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      新員工企業(yè)文化培訓試題

      時間:2019-05-13 00:20:32下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《新員工企業(yè)文化培訓試題》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新員工企業(yè)文化培訓試題》。

      第一篇:新員工企業(yè)文化培訓試題

      華星醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓試題

      科室:姓名:入職時間:

      一、填空題(每空1分)

      1.華星醫(yī)院是一家公交線路有,醫(yī)院網(wǎng)站是,醫(yī)院QQ號是

      2.濰坊華星醫(yī)院定位3.濰坊華星痔瘺病研究所定位4.醫(yī)院設(shè)立的科室有5.醫(yī)院的院花

      6.醫(yī)院的愿景7.醫(yī)院的理念8.醫(yī)院的使命9.醫(yī)院的服務10.醫(yī)院的院訓11.醫(yī)院的院歌

      12.醫(yī)院的公交路線13.員工請假須有和的簽字方可有效。

      14.員工辭職需提前書面提出辭職申請,不得擅自離職。

      15.臨床人員認真熟記臨床各種業(yè)務知識,并做好醫(yī)護服務。

      第二篇:新員工企業(yè)文化培訓心得

      鯤化為鵬 志在圖南

      —新員工企業(yè)文化培訓心得

      《莊子〃逍遙游》第一篇,向我們講述了這樣一個“鯤化為鵬”的奇怪故事:“北冥有魚,其名為鯤。鯤之大,不知其幾千里也?;鵀轼B,其名為鵬。鵬之背,不知其幾千里也。怒而飛,其翼若垂天之云。是鳥也,海運則將徙于南冥。南冥者,天池也?!?/p>

      這個故事其實是說:“北海有一條魚,名字叫鯤。鯤的體型龐大,不知有幾千里變化為鳥,名字叫鵬。鵬的背部寬闊,不知有幾千里。它奮起高飛時,雙翅張開有如天邊的云朵。這只巨鳥,在海風大作時,就會遷徙到南海去。南海,是一個天然大池?!?/p>

      作為一名海航集團的新進員工,在進入廣州海航置業(yè)的短短一個多月的時間里,每天無時無刻的不在感受著海航集團獨有的企業(yè)文化氛圍。記得剛剛拿到《中國傳統(tǒng)文化導讀》這本書時,翻開第一頁,閱讀由陳峰董事長親自撰寫的序,就深深被“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精粹,外融西方先進科學技術(shù)之中西合璧企業(yè)文化精神”這句話所打動。因為,只有民族才是最具有特色與創(chuàng)造性的,民族讓這世界更多姿和更多彩。越是民族的,越是世界的。

      海航就是因為秉承這一原則去創(chuàng)造和完善自己的企業(yè)文化,企業(yè)軟實力,由一個當初只有一千萬人民幣注資,連

      一個飛機翅膀也買不起的小公司,也就是“鯤”,成長為今天擁有八大產(chǎn)業(yè)板塊涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”的中國五百強企業(yè),也就是“鵬”。深刻體會了海航的今天不是一個奇跡和偶然的結(jié)果,而是一代海航人用自己獨有的方式向所有中國人乃至整個世界講述著一個中國現(xiàn)代企業(yè)“鯤化為鵬”的偉大故事。海航今天的成功代表著引領(lǐng)我們中國經(jīng)濟在世界領(lǐng)先騰飛其中的一只展翅高飛的大鵬鳥。

      作為一名海航的新進員工,海航教給我,對待人生和生活的態(tài)度是“投身一項大有希望的事業(yè)”,秉承著“為社會做點事,為他人做點事,為自己做點事”,去創(chuàng)造“至誠,至善,至精,至美”的人生,而坐在我身邊每一位在海航工作已久的員工也正是這樣做的。他們對待工作的態(tài)度是熱情的,矜矜業(yè)業(yè)的,嚴格的遵守公司的各項制度,把公司的事情當成自己的一項偉大事業(yè)來做。他們的工作能力是出色的,每一個人在工作中,有著提出問題,分析問題,解決問題的優(yōu)秀工作能力,敢于打破常規(guī),在順應當今復雜的經(jīng)濟形勢中大膽創(chuàng)新,勇于拓出一條獨特的“海航之路”。無論在工作和生活中他們之間團結(jié)友愛,互相幫助,珍惜相處的緣分,像一家人一樣不分你我。

      在海航獨特的企業(yè)文化中,“勤習”的理念給人以深刻的印象。在海航,集團會經(jīng)常為每名員工,不論是管理干部還是基層員工,提供人人平等的培訓機會,使員工得到精神

      方面最寶貴的無形財富,為員工未來的發(fā)展拓寬了道路,這無疑驗證了“培訓機會是企業(yè)給到員工最好的福利”這一真理。除此之外,每一位員工都會利用休息時間來不斷地學習新理念和掌握很多優(yōu)秀的專業(yè)知識。從上到下,每一個人都是如此,這就是為什么海航能由單一的航空運輸企業(yè)衍生為多元化發(fā)展的企業(yè)集團的最重要的原因之一。

      “先成人,后成才”是,海航企業(yè)文化給到我又一個深刻的感悟。海航不僅教育每一位員工做到“為社會做點事,為他人做點事,為自己做點事”,而且教育員工要做到“團體和睦”,“諍議寬恕”,“長幼慈愛”“待人真誠”,“處眾謙恭”等基本的中華民族美德,把對待生活,工作的態(tài)度全部融入到“海航同仁共勉十則”之中,讓每一位員工不僅熟記在心,更是要每一位員工以這十則作為自己學習,工作的基本準則。

      以上所有的這一切都是我,一名海航新進員工,在短短一個月多月中,所看,所感,所想的體會。在今后的工作中,我會繼續(xù)深入的學習海航的企業(yè)文化,并且積極向周圍所有的海航同仁前輩學習,為海航在不久的將來創(chuàng)造世界級百年企業(yè)品牌而奮斗!

      2009年8月16日

      第三篇:新員工企業(yè)文化培訓檢驗

      新進職員培訓成果檢測表

      (一)○公司的經(jīng)營理念第1次評價第2次

      新進職員教育成果檢測表

      (二)○修飾外表的重點第1次評價第2次

      ○以與新進職員年齡相近的前輩來指導,比較容易有好的結(jié)果

      第四篇:新員工企業(yè)文化培訓心得體會

      通過在xx這幾天的培訓,雖然只有這么短短的幾天,自己也學到了許多東西,對xx的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng)造生命力,文化延續(xù)生命力,管理加強生命力。一個好的優(yōu)秀的企業(yè),一定有著優(yōu)秀的管理團隊,優(yōu)秀的企業(yè)管理制度,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。xx所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學習和借鑒的。xx對每一位進廠的員工都要進行培訓,培訓內(nèi)容不僅有部隊的軍事化訓練,還有公司的管理制度的學習,甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個企業(yè)的生命凝聚力。只有好的企業(yè)文化,才能培養(yǎng)出好的團隊,才能營造好的工作氛圍。一切關(guān)鍵的因素都在于人的因素,吸引優(yōu)秀的人才,培養(yǎng)好人才,管理好人才,最后還要留得住人才,企業(yè)才能保持長久的生命力。這就是自己在xx培訓所學到的一點東西。

      今后,我們將更加嚴格要求自己,不僅在做人和做事知識方面要要加強學習,xx加油.朋友們加油..

      第五篇:新員工培訓試題

      新員工安全生產(chǎn)培訓試題

      姓名部門成績

      一、填空(每題5分計40分)

      1、安全生產(chǎn)管理,堅持

      2、消防工作貫徹堅持專門機關(guān)與群眾結(jié)合的原則,實行防火安全責任制。

      3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的,取得,方可上崗作業(yè)。

      4、從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題出、、;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

      5、事故調(diào)查處理應當按照、的原則,及時、準確地查清事故原因,查明事故性質(zhì)和責任,總結(jié)事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。

      6、從業(yè)人員應當增強,嚴格遵守、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及,正確佩戴和使用。

      7、、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家標準或者行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的,并督促、檢查其按規(guī)定使用。不得以替代勞動防護用品。

      8、向消防隊報警需講明哪些內(nèi)容?、、、二、判斷(每題5分計60分)

      1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的企業(yè)負責人應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關(guān)負責人。()

      2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,無權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。()

      3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同,不必載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。()

      4、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,未經(jīng)負責人同意不得私自停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。()

      5、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。()

      6、手提式干粉滅火器在使用時,拔開消防銷即可使用,無須事先把滅火器上下顛倒幾次()。

      7、手提式干粉滅火器在使用時,應先拔開消防銷,一手握住噴嘴,另一手用力按下壓把,干粉便會從噴嘴噴射出來。()

      8、推車式干粉滅火器一般是一人使用的,無須兩人操作。()

      9、滅火器噴射方法都是噴射底部成扇型,且站在上風處噴射較為有利。()

      10、依據(jù)燃燒物質(zhì)的燃燒特性可分為:A類火災、B類火災、C類火災也可分固體燃燒、液體燃燒、氣體燃燒所造成的災害。()

      11、水可以撲救任何物質(zhì)引起的火災。()

      12、1211滅火器可廣泛用于撲救油類、電器設(shè)備、有機溶劑、天然氣等火災。()

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