第一篇：14電工交接班管理規(guī)程

電工交接班管理規(guī)程

目的：建立電工交接班管理規(guī)程，從而更完善的管理電工人員，保證供電設備的正常運行。

范圍：電工組所有人員。

責任：電工、工程設備部部長、生產(chǎn)技術部部長。

內容：

1.接班人員提前上班時間10分鐘到崗。

2.交接班須有兩人以上，進行配電室設備巡視。

3.交班人員必須將全班配電狀況傳給下班。

4.接班人員必須將上班所遺留問題及時解決。

5.交班人員必須將車間運行狀況向接班人員講清，所有工作人員須嚴格遵守“電工操作規(guī)程”規(guī)定。

6.交班人員下班前，打掃配電室衛(wèi)生，保持清潔。

第二篇：保安交接班規(guī)程

保安交接班規(guī)程

一、目的

明確交班、接班人的職責和正常的交接班程序，保證保安崗位工作的正常延續(xù)。

二、適用范圍

適用于小區(qū)巡邏崗和固定崗對口崗位上、下班保安員的工作交接。

三、職責

各對口崗位交班保安員與接班保安員具體辦理交接班事宜；當班保安領班對保安員交接班情況、記錄進行監(jiān)督檢查并處理異常情況；保安隊長對三班保安員交接班情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題或接到相關報告及時處理或糾正。

四、內容

1、交接班人員應提前做好交接班準備，接班人員應至少提前10分鐘到崗，準備交接班，未提前趕到崗位的接班人員，按遲到處理。

2、交接班內容如下：

（1）值班裝備完好情況（交裝備）；（2）值班室內物品完成情況（交物品）；（3）上一班值班注意事項（交情況）；（4）值班室衛(wèi)生（交衛(wèi)生）。

3、交班人員應將當班發(fā)現(xiàn)的問題、處理結果及注意事項，向接班人員交代清楚。接班人員應仔細檢查、核對配備的器材（如對講機、電筒等）、崗位內的物品、臨時停車收費票據(jù)及所收臨時停車費、雨傘、車輛登記表、鑰匙等工作記錄本，如無異議，雙方簽名認可，責任隨之移交。如有異議，應立即向隊長匯報，隊長應立即給予明確指示，當場不能確定的情況，應做好詳細書面記錄，并及時跟進處理。

4、不論何種原因，如接班保安員未到崗并正常履行交接班手續(xù)，上一班（交班）保安員不得離崗。如已過正常交接班時間接班保安員仍未到崗接班，交班保安員應報告上級處理。

5、交接班過程中如發(fā)現(xiàn)器材、工具毀損或丟失，由責任人照價賠償，管理處可酌情對當事人作出處理、處罰。

6、接班人到崗時如發(fā)現(xiàn)上一班保安員脫崗、睡崗等情況，應馬上報告上級處理；交班人如發(fā)現(xiàn)接班人酒后或帶病接班的，亦應報告上級另行安排接班（頂崗）人員。

7、交接班應由班長或指定負責人帶隊，接班隊員應列隊接班。程序如下：（1）接班人員列隊到值班室前，立定。

（2）崗位接班人出列，與交班人互相敬禮，然后按照以上要求交接班。（3）交接班完畢后，交班人入列。

（4）由班長或指定負責人帶領隊列到下一個崗位按以上程序繼續(xù)交接。（5）交接班完畢，由班長或指定負責人帶回。

巡邏崗工作規(guī)程

一、目的

防止各種可能的不良事件發(fā)生，保衛(wèi)小區(qū)安全。

二、適用范圍

適用于小區(qū)巡邏崗保安員。

三、職責

巡邏保安員負責小區(qū)范圍內治安巡邏，維護責任區(qū)域內的治安秩序，發(fā)現(xiàn)緊急情況時按規(guī)定及時處理或馬上報告上級進行處理。

四、內容

1、巡邏保安員實行24小時值班制度，每2時至少對整個區(qū)域重點部分巡視檢查一遍。

2、接班后，巡邏保安員應按管理處規(guī)定的巡邏路線巡邏，并在規(guī)定的巡更點簽到。

3、巡邏觀察、檢查內容

（1）樓道：消防通道是否暢通；公共照明燈、應急燈、疏散指示燈及開關是否完好；防火門、井道門是否鎖閉，有無損壞；商戶、寫字樓用戶大門是否關好，有否敞開或被撬、被破壞的痕跡。

（2）消防設備、設施和其它公共設施是否完好（包括攝像頭、消防栓等）。

（3）室外停車場、室內車庫車輛有無漏油、人為損壞及其它異?，F(xiàn)象，相關設備、設施是否完好。

（4）天面、樓宇外墻、樓頂排水空是否堵塞、樓層門窗等是否完好。

（5）公共場所秩序是否良好，發(fā)現(xiàn)可疑人員應上前盤問，必要時檢查證件和檢查其所帶物品。屬無關人員應勸其離開小區(qū)。

（6）對發(fā)現(xiàn)的問題記錄于《巡邏記錄表》，能解決的問題當即處理，不能解決的應及時通知當班領班或酌情報告上級、通報給相關部門。

（7）當班領班不能解決的問題應報告保安隊長處理，保安隊長視問題性質和情節(jié)決定是否報告項目主管原則上當事人不能解決的問題應上報其直接上級處理）。

（8）發(fā)現(xiàn)可疑人員應及時跟蹤和上報處理，發(fā)現(xiàn)推銷員應帶回保安部詢問、處理。（9）如有業(yè)戶、顧客等投訴，須耐心聆聽，并做好記錄，上報部門主管處理。

（10）檢查裝修施工單位有否施工許可證和裝修人員出入證件，沒有的責令停工，嚴禁施工人員在各樓層閑游和在大廈內吸煙。

4、小區(qū)巡邏：

每二小時對小區(qū)重點部位進行一次巡查，按巡查路線進行。

另：特殊情況除外。如：臺風、暴雨、業(yè)主投訴，業(yè)主需要幫助時。由當值班長及隊員負責樓層門、窗的關合；天臺、小區(qū)地下排水口的疏通，地下車庫積水情況的巡查，及時幫助業(yè)主解決困難，巡查發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報公司領導各部門相關人員。

即日起，嚴格按此規(guī)定巡邏，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定巡邏的，第一次罰款叁拾元，第二次罰款伍拾元，當月三次以上則作出辭退處理。

五、工作要求

（1）巡邏保安員處理問題要注意禮貌禮節(jié)，使用規(guī)范服務用語，不得魯莽行事。超出職責范圍的事項，應及時向上級報告處理，可根據(jù)情況提出處理意見、建議。

（2）遇上級檢查時，必須先敬禮；在回答上級詢問時，要保持立正姿勢，并主動向上級匯報值勤情況。

（3）按要求做好巡邏記錄，并及時將有關情況反映給相關部門及人員。（4）巡視時見到業(yè)戶要主動打招呼問好，有禮貌地回答業(yè)戶詢問。

（5）接到治安、火警或其它突發(fā)事件報警，應立即趕到現(xiàn)場，了解情況，作出正確處理，必要時用對講機馬上報告上級。

六、記錄

《巡邏記錄表》由項目主管保存一年。

第三篇：交接班制度規(guī)程

交接班制度規(guī)程

交接班工作是保證安全正常運行，明確責任的重要環(huán)節(jié)

一、交接班工作內容：

1．交清本班生產(chǎn)運行及設備運轉情況；

2．交清生產(chǎn)報表、生產(chǎn)工具；

3．交清上級工作指令；

4．交接班人員共同對設備進行巡回檢查。

二、交接班要求：

1．接班人員必須提前1 5分鐘到崗；

2．交接班時，交接人員應全部到齊：

3．交接雙方經(jīng)認真檢查，雙方認可后，方可交接班。

三、交班人員任務：

1．交班前，交班人員必須對設備進行全面檢查：

2．交班前應整理好生產(chǎn)報表，運行記錄；

3．交班時，有責任回答接班人提出的問題；

4．發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時．不得交接。并有責任堅守崗位，報告有關部門，等待處理；

5．接班人逾時不到，交班人有責任堅守崗位．并向有關部門匯 報。

四、接班人員任務：

1．接班人必須認真聽取交班人介紹情況，嚴格按交接內容逐項檢查。

2、交班人員提前離崗，接班人應及時記錄錄并向有關部門匯報；

3．交班人交班不清，接班人可拒絕接班，并向有關部門匯報。

五、特殊情況處理：

1．交接班時，突然發(fā)生事故或設備故障，應由交班人負責處理 接班人應協(xié)助工作。待處理完畢后方可交班。

2．如事故或設備故障在短時間內難以解決的，應匯報有關部門，由部門負責人決定交班人是否可離崗。

第四篇：電工交接班制度

電日志上。工交接班制度

交接班工作必須嚴肅、認真地進行。交班人員要發(fā)揚風格，為接班人員創(chuàng)造有利的工作條件。交班前，交班人員應進行工作小結。檢查各項記錄是否準確完備，并將交接事項填寫在運行一.嚴格遵守交、接班時間，按時交接班，接班期間，接班人不能離崗；

二．交、接班時，如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結束后方可交班，對值班人員當班發(fā)現(xiàn)問題不處理 的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權利讓交班人來處理完畢，對 故障不處理的人員進行每人罰款 50 元，如果接班人不愿意或不同意交班人處理 的，出現(xiàn)一切問題由接班人承擔。

三．交、接班 15 分鐘內，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責任，處罰程度 同接班人相同；交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱 瞞，交代不清，或重復出現(xiàn)同類故障的，追究交班人責任；

三．交接班時，交班人員應陪同接班人員進行如下檢查：

1）設備的運行方式、設備變更和異常情況及處理措施。（包括運行中特別注意的事項）； 2）設備的檢修試驗、擴建和改動后新投運的情況；

3）運行發(fā)現(xiàn)的缺陷和處理情況以及本班次自行完成的的維修工作； 4）繼電保護、自動裝置的運行維護工作； 5）各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

6）工具、儀表、備品、備件、材料、鑰匙等的使用情況； 7）當班內已完成的工作和未完成的工作及其有關措施； 8）上級指示、各種記錄和技術資料的收管情況；

9）設備整潔、環(huán)境衛(wèi)生、照明、通風設備、框架、房屋等需要注意的有關情況。

3、接班人應會同交班人員認真核對上班填寫的各種記錄。

4、接班人員應認真聽取交班人員的介紹，并會同交班人員到現(xiàn)場檢查以下工作： 1）對各高低壓設備的運行方式是否與記錄相符。

2）在缺陷的設備，要檢查其缺陷是否有進一步發(fā)展的趨勢； 3）檢查供電系統(tǒng)的裝置是否正常，位置是否正確；

4）檢查設備的檢修工作情況，檢查設備上的臨時安全措施是否完成； 5）檢查圖紙、技術資料以及工具、儀表、備品、備件、鑰匙是否齊全。6）照明、通風等設備是否完好；

7）檢查設備、環(huán)境衛(wèi)生及其他有關事項。

第五篇：電工交接班制度

電工交接班制度

一、嚴格遵守交接班時間，按時交接班，接班期間，接班人不能離崗。交班前，交班人員應進行工作小結,檢查各項記錄是否準確完備，并將交接事項填寫在運行日志上。

二、交接班時，如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結束后方可交班，對值班人員當班發(fā)現(xiàn)的問題不處理的、隱瞞事情的、推脫到下一班次的，接班人有權利讓交班人處理完畢，對故障不處理的人員追究相關責任，如果接班人不愿意或不同意交班人處理的，出現(xiàn)一切問題由接班人承擔。

三、交接班15 分鐘內，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責任，處罰程度同接班人相同；交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復出現(xiàn)同類故障的，追究交班人責任。

四、交接班時，交班人員應陪同接班人員進行如下檢查：

1、設備的運行方式、設備變更和異常情況及處理措施。（包括運行中特別注意的事項）

2、設備的檢修試驗、改動后新投運的情況；

3、運行發(fā)現(xiàn)的缺陷和處理情況以及本班次自行完成的的維修工作；

4、繼電保護、自動裝置的運行維護工作；

5、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

6、工具、儀表、備品、備件、材料、鑰匙等的使用情況；

7、當班內已完成的工作和未完成的工作及其有關措施；

8、上級指示、各種記錄和技術資料的收管情況；

9、設備整潔、環(huán)境衛(wèi)生、照明、通風設備、房屋等需要注意的有關情況。