假。

2.晚育者可享受105天產(chǎn)假，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者可享受（）天產(chǎn)假，多胞胎在90天的基礎(chǔ)上，每胎多加（）天的產(chǎn)假。

3.男員工享受（）天的護(hù)產(chǎn)假。

4、請事假人員扣除相應(yīng)（）工資。11、1、戶籍在丹陽市的人員直系親屬（配偶、子女、父母、）去世者，給假（）天（遇公休含在內(nèi)）。

2、戶籍在丹陽市的人員非直系親屬（公婆、岳父母、兄弟姐妹、祖父母，外祖父母）去世者，給假（）天（遇公休含在內(nèi)）。

3、戶籍不在丹陽市，但在本省的人員直系親屬（配偶、子女、父母、）去世者，給假3天（遇公休含在內(nèi)），可以根據(jù)（）給予路程假。

12、懲罰的原則：（），（），（），（），（）。

13、目的：（），（），（），（），（）,確保所有員工一個(gè)和諧的工作環(huán)境。

14、懲罰的種類：警告，記過，記大過，撤職，（）。

15、懲罰的形式：（）處罰和（）處罰相結(jié)合。

16、獎勵種類分為

a.物質(zhì)獎勵：獎勵（）等實(shí)物

b.精神獎勵：嘉獎、記功、記大功、升職、授予榮譽(yù)稱號。

17、在我公司做不滿（），我公司將無任何理由扣除當(dāng)月工資。

18、一旦被我公司錄取的員工，考慮到種種原因，中途不準(zhǔn)離職，如必須離職者，我公司將扣除其（）的工資。

第二篇：新員工補(bǔ)考試題

新員工教育●補(bǔ)考試題

《全科綜合知識》（閉卷60分鐘）

入廠時(shí)間：考試時(shí)間： 姓名：

一、填空題：（每小題5分，共25分）

1．漢勝精神是。

2．故意偽造、隱瞞個(gè)人資料，以虛假資料欺騙公司者，一律。

3．漢勝目標(biāo)是。

4．員工接受培訓(xùn)時(shí)，不得更不得曠課，遵守課堂紀(jì)律。

5．任何時(shí)間員工出廠，有義務(wù)的檢查。

二、單項(xiàng)選擇題（請將你認(rèn)為最符合題意的一個(gè)答案填入括號）（5分/題，共25分）

1.不安全因素可以歸納為兩類，一類是物的不安全因素，另一類是：（）

A．崗位的不安全因素B．企業(yè)的不安全因素C.管理上的不安全因素D．人的不安全因素

2.對我們所操作設(shè)備的危險(xiǎn)部位，如高溫、齒輪、轉(zhuǎn)動軸、鏈條等，應(yīng)有一定的。()

A．距離B．最小距離C．最大距離D．安全距離

3.安全電壓一般不超過多少伏？（）

A．6B．12C．24D．36

4.當(dāng)接到一張質(zhì)量異常反饋單，分析原因和思考改善時(shí)，最先想到：()

A．這個(gè)問題不是我的B．自身問題C．設(shè)備問題D．根本就沒有問題

5.無人看管時(shí)，我們所使用的燃?xì)饧訜嵩O(shè)備是否要關(guān)閉？（）

A．要B．不要C．無所謂D．不知道

三、多項(xiàng)選擇題（5分/題，共25分）

1.為什么要進(jìn)行安全教育？（）

A.員工對安全的需要B.公司對員工的重視C.法律規(guī)定的D.無所謂

2.安全工作的方針是什么?()

A.安全第一B.安全至上C.預(yù)防為主D.重在預(yù)防

3.事故處理的四不放過原則的關(guān)鍵詞是：（）

A．原因B．教育C．防范D.處理E.宣傳

4.本公司有那些重點(diǎn)危險(xiǎn)源?()

A.鋁箔溶汁B.軋紋清洗液C.芯線液化氣D.二車間防腐膠

5.黃色在安全色里代表的意思？（）

A.注意B.警告C.方向D.停止

四、判斷題：（4分/題，共20分）

24．流水卡、自檢表等質(zhì)量記錄的填寫必須清晰完整，涂改須簽名。（）

25．上培訓(xùn)課時(shí)認(rèn)真聽講，可以不做筆記。（）

26．在自己的工作崗位上應(yīng)做到垃圾和和廢品不落地。（）

27．工作中出現(xiàn)了問題，我想這是沒有任何借口的，唯有想方設(shè)法做好（）

28．不斷地學(xué)習(xí)和提高是我們獲得工作技能的正確做法。（）

五．簡答，對事故處理，必須堅(jiān)持的三個(gè)不放過原則是什么？（5分/題，共5分）

珠海漢勝科技股份有限公司生產(chǎn)部培訓(xùn)科制作

第三篇：超市新員工試題

新員工試題

姓名---------分?jǐn)?shù)-------

一，填空（每題一分）

1.服務(wù)十小點(diǎn)：（------------------）。

2.企業(yè)格言是：（-------------------）二，選擇題（每題一分）

1.在公共場所，工作時(shí)間吃零食，口香糖，聚堆聊天的屬于（）并給與處罰。A嚴(yán)重過錯(cuò)b，輕微過錯(cuò)c，沒有過錯(cuò)d有過錯(cuò)但不處罰

2.偷盜，私拿，侵占或有意損害公司財(cái)產(chǎn)，是否屬于犯罪（）。

A 正常b犯法c不犯法d以上都不是

3.對同事惡意攻擊或誣陷，偽證，影響公司正常秩序的，是否屬于過錯(cuò)（A輕微過錯(cuò) b 嚴(yán)重過錯(cuò) c 沒有過錯(cuò)

4.對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不說明理由機(jī)拖延不辦的，屬于過錯(cuò)么（）。

A輕微過錯(cuò) b嚴(yán)重過錯(cuò) c沒有過錯(cuò) d以上都沒有。

三．問答題：

1..作為一名工作人員你認(rèn)為那方面對工作最重要？

2你知道理貨員的職責(zé)么，你的工作流程么？請把它寫下來。

3你管的區(qū)域分幾個(gè)中類知道么，請寫下來。并舉例說明。

4你管理的區(qū)域有多少個(gè)供應(yīng)商請寫下來百分之７０.5你知道商品陳列的方法么？你正在用的有那幾種？

6.日常完成的工作重點(diǎn)都有哪些？

。）

7商品陳列的基本原則？

8.做一個(gè)合格的理貨員應(yīng)具備那些？

9.請寫出下面商品售價(jià).10貨架位置如何區(qū)分？并相應(yīng)陳列那種商品？

11商品陳列順序？

12商品陳列檢查重點(diǎn)？答對一項(xiàng)一分。

13補(bǔ)貨作業(yè)定義？

14簡單描述價(jià)簽管理內(nèi)容。

15．10項(xiàng)補(bǔ)貨原則你知道多少？

16.你知道衛(wèi)生清潔工作規(guī)范？

17.在這段工作里，你對門店和管理有何建意？

第四篇：新員工培訓(xùn)試題

新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)試題

姓名部門成績

一、填空（每題5分計(jì)40分）

1、安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持

2、消防工作貫徹堅(jiān)持專門機(jī)關(guān)與群眾結(jié)合的原則，實(shí)行防火安全責(zé)任制。

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的，取得，方可上崗作業(yè)。

4、從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題出、、；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

5、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照、的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。

6、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)，嚴(yán)格遵守、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及，正確佩戴和使用。

7、、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員無償提供合格的，并督促、檢查其按規(guī)定使用。不得以替代勞動防護(hù)用品。

8、向消防隊(duì)報(bào)警需講明哪些內(nèi)容？、、、二、判斷（每題5分計(jì)60分）

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。（）

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，無權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（）

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，不必載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)的事項(xiàng)。（）

4、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得私自停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。（）

5、任何單位或者個(gè)人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。（）

6、手提式干粉滅火器在使用時(shí)，拔開消防銷即可使用，無須事先把滅火器上下顛倒幾次（）。

7、手提式干粉滅火器在使用時(shí)，應(yīng)先拔開消防銷，一手握住噴嘴，另一手用力按下壓把，干粉便會從噴嘴噴射出來。（）

8、推車式干粉滅火器一般是一人使用的，無須兩人操作。（）

9、滅火器噴射方法都是噴射底部成扇型，且站在上風(fēng)處噴射較為有利。（）

10、依據(jù)燃燒物質(zhì)的燃燒特性可分為：Ａ類火災(zāi)、Ｂ類火災(zāi)、Ｃ類火災(zāi)也可分固體燃燒、液體燃燒、氣體燃燒所造成的災(zāi)害。（）

11、水可以撲救任何物質(zhì)引起的火災(zāi)。（）

12、１２１１滅火器可廣泛用于撲救油類、電器設(shè)備、有機(jī)溶劑、天然氣等火災(zāi)。（）

第五篇：新員工入職試題

一：填空：（每題4分，共16分）

1公司成立時(shí)間是：XX/8/28，公司下設(shè)三個(gè)事業(yè)部分別是：配線事業(yè)部、結(jié)構(gòu)事業(yè)部、精加事業(yè)部。

2公司的文化精髓是：誠信、務(wù)實(shí)、精益、創(chuàng)新。

3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意。

4質(zhì)量目標(biāo)是：產(chǎn)品交貨率達(dá)到99%、顧客滿意度達(dá)到90%、顧客投訴0%、承諾環(huán)保物體指標(biāo)達(dá)到100%。

二、簡答題；（每題6分共84分）

1穿工衣、配戴廠牌有哪些規(guī)定？

答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。

廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。

2公司對無正當(dāng)理由不服從工作安排是如何約束的？

答：對工作挑三揀四給予b級警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)由負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分或全部責(zé)任。經(jīng)教育不能正確理解和對待的按c級違紀(jì)行為并辭退或建議辭工。

3如要工作地點(diǎn)或公司禁煙區(qū)吸煙或使用明火公司有何處罰措施？

答：在禁煙區(qū)吸煙或使用明火一次扣款50—500元，b級警告。第二次降一級工資，b級嚴(yán)重警告。第三次辭退并c級特別嚴(yán)重警告。

4公司對考勤打卡有哪些規(guī)定？

答：早退或遲到一次扣款30元，累計(jì)4次按曠工一日處理，并給予a級警告，時(shí)間超60分鐘按半日曠工，給予b級警告，連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工七日按自離。打卡后應(yīng)立即進(jìn)入工作地點(diǎn)，嚴(yán)禁打卡后去食堂和帶打卡。

5宿舍允許探訪時(shí)間平時(shí)電子最晚時(shí)間是幾點(diǎn)？點(diǎn)節(jié)假日最晚是幾點(diǎn)鐘？對違規(guī)留宿外來人員是如何懲罰的？

答：平時(shí)最晚23點(diǎn)，節(jié)假日最晚24點(diǎn)。

懲罰：給予a級警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。

6.公司對“高壓線”的行為有那些規(guī)定？對觸犯高壓線是如何處罰的？

答：1.故意虛假報(bào)賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業(yè)機(jī)密。4.包庇違法亂紀(jì)行為。

違反“高壓線”處罰是一律開除并承擔(dān)全部法律責(zé)任。

7．在生產(chǎn)和產(chǎn)品（零件）設(shè)備.加工方面有發(fā)明.技術(shù)改進(jìn)，取得重大成果或顯著成績的，公司是如何獎勵的?

答：按照公司獎勵流程進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。

8.“5s”的基本要求是什么？

答：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。

9.“三檢”的含義？

答：自檢，互檢，專檢。

10.什么叫iso9000?

答；國際質(zhì)量認(rèn)證體系。

11.如何做好質(zhì)量及質(zhì)量控制？

答：對工件嚴(yán)格按照作業(yè)流程作業(yè)，并對工件進(jìn)行自檢，加上他人互檢和專檢，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和5s方面做好。

12.機(jī)加工操作人員的著裝有什么要求？

答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，不許按開或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長發(fā)要求扎好頭發(fā)。

13.發(fā)生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”具體指什么？

答：主要原因有：1.不按要求生產(chǎn)；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴(yán)禁配戴的衣物；4.工作不認(rèn)真大意；5.隨意使用他人崗位機(jī)器；6.特種崗位未配證操作。

三違：違章指揮、違章生產(chǎn)、違章作業(yè)

14公司常見的易燃易爆物品有哪些？

答：公司常見易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹膠材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些？在工作過程中你將如何保證安全作業(yè)？

答：重要性有,提高產(chǎn)品質(zhì)量、和人身財(cái)產(chǎn)的安全；對機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行降低磨損，提升工業(yè)安全；提升工作環(huán)境安全，在工作過程我將嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，不違規(guī)作業(yè)，對著裝以及勞保方面嚴(yán)格按照要求配戴，仔細(xì)認(rèn)真的對待工作避免大意而發(fā)生安全事故。5s方面嚴(yán)格做好，對機(jī)器等保養(yǎng)工作嚴(yán)格做好，對工作環(huán)境的各種參數(shù)的監(jiān)控。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。